Extremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas

Fecha de realización del sorteo público que determina el orden en las pruebas selectivas que determina el orden en las pruebas selectivas que se convoquen durante 2024

mirian.naharro.domininguez — Tue, 26 Mar 24 09:12:00 CET

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy, se ha publicado en el DOE la Resolución de 20 de marzo de 2024, de la Dirección General de Función Pública, por la que se dispone la realización del sorteo público que ha de determinar el orden de actuación y prelación de las personas aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen durante el año 2024, y para las pruebas específicas para la constitución de listas de espera convocadas en el citado año, en las que sea necesario la ordenación de los mismos.

El sorteo se celebrará el día 1 de abril de 2024, a las 9:30 horas, en la Sala de Usos Múltiples (Edificio III Milenio) Avda. Valhondo s/n, de Mérida.

La letra resultante del sorteo a celebrar, determinará asimismo el orden de prelación de los aspirantes, en caso de empate, en todas las listas de espera que se constituyan, tanto las derivadas de las pruebas selectivas que se convoquen durante el año 2024, como de aquellas que específicamente se generen conforme a lo dispuesto en el artículo 30 del Reglamento General de Ingreso.

MESA DE NEGOCIACIÓN. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2023 JUNTA DE EXTREMADURA

admin — Sun, 17 Dec 23 22:24:03 CET

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadEmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPlantillas-RPTNormativaOtra normativaÓrdenesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosEstatutarioFuncionarioInterinoLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy, 15 de diciembre de 2023, CSIF ha sido convocado tanto a Mesa General como a Mesa Sectorial de Administración General y Comisión Negociadora para el Personal Laboral al Servicio de la Junta de Extremadura, para la negociación de los criterios generales, la cuantificación y tasa de reposición de efectivos de la Oferta de Empleo Público para 2023 (Ámbito Administración General), según el artículo 79.1. l) de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.

La Dirección General de Función Pública propone una oferta de 137 plazas de Personal Funcionario, 55 de Promoción Interna, 370 de Personal Laboral y 138 de Bombero/a Forestal Conductor/a al 50%. CSIF reclama que al igual que con el Personal Funcionario, se publique también el desglose de las plazas por Grupos de Personal Laboral.

Desde CSIF mostramos nuestro desacuerdo con la Oferta de Empleo Público propuesta por la Administración y, solicitamos, no sólo la eliminación de la tasa de reposición y el aumento de las plazas, sino que se oferten todas las plazas necesarias para acabar con la temporalidad existente en la Junta de Extremadura. Insistimos en la ampliación del número de plazas para la Promoción Interna ya que éstas no están sujetas a la tasa de reposición; especialmente en el Cuerpo Administrativo (administración general).

CSIF ha vuelto a demandar a la Administración una fotografía fija de las Especialidades de las que existen vacantes para poder trabajar sobre ellas, y tener una imagen general de la Junta de Extremadura.

También CSIF solicita seguridad jurídica para las convocatorias de las plazas ofertadas, con procesos selectivos de un sólo examen, al igual que en otros ámbitos de la Junta de Extremadura; con una temporalización clara en las fechas, con unificación de temarios y bibliografía, para garantizar la transparencia, generando además listas de espera acordes a lo que se necesita en estos momentos.

Por último, solicitamos, una vez más, que se oferten todas las plazas vacantes que no estén inmersas en el concurso de traslado, a los opositores que han superado las pruebas convocadas en diciembre de 2021.

PROPUESTA DE LA ADMINISTRACIÓN:

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2023

PLAZAS DE NATURALEZA FUNCIONARIAL
	TURNO LIBRE	PROMOCION INTERNA
CUERPO SUPERIOR LETRADOS	1
CUERPO TITULADOS SUPERIORES	25	15
CUERPO TÉCNICO	25	15
CUERPO ADMINISTRATIVO	15	10
CUERPO AUXILIAR	66	15
SUBALTERNO	5
TOTAL	137	55

PLAZAS DE NATURALEZA LABORAL
NO DIFERENCIADAS POR ESPECIALIZADES	370

PLAZAS PERSONAL INFOEX (ART. 20 Tres.4 h)

BOMBERO/A FORESTAL CONDUCTOR/A

TEMPORALIDAD 50%

138

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CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

I CERTAMEN FOTOGRÁFICO "ENFOCANDO LA IGUALDAD" CSIF EXTREMADURA

admin — Sun, 24 Sep 23 18:33:24 CEST

IgualdadPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoPersonal del sector privadoLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF Extremadura comprometido con la causa, a través de la Secretaría Autonómica de Igualdad y Responsabilidad Social, convoca la primera edición del certamen de fotografía "ENFOCANDO LA IGUALDAD".

La fotografía es un lenguaje universal que trasciende fronteras, idiomas y culturas. Es un poderoso medio de expresión que tiene el don de captar la esencia de momentos, emociones y realidades de una manera única y, lo que es más importante, arrojar luz sobre cuestiones sociales críticas.

Nuestro certamen busca aprovechar esta capacidad única de la fotografía para aportar un granito de arena en la consecución de la igualdad real, colaborando en hacer de este mundo un lugar más justo, y más pacífico para quienes vivimos en él.

Creemos firmemente que, a través de la fotografía, podemos generar conciencia y fomentar la reflexión sobre este tema que concierne a toda la sociedad.

En esta primera edición el tema que nos ocupa es “ENFOCANDO LA IGUALDAD, DESENFOCANDO LA VIOLENCIA”.

Este título quiere ser una llamada a la acción y un recordatorio de la responsabilidad que tenemos como sociedad para abordar una problemática, la violencia de género, que afecta a mujeres de todas las edades, géneros, razas y culturas. El lema quiere reflejar nuestra firme convicción de que se puede salir del círculo de la violencia para poder vivir en paz, buscamos imágenes que den esperanza, que muestren el compromiso por erradicar esta lacra, la ayuda y el apoyo que damos a las mujeres víctimas para que salgan de esa situación.

"Enfocando la igualdad, Desenfocando la Violencia" nos insta a dejar de mirar a través de la lente de la indiferencia y la complacencia, y en su lugar, enfocarnos en las soluciones, en los recursos de las personas, en la empatía y en las acciones que se han de llevar a cabo para acabar con este lastre de nuestra sociedad.

Queremos utilizar esta plataforma para arrojar luz sobre este problema sistémico y alentar un diálogo profundo y significativo sobre cómo combatirlo.

Queremos inspirar a personas de todas las edades y orígenes a utilizar su arte con la cámara para destacar la importancia de erradicar la violencia en nuestras vidas y promover relaciones basadas en la igualdad y el respeto.

Destacamos que este certamen no es solo un concurso fotográfico: es un catalizador para la reflexión y la acción. Las fotografías que se presenten en esta competición serán un testimonio visual de las realidades que enfrentamos y de las luchas que libramos para alcanzar una convivencia armoniosa y justa.

Cada imagen capturará un momento, una emoción o una historia que nos recordará la urgencia de desenfocar la violencia y enfocarnos en la igualdad. Buscamos nuevas realidades, que nos lleven a ser sujetos activos para poder promover un mundo donde la igualdad sea el faro que guíe nuestras vidas.

Las bases del Certamen se adjuntan al final.

Para participar, hacer clic en el siguiente enlace: FORMULARIO DE PARTICIPACIÓN (Muy importante: aceptar todas las cláusulas de protección de datos)

Cuerpo Técnico Especialidad ITI - Publicación de Notas

admin — Tue, 13 Jun 23 08:03:25 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Tras las sesiones de reclamaciones y de corrección, en las que CSIF ha estado presente como observador sindical, el día 13 de junio de 2023 , se ha publicado en el Portal del Ciudadano (https://juntaex.es) el Acuerdo del Tribunal de Selección, encargado de valorar el proceso selectivo convocado por la Orden 16 de diciembre de 2021 (DOE nº 243 ), del Turno Libre ,de Personal Funcionario Cuerpo Técnico, Especialidad Ingeniería Técnica Industrial de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Se hace pública la relación de aspirantes que han superado el segundo ejercicio:

Turno Libre: de 20 presentados, han aprobado 9 aspirantes, un 45 %.

