Extremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas

Modificación de la estructura de: La Consejería de Cultura, Turismo y Deportes; y de La Consejería de Industria, Energía, Ciencia y Territorio.

mirian.naharro.domininguez — Mon, 14 Sep 26 09:54:00 CEST

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Hoy se han publicado en el DOE:

El Decreto 161/2026, de 9 de septiembre, por el que se modifica el Decreto 111/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Cultura, Turismo y Deportes. Esta modificación responde a la necesidad de adaptar la organización interna de la Consejería a las actuales necesidades de gestión, reforzando aquellos ámbitos en los que se han identificado necesidades funcionales y organizativas que limitan el adecuado desarrollo de las competencias atribuidas al departamento.

Y el Decreto 162/2026, de 9 de septiembre, por el que se modifica el Decreto 107/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Industria, Energía, Ciencia y Territorio. Esta modificación tiene por objeto mejorar la organización y especialización de la gestión minera, favoreciendo una distribución más eficiente de los recursos y garantizando un ejercicio más eficaz, coordinado y homogéneo de las competencias autonómicas en la materia, conforme a los principios de eficacia y racionalización organizativa.

CORRECCIÓN DE ERRORES del Decreto 104/2026

mirian.naharro.domininguez — Wed, 09 Sep 26 10:05:00 CEST

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Hoy se ha publicado en el DOE, la Corrección de errores del Decreto 104/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Vicepresidencia y Consejería de Desregulación, Servicios Sociales y Familia.

Advertidos diversos errores en la publicación en el D.O.E. del Decreto 104/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Vicepresidencia y Consejería de Desregulación, Servicios Sociales y Familia, publicado en el DOE n.º 105, de 3 de junio, se ha procedido a su rectificación.

ESTRUCTURAS ORGÁNICAS DE LAS CONSEJERÍAS. Adscripción de puestos de trabajo de Personal Funcionario y Laboral.

mirian.naharro.domininguez — Wed, 03 Jun 26 09:47:00 CEST

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Hoy se han publicado en DOE, los siguientes Decretos en los que se especifican las estructuras orgánicas y la adscripción de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral en la correspondiente Consejería:

DECRETO 103/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Presidencia de la Junta de Extremadura.

DECRETO 104/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Vicepresidencia y Consejería de Desregulación, Servicios Sociales y Familia.

DECRETO 105/2026, de 26 de mayo el que se establece la estructura orgánica de la Vicepresidencia y Consejería de Presidencia, Coordinación de la Acción de Gobierno, Interior y Emergencias de la Junta de Extremadura.

DECRETO 106/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social.

DECRETO 107/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Industria, Energía, Ciencia y Territorio.

DECRETO 108/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital y se modifica el Decreto 26/2009, de 27 de febrero, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño Público de Empleo.

DECRETO 109/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Salud y Atención a la Dependencia y se modifican el Decreto 221/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Organismo Autónomo Servicio Extremeño de Salud y el Decreto 222/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia.

DECRETO 110/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Medio Natural y se modifica el Decreto 70/2005, de 29 de marzo, por el que se determina el Organismo especializado de control de la condicionalidad en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura y el Decreto 147/2025, de 4 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento de los/as Agentes del Medio Natural de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

DECRETO 112/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Educación y Formación Profesional.

DECRETO 111/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Cultura, Turismo y Deportes.

DECRETO 113/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Infraestructuras, Transporte y Vivienda.

NUEVA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LAS CONSEJERÍAS DE LA JUNTA DE EXTREMADURA

mirian.naharro.domininguez — Thu, 30 Apr 26 09:57:00 CEST

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Hoy se ha publicado en el DOE, el Decreto de la Presidenta 11/2026, de 29 de abril, por el que se modifican la denominación, el número y las competencias de las Consejerías que conforman la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se crean las Vicepresidencias.

La denominación y número de las Vicepresidencias y Consejerías que conforman la Junta de Extremadura queda configurada como, a continuación, se relaciona:

Vicepresidencia y Consejería de Desregulación, Servicios Sociales y Familia.
Vicepresidencia y Consejería de Presidencia, Coordinación de la Acción de Gobierno, Interior y Emergencias.
Consejería de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social.
Consejería de Industria, Energía, Ciencia y Territorio.
Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital.
Consejería de Salud y Atención a la Dependencia.
Consejería de Agricultura, Ganadería y Medio Natural.
Consejería de Cultura, Turismo y Deportes.
Consejería de Educación y Formación Profesional.
Consejería de Infraestructuras, Transporte y Vivienda.

El decreto entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura.

CSIF insta de nuevo a la Administración a la modificación del Decreto que regula el Teletrabajo en día de huelga

mirian.naharro.domininguez — Wed, 12 Nov 25 09:23:00 CET

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CSIF ya pidió la retirada, durante la “no negociación” del Decreto 44/2025 de 27 de mayo por el que se regula el teletrabajo, del artículo 6.8 por el que no se permite trabajar en la modalidad no presencial durante las convocatorias de jornadas de huelga.

Asimismo, es deber de esta Central Sindical poner voz a los Empleados Públicos, por lo que también transmitimos y denunciamos el mes pasado el malestar en referencia a la jornada de huelga del 15 de octubre, día en el que no se permitió el trabajo no presencial.

Tanto en las negociaciones previas como en el periodo abierto para aportar alegaciones al Decreto, CSIF presentó propuestas que no se tuvieron en consideración, al igual que se hizo caso omiso a las realizadas por los Empleados Públicos. Entre ellas, propusimos, aparte de la eliminación del art. 6.8 que, si estuviera justificada la suspensión del teletrabajo para la cobertura de los servicios mínimos en día de huelga, posteriormente se compensara en otro día distinto de trabajo no presencial. Pero seguimos, no sólo sin justificación para eliminar el teletrabajo, sino con más malestar de los Empleados Públicos, máxime cuando están convocados (no por CSIF) dos días al mes en fechas especialmente señaladas, tales como previas a un puente o durante el período de Navidad.

Desde CSIF exigimos que se ponga en valor la gran labor que realizan los Empleados Públicos tanto en la modalidad de teletrabajo como en la presencial.

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS AGENTES DEL MEDIO NATURAL

mirian.naharro.domininguez — Fri, 07 Nov 25 09:33:00 CET

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Hoy se ha publicado en DOE el Decreto 147/2025, de 4 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento de los/as Agentes del Medio Natural de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Con la publicación, queda derogado el Decreto 269/2005, de 27 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento de los Agentes del Medio Natural de la Comunidad Autónoma de Extremadura y cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en el decreto.

En la Disposición final primera se establece que, una vez creados en el ámbito de la Función Pública de Extremadura, los Cuerpos y en su caso Escalas, del Grupo de Clasificación Profesional B, los empleados/as públicos de la Especialidad Agentes del Medio Natural podrán acceder al Cuerpo y/o Escala de este Grupo que pudiera corresponderle mediante promoción interna o los procesos que se determinen, atendiendo a la legislación vigente. El proceso correspondiente será convocado en un plazo máximo de tres años a contar desde la creación del Grupo B.

El decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura.

MESA SECTORIAL DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

mirian.naharro.domininguez — Thu, 18 Sep 25 17:12:00 CEST

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Hoy 18 de septiembre de 2025, CSIF ha sido convocado por la Dirección General de Función Pública a una sesión de la Mesa Sectorial de Administración General, en la que se ha tratado como único punto en el orden del día:

Borrador de Decreto por el que se establece el componente singular a adicionar a complemento específico de los puestos de trabajo que conlleven la realización de guardias localizadas en el desempeño de sus funciones para garantizar la atención del Servicio de Protección Civil y del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

El referido componente se asignará a aquellos puestos de trabajo de personal funcionario que presta sus servicios en la Unidad o Servicio de Protección Civil o en el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de la Junta de Extremadura, cuyos ocupantes participen en el sistema de guardias localizadas, en atención a las características de la prestación de sus servicios y, en particular, a su peculiar disponibilidad y a la distribución irregular de su jornada.

Las guardias, que serán obligatorias salvo causas debidamente justificadas, y previamente programadas con carácter semanal, suponen la exigencia de que los funcionarios designados deben estar localizados y en condiciones de plena disponibilidad fuera de su jornada ordinaria de trabajo, además de fines de semana y festivos.

Se identificará en RPT como GLPC (GUARDIA LOCALIZADA PROTECCIÓN CIVIL). En el caso del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios Forestales se identificará como GLSI (GUARDIA LOCALIZADA SERVICIO DE INCENDIOS).

CSIF siempre estará de acuerdo con las mejoras retributivas de todos los Empleados Públicos, es por este motivo que ha planteado en Mesa ciertos interrogantes como a qué personal se le va aplicar este complemento; con qué periodicidad se van programar las guardias… La Administración nos emplaza a una futura Mesa de RPT, donde se tratarán las cuestiones planteadas hoy.

Además, CSIF ha solicitado que se actualice el Complemento de Turnicidad al Personal Funcionario que lo viene realizando, y que se tenga en consideración la petición del colectivo de Vigilantes de Presa, para que se retribuya también su peculiar disponibilidad y la distribución irregular de su jornada.

CSIF EXIGE A LA ADMINISTRACIÓN QUE NO SE APLIQUE EL DECRETO DE TELETRABAJO DE MANERA RESTRICTIVA

mirian.naharro.domininguez — Tue, 01 Jul 25 13:36:00 CEST

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Desde esta central sindical, hemos puesto en conocimiento de la Administración mediante escrito, el malestar de los Empleados Públicos que desempeñan su trabajo en la Consejería de Cultura, Turismo, Jóvenes y Deportes, respecto a la aplicación del Decreto 44/2025 de 27 de mayo, por el que se regula el Teletrabajo.

A los trabajadores se les ha informado por parte de sus Jefes de Servicio, que, desde la Secretaría General, se ha emitido una Instrucción general para toda la Consejería, en la que se establecen dos días de trabajo en la modalidad no presencial para todos los Empleados Públicos que lo hayan solicitado.

Desde CSIF, no entendemos que se impongan dos días de manera generalizada a todos los Servicios, cuando es cada Servicio el que debe emitir su informe tal como establece el artículo 13, punto 3 del Decreto y nos plantemos las siguientes cuestiones: ¿Cómo es posible que en convocatorias anteriores se les concedió 3 días de teletrabajo y en la actualidad no? ¿Todos los Servicios han establecido dos días? ¿Han cambiado las necesidades en el transcurso de dos meses? En el mismo artículo se expone que es el Jefe/a de Servicio quien determina las jornadas diarias concretas fundamentando los motivos, ¿Cuál es el motivo para que se dicte una Instrucción generalizada para todos los Servicios, y por qué no se les facilita a los Empleados Públicos?

CSIF se ha hecho eco de las demandas de los trabajadores, tal como lo hizo en su momento con las alegaciones al borrador de Decreto que no se tuvieron en consideración y es por ello que hemos solