Extremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas

MESA SECTORIAL Y COMISIÓN NEGOCIADORA MODIFICACIÓN DE RPT EN VARIAS CONSEJERÍAS

mirian.naharro.domininguez — Fri, 17 Jul 26 13:25:00 CEST

EmpleoPlantillas-RPTPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy 17 de julio de 2026, hemos sido convocados por la Dirección General de Función Pública a una reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora para el Personal Laboral, en la que se han tratado dentro del orden del día varias propuestas de modificación de la relación de puestos de trabajo en las siguientes Consejerías:

C. Educación y Formación Profesional.

En primer lugar, la Administración trae la propuesta de publicar en RPT TODAS las plazas de ATE Cuidador/a y de Intérprete de Lengua de Signos con el 100% de la jornada laboral para el próximo curso escolar, tal como se acordó en Mesa Técnica el pasado año con las Centrales Sindicales.

Además, la Consejería plantea la restructuración de plazas de estas categorías según las necesidades del nuevo curso escolar, con la creación de 49 plazas de ATE, de 2 plazas de ILS; y la amortización de 4 plazas:

PERSONAL LABORAL
AMORTIZACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
1012384 ATE-CUIDADOR/A	ZONA 1- BADAJOZ-OLIVENZA	IV
43796410 ATE-CUIDADOR/A	ZONA 4 ALMENDRALEJO-V. BARROS	IV
43552110 INTÉRPRETE DE LENGUAJE DE SIGNOS	ZONA 7 FREGENAL- JEREZ DE LOS C.	III
42694010 INTÉRPRETE DE LENGUAJE DE SIGNOS	ZONA 9 CASTUERA	III

Esta Central Sindical vuelve a exigir que las plazas de ambas categorías sean al 100%, tanto en jornada laboral como en temporalidad y no al 80% como siguen estando en tiempo discontinuo, de curso en curso escolar. Además, solicitamos que tanto los ATE/Cuidador como los ILS comiencen el curso el 1 de septiembre, como el resto de profesionales de los centros educativo para poder conocer y preparar con antelación las necesidades que atenderá durante el curso escolar. Instamos a que se convoque su correspondiente Mesa Técnica para seguir avanzando en la mejora de sus condiciones laborales y económicas.

Del mismo modo, desde CSIF solicitamos de nuevo la Mesa Técnica de Escuelas Infantiles para tratar todo lo referente al Primer Ciclo de Educación Infantil, como es la bajada de ratios, pareja educativa… y las carencias de personal que siguen existiendo, por ello solicitamos una plaza de TEI en la EI Albanta, y una plaza de ATE Cuidador en el CEE Casa de la Madre, por el aumento de usuarios.

Además, volvemos a recordar a la Consejería que hay Institutos que están a la espera de personal Informático, desde hace bastante tiempo y otros que están carentes de personal de administración, todos muy necesarios para el curso escolar, ejemplos son los siguientes IESO Virgen de Altagracia (Siruela), IESO Menendez Valdés (Villafranca de los Barros), IESO Colonos (Gévora) IESO Albalat (Navalmoral de la Mata), IES Albarregas … entre otros.

C. de Salud y Atención a la Dependencia.

SES. La Consejería propone la modificación de una J. de Sección de Contratación Pública Sanitaria para igualarla con las plazas similares de esa Dirección General.

Además de las siguientes creaciones:

PERSONAL FUNCIONARIO
CREACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
44016610 J.SEC. ADMON. PER. ESTAT. PLANT.	MÉRIDA	A2-C1
44017210 SECRETARIO/A ALTO CARGO	MÉRIDA	C1-C2
44017310 SECRETARIO/A ALTO CARGO	MÉRIDA	C1-C2

Secretaría General. La Consejería propone la apertura al Grupo A2 de la J. de Servicio de Gestión de Recursos Humanos. Desde CSIF volvemos a insistir en la necesidad de modifica el Decreto de Provisión para poder llevar a cabo estas modificaciones que se están generalizando.

Por otro lado, hemos solicitado la convocatoria de la Mesa Técnica de Sanidad que lleva años sin convocarse, y le hemos transmitido la precaria situación de falta de personal en la que se encuentran muchos centros, recordándole que ayer mismo solicitamos por escrito la cobertura de todas las plazas que estén sin cubrir ya sea por vacaciones o por IT.

C. Cultura, Turismo y Deportes.

Se proponen dos modificaciones de cambio de centro directivo y una plaza vacante de Auxiliar Administrativo con cambio de localidad de Mérida a Cáceres.

Respecto a las creaciones y amortizaciones, CSIF critica la creación de una J. de Sección a libre designación y que se sigan abriendo plazas a Otras Administraciones.

