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<rss version="2.0"><channel><title>Huesca</title><description>Huesca</description><language>eu</language><link>https://www.csif.es/eu/portada/huesca/categoria/personaldeentidadespublicasestatales</link><lastBuildDate>Sat, 11 Apr 26 04:20:47 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/huesca/articulo/10587</guid><title>CSIF te informa que ya puedes pedir las Ayudas Sociales 2022</title><pubDate>Wed, 29 Jun 22 12:43:50 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/huesca/articulo/10587</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal de Correos</category><category>Personal de Entidades P&#xFA;blicas Estatales</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c6bbef4b37c.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Huesca Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;Desde&amp;nbsp;hoy&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Tal y como exigi&#xF3; CSIF, Correos abre, por fin, el plazo para solicitar las Ayudas de Acci&#xF3;n Social 2022. Se pueden pedir desde hoy, 29 de junio.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;_____&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;A trav&#xE9;s&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;de la Intranet&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;La ruta a seguir es: Conecta / Canal Personas / Acci&#xF3;n Social, seg&#xFA;n el &#xE1;rea territorial al que pertenezca cada solicitante.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;_____&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;&#xBF;Qu&#xE9; plazos&amp;nbsp;tienes?&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Depende de las ayudas que solicites: 21 de septiembre o 14 de octubre.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;______&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&#xBF;Qu&#xE9; ayudas&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;son?&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;1. &lt;/b&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/1.1%20AYUDAS%20PARA%20HIJOS%20E%20HIJAS%20CON%20%20DISCAPACIDAD%202022.pdf"&gt;Para hijos e hijas con discapacidad con un grado del 33% o superior&amp;nbsp;(CLIC AQU&#xCD;)&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; solicitar hasta el 21 de septiembre.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;b&gt;2. &lt;a href="https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/1.1%20AYUDAS%20EDUCACION%20INFANTIL%202022.pdf"&gt;Para educaci&#xF3;n infantil&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/1.1%20AYUDAS%20EDUCACION%20INFANTIL%202022.pdf"&gt;&amp;nbsp;(CLIC AQU&#xCD;) &lt;/a&gt;para hijos e hijas de hasta 3 a&#xF1;os&amp;nbsp;se pueden pedir hasta el 21 de septiembre.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;3. &lt;a href="https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/1.1%20AYUDAS%20AL%20ESTUDIO%20PARA%20HIJOS%20E%20HIJAS%202022.pdf"&gt;Para el estudio de hijos e hijas, de hasta 26 a&#xF1;os (CLIC AQU&#xED;)&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;/b&gt;hasta el 14 de octubre.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;b&gt;4. &lt;a href="https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/1.1%20AYUDAS%20%20ESTUDIOS%20UNIVERSITARIOS%20PARA%20PERSONAL%20LABORAL%202022.pdf"&gt;Para estudios universitarios de empleados y empleadas&amp;nbsp;(CLIC AQU&#xCD;)&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/1.1%20AYUDAS%20%20ESTUDIOS%20UNIVERSITARIOS%20PARA%20PERSONAL%20LABORAL%202022.pdf"&gt; &lt;/a&gt;hasta el 14 de octubre.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;5. &lt;a href="https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/1.1%20ANTICIPOS%20Y%20PRESTAMOS%20SIN%20INTERES%202022.pdf"&gt;Anticipos y pr&#xE9;stamos sin inter&#xE9;s&amp;nbsp;(CLIC AQU&#xCD;).&amp;nbsp;&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;Las cantidades pueden ser 1.000, 2.200, 3.500 o 4.500 &#x20AC;. Plazo: hasta 21 de septiembre.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;b&gt;6. &lt;a href="https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/1.1%20AYUDAS%20TRATAMIENTO%20DE%20SALUD%202022.pdf"&gt;Tratamientos de salud&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/1.1%20AYUDAS%20TRATAMIENTO%20DE%20SALUD%202022.pdf"&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;(CLIC AQU&#xCD;)&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt; hasta el 21 de septiembre por tratamientos y pr&#xF3;tesis en 2021.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;7. &lt;a href="https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/INSTANCIA%20AYUDA%20FALLECIMIENTO%202022.pdf"&gt;Por fallecimiento (CLIC AQU&#xCD;).&amp;nbsp;&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;Plazo hasta el 31 de diciembre&lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/1.1%20AYUDAS%20POR%20FALLECIMIENTO%202022.pdf"&gt; excepto en caso de fallecimiento &lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;en los &#xFA;ltimos 15 d&#xED;as de 2022. La fecha se prolonga, en este caso, hasta el 15 de enero de 2023-&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;_____________________________________________________________________________&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;M&#xE1;s informaci&#xF3;n:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Telegram:&amp;nbsp;&lt;a href="https://t.me/CSIFcorreos" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;https://t.me/CSIFcorreos&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
