Extremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas

CSIF SOLICITA LA COBERTURA DE PERSONAL EN LAS ITV DE LA REGIÓN

mirian.naharro.domininguez — Wed, 28 Jan 26 11:22:00 CET

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CSIF, ha registrado escrito dirigido a la Dirección General de Función Pública y a la Secretaría General de Infraestructuras, Transporte y Vivienda, para volver a poner en su conocimiento la falta de cobertura de las plazas de Mecánico/a Inspector/a y personal administrativo en las ITV, situación que está afectando de manera directa al correcto funcionamiento del servicio y a la atención a la ciudadanía.

Esta circunstancia, dificulta el cumplimiento de los tiempos y estándares de calidad del servicio, y puede derivar tanto en retrasos significativos para los usuarios como en riesgos laborales, organizativos y de seguridad para los trabajadores y trabajadoras.

Desde CSIF, hemos solicitado a la Administración que de manera urgente se cubran las plazas vacantes de las ITV y, que se adopten las medidas necesarias para evitar que esta situación vuelva a repetirse.

CSIF SOLICITA LA COBERTURA DE PERSONAL INFORMÁTICO EN TODOS LOS INSTITUTOS

mirian.naharro.domininguez — Tue, 27 Jan 26 12:54:00 CET

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Desde el año 2021, esta central sindical viene solicitando de manera reiterada la necesidad urgente de cubrir las plazas de personal informático en todos los institutos, esenciales para el correcto funcionamiento de los centros educativos y para garantizar el mantenimiento, soporte y seguridad de los sistemas informáticos.

Los centros educativos que están a la espera de cobertura, entre otros, son:

- I.E.S.O.- VIRGEN DE ALTAGRACIA (Siruela)

-I.E.S.O.- MENENDEZ VALDES (Villafranca de los Barros)

-I.E.S.O.- COLONOS (Gévora)

-I.E.S.O. - ALBALAT (Navalmoral)

Durante este tiempo, la Administración ha venido justificando esta situación alegando que la bolsa de personal informático se encontraba agotada. Sin embargo, en la actualidad tenemos constancia de que dicha bolsa ya se encuentra activa, y aun así las plazas continúan sin cubrirse, manteniéndose una situación que resulta incomprensible.

Esta falta de cobertura prolongada está generando una sobrecarga de trabajo, retrasos en la resolución de incidencias técnicas y un perjuicio directo en la calidad del servicio educativo que se presta tanto al profesorado como al alumnado.

Por todo lo expuesto, desde CSIF solicitamos nuevamente que se adopten de forma inmediata las medidas necesarias para la cobertura efectiva de las plazas de personal informático en los Institutos, poniendo fin a una situación que se arrastra desde hace más de cuatro años y que, a día de hoy, carece de justificación objetiva.

MODIFICACIÓN DE RPT EN VARIAS CONSEJERÍAS

mirian.naharro.domininguez — Tue, 02 Dec 25 11:36:00 CET

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Hoy 2 de diciembre, hemos sido convocados a una reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Administración General y Comisión Negociadora para el Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura, en la que se han tratado las modificaciones de las relaciones de puestos en varias consejerías.

Consejería de Presidencia, Interior y Diálogo Social.

Esta Consejería propone la modificación de cuerpo y experiencia a una J. Sección de Gestión Económica. Además, se trata en Mesa varias modificaciones en una J. de Servicio y en dos J. de Sección.

Esta Central Sindical se ha vuelto a mostrar en contra de la clave OAP, es decir, que estén abiertas a Otras Administraciones Públicas, ya que en nuestra Administración Autonómica hay Empleados Públicos suficientemente cualificados para ocupar todos los puestos.

