Huesca

OEP AGE 2026 en BOE

manuel.abad.perez — Thu, 07 May 26 07:34:00 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoNormativaDecretosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosTCAECeladoresCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaEnfermeríaEstatutarioFuncionarioMédicosMinisterio de DefensaMinisterio del InteriorOtro Personal SanitarioOtros Cuerpos de Administración LocalOtros Cuerpos de JusticiaOtros Cuerpos o EspecialidadesOtros MinisteriosPersonal de Administración GeneralPersonal de AEATPersonal de Instituciones PenitenciariasLaboralHuesca Image

Aprobada OEP AGE 2026. Publicada en BOE 16-7-25

OEP 2026 en BOE 7-5-26

Incluye OEP extraordinaria para MITECO y AEMET (nota CSIF)

CSIF rechaza esta OEP insuficiente

Entre otros, funcionarios:

Funcionarios Cuerpos Generales AGE
- Auxiliares (C2) libre 1.450 interna 120
- Administrativos (C1) libre 2.300 , interna 900
- Gestión ACE(A2) libre 1.255 , interna 450
- Superior Administardores Civiles del Estado (A1): 50 libre, interna 10
- Técnicos Auxiliares Informática (C1) 1000 libre, interna 120
- Gestión de Sistemas e Informática (A2) libre 400, interna 70
- Superior Sistemas y Tecnologías de la Información (A1) libre 300 , interna 30
IIPP
Funcionarios Seguridad Social:
- A1 libre: Actuarios 4, Interventores y Auditores 10 ; Letrados 15 , Superior Técnicos: 51
- A1 interna: Interventores y Auditores 10 ; Superior Técnicos: 20
- A2: Gestión libre 250 interna 80, Auditoría y Contabilidad libre 45, interna 5
- C1: Administrativos Admón SS: libre 1.050 interna 340
AEAT
- C. Superior Inspectores de Hacienda (A1) libre 130, interna 60
- C. Superior SVA (A1) 9 libre, 19 interna
- C. Técnico de Hacienda (A2) libre 446, 220 interna
- C. Ejecutivo SVA (A2) 37 libre, 32 interna
- C. Administrativo Agentes Hacienda Pública (C1) libre 1.000, 300 interna
- C. Agentes SVA (C1) libre 130,
Funcionarios AEMET (suma ordinaria y extraordinaria)
- C. Superior Meteorólogos (A1) libre 53, interna 30 (10 menos de las acordadas en la desconvocatoria de huelga)
- C. Diplomados.en Meteorología (A2) libre 77, interna 32 (35 menos de las acordadas en la desconvocatoria de huelga)
- C. Observadores de Meteorología (C1) libre 105 (sin interna)
MITECO Escalas OOAA Medioambiente (ordinaria+extraordinaria)
- A1 E. Técnicos Facultativos Superiores OOAA MMA libre 95+18, interna 11
- A2 E. Titulados Escuelas Técnicas Grado Medio OOAA MMA libre 102+22, interna 15
- C1 E. Agentes Medioambientales libre 129+27, interna 8
Funcionarios Escalas OPIs (CSIC, etc)
- A1 libre: Personal Científico Titular 233; Personal Investigador Científico 44; Profesores de Investigación 15, Técnicos Superiores Especializados 100, Tecnólogos 36
- A1 interna: Personal Científico Titlular 33; Personal Investigador Científico 214 ; Profesores de Investigación 170, Técnicos Superiores Especializados 129
- A2 Técnicos Especializados 72 libre, interna 120
- C1 Ayudantes de Investigación 152 libre, interna 10
INE
- A1 C. Superior estadísticos 84 libre, interna 27
- A2 C. Diplomados Estadística 79 libre, Interna 10
- C1 C. Administrativo esp. Estadística 96 libre, interna 25
DGT
- C1 C. Administrativo esp. Tráfico 120 libre, interna 10
- A1 C. Superior Técnicos Tráfico 16 libre, interna 5
Personal laboral CU 1.567 libre (incluidos relevistas) + 130 OEP Extraordinaria MITECO, 450 interna
Estatutarios
- DEFENSA 659 libre, 177 interna
- INGESA 378 libre, 18 interna
Además de este RD OEP AGE se publicaron en BOE 13-3-26 sendos RD Policía Nacional y Guardia Civil
OEP AGE 2026 en web Punto Acceso General

OEP AGE 2025 en BOE

manuel.abad.perez — Sat, 02 Aug 25 08:40:00 CEST

Aprobada OEP AGE 2025. Publicada en BOE 16-7-25

OEP 2025 en BOE 16-7-25
- Corrección de errores en BOE 2-8-25
OEP en Punto Acceso General, actualizado 5-8-25

CSIF rechaza esta OEP insuficiente

Entre otros, funcionarios:

Funcionarios Cuerpos Generales AGE
- Auxiliares (C2) libre 1.700, interna 120
- Administrativos (C1) libre 2.500 , interna 900
- Gestión ACE(A2) libre 1.200 , interna 550
- Superior Administardores Civiles del Estado (A1): 50 libre, interna 5
- Técnicos Auxiliares Informática (C1) 900 libre, interna 40
- Gestión de Sistemas e Informática (A2) libre 200, interna 120
- Superior Sistemas y Tecnologías de la Información (A1) libre 100 , interna 50
Escalas OOAA Promoción interna: A1 E. Técnica Gestión OOAA: 150
IIPP
- Libre:
  - C. Facultativo 15
  - C. Enfermeros 39
  - C. Especial 50
  - C. Aydtes. 900
  - C. Sup. Técnicos 50
- Interna
  - C.Especial 75
  - C. Sup. Técnicos 20
AEAT
- C. Superior Inspectores de Hacienda (A1) libre 228, interna 60
- C. Superior SVA (A1) 8 libre, 15 interna
- C. Técnico de Hacienda (A2) libre 446, 220 interna
- C. Administrativo Agentes Hacienda Pública (C1) libre 1.000, 400 interna
Funcionarios AEMET
- C. Superior Meteorólogos (A1) libre 20, interna 15
- C. Diplomados.en Meteorología (A2) libre 32, interna 20
- C. Observadores de Meteorología (C1) libre 65 (sin interna)
Funcionarios Seguridad Social:
- A1 libre: Actuarios 3, Interventores y Auditores 10 ; Letrados 15 , Superior Técnicos: 47, E. Médicos Inspectores 34
- A1 interna: Interventores y Auditores 10 ; Superior Técnicos: 25
- A2: Gestión libre 240 interna 120, Auditoría y Contabilidad libre 45, interna 5
- C1: Administrativos Admón SS: libre 1.050 interna 400
MITECO Escalas OOAA Medioambiente
- A1 E. Técnicos Facultativos Superiores OOAA MMA libre 85, interna 25
- A2 E. Titulados Escuelas Técnicas Grado Medio OOAA MMA libre 88, interna 10
- C1 E. Agentes Medioambientales libre 98, interna 15
INE
- A1 C. Superior estadísticos 45 libre, interna 21
- A2 C. Diplomados Estadística 74 libre, Interna 10
- C1 C. Administrativo esp. Estadística 92 libre, interna 10
Personal laboral CU 2.053 libre, 450 interna
Estatutarios
- DEFENSA 418 libre, 58 interna
- INGESA 124 libre, 21 interna

Otras OEP 2025 publicadas anteriormente

CURSOS CSIF ONLINE 2025 (SEGUNDO SEMESTRE) ADMINISTRACIÓN LOCAL

admin — Fri, 13 Jun 25 11:00:00 CEST

EmpleoFormaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoOtros Cuerpos de Administración LocalPolicía LocalHuesca Image

SEGUNDA FASE 2025

1.- DETECCIÓN DE FALSEDADES DOCUMENTALES (65H)

2.- APLICACIÓN DE LA LEY DE PROCEDIMIENTO ADTVO. COMÚN A LA ADMINISTRACIÓN LOCAL (65H)

3.- EL PRESENTE DE LA MOVILIDAD URBANA (VMP Y EPAC) (65H)

INSTRUCCIONES AL ALUMNADO

Estos cursos son exclusivamente para afiliadas/os a CSIF.
Los cursos son GRATUITOS.
Los solicitantes deberán incribirse SOLO ONLINE rellenando EL FORMULARIO que encontrarán al final de este texto.
El PLAZO DE INSCRIPCIÓN está ABIERTO y finaliza el 10 de SEPTIEMBRE de 2025.
ES MUY IMPORTANTE, que se rellenen con MAYÚSCULAS y claridad todos los datos, en especial la dirección de email desde la que se realizará el curso y se recibirán las claves de acceso a la plataforma on-line. Muy importante poner el DNI con letra MAYÚSCULA, sin espacios, sin puntos ni guiones.
Unos DÍAS ANTES del comienzo del curso, el alumnado recibirá en el email que nos facilitó en la hoja de solicitud, las claves para acceder a la Plataforma On-Line del curso. Por eso es muy importante que figure bien claro y correctamente el dato del email en la hoja de solicitud y que revise su carpeta de spam.
Estos cursos son certificados por CSIF. Consulta en tu sede provincial la validez para concursos y acreditación de méritos.
Una vez CUMPLIDA LA FECHA DE FINALIZACIÓN DEL CURSO, se emitirá un certificado de haber superado el mismo, deberás consultar en la Sede Provincial de CSIF la entrega del mismo.

INSCRIPCIONES CERRADAS

Sobre cómo afiliarse pincha aquí Las afiliaciones las gestionan las delegaciones provinciales, consulta con tu delegación para conocer en detalle sus condiciones de afiliación.

Además de estos cursos gratuitos, completamos la oferta formativa ON-LINE con cursos destinados a personas trabajadoras de la Administración Local, a precios reducidos para aen el siguiente enlace: https://www.csif.es/contenido/nacional/formacion/257838

Para más información contacta con tu Delegación o Sede de CSIF

Sección Sindical CSIF Vía Hispanidad, 20 (Edificio Seminario) 976 72.12.37 / 47.56
Unión Provincial CSIF C/ Bolonia, 22 (Bajos) 976 21.61.00 / 976.22.08.40 (ext. 4)

Preocupación en Aragón por la falta de acuerdo sobre Muface, que afectaría a cerca de 80.000 mutualistas aragoneses

manuel.abad.perez — Wed, 09 Oct 24 10:32:00 CEST

MufacePrensa y ComunicaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioHuesca Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, muestra su preocupación por el futuro de las mutuas de funcionarios: MUFACE (docentes, funcionarios de la Administración General del Estado y policías nacionales), MUGEJU (de Justicia) e ISFAS (guardias civiles y militares). CSIF exige al Gobierno que garantice una financiación suficiente para el próximo concierto, que se está negociando actualmente con las compañías aseguradoras. La incertidumbre afecta directamente a los cerca de 80.000 mutualistas aragoneses.

El concierto debería estar cerrado en el mes de octubre para garantizar la continuidad de la asistencia sanitaria desde el comienzo del próximo año 2025. Para CSIF, la calidad de la atención sanitaria del funcionariado no puede estar comprometida por la falta de inversión del Gobierno y exige que se adecúe la prima para poder prestarse el servicio sanitario sin los recortes acontecidos en el último concierto.

CSIF seguirá luchando por la mejora del modelo sanitario que ofrece MUFACE, al igual que en las mutuas de la Justicia y de la Defensa, MUGEJU e ISFAS respectivamente, y que se está viendo abocado a un deterioro continuo por una inversión deficitaria. En este sentido, advertimos de que desde nuestra organización responderemos con toda contundencia, sin descartar movilizaciones, en el caso de que no se responda a las necesidades de nuestros mutualistas. No vamos a permitir que el modelo del mutualismo administrativo muera por inanición.

La última propuesta lanzada por el Gobierno el 8 de octubre, con una subida de la prima -de un 17,12% a lo largo de los años 2025 y 2026- queda muy lejos de la propuesta del 24% que realizó la propia dirección de Muface este verano. Nos tememos que va a tener consecuencias en la calidad en la asistencia sanitaria que reciben los mutualistas.

CSIF ve insuficiente la subida para el concierto de Muface y convocará movilizaciones si hay nuevos recortes asistenciales

Noticias en prensa aragonesa:

Heraldo de Aragón: El fin del modelo Muface afectaría en Aragón a cerca de 80.000 mutualistas
El Periódico de Aragón
Radio Zaragoza: CSIF exige la continuidad del modelo de Muface
Heraldo de Aragón. Tres mutualistas y afiliados de CSIF Aragón explican sus dudas y la incertidumbre por el futuro de Muface
- Artículo Edición Online
- Edición en papel del 9-10-24

CSIF gana las elecciones de la Administración General del Estado en Aragón, tanto en funcionarios como en laborales

admin — Tue, 20 Jun 23 16:53:34 CEST

Elecciones SindicalesPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoMinisterio de DefensaMinisterio del InteriorOtros MinisteriosPersonal de Administración GeneralPersonal de Instituciones PenitenciariasLaboralHuesca Image

Zaragoza (20/06/2023).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) continúa siendo el sindicato mayoritario de la Administración General del Estado en Aragón, tras las elecciones celebradas este 20 de junio. CSIF vuelve a ser el sindicato más votado y ha conseguido un total de 33 delegados (18 de funcionarios, 13 de laborales y 2 estatutarios), según los datos provisionales calculados por CSIF.

Estaban llamados a votar más de 4.700 trabajadores de la Administración del Estado en Aragón, tanto funcionarios como laborales (de la Delegación del Gobierno, de Defensa, del SEPE, del INSS, de la Tesorería General de la Seguridad Social, de la Confederación Hidrográfica del Ebro, trabajadores de prisiones, etc.). Y también han votado los trabajadores estatutarios del Hospital Militar.

CSIF ha conseguido 18 delegados entre los funcionarios: 8 en la provincia de Zaragoza, 5 en Huesca y 5 en Teruel. Entre el personal laboral CSIF ha conseguido 13 representantes: 9 en Zaragoza, 2 en Huesca y 2 en Teruel. Y en las votaciones del personal estatutario del Hospital Militar CSIF ha conseguido 2 delegados. CSIF ha superado ampliamente a los siguientes sindicatos, CCOO (20 delegados en total) y UGT (20). Falta contabilizar los votos por correo de la prisión de Daroca.

“Los resultados avalan nuestro trabajo. Agradecemos la participación y el apoyo. Y tenemos muchas reivindicaciones pendientes para los próximos cuatro años. Los empleados públicos son un pilar fundamental del Estado del bienestar y se lo vamos a recordar continuamente al Gobierno”, afirma Paco Domínguez, responsable de la Administración General del Estado de CSIF en Aragón.

Resultados nacionales: CSIF renueva su liderazgo en las elecciones sindicales en la AGE
- CSIF exige a los partidos políticos, con motivo de las Elecciones Generales, una nueva hoja de ruta con mejoras laborales y de los servicios en las Administraciones: 35 horas, teletrabajo y revisión de la subida salarial
- CSIF se sitúa, por tercer mandato consecutivo, como primera fuerza en la suma de delegados de personal funcionario y laboral, aumentando la distancia frente a UGT y CCOO. USO se queda fuera de todas las mesas de negociación

CSIF Zaragoza organiza una jornada de mecánica electoral para sus delegados

admin — Thu, 20 Oct 22 08:25:18 CEST

Elecciones SindicalesPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoPersonal del sector privadoLaboralHuesca Image

CSIF se prepara para las elecciones sindicales que vendrán en los próximos meses. Por ello, este 20 de octubre ha organizado un curso de mecánica electoral para sus delegados, en el Hotel NH Ciudad de Zaragoza. Unos 60 delegados de los diferentes sectores (Local, Sanidad, Privada, Empresas Públicas Estatales, Educación, Administración General del Estado y Administración General de la Comunidad Autonóma) participan en la jornada. La apertura es a cargo de Alberto Juan, presidente de CSIF Zaragoza, y la clausura, por José Luis Santafé, presidente de CSIF Aragón. Imparte una ponencia Pedro Poves, secretario nacional de Empresa Privada de CSIF.

Articulo en Heraldo de Aragón: José Luis Santafé, presidente de CSIF Aragón, explica la negativa de CSIF a firmar la subida salarial de los empleados públicos.

admin — Wed, 05 Oct 22 10:37:35 CEST

EmpleoOtros EmpleoRetribucionesNegociaciones y acuerdosPrensa y ComunicaciónRecortes de prensaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralHuesca Image

CC. OO. y UGT han suscrito el acuerdo, mientras CSIF ha decidido no firmar por considerarlo "insuficiente".

"El Gobierno nos ha vuelto a despreciar porque esta subida vuelve a condenar a una nueva pérdida del poder adquisitivo", ha criticado José Luis Santafé, responsable de CSIF Aragón, para explicar su negativa. Así, ha recordado que durante la crisis anterior, en 2010 el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero "nos quitó un 5% del sueldo" y en 2021 "volvimos a perder porque tuvimos una subida del 0,9% con la inflación al 3,5%". En el acuerdo alcanzado ahora los incrementos quedan en un 3,5% este año (tras añadir un 1,5% al 2% que se aplicó a principios de año); un 2,5% en 2023, que puede subir un punto si el IPC supera el 6% y si el PIB crece más de un 5,9%). Finalmente, en 2024 los salarios públicos crecerían un 2%, y medio punto más si la inflación se ha vuelto a desbocar esos tres años y supera el 8%.

Sus sueldos no suben. "Muchos piensan que tenemos puesto fijo y sueldo, pero no es así porque más del 25% de los empleados públicos de este país son interinos y hay muchos que cobran 1.050 euros como auxiliares administrativos o 1.130 como carteros", ha puesto como ejemplos. Así, ha calculado que la subida del 1,5% que se ha añadido al 2% de este año, "para el que cobra 1.000 euros le supone 15", ha estimado. "Tenemos muchas familias, entre ellas de empleados públicos, que no llegan a fin de mes", ha asegurado.

Además, espera que el alza de sueldos públicos sirva dar "ejemplo" a la empresa privada cuando tenga que sentarse a negociar subidas salariales.

Santafé ha recordado que estos empleados públicos que se beneficiarán del incremento salarial "son los mismos a los que hace un año les aplaudían porque estaban atendiendo a gente con covid, alumnos en los colegios, las Fuerzas de Seguridad, que han intentado que los servicios públicos de este país salgan adelante". Ha alertado de que el empeoramiento de las condiciones laborales aumenta la falta de profesionales y la fuga de talento.

www.heraldo.es/noticias/economia/2022/10/04/las-subidas-salariales-que-vienen-en-empresas-administraciones-y-pensiones-1603578.html

La oferta del Gobierno en negociación salarial es INSUFICIENTE. Mónica de Cristóbal de CSIF Aragón en Aquí y Ahora de Aragón TV

admin — Tue, 04 Oct 22 07:28:22 CEST

Otros EmpleoRetribucionesNegociaciones y acuerdosRecortes de prensaEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralHuesca Image

Mónica de Cristóbal de #CSIFARAGÓN en Aquí y Ahora de Aragón TV

La oferta del Gobierno en negociación salarial es INSUFICIENTE.
No corrige la inflación
No incluye cuestiones clave en materia de condiciones laborales.

#CSIFsitedefiende.

#Tuvototienelaultimapalabra

CSIF, CGT y Sindicato Libre denuncian los recortes en la plantilla de Correos en Aragón y el deterioro del servicio público

admin — Tue, 27 Sep 22 09:14:10 CEST

EmpleoOtros EmpleoNegociaciones y acuerdosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioPersonal de CorreosLaboralHuesca Image

Zaragoza.- La situación de Correos es insostenible y los sindicatos CSIF, CGT y Sindicato Libre se han concentrado este miércoles 28 de septiembre para protestar por los recortes y exigir soluciones. El paro se ha convocado a las 13.30 ante la sede principal de Correos, en el paseo de la Independencia número 33 de Zaragoza.

CSIF, CGT y Sindicato Libre denuncian que la plantilla de Correos está “bajo mínimos”. En los últimos años se ha recortado la contratación, no se cubren todas las bajas, jubilaciones ni vacaciones. Los trabajadores están sobrecargados y muy estresados, y no pueden prestar un servicio de calidad. Este verano pasado la plantilla se ha reducido cerca del 40% respecto a otros años y así es imposible mantener un servicio de calidad. La gota que ha colmado el vaso ha sido agosto, con una entrada extra de trabajo de 90.000 notificaciones en la provincia de Zaragoza.

El servicio en el medio rural todavía es peor. Los carteros no llegan a diario a todos los pueblos. Por algunos sólo pueden pasar cada tres días. Aún quedan muchos carteros que tienen que utilizar su vehículo propio para trabajar, con el pago del kilometraje congelado desde hace años.

En el medio urbano, en alguna unidad de reparto los carteros han tenido que cubrir más de dos zonas por falta de contratación, viéndose obligados a hacer hasta 10 kilómetros diarios a pie.

En las oficinas, han aumentado las esperas para los ciudadanos. A los trabajadores les exigen mas objetivos con menos medios. En el Centro de Tratamiento Automatizado (CTA) de Zaragoza se está trabajando con el mínimo de plantilla.

Ante esta situación, CSIF, CGT y Sindicato Libre exigen a Correos que aumente la contratación. Si no se hace, temen que la sobrecarga y los problemas aumenten ante las próximas campañas del Black Friday y Navidad. “Las organizaciones sindicales CSIF, CGT y Sindicato Libre le decimos a Correos que recortar plantilla no es la solución a su mala gestión y pésima organización. Y lamentamos que otros sindicatos no hayan mantenido la unidad sindical”, afirman

Artículo en AraInfo
RTVE

Huesca

OEP AGE 2026 en BOE

Aprobada OEP AGE 2026. Publicada en BOE 16-7-25

Entre otros, funcionarios:

Funcionarios Cuerpos Generales AGE

Auxiliares (C2) libre 1.450 interna 120

Administrativos (C1) libre 2.300 , interna 900

Gestión ACE(A2) libre 1.255 , interna 450

Superior Administardores Civiles del Estado (A1): 50 libre, interna 10

Técnicos Auxiliares Informática (C1) 1000 libre, interna 120

Gestión de Sistemas e Informática (A2) libre 400, interna 70

Superior Sistemas y Tecnologías de la Información (A1) libre 300 , interna 30

Funcionarios Seguridad Social:

AEAT

Funcionarios AEMET (suma ordinaria y extraordinaria)

MITECO Escalas OOAA Medioambiente (ordinaria+extraordinaria)

Funcionarios Escalas OPIs (CSIC, etc)

INE

DGT

Personal laboral CU 1.567 libre (incluidos relevistas) + 130 OEP Extraordinaria MITECO, 450 interna

Estatutarios

DEFENSA 659 libre, 177 interna

INGESA 378 libre, 18 interna

OEP AGE 2025 en BOE

Aprobada OEP AGE 2025. Publicada en BOE 16-7-25

OEP en Punto Acceso General, actualizado 5-8-25

Entre otros, funcionarios:

Funcionarios Cuerpos Generales AGE

Auxiliares (C2) libre 1.700, interna 120

Administrativos (C1) libre 2.500 , interna 900

Gestión ACE(A2) libre 1.200 , interna 550

Superior Administardores Civiles del Estado (A1): 50 libre, interna 5

Técnicos Auxiliares Informática (C1) 900 libre, interna 40

Gestión de Sistemas e Informática (A2) libre 200, interna 120

Superior Sistemas y Tecnologías de la Información (A1) libre 100 , interna 50

Libre:

Interna

AEAT

Funcionarios Seguridad Social:

MITECO Escalas OOAA Medioambiente

INE

Personal laboral CU 2.053 libre, 450 interna

Estatutarios

DEFENSA 418 libre, 58 interna

INGESA 124 libre, 21 interna

Otras OEP 2025 publicadas anteriormente

CURSOS CSIF ONLINE 2025 (SEGUNDO SEMESTRE) ADMINISTRACIÓN LOCAL

Preocupación en Aragón por la falta de acuerdo sobre Muface, que afectaría a cerca de 80.000 mutualistas aragoneses

Noticias en prensa aragonesa:

Heraldo de Aragón: El fin del modelo Muface afectaría en Aragón a cerca de 80.000 mutualistas

Radio Zaragoza: CSIF exige la continuidad del modelo de Muface

Heraldo de Aragón. Tres mutualistas y afiliados de CSIF Aragón explican sus dudas y la incertidumbre por el futuro de Muface

Edición en papel del 9-10-24

CSIF gana las elecciones de la Administración General del Estado en Aragón, tanto en funcionarios como en laborales

CSIF exige a los partidos políticos, con motivo de las Elecciones Generales, una nueva hoja de ruta con mejoras laborales y de los servicios en las Administraciones: 35 horas, teletrabajo y revisión de la subida salarial

CSIF se sitúa, por tercer mandato consecutivo, como primera fuerza en la suma de delegados de personal funcionario y laboral, aumentando la distancia frente a UGT y CCOO. USO se queda fuera de todas las mesas de negociación

CSIF Zaragoza organiza una jornada de mecánica electoral para sus delegados

Articulo en Heraldo de Aragón: José Luis Santafé, presidente de CSIF Aragón, explica la negativa de CSIF a firmar la subida salarial de los empleados públicos.

CC. OO. y UGT han suscrito el acuerdo, mientras CSIF ha decidido no firmar por considerarlo "insuficiente".

La oferta del Gobierno en negociación salarial es INSUFICIENTE. Mónica de Cristóbal de CSIF Aragón en Aquí y Ahora de Aragón TV

La oferta del Gobierno en negociación salarial es INSUFICIENTE.

No corrige la inflación

No incluye cuestiones clave en materia de condiciones laborales.

#CSIFsitedefiende.

#Tuvototienelaultimapalabra

CSIF, CGT y Sindicato Libre denuncian los recortes en la plantilla de Correos en Aragón y el deterioro del servicio público

RTVE