Girona

CSIF critica el cese del director del Centro Penitenciario de Puig de les Basses y muestra su apoyo a toda la plantilla

gisela.sese.echevarria — Tue, 05 May 26 14:33:00 CEST

Prensa y ComunicaciónGirona Image

Girona, 5 de mayo de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) informa de que hoy la plantilla del Centro Penitenciario de Puig de les Basses (Girona) se ha concentrado en apoyo al director del centro tras su cese, una decisión que el sindicato considera injustificada y motivada por presiones externas.

CSIF denuncia que el cese del director responde más a la necesidad de dar respuesta a determinados “lobbies” y entidades subvencionadas que a un análisis riguroso de los hechos ocurridos en el centro. En este sentido, el sindicato considera que se ha utilizado esta figura como “cabeza de turco” ante la presión mediática generada a raíz de los recientes suicidios de internos.

Desde el sindicato se recuerda que, en los últimos meses, se han producido diversos incidentes con resultado de muerte por suicidio en el centro penitenciario. CSIF subraya que se trata de situaciones dramáticas que responden a circunstancias personales de los internos y que, en ningún caso, pueden ser atribuidas a la responsabilidad directa de los profesionales ni de la dirección del centro.

Asimismo, CSIF cuestiona la eficacia de determinados programas impulsados desde la Administración, como el Programa de Prevención de Suicidios (PPS), que considera más orientados a la proyección pública que a una respuesta real y efectiva a esta problemática.

El sindicato denuncia también la falta de liderazgo por parte de los responsables de la Secretaría General de Servicios Penitenciarios y de la Dirección General, a quienes reprocha no haber defendido la profesionalidad de los trabajadores del sistema penitenciario ante acusaciones graves formuladas por determinadas organizaciones.

CSIF quiere poner en valor la labor de los profesionales penitenciarios, que desarrollan su trabajo con rigor, responsabilidad y respeto a los derechos humanos, a menudo en condiciones de gran complejidad. En especial, destaca la labor de los trabajadores destinados a unidades como el DERT, que afrontan diariamente situaciones de riesgo y han evitado numerosos intentos de suicidio gracias a su actuación diligente.

El sindicato considera que la destitución del director del centro no solo es injusta, sino que supone un agravio para toda la plantilla, ya que pone en cuestión su labor y profesionalidad.

Finalmente, CSIF reclama una revisión profunda de la gestión de los Servicios Penitenciarios y no descarta exigir responsabilidades a la cúpula directiva, a la que considera responsable de la situación actual.

CSIF continuará defendiendo los derechos y la dignidad de los profesionales penitenciarios y exigiendo decisiones basadas en criterios técnicos y no en presiones externas.

CSIF denuncia que Educació vol permetre la continuïtat d’interins sense criteris objectius

gisela.sese.echevarria — Mon, 04 May 26 11:17:00 CEST

Prensa y ComunicaciónGirona Image

CSIF alerta que el nou model d’adjudicacions d’Educació pot afavorir decisions arbitràries ja que permetria a les direccions proposar la continuïtat de docents interins, fet que vulnera els principis de mèrit, capacitat i transparència

Barcelona, 4 de maig de 2026 — El sector d’Educació a Catalunya de la Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), ha manifestat el seu rebuig a la modificació que el Departament d’Educació i Formació Professional preveu introduir en la resolució d’adjudicacions d’estiu, una mesura que permetria a les direccions dels centres proposar la continuïtat del professorat interí.

Segons el sindicat, aquest canvi reforça un sistema basat en la discrecionalitat i s’emmarca en la línia iniciada amb el decret de plantilles, que ha anat debilitant progressivament els criteris objectius en l’assignació de llocs docents.

“El debat va més enllà d’un ajust tècnic: afecta directament el model educatiu. No podem avalar fórmules que trenquen la igualtat d’oportunitats i introdueixen criteris subjectius en l’accés a la funció pública”, ha assenyalat David Aguilera, responsable del sector d’Educació de CSIF a Catalunya.

