Extremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas

PROCESOS SELECTIVO

mirian.naharro.domininguez — Fri, 12 Jun 26 13:12:00 CEST

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Durante esta semana y la pasada han tenido lugar las sesiones de revisiones de puntuaciones (proceso de estabilización), realización de examen y revisión de los aplazamientos de las pruebas físicas, en horario de mañana y tarde, en las que CSIF ha asistido en calidad de Observador Sindical:

PERSONAL FUNCIONARIO

Revisión de puntuaciones (Proceso de Estabilización)

• ARQUITECTURA TÉCNICA (miércoles 03/06/26).
• TRABAJO SOCIAL (jueves 11/06/26).

Revisión de los aplazamientos de las pruebas físicas

• AGENTE DEL MEDIO NATURAL (lunes 08/06/26).

PERSONAL LABORAL
Realización del examen

• EDUCADOR/A SOCIAL (sábado 06/06/26).

Revisión de los aplazamientos de las pruebas físicas

• BOMBERO/A FORESTAL CONDUCTOR/A (jueves 11/06/26).

RESULTADO ACTO DE ELECCIÓN DE PLAZAS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN PERSONAL LABORAL

mirian.naharro.domininguez — Wed, 20 May 26 12:46:00 CEST

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CSIF ha asistido al Acto de elección de plazas que se ha celebrado hoy 20 de mayo, en la Biblioteca Pública “Jesús Delgado Valhondo” en Mérida, para la adjudicación de puestos del proceso selectivo convocado por Orden de 23 de diciembre de 2022, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

En los próximos días se publicará en el DOE la relación de aspirantes junto con la plaza adjudicada.

La fecha de incorporación será el 1 de junio de 2026, excepto la categoría de Técnico en Educación Infantil que será el día 1 de agosto.

Importante: el resultado ha sido recogido de “viva voz”, por lo que advertimos que puede haber algún error.

GRUPO III

INTÉRPRETE DE LENGUA DE SIGNOS

Nº ORDEN DE ELECCIÓN

CÓDIGO

CENTRO DE TRABAJO

LOCALIDAD

41591410

I.E.S.O SIERRA LA MESTA

ZONA 2 VILLANUEVA DE

LA SERENA

40138710

CP CALDERON DE LA BARCA

ZONA 9 CASTUERA

TÉCNICO EN EDUCACIÓN INFANTIL

Nº ORDEN DE ELECCIÓN	CÓDIGO	CENTRO DE TRABAJO	LOCALIDAD
	42373510	C.E.I.P SIERRA GREDOS	NAVALMORAL DE LA MATA
	1010512	E.I NUESTRA SEÑORA DE LAS ANGUSTIAS	NAVALMORAL DE LA MATA
	1010686	E.I. LAS ADELFAS	JEREZ DE LOS CABALLEROS
	1011839	E.I. NUESTRA SEÑORA DE LAS ANGUSTIAS	NAVALMORAL DE LA MATA
	1010673	E.I. LA ROSALEDA	CABEZA DEL BUEY
	1010672	E.I LA ROSALEDA	CABEZA DEL BUEY
	RENUNCIA

GRUPO IV

AUXILIAR LABORATORIO

Nº ORDEN DE ELECCIÓN	CÓDIGO	CENTRO DE TRABAJO	LOCALIDAD
	42567510	CICYTEX	BADAJOZ
	1004981	DIR.GRAL.DE.INDUSTRIA, ENERGIA Y MINAS	BADAJOZ
	42599410	CICYTEX	LA ORDEN

BOMBERO/A FORESTAL CONDUCTOR/A

Nº ORDEN DE ELECCIÓN	CÓDIGO	CENTRO DE TRABAJO	LOCALIDAD
	42474110	ZONA DE LA SIBERIA	HELECHOSA DE LOS MONTES
	1007898	ZONA DE LA SIBERIA	HERRERA DEL DUQUE
	42894810	ZONA DE HURDES	LADRILLAR
	1005957	ZONA DE HURDES	CASARES DE LAS HURDES
	42892010	ZONA DE SIERRRA DE GATA	DESCARGAMARIAR-DE
	42896610	ZONA DE HURDES	NUÑOMORAL-VEGAS DE CORIA
	1007644	ZONA DE HURDES	CASARES DE LAS HURDES
	42889910	ZONA DE HURDES	CASARES DE HURDES
	42890210	ZONA DE HURDES	CASARES DE HURDES
	1007980	ZONA DE HURDES	LADRILLAR