PERSONAL FUNCIONARIO
CREACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
44039710 ASESOR/A JURÍDICO/A	CÁCERES	A1
44039610 ASESOR/A JURÍDICO/A	MÉRIDA	A1
44039810 TÉCNICO/A EN EMPRESARIALES	MÉRIDA	A2
44040610 J. SEC.EDITORA REGIONAL DE EXTREMADURA	MÉRIDA	A1
AMORTIZACIÓN
18081 J. SEC.EDITORA REGIONAL DE EXTREMADURA	MÉRIDA	A1
PERSONAL LABORAL
CREACIÓN
44040510 OFICIAL DE PRIMERA	CÁCERES	IV

V.P. y C. de Desregulación, Servicios Sociales y Familia.

Instituto de la Juventud de Extremadura.

Propone modificación en la J. Sección de Gestión de Recursos Humanos, además de cambios en las plazas de personal laboral de una plaza de Peón Especializado (Albergue Juvenil de Valencia de Alcántara) y de otra de Ordenanza (Espacio de Creación Joven de Zafra).

También incluyen las siguientes creaciones y amortizaciones. CSIF critica la pérdida de empleo público.

Desde CSIF hemos vuelto a recordar la precariedad de los trabajadores de los albergues, que tienen una temporalidad del 63,80% y hemos solicitado que se establezcan más programas para que se aumente en un principio hasta el 80% y se pueda llegar en un futuro al 100%.

Por lo que respecta al centro que se cerró en Jerte, hemos preguntado por su situación y una posible reapertura, pero la administración nos responde que, aunque lo están estudiando, a día de hoy tienen poca viabilidad.

En cuanto a los Espacios de Creación Joven, hemos pedido una reunión para recibir información de los programas y actuaciones que se realizan en ellos para estudiar las posibles necesidades de personal en los mismos.

PERSONAL FUNCIONARIO
CREACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
44031910 ASESOR/A JURÍDICO/A	MÉRIDA	A1
44032010 AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN	BAÑOS DE MONTEMAYOR	C2
AMORTIZACIÓN
38842010 ADMINISTRATIVO/A	BAÑOS DE MONTEMAYOR	C1
PERSONAL LABORAL
AMORTIZACIONES
1000730 CAMARERO/A LIMPIADOR/A ATP	BAÑOS DE MONTEMAYOR	V
42348910 ORDENANZA	NAVALMORAL DE LA MATA	V

Esta Central Sindical se ha manifestado en contra de las amortizaciones tratadas en Mesa.

CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

CSIF SOLICITA LA COBERTURA DE PERSONAL EN LOS CENTROS RESIDENCIALES DEL SEPAD

mirian.naharro.domininguez — Fri, 17 Jul 26 10:24:00 CEST

EmpleoPlantillas-RPTResponsabilidad SocialCSIF InformaExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF ha vuelto a dirigirse, mediante escrito remitido a la Dirección General de Función Pública y a la Consejería de Salud y Atención a la Dependencia, para denunciar la situación que, de manera reiterada, se repite cada año durante el periodo de vacaciones como consecuencia de la insuficiente cobertura de las sustituciones del personal en los centros residenciales dependientes de la Consejería.

Esta falta de previsión y de reemplazo de efectivos está provocando una grave carencia de personal en diversas categorías profesionales, una situación que se agrava durante el periodo vacacional y que genera una importante sobrecarga física y mental para los trabajadores que permanecen en activo. Así nos lo trasladan diariamente los propios profesionales de los centros, quienes denuncian el incremento de la presión asistencial y las dificultades para prestar una atención adecuada debido a la escasez de personal.

La insuficiencia de efectivos no solo repercute negativamente en las condiciones laborales de la plantilla, sino que también afecta de forma directa a la calidad de la atención que reciben las personas residentes, comprometiendo la prestación de un servicio esencial que debe garantizarse con los máximos estándares de calidad y seguridad.

Por todo ello, CSIF ha registrado un escrito en el que solicita a la Administración la adopción urgente de las medidas necesarias para garantizar la cobertura inmediata de todas las plazas vacantes y de las ausencias que se produzcan durante el periodo de vacaciones. Asimismo, exige la agilización de los procedimientos de contratación y sustitución, dotando a los centros residenciales de los recursos humanos necesarios para asegurar una atención de calidad a las personas residentes y unas condiciones de trabajo dignas para sus profesionales.

MODIFICACIÓN DE RPT EN VARIAS CONSEJERÍAS

mirian.naharro.domininguez — Thu, 02 Jul 26 18:45:00 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadEmpleoPlantillas-RPTExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy 2 de julio de 2026, hemos sido convocados por la Dirección General de Función Pública a una reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora para el Personal Laboral, en la que se han tratado las modificaciones de relaciones de puestos de trabajo siguientes.

Consejería de Educación y Formación Profesional.

La Administración propone la modificación de varias Jefaturas de personal funcionario, abriéndolas a A2 y de 2 plazas de ATE en personal laboral. Respecto a las plazas de ATE Cuidador/a que se traen a esta Mesa por parte de la Administración, CSIF vuelve a insistir en la necesidad de llevar a Mesa las plazas de ATE Cuidador/a y de Intérprete de Lengua de Signos al 100%, tanto en jornada laboral como en temporalidad y no al 80%. Instamos a que se nos emplace a su estudio en su correspondiente Mesa Técnica.

Igualmente, desde CSIF solicitamos a esta Consejería, una vez más, hoy la convocatoria de la Mesa Técnica de Escuelas Infantiles constituida en 2017 para tratar todo lo referente al Primer Ciclo de Educación Infantil, y que la Consejería de Educación se comprometió al estudio de las propuestas y peticiones planteadas, como bajada de ratios, carencias en las aulas 1-2 de los CEIP, y lleva demasiado tiempo sin convocarse haciendo caso omiso a nuestras peticiones, realizadas tanto por escrito como en las diferentes Mesas de Negociación.

En cuanto a la Escuela Hogar de Alburquerque, hemos manifestado nuestro rechazo a la amortización de las plazas, pues la propia Consejera de Educación comentó a la prensa que el centro no se iba a cerrar, por lo que CSIF solicita que se reubiquen dichos trabajadores en otros centros hasta que el centro vuelva a abrir.

La Administración nos confirma que próximamente se llevará a Mesa de Negociación la ampliación al 100% de la jornada para las plazas de ATE, así como la restructuración de las plazas según las necesidades del nuevo curso escolar.

Anexo creaciones y amortizaciones:

PERSONAL FUNCIONARIO
CREACIÓN
PLAZAS	UBICACIÓN	GRUPO
44017610 J. SEC. DE ASUNTOS GENERALES	MÉRIDA	A1-A2
AMORTIZACIÓN
670 J.SEC.CONTRATACION Y REGIMEN INTERIOR	MÉRIDA	A2-C1
PERSONAL LABORAL
AMORTIZACIONES
1012288 COCINERO/A. E.H. NTRA. SRA. DE LOS DOLORES.	ALBURQUERQUE	IV
1017633 CAMARERO/A LIMPIADOR/A. E.H. NTRA. SRA. DOLORES.	ALBURQUERQUE	V

Vicepresidencia y Consejería de Presidencia, Coordinación de la Acción de Gobierno, Interior y Emergencias.

La Administración propone varias modificaciones para asignar el complemento de Guardia Localizada de Extinción de Incendios a varias plazas.

Mostramos nuestra disconformidad a la Administración porque la subida al alza de los complementos vaya siempre dirigida en la misma dirección, pero nunca atienden nuestras peticiones cuando lo solicitamos para equiparar complementos entre personal laboral y personal funcionario, tal como está sucediendo en estos momentos, respecto al complemento de Turnicidad y a los complementos específicos especiales, que el personal funcionario no lo está percibiendo y, que CSIF ya ha denunciado en múltiples ocasiones.

Recordamos a la Administración que estamos a la espera de la promoción profesional de los Operadores/as de Demanda Respuesta del 112. Son ya muchos años los que este colectivo observa cómo pasa el tiempo y van de una Consejería a otra sin obtener una reordenación de sus condiciones de trabajo y mejoras retributivas. Hemos vuelto a solicitar que se convoque su correspondiente Mesa Técnica para dar una solución cuanto antes. La Administración nos responde que seguramente sea convocada tras el verano.

Desde CSIF entendemos, que las modificaciones abiertas a más Especialidades posibilitarán el acceso a Jefaturas a un mayor número de Empleados Públicos, pero volvemos a insistir en la necesaria modificación y actualización del Decreto 29/1994, de 7 de marzo, por el que se establecen criterios para la elaboración, modificación o actualización de relaciones de puestos de trabajo, para la unificación de criterios y de Especialidades en las Jefaturas de iguales características.

Anexo creaciones y amortizaciones:

PERSONAL FUNCIONARIO
CREACIONES
PLAZAS		UBICACIÓN	GRUPO
44018610 SUBALTERNO/A-CONDUCTOR/A		MÉRIDA	E
44017810 TIT. SUP. PROTECCIÓN CIVIL S.I.G.		MÉRIDA	A1
44017910 TIT. SUP. METEOROLOGÍA		MÉRIDA	A1
44018010 TIT. SUP. P. CIVIL QUÍMICA INDUSTRIAL		MÉRIDA	A1
44018110 TIT. SUP. P. CIVIL HIDRÁULICA		MÉRIDA	A1
44018210 TIT. SUP. PROTECCIÓN CIVIL MONTES		MÉRIDA	A1
44018310 TIT. SUP. PROTECCIÓN CIVIL INDUSTRIAL		MÉRIDA	A1
44018410 TIT. SUP. P. CIVIL TELECOMUNICACIÓN		MERIDA	A1
44017710 TÉC. P. CIVIL GENERAL		MÉRIDA	A2
44018510 SECRET. ALTO CARGO		MÉRIDA	C1-C2
	PERSONAL FUNCIONARIO
	AMORTIZACIÓN
	144 SUBALTERNO/A	MÉRIDA	E

Vicepresidencia y Consejería de Desregulación, Servicios Sociales y Familia.

La nueva Consejería propone en esta Mesa de RPT la modificación de varias Jefaturas para adaptarlas a su nueva estructura, así como la creación y amortización de dos plazas.

PERSONAL FUNCIONARIO
CREACIONES
PLAZAS		UBICACIÓN		GRUPO
44020010 J. NEG. GESTIÓN Y RECURSOS HUMANOS 1		MÉRIDA		C1-C2
44019810 J. SEC. DE REGIMEN JURÍDICO		MÉRIDA		A 1
	AMORTIZACIONES
	PLAZAS		UBICACIÓN		GRUPO
	5831 J.SEC. FONDOS DOCUMENTALES		MÉRIDA		A1
	8573 AUX. ADMINISTRACIÓN		MÉRIDA		C2

Consejería de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social.

CSIF vuelve a criticar la pérdida de empleo, así como la sangría que se sigue haciendo en las plazas de puestos base, ya que se amortizan plazas de Auxiliar Administrativo para crear puestos principalmente de estructura.

Desde CSIF solicitamos a esta Consejería que se tome en consideración la petición del Servicio de Prevención en Riesgos Laborales para la creación de plazas en el servicio y se dote de los recursos necesarios humanos ante el requerimiento interpuesto por la Inspección de Trabajo el 8 de agosto de 2024. La Administración nos responde que están trabajando sobre ello para ajustarse al requerimiento.

CSIF como lleva solicitando desde hace más de 10 años, tanto en Mesas de Negociación como por escritos, de nuevo vuelve a solicitar la modificación o creación de un nuevo Decreto, por el que se establezcan los criterios de RPT, para regular los complementos específicos y, unificar todas las jefaturas y plazas de todas las Consejerías.

CSIF se ha manifestado en contra de todas las amortizaciones tratadas hoy dentro de las modificaciones propuestas por TODAS las Consejerías.

Anexo de creaciones y amortizaciones de la C. Hacienda, AP y DS:

PERSONAL FUNCIONARIO
CREACIONES
PLAZAS	UBICACIÓN	GRUPO
44023010 ASESOR/A JURÍDICO/A	MÉRIDA	A1
44022910 ADMINISTRATIVO/A	MÉRIDA	C1
44023110 JF. SEC. DE NORMATIVA FINANCIERA	MÉRIDA	A1
44025610 TÉCNICO/A EN EMPRESARIALES	MÉRIDA	A2
44025710 TÉCNICO/A EN EMPRESARIALES	MÉRIDA	A2
44025810 TÉCNICO/A EN EMPRESARIALES	MÉRIDA	A2
44025510 J. SEC. DE CONTROL DE DATOS	MÉRIDA	A1-A2
44025410 J.SEC. FISCALIZACIÓN ID I	MÉRIDA	A1-A2
44028710 J.SEC. TÉCNICA DE PATRIMONIO II	MÉRIDA	A1-A2
44028910 J.SEC. DE CONTROL PRESUPUESTARIO	MÉRIDA	A2-C1
44028810 J.NEG. DE TESORERIA	MÉRIDA	C1-C2
44023810 J.NEG.DE VALORACIONES RUSTICAS	MERIDA	A2
44024710 J.SEC.DE GESTION TRIBUTARIA	MERIDA	A1-A2
44025210 J.NEG.DE VENTANILLA II	MERIDA	C1-C2
44025010 J.NEG.DE AUTOMATIZACION TRIBUTARIA	MERIDA	A2
44025110 J.NEG.DE VENTANILLA I	MERIDA	C1-C2
44024810 J.SEC.GESTION Y RELACIONES CON OO.LL.	MERIDA	A1-A2
44025310 TECNICO/A EN EMPRESARIALES	MERIDA	A2

PERSONAL FUNCIONARIO
AMORTIZACIONES
PLAZAS	UBICACIÓN	GRUPO
42900010 TÉC. EMPRESARIALES	MÉRIDA	A2.
189 AUX. ADMINISTRACIÓN	MÉRIDA	C2.
9605 AUX. ADMINISTRACIÓN	MÉRIDA	C2.
304 SUBALTERNO/A	MÉRIDA	E.
86310 J.SEC. DE CONTRATACIÓN Y REG. INTERIOR	MÉRIDA	A2-C1
43102510 ANALISTA DE INFORMATICA	MERIDA	A1.
42872710 TECNICO/A ADMINISTRACIÓN FINANCIERA	MERIDA	A2.
42872810 TECNICO/A ADMINISTRACIÓN FINANCIERA	MERIDA	A2.
625 AUX ADMINISTRACIÓN	BADAJOZ	C2.
594 J.NEG DE FISCALIZACIÓN Y CONTABILIDAD	MERIDA	A2-C1.
43010410 I.T.I.	MERIDA	A2.
589 AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN	MERIDA	C2.
143 SUBALTERNO/A CONDUCTOR/A	MERIDA	E.
5442 ARQUITECTO/A TECNICO/A	MERIDA	A2.
43080110 SUBINSPECTOR/A DE JUEGO	MERIDA	A2.
948 ADMINISTRATIVO/A	CACERES	C1.
546 AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN	CACERES	C2.
520 AUXILIAR DE ADMINISTRACION	MERIDA	C2.
5137 AUXILIAR DE ADMINISTRACION	MERIDA	C2.
9202 AUXILIAR DE ADMINISTRACION	MERIDA	C2.
43085010 TECNICO/A ADMINISTRACIÓN FINANCIERA	MERIDA	A2.
PERSONAL LABORAL
AMORTIZACIÓN
1000247 ADMINISTRATIVO/A	MÉRIDA	III

ESTRUCTURAS ORGÁNICAS DE LAS CONSEJERÍAS. Adscripción de puestos de trabajo de Personal Funcionario y Laboral.

mirian.naharro.domininguez — Wed, 03 Jun 26 09:47:00 CEST

EmpleoPlantillas-RPTNormativaDecretosExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy se han publicado en DOE, los siguientes Decretos en los que se especifican las estructuras orgánicas y la adscripción de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral en la correspondiente Consejería:

DECRETO 103/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Presidencia de la Junta de Extremadura.

DECRETO 104/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Vicepresidencia y Consejería de Desregulación, Servicios Sociales y Familia.

DECRETO 105/2026, de 26 de mayo el que se establece la estructura orgánica de la Vicepresidencia y Consejería de Presidencia, Coordinación de la Acción de Gobierno, Interior y Emergencias de la Junta de Extremadura.

DECRETO 106/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social.

DECRETO 107/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Industria, Energía, Ciencia y Territorio.

DECRETO 108/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital y se modifica el Decreto 26/2009, de 27 de febrero, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño Público de Empleo.

DECRETO 109/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Salud y Atención a la Dependencia y se modifican el Decreto 221/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Organismo Autónomo Servicio Extremeño de Salud y el Decreto 222/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia.

DECRETO 110/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Medio Natural y se modifica el Decreto 70/2005, de 29 de marzo, por el que se determina el Organismo especializado de control de la condicionalidad en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura y el Decreto 147/2025, de 4 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento de los/as Agentes del Medio Natural de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

DECRETO 112/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Educación y Formación Profesional.

DECRETO 111/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Cultura, Turismo y Deportes.

DECRETO 113/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Infraestructuras, Transporte y Vivienda.

CSIF SOLICITA LA COBERTURA DE PERSONAL EN LAS ITV DE LA REGIÓN

mirian.naharro.domininguez — Wed, 28 Jan 26 11:22:00 CET

EmpleoPlantillas-RPTPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF, ha registrado escrito dirigido a la Dirección General de Función Pública y a la Secretaría General de Infraestructuras, Transporte y Vivienda, para volver a poner en su conocimiento la falta de cobertura de las plazas de Mecánico/a Inspector/a y personal administrativo en las ITV, situación que está afectando de manera directa al correcto funcionamiento del servicio y a la atención a la ciudadanía.

Esta circunstancia, dificulta el cumplimiento de los tiempos y estándares de calidad del servicio, y puede derivar tanto en retrasos significativos para los usuarios como en riesgos laborales, organizativos y de seguridad para los trabajadores y trabajadoras.

Desde CSIF, hemos solicitado a la Administración que de manera urgente se cubran las plazas vacantes de las ITV y, que se adopten las medidas necesarias para evitar que esta situación vuelva a repetirse.

CSIF SOLICITA LA COBERTURA DE PERSONAL INFORMÁTICO EN TODOS LOS INSTITUTOS

mirian.naharro.domininguez — Tue, 27 Jan 26 12:54:00 CET

EmpleoPlantillas-RPTPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Desde el año 2021, esta central sindical viene solicitando de manera reiterada la necesidad urgente de cubrir las plazas de personal informático en todos los institutos, esenciales para el correcto funcionamiento de los centros educativos y para garantizar el mantenimiento, soporte y seguridad de los sistemas informáticos.

Los centros educativos que están a la espera de cobertura, entre otros, son:

- I.E.S.O.- VIRGEN DE ALTAGRACIA (Siruela)

-I.E.S.O.- MENENDEZ VALDES (Villafranca de los Barros)

-I.E.S.O.- COLONOS (Gévora)

-I.E.S.O. - ALBALAT (Navalmoral)

Durante este tiempo, la Administración ha venido justificando esta situación alegando que la bolsa de personal informático se encontraba agotada. Sin embargo, en la actualidad tenemos constancia de que dicha bolsa ya se encuentra activa, y aun así las plazas continúan sin cubrirse, manteniéndose una situación que resulta incomprensible.

