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<rss version="2.0"><channel><title>La Rioja</title><description>La Rioja</description><language>eu</language><link>https://www.csif.es/eu/portada/larioja/categoria/boletinesypublicacionescsif</link><lastBuildDate>Thu, 30 Apr 26 22:59:02 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/larioja/articulo/58520</guid><title>D&#xCD;A MUNDIAL DE LA SALUD MENTAL, 10 DE OCTUBRE DE 2024</title><pubDate>Mon, 07 Oct 24 13:04:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/larioja/articulo/58520</link><dc:creator xmlns:dc="dc">natalia.porres.ortega</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Boletines y publicaciones CSIF</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/cartel-webinar-con-qr-portada-1728299310.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>La Rioja Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato m&amp;aacute;s representativo en las administraciones p&amp;uacute;blicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el D&amp;iacute;a Mundial de la Salud Mental este jueves 10 de octubre, bajo el lema &amp;ldquo;Derrumbando estigmas de salud mental en el &amp;aacute;mbito laboral&amp;rdquo;. Para ello hemos puesto en marcha una campa&amp;ntilde;a de sensibilizaci&amp;oacute;n y denuncia de la elevada estigmatizaci&amp;oacute;n de las personas trabajadoras con enfermedades de salud mental y de la escasa inversi&amp;oacute;n y de recursos en materia de salud mental en los servicios p&amp;uacute;blicos de salud, ya que no existe dotaci&amp;oacute;n econ&amp;oacute;mica suficiente para la contrataci&amp;oacute;n de profesionales ni se han establecido ratios m&amp;iacute;nimas.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
Adem&amp;aacute;s, advertimos de que la lista de espera para ser valorado por los servicios de psiquiatr&amp;iacute;a es de dos meses de media (aunque en Andaluc&amp;iacute;a y Castilla-La Mancha puede llegar hasta 4 y 5 meses, respectivamente, para la primera consulta y en Arag&amp;oacute;n, hasta 9 meses). Por otro lado, el plazo para ser recibido por los profesionales de psicolog&amp;iacute;a cl&amp;iacute;nica es de unos cuatro meses, pudiendo llegar hasta seis en Cantabria y Castilla y Le&amp;oacute;n y un a&amp;ntilde;o en Arag&amp;oacute;n.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
Espa&amp;ntilde;a cuenta con una media de 6 psic&amp;oacute;logos por cada 100.000 habitantes, cifra muy inferior a la media europea (18 psic&amp;oacute;logos por cada 100.000 habitantes). Por su parte, el n&amp;uacute;mero de psiquiatras en la sanidad p&amp;uacute;blica tambi&amp;eacute;n es limitado, lo que agrava el problema de una atenci&amp;oacute;n insuficiente.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
El estigma de la salud mental en el trabajo consiste en que se tenga que ocultar en el &amp;aacute;mbito laboral los problemas de salud mental por miedo a ser despedidos, discriminados, acosados o que pueda afectar a su carrera profesional. Supone un perjuicio grande para las organizaciones, puesto que es un indicador del clima laboral. Los profesionales no perciben que la empresa sea un lugar seguro donde poder expresar abiertamente que se tiene un problema de salud, influya o no en su rendimiento.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
En Espa&amp;ntilde;a, alrededor del 19% de la poblaci&amp;oacute;n sufre alguna enfermedad mental a lo largo de su vida. Seg&amp;uacute;n datos del Ministerio de Sanidad y otras fuentes, se estima que una de cada cinco personas experimenta alg&amp;uacute;n tipo de trastorno mental, como la depresi&amp;oacute;n, la ansiedad o trastornos m&amp;aacute;s graves como la esquizofrenia o el trastorno bipolar.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
En 2023, Espa&amp;ntilde;a alcanz&amp;oacute; un r&amp;eacute;cord hist&amp;oacute;rico en bajas laborales por problemas psicol&amp;oacute;gicos, registrando casi 600.000 incapacidades temporales relacionadas con trastornos mentales, como la ansiedad y la depresi&amp;oacute;n. Este n&amp;uacute;mero aument&amp;oacute; un 13,6% respecto al a&amp;ntilde;o anterior y es m&amp;aacute;s del doble en comparaci&amp;oacute;n con las cifras de hace siete a&amp;ntilde;os. Estos trastornos representan aproximadamente el 8,2% del total de bajas laborales del pa&amp;iacute;s.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
