Huesca

CSIF, junto a UGT y CCOO, sale a la calle este jueves 30 de octubre para reclamar la subida salarial de los empleados públicos

manuel.abad.perez — Tue, 28 Oct 25 12:10:00 CET

Zaragoza (28/10/2025). CSIF, UGT, CCOO y inician este jueves 30 de octubre un calendario de movilizaciones conjuntas para reclamar la subida salarial para los empleados públicos y mejoras en sus condiciones laborales. Bajo el lema “Negociación, subida salarial y mejora de los servicios públicos”, las movilizaciones comienzan con concentraciones este jueves ante las subdelegaciones del Gobierno en toda España y ante el Ministerio de Función Pública en Madrid.

Habrá concentraciones ante las subdelegaciones del Gobierno en Zaragoza, Teruel (a las 12.00) y Huesca (11.00), como han explicado esta mañana en rueda de prensa José Luis Santafé, presidente de CSIF Aragón, Miguel Sarasa, secretario general de Servicios Públicos UGT Aragón y Esmeralda Gómez, coordinadora del Área Pública de CCOO Aragón.

Los tres sindicatos, que representan a más del 80% del personal público, exigen al Ministerio para la Transformación Digital y de Función Pública el inicio de la negociación colectiva y un nuevo acuerdo salarial para los empleados públicos. En España hay más de 3,5 millones de empleados públicos y en Aragón, más de 100.000, que tienen este año sus sueldos congelados.

CSIF, UGT y CCOO y piden medidas y garantías para recuperar el poder adquisitivo perdido. Además, denuncian el deterioro progresivo de los servicios públicos, y señalan la necesidad de rediseñar las administraciones públicas. Critican la falta de personal, el envejecimiento de las plantillas y la desmotivación, que se traducen en el malestar de las personas usuarias. Si no hay avances en las negociaciones, no descartan continuar con las movilizaciones.

CSIF, UGT y CCOO salen a la calle el 30 de octubre.
CSIF ARAGÓN EN RADIO ZARAGOZA. CSIF, UGT y CCOO saldrán a la calle el 30 de octubre
Artículo en Heraldo de Aragón

CSIF condena la agresión sufrida por dos policías locales en Huesca

manuel.abad.perez — Tue, 07 Oct 25 11:25:00 CEST

Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) Aragón queremos manifestar nuestra más enérgica condena ante la grave agresión sufrida por dos compañeros de la Policía Local de Huesca durante una intervención en la que intentaban frenar una violenta reyerta, resultando uno de ellos herido de gravedad.

Desde CSIF Aragón trasladamos todo nuestro apoyo y solidaridad a los agentes agredidos, así como a sus familias y compañeros, y les deseamos una pronta y completa recuperación. Actos de este tipo, protagonizados por individuos con múltiples antecedentes, ponen en evidencia el riesgo constante que asumen nuestros policías locales en el ejercicio de su labor.

Asimismo, desde CSIF agradecemos a la alcaldesa de Huesca, Lorena Orduna, el apoyo manifestado públicamente a los policías locales a través de la aplicación del artículo 91.m del nuevo reglamento de la Policía Local de Huesca, aprobado bajo el actual equipo de gobierno. Y le instamos a ejercer con firmeza la defensa jurídica y profesional de sus agentes, especialmente en situaciones tan graves como esta.

La intervención de los policías fue inmediata y decidida, ante una situación que seguía siendo peligrosa para otros ciudadanos. Una vez más, queda patente el compromiso y la entrega de los cuerpos policiales locales aragoneses con la seguridad ciudadana y el cumplimiento de la ley, incluso a costa de su propia integridad física.

Desde CSIF Aragón exigimos a todas las fuerzas políticas una toma de conciencia real sobre la conflictividad creciente en algunas zonas de la ciudad, donde este tipo de agresiones y situaciones violentas se producen de forma casi diaria. Esta realidad, muchas veces silenciada, incrementa notablemente el nivel de riesgo para los agentes y para el conjunto de la ciudadanía.

