La Rioja - Administración General de las Comunidades Autónomas

Curso "Educar desde la calma"

admin — Fri, 19 May 23 09:11:34 CEST

CSIF sigue siendo el sindicato más representativo en los Servicios Generales de la Administración de La Rioja

admin — Fri, 24 Feb 23 08:49:44 CET

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Logroño 23 de febrero de 2023

CSIF sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas y con presencia creciente en la empresa privada agradece el apoyo recibido por los trabajadores de los servicios generals de la Administración de La Rioja en las elecciones sindicales que han tenido lugar hoy 23 de febrero.

De los 2794 funcionarios llamados a las urnas para elegir los 25 delegados sindicales que defenderán sus derechos laborales los próximos 4 años, han ejercido su derecho al voto 1650, lo que supone un 59%.

En estas elecciones del año 2023 se han elegido 25 delegados entre los funcionarios con la siguiente representación:

CSIF: 11, STAR: 7, CCOO:4, UGT: 3

Entre los laborales, de los 1050 trabajadores llamados a las urnas, 712 han ejercido su derecho al voto, lo que supone un 67.8%.

En estas elecciones del año 2023 se han elegiso 23 delegados entre el colegio de técnicos y el de especialista con la siguiente representación:

UGT: 5, CSIF: 4, STAR: 4, CCOO: 4, CESM:3 y FSES:3

CSIF quiere agradecer a todos los trabajadores que han participado en el proceso electoral de hoy, especialmente a aquellos que les han dado su apoyo con el voto y les promete que seguirá luchando y reivindicando mejoras en los derechos laborales y las condiciones de trabajo de los profesionales de la Administración Pública en La Rioja.

CSIF denuncia el abandono por parte de la Administración de las escuelas infantiles

admin — Tue, 05 Jul 22 08:28:49 CEST

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Logroño 5 de julio de 2022

CSIF, sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas y con presencia creciente en la empresa privada denuncia las carencias que el personal de las escuelas infantiles lleva años sufriendo y denunciando, sin respuesta alguna por parte de la Administración.

El Consejero de Educación se vanagloria al anunciar que el próximo curso comenzarán aulas de 2 años en varios CEIP de La Rioja, pero lo que el Sr. Uruñuela no ha informado es de cómo van a funcionar ni qué personal las va a atender. Como es habitual en este Gobierno, primero se vende la piel antes de cazar al oso. Este tipo de alumnado requiere de un personal cualificado como son los Auxiliares Técnicos en Educación Infantil (ATEI), personal responsable de este alumnado en las escuelas infantiles de primer ciclo.

CSIF lleva años reclamando la mejora de las condiciones laborales, así como el aumento de plantilla de estos profesionales y ha presentado un escrito al Director General de la Función Pública y al Director General de Gestión Educativa para que se pongan manos a la obra. Este colectivo tiene unas circunstancias especiales, ya que laboralmente dependen de Función Pública, pero la organización de los centros depende de la Consejería de Educación. CSIF les reclama que dejen de pasarse la “patata caliente” de unos a otros y se pongan deacuerdo de una vez para mejorar las condiciones de este ciclo educativo y que sea realmente, como lo están vendiendo, de calidad.

Algunos de los problemas que CSIF ha planteado a la Administración en su escrito son la falta de personal suficiente y sin conocer a día de hoy si podrán contar con personal de apoyo cuando sí que se conoce que las plazas ofertadas para alumnos están cubiertas al 100%. Otra de las reivindicaciones, es que la plantilla cuenta con mucho personal mayor de 60 años con reducción horaria que no es cubierta por más personal. Tampoco se conoce si los nuevos funcionarios de carrera del proceso selectivo ya resuelto se van a incorporar a inicio del curso ni cuándo se convocará el concurso de traslados previo.

Es un cúmulo de situaciones que hacen imposible impartir una educación de calidad como se empeña en vender la Administración. CSIF solicita que se pongan a trabajar y solucionar estos problemas antes del próximo curso escolar y recuerda al Sr. Uruñuela que una mentira, por muchas veces que se repita, no se convierte en verdad.