Las causas principales de estos problemas est&amp;aacute;n vinculadas al estr&amp;eacute;s laboral, la precariedad en el empleo, la sobrecarga de trabajo y la dificultad para conciliar. En Espa&amp;ntilde;a, el coste asociado a las bajas por problemas psicol&amp;oacute;gicos se proyecta en m&amp;aacute;s de 30.000 millones de euros en 2023, lo que supone m&amp;aacute;s de dos puntos del PIB del pa&amp;iacute;s.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
Rara vez una baja psicol&amp;oacute;gica se reconoce como accidente de trabajo, la gesti&amp;oacute;n psicosocial sigue siendo teniendo muchas carencias y falta apoyo psicol&amp;oacute;gico a los profesionales. Los costes de salud mental relacionados con el absentismo superan a los derivados de cualquier otro tipo de enfermedad.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
En Espa&amp;ntilde;a, las cifras de suicidios son alarmantes a&amp;ntilde;o tras a&amp;ntilde;o; en 2023, seg&amp;uacute;n los datos provisionales del INE, se suicidaron 3.952 personas, siendo 2.952 hombres y 1.000 mujeres. Respecto a 2022 ha habido un ligero descenso de 6,5% pero las cifras reflejan que la gesti&amp;oacute;n de la salud mental en Espa&amp;ntilde;a sigue siendo deficiente, ya que fallecen una media de 11 personas al d&amp;iacute;a.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
Ante esta crisis sanitaria en salud mental, CSIF considera urgente abordar tambi&amp;eacute;n en el &amp;aacute;mbito laboral los desaf&amp;iacute;os para el bienestar de los/las empleados/as, la salud mental en el trabajo y la prevenci&amp;oacute;n del suicidio. As&amp;iacute;, la detecci&amp;oacute;n precoz de problemas psicol&amp;oacute;gicos no solo ser&amp;iacute;a desde los servicios de atenci&amp;oacute;n primaria y salud mental sino tambi&amp;eacute;n desde Salud laboral. De esta manera, se debe constituir una red de apoyo profesional eficaz que haga una atenci&amp;oacute;n integral y de calidad. Consideramos que es prioritario tambi&amp;eacute;n reforzar los servicios p&amp;uacute;blicos de salud, como hemos solicitado a la ministra de Sanidad.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
En nuestro Gabinete CSIF ayuda cada vez son m&amp;aacute;s los casos que solicitan apoyo psicol&amp;oacute;gico por su situaci&amp;oacute;n laboral.&lt;br /&gt;&#xD;
Para conocer m&amp;aacute;s datos sobre promoci&amp;oacute;n de salud y el bienestar laboral, CSIF ha lanzado la encuesta &amp;ldquo;&amp;iquest;C&amp;oacute;mo te sientes?&amp;rdquo; para valorar la situaci&amp;oacute;n de los profesionales respecto a las medidas de promoci&amp;oacute;n de la salud y bienestar laboral en las administraciones y empresas.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
CSIF reclama una acci&amp;oacute;n urgente al Gobierno para gestionar esta crisis sanitaria en salud mental e incluya las siguientes medidas entre sus actuaciones en el &amp;aacute;mbito laboral:&lt;br /&gt;&#xD;
&amp;bull; Dotar de mayor presupuesto a los Servicios P&amp;uacute;blicos de Salud para aumentar la cartera de profesionales de salud mental.&lt;br /&gt;&#xD;
&amp;bull; Actualizaci&amp;oacute;n del cuadro de enfermedades profesionales, incluyendo el &amp;lsquo;s&amp;iacute;ndrome del trabajador quemado&amp;rsquo; (&amp;lsquo;burnout&amp;rsquo;) y otros trastornos del comportamiento, como el estr&amp;eacute;s postraum&amp;aacute;tico, en l&amp;iacute;nea con la recomendaci&amp;oacute;n de la Comisi&amp;oacute;n Europea y de la Organizaci&amp;oacute;n Mundial del Trabajo (OIT) en 2010.&lt;br /&gt;&#xD;
&amp;bull; Desbloqueo en el reconocimiento de trastornos mentales relacionados con el trabajo como accidente laboral.&lt;br /&gt;&#xD;
&amp;bull; Planes de promoci&amp;oacute;n salud, bienestar laboral y prevenci&amp;oacute;n de conductas suicidas.&lt;br /&gt;&#xD;
&amp;bull; Pol&amp;iacute;ticas de rehabilitaci&amp;oacute;n y retorno al trabajo tras bajas de larga duraci&amp;oacute;n.&lt;br /&gt;&#xD;
&amp;bull; Programas de apoyo psicol&amp;oacute;gico al empleado.&lt;br /&gt;&#xD;
&amp;bull; Campa&amp;ntilde;as de sensibilizaci&amp;oacute;n para reducir la estigmatizaci&amp;oacute;n, concientizaci&amp;oacute;n sobre la salud mental y promover una cultura compasiva e inclusiva.&lt;br /&gt;&#xD;
&amp;bull; Protocolos eficaces de prevenci&amp;oacute;n del acoso, discriminaci&amp;oacute;n y la violencia.&lt;br /&gt;&#xD;
&amp;bull; Desarrollo del Convenio de la OIT 190 sobre erradicaci&amp;oacute;n de violencia y acoso en el mundo del trabajo.&lt;br /&gt;&#xD;
&amp;bull; Incluir el criterio de la &amp;ldquo;profesi&amp;oacute;n&amp;rdquo; en los registros de suicidios consumados, tanto nacionales como auton&amp;oacute;micos.&lt;/p&gt;</content:encoded></item></channel></rss>