El sindicat adverteix que mecanismes com les entrevistes, les places perfilades o les confirmacions a proposta de direcció incrementen l’opacitat i deixen el personal interí en una situació de major inseguretat.

“Aquestes pràctiques condicionen la continuïtat laboral a valoracions subjectives, fet incompatible amb els principis de mèrit i capacitat que han de regir el sistema públic”, ha remarcat Aguilera.

CSIF defensa que el procés d’adjudicació s’ha de fonamentar en criteris clars, objectius i comprovables, respectant estrictament l’ordre de la borsa docent. En aquest sentit, alerta que la manca de transparència pot generar desconfiança i accentuar la precarietat del col·lectiu interí.

Per aquest motiu, el sindicat reclama al Departament un gir en la seva política i l’adopció de mesures que assegurin un procediment equitatiu i transparent:

Publicació de llistats complets del professorat ordenats segons mèrit i capacitat.
Difusió prèvia de totes les vacants abans de l’adjudicació.
Supressió de qualsevol element discrecional en l’assignació de places.

“És imprescindible que el professorat pugui escollir amb tota la informació disponible i en igualtat de condicions. La transparència és una exigència ineludible de l’administració”, ha conclòs Aguilera.

CSIF insisteix que garantir un sistema d’adjudicacions just i transparent no només respon a una reivindicació laboral, sinó que és clau per al bon funcionament del sistema educatiu i per assegurar una educació de qualitat per a l’alumnat.

CSIF arrincona judicialmente al Ayuntamiento de Palamós

gisela.sese.echevarria — Thu, 30 Apr 26 13:50:00 CEST

Prensa y ComunicaciónGirona Image

CSIF exige, tras el varapalo del Supremo al consistorio, que deje de litigar y pague lo que debe a su personal

Girona, 30 de abril de 2026. — El Tribunal Supremo ha inadmitido el recurso de casación presentado por el Ayuntamiento de Palamós contra la sentencia nº 1318/2025 del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, que reconocía derechos retributivos al personal municipal. Esta decisión supone un nuevo revés judicial para el consistorio y refuerza la posición defendida por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), CSIF desde el inicio del conflicto.

La providencia del alto tribunal confirma que el recurso del Ayuntamiento carecía de fundamento suficiente, al no justificar el interés casacional ni plantear adecuadamente las supuestas infracciones. Además, el Supremo recuerda que se trata de un asunto de carácter casuístico y que ya existe doctrina consolidada sobre la materia.

En este sentido, la jurisprudencia reiterada es clara: cuando un empleado público trabaja en turnos que incluyen nocturnidad y festivos dentro de su jornada ordinaria, tiene derecho a percibir dichos complementos también durante vacaciones, incapacidad temporal y otros permisos retribuidos.

Desde CSIF consideramos que esta inadmisión es una prueba más de la falta de rigor y de la estrategia injustificada del Ayuntamiento de Palamós, que ha optado por prolongar el conflicto en los tribunales en lugar de cumplir con sus obligaciones.

Por ello, exigimos al consistorio que:

Cese inmediatamente en el uso de recursos públicos para litigar contra los derechos de su plantilla.
Cumpla sin más demora las sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña.
Proceda al pago de los conceptos de nocturnidad y festividad en los supuestos reconocidos judicialmente.

Asimismo, instamos al Ayuntamiento a retirar los recursos de casación aún pendientes ante el Tribunal Supremo y a centrar sus esfuerzos en resolver los problemas reales tanto de la ciudadanía como de sus trabajadores.

La resolución del Supremo es firme y no cabe recurso, además de imponer costas al Ayuntamiento, lo que evidencia el recorrido improcedente de su estrategia judicial.

CSIF reitera su compromiso en la defensa de los derechos laborales del personal público y continuará actuando con firmeza ante cualquier vulneración.

CSIF critica el enfoque parcial del reportaje de TV3 sobre las prisiones catalanas

gisela.sese.echevarria — Thu, 23 Apr 26 11:25:00 CEST

Prensa y ComunicaciónGirona Image

CSIF critica que TV3 ignore el contexto real del sistema penitenciario catalán, que “oculta la violencia real” en su reportaje y evita poner el foco en las víctimas y lo fija solo en los internos

Barcelona, 23 de abril de 2026 — La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), a través de su área de Prisiones, denuncia públicamente el tratamiento “sesgado, tendencioso y alejado del rigor periodístico” del documental «Què està passant a les presons?», emitido en el espacio Sense Ficció de TV3.

Desde CSIF se considera que el reportaje, presentado como un análisis del modelo penitenciario catalán, “responde en realidad a un relato dirigido, construido con medias verdades y con una clara voluntad de condicionar la percepción pública”.

El sindicato critica que el programa da voz de manera predominante a perfiles concretos —exinternos, determinados colectivos, un sindicato específico y un exdirectivo jubilado— mientras excluye o minimiza la visión de los profesionales penitenciarios. “Se trata de una falsa pluralidad que busca legitimar un discurso previamente definido”, señalan.

Ante esta situación, CSIF solicitó expresamente la retirada de sus declaraciones del documental, con el objetivo de no ser utilizado como “coartada para validar un producto claramente parcial”.

Falta de contexto y criminalización del colectivo

Uno de los aspectos más preocupantes, según CSIF, es el tratamiento de las contenciones mecánicas. El reportaje, afirman, se centra de forma “obsesiva” en estas intervenciones, combinando imágenes reales con recreaciones dramatizadas para reforzar un mensaje que presenta a los funcionarios como agresores.

El sindicato subraya que se omite deliberadamente el contexto:

Las contenciones mecánicas son un último recurso.
Están estrictamente reguladas por la normativa vigente.
Se aplican bajo supervisión médica y control legal.

“Se ocultan los episodios de extrema violencia que obligan a aplicar estas medidas. Sin ese contexto, se distorsiona completamente la realidad”, denuncian.

Un modelo penitenciario sin explicar

CSIF también reprocha que el documental no explique las particularidades del modelo catalán, basado en una mayor convivencia y actividad interna, lo que implica también mayores niveles de conflictividad.

“Comparar cifras con otros países europeos sin explicar las diferencias estructurales es una forma de manipulación”, advierten. “En Cataluña se ha apostado por un modelo más abierto que, con determinados perfiles de internos, genera más tensión e incidentes”.

Relato construido a partir de testimonios parciales

El sindicato cuestiona la credibilidad de algunos testimonios utilizados, recordando que muchos internos tienden a minimizar sus delitos o a atribuir responsabilidades externas. Asimismo, critican que determinadas asociaciones y observatorios “basan sus conclusiones en estos relatos, mientras reciben financiación pública del mismo sistema que cuestionan”.

CSIF también considera “especialmente grave” equiparar el testimonio de internos con historial violento al de los profesionales que han sufrido agresiones. “Esto banaliza la violencia y desprotege a quienes garantizan la seguridad en los centros”, afirman.

Reivindicación del papel de los profesionales y de las víctimas

CSIF defiende el trabajo de los funcionarios de prisiones, recordando que la seguridad y el orden son condiciones imprescindibles para cualquier política de reinserción.

Asimismo, lamenta que el relato mediático “olvide sistemáticamente a las víctimas de los delitos”, un colectivo que, según el sindicato, no recibe la atención ni el reconocimiento necesarios.

“Mientras se amplifica la voz de los agresores, las víctimas quedan relegadas a un segundo plano. Es una realidad que también merece ser contada”, concluyen.

Goteres dins les aules de l’Escola Santa Margarida de Quart: CSIF porta el cas a Inspecció de Treball

gisela.sese.echevarria — Wed, 22 Apr 26 10:43:00 CEST

Prensa y ComunicaciónGirona Image

El sindicat denuncia humitats persistents, aigua als endolls i risc elèctric al centre de Quart i reclama una actuació immediata

Girona, 22 d’abril de 2026.-La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha presentat una denúncia davant la Inspecció de Treball per les goteres detectades a l’Escola Santa Margarida de Quart.