Esta falta de cobertura prolongada está generando una sobrecarga de trabajo, retrasos en la resolución de incidencias técnicas y un perjuicio directo en la calidad del servicio educativo que se presta tanto al profesorado como al alumnado.

Por todo lo expuesto, desde CSIF solicitamos nuevamente que se adopten de forma inmediata las medidas necesarias para la cobertura efectiva de las plazas de personal informático en los Institutos, poniendo fin a una situación que se arrastra desde hace más de cuatro años y que, a día de hoy, carece de justificación objetiva.

MODIFICACIÓN DE RPT EN VARIAS CONSEJERÍAS

mirian.naharro.domininguez — Tue, 02 Dec 25 11:36:00 CET

EmpleoPlantillas-RPTPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy 2 de diciembre, hemos sido convocados a una reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Administración General y Comisión Negociadora para el Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura, en la que se han tratado las modificaciones de las relaciones de puestos en varias consejerías.

Consejería de Presidencia, Interior y Diálogo Social.

Esta Consejería propone la modificación de cuerpo y experiencia a una J. Sección de Gestión Económica. Además, se trata en Mesa varias modificaciones en una J. de Servicio y en dos J. de Sección.

Esta Central Sindical se ha vuelto a mostrar en contra de la clave OAP, es decir, que estén abiertas a Otras Administraciones Públicas, ya que en nuestra Administración Autonómica hay Empleados Públicos suficientemente cualificados para ocupar todos los puestos.

En referencia al complemento de Guardia Localizada para el Servicio de Protección Civil, publicado por el Decreto 143/2025 de 27 de octubre, CSIF ha manifestado que sigue sin la información solicitada, por lo que no se conoce su regulación y volvemos a exigirla. También observamos que este complemento puede no ser compatible con otros que se les atribuye en RPT y con el mencionado Decreto. Además, solicitamos a esta Consejería que tome en consideración a los Operadores Demanda Respuesta del 112, que están a la espera desde hace años para la subida a su grupo correspondiente.

Las creaciones de plazas son las siguientes:

PERSONAL FUNCIONARIO
CREACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
43887410 J. SEC. DE CONTRATACIÓN II	MÉRIDA	A1/A2
43878610 J. SEC. DE RIESGOS NATURALES	MÉRIDA	A1/A2
43878510 J. SERV. DE ESPECTÁCULOS PÚBLICOS	MÉRIDA	A1/A2
43878410 J. UNIDAD APOYO COORD. LOG. PROT. CIVIL	MÉRIDA	A1/A2

Consejería de Salud y Servicios Sociales.

Hoy por fin se trae a Mesa el cambio de jornada del 50% al 100% de cuatro plazas muy necesarias en los Centros Residenciales dependientes del SEPAD : 1018246 Fisioterapeuta (CR Fuente Atenor), 42518510 Cocinero/a (CR El Cuartillo), 42597310 Auxiliar de Enfermería (CR Los Pinos) y 42059010 ATS DUE (CR San Francisco). CSIF ya se opuso a esta creación de plazas al 50% hace años, y exigimos que todas las plazas que estén en jornada inferior al 100% pasen a jornada completa.

Respecto a las creaciones, CSIF ha solicitado la creación de una plaza de TEI en el CAM Ana Bolaños. También al observar que se crean plazas de Educador/a Social en dos regímenes distintos, exigimos que una especialidad siempre esté en la misma naturaleza jurídica para que los Empleados Públicos puedan acceder a esas plazas. Así mismo, volvemos a incidir en el desarrollo de la Ley de Función Pública para que la promoción cruzada de los Empleados de la Junta de Extremadura, sea una realidad.

Por último, de nuevo esta Central Sindical solicita que se convoque la Mesa Técnica de Sanidad que lleva ya 3 años sin convocarse, y es necesaria para tratar todas las carencias existentes en los Centros Residenciales de la Junta de Extremadura.

Hay creación de empleo público, pero desde CSIF nos hemos manifestado en contra de todas las amortizaciones tratadas.

Las creaciones y amortizaciones planteadas por esta Consejería son las siguientes:

PERSONAL LABORAL
CREACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
43810610 ATS/DUE	CR CERVANTES - CÁCERES	II
43811710 ORDENANZA	CR ALONSO DE MENDOZA – D. BENITO	V
43836110 TERAPEUTA OCUPACIONAL	CR NTRA SRA DE LAS CRUCES – D. BENITO	II
43811010 AUXILIAR DE ENFERMERÍA	CR SIERRA GATA - GATA	IV
43823010 TERAPEUTA OCUPACIONAL	CADEX - MÉRIDA	II
43823710 ORDENANZA	CADEX - MÉRIDA	V
43810710 AUXILIAR DE ENFERMERÍA	CR M. ÁNGELES BUJANDA – NAVALMORAL M.	IV
43810910 AUXILIAR DE ENFERMERÍA	CR LAS HURDES – VEGAS DE CORIA	IV
43845310 AUXILIAR DE ENFERMERÍA	CR LA CORONADA – VILLAFRANCA DE LOS B.	IV
43853510 EDUCADOR/A	CAM ISABEL DE MOCTEZUMA	II
43853610 EDUCADOR/A	CAM ISABEL DE MOCTEZUMA	II
43853710 EDUCADOR/A	CAM ISABEL DE MOCTEZUMA	II
43754910 TEI	CAM ISABEL DE MOCTEZUMA	III
43755010 TEI	CAM ISABEL DE MOCTEZUMA	III
43853310 TEI	CAM ISABEL DE MOCTEZUMA	III
43845210 AUXILIAR DE ENFERMERÍA	CR FUENTE ATENOR - AZUAGA	IV
43822610 TERAPEUTA OCUPACIONAL	CADEX - BADAJOZ	II
43823110 TERAPEUTA OCUPACIONAL	CADEX- CÁCERES	II

PERSONAL FUNCIONARIO
CREACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
43824810 ASESOR/A JURÍDICO	MÉRIDA	A1
43825110 TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN GENERAL	MÉRIDA	A2
43826710 TRABAJADOR/A SOCIAL	MÉRIDA	A2
43898410 J. SEC. INFORMACIÓN Y EDUCACIÓN	MÉRIDA	A1/A2
43838610 J. SEC. GESTIÓN ECONÓMICA Y CONTRATACIÓN	MÉRIDA	A1/A2
43830410 PSICÓLOGO/A	BADAJOZ	A1
43830510 PSICÓLOGO/A	BADAJOZ	A1
43821210 ASESOR/A JURÍDICO/A	MÉRIDA	A1
43830610 TRABAJADOR/A SOCIAL	BADAJOZ	A2
43830710 TRABAJADOR/A SOCIAL	BADAJOZ	A2
43830810 EDUCADOR/A SOCIAL	BADAJOZ	A2
43830910 EDUCADOR/A SOCIAL	BADAJOZ	A2
43836910 J. SEC. DE TRAMITACIÓN ADMINISTRATIVA	MÉRIDA	A1
43841710 ASESOR/A JURÍDICO/A	MÉRIDA	A1
43842010 J. NEG. DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL I	MÉRIDA	C1/C2
43749210 J. SEC. DE CONTRATACIÓN II	MÉRIDA	A1/A2

PERSONAL LABORAL
AMORTIZACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
1011215 EDUCADOR/A	BADAJOZ	II
1011809 T. SUPERIOR CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN	MÉRIDA	I
1006251 T. GRADO MEDIO PSICOMOTRICISTA	CÁCERES	II
1006343 ENCARGADO/A	CÁCERES	III
1006351 SUBGOBERNANTE/A	CÁCERES	IV
1007174 T. GRADO MEDIO TRABAJO SOCIAL	CASTUERA	II
1010917 VIGILANTE	DON BENITO	V
1006811 EDUCADOR/A	DON BENITO	II
39181810 AYUDANTE DE COCINA	PLASENCIA	V

MESA SECTORIAL Y COMISIÓN NEGOCIADORA

mirian.naharro.domininguez — Wed, 12 Nov 25 17:19:00 CET

EmpleoPlantillas-RPTExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy 12 de noviembre de 2025, hemos sido convocados por la Dirección General de Función Pública a una reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora para el Personal Laboral, en la que se han tratado los siguientes puntos en el orden del día:

Modificación de la RPT de personal funcionario y personal laboral de la Consejería de Gestión Forestal y Mundo Rural.

Se modifica una Jefatura de Negociado de Gestión de Retribuciones y Seguridad Social, no abriéndose a C1- Operador de Informática y se modifica la denominación de una Jefatura de Negociado en Administración General.

La Consejería propone varias creaciones de plazas con la consiguiente amortización de otras:

PERSONAL FUNCIONARIO
CREACIÓN
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
43872110 ASESOR/A JURÍDICO/A	MÉRIDA	A1

AMORTIZACIÓN
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
8963 TOPÓGRAFO/A	MÉRIDA	A2

PERSONAL LABORAL
CREACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
43844110 BOMBERO/A FORESTAL CONDUCTOR/A	FUENLABRADA DE LOS M.	IV
43827610 BOMBERO/A FORESTAL CONDUCTOR/A	SIRUELA	IV
43827610 BOMBERO/A FORESTAL CONDUCTOR/A	TALARRUBIAS	IV
43833010 BOMBERO/A FORESTAL CONDUCTOR/A	ZALAMEA DE LA SERENA	IV

AMORTIZACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
1007727 CONDUCTOR/A	FUENLABRADA DE LOS M.	IV
1008111 CONDUCTOR/A	SIRUELA	IV
1008122 PEÓN ESPECIALIZADO	TALARRUBIAS	V
1008275 PEÓN ESPECIALIZADO	ZALAMEA DE LA SERENA	V

Aparte de la propuesta anterior, la Administración propone en la mesa, en un último momento, la creación de una nueva Jefatura de Negociado y la modificación de tres plazas. Desde CSIF hemos pedido que se nos envíe la documentación, aunque tras las explicaciones dadas por la Secretaría General, aparentemente los cambios no son relevantes.

En otro orden de cosas, las Centrales Sindicales hemos preguntado por la situación de las 138 plazas de Bombero Forestal Conductor y por el desarrollo del Plan de Ordenación de Recursos Humanos.

En cuanto a las 138 plazas nos comentan que siguen cumpliéndose los trámites previstos en tiempo y forma, y que las incorporaciones se llevarán a efecto en las fechas anunciadas.

El Plan de Ordenación de Recursos Humanos sigue su curso, aunque hay cuestiones que dependen de partidas presupuestarias y se llevarán a cabo en cuanto sea posible.

CSIF ha preguntado por el abono del complemento de disponibilidad y se nos ha asegurado que se empezará a hacer efectivo en la nómina de este mes.

Borrador Decreto por el que se crean especialidades en el ámbito de protección civil y modificación del Decreto 31/1996 de 27 de febrero de creación de especialidades dentro de los cuerpos y escalas de funcionarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

La Administración nos presenta la propuesta para la creación de la Especialidad de Protección Civil con ocho subespecialidades, una para los grupos A1 y A2 (General) y el resto para el grupo A1 (Sistemas de Información Geográfica, Meteorología, Química Industrial, Hidráulica, Montes, Industrial y Telecomunicaciones).

La Administración no nos da mas explicaciones que la necesidad de crearlas, por lo que desde CSIF manifestamos que no podemos aceptar una propuesta en la que no tenemos información de ningún tipo sobre cómo va a afectar ni al propio Servicio de Protección Civil ni al resto de funcionarios que pudieran estar interesados.

Hemos manifestado que, aparte de la precipitación con la que se quiere hacer estando además en puertas de unas nuevas elecciones, nos parece excesivo el número de especialidades que se proponen, cuando especialidades similares existen en la Junta de Extremadura.

Por ello desde CSIF, siendo plenamente conscientes de la necesidad del servicio que se presta a toda la ciudadanía desde la Secretaría General de Interior, Emergencias y Protección Civil, no hemos estado de acuerdo en que se creen dichas especialidades en estos momentos.

CSIF, además, ha recordado el Secretario General que hay mucha prisa en esto y todavía tenemos pendiente el Reglamento de Organización del 112, con la correspondiente subida de grupo de los Operadores Demanda/Respuesta, y hemos exigido que, a la mayor brevedad posible, se nos convoque.

El Secretario General comunica que siguen trabajando en esta cuestión y que ya se nos convocará a las Centrales Sindicales.

PERSONAL INFOEX - MODIFICACIÓN DE RPT

mirian.naharro.domininguez — Tue, 28 Oct 25 09:04:00 CET

EmpleoPlantillas-RPTExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy 27 de octubre de 2025, hemos sido convocados por la Dirección General de Función Pública a una reunión de la Comisión Negociadora para el Personal Laboral, en la que se ha tratado la propuesta de modificación de la Consejería de Gestión Forestal y Mundo Rural con la amortización de los 138 puestos de la categoría Bombero/a Forestal Conductor/a que estaban al 50% y la consiguiente creación de esas 138 plazas al 100%, tal como venimos reivindicando desde hace tiempo y anunció la Junta de Extremadura tras el Consejo de Gobierno del pasado 29 de agosto.

La Secretaria General de la Consejería de Gestión Forestal y Mundo Rural ha indicado que esta creación no llevará consigo la pérdida de dichas plazas en la Oferta de Empleo Público y que, además, serán convocadas próximamente.

CSIF ha manifestado, en primer lugar, su malestar por cómo se ha llevado a cabo el proceso, sin una convocatoria previa para informarnos de cómo se iba a proceder y dando lugar a todo el desconcierto que se ha producido.

Por otro lado, creemos necesario que las plazas sean todas del 100%, y hemos exigido, a pesar de las explicaciones, que sea con todas las garantías de que no se pierdan las plazas, que pasen por los procesos que estipula el V Convenio y que se convoquen a oposición para que todos aquellos que llevan meses preparando los exámenes vean recompensado su esfuerzo cuanto antes.

En cuanto a la ubicación de las plazas, CSIF ha criticado que algunas de ellas sigan apareciendo en dos localidades, y hemos exigido que se habiliten los vehículos necesarios para subir hasta las casetas y que los trabajadores no tengan que poner su propio coche cuando llegue el momento.

SEGUIREMOS INFORMANDO PUNTUALMENTE

CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO