Extremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas

CORRECIÓN DE ERRORES DE LOS DECRETOS QUE ESTABLECEN LAS ESTRUCTURAS ORGÁNICAS DE LAS CONSEJERÍAS

mirian.naharro.domininguez — Fri, 31 Jul 26 10:11:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy se han publicado en el DOE varias correcciones de errores a los Decretos por los que se establecían la estructura orgánica de las Consejerías, detalladas a continuación, una vez se han advertido errores en los mismos, que afectan a la adscripción de varios puestos de trabajo de las RPT de personal funcionario y laboral, en las distintas Secretarías y Direcciones Generales. También se modifican los Estatutos que se exponen a continuación:

Corrección de errores del Decreto 106/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social.

Corrección de errores del Decreto 107/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Industria, Energía, Ciencia y Territorio.

Corrección de errores del Decreto 108/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital y se modifica el Decreto 26/2009, de 27 de febrero, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño Público de Empleo.

Corrección de errores del Decreto 109/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Salud y Atención a la Dependencia y se modifican el Decreto 221/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Organismo Autónomo Servicio Extremeño de Salud y el Decreto 222/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia.

Corrección de errores del Decreto 110/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Medio Natural y se modifica el Decreto 70/2005, de 29 de marzo, por el que se determina el Organismo especializado de control de la condicionalidad en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura y el Decreto 147/2025, de 4 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento de los/as Agentes del Medio Natural de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Corrección de errores del Decreto 112/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Educación y Formación Profesional.

Corrección de errores del Decreto 113/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Infraestructuras, Transporte y Vivienda.

Puedes acceder a las distintas disposiciones desde nuestra Web: www.csif.es/extremadura/autonomico

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CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

TELETRABAJO EN LOS CENTROS DE EMPLEO

mirian.naharro.domininguez — Fri, 24 Jul 26 09:16:00 CEST

EmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF ha mantenido una reunión con la Secretaria General de Empleo, Mª José Nevado, y el Secretario General del SEXPE, Nicolás Macías, para insistir en la necesidad de instaurar la modalidad de teletrabajo para todos los Empleados Públicos de los Centros de Empleo de la Junta de Extremadura.

CSIF ha manifestado que considera que todos los trabajadores tienen derecho al teletrabajo, siempre que su puesto lo permita.

Además, desde CSIF les hemos preguntado por los resultados de la experiencia piloto que se puso en marcha hace unos meses, instando a los responsables del SEXPE, a aumentar el número de Empleados Públicos a los que se les conceda su derecho a teletrabajar.

La Administración nos responde que la experiencia piloto les ha resultado positiva y que están pendientes de un estudio que les permita conocer, según las características de los distintos Centros, cuántos trabajadores pueden ejercer el teletrabajo, independientemente de la categoría a la que pertenezcan.

Conscientes de la incertidumbre y del tiempo que llevan los trabajadores esperando, desde CSIF hemos pedido que el estudio no se demore en el tiempo y que, cuanto antes, se ponga en marcha el ejercicio de este derecho.

MESA SECTORIAL Y COMISIÓN NEGOCIADORA MODIFICACIÓN DE RPT EN VARIAS CONSEJERÍAS

mirian.naharro.domininguez — Fri, 17 Jul 26 13:25:00 CEST

EmpleoPlantillas-RPTPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy 17 de julio de 2026, hemos sido convocados por la Dirección General de Función Pública a una reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora para el Personal Laboral, en la que se han tratado dentro del orden del día varias propuestas de modificación de la relación de puestos de trabajo en las siguientes Consejerías:

C. Educación y Formación Profesional.

En primer lugar, la Administración trae la propuesta de publicar en RPT TODAS las plazas de ATE Cuidador/a y de Intérprete de Lengua de Signos con el 100% de la jornada laboral para el próximo curso escolar, tal como se acordó en Mesa Técnica el pasado año con las Centrales Sindicales.

Además, la Consejería plantea la restructuración de plazas de estas categorías según las necesidades del nuevo curso escolar, con la creación de 49 plazas de ATE, de 2 plazas de ILS; y la amortización de 4 plazas:

PERSONAL LABORAL
AMORTIZACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
1012384 ATE-CUIDADOR/A	ZONA 1- BADAJOZ-OLIVENZA	IV
43796410 ATE-CUIDADOR/A	ZONA 4 ALMENDRALEJO-V. BARROS	IV
43552110 INTÉRPRETE DE LENGUAJE DE SIGNOS	ZONA 7 FREGENAL- JEREZ DE LOS C.	III
42694010 INTÉRPRETE DE LENGUAJE DE SIGNOS	ZONA 9 CASTUERA	III

Esta Central Sindical vuelve a exigir que las plazas de ambas categorías sean al 100%, tanto en jornada laboral como en temporalidad y no al 80% como siguen estando en tiempo discontinuo, de curso en curso escolar. Además, solicitamos que tanto los ATE/Cuidador como los ILS comiencen el curso el 1 de septiembre, como el resto de profesionales de los centros educativo para poder conocer y preparar con antelación las necesidades que atenderá durante el curso escolar. Instamos a que se convoque su correspondiente Mesa Técnica para seguir avanzando en la mejora de sus condiciones laborales y económicas.

Del mismo modo, desde CSIF solicitamos de nuevo la Mesa Técnica de Escuelas Infantiles para tratar todo lo referente al Primer Ciclo de Educación Infantil, como es la bajada de ratios, pareja educativa… y las carencias de personal que siguen existiendo, por ello solicitamos una plaza de TEI en la EI Albanta, y una plaza de ATE Cuidador en el CEE Casa de la Madre, por el aumento de usuarios.

Además, volvemos a recordar a la Consejería que hay Institutos que están a la espera de personal Informático, desde hace bastante tiempo y otros que están carentes de personal de administración, todos muy necesarios para el curso escolar, ejemplos son los siguientes IESO Virgen de Altagracia (Siruela), IESO Menendez Valdés (Villafranca de los Barros), IESO Colonos (Gévora) IESO Albalat (Navalmoral de la Mata), IES Albarregas … entre otros.

C. de Salud y Atención a la Dependencia.

SES. La Consejería propone la modificación de una J. de Sección de Contratación Pública Sanitaria para igualarla con las plazas similares de esa Dirección General.

Además de las siguientes creaciones:

PERSONAL FUNCIONARIO
CREACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
44016610 J.SEC. ADMON. PER. ESTAT. PLANT.	MÉRIDA	A2-C1
44017210 SECRETARIO/A ALTO CARGO	MÉRIDA	C1-C2
44017310 SECRETARIO/A ALTO CARGO	MÉRIDA	C1-C2

Secretaría General. La Consejería propone la apertura al Grupo A2 de la J. de Servicio de Gestión de Recursos Humanos. Desde CSIF volvemos a insistir en la necesidad de modifica el Decreto de Provisión para poder llevar a cabo estas modificaciones que se están generalizando.

Por otro lado, hemos solicitado la convocatoria de la Mesa Técnica de Sanidad que lleva años sin convocarse, y le hemos transmitido la precaria situación de falta de personal en la que se encuentran muchos centros, recordándole que ayer mismo solicitamos por escrito la cobertura de todas las plazas que estén sin cubrir ya sea por vacaciones o por IT.

C. Cultura, Turismo y Deportes.

Se proponen dos modificaciones de cambio de centro directivo y una plaza vacante de Auxiliar Administrativo con cambio de localidad de Mérida a Cáceres.

Respecto a las creaciones y amortizaciones, CSIF critica la creación de una J. de Sección a libre designación y que se sigan abriendo plazas a Otras Administraciones.

PERSONAL FUNCIONARIO
CREACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
44039710 ASESOR/A JURÍDICO/A	CÁCERES	A1
44039610 ASESOR/A JURÍDICO/A	MÉRIDA	A1
44039810 TÉCNICO/A EN EMPRESARIALES	MÉRIDA	A2
44040610 J. SEC.EDITORA REGIONAL DE EXTREMADURA	MÉRIDA	A1
AMORTIZACIÓN
18081 J. SEC.EDITORA REGIONAL DE EXTREMADURA	MÉRIDA	A1
PERSONAL LABORAL
CREACIÓN
44040510 OFICIAL DE PRIMERA	CÁCERES	IV

V.P. y C. de Desregulación, Servicios Sociales y Familia.

Instituto de la Juventud de Extremadura.

Propone modificación en la J. Sección de Gestión de Recursos Humanos, además de cambios en las plazas de personal laboral de una plaza de Peón Especializado (Albergue Juvenil de Valencia de Alcántara) y de otra de Ordenanza (Espacio de Creación Joven de Zafra).

También incluyen las siguientes creaciones y amortizaciones. CSIF critica la pérdida de empleo público.

Desde CSIF hemos vuelto a recordar la precariedad de los trabajadores de los albergues, que tienen una temporalidad del 63,80% y hemos solicitado que se establezcan más programas para que se aumente en un principio hasta el 80% y se pueda llegar en un futuro al 100%.

Por lo que respecta al centro que se cerró en Jerte, hemos preguntado por su situación y una posible reapertura, pero la administración nos responde que, aunque lo están estudiando, a día de hoy tienen poca viabilidad.

En cuanto a los Espacios de Creación Joven, hemos pedido una reunión para recibir información de los programas y actuaciones que se realizan en ellos para estudiar las posibles necesidades de personal en los mismos.

PERSONAL FUNCIONARIO
CREACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
44031910 ASESOR/A JURÍDICO/A	MÉRIDA	A1
44032010 AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN	BAÑOS DE MONTEMAYOR	C2
AMORTIZACIÓN
38842010 ADMINISTRATIVO/A	BAÑOS DE MONTEMAYOR	C1
PERSONAL LABORAL
AMORTIZACIONES
1000730 CAMARERO/A LIMPIADOR/A ATP	BAÑOS DE MONTEMAYOR	V
42348910 ORDENANZA	NAVALMORAL DE LA MATA	V

Esta Central Sindical se ha manifestado en contra de las amortizaciones tratadas en Mesa.

CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

TRASLADO PERSONAL LABORAL SEGUIMIENTO DE LAS SESIONES DE VALORACIÓN

mirian.naharro.domininguez — Thu, 16 Jul 26 09:57:00 CEST

Concursos y movilidadTrasladosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Durante esta semana han tenido lugar las siguientes sesiones de valoración de méritos del Turno de Traslado de Personal Laboral:

El día 13/07/26 ha tenido lugar la 6ª sesión de la Comisión de Valoración del Turno de traslado de personal laboral, en ella se ha finalizado la valoración de los participantes del Grupo II, categoría/especialidad Trabajo Social y se ha iniciado la valoración de la categoría Educador/a Social.
El día 15/07/26 ha tenido lugar la 7ª sesión de la Comisión de Valoración del Turno de traslado de personal laboral, en ella se ha continuado con la valoración de los participantes del Grupo II, categoría/especialidad Educador/a Social.

La próxima sesión será el lunes 20 de julio.

AUXILIAR DE ENFERMERÍA- PUBLICACIÓN DE NOTAS

mirian.naharro.domininguez — Tue, 14 Jul 26 15:46:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTCAELaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Tras la sesión de corrección, en la que CSIF ha estado presente como observador sindical en el día de ayer, hoy se ha publicado en el Portal del Empleado (https://juntaex.es) y en el Portal del Candidato, el Acuerdo del Tribunal de Selección, encargado de valorar el proceso selectivo convocado por las Ordenes de 23/12/2024 (DOE n.º 250) y 17/12/2025 (DOE n.º 244), de Personal Laboral, Grupo IV, Categoría Auxiliar de Enfermería de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Se hace pública la relación de aspirantes que han superado el ejercicio:

Turno Libre: de 2406 presentados, 738 aspirantes aprobados.
Turno Discapacidad: de 49 presentados, 8 aspirantes aprobados.

Contra el Acuerdo, las personas interesadas podrán interponer reclamación de los posibles errores ante este Tribunal, con sede en la Dirección General de Función Pública, Avda. Valhondo s/n (Edificio Mérida III Milenio) en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación de notas.

Los aspirantes aprobados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación del Acuerdo, para la presentación de la documentación acreditativa de méritos que pretendan hacer valer en la fase de concurso, de conformidad con lo que se establece en el apartado 3.2.2 de la base sexta.

Puedes acceder al Acuerdo desde nuestra Web: www.csif.es/extremadura/autonomico

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CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

TURNO DE ASCENSO PUBLICACIÓN DE LISTAS PROVISIONALES

mirian.naharro.domininguez — Tue, 14 Jul 26 08:53:00 CEST

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy se ha publicado en DOE la Resolución de 8 de julio de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declaran aprobadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para participar en el Turno de Ascenso para el Personal Laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura convocado por Orden de 11 de diciembre de 2025.

Las listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas permanecerán expuestas al público, durante el plazo de subsanación de defectos y reclamaciones, en Portal del Candidato de la Junta de Extremadura y en la dirección de internet: https://www.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleo-publico/

Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión y efectuar reclamaciones. Asimismo, aquellas personas aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en el mismo plazo.

La subsanación de los defectos observados en la solicitud de participación en el proceso selectivo se realizará por el Portal del Candidato de la Junta de Extremadura.

El formulario de subsanación generado, firmado digitalmente y registrad automáticamente de forma electrónica servirá a todos los efectos como justificante de su presentación en tiempo y forma; asimismo, deberá adjuntarse la documentación correspondiente. No deberán en ningún caso presentarse subsanaciones en papel, siendo exclusivamente válidas las gestionadas a través del Portal.

De conformidad con la base cuarta de la Orden de 11 de diciembre de 2025, en la resolución por la que se aprueben las listas definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas se determinará el lugar, fecha y hora de celebración del ejercicio de la fase de oposición.

Puedes acceder a la Resolución desde nuestra Web: www.csif.es/extremadura/autonomico

CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

OPOSICIONES DE PERSONAL LABORAL - PUBLICACIÓN DE LISTAS PROVISIONALES

mirian.naharro.domininguez — Tue, 14 Jul 26 08:24:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy se han publicado en DOE las Resoluciones de 8 de julio de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declaran aprobadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para participar en las pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes de Personal Laboral, inclusive las de acceso de personas con discapacidad intelectual, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura convocadas por Orden de 23 de diciembre de 2024 y Orden de 17 de diciembre de 2025.

Las listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas permanecerán expuestas al público, durante el plazo de subsanación de defectos y reclamaciones, en Portal del Candidato de la Junta de Extremadura y en la dirección de internet: https://www.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleo-publico/

Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión y efectuar reclamaciones. Asimismo, aquellas personas aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en el mismo plazo. Procedimiento:

Si las personas aspirantes presentaron su solicitud de participación en el plazo abierto por la Orden de 17 de diciembre de 2025 (del 12 de enero al 6 de febrero de 2026, ambos inclusive) se realizará exclusiva y obligatoriamente a través del formulario que se habilite para ello en el Portal del Candidato de la Junta de Extremadura.

Si las personas aspirantes presentaron su solicitud de participación en el plazo previsto por la Orden de 23 de diciembre de 2024 (del 16 de enero al 12 de febrero de 2025, ambos inclusive), podrán optar por realizarlo:

Por el Portal del Candidato de la Junta de Extremadura, excepto si el motivo de exclusión es la falta de firma de la solicitud o de pago de la tasa por derechos de examen.
Presentando el modelo que figura como anexo de las Resoluciones en cualquiera de las oficinas de registro de documentos integrados en el Sistema de Registro Único de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Puedes acceder a las Resoluciones desde nuestra Web: www.csif.es/extremadura/autonomico

CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

CONSTITUCIÓN LISTAS DE ESPERA AGENTE DEL MEDIO NATURAL BOMBERO/A FORESTAL CONDUCTOR/A

mirian.naharro.domininguez — Fri, 10 Jul 26 09:29:00 CEST

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Hoy se han publicado en el DOE, las Resoluciones de 6 de julio de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se constituyen listas de espera derivadas de la Orden de 23 de diciembre de 2024, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes de personal funcionario del Cuerpo Administrativo/a, especialidad Agentes del Medio Natural y de personal laboral , Grupo IV, categoría Bombero/a Forestal Conductor/a de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Las listas de espera se constituyen por el orden de puntuación obtenida en la fase de oposición por las personas aspirantes que han obtenido una puntuación superior a tres puntos y, además, hayan sido declarados “apto” en la prueba de aptitud física.

Las listas de espera entrarán en vigor en el siguiente día hábil al de publicación de la Resolución en el DOE.

Las listas se expondrán al público en las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura. Asimismo, podrán consultarse en la siguiente dirección de internet: https://www.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleo-publico/buscador-de-empleo-publico .

Las listas de espera que se constituyen mediante la resolución sustituirán a las derivadas de la anterior convocatoria de pruebas selectivas.

Contra las resoluciones, que agotan la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Consejería de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social en el plazo de un mes, o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.

CSIF REGISTRA MAS DE 7.000 FIRMAS PARA EXIGIR LA EQUIPARACIÓN SALARIAL EN LA ADMÓN. GRAL. DE LA JUNTA DE EXTREMADURA

mirian.naharro.domininguez — Wed, 08 Jul 26 13:30:00 CEST

EmpleoRetribucionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF, en el día de hoy, ha registrado en la Consejería de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social las más de 7.200 firmas recogidas entre los Empleados Públicos de la Junta de Extremadura, para exigir al gobierno de María Guardiola que se siente a negociar una equiparación salarial para todos y cada uno de los Empleados Públicos de la Administración General de la Junta de Extremadura y no solamente para determinados ámbitos.

Firmas que han sido recogidas por los delegados sindicales de CSIF “puerta a puerta” a lo largo y ancho de nuestra Comunidad Autónoma, recorriendo edificios administrativos, oficinas comarcales, centros de 24 horas, ITV, retenes de incendios, Escuelas Infantiles, colegios, IES, parques de maquinaria y carreteras, etc., con la dificultad añadida de que se han encontrado con personal teletrabajando, de turnos o de descanso de noches y fines de semana.

En el escrito registrado, CSIF exige, a imagen de otros ámbitos con los que se está negociando, un Complemento de Comunidad Autónoma que, a lo largo de la legislatura, nos haga confluir con el salario del resto de Comunidades y ha instado a la Junta de Extremadura para que se siente a negociar cuanto antes un acuerdo de incremento salarial para los Empleados Públicos de la Administración General.

CSIF ya presentó a todos los Grupos Parlamentarios propuestas para los Presupuestos Generales de la Comunidad, exigiendo como medida prioritaria la equiparación salarial.

CSIF ha anunciado que, de no llevarse a cabo la misma, a partir de septiembre retomarán las concentraciones en todos los centros de trabajo, suspendidas por la convocatoria de elecciones y la formación del nuevo ejecutivo, aumentando la intensidad de las mismas si no hay cambios por parte del gobierno y sin descartar una huelga, instando a la movilización de todos los Empleados Públicos.