MECÁNICO INSPECTOR

Nº ORDEN DE ELECCIÓN	CÓDIGO	CENTRO DE TRABAJO	LOCALIDAD
	1009464	I.T.V	MORALEJA
	38324910	I.T.V.	PLASENCIA
	1009066	I.T.V	NAVALMORAL DE LA MATA
	1004990	I.T.V	MORALEJA

OFICIAL PRIMERA AGRÍCOLA

Nº ORDEN DE ELECCIÓN

CÓDIGO

CENTRO DE TRABAJO

LOCALIDAD

42271710

CENTRO DE FORMACION

NAVALMORAL DE LA

MATA

42271410

CENTRO DE FORMACION

MORALEJA

PASTOR

Nº ORDEN DE ELECCIÓN	CÓDIGO	CENTRO DE TRABAJO	LOCALIDAD
	42428210	CYCITEX	VALDESEQUERA
	42427510	CYCITEX	VALDESEQUERA
	1020469	CENTRO DE FORMACION	NAVALMORAL DE LA MATA

GRUPO V

PEÓN ESPECIALIZADO AGRÍCOLA

Nº ORDEN DE ELECCIÓN	CÓDIGO	CENTRO DE TRABAJO	LOCALIDAD
	1020316	CENSYRA	BADAJOZ
	1008684	CENSYRA	BADAJOZ
	1020295	CENSYRA	BADAJOZ
	1009407	CENSYRA	BADAJOZ
	1020244	S.O.F. - VIVERO	LA MOHEDA DE GATA
	1008621	CONSERV. NATURALEZA	CUACOS DE YUSTE
	1020225	S.O.F. VIVERO	PALAZUELO
	1016832	CENTRO DE FORMACION	NAVALMORAL DE LA MATA
	1020233	S.O.F VIVERO	PALAZUELO

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CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN OPE 2025

mirian.naharro.domininguez — Tue, 18 Nov 25 17:35:00 CET

ConvocatoriasEmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalÚltimas noticiasExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy CSIF ha sido convocado a Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, para la negociación de los criterios generales para el año 2025, según el artículo 79.1. l) de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.

Desde CSIF mostramos nuestro desacuerdo con la Oferta de Empleo Público propuesta por la Administración y, solicitamos, no sólo la eliminación de la tasa de reposición y el aumento de las plazas, sino que se oferten todas las plazas necesarias para acabar con la temporalidad existente en la Junta de Extremadura. Insistimos en la ampliación del número de plazas para la Promoción Interna ya que éstas no están sujetas a la tasa de reposición y que la promoción se realice por concurso de méritos.

CSIF ha vuelto a demandar a la Administración una fotografía fija de las Especialidades de las que existen vacantes para poder trabajar sobre ellas, y tener una imagen general de la Junta de Extremadura.

De nuevo CSIF ha solicitado seguridad jurídica para las convocatorias de las plazas ofertadas, con procesos selectivos ágiles, con calendarización de exámenes, unificación de temarios y bibliografía, y que generen listas de espera en todas las especialidades.

Por último, CSIF ha exigido la convocatoria de los concursos de traslados para personal funcionario y personal laboral, así como el turno de ascenso como viene haciendo desde bastante tiempo tanto con recogida de firmas como con movilizaciones. La Administración nos ha convocado a Mesa de Negociación para tratar la acumulación de ofertas de empleo público y el Turno de Ascenso el próximo viernes 21. Por otra parte, para los concursos de traslados hemos sido convocados el lunes 24 de noviembre.

PROPUESTA DE LA ADMINISTRACIÓN - OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2025

PLAZAS DE NATURALEZA FUNCIONARIAL
	TURNO LIBRE		PROMOCION INTERNA
CUERPO TITULADOS SUPERIORES	43		10
CUERPO TÉCNICO	52		10
CUERPO ADMINISTRATIVO	50		20
CUERPO AUXILIAR	125		20
SUBALTERNO	5
TOTAL	275		60
PLAZAS DE NATURALEZA LABORAL
NO DIFERENCIADAS POR ESPECIALIZADES		411

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CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

CSIF pide que se amplíe el periodo de solicitud de abono del 2% del 2020 para el personal no activo de la Junta

mirian.naharro.domininguez — Fri, 10 Oct 25 12:08:00 CEST

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La organización recoge el malestar de los afectados a los que sólo
se les ha establecido cinco días hábiles y en medio de un puente
festivo
Mérida, 10 de octubre de 2025.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios
(CSIF) en Extremadura -organización con mayor representación en el sector público de
la región- ha solicitado a la Junta de Extremadura que amplíe el plazo de solicitud que
ha establecido para que el denominado personal no activo (jubilados, personal que
estaba de baja o empleados que han cambiado de trabajo, etc.) de la Junta de
Extremadura puedan reclamar el abono del 2% correspondiente a la subida salarial del
año 2020.
En concreto, la Consejería de Hacienda y Administración Pública ha abierto este periodo
de solicitud durante cinco días hábiles, que empezaron a contar desde este pasado
miércoles y que culminarán el próximo miércoles, para tramitar la solicitud telemática.
Sin embargo, CSIF ha recogido el malestar de dicho personal con el escaso tiempo que
se ha establecido para dicho procedimiento, teniendo en cuenta que, además, hay un
puente festivo de por medio.
De forma paralela, CSIF considera que la Junta de Extremadura debería de haber
realizado de oficio este abono pendiente a todas y cada una de los trabajadores que
tienen derecho a ello y no instar a la voluntariedad de los que en el año 2020 eran
empleados públicos.
Desde esta organización sindical no se entiende que siendo un derecho de los
trabajadores en cambio se haya establecido un plazo tan reducido para realizar el
trámite, dado que muchas de las personas que están afectadas carecen de medios
telemáticos necesarios para realizarlo y otras muchas se encuentran fuera de su
localidad de residencia durante estos días, lo que conlleva dificultades de acceso para
realizar dichos trámites.
Por todo ello, CSIF solicita que se amplíe el plazo de presentación de solicitudes para
poder garantizar y facilitar el cobro de una cantidad a la que tienen derecho todos los
empleados públicos y así poder facilitar los trámites a todo el personal afectado.

SOLICITUD DE PERMISO RETRIBUIDO PARA ASISTIR A TÉCNICAS DE PREPARACIÓN AL PARTO

mirian.naharro.domininguez — Tue, 07 Oct 25 12:03:00 CEST

NormativaPrevención de Riesgos LaboralesÚltimas noticiasExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy 7 de octubre de 2025, CSIF ha solicitado por escrito a la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Extremadura, Dirección General de Función Pública, la extensión a todos los empleados públicos de la Junta de Extremadura, del permiso retribuido para asistir a técnicas de preparación al parto, dentro de la jornada de trabajo y para las parejas de las personas gestantes.

Este permiso no contraviene la normativa europea y está ya reconocido para el personal docente que imparte enseñanzas reguladas en la Ley Orgánica 2/2006 de 3 de mayo de Educación, por lo que desde CSIF, pedimos que se equiparen los permisos para todos los empleados públicos de Extremadura.

Puedes acceder a nuestra Web en: www.csif.es/extremadura/autonomico

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CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

PROCESO DE ESTABILIZACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO

mirian.naharro.domininguez — Wed, 10 Sep 25 14:09:00 CEST

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La Administración nos informa de que en breve se va a proceder a publicar en el DOE, las Resoluciones en relación con la cobertura de las plazas que han resultado vacantes en los procesos de estabilización, por el procedimiento de concurso-oposición y por el sistema excepcional de concurso de méritos, de Personal Funcionario.

En las Resoluciones se publicarán los anexos con la relación de aspirantes seleccionados, los puestos vacantes y la relación de aspirantes no seleccionados que tienen que presentar la documentación, ante la posibilidad de que los puestos no se cubran por la/s persona/s seleccionada/s.

La documentación requerida se deberá aportar en el plazo de 10 días hábiles, desde el día siguiente al de su publicación en el DOE.

CSIF SOLICITA EL AUMENTO DE JORNADA DE LOS/AS BOMBEROS/AS FORESTALES ANTES DE QUE FINALICEN LOS CONTRATOS DE ESTE AÑO

mirian.naharro.domininguez — Tue, 02 Sep 25 12:18:00 CEST

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Desde CSIF ya anunciamos nuestra satisfacción por el anuncio de la Presidenta de la Junta de Extremadura de aumentar la jornada de los/as Bomberos/as Forestales del 50 al 100%, algo que llevamos demandando desde hace tiempo tanto para este colectivo, como para todos aquellos trabajadores con una jornada inferior al 100%.

Por ello, hemos solicitado, mediante los correspondientes escritos, tanto a la Consejera de Hacienda y Administración Pública como al Consejero de Gestión Forestal y Mundo Rural, que se agilicen todos los trámites necesarios y se convoque cuanto antes la Mesa de Negociación correspondiente, con el objetivo de que los 138 trabajadores contratados este verano puedan seguir desempeñando su trabajo a partir del mes de noviembre sin paralizar su contrato.

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CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

CSIF solicita a la Administración la regulación de las nóminas pendientes de las sustituciones de verano.

mirian.naharro.domininguez — Mon, 01 Sep 25 12:46:00 CEST

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CSIF ha vuelto a insistir, mediante escrito registrado hoy, a la Consejería de Hacienda y Administración pública que ponga al día las nóminas de todos los trabajadores que están haciendo sustituciones, ya que no se puede tener tres meses a los Empleados Públicos sin cobrar.

Desde esta central sindical hemos solicitado el refuerzo de los servicios de Recursos Humanos, dotándolos de los medios y personal necesario para que se regularice sin más demora el abono de las nóminas pendientes a las personas afectadas y dar seguridad en un futuro para que esta situación no se vuelva a repetir.

Hemos instado a la Administración a actuar con celeridad para garantizar el derecho de todos los Empleados Públicos a percibir, puntualmente, sus retribuciones y asegurar un funcionamiento eficaz del servicio.

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CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

REDUCCIÓN HORARIA EN EL MES DE SEPTIEMBRE POR CELEBRACIÓN DE FESTIVIDADES TRADICIONALES

mirian.naharro.domininguez — Tue, 26 Aug 25 09:43:00 CEST

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Con fecha 25 de agosto de 2025, el Director General de Función Pública, dictó Resolución por la que se autorizaba la reducción del horario de los centros o servicios vinculados al ámbito de personal de la Administración General de la Junta de Extremadura, ubicados en distintos municipios para los siguientes días que se indican del mes de agosto de 2025.

En la provincial de Badajoz:

• Alburquerque: 9.

• Barcarrota: 9, 10 y 11.

• Cabeza del Buey: 30.

• Calera de León: 9.

• Castuera: 4 y 5.

• Don Benito: 5.

• Fregenal de la Sierra: 18, 19 y 22.

• Hornachos: 9 y 10.

• Llerena: 24 y 25.

• Mérida: 4 y 5.

• Monesterio: 3 y 4.

• Montijo: 5.

• Orellana la Vieja: 12 y 16.

• San Vicente de Alcántara: 25.

• Santos de Maimona (Los): 5.

• Talavera la Real: 11 y 12.

• Villafranca de los Barros: 4 y 5.

• Zalamea de la Serena: 16 y 17.

En la provincia de Cáceres:

• Arroyo de la Luz:11.

• Brozas: 4 y 9.

• Cabezuela del Valle: 5.

• Casar de Cáceres: 4 y 9.

• Hoyos: 22 y 24.

• Jarandilla de la Vera: 12.

• Montánchez: 10 y 11.

• Navaconcejo: 12.

• Navalmoral de la Mata: 26.

• Peraleda de la Mata: 12.

• Sierra de Fuentes: 10, 11 y 12.

• Tornavacas: 16.

• Torremocha: 12.

• Trujillo: 3 y 4.

Los centros con servicios administrativos permanecerán abiertos al público al menos de 08:30 a 14:00 horas, quedando a disposición de las Secretarías Generales las adaptaciones horarias que estimen precisas respecto al resto de los servicios públicos garantizándose, en todo caso, su buen funcionamiento en tales fechas.

Con carácter general esta reducción del horario supondrá, únicamente para aquellos empleados públicos que presten servicios de forma efectiva durante los días en que dicha reducción se aplique, la disminución de la jornada semanal en 2 horas por cada uno de dichos días, teniendo en cuenta las particularidades de centros y puestos de trabajo.

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