Valoramos positivamente los pasos que se han dado en la dirección adecuada con la aprobación del nuevo reglamento, la ampliación de plazas en el cuerpo de Policía Local y la dotación de nuevos medios como las pistolas eléctricas tipo Taser o la Unidad Canina. No obstante, confiamos en que estas medidas se consoliden y se refuercen con la incorporación de más efectivos y recursos materiales que permitan prestar un servicio aún más eficaz, al tiempo que se protege adecuadamente a quienes lo prestan.

Queremos recordar que el riesgo es inherente a la profesión policial, pero no por ello debe normalizarse ni minusvalorarse. Reclamamos el reconocimiento institucional y social de esta realidad, así como la necesidad de dotar de mayor respaldo legal, humano y técnico a nuestros policías, también reclamamos que de manera urgente se refuerce el principio de autoridad de los agentes.

Finalmente, desde CSIF Aragón exigimos que la Justicia actúe con la máxima contundencia ante estos hechos tan graves. La violencia contra servidores públicos no puede quedar impune.

Cadena SER Huesca: CSIF condena enérgicamente la agresión sufrida por dos policías locales por un agresor multi reincidente
Cadena SER Huesca (entrevista):

El Diario de Huesca CSIF abunda en que la problemática de las agresiones es diaria y pide concienciación sobre los riesgos
Diario del Alto Aragón: El Consistorio de Huesca facilitará asistencia legal a los dos agentes heridos en el Bar Venus
El Diario de Huesca:VOX condena el ataque a los policías locales y exige medidas frente a la "violencia creciente en Huesca"
Hoy Aragón: Agresión brutal a dos policías en el bar Venus de Huesca: hay un agente herido grave
El Mundo: Heridos dos agentes de la Policía Local de Huesca al intentar frenar una pelea en un bar

CSIF reclama dos vigilantes por turno en el hospital San Jorge de Huesca, tras la última agresión de varias personas a un vigilante de seguridad el pasado sábado

manuel.abad.perez — Tue, 25 Feb 25 10:30:00 CET

Zaragoza (24/02/2025).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclama que todos los hospitales de Aragón tengan siempre mínimo dos vigilantes de seguridad por turno. Esta medida beneficiaría a la seguridad de los trabajadores sanitarios y del personal de seguridad. La agresión sufrida por un vigilante el pasado sábado en el hospital San Jorge de Huesca es una muestra de la indefensión que sufren.

El pasado sábado por la tarde, un vigilante de seguridad del hospital San Jorge de Huesca se encontraba solo prestando servicio y fue agredido por una mujer y un hombre de una familia que tenía a un familiar ingresado. Al menos unos 15 adultos estuvieron presentes en el momento de la agresión. Al terminar su turno de trabajo, el vigilante de la empresa Coviar -y delegado de CSIF- fue a presentar denuncia a la Policía Nacional.

Según consta en la denuncia policial, sobre las 18.50 la trabajadora de admisión en la entrada del hospital pidió ayuda al vigilante porque estaba siendo increpada y amenazada gravemente por varias mujeres. Una de ellas vertió el contenido de una lata de coca cola sobre la trabajadora. El vigilante intervino para intentar calmar la situación, y entonces recibió golpes con una lata en la cabeza y puñetazos por parte de una mujer. Otras mujeres se sumaron y le empujaron hasta la puerta automática de la entrada. Después se sumaron varios hombres del mismo grupo familiar. Uno le cogió del cuello y le tiró al suelo, y varios continuaron golpeándole. Varios trabajadores del hospital avisaron a la Policía y los agresores huyeron.

“Queremos denunciar la indefensión que sufren en muchas ocasiones los trabajadores de vigilancia en el ejercicio de sus funciones. Por eso reclamamos que en los hospitales haya al menos dos vigilantes por turno, para velar por su seguridad y la del resto de personas. Las agresiones en los centros sanitarios están aumentando y es necesario tomar más medidas”, afirma Isabel Castro, delegada de seguridad privada de CSIF Aragón.

En el hospital San Jorge hay un vigilante por turno durante el día y desde hace unos años se puso un segundo vigilante en el turno de noche (de 22.00 a 6.00). Cuando el trabajador fue agredido el pasado sábado se encontraba solo. Otros hospitales que tienen sólo un vigilante por turno son el Obispo Polanco de Teruel, el de Calatayud, Barbastro, Sabiñánigo, Ejea, Jaca y Alcañiz.

El año pasado se registraron cerca de 800 agresiones al personal del Salud en los centros sanitarios de Aragón, a las que habría que añadir las que sufren el personal de seguridad. CSIF ha respaldado la reciente aprobación del Plan de prevención de agresiones a profesionales sanitarios, pero insiste en que es necesario seguir aumentando las medidas de seguridad.

El presidente nacional de CSIF, Miguel Borra, y el autonómico, José Luis Santafé, se reúnen con el presidente de Aragón, Jorge Azcón

manuel.abad.perez — Mon, 23 Sep 24 18:35:00 CEST

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Zaragoza. (23/09/2024).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), principal sindicato en las administraciones públicas en España, ha trasladado su preocupación al presidente de Aragón, Jorge Azcón, sobre el reparto de la financiación autonómica y la situación de los empleados públicos. El presidente nacional de CSIF, el zaragozano Miguel Borra, y el presidente autonómico del sindicato, José Luis Santafé, se han reunido este lunes en el Pignatelli con el presidente de Aragón y con el consejero de Hacienda y Administración Pública, Roberto Bermúdez de Castro.

CSIF defiende unos servicios públicos de calidad en todo el país y teme que el concierto económico pactado por el Gobierno central con Cataluña perjudique al resto de comunidades y, especialmente, a Aragón. “Defendemos un sistema justo e igualitario para todas las comunidades y todos los empleados públicos. Criticamos que haya diferencias entre autonomías. Para ello es necesario una adecuada financiación autonómica y es urgente negociar ya los Presupuestos Generales del Estado para 2025. La incertidumbre política a nivel nacional lastra el funcionamiento de las administraciones públicas en todo el país”, afirma Miguel Borra.

CSIF exige al Gobierno que no demore más el inicio de las reformas pendientes para mejorar los servicios públicos. CSIF reclama la aprobación de una Oferta de Empleo Público para 2025 acorde a las necesidades reales de personal de la administración, que se elimine la tasa de reposición y se que cumpla el compromiso de reducir la temporalidad al 8% a finales de 2024 (actualmente es del 30%, el doble que en el sector privado). CSIF exige un nuevo acuerdo salarial que permita al conjunto de empleados públicos recuperar la pérdida de poder adquisitivo acumulado en la última década. Recuerda que los empleados públicos arrastran una pérdida del 6% desde 2022 (cuando el Gobierno firmó un acuerdo salarial con UGT y CCOO) y del 20% acumulado desde los recortes de 2010.

“Los Gobiernos central y autonómico deben tener en cuenta las características de Aragón, con una población envejecida y gran dispersión, para dotar de los medios necesarios para poder prestar un servicio de calidad a la ciudadanía, vivan donde vivan. Hay que ampliar plantillas para adecuar el número de profesionales a las necesidades reales”, señala José Luis Santafé. “La homologación retributiva para nuestros empleados públicos es una de nuestras prioridades. No puede ser que un empleado público de Aragón cobre menos que uno de Cataluña -u otra comunidad- por hacer el mismo trabajo”, subraya.

Como muestra, los docentes aragoneses están entre los que menos cobran de España, con diferencias de hasta 500 euros con otras comunidades. CSIF reclama en Aragón la firma del acuerdo que permitirá la subida salarial y la reducción de las horas lectivas. Hay más ejemplos de desigualdad salarial entre comunidades. Una enfermera cobra hasta 300 euros menos en Aragón que en Cataluña. Y un funcionario de prisiones también tiene una diferencia de unos 300 euros con su homólogo de Cataluña o País Vasco (donde tienen transferidas las competencias).

CSIF es el segundo sindicato con mayor representación en las administraciones públicas en Aragón. Destaca que es el primero en Educación, y el segundo en Sanidad y Justicia. Además, tiene una presencia cada vez mayor entre el personal de la DGA, ayuntamientos, diputaciones y empresas privadas. Santafé ha destacado el carácter negociador del sindicato y ha presentado un dossier con las principales reivindicaciones y propuestas.

CSIF reclama de manera general la jornada laboral de 35 horas en las administraciones que todavía no la tienen, la homologación retributiva y la reorganización de los servicios públicos en la comunidad evitando duplicidades. En Educación CSIF exige la firma y cumplimiento del acuerdo para las mejoras laborales de los docentes. En este inicio de curso destaca la urgencia de que se cubran todas las reducciones de jornada de los mayores de 55 años y se dote de todo el personal docente y no docente. En Sanidad es necesario dotar de más personal (hay muchos centros con plazas sin cubrir), un nuevo modelo de atención primaria, con apertura de los centros de salud en horario de mañana y tarde, y la integración del personal de atención continuada. En cuanto a retribuciones, CSIF reclama el abono del nivel IV del complemento de carrera profesional y un nuevo modelo de carrera profesional, que incluya también al personal temporal. CSIF también le ha pedido al Gobierno de Aragón que medie en el conflicto de los trabajadores del transporte sanitario (el servicio está externalizado), que llevan seis años sin convenio y casi dos en huelga.

Entrevista en Aragón TV. CSIF reclama una financiación justa y mejoras para los empleados públicos.
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Aragón TV Miguel Borra analiza las reformas pendientes en las Adminisraciones Públicas
Entrevista en COPE Zaragoza
Artículo en Heraldo de Aragón
- Artículo en edición on-line 23-9-24
- Edición en papel 24-9-24
Artículo en El Periódico de Aragón
- Edición web 23-9-24
- Edición en papel
Artículo en El Español Aragón
Artículo en Europa Press
ÚLTIMA HORA CSIF reclama una financiación justa para Aragón, homologación salarial entre las comunidades y mejoras
GENTE EN ZARAGOZA CSIF reclama una financiación justa para Aragón, homologación salarial entre las comunidades y mejoras
DIARIO ECONOMÍA CSIF demanda una financiación equitativa para Aragón, igualdad salarial entre las comunidades y mejoras
NOTICIAS DE CSIF exige una financiación equitativa para Aragón, igualdad salarial entre las comunidades y mejoras
CRÓNICA ARAGÓN CSIF exige financiación justa y homologación salarial para Aragón
24 HORAS ARAGÓN CSIF exige igualdad de financiación, salario y condiciones laborales para Aragón

Articulo en Heraldo de Aragón: José Luis Santafé, presidente de CSIF Aragón, explica la negativa de CSIF a firmar la subida salarial de los empleados públicos.

admin — Wed, 05 Oct 22 10:37:35 CEST

EmpleoOtros EmpleoRetribucionesNegociaciones y acuerdosPrensa y ComunicaciónRecortes de prensaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralHuesca Image

CC. OO. y UGT han suscrito el acuerdo, mientras CSIF ha decidido no firmar por considerarlo "insuficiente".

"El Gobierno nos ha vuelto a despreciar porque esta subida vuelve a condenar a una nueva pérdida del poder adquisitivo", ha criticado José Luis Santafé, responsable de CSIF Aragón, para explicar su negativa. Así, ha recordado que durante la crisis anterior, en 2010 el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero "nos quitó un 5% del sueldo" y en 2021 "volvimos a perder porque tuvimos una subida del 0,9% con la inflación al 3,5%". En el acuerdo alcanzado ahora los incrementos quedan en un 3,5% este año (tras añadir un 1,5% al 2% que se aplicó a principios de año); un 2,5% en 2023, que puede subir un punto si el IPC supera el 6% y si el PIB crece más de un 5,9%). Finalmente, en 2024 los salarios públicos crecerían un 2%, y medio punto más si la inflación se ha vuelto a desbocar esos tres años y supera el 8%.