En referencia al complemento de Guardia Localizada para el Servicio de Protección Civil, publicado por el Decreto 143/2025 de 27 de octubre, CSIF ha manifestado que sigue sin la información solicitada, por lo que no se conoce su regulación y volvemos a exigirla. También observamos que este complemento puede no ser compatible con otros que se les atribuye en RPT y con el mencionado Decreto. Además, solicitamos a esta Consejería que tome en consideración a los Operadores Demanda Respuesta del 112, que están a la espera desde hace años para la subida a su grupo correspondiente.

Las creaciones de plazas son las siguientes:

PERSONAL FUNCIONARIO
CREACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
43887410 J. SEC. DE CONTRATACIÓN II	MÉRIDA	A1/A2
43878610 J. SEC. DE RIESGOS NATURALES	MÉRIDA	A1/A2
43878510 J. SERV. DE ESPECTÁCULOS PÚBLICOS	MÉRIDA	A1/A2
43878410 J. UNIDAD APOYO COORD. LOG. PROT. CIVIL	MÉRIDA	A1/A2

Consejería de Salud y Servicios Sociales.

Hoy por fin se trae a Mesa el cambio de jornada del 50% al 100% de cuatro plazas muy necesarias en los Centros Residenciales dependientes del SEPAD : 1018246 Fisioterapeuta (CR Fuente Atenor), 42518510 Cocinero/a (CR El Cuartillo), 42597310 Auxiliar de Enfermería (CR Los Pinos) y 42059010 ATS DUE (CR San Francisco). CSIF ya se opuso a esta creación de plazas al 50% hace años, y exigimos que todas las plazas que estén en jornada inferior al 100% pasen a jornada completa.

Respecto a las creaciones, CSIF ha solicitado la creación de una plaza de TEI en el CAM Ana Bolaños. También al observar que se crean plazas de Educador/a Social en dos regímenes distintos, exigimos que una especialidad siempre esté en la misma naturaleza jurídica para que los Empleados Públicos puedan acceder a esas plazas. Así mismo, volvemos a incidir en el desarrollo de la Ley de Función Pública para que la promoción cruzada de los Empleados de la Junta de Extremadura, sea una realidad.

Por último, de nuevo esta Central Sindical solicita que se convoque la Mesa Técnica de Sanidad que lleva ya 3 años sin convocarse, y es necesaria para tratar todas las carencias existentes en los Centros Residenciales de la Junta de Extremadura.

Hay creación de empleo público, pero desde CSIF nos hemos manifestado en contra de todas las amortizaciones tratadas.

Las creaciones y amortizaciones planteadas por esta Consejería son las siguientes:

PERSONAL LABORAL
CREACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
43810610 ATS/DUE	CR CERVANTES - CÁCERES	II
43811710 ORDENANZA	CR ALONSO DE MENDOZA – D. BENITO	V
43836110 TERAPEUTA OCUPACIONAL	CR NTRA SRA DE LAS CRUCES – D. BENITO	II
43811010 AUXILIAR DE ENFERMERÍA	CR SIERRA GATA - GATA	IV
43823010 TERAPEUTA OCUPACIONAL	CADEX - MÉRIDA	II
43823710 ORDENANZA	CADEX - MÉRIDA	V
43810710 AUXILIAR DE ENFERMERÍA	CR M. ÁNGELES BUJANDA – NAVALMORAL M.	IV
43810910 AUXILIAR DE ENFERMERÍA	CR LAS HURDES – VEGAS DE CORIA	IV
43845310 AUXILIAR DE ENFERMERÍA	CR LA CORONADA – VILLAFRANCA DE LOS B.	IV
43853510 EDUCADOR/A	CAM ISABEL DE MOCTEZUMA	II
43853610 EDUCADOR/A	CAM ISABEL DE MOCTEZUMA	II
43853710 EDUCADOR/A	CAM ISABEL DE MOCTEZUMA	II
43754910 TEI	CAM ISABEL DE MOCTEZUMA	III
43755010 TEI	CAM ISABEL DE MOCTEZUMA	III
43853310 TEI	CAM ISABEL DE MOCTEZUMA	III
43845210 AUXILIAR DE ENFERMERÍA	CR FUENTE ATENOR - AZUAGA	IV
43822610 TERAPEUTA OCUPACIONAL	CADEX - BADAJOZ	II
43823110 TERAPEUTA OCUPACIONAL	CADEX- CÁCERES	II

PERSONAL FUNCIONARIO
CREACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
43824810 ASESOR/A JURÍDICO	MÉRIDA	A1
43825110 TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN GENERAL	MÉRIDA	A2
43826710 TRABAJADOR/A SOCIAL	MÉRIDA	A2
43898410 J. SEC. INFORMACIÓN Y EDUCACIÓN	MÉRIDA	A1/A2
43838610 J. SEC. GESTIÓN ECONÓMICA Y CONTRATACIÓN	MÉRIDA	A1/A2
43830410 PSICÓLOGO/A	BADAJOZ	A1
43830510 PSICÓLOGO/A	BADAJOZ	A1
43821210 ASESOR/A JURÍDICO/A	MÉRIDA	A1
43830610 TRABAJADOR/A SOCIAL	BADAJOZ	A2
43830710 TRABAJADOR/A SOCIAL	BADAJOZ	A2
43830810 EDUCADOR/A SOCIAL	BADAJOZ	A2
43830910 EDUCADOR/A SOCIAL	BADAJOZ	A2
43836910 J. SEC. DE TRAMITACIÓN ADMINISTRATIVA	MÉRIDA	A1
43841710 ASESOR/A JURÍDICO/A	MÉRIDA	A1
43842010 J. NEG. DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL I	MÉRIDA	C1/C2
43749210 J. SEC. DE CONTRATACIÓN II	MÉRIDA	A1/A2

PERSONAL LABORAL
AMORTIZACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
1011215 EDUCADOR/A	BADAJOZ	II
1011809 T. SUPERIOR CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN	MÉRIDA	I
1006251 T. GRADO MEDIO PSICOMOTRICISTA	CÁCERES	II
1006343 ENCARGADO/A	CÁCERES	III
1006351 SUBGOBERNANTE/A	CÁCERES	IV
1007174 T. GRADO MEDIO TRABAJO SOCIAL	CASTUERA	II
1010917 VIGILANTE	DON BENITO	V
1006811 EDUCADOR/A	DON BENITO	II
39181810 AYUDANTE DE COCINA	PLASENCIA	V

MESA SECTORIAL Y COMISIÓN NEGOCIADORA

mirian.naharro.domininguez — Wed, 12 Nov 25 17:19:00 CET

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Hoy 12 de noviembre de 2025, hemos sido convocados por la Dirección General de Función Pública a una reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora para el Personal Laboral, en la que se han tratado los siguientes puntos en el orden del día:

Modificación de la RPT de personal funcionario y personal laboral de la Consejería de Gestión Forestal y Mundo Rural.

Se modifica una Jefatura de Negociado de Gestión de Retribuciones y Seguridad Social, no abriéndose a C1- Operador de Informática y se modifica la denominación de una Jefatura de Negociado en Administración General.

La Consejería propone varias creaciones de plazas con la consiguiente amortización de otras:

PERSONAL FUNCIONARIO
CREACIÓN
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
43872110 ASESOR/A JURÍDICO/A	MÉRIDA	A1

AMORTIZACIÓN
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
8963 TOPÓGRAFO/A	MÉRIDA	A2

PERSONAL LABORAL
CREACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
43844110 BOMBERO/A FORESTAL CONDUCTOR/A	FUENLABRADA DE LOS M.	IV
43827610 BOMBERO/A FORESTAL CONDUCTOR/A	SIRUELA	IV
43827610 BOMBERO/A FORESTAL CONDUCTOR/A	TALARRUBIAS	IV
43833010 BOMBERO/A FORESTAL CONDUCTOR/A	ZALAMEA DE LA SERENA	IV

AMORTIZACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
1007727 CONDUCTOR/A	FUENLABRADA DE LOS M.	IV
1008111 CONDUCTOR/A	SIRUELA	IV
1008122 PEÓN ESPECIALIZADO	TALARRUBIAS	V
1008275 PEÓN ESPECIALIZADO	ZALAMEA DE LA SERENA	V

Aparte de la propuesta anterior, la Administración propone en la mesa, en un último momento, la creación de una nueva Jefatura de Negociado y la modificación de tres plazas. Desde CSIF hemos pedido que se nos envíe la documentación, aunque tras las explicaciones dadas por la Secretaría General, aparentemente los cambios no son relevantes.

En otro orden de cosas, las Centrales Sindicales hemos preguntado por la situación de las 138 plazas de Bombero Forestal Conductor y por el desarrollo del Plan de Ordenación de Recursos Humanos.

En cuanto a las 138 plazas nos comentan que siguen cumpliéndose los trámites previstos en tiempo y forma, y que las incorporaciones se llevarán a efecto en las fechas anunciadas.

El Plan de Ordenación de Recursos Humanos sigue su curso, aunque hay cuestiones que dependen de partidas presupuestarias y se llevarán a cabo en cuanto sea posible.

CSIF ha preguntado por el abono del complemento de disponibilidad y se nos ha asegurado que se empezará a hacer efectivo en la nómina de este mes.

Borrador Decreto por el que se crean especialidades en el ámbito de protección civil y modificación del Decreto 31/1996 de 27 de febrero de creación de especialidades dentro de los cuerpos y escalas de funcionarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

La Administración nos presenta la propuesta para la creación de la Especialidad de Protección Civil con ocho subespecialidades, una para los grupos A1 y A2 (General) y el resto para el grupo A1 (Sistemas de Información Geográfica, Meteorología, Química Industrial, Hidráulica, Montes, Industrial y Telecomunicaciones).

La Administración no nos da mas explicaciones que la necesidad de crearlas, por lo que desde CSIF manifestamos que no podemos aceptar una propuesta en la que no tenemos información de ningún tipo sobre cómo va a afectar ni al propio Servicio de Protección Civil ni al resto de funcionarios que pudieran estar interesados.

Hemos manifestado que, aparte de la precipitación con la que se quiere hacer estando además en puertas de unas nuevas elecciones, nos parece excesivo el número de especialidades que se proponen, cuando especialidades similares existen en la Junta de Extremadura.

Por ello desde CSIF, siendo plenamente conscientes de la necesidad del servicio que se presta a toda la ciudadanía desde la Secretaría General de Interior, Emergencias y Protección Civil, no hemos estado de acuerdo en que se creen dichas especialidades en estos momentos.

CSIF, además, ha recordado el Secretario General que hay mucha prisa en esto y todavía tenemos pendiente el Reglamento de Organización del 112, con la correspondiente subida de grupo de los Operadores Demanda/Respuesta, y hemos exigido que, a la mayor brevedad posible, se nos convoque.

El Secretario General comunica que siguen trabajando en esta cuestión y que ya se nos convocará a las Centrales Sindicales.

PERSONAL INFOEX - MODIFICACIÓN DE RPT

mirian.naharro.domininguez — Tue, 28 Oct 25 09:04:00 CET

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Hoy 27 de octubre de 2025, hemos sido convocados por la Dirección General de Función Pública a una reunión de la Comisión Negociadora para el Personal Laboral, en la que se ha tratado la propuesta de modificación de la Consejería de Gestión Forestal y Mundo Rural con la amortización de los 138 puestos de la categoría Bombero/a Forestal Conductor/a que estaban al 50% y la consiguiente creación de esas 138 plazas al 100%, tal como venimos reivindicando desde hace tiempo y anunció la Junta de Extremadura tras el Consejo de Gobierno del pasado 29 de agosto.

La Secretaria General de la Consejería de Gestión Forestal y Mundo Rural ha indicado que esta creación no llevará consigo la pérdida de dichas plazas en la Oferta de Empleo Público y que, además, serán convocadas próximamente.

CSIF ha manifestado, en primer lugar, su malestar por cómo se ha llevado a cabo el proceso, sin una convocatoria previa para informarnos de cómo se iba a proceder y dando lugar a todo el desconcierto que se ha producido.

Por otro lado, creemos necesario que las plazas sean todas del 100%, y hemos exigido, a pesar de las explicaciones, que sea con todas las garantías de que no se pierdan las plazas, que pasen por los procesos que estipula el V Convenio y que se convoquen a oposición para que todos aquellos que llevan meses preparando los exámenes vean recompensado su esfuerzo cuanto antes.

En cuanto a la ubicación de las plazas, CSIF ha criticado que algunas de ellas sigan apareciendo en dos localidades, y hemos exigido que se habiliten los vehículos necesarios para subir hasta las casetas y que los trabajadores no tengan que poner su propio coche cuando llegue el momento.

SEGUIREMOS INFORMANDO PUNTUALMENTE

CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

COMISIÓN PARITARIA DEL V CONVENIO COLECTIVO

mirian.naharro.domininguez — Thu, 17 Jul 25 13:21:00 CEST

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Hoy, 17 de julio, hemos sido convocados por la Dirección General de Función Pública, a la reunión de la Comisión Paritaria del V Convenio Colectivo con el siguiente orden del día:

Emisión de informe sobre las solicitudes de Adscripción Provisional presentadas conforme al art. 15, primero, apartado 6, del V Convenio Colectivo para el Personal Laboral al Servicio de la Junta de Extremadura.

Solicitudes presentadas: 255

Favorables: 231 (5 de ellas no favorables para todas las localidades solicitadas).

Desfavorables: 17

Inadmitidas: 3

Condicionadas: 4

Se admite la propuesta de la Consejería de Gestión Forestal y Mundo Rural para la cobertura de 6 puestos de trabajo vacantes de Jefe de Retén mediante el sistema de adscripción provisional de oficio, conforme a lo establecido en el artículo 15 Bis Segundo del V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura.
Se admite la propuesta conjunta de la Consejería de Gestión Forestal y Mundo Rural y la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Sostenible para la cobertura de un puesto de trabajo vacante, mediante el sistema de adscripción provisional de oficio, conforme a lo establecido en el artículo 15 Bis Segundo del V Convenio Colectivo para el Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura.
La Administración nos traslada la situación del Centro Sociosanitario de Plasencia, tras la reorganización de los 21 efectivos de la Unidad de Ancianos y Crónicos. Desde CSIF, hemos transmitido la necesidad de mantener los 21 efectivos dentro de la Unidad, tal y como nos trasladan los propios trabajadores, y que de mantener la nueva organización, esto no sirva de precedente para amortizar las tres plazas restantes. La Administración indica que la nueva planilla de 18 efectivos para la citada Unidad, se adapta al Convenio Colectivo, y se compromete a un nuevo reajuste, si fuera necesario, por sobrecarga de trabajo del personal.
CSIF, tras la situación producida en la elección de plazas del proceso de estabilización, por el que se negó la toma de posesión a los trabajadores que ya habían cumplido 65 años, ha solicitado una nueva interpretación del Convenio Colectivo para que no se vuelva a dar esta situación y puedan acceder al empleo público. La Administración nos traslada la imposibilidad de llevarlo a cabo por la normativa vigente.

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CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

MESA SECTORIAL Y COMISIÓN NEGOCIADORA MODIFICACIONES DE RPT

mirian.naharro.domininguez — Wed, 16 Jul 25 14:10:00 CEST

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Hoy 16 de julio de 2025, hemos sido convocados por la Dirección General de Función Pública a una reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora para el Personal Laboral, en la que se han tratado los siguientes puntos en el orden del día:

Modificación de RPT de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital

Se modifica la plaza 5395 J. DE UNIDAD DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN, pasando de nivel 29 a nivel 28 y abriendo la plaza a A1 y A2.

Modificación de RPT de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional

La Consejería nos propone la creación de 42 ATE y 3 ILS, de ellos 10 ATE y 1 ILSE se crean con la clave CAEX.

CSIF se muestra de acuerdo con dichas creaciones para atender las nuevas necesidades de los centros, pero vuelve a reivindicar, tal y como venimos demandando en las Mesas Técnicas que, tanto en su jornada diaria como en la jornada anual, se creen al 100%.

Además, la Consejería nos propone para estos dos colectivos, tal y como había anunciado la Presidenta de la Junta hace unos días, la modificación de la jornada diaria al 90% el próximo curso, para el total de trabajadores de los centros educativos que actualmente están al 80%.

CSIF vuelve a reiterar la necesidad de que las plazas sean al 100% en jornada diaria y anual, y que este curso comiencen a trabajar el 1 de septiembre, como el resto de trabajadores de los centros educativos, para poder conocer al alumnado que van a tener y planificar su trabajo desde el primer día.

Asimismo, hemos vuelto a reiterar la necesidad de que se convoque de nuevo la Mesa Técnica para negociar las medidas necesarias para mejorar sus condiciones laborales.

En cuanto a la propuesta de modificación de la relación de puestos de trabajo de diverso personal funcionario y laboral de esta Consejería, CSIF se muestra en desacuerdo con todas las amortizaciones, y solicitamos que las creaciones se lleven a cabo con el complemento específico superior dentro de su tramo. Además, solicitamos que se ponga complemento específico L1 (turnicidad), a la plaza de ordenanza 43784610.

PERSONAL FUNCIONARIO
CREACIÓN
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
43774710 AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN	NAVALMORAL DE LA MATA	C2
43774510 JEFATURA DE SECCIÓN DE GESTIÓN PATRIMONIAL	MÉRIDA	A1 A2
43774810 TÉCNICO/A EN DOCUMENTACIÓN	MÉRIDA	A2
43784710 AUXILIAR DE ADMIINSTRACIÓN	BADAJOZ	C2
43779710 JEFATURA DE NEGOCIADO DE RÉGIMEN INTERIOR DE RR HH	CÁCERES	C1 C2
43775110 J. SECCIÓN DE AFC Y SERVIC. COMPLEMENTARIOS	MÉRIDA	A2 C1
43774610 J. SECCIÓN DE AFC Y SERVIC. COMPLEMENTARIOS 1	MÉRIDA	C1 C2

AMORTIZACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
666 ADMINISTRATIVO/A	MÉRIDA	C1
1377 AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN	MÉRIDA	C2
14277 J. NEG. DE ASUNTOS GENERALES	CASTUERA	C1 C2
9771 TÉCNICO/A SUPERIOR MEDIO	MÉRIDA	A1
14414 AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN	CÁCERES	C2
43525310 AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN	CÁCERES	C2
14153 J. DE NEGOCIADO DE INFORMACIÓN	CÁCERES	A2 C1
9804 J. SEC. DE BECAS Y AYUDAS	MÉRIDA	A2 C1

PERSONAL LABORAL
CREACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN			GRUPO
43775010 CAMARERO/A LIMPIADOR	CÁCERES			V
43779410 CAMARERO/A LIMPIADOR	DON BENITO			V
43784610 ORDENANZA	JEREZ DE LOS CABALLEROS			V
AMORTIZACIONES
DENOMINACIÓN		UBICACIÓN	GRUPO
1013436 TELEFONISTA		BADAJOZ	IV
1010753 ORDENANZA		CÁCERES	V
1012602 AYUDANTE DE COCINA (80%)		SAN VICENTE DE ALCÁNTARA	V