Twitter: @CSIF_EPE&lt;br /&gt;&#xD;
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</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/huesca/articulo/10416</guid><title>El derecho a vacaciones de los contratos temporales en Correos</title><pubDate>Mon, 27 Jun 22 10:26:58 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/huesca/articulo/10416</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal de Correos</category><category>Personal de Entidades P&#xFA;blicas Estatales</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c6b8dbd5bfa.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Huesca Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h2&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;Si tienes un contrato temporal &#xBF;tienes derecho a vacaciones?&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;La respuesta es s&#xED;.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;_____&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;&#xBF;C&#xF3;mo las solicito?&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;CSIF te recomienda que siempre&amp;nbsp;lo hagas por escrito. Hay un impreso de solicitud de vacaciones&amp;nbsp;que debes pedirselo al&amp;nbsp;responsable de tu unidad. Debes quedarte con copia sellada, firmada&amp;nbsp;y fechada.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;_____&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;&#xBF;Qu&#xE9; te corresponde?&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Por cada mes&amp;nbsp;completo de contrato&amp;nbsp;(sea a jornada completa o a media jornada) son 2,5 d&#xED;as de vacaciones.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;_____&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;&#xBF;Y d&#xED;as de asuntos propios?&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Debes solicitarlos tambi&#xE9;n por escrito. Y, en este caso, la&amp;nbsp;media son 0,5&amp;nbsp;d&#xED;as por cada mes de contrato completo.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;______&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;&#xBF;Y si te los deniegan?&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Se trata de un derecho que la empresa no debe&amp;nbsp;negarte, porque en el Convenio de Correos no se habla de esa posibilidad. S&#xF3;lo se dice en el art&#xED;culo 56 que&amp;nbsp;&amp;nbsp;"si al tiempo de extinci&#xF3;n de la relaci&#xF3;n laboral las vacaciones no hubieran podido disfrutarse, en la liquidaci&#xF3;n salarial se percibir&#xE1; la compensaci&#xF3;n econ&#xF3;mica equivalente".&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;____&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;&#x2714;&#xFE0F;&lt;strong&gt;La realidad es que &lt;span style="color:#006400;"&gt;la contrataci&#xF3;n&amp;nbsp;est&#xE1; bajo m&#xED;nimos en Correos.&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&#x2714;&#xFE0F;&lt;strong&gt;Se est&#xE1; &lt;span style="color:#006400;"&gt;incumpliendo la m&#xE1;xima de CSIF&lt;/span&gt; de cubrir cada puesto de trabajo.&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&#x2714;&#xFE0F;&lt;strong&gt;Actualmente, faltan &lt;span style="color:#006400;"&gt;1&amp;nbsp;de cada 3 empleados.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;__________&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h1 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;&lt;strong&gt;Af&#xED;liate a&lt;a href="https://afiliacion.csif.es/" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&amp;nbsp;CSIF (clic aqu&#xED;)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;M&#xE1;s informaci&#xF3;n:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;Telegram:&amp;nbsp;&lt;a href="https://t.me/CSIFcorreos" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://t.me/CSIFcorreos&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
Twitter:&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://twitter.com/csif_epe" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://twitter.com/csif_epe&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;strong&gt;Facebook:&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.facebook.com/CSIFEPE" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://www.facebook.com/CSIFEPE&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/huesca/articulo/10292</guid><title>Tragsatec aprueba una insuficiente oferta de empleo de 3.143 plazas hasta 2024</title><pubDate>Fri, 24 Jun 22 07:06:01 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/huesca/articulo/10292</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Otros Cuerpos o Especialidades</category><category>Personal de Entidades P&#xFA;blicas Estatales</category><category>Personal de Tragsa-Tragsatec</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c6b6c173c64.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Huesca Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) considera insuficiente&amp;nbsp;las 3.143 plazas que Tragsatec&amp;nbsp;ofertar&#xE1; antes de acabar 2024 para reducir&amp;nbsp;su actual&amp;nbsp;tasa de temporalidad que representa el r&#xE9;cord con un&amp;nbsp;67% en todo el sector p&#xFA;blico.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;____________&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;&lt;strong&gt;CSIF exige, como m&#xED;nimo, 1.500 plazas m&#xE1;s&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&amp;nbsp;para cumplir con la Ley contra la temporalidad&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;___________&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;El sindicato denuncia que con esta oferta&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;no se logra ajustar&amp;nbsp;la eventualidad al 8%, tal y como exige la Ley antes del 31 de diciembre de 2024. CSIF reclama, como m&#xED;nimo, 1.500 plazas m&#xE1;s.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Tragsatec&amp;nbsp;justifica que, dada su naturaleza, es imposible reducir la eventualidad hasta ese punto, pero CSIF insiste en que la Ley es para todos igual y hay que cumplirla en los mismos t&#xE9;rminos en los que se establece.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;CSIF recuerda que Tragsatec bate el r&#xE9;cord de eventualidad en el sector p&#xFA;blico. De sus 7.520 trabajadores, 5.008 son eventuales, entre los que se registran casos de empleados que encadenan contratos temporales desde 2002.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Tragsatec, que forma parte de la SEPI (Sociedad Estatal de Participaciones Industriales) es una empresa&amp;nbsp;del Grupo Tragsa&amp;nbsp;que est&#xE1;&amp;nbsp;al servicio del medio ambiente.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;_______&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;M&#xE1;s informaci&#xF3;n:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;Twitter:&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://twitter.com/csif_epe" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://twitter.com/csif_epe&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;strong&gt;Facebook:&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.facebook.com/CSIFEPE" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://www.facebook.com/CSIFEPE&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/huesca/articulo/10242</guid><title>CSIF informa de 13 plazas de empleo p&#xFA;blico para maquinistas de entrada en Renfe</title><pubDate>Thu, 23 Jun 22 10:12:27 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/huesca/articulo/10242</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Otros Cuerpos o Especialidades</category><category>Personal de Entidades P&#xFA;blicas Estatales</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c6b5ec96f6c.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Huesca Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h2&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;13 plazas&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Tal&amp;nbsp;y como reclama&amp;nbsp;CSIF para estabilizar empleo en las empresas p&#xFA;blicas, Renfe ha abierto una nueva oferta&amp;nbsp;de &lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.renfe.com/es/es/grupo-renfe/talento-y-personas/empleo/maquinista-de-entrada/puestos-trabajo/PO2022-512"&gt;13 plazas&amp;nbsp;para maquinistas de entrada para cuadros de servicios transfronterizos (CLIC AQU&#xCD;)&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;Hasta el 26 de junio&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;CSIF te recuerda que el plazo de inscripci&#xF3;n es hasta el 26 de junio y puedes inscribirte&lt;strong&gt; &lt;a href="https://renfeempleo.renfe.es/teleexterna/telem_ext_renfe?CONVOCATORIA=MTI4NTU%3d&amp;amp;GS=WA%3d%3d&amp;amp;sap-accessibility=X&amp;amp;#..."&gt;a trav&#xE9;s de este enlace (CLIC AQU&#xCD;).&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;&#xBF;C&#xF3;mo ser&#xE1;?&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;El proceso de selecci&#xF3;n&amp;nbsp;se realizar&#xE1; en el mes de julio y constar&#xE1; de una prueba te&#xF3;rico-profesional y psicot&#xE9;cnica de car&#xE1;cter eliminatorio, antes de la entrevista final y de la adjudicaci&#xF3;n de plazas. Puedes consultar &lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.renfe.com/es/es/grupo-renfe/talento-y-personas/empleo/maquinista-de-entrada/puestos-trabajo/PO2022-512"&gt;aqu&#xED; las bases&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;_______&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;M&#xE1;s informaci&#xF3;n:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;em&gt;&lt;strong&gt;Twitter:&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://twitter.com/csif_epe" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://twitter.com/csif_epe&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;strong&gt;Facebook:&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.facebook.com/CSIFEPE" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://www.facebook.com/CSIFEPE&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/huesca/articulo/10149</guid><title>CSIF EPE tambi&#xE9;n se moviliza para que el Gobierno nos incluya en el Plan Anticrisis</title><pubDate>Wed, 22 Jun 22 13:05:16 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/huesca/articulo/10149</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Otros Cuerpos o Especialidades</category><category>Personal de Entidades P&#xFA;blicas Estatales</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c6b46058aa7.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Huesca Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h2&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;Todas las empresas p&#xFA;blicas de nuestro sector&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h4&gt;Todas las empresas, que conforman el sector EPE de CSIF, han participado el 22 de junio en toda Espa&#xF1;a en las movilizaciones&amp;nbsp;&lt;span style="background-color: rgb(255, 255, 0);"&gt;para que el Gobierno acceda a negociar ya nuestra&amp;nbsp;subida salarial&lt;/span&gt;&amp;nbsp;y&amp;nbsp;nos incluya, como emplead@s p&#xFA;blicos, en el Plan Anticrisis.&amp;nbsp;&lt;/h4&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;'Montero escucha, estamos en lucha'&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h4&gt;Al grito de 'Montero escucha, estamos en lucha', CSIF ha recordado a la ministra de Hacienda:&amp;nbsp;&lt;span style="background-color: rgb(255, 255, 0);"&gt;"Sube los salarios, comemos a diario".&amp;nbsp;&lt;/span&gt;Y ha dejado las cosas claras en las calles de toda Espa&#xF1;a: "Sin acuerdo salarial, no habr&#xE1; paz social".&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/h4&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;Es la segunda vez en menos de un mes&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h4&gt;Es la segunda vez que CSIF sale a la calle en menos de un mes para exigir al Ejecutivo inicie una negociaci&#xF3;n para compensar los efectos de la inflaci&#xF3;n. L@s emplead@s p&#xFA;blicos arrastramos&amp;nbsp;&lt;span style="background-color: rgb(255, 255, 0);"&gt;una p&#xE9;rdida de poder adquisitivo superior al 15%&lt;/span&gt;&amp;nbsp;desde 2010, cuando se nos rebaj&#xF3; el sueldo.&lt;/h4&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;Carta a Hacienda&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h4 class="rtejustify" style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px;"&gt;CSIF ha enviado una carta al Ministerio de Hacienda y Funci&#xF3;n P&#xFA;blica, emplaz&#xE1;ndole a convocar&amp;nbsp;&lt;span style="background-color: rgb(255, 255, 0);"&gt;&#x201C;de manera inmediata&#x201D;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;la Mesa General de Negociaci&#xF3;n&amp;nbsp;una vez que el BOE ha publicado las normas para&amp;nbsp;los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2023. &#x201C;Es el momento de pasar de las palabras a los hechos&#x201D;, recordamos al Gobierno.&amp;nbsp;&lt;/h4&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;_______&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;M&#xE1;s informaci&#xF3;n:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;Telegram:&amp;nbsp;&lt;a href="https://t.me/CSIFcorreos" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://t.me/CSIFcorreos&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
Twitter:&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://twitter.com/csif_epe" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://twitter.com/csif_epe&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;strong&gt;Facebook:&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.facebook.com/CSIFEPE" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://www.facebook.com/CSIFEPE&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/huesca/articulo/9801</guid><title>Las Bolsas de Empleo de Correos se siguen saltando sem&#xE1;foros en rojo</title><pubDate>Thu, 16 Jun 22 11:24:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/huesca/articulo/9801</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal de Correos</category><category>Personal de Entidades P&#xFA;blicas Estatales</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c6ae2e0b012.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Huesca Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;Hab&#xED;a que establecer un criterio y se estableci&#xF3; que los contratos abiertos (que ha&amp;nbsp;originado la&amp;nbsp;Reforma Laboral) se ofreciesen, en primer lugar, a las primeras posiciones de las Bolsas de Empleo de Correos (con independencia&amp;nbsp;de que estuviesen trabajando), siempre en estricto orden.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;_______________&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;&lt;strong&gt;Desde CSIF&amp;nbsp;nos llegan noticias de que el orden de prelaci&#xF3;n de las Bolsas&amp;nbsp;&lt;span style="color:#006400;"&gt;no se est&#xE1;&amp;nbsp;respetando en todas las provincias.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;_______________&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Desde CSIF&amp;nbsp;nos llegan noticias de que estas reglas no se est&#xE1;n respetando en todas las provincias. Y aqu&#xED; no hay interpretaci&#xF3;n posible. Se trata de una secuencia&amp;nbsp;que hay que cumplir s&#xED; o s&#xED;, porque de otra manera tergiversa&amp;nbsp;el funcionamiento de las Bolsas.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;CSIF ha exigido hoy a Correos que no haya m&#xE1;s&amp;nbsp;errores. Y a nuestr@s afiliad@s , que los sufran, que no duden en denunciar. CSIF est&#xE1; para defenderles y para solucionar errores que&amp;nbsp; esta vez no tienen raz&#xF3;n de ser.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;__________&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h1 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;&lt;strong&gt;Af&#xED;liate a&lt;a href="https://afiliacion.csif.es/" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&amp;nbsp;CSIF (clic aqu&#xED;)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;M&#xE1;s informaci&#xF3;n:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;Telegram:&amp;nbsp;&lt;a href="https://t.me/CSIFcorreos" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://t.me/CSIFcorreos&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
Twitter:&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://twitter.com/csif_epe" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://twitter.com/csif_epe&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;strong&gt;Facebook:&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.facebook.com/CSIFEPE" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://www.facebook.com/CSIFEPE&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/huesca/articulo/9706</guid><title>Trabajas en Correos. &#xBF;C&#xF3;mo protegerte frente al calor? </title><pubDate>Wed, 15 Jun 22 09:47:11 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/huesca/articulo/9706</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal de Correos</category><category>Personal de Entidades P&#xFA;blicas Estatales</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c6acba93303.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Huesca Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h2&gt;&amp;nbsp;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 dir="auto"&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;Seguimos con la ola de calor&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="auto"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul dir="ltr"&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;Defenderse frente al calor forma parte de nuestro trabajo&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="auto"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="auto"&gt;________&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="auto"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 dir="auto"&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;&#xBF;Qu&#xE9; te propone CSIF?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="auto"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul dir="ltr"&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;Debemos adaptar nuestro trabajo&amp;nbsp;a la temperatura&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;Subimos a cuartos pisos sin ascensor, tiramos del carro en cuestas... &lt;span style="color:#006400;"&gt;Ir m&#xE1;s despacio&amp;nbsp;no significa hacerlo peor sino m&#xE1;s inteligente&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;&amp;nbsp;La experiencia de un cartero con m&#xE1;s de 25 a&#xF1;os en el reparto: "Yo siempre voy con una botella de agua. Y a mitad de la jornada entro en un supermercado&amp;nbsp;donde hay bebida fresca y me refuerza para continuar"&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;Comodidad: ropa c&#xF3;moda,&amp;nbsp;&lt;span style="color:#006400;"&gt;que te protega frente a estas temperaturas&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;La recuperaci&#xF3;n para el d&#xED;a siguiente tambi&#xE9;n es importante. Recomendable una ducha de agua fr&#xED;a en las piernas. Recuerda que el agua fr&#xED;a es el mejor antiinflamatorio&amp;nbsp;que existe.&amp;nbsp;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div dir="auto"&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div dir="auto"&gt;______&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 dir="auto"&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;Conclusi&#xF3;n&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h4 dir="auto"&gt;No comprometas&lt;span style="color:#006400;"&gt; &lt;strong&gt;tu seguridad ni tu salud&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; en ning&#xFA;n momento.&amp;nbsp;&lt;/h4&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div dir="auto"&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;___________&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h1 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;&lt;strong&gt;Af&#xED;liate&amp;nbsp;a&lt;a href="https://afiliacion.csif.es/" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&amp;nbsp;CSIF (clic aqu&#xED;)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;M&#xE1;s&amp;nbsp;informaci&#xF3;n:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;Telegram:&amp;nbsp;&lt;a href="https://t.me/CSIFcorreos" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://t.me/CSIFcorreos&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