Sus sueldos no suben. "Muchos piensan que tenemos puesto fijo y sueldo, pero no es así porque más del 25% de los empleados públicos de este país son interinos y hay muchos que cobran 1.050 euros como auxiliares administrativos o 1.130 como carteros", ha puesto como ejemplos. Así, ha calculado que la subida del 1,5% que se ha añadido al 2% de este año, "para el que cobra 1.000 euros le supone 15", ha estimado. "Tenemos muchas familias, entre ellas de empleados públicos, que no llegan a fin de mes", ha asegurado.

Además, espera que el alza de sueldos públicos sirva dar "ejemplo" a la empresa privada cuando tenga que sentarse a negociar subidas salariales.

Santafé ha recordado que estos empleados públicos que se beneficiarán del incremento salarial "son los mismos a los que hace un año les aplaudían porque estaban atendiendo a gente con covid, alumnos en los colegios, las Fuerzas de Seguridad, que han intentado que los servicios públicos de este país salgan adelante". Ha alertado de que el empeoramiento de las condiciones laborales aumenta la falta de profesionales y la fuga de talento.

www.heraldo.es/noticias/economia/2022/10/04/las-subidas-salariales-que-vienen-en-empresas-administraciones-y-pensiones-1603578.html

La oferta del Gobierno en negociación salarial es INSUFICIENTE. Mónica de Cristóbal de CSIF Aragón en Aquí y Ahora de Aragón TV

admin — Tue, 04 Oct 22 07:28:22 CEST

Otros EmpleoRetribucionesNegociaciones y acuerdosRecortes de prensaEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralHuesca Image

Mónica de Cristóbal de #CSIFARAGÓN en Aquí y Ahora de Aragón TV

La oferta del Gobierno en negociación salarial es INSUFICIENTE.
No corrige la inflación
No incluye cuestiones clave en materia de condiciones laborales.

#CSIFsitedefiende.

#Tuvototienelaultimapalabra

CSIF Aragón participa en la primera gran manifestación sindical contra el Gobierno de España, este sábado en Madrid

admin — Fri, 23 Sep 22 10:24:33 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) organiza este sábado 24 de septiembre en Madrid la primera gran manifestación sindical por la situación económica y la falta de eficacia de las medidas de este Gobierno de España. A la protesta están convocados trabajadores de toda España, tanto del sector público como del ámbito privado. Desde CSIF Aragón -en colaboración con la plataforma Jusapol- se ha organizado el viaje de seis autobuses (cuatro de Zaragoza, uno de Huesca y uno de Teruel), además de vehículos particulares, y acudirán unas 500 personas.

La manifestación comenzó a las 12.00 en la Carrera de San Jerónimo y ha concluido en la plaza de Colón. Se espera la presencia de miles de personas llegadas de distintos puntos de España. La manifestación está abierta al conjunto de la ciudadanía para protestar contra el empobrecimiento social, por una subida la salarial justa, por una jubilación digna y por la calidad de los servicios públicos. Esta manifestación continúa las movilizaciones anteriores convocadas por CSIF en primavera para protestar por la pérdida de poder adquisitivo de los empleados públicos y la falta de negociación del Gobierno. También se suma la plataforma Jusapol, formada por Policías Nacionales y Guardias Civiles.

En concreto, CSIF exige al Gobierno:

Una actualización de los salarios públicos en 2022.
Un acuerdo de subida salarial plurianual para recuperar el poder adquisitivo perdido desde 2010, que este año ascenderá al 20%.
La puesta en marcha de medidas económicas eficaces para combatir la desmesurada subida del precio de la cesta de la compra, de la luz y de la energía.
Garantizar unos servicios públicos de calidad, aportando los recursos materiales y humanos necesarios.
Un debate transparente y objetivo sobre el futuro de las pensiones.

RTVE

CSIF pide más policías y medios para hacer frente al aumento de la criminalidad en Aragón

admin — Mon, 12 Sep 22 10:58:15 CEST

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Zaragoza. (12/09/2022).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios reclama más policías y más medios para hacer frente al aumento de la delincuencia en Aragón. Según el Balance de Criminalidad del segundo trimestre del Ministerio del Interior, publicado recientemente, la delincuencia ha aumentado en el primer semestre del año en Aragón un 24,5% respecto al mismo periodo de 2021.

En total se han registrado en Aragón 23.656 infracciones penales entre enero y junio de 2022, un 24,5% más que el primer semestre de 2021. Destaca el aumento de delitos de lesiones y riñas tumultuarias (93,9% más), y de robos con violencia e intimidación (94,4% más). En la provincia de Huesca, estos delitos han aumentado por encima del 200%. También en Teruel, los robos con violencia, en domicilios y otras instalaciones han aumentado más del 200%. En la provincia de Zaragoza, el mayor incremento se produce en los robos con violencia e intimidación (89,3% más), especialmente en la ciudad de Zaragoza.

“Ante el aumento de la criminalidad que reflejan los datos y que nos transmite tanto la ciudadanía como los compañeros policías, es imprescindible tomar medidas. Hay que aumentar las plantillas de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad y dotarles de más medios para poder llevar a cabo su trabajo”, subraya Alberto Juan, policía Local de Zaragoza y presidente de CSIF Zaragoza.

CSIF reclama la equiparación de las condiciones laborales de las distintas policías locales de Aragón (ahora hay grandes diferencias salariales y de medios). También ha exigido el desarrollo completo de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón. Y pide mayor apoyo institucional para el colectivo policial.

CSIF a nivel nacional organiza una gran manifestación el próximo 24 de septiembre en Madrid para reclamar una subida salarial justa para los empleados públicos, contra el empobrecimiento social y por la calidad de los servicios públicos. Las reclamaciones de los colectivos policiales también estarán muy presentes. Afiliados y delegados de CSIF Aragón participarán en la manifestación de Madrid.

CSIF se reúne con Lambán y reclama mejoras en los servicios públicos, aumento de plantillas y homologación retributiva con otras comunidades

admin — Wed, 31 Aug 22 06:33:53 CEST

Negociaciones y acuerdosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesRecortes de prensaHuesca Image

Zaragoza. (31/08/2022).- El presidente nacional de CSIF, el zaragozano Miguel Borra, y el presidente de CSIF Aragón, José Luis Santafé, se han reunido este miércoles en el Pignatelli con el presidente de Aragón, Javier Lambán, y la consejera de Presidencia, Mayte Pérez, para trasladarle la preocupación del sindicato por la situación económica y la calidad de los servicios públicos. Los representantes de CSIF, sindicato más representativo de las administraciones públicas, han compartido con el presidente de Aragón sus propuestas para mejorar los servicios públicos y la calidad del empleo.

“Estamos muy preocupados por la alta inflación que tiene nuestra comunidad y por el deterioro de los servicios públicos. Para ofrecer un servicio público de calidad es fundamental ampliar plantillas y mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos, que acumulan una década de pérdida del poder adquisitivo por los recortes. Somos un sindicato negociador y con voluntad de acuerdo, como hemos demostrado en muchas ocasiones”, afirma José Luis Santafé.

Entre las propuestas de CSIF Aragón para los empleados públicos figuran la jornada laboral de 35 horas (como ya han implantado otras comunidades autónomas y muchos ayuntamientos aragoneses); la homologación retributiva con los trabajadores de otras comunidades (un docente aragonés puede cobrar hasta 490 euros mensuales menos que los de otras regiones); reversión de los recortes, como la recuperación de las 18 horas lectivas de los docentes en Secundaria (ya lo han hecho 13 de las 17 comunidades autónomas; y la ampliación de plantillas (la falta de personal afecta especialmente a la Sanidad aragonesa).

El presidente de CSIF Aragón también le ha reclamado al presidente de Aragón que cuente con el sindicato para negociar la distribución de los fondos europeos, así como otros temas para los que sólo suele contar con otras dos organizaciones sindicales. “Somos el sindicato más representativo en la función pública y con presencia creciente en el ámbito privado”, ha subrayado Santafé.

Por su parte, Miguel Borra ha trasladado a Javier Lambán la preocupación del sindicato a nivel nacional ante la situación económica del país y el deterioro general de los servicios públicos. CSIF prepara movilizaciones en otoño, destacando una gran manifestación en Madrid.

Aragón TV

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Artículo en El Periódico de Aragón
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Artículo en Heraldo de Aragón
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Aragón Digital
Diario del Alto Aragón

Huesca

CSIF, junto a UGT y CCOO, sale a la calle este jueves 30 de octubre para reclamar la subida salarial de los empleados públicos

CSIF, UGT y CCOO salen a la calle el 30 de octubre.

CSIF ARAGÓN EN RADIO ZARAGOZA. CSIF, UGT y CCOO saldrán a la calle el 30 de octubre

CSIF condena la agresión sufrida por dos policías locales en Huesca

CSIF reclama dos vigilantes por turno en el hospital San Jorge de Huesca, tras la última agresión de varias personas a un vigilante de seguridad el pasado sábado

Entrevista en AragónTV

El presidente nacional de CSIF, Miguel Borra, y el autonómico, José Luis Santafé, se reúnen con el presidente de Aragón, Jorge Azcón

Entrevista en Aragón TV. CSIF reclama una financiación justa y mejoras para los empleados públicos. ;

Aragón TV Miguel Borra analiza las reformas pendientes en las Adminisraciones Públicas

Entrevista en COPE Zaragoza

Artículo en Heraldo de Aragón

Artículo en El Periódico de Aragón

ÚLTIMA HORA CSIF reclama una financiación justa para Aragón, homologación salarial entre las comunidades y mejoras

GENTE EN ZARAGOZA CSIF reclama una financiación justa para Aragón, homologación salarial entre las comunidades y mejoras

DIARIO ECONOMÍA CSIF demanda una financiación equitativa para Aragón, igualdad salarial entre las comunidades y mejoras

NOTICIAS DE CSIF exige una financiación equitativa para Aragón, igualdad salarial entre las comunidades y mejoras

CRÓNICA ARAGÓN CSIF exige financiación justa y homologación salarial para Aragón

24 HORAS ARAGÓN CSIF exige igualdad de financiación, salario y condiciones laborales para Aragón

Articulo en Heraldo de Aragón: José Luis Santafé, presidente de CSIF Aragón, explica la negativa de CSIF a firmar la subida salarial de los empleados públicos.

CC. OO. y UGT han suscrito el acuerdo, mientras CSIF ha decidido no firmar por considerarlo "insuficiente".

La oferta del Gobierno en negociación salarial es INSUFICIENTE. Mónica de Cristóbal de CSIF Aragón en Aquí y Ahora de Aragón TV

La oferta del Gobierno en negociación salarial es INSUFICIENTE.

No corrige la inflación

No incluye cuestiones clave en materia de condiciones laborales.

#CSIFsitedefiende.

#Tuvototienelaultimapalabra

CSIF Aragón participa en la primera gran manifestación sindical contra el Gobierno de España, este sábado en Madrid

La Sexta

TELE 5

CSIF pide más policías y medios para hacer frente al aumento de la criminalidad en Aragón

CSIF se reúne con Lambán y reclama mejoras en los servicios públicos, aumento de plantillas y homologación retributiva con otras comunidades

Aragón TV

TVE Aragón

RNE Aragón

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Entrevista en Aragón TV. CSIF reclama una financiación justa y mejoras para los empleados públicos.
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Artículo en El Periódico de Aragón
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Artículo en Heraldo de Aragón
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