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CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN-CARRERA PROFESIONAL

mirian.naharro.domininguez — Fri, 30 May 25 13:11:00 CEST

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CSIF ha solicitado de manera reiterada a la Consejera de Hacienda y Administración Pública, la modificación e interpretación del Decreto 127/2021 por el que se regula la Carrera Profesional ya que se está penalizando a los Empleados Públicos que promocionan o adquieren plaza en otro cuerpo, grupo o especialidad. Haciéndose eco en parte de nuestra petición, hoy la Dirección General de Función Pública nos ha informado que tras los procesos de estabilización los Empleados Públicos que se encuentren en algunas de estas situaciones:

Que cambie de régimen jurídico, de personal laboral a funcionario o viceversa, en la misma categoría, especialidad, denominación, cuerpo/grupo, … al que se estabiliza.
Que estuviera ocupando una plaza a funcionarizar, y ahora en estabilización toma posesión en personal funcionario.
Que estuviera ocupando temporalmente un puesto adscrito a una plaza funcionarial, y estabiliza en una de ellas.

Van a mantener la carrera profesional que tenían reconocida y que estaban percibiendo retributivamente. Para ello, es necesario que pongan en conocimiento su caso a la Dirección General de Función Pública a través del siguiente correo electrónico: carreraprofesional@juntaex.es .

Desde CSIF hemos vuelto a exigir que se constituya la Comisión de Seguimiento de la Carrera Profesional para estudiar todos los casos en idéntica situación, y además se incluyan todos aquellos casos de personal que ha ascendido o ha promocionado profesionalmente (por ejemplo: Bomberos/as Forestales Conductores y Agentes del Medio Natural), y no tener que recurrir a los Juzgados, como con la sentencia que ha sido ganada por CSIF, tras un ascenso a un grupo superior.

HORARIO APERTURA ITV

mirian.naharro.domininguez — Fri, 23 May 25 08:35:00 CEST

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Hoy, 21 de mayo, hemos sido convocados por la Consejería de Infraestructuras, Transporte y Vivienda para negociar la propuesta de calendario laboral para 2025 en las distintas estaciones de ITV, a la que han asistido la Secretaria General y el Director General de Movilidad y Transportes, que nos han presentado el borrador del calendario, en la que se incluyen mejoras con respecto al año pasado, ya que durante los meses de julio y agosto el horario será de 08:00 a 15:00 horas en todas las estaciones.

En cuanto a la segunda quincena de junio y la primera de septiembre, el horario de mañana estará supeditado a que haya un máximo de 7 mecánicos y, según la estación un máximo de personal administrativo según la siguiente tabla:

BADAJOZ	5
MERIDA	6
VILLANUEVA S.	3
ZAFRA	4
CACERES	5
PLASENCIA	3

Además, nos comentan que, con motivo de la posible falta de personal por los movimientos previstos con la estabilización y concursos de traslado, desde el 1 de junio podrían tener horario de mañana aquellas estaciones que no lleguen al máximo establecido para julio y agosto.

En Navidad el horario de 08:00 a 15:00 horas está previsto del 22 de diciembre al 7 de enero. El horario especial de ferias continúa como el año pasado.

CSIF agradece las mejoras introducidas con respecto al año anterior y solicita que se amplíe el horario de mañana en Navidad hasta el 15 de enero o, en su defecto el 9 de enero, para que sea como mínimo hasta el viernes de la semana de Reyes. La Administración nos dice que lo estudiará.

También hemos planteado nuestra preocupación por la no cobertura de las plazas vacantes y hemos recalcado que la problemática causada por la estabilización debe ser algo puntual, por lo que no debe servir como excusa para adelgazar la plantilla de trabajadores. Exigimos cobertura 100% de todas las plazas cualquiera que sea la categoría, y que se actualice el complemento por turnicidad a todos los trabajadores que componen la plantilla, ya que el personal funcionario sigue sin percibir la subida salarial de dicho complemento de turnicidad.

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