Extremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas

MODIFICACIÓN DE LAS BASES DE OPOSICIONES DE PERSONAL FUNCIONARIO

mirian.naharro.domininguez — Wed, 29 Apr 26 09:49:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy 29 de abril se ha publicado en el DOE, la Orden de 22 de abril de 2026 por la que se modifican las Órdenes de 23 de diciembre de 2024, por las que se convocan pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes de personal funcionario de los Cuerpos Administrativo/a, Auxiliar y Subalterno/a de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Entre las modificaciones publicadas se destacan las siguientes:

Las Bases se podrán consultar a través de internet en la dirección: https://www.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleo-publico/buscador-de-empleo-publico .
Todos los trámites relaciones con estas convocatorias se realizarán digitalmente a través del Portal del Candidato de la Junta de Extremadura: https://procesoselectivo.juntaex.es/ .
Notificaciones electrónicas: los avisos llegarán por correo electrónico y su lectura desde el Portal del Candidato.
La acreditación de méritos y aportación de documentación requerida deberá subirse en PDF independiente dentro del apartado “Mi Documentación” del Portal del Candidato.
Se exigirá en la totalidad de los procesos selectivos, la normativa vigente el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
Se modifican el número de preguntas de los cuestionarios y también el número de preguntas adicionales.
Para la constitución de listas de espera con las personas aspirantes que no superen el proceso de selección, sólo se considerará la puntuación obtenida en la fase de oposición, formando parte de la lista de espera aquellas personas aspirantes que, sin haber superado el proceso de selección, hayan alcanzado una puntuación mínima de tres puntos en el ejercicio de la fase de oposición.
Es necesario que todos los aspirantes se den de ALTA COMO CANDIDATO dentro del Portal del Candidato.

Contra la Orden que agota la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la persona titular de la Consejería de Hacienda y Administración Pública en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el DOE, o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura en el plazo de dos meses.

REDUCCIÓN HORARIA POR FESTIVIDADES TRADICIONALES

mirian.naharro.domininguez — Tue, 28 Apr 26 10:56:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Se ha publicado en el Portal del Empleado Público la Resolución de la Dirección General de Función Pública, sobre reducción del horario de los centros o servicios vinculados al ámbito de personal de la administración general de la Junta de Extremadura, con motivo de la celebración de festividades tradicionales.

Durante el mes de mayo de 2026 tendrá lugar la celebración de las festividades tradicionales de los municipios a continuación relacionados:

En la provincia de Badajoz:

Alburquerque: 21, Feria Ganadera.
Fuente de Cantos: 13, Romería de San Isidro.
Guareña: 7 y 8, Feria de Mayo.
Herrera del Duque: 14, Feria Ganadera y Agroturística de La Siberia.
Jerez de los Caballeros: 7, Salón del Jamón Ibérico y la Dehesa.
Los Santos de Maimona: 14, Romería de San Isidro.
Mérida: 22, Emerita Lúdica.
Monesterio: 13 y 15, Romería de San Isidro.
Talarrubias: 7, Feria de Mayo.
Villafranca de los Barros: 14, Romería de San Isidro.

En la provincia de Cáceres:

Cáceres: 25, 26, 27 y 28, Feria de San Fernando.
Jarandilla de la Vera:15, Fiestas en honor de la Virgen de Sopetrán.

Los centros con servicios administrativos permanecerán abiertos al público al menos de 08:30 a 14:00horas quedando a disposición de las Secretarías Generales las adaptaciones horarias que estimen precisas respecto al resto de los servicios públicos garantizándose, en todo caso, su buen funcionamiento en tales fechas.

Con carácter general esta reducción del horario supondrá, únicamente para aquellos empleados públicos que presten servicios de forma efectiva durante los días en que dicha reducción se aplique, la disminución de la jornada semanal en 2 horas por cada uno de dichos días, teniendo en cuenta las particularidades de los centros y puestos de trabajo.