CSIF denuncia la falta de medios humanos para prevenir y extinguir incendios forestales en plena temporada alta

admin — Fri, 24 Jun 22 10:06:36 CEST

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Logroño 24 de junio de 2022

CSIF sindicato mayoritario en las Admnistraciones Públicas y con presencia creciente en la empresa privada, denuncia la falta de medios materiales y humanos para la prevención y extinción de incendios forestales.

Otro año más y nada cambia en la gestión de los recursos contra los incendios forestales en la Comunidad de La Rioja. Nadie se acuerda de ellos hasta que ya es demasiado tarde, cuando se quema todo.

CSIF denuncia la pasividad de los gobernantes por no hablar de su irresponsabilidad directa con el personal que integran los dispositivos de prevención y extinción de incendios forestales. Es necesaria una prevención porque a día de hoy es inexistente, siendo ésta la labor más importante para evitar riesgos y tragedias como las sucedidas estos días en la Sierra de la Culebra, Sierra de Leire, Sierra Bermeja, etc y dando gracias de que no se hayan producido víctimas humanas aunque sí heridos por quemaduras, por no hablar de todas las pérdidas de animales, granjas, infraestructuras, maquinaria, etc…todas ellas irremplazables e irreparables tras la huella del fuego.

CSIF La Rioja lleva años insistiendo en la recuperación de las plazas de Agentes y Bomberos Forestales que desde hace ya varios años no han dejado de disminuir, dejando sus plantillas bajo unos mínimos difíciles de asumir para poder dar un servicio público con seguridad y calidad. Pese a la profesionalidad, vocación y experiencia de ambos colectivos, estamos ante un problema endémico en todo el territorio español y también en La Rioja.

En las últimas negociaciones con el Gobierno de La Rioja, CSIF ha reivindicado el aumento de las plantillas con la creación de más plazas de Agentes Forestales y la creación de tres retenes nuevos completes, necesarios dada la orografía de La Rioja. También es necesaria la recuperación de una plaza por retén de Bomberos Forestales ya que en los últimos años fueron transformadas en refuerzos solo para los tres meses de verano. El Gobierno de La Rioja actúa de manera arbitraria contra el cambio climático, ya que le dan mucho bombo y platillo , como hacen con casi todo, pero las medidas reales como el aumento de las plantillas y las mejoras de los medios materiales no se ven por ningún sitio.

CSIF sigue defendiendo y apoyando la aprobación de la Ley Básica de Agentes Medioambientales y la Ley del Estatuto Básico del Bombero/a Forestal con el fin de crear un marco normative necesario para definer y homogeneizar ambas profesiones en todo los territories. Esta normativa de una vez por todas, dará estabilidad laboral, mejorará las condiciones de trabajo, la dotación de medios, mejorará en salud y prevención laboral. Por otro lado, este personal puede ser generador de empleo de calidad en el medio rural, además de fijar población en zonas despobladas y asiladas, lo que actualmente algunos denominan la España Vaciada.

CSIF solicita al Gobierno de La Rioja que se gestione desde el ámbito público evitando la externalización de actividades que a lo único a lo que conducen es a una gestión con unos resultados medioambientales catastróficos donde priman los intereses económicos por encima de todo lo demás.

CSIF dice no al proceso de estabilización propuesto por la Administración porque sigue careciendo de transparencia y objetividad

admin — Fri, 20 May 22 12:30:51 CEST

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LOGROÑO, viernes 20 de mayo de 2022

Hoy ha tenido lugar en Logroño la continuación de la reunión de la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad Autónoma de La Rioja (CAR) que se inició ayer para abordar la Oferta Extraordinaria de Empleo Público de estabilización de 2022, como único punto del orden del día.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha votado en contra por los siguientes motivos:

Imposibilidad de comprobar y cotejar las plazas ofertadas al no estar identificadas: es decir, tenemos que hacer un acto de fe y buena voluntad.
CSIF ha solicitado los contratos de ejecución de programas para poder detectar las nuevas plazas “que van a aflorar en plantilla”. Por su parte, La administración se niega en rotundo a esta solicitud.
Esta central sindical también ha pedido una Promoción Interna de manera excepcional y mediante concurso de méritos.