Segons recull l’escrit registrat pel sindicat, les filtracions d’aigua afecten parets, terres i instal·lacions elèctriques, sense que s’hagi posat una solució definitiva. Les imatges aportades mostren aigua acumulada a les aules i humitats visibles a tocar d’endolls i regletes elèctriques.

Segons CSIF, aquesta situació pot provocar curtcircuits, descàrregues i fins i tot incendis, a més de generar floridures i fongs amb possibles afectacions respiratòries i dermatològiques.

“És inadmissible que en un centre educatiu hi hagi galledes per recollir l’aigua de les goteres i humitats als endolls. Parlem de la seguretat de docents, personal laboral i alumnes”, afirma David Aguilera, responsable del sector d’Educació de CSIF a Catalunya.

El sindicat recorda que la normativa de prevenció de riscos laborals obliga les administracions a actuar davant qualsevol situació que posi en perill la salut dels treballadors. “No es pot cronificar un problema estructural com aquest. Si hi ha risc, s’ha d’intervenir de manera immediata”, afegeix Aguilera.

CSIF assenyala com a responsables tant l’Ajuntament de Quart com el Departament d’Educació i Formació Professional, i demana a la Inspecció de Treball que exigeixi mesures urgents i, si escau, determini les responsabilitats corresponents.

El sindicat insisteix que la comunitat educativa no pot continuar convivint amb goteres dins les aules.

CSIF exige soluciones urgentes para desbloquear la situación del sector de mutuas

gisela.sese.echevarria — Mon, 20 Apr 26 11:06:00 CEST

Prensa y ComunicaciónGirona Image

Barcelona, 20 de abril de 2026.– Representantes del sector de mutuas de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) mantuvieron el pasado viernes 17 de abril una reunión de trabajo en Barcelona con los diputados del Congreso del PP, María de los Llanos de Luna y Agustín Parra. Este encuentro forma parte de una ronda de contactos que CSIF pretende extender a todas las organizaciones políticas, con el objetivo de dar a conocer en la esfera política el estado actual de las mutuas, las dificultades que atraviesan sus profesionales, la escasez de recursos humanos y la urgencia de impulsar reformas normativas inmediatas para garantizar un servicio de calidad.

En el encuentro, de carácter técnico e institucional, CSIF ha hecho entrega de un análisis detallado que identifica los principales obstáculos legales que impiden la dignificación laboral del colectivo.

Principales reivindicaciones

Durante la reunión, CSIF ha puesto el foco en la limitación de la masa salarial que condiciona las retribuciones de los profesionales del sector, así como en la necesidad de impulsar de forma definitiva el desarrollo de las carreras profesionales. Asimismo, se han trasladado diversas problemáticas de gestión detectadas en centros sanitarios de referencia vinculados a las mutuas, que requieren una respuesta jurídica urgente por parte de la Administración.

Defensa firme del sector

Desde CSIF subrayan que esta acción responde a la necesidad de que la voz de los trabajadores del sector de mutuas esté presente en los espacios donde se deciden sus condiciones laborales. El sindicato ha insistido en la importancia de reconocer la profesionalidad de un colectivo estratégico para el sistema de Seguridad Social, eliminando las trabas administrativas que actualmente limitan sus derechos.

Con esta iniciativa, CSIF refuerza su compromiso con la defensa del sector, elevando las demandas de los trabajadores al más alto nivel institucional para garantizar que sus propuestas técnicas y laborales sean incorporadas a la agenda política nacional.

CSIF denuncia retards en el cobrament de docents de baixa mèdica per la manca de gestió del Departament d’Educació

gisela.sese.echevarria — Thu, 16 Apr 26 11:16:00 CEST

Prensa y ComunicaciónGirona Image

El sindicat alerta que centenars de professionals en incapacitat temporal han d’esperar setmanes per percebre part del seu salari

Barcelona, 16 d’abril de 2026. – La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) denuncia els retards sistemàtics en el cobrament que estan patint docents en situació d’incapacitat temporal que superen els 91 dies de baixa mèdica, a causa de deficiències en la gestió administrativa del Departament d’Educació i Formació Professional.