BOLETÍN INFORMATIVO DE LOS CURSOS DE LA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

mirian.naharro.domininguez — Mon, 27 Apr 26 11:06:00 CEST

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

La solicitud se cursará a través del formulario disponible en la página Web de la Escuela http://eap.juntaex.es (Zona del Alumno).

El plazo permanecerá abierto de forma continua a lo largo del año, finalizando para cada actividad formativa específica 20 días naturales antes de la fecha prevista para el inicio de la misma.

La Escuela de Administración Pública notificará a las personas solicitantes si han sido admitidas, a través del Portal del Alumno (http://alumnoeap.juntaex.es , en la sección “estado solicitudes”).

CSIF TE RECUERDA:

Durante el mes de junio tienes a tu disposición los siguientes cursos:

CURSOS DEL MES DE JUNIO

ACTIVIDAD INSPECTORA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

APLICACIÓN DE QGIS Y MEDICIONES GPS EN CONTROLES DEL PEPAC

APLICACIONES DE ÁRIDOS RECICLADOS PROCEDENTES DE RESIDUOS

ATENCIÓN PSICOMOTRIZ EN PERSONAS ADULTAS CON DISCAPACIDAD

BIENESTAR (INTERNET)

BUSINESS INTELLIGENCE. BI PARA TOMA DE DECISIONES

COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL, HERRAMIENTAS CLAVES

CÓMO POTENCIAR EL TRABAJO EN EQUIPO MEDIANTE LA CONFIANZA

COMPETENCIAS COMUNICATIVAS Y ATENCIÓN AL PÚBLICO.

CONSIGUE LA MEJOR VERSIÓN DE TI MISMO

CONTRATOS MENORES: REGULACIÓN, TRAMITACIÓN Y ALTERNATIVAS (INTERNET)

DESARROLLO DE APLICACIONES BACKEND JAVA 17 LTS Y SPRING BOOT

EL ALCORNOQUE Y EL CORCHO IMPLANTACIÓN DE NUEVAS TECNOLÓGICAS (INTERNET)

EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

FUNCIONALIDADES DE LAS OFICINAS DE ASISTENCIA A LA CIUDADANÍA

HABLAR EN PÚBLICO ES FÁCIL, SI SABES CÓMO

HERRAMIENTAS DIGITALES PARA LA INCLUSIÓN SOCIAL Y DESARROLLO LABORAL

INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL (INTERNET)

JORNADAS: RUTAS TURÍSTICAS POR EXTREMADURA

LA COCINA DEL FUTURO, PRODUCCIÓN OPTIMA, DE CALIDAD Y SOSTENIBLE

LAS URGENCIAS SANITARIAS DE 0 A 3 AÑOS

MANEJO DE DISPOSITIVOS GNSS RTK DE BAJO COSTE

NORMATIVA DE DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS PÚBLICOS

PAISAJE, NATURALEZA Y CULTURA EN EL MEDIO RURAL DE EXTREMADURA

PATRIMONIO HISTÓRICO-ARQUEOLÓGICO Y PAISAJES CULTURALES DE EXTREMADURA

PRESTACIONES Y AYUDAS SOCIALES EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA

SEMINARIOS ONLINE. INTELIGENCIA ARTIFICIAL

SISTEMA ALCÁNTARA. GESTIÓN DE FACTURAS

SISTEMA DE CLONACIÓN OPENSOURCE FOG

TALLER BÁSICO DE DERECHO ADMINISTRATIVO

TALLER DE MICRORRELATOS

TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN POLÍTICAS PÚBLICAS

¿Y LOS HOMBRE QUE? GÉNERO. HOMBRES Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

ACCIÓN PROTECTORA SISTEMA SEGURIDAD SOCIAL: INCAPACIDADES Y SUBSIDIOS

JORNADA DE SEGURIDAD VIAL

MASCULINIDADES PROIGUALITARIAS PARA EL TRABAJO CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

FORMACIÓN E INTERCULTURALIDAD Y COMUNIDAD GITANA

MASCULINIDAD POSITIVA Y CORRESPONSABLE: CUIDAR COMPARTIR TRANSFORMAR

FORMACIÓN ESPECIALIZADA EN NEUROCIENCIA PARA TERAPEUTAS OCUPACIONALES DEL PIDEX

PREPARACIÓN PARA UNA JUBILACIÓN ACTIVA

CONCENTRACIÓN DE CSIF EXIGIENDO EQUIPARACIÓN SALARIAL PARA TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA ADMÓN. GRAL. DE LA JUNTA DE EXTREMADURA

mirian.naharro.domininguez — Thu, 09 Apr 26 09:36:00 CEST

EmpleoRetribucionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Durante el día de ayer, CSIF se manifestó ante las puertas del III Milenio de Mérida, exigiendo la equiparación salarial de todos los empleados públicos de la Admón. General de la Junta de Extremadura.

Tal como venimos haciendo desde hace muchos meses, hemos vuelto a manifestar nuestro rechazo a la forma de actuar del gobierno de la Junta de Extremadura que, un día sí y otro también, ningunea a los trabajadores del ámbito de la Administración General.

Por ello, desde CSIF vamos a seguir insistiendo y exigiendo que, en la equiparación salarial con el resto de empleados públicos de las distintas Comunidades Autónomas, debe incluirse a todos y cada uno de los que formamos parte de la Junta de Extremadura, y no limitarlo a uno de sus ámbitos o colectivos como está haciendo el gobierno, incluso estando en funciones.

Queremos dar las gracias a todos los que nos habéis apoyado a las puertas del III Milenio y esperamos que en futuras actuaciones sean muchos más los que os animéis a salir a la calle.

En los siguientes enlaces podéis ver las declaraciones de CSIF y la repercusión en distintos medios de comunicación:

– Canal Extremadura – TVE - Diario HOY – El Periódico Extremadura

PUBLICACIÓN DE LA FECHA DE CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN DE VALORACIÓN TRASLADO PERSONAL LABORAL

mirian.naharro.domininguez — Thu, 26 Mar 26 09:46:00 CET

Concursos y movilidadTrasladosEmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Se ha publicado en el Portal del Empleado Público, el anuncio de la constitución de la Comisión de Valoración, para la primera Resolución de la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo vacantes de Personal Laboral de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de Turno de Traslado, efectuada por Orden de 12 de diciembre de 2025.

La fecha para la constitución de la Comisión de Valoración 2025 será el próximo día 15 de mayo de 2026, para el inicio de los trabajos de valoración de los méritos alegados en tiempo y forma por los laborales fijos al servicio de la Junta de Extremadura, en el plazo de presentación de solicitudes, para todas las categorías y especialidades incluidas en la convocatoria, así como proponer la adjudicación de los puestos de trabajo para la primera Resolución de la convocatoria efectuada por Orden de 12 de diciembre de 2025.

Las solicitudes a tener en cuenta para esta primera Resolución serán las presentadas desde el día 16 de febrero de 2026 (día establecido en la Resolución de 15 de enero de 2026 por la que se pospone el inicio del cómputo del plazo de presentación de solicitudes de participación en el procedimiento de provisión de puestos de trabajo vacantes de personal laboral de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de turno de traslado, convocado por orden de 12 de diciembre de 2025. D.O.E. nº 10 de 16 de enero de 2026) hasta el día 15 de abril de 2026 (inclusive).

BOLETÍN INFORMATIVO DE LOS CURSOS DE LA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

mirian.naharro.domininguez — Tue, 24 Mar 26 10:27:00 CET

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE RECUERDA:

La solicitud se cursará a través del formulario disponible en la página Web de la Escuela http://eap.juntaex.es (Zona del Alumno).

Durante el mes de mayo tienes a tu disposición los siguientes cursos:

CURSOS DEL MES DE MAYO

ACUICULTURA, PESCA Y RIOS EN EXTREMADURA

ALIMENTACIÓN Y NUTRICIÓN SALUDABLE (INTERNET)

ATENCIÓN AL MAYOR EN COMEDORES DE LOS CENTROS RESIDENCIALES

AUTOLIDERARSE PARA LIDERAR (B-LEARNING)

COMUNICACIÓN (INTERNET)

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA PRÁCTICA (INTERNET)

DESARROLLO DE APLICACIONES BACKEND JAVA 17 LTS Y SPRING BOOT

DOCKER DESDE CERO

ECONOMÍA CIRCULAR EN EXTREMADURA (INTERNET)

EL ABC DE LA PRODUCTIVIDAD PERSONAL (INTERNET)

ENFERMEDADES RARAS EN EL ÁMBITO SOCIOLABORAL Y EDUCATIVO

ESPAÑOL CORRECTO PARA EMPLEADOS PÚBLICOS (INTERNET)

ESTRATEGIAS PARA EL BIENESTAR PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO (INTERNET)

ETIQUETADO NUTRICIONAL DE LOS ALIMENTOS. (INTERNET)

GESTIÓN Y OPTIMIZACIÓN DE PUPPET

GOBIERNO ABIERTO, TRANSPARENCIA DE LA ACTIVIDAD PÚBLICA (INTERNET)

HACIA LA IMPLANTACIÓN DEL MODELO DE ATENCIÓN CENTRADA EN LA PERSONA

IDENTIDAD DE GÉNERO Y SEXUALIDAD (INTERNET)

INGLÉS (INTERNET)

INICIACIÓN PRÁCTICA A LA IA PARA EMPLEADOS PÚBLICOS

INSTRUMENTOS PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS PARENTALES

JAQUE AL DETERIORO COGNITIVO/ENTRENAMIENTO ENFOCADO A LAS CAPACIDADES

JORNADA SOBRE HÁBITOS SALUDABLES PARA PROMOVER LA SALUD LABORAL

JORNADA: CONDUCTAS DESAFIANTES EN DEMENCIAS AVANZADAS.

JORNADA: LOS INFORMES DE IMPACTO DE GÉNERO EN LA NORMATIVA AUTONÓMICA

JORNADAS SOBRE INTELIGENCIA ARTIFICIAL: HERRAMIENTAS Y USOS PRÁCTICOS

LA FIGURA DEL/LA EDUCADOR/A SOCIAL EN LOS INSTITUTOS DE EDUCACIÓN SECUNDARIA.

LA PROTECCIÓN INTEGRAL DE LA INFANCIA Y LA ADOLESCENCIA FRENTE A LA VIOLENCIA

LA RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN (INTERNET)

LEY DE ORDENACIÓN TERRITORIAL Y URBANÍSTICA SOSTENIBLE

MODELO BARNAHUS. CARACTERÍSTICAS Y ADAPTACIÓN AL CONTEXTO

MONTAJE DE DISPOSITIVOS GNSS RTK DE BAJO COSTE

OPTIMISMO Y AUTOESTIMA SANA EN EL DESEMPEÑO (INTERNET)

PARTICIPACIÓN INFANTIL EN RECURSOS RESIDENCIALES DEL SISTEMA DE PROTECCIÓN

PORTUGUÉS (INTERNET)

PREPARACIÓN PARA UNA JUBILACIÓN ACTIVA

PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN ANTE CONDUCTAS PREOCUPANTES EN PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL

PROCEDIMIENTO LEY 39/2006 Y SU TRAMITACIÓN EN SIDEX

PROTOCOLOS DE ESTABLECIMIENTO DE LA SEÑALIZACIÓN DE OBRAS

RADIACTIVIDAD AMBIENTAL Y EL GAS RADÓN EN EDIFICIOS

REDES SOCIALES

REHABILITACIÓN PSICOSOCIAL EN TRASTORNO MENTAL GRAVE

SEMINARIOS ONLINE. INFRAESTRUCTURAS CORPORATIVAS

SUJECIONES EN RESIDENCIAS DE MAYORES.

SUPUESTOS PRÁCTICOS DE LAS LEYES 39/2015 Y 40/2015 (INTERNET)

VALORACIÓN ECONÓMICA PARA EL RECONOCIMIENTO DE PRESTACIONES SOCIALES

CAMBIO DE PARADIGMA: DE LA INCAPACITACIÓN AL APOYO IMPLICACIONES DE LA LEY 8/2021 DE 2 DE JUNIO

TEATRO COMO HERRAMIENTA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL

BOLETÍN INFORMATIVO DE LOS CURSOS DE LA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

mirian.naharro.domininguez — Mon, 02 Mar 26 09:59:00 CET

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE RECUERDA:

La solicitud se cursará a través del formulario disponible en la página Web de la Escuela http://eap.juntaex.es (Zona del Alumno).

Durante el mes de abril tienes a tu disposición los siguientes cursos:

CURSOS DEL MES DE ABRIL

ATENCIÓN A PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL (INTERNET)

COCINA SALUDABLE Y SEGURA EN ENTORNOS INFANTILES

COMPETENCIAS DIGITALES NIVEL MEDIO (INTERNET)

CONDUCCIÓN EFICIENTE DE VEHÍCULOS HÍBRIDOS

CONTRATACIÓN PÚBLICA PARA LA GESTIÓN DE FONDOS DEL PLAN DE RECUPERACIÓN (INTERNET)

CULTURA DE SEGURIDAD ALIMENTARIA (INTERNET)

CURSO BÁSICO DE LA LEY CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO (INTERNET)

ECONOMÍA CIRCULAR EN EXTREMADURA: DE LA ECO-OBLIGACIÓN A LA ECO-OPORTUNIDAD (INTERNET)

EL NUEVO INSTRUMENTO NEXT GENERATION EU. FONDOS EUROPEOS (INTERNET)

EL PERSONAL DE LA ESCUELA INFANTIL COMO COMUNIDAD EDUCATIVA

EL PODER DE LAS CONVERSACIONES VALIOSAS

FORMACIÓN EN MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS (INTERNET)

GESTIÓN DE CENTROS CULTURALES: PENSAR FUERA DE LA CAJA

GESTIÓN DE EXPEDIENTES Y OPERATIVA EN TRAMITA. NIVEL AVANZADO

GESTIÓN DE LA LEY DE DEPENDENCIA EN EXTREMADURA

GESTIÓN PRÁCTICA DE LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: CONSTRUYENDO PUENTES.

IMPLANTAR LA ACP EN CONTEXTOS DE DISCAPACIDAD

INTELIGENCIA ARTIFICIAL: HERRAMIENTAS Y USOS PRÁCTICOS (INTERNET)

INVESTIGACIÓN DE CAUSAS DE INCENDIOS FORESTALES

JORNADA: COMUNIDADES DE PRÁCTICAS

JORNADA: DE ECONOMÍA SOCIAL

JORNADA: LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL MOVIMIENTO CORPORAL

JORNADAS: BIENESTAR PSICOEMOCIONAL

LA PROTECCIÓN A LA INFANCIA EN EL ÁMBITO DE LOS SERVICIOS SOCIALES DE EXTREMADURA

LEY DE ORDENACIÓN TERRITORIAL Y URBANÍSTICA SOSTENIBLE

MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE MOTOSIERRAS Y DESBROZADORAS

MÉTODO DIP: HERRAMIENTAS PARA LA SEGURIDAD PROFESIONAL Y EL BIENESTAR

MINDFULNESS PARA REDUCIR EL ESTRÉS Y GESTIONAR LAS EMOCIONES (INTERNET)

OFFICE 365. WORD Y OUTLOOK (INTERNET)

PROMOCIÓN DEL VOLUNTARIADO DESDE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

PROTECCIÓN DE DATOS EN UN ESCENARIO DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL (INTERNET)

REPENSANDO EL ENVEJECIMIENTO: DEL ENVEJECIMIENTO ACTIVO A LA CIUDADANÍA ACTIVA

SEMINARIOS ON LINE. ALIMENTACIÓN CONSCIENTE

SEMINARIOS ONLINE. CLAVES PARA LA CONTRATACIÓN PÚBLICA

SEMINARIOS ONLINE. TRUCOS DE OUTLOOK

SEMINARIOS ONLINE.DEL DATO A LA DECISIÓN. INTELIGENCIA ARTIFICIAL.

SISTEMA ALCÁNTARA. GESTIÓN DE INDEMNIZACIONES

SISTEMA DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (SIRHUSx)

SUJECIONES EN RESIDENCIAS DE MAYORES

TALLER DE ESCRITURA ADMINISTRATIVA Y CREATIVA.

VALORACIÓN DE LA REINCIDENCIA DELICTIVA PARA MENORES

SISTEMAS PARA LA RACIONALIZACIÓN DE LA CONTRATACIÓN PÚBLICA (INTERNET)

ELABORACIÓN MUÑECOS DE LANA: CONTAR CUENTOS DESDE LA PEDAGOGÍA WALDORF

PLATAFORMA DE VIRTUALIZACIÓN OPENSOURCE PROXMOX VE

LLAMAMIENTO LISTAS DE ESPERA AUXILIAR ADMINISTRATIVO

mirian.naharro.domininguez — Tue, 17 Feb 26 09:20:00 CET

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalInterinoExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Se ha publicado en www.juntaex.es y en el Portal del Empleado Público la convocatoria de acto de elección de plazas por las personas integrantes de las listas de espera de la especialidad de Administración General del Cuerpo Auxiliar.

Por la urgencia de cobertura temporal de un elevado número de puestos de la especialidad de Administración General del Cuerpo Auxiliar, la Dirección General de Función Pública ha convocado los días 19 y 23 de febrero acto público de elección de puestos para las personas aspirantes integrantes de las Listas de Espera de mencionada especialidad.

Para ello se ha remitido a las personas que deben participar en el mismo por correo electrónico la oportuna convocatoria mediante la cual se concreta el día y hora en la que tienen que asistir y se adjuntan las instrucciones a tener en cuenta y la relación de puestos.

En el caso de que las personas convocadas no asistan al citado acto se entenderá que renuncian a permanecer en dicha lista de espera, salvo que, antes del ofrecimiento de los puestos o en un plazo no superior a cinco días hábiles desde su celebración, manifiesten que concurre alguno de las circunstancias previstas en el artículo 29.5 del Reglamento General de Ingreso de Ingreso del Personal al servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre:

Parto, maternidad, paternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo o la lactancia.
Enfermedad.
Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
Por estar prestando servicios como empleado/a público temporal para las Administraciones Públicas.

De conformidad con ello, en el caso de concurrir alguna de esas circunstancias para seguir en la lista de espera bastará con que remita un email al correo bolsadetrabajo@juntaex.es en el que manifieste que renuncia a participar en el acto de llamamiento e indique la circunstancia que concurre, sin necesidad de aportar ninguna otra documentación. Recibida esa comunicación la persona aspirante pasará a encontrarse en situación de suspenso en la referida lista.

Teniendo en cuenta las limitaciones de aforo no se permitirá el acceso de acompañantes al acto de elección, por lo que solo podrán asistir las personas convocadas o tercera persona que los represente.

PUBLICACIÓN DE CIRCULARES REFERENTES AL DISFRUTE DE PERMISOS Y REDUCCIÓN DE JORNADA

mirian.naharro.domininguez — Fri, 13 Feb 26 10:53:00 CET

NormativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy se ha publicado en el Portal del Empleado Público (https://portalempleado.juntaex.es/) , la Circular 1/2026 de la Dirección General de Función Pública, por la que se establecen criterios para la interpretación y aplicación del artículo 49.e) del texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el que se regula la reducción de jornada retribuida por cuidado de hijo o hija con cáncer u otra enfermedad grave.

Asimismo, se ha publicado la Circular 2/2026 de la Dirección General de Función Pública, por la que se establecen criterios interpretativos con relación al régimen de disfrute del permiso regulado en la letra a) del artículo 48 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Dada la evolución normativa y jurisprudencial en el régimen de disfrute del permiso, se dicta la Circular, al objeto de delimitar los criterios a seguir para su autorización, a fin de garantizar su aplicación uniforme por parte de las distintas Consejerías y organismos públicos de la Junta de Extremadura pertenecientes al ámbito de la Administración General.