Galicia - Administración de Justicia

Turno libre, PJC/1549/2025: nota informativa C. Valenciana

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Fri, 02 Oct 26 13:21:00 CEST

CSIF INFORMA

Auxilio Judicial, acceso libre, PJC/1549/2025

NOTA INFORMATIVA OPOSICIONES JUSTICIA 3 DE OCTUBRE DE 2026.

En relación con la celebración de las pruebas selectivas de la Administración de Justicia, ámbito Comunitat Valenciana, ante las dudas generadas como consecuencia de la situación climatológica, SE INFORMA a los opositores que SE MANTIENEN la fecha, hora y lugar previstos y publicados para su celebración.

Oposiciones - Justicia - Generalitat Valenciana

Tramitación Procesal y Administrativa, acceso libre, PJC/1549/2025, de 22 de diciembre (BOE de 30 de diciembre).

NOTA TRIBUNAL DELEGADO SEDE VALENCIA SITUACION METEOROLOGICA TR 1549

NOTA TD VALENCIA TR 1549

Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, PJC/1549/2025, de 22 de diciembre (BOE de 30 de diciembre).

NOTA INFORMATIVA OPOSICIONES JUSTICIA 3 DE OCTUBRE DE 2026.

Oposiciones - Justicia - Generalitat Valenciana

INSTRUCIONS DESENVOLVEMENTO PROBAS SELECTIVAS 3.10.2026

Laura Lopez Lopez — Fri, 02 Oct 26 10:30:00 CEST

ConvocatoriasGalicia - Administración de Justicia Image

Dende a Dirección Xeral de Xustiza achégase información de interese sobre o desenvolvemento dos procesos seletivos dos corpos de tramitación e de auxilio xudicial (Orde JUS/1549/2025, de 22 de decembro) o próximo 3.10.2026.

Listaxe definitiva da bolsa de persoal interino de forenses.

Laura Lopez Lopez — Fri, 02 Oct 26 09:24:00 CEST

EmpleoGalicia - Administración de Justicia Image

Está previsto que ó longo do día de hoxe se publique na intranet de Xustiza e mais na páxina web da Consellería de Presidencia, Xustiza e Deportes a Resolución do 2 de outubro de 2026 da Dirección Xeral de Xustiza pola que se aproba a listaxe definitiva coas novas persoas admitidas e excluídas das bolsas de persoal interino do corpo de médicos forenses ao servizo da Administración de Xustiza convocadas pola Orde da Consellería de Presidencia, Xustiza e Deportes do 2 de setembro de 2024.

A listaxe poderá consultarse tamén a través da OPAX (https://opax.xunta.es), seguindo a ruta "Bolsa de interinos > Listaxes".

Estabilización concurso de méritos 1288/2022: próxima publicación listas complementarias

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Fri, 02 Oct 26 08:14:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaGalicia - Administración de Justicia Image

CSIF informa:

Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre (BOE 27 de diciembre)
NOTA INFORMATIVA.

Se comunica que próximamente se van a publicar los listados complementarios, abriéndose el plazo para presentar la preceptiva documentación, antes de proceder a la publicación de las relaciones de aprobados en el BOE.
Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre (BOE de 27 de diciembre)
NOTA INFORMATIVA.
Se comunica que próximamente se van a publicar los listados complementarios, abriéndose el plazo para presentar la preceptiva documentación, antes de proceder a la publicación de las relaciones de aprobados en el BOE.
Tramitación Procesal y Administrativa, acceso libre, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre (BOE de 27 de diciembre)
NOTA INFORMATIVA.

Se comunica que próximamente se van a publicar los listados complementarios en el ámbito de Andalucía, abriéndose el plazo para presentar la preceptiva documentación, antes de proceder a la publicación de las relaciones de aprobados en el BOE.

Tramitación PJC/1549/2025: distribución de aulas de Murcia y Granada

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Thu, 01 Oct 26 13:47:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaGalicia - Administración de Justicia Image

CSIF informa Tramitación Procesal y Administrativa, acceso libre, PJC/1549/2025, de 22 de diciembre (BOE de 30 de diciembre).

MURCIA OPOSITORES AULAS TRAMITACION 1549
- MURCIA OPOSITORES AULAS TR 1549
1 de octubre de 2026

GRANADA OPOSITORES AULAS TRAMITACION 1549

ACCESO A LA DISTRIBUCIÓN DE AULAS DE LOS TRES CUERPOS

CSIF alerta de que las “citas fantasma” agravan el colapso de los Registros Civiles de Galicia

REBECA ROMERO RODRIGUEZ — Thu, 01 Oct 26 13:44:00 CEST

Santiago de Compostela, 1 de octubre de 2026.– La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha alertado a la Dirección Xeral de Xustiza de un fallo en el sistema de cita previa de los Registros Civiles de Galicia. La plataforma permite que una misma persona acumule varias citas para un mismo trámite, dejando bloqueados huecos que finalmente no se utilizan. El sindicato advierte de que estas “citas fantasma” dificultan el acceso de otros ciudadanos, agravan el colapso del servicio y generan más presión y desorganización en las oficinas.

Es habitual que un usuario solicite una fecha y, si posteriormente encuentra otra que se ajusta mejor a sus necesidades, haga una reserva nueva. Sin embargo, el sistema no elimina automáticamente la anterior, que continúa figurando como “ocupada” aunque finalmente nadie vaya a utilizarla.

Para CSIF, esta deficiencia contribuye a aumentar las esperas y agrava una situación de saturación que también repercute directamente en las plantillas de los Registros, obligadas a organizar el trabajo sobre agendas que no reflejan la demanda real.

El sindicato considera especialmente llamativo que se trate de un problema que puede evitarse con controles básicos en el propio sistema. De hecho, la información oficial de la Xunta para el Registro Civil de A Coruña ya establece que sólo se puede tener activa una cita por persona para un mismo trámite.

Ante esta situación, CSIF ha reclamado a la Dirección Xeral de Xustiza que subsane de manera urgente el funcionamiento de la plataforma y establezca dos medidas: impedir que un mismo DNI, NIE o pasaporte pueda tener más de una cita activa para el mismo procedimiento y hacer que, cuando un ciudadano confirme una nueva fecha, la reserva anterior quede automáticamente anulada y vuelva a estar disponible.

CSIF considera que una corrección de este tipo permitiría aprovechar citas que actualmente se pierden, reducir esperas para los ciudadanos y mejorar la organización diaria de las oficinas. El sindicato reclama a la Xunta que actúe de forma inmediata ante un fallo que está contribuyendo a empeorar el funcionamiento de un servicio público ya sometido a una elevada carga de trabajo.

Se necesita una ambiciosa Ley de Empleos de Calidad de la UE

Rocío Díaz Conde — Thu, 01 Oct 26 13:14:00 CEST

CSIF EuropaGalicia - Administración de Justicia Image

La segunda fase de la consulta de la Comisión Europea, que finalizó el pasado día 27 de septiembre, busca la opinión de los interlocutores sociales sobre posibles medidas relativas a la inteligencia artificial y la gestión algorítmica en el trabajo, la seguridad y la salud en el trabajo, la subcontratación, las transiciones del mercado laboral y la aplicación de la normativa. CESI abordó la iniciativa en su contribución de la primera fase y celebra un examen más detallado de estas áreas.

CESI argumenta en su nueva contribución a la consulta que una futura Ley de Empleos de Calidad debería convertir los compromisos de la Hoja de Ruta para los Empleos de Calidad en mejoras vinculantes en las condiciones laborales. Apoya un marco coherente de la UE basado en la legislación laboral vigente, con normas mínimas vinculantes cuando la protección sea insuficiente y margen para que los interlocutores sociales nacionales adapten la aplicación mediante la negociación colectiva.

Los trabajadores y sus representantes deben ser informados y consultados antes de la introducción o modificación sustancial de sistemas de IA que afecten al empleo o la organización del trabajo. CESI solicita evaluaciones de sus efectos en la seguridad, la igualdad, la privacidad y la salud psicosocial, junto con explicaciones comprensibles y una revisión humana efectiva de las decisiones laborales que tengan consecuencias. Los empleadores deben seguir siendo responsables cuando utilicen software suministrado por terceros.
Es necesaria una mayor protección contra los riesgos psicosociales y climáticos, así como contra la violencia y el acoso laboral. La normativa debe reflejar el trabajo a distancia o fuera de las instalaciones del empleador. CESI reitera su demanda de una legislación europea sobre el teletrabajo justo y el derecho a la desconexión, y subraya la especial vulnerabilidad de los trabajadores que atienden al público ante la violencia de terceros.
En las cadenas de subcontratación, una mayor transparencia y una responsabilidad adecuada deberían permitir a los trabajadores hacer valer sus derechos incluso cuando resulte difícil establecer la responsabilidad.
Los trabajadores afectados por las transiciones digitales y ecológicas necesitan acceso a formación continua a lo largo de su carrera profesional y una participación significativa en la reestructuración. CESI solicita a la Comisión Europea que preste mayor atención al empleo en los servicios públicos, donde la falta de personal y las malas condiciones laborales afectan tanto a los trabajadores como a los servicios que prestan.

La declaración completa de la consulta de CESI está disponible aquí .

VI Concurso de microrrelatos: Por la Igualdad y contra la violencia machista 2026

Admin Admin — Thu, 01 Oct 26 09:00:00 CEST

IgualdadGalicia - Administración de Justicia Image

Con motivo de la conmemoración del Día Internacional para la eliminación de la Violencia contra las Mujeres, 25 de noviembre de 2026, la Secretaría Nacional de Igualdad y Responsabilidad Social de CSIF convoca el VI Concurso de Microrrelatos: “Por la Igualdad y contra la violencia machista 2026”, con la finalidad de sensibilizar respecto a la igualdad entre mujeres y hombres y la importancia de la prevención y erradicación de la violencia de género.

El sindicato CSIF invita a todos sus afiliados y afiliadas a participar en el VI Concurso de microrrelatos por la Igualdad y contra la violencia machista 2026.

Los microrrelatos consistirán en relatos originales, escritos en castellano, cuyo tema versará sobre la Igualdad o la violencia machista, que contarán con un máximo de 300 palabras (título no incluido).

La fecha límite de recepción de envíos será el 24 de octubre de 2026 (incluido).

Se establecen los siguientes premios:

• Primer premio: iPad Air 11" (M4) Cellular 128 GB, valorado en 731 euros y un diploma

• Segundo premio: Samsung Galaxy Tab S10 Lite 5G 128 GB, valorado en 347 euros y un diploma

• Tercer premio: Samsung Galaxy A27 5G 128 GB, valorado en 249 euros y un diploma

Consulta las bases completas en el pdf adjunto.

¡¡Gracias por vuestra participación!!

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Fines del tratamiento: gestionar la participación en el concurso y aceptación de las bases del concurso
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Cantabria: publicada la nueva orden de interinos

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Thu, 01 Oct 26 08:15:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaGalicia - Administración de Justicia Image

CSIF informa de la publicación en el Boletin Oficial de Cantabria de la Orden PRE/140/2026, de 25 de septiembre, reguladora de la selección, formación, nombramiento y cese de los funcionarios interinos al servicio de la Administración de Justicia en Cantabria.

PDF (BOC-2026-7572 - 594 Kb)