A partir d’aquest període, una part significativa de la nòmina deixa de ser abonada directament per l’administració autonòmica i passa a dependre de MUFACE. No obstant això, segons denuncia el sindicat, el problema rau en el fet que el Departament no està tramitant amb agilitat la documentació necessària, fet que impedeix que es facin els pagaments en temps i forma.

El cas d’una docent catalana afiliada a CSIF posa de manifest aquesta situació. Segons explica, porta setmanes reclamant sense obtenir solució: “Des de MUFACE m’han confirmat que no poden pagar fins que el Departament els enviï la documentació, però aquesta no arriba. Mentrestant, ens quedem sense cobrar una part molt important del sou”.

L’afectada assegura haver contactat reiteradament amb ambdues administracions, rebent com a resposta que existeix una saturació de feina i manca de personal. “M’han dit que potser cobraré el dia 20, però això correspon a la nòmina del mes anterior. És inacceptable”, denuncia.

CSIF adverteix que aquest no és un cas aïllat, sinó una problemàtica recurrent que afecta nombrosos docents a Catalunya, obligats a esperar a mes vençut per percebre una part essencial dels seus ingressos.

El responsable del sector d’Educació de CSIF a Catalunya, David Aguilera, considera que “és inadmissible que professionals que ja travessen una situació de vulnerabilitat per motius de salut hagin de suportar, a més, incertesa econòmica per la ineficàcia administrativa”.

Des del sindicat s’assenyala una manca estructural de recursos humans en els serveis encarregats de la gestió del personal docent dins del Departament d’Educació, fet que està provocant retards reiterats en tràmits essencials.

“La pròpia administració reconeix que està desbordada. És un problema de gestió i de manca de voluntat política per dotar de recursos suficients aquests serveis. No pot ser que els docents paguin les conseqüències d’aquesta desorganització”, afegeix Aguilera.

CSIF subratlla, a més, l’impacte directe d’aquests retards en la vida quotidiana dels afectats: “Les factures no esperen. Estem parlant de persones que poden passar setmanes sense cobrar una part important del seu salari. És una situació insostenible i profundament injusta”.

Davant d’aquesta situació, el sindicat exigeix al Departament d’Educació que reforci de manera urgent les plantilles dels serveis de gestió de personal i estableixi mecanismes àgils que garanteixin l’enviament de la documentació a MUFACE dins dels terminis establerts, assegurant així el cobrament puntual dels complements salarials.

“El sistema ha de funcionar. No és opcional. Estem parlant de drets laborals bàsics”, conclou Aguilera.

CSIF denuncia l’ús de recursos públics amb finalitats propagandístiques per part del Departament d’Educació

gisela.sese.echevarria — Fri, 10 Apr 26 10:06:00 CEST

Prensa y ComunicaciónGirona Image

El sindicat acusa l’Administració de prioritzar el relat institucional en lloc de donar resposta a les necessitats reals dels centres educatius

Barcelona, 10 d’abril de 2026. – La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha mostrat la seva preocupació arran de l’enviament recent d’un correu electrònic massiu del Departament d’Educació a les famílies, en què es difon un butlletí informatiu sobre l’acord subscrit amb una part de la representació sindical.

Des de l’organització consideren que aquesta iniciativa “no dona resposta a les necessitats reals del sistema educatiu” i denuncien que l’Administració està fent servir canals institucionals per difondre una visió pròpia dels fets, en lloc de prioritzar la millora efectiva dels centres educatius.

“Les administracions públiques no han de fer propaganda, sinó gestionar amb responsabilitat els recursos públics i posar-los al servei de l’educació”, ha assenyalat David Aguilera, responsable del sector Educació de CSIF a Catalunya.

El sindicat destaca que aquesta actuació es produeix en un context marcat per dèficits estructurals persistents, com la sobrecàrrega del professorat, l’excés de tasques burocràtiques, la manca de recursos i la creixent distància entre les decisions polítiques i la realitat de les aules.