Twitter:&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://twitter.com/csif_epe" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://twitter.com/csif_epe&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;strong&gt;Facebook:&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.facebook.com/CSIFEPE" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://www.facebook.com/CSIFEPE&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/huesca/articulo/9228</guid><title>El 15 de junio se publican las bases definitivas de las 7.757 plazas para Correos</title><pubDate>Wed, 08 Jun 22 11:48:24 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/huesca/articulo/9228</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal de Correos</category><category>Personal de Entidades P&#xFA;blicas Estatales</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c6a603ae81f.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Huesca Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;CSIF te informa que el mi&#xE9;rcoles, 15 de junio, se publicar&#xE1;n las bases definitivas de la convocatoria de 7.757 plazas para Correos. Tal y como exige CSIF y como demanda la Ley contra la temporalidad, el proceso se ha acelerado para cumplir con la fecha de examen que ha pronosticado Correos: marzo de 2023.&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/huesca/articulo/8992</guid><title>CSIF se moviliza por tu salario</title><pubDate>Mon, 06 Jun 22 06:56:06 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/huesca/articulo/8992</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal de Correos</category><category>Personal de Entidades P&#xFA;blicas Estatales</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c6a2e474a0f.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Huesca Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;Con una Inflaci&#xF3;n del 9,07%&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Ante la subida de los precios y de la inflaci&#xF3;n (que en mayo fue del 9,07%), CSIF&amp;nbsp;volver&#xE1; a movilizarse el 22 de junio&amp;nbsp;en toda Espa&#xF1;a ante la negativa de Hacienda de negociar la subida salarial.&amp;nbsp; Una situaci&#xF3;n que nos afecta a los trabajadores de Correos como empleados p&#xFA;blicos,&amp;nbsp;que arrastramos&amp;nbsp;&amp;nbsp;una p&#xE9;rdida del poder adquisitivo desde 2010 (es ya mucho tiempo).&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;__________&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;El 2% para este a&#xF1;o no es suficiente&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Dada la actual inflaci&#xF3;n, CSIF no da por bueno el 2% de subida salarial anunciado para este a&#xF1;o (&#xBF;cu&#xE1;ndo se va a cobrar?) y la negativa de Hacienda a negociar nos parece intolerable.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;__________&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;Y de ah&#xED; que volvamos a movilizarnos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;El Ministerio de Funci&#xF3;n P&#xFA;blica nos ha demostrado que tiene secuestrada negociaci&#xF3;n salarial, y por eso,&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&lt;span style="background-color: rgb(255, 255, 0);"&gt;este 22 de junio, CSIF volver&#xE1; a salir a la calle&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;con una concentraci&#xF3;n masiva frente al Ministerio de Hacienda, mientras que en el resto de Espa&#xF1;a se llevar&#xE1;n a cabo en las puertas de las delegaciones de Gobierno.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;h1 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;&lt;strong&gt;Af&#xED;liate a&lt;a href="https://afiliacion.csif.es/" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&amp;nbsp;CSIF (clic aqu&#xED;)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;M&#xE1;s informaci&#xF3;n:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
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&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/h2&gt;&#xD;
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&lt;h3 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;Telegram:&amp;nbsp;&lt;a href="https://t.me/CSIFcorreos" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://t.me/CSIFcorreos&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
Twitter:&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://twitter.com/csif_epe" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://twitter.com/csif_epe&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
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</content:encoded></item></channel></rss>