Las personas interesadas podrán interponer reclamación a las notas ante el Tribunal en el plazo de 5 días hábiles a contar desde el día siguiente al de su publicación.

Los aspirantes aprobados disponen de un plazo de 15 hábiles, contados a partir del siguiente al de su publicación, para la presentación de los documentos acreditativos de los méritos que se aleguen en la fase de concurso.

Convocatoria proceso de Estabilización de la Junta de Extremadura

admin — Wed, 28 Dec 22 10:58:07 CET

ConvocatoriasEmpleoOferta Empleo PúblicoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioInterinoLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy se hace pública en el DOE nº 247, las Ordenes de 23 de diciembre de 2022 por la que, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se convoca proceso selectivo para el acceso a plazas vacantes de personal funcionario y personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el sistema excepcional de concurso de méritos y concurso – oposición.

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del día 1 febrero de 2023.

Las solicitudes para participar en estas pruebas selectivas serán cumplimentadas exclusivamente a través de la aplicación informática habilitada al efecto, que se encuentre disponible en la página web del portal de la junta de Extremadura (buscador de empleo público).

Para darse de alta como usuario del portal se necesitará un certificado electrónico reconocido.

La solicitud deberá entregarse exclusivamente por vía telemática y en soporte digital a través de la herramienta web indicada anteriormente.

Únicamente deberá aportarse escaneada junto con la solicitud, a través del portal de la Junta de Extremadura, y siguiendo las instrucciones que en el mismo se establezcan, la documentación acreditativa de estar exento del pago de la tasa o tener derecho a la bonificación del 50%.

A continuación, en los Anexos I Y II puedes ver el número de plazas por Categorías /Especialidades.

Enlace al DOE, Pincha aquí

Calendario de días festivos para el año 2023

admin — Tue, 06 Sep 22 07:45:44 CEST

NormativaOtra normativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy se ha publicado en el DOE nº 172 el Decreto 114/2022, de 28 de julio, por el que se fija el calendario de días festivos de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2023.

Las fiestas laborales retribuidas y no recuperables en el territorio de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2023 serán las siguientes:

1 de enero, Año Nuevo.
6 de enero, Epifanía del Señor.
6 de abril, Jueves Santo.
7 de abril, Viernes Santo.
1 de mayo, Fiesta del Trabajo.
15 de agosto, Asunción de la Virgen.
8 de septiembre, Día de Extremadura.
12 de octubre, Fiesta Nacional de España.
1 de noviembre, Todos los Santos.
6 de diciembre, Día de la Constitución Española.
8 de diciembre, Inmaculada Concepción.
25 de diciembre, Natividad del Señor.

Se señala como fiesta en la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2023 (reemplazando el descanso en lunes de la festividad del día 1 de enero, domingo) el 21 de febrero, martes de carnaval, en uso de la facultad que establece el tercer párrafo del artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores de sustitución por las Comunidades Autónomas de las fiestas nacionales que se trasladen al lunes por otras que por tradición le sean propias.

Con carácter de fiestas locales, serán también inhábiles para el trabajo otros dos días, que serán determinados por la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Educación y Empleo, a propuesta del órgano competente del Ayuntamiento respectivo.

Puedes acceder al documento PDF adjunto a esta noticia

Reducción horaria festividades tradicionales

admin — Tue, 30 Aug 22 08:34:10 CEST

EmpleoLicencias y permisosNormativaOtra normativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Se ha publicado en el portal del empleado (http://portalempleado.gobex.es )

la Resolución de 29 de agosto de 2022 de la Dirección General de Función Pública, sobre reducción del horario de los centros o servicios vinculados al ámbito de personal de la administración general de la Junta de Extremadura, con motivo de la celebración de festividades tradicionales durante el mes de septiembre de 2022.

La Resolución será de aplicación en los municipios a continuación relacionados, la disminución de la jornada semanal será 2 horas por cada uno de los días:

En la provincia de Badajoz:

· Alburquerque: 7.

· Barcarrota: 7 y 9.

· Bienvenida: 7 y 9.

· Cabeza del Buey: 27, 28 29 y 30.

· Calera de León: 7 y 9.

· Castuera: 5, 6 y 7.

· Don Benito: 7 y 12.

· Fregenal de la Sierra: 23.

· Garlitos: 7 y 9.

· Granja de Torrehermosa: 9, 10 y 13.

· Helechosa de los Montes: 7.

· Hornachos: 7, 9 y 12.

· Llerena: 22.

· Manchita: 7.

· Mérida: 1 y 2.

· Monesterio: 7.

· Montijo: 7.

· Oliva de la Frontera: 15.

· Orellana la Vieja: 15 y 16.

· Puebla de Alcollarín: 16.

· Puebla de la Reina: 7.

· San Vicente de Alcántara: 29.

· Santa Marta de los Barros: 6 y 7.

· Valdecaballeros: 30.

· Villafranca de los Barros: 5, 6, 7 y 9.

· Zalamea de la Serena: 15, 16, 19, 20 y 21.

En la provincia de Cáceres:

· Alagón del Río: 13, 15 y 16.

· Arroyo de la Luz: 7.

· Brozas: 7, 9 y 12.

· Cabezuela del Valle: 9.

· Casar de Cáceres: 1, 2, 6 y 7.

· Hervás: 13 y 16.

· Navalmoral de la Mata: 30.

· Santiago de Alcántara: 1.

· Saucedilla: 12 y 13.

· Sierra de Fuentes: 9, 10 y 13.

· Tornavacas: 13 y 16.

· Torre de Santa María: 23.

· Torrecillas de los Angeles: 16.

· Torremocha: 13 y 16.

· Trujillo: 2 y 6.

· Villar del Pedroso: 7.

En la localidad de Mérida el día 31 de agosto de 2022 también tendrá reducción horaria con motivo de la celebración de la festividad tradicional, publicado en la Resolución del 27 de julio de 2022 en el portal del empleado (http://portalempleado.gobex.es) .

Puedes acceder a los documentos PDF adjuntos a esta noticia

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Concentración el 11 de marzo por los recortes e incumplimientos que sufren los empleados públicos.

admin — Thu, 10 Mar 22 08:21:30 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas en Extremadura, convocará una concentración de protesta el próximo viernes día 11 de marzo, a las 11:h., en Mérida, debido a los recortes e incumplimientos continuados que sufren los empleados públicos de nuestra comunidad autónoma por parte de la Junta de Extremadura.

Paseo de Roma,

esquina c/ Almendralejo.

Mérida

Viernes 11/03/22

11:00 h.

Cursos de formación de la Escuela de Ciencias de la Salud

admin — Thu, 10 Feb 22 08:36:24 CET

ConvocatoriasFormaciónOtra formaciónIgualdadNormativaOtra normativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioInterinoLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy 10 de febrero, se ha publicado en DOE nº 28, la Resolución de 1 de febrero de 2022, de la Dirección General de Planificación, Formación y Calidad Sanitarias y Sociosanitarias, por la que se aprueba el Programa de Formación en Ciencias de la Salud y de la Atención Sociosanitaria de Extremadura para el año 2022 y se realiza la convocatoria de las actividades formativas

DESTINATARIOS

El Programa de Formación en Ciencias de la Salud y de la Atención Sociosanitaria de Extremadura 2022 está dirigido a profesionales de los sistemas públicos de salud y de la atención sociosanitaria de la Junta de Extremadura, cualquiera que sea su vínculo jurídico con la Administración.

SOLICITUDES

Quienes deseen participar y, reúnan los requisitos exigidos para cada una de las actividades formativas recogidas en el anexo II de la Resolución, deberán cursar su solicitud mediante el formulario disponible en la página web de la Escuela (https://saludextremadura.ses.es/escuelasalud/web/inicio ). El sistema telemático facilitará un número de registro electrónico, comprobante de haber presentado dicha solicitud.

El plazo de presentación de solicitudes para participar en cada una de las actividades formativas se iniciará el día siguiente al de la publicación de la resolución en el DOE y finalizará en la fecha indicada en el anexo II para cada actividad. No se tramitará ninguna solicitud que sea presentada antes o después del plazo de inscripción.

Puedes acceder a la Resolución desde documento PDF adjunto a esta noticia.