Por otra parte, CSIF estima que en Educación faltan más de 400 plazas de docentes, que son convocados año tras año en los llamamientos para interinos entre los meses de junio y septiembre y que con la presente oferta de empleo van a tener que seguir convocándose. Por tanto, la temporalidad seguirá siendo altísima para este colectivo, uno de los más castigados por la precariedad en nuestra región.

La propuesta de la Administración, tampoco va a servir para reducir la temporalidad en el ámbito sanitario al 8% pactada por este sindicato y exigida por Bruselas para el conjunto de las administraciones públicas. Con esta oferta de plazas , el Servicio Riojano de Salud (SERIS) seguirá manteniendo empleo precario y temporal entre sus trabajadores y profesionales.

En el SERIS, se sigue sin identificar de forma precisa la plazas que salen. CSIF continúa sin saber si aumentarán las plazas de la Oferta Pública de Empleo ordinaria o, por el contario, amortizarán plazas para alcanzar el ese 8 por ciento que dicta la ley. Un ejemplo más de la falta de concreción y transparencia de la Administración regional que preocupa y mucho a este sindicato y a los miles de trabajadores afectados.

Aún así, en su última propuesta, Función Pública ha ofertado más plazas que en la convocatoria inicial. Esta nueva propuesta certifica y respalda nuestra postura inicial al exigir mayor transparencia y objetividad en todo el proceso, además de que se nos facilite un listado completo de TODAS y cada una de las plazas que son susceptibles de estabilización, algo que hasta ahora la Administración no ha hecho.

CSIF vigilará con total rigor los concursos de méritos de la CAR

admin — Fri, 06 May 22 11:39:39 CEST

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LOGROÑO, 6 de mayo de 2022

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) velará para que se cumpla con total escrúpulo, rigor y transparencia los criterios de valoración, todo el proceso y adjudicación de plazas en el concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes en la Administración General de la Comunidad Autónoma de la Rioja (CAR), que convocó el pasado 27 de abril.

En concreto, la Consejería de Hacienda y Administración Pública en su Resolución 587/2022, de 25 de abril, publicada en el BOR dos días más tarde, daba a conocer todos los requisitos y bases del concurso de méritos para la adjudicación de 90 plazas vacantes a través de un concurso de méritos, tal y como establece la ley.

CSIF, como sindicato mayoritario en las administraciones públicas de la Comunidad Autónoma de La Rioja, no va a permitir ninguna interferencia política y vigilará escrupulosamente todo el proceso, así como la adjudicación de todas y cada una de las plazas, bajo los criterios y valoración que establece dicha resolución.

En este sentido, CSIF esta suficientemente escarmentado con intento descarado por parte del Gobierno en colocar en puestos de la Administración regional a personas de su conveniencia o circulo de confianza. Unos hechos denunciados públicamente y que obligaron al Ejecutivo riojano a recular de sus intenciones.

Por ello, CSIF pide tranquilidad a los más de 3.000 empleados públicos, entre funcionarios y personal laboral, que podrían estar interesados en optar a alguna de esas 90 plazas vacantes, ya que este sindicato, como decimos, vigilará para que todo en el proceso sea transparente, objetivo y respetuoso con los criterios a seguir.

De cualquier forma, si alguien cree que se han lesionado sus intereses o que sus méritos no se han tenido en cuenta, CSIF se pone a su disposición para estudiar su caso y defender sus derechos.

CSIF se felicita por el rotundo éxito de sus alumnas en las últimas oposiciones de Educación Infantil celebradas en La Rioja

admin — Wed, 27 Apr 22 07:22:31 CEST

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LOGROÑO, 27 de abril de 2022

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se felicita por el apabullante éxito de sus alumnas en la primera prueba selectiva para la provisión de plazas vacantes al Cuerpo de Ayudantes Facultativos de Administración Especial (Educación Infantil) de la Comunidad Autónoma de La Rioja, en la que siete de las ocho opositoras aprobadas se han preparado con este sindicato.

En concreto, a esta prueba celebrada el pasado 19 de marzo se presentaron 373 aspirantes para cubrir 9 plazas vacantes, cuyos resultados del primer ejercicio se acaban de hacer públicos por el tribunal calificador.

Ahora quedan por superar dos ejercicios más. El segundo está fechado para el próximo 17 de mayo, a las cinco de la tarde, en la Escuela Riojana de Administración Pública (Plaza Joaquín Elizalde, 24 de Logroño).

CSIF está seguro de que sus alumnas volverán a superar con éxito dichas pruebas pendientes y que la extraordinaria labor y esfuerzo de alumnas y profesora se van a ver recompensados con la consecución por méritos propios de una plaza en la Administración, bajo los principios de igualdad, publicidad, mérito y capacidad, como exige la ley. A diferencia de otras fórmulas que tantas veces ha criticado y denunciado este sindicato para acceder a la función pública que son ajenas a dichos principios.

Estos magníficos resultados se suman a otros muchos alcanzados por los opositores que se preparan en las aulas de CSIF La Rioja; un sindicato que presume, con razón, de tener los mejores resultados en las pruebas selectivas convocadas en las diferentes administraciones públicas.

Todo ello anima a CSIF a continuar con su método de preparación, así como con sus eficaces recursos materiales y humanos que el sindicato pone a disposición de sus afiliados, ya que esta formación se contempla desde esta organización como un servicio más para sus afiliados. Por ello, CSIF se esmera constantemente para seguir manteniendo su elevado nivel formativo.

21 agentes forestales y medioambientales de toda España participan en Logroño en un curso formativo organizado por CSIF

admin — Thu, 31 Mar 22 12:25:24 CEST

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LOGROÑO, 31 de marzo de 2022

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, ha organizado un curso sobre un tema tan candente como es “la inspección y valoración de daños a la ganadería provocados por la fauna silvestre”. En esta acción formativa, participan desde hoy en Logroño veintiún agentes forestales y medioambientales venidos de toda España.

Para la realización de este curso teórico-práctico, CSIF ha contado con su delegado y agente forestal de La Rioja, Pablo Sarasa y la colaboración de la asociación cántabra “Odor Naturae” junto con el naturista y agente del Medio Natural del Gobierno de Cantabria, Daniel Castañeda, encargado de la parte teórica.

Odor Naturae es una asociación integrada por y para profesionales de diferentes ámbitos, implicados con el mundo canino, con el fin de fomentar, desarrollar y divulgar el papel de los perros detectores en el campo de la conservación de nuestro patrimonio natural.

En la tarde de este jueves, está previsto que se realicen las prácticas del curso impartidas por el adiestrador canino y Agente Medioambiental de Castilla y León, Antonio González, miembro de CSIF. Este veterano profesional lleva 15 años trabajando en el seguimiento de los daños causados en la ganadería por la fauna silvestre con especial rastreo de las poblaciones de cánidos salvajes (canis lupus).

Antonio ha desarrollado a lo largo de estos años un método para la diferenciar los distintos ataques en base a las evidencias físicas reconocidas y recogidas sobre el terreno. Para ello cuenta con Ara, la perra detectora de raza pastor alemán que auxilia al ponente en diferentes facetas de su profesión. Búsqueda, detección y marcaje de un resto biológico de lobo ibérico, localización de cadáveres en el medio natural con especial incidencia en instalaciones eólicas y líneas de tendidos eléctricos.

Los perros eco-detectores o perros de conservación, han demostrado ser de gran ayuda en proyectos de preservación de la biota nativa, mostrándose como un método de trabajo mínimamente invasivo, de alta eficacia en la investigación científica y en los programas de gestión, así́ como en la vigilancia ambiental.

La gran participación e interés mostrado por los agentes forestales y medioambientales anima a CSIF para seguir organizando cursos de este tipo que gozan de un enorme prestigio, no solamente en La Rioja sino también en otras comunidades autónomas. Además los cursos están homologados por lo que tienen validez en todo el territorio nacional.