“Les famílies tenen dret a rebre informació veraç i objectiva, no missatges orientats a reforçar determinades interpretacions”, ha afegit Aguilera.

CSIF insisteix que la prioritat hauria de ser reforçar el sistema educatiu amb una inversió real i sostinguda, que permeti millorar les condicions laborals i retributives del professorat, garantir l’estabilitat dels equips docents, reduir les ràtios i alleugerir la càrrega administrativa.

“La confiança de la comunitat educativa no es construeix amb campanyes comunicatives, sinó amb mesures concretes. Cal menys màrqueting institucional i més recursos a les aules”, ha conclòs Aguilera.

Finalment, el sindicat fa una crida a recuperar el sentit comú i a situar les polítiques educatives al servei de les persones —docents i alumnat—, deixant de banda estratègies comunicatives que no contribueixen a millorar la qualitat del sistema.

CSIF reitera el seu compromís amb la defensa d’una educació pública de qualitat i amb la dignificació de la tasca docent.

CSIF denuncia que Educació prioritza la inversió en ordinadors mentre els centres reclamen més personal

gisela.sese.echevarria — Wed, 01 Apr 26 11:35:00 CEST

Prensa y ComunicaciónGirona Image

El sindicat critica la despesa de més de 90 milions en tecnologia i exigeix reforçar urgentment les plantilles docents i de suport

Barcelona, 1 d’abril de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) critica la decisió del Departament d’Educació de renovar els ordinadors del professorat a Catalunya, una actuació que suposarà la distribució de més de 110.000 portàtils amb una inversió superior als 90 milions d’euros, en un moment de màxima tensió en el sistema educatiu.

Per a CSIF, aquesta mesura evidencia una clara desconnexió entre les prioritats de l’Administració i les necessitats reals dels centres educatius. El sindicat denuncia que, “mentre es destinen recursos milionaris a la digitalització, el professorat continua afrontant una sobrecàrrega estructural, manca de personal i dificultats creixents per atendre la diversitat a les aules”.

“El problema de l’educació a Catalunya no és la manca de pantalles, sinó la manca de professionals”, afirma David Aguilera, responsable del sector d’Educació de CSIF a Catalunya. “Els centres necessiten més docents, més especialistes i més personal de suport per poder garantir una atenció educativa de qualitat”.

Aquesta inversió s’emmarca en una estratègia de digitalització més àmplia que, en els darrers anys, ha mobilitzat prop de 200 milions d’euros, incloent la instal·lació de més de 30.000 panells digitals, la distribució massiva de dispositius a l’alumnat i la dotació d’equipaments tecnològics diversos. Tanmateix, CSIF adverteix que aquest model no respon a les demandes del professorat.

El sindicat recorda que el mateix Departament ha començat recentment a limitar l’ús de pantalles en determinades etapes educatives, reconeixent implícitament els riscos d’una digitalització excessiva. “Existeix una contradicció evident: d’una banda, s’intenta frenar l’abús de dispositius i, de l’altra, es continua invertint de manera massiva en tecnologia”, assenyala Aguilera.

Des de CSIF s’insisteix que “el professorat no està reclamant més dispositius, sinó més recursos humans, estabilitat en les plantilles i millors condicions per desenvolupar la seva tasca educativa”. En aquest sentit, el sindicat considera que destinar desenes de milions d’euros a renovar equips informàtics suposa una decisió allunyada de la realitat dels centres.

“El professorat no està demanant més ordinadors. Està demanant més mans”, subratlla Aguilera. “No podem continuar construint l’educació del futur sense escoltar aquells que sostenen el sistema cada dia”.

Per tot això, CSIF exigeix un canvi de rumb en les polítiques educatives i reclama que la inversió pública prioritzi el reforç de plantilles: més docents, més professionals d’atenció educativa (PAE), més personal d’administració i serveis (PAS) i més estabilitat laboral.

“Cap pantalla substituirà mai un docent. Si volem una educació de qualitat, la inversió ha de centrar-se en les persones”, conclouen des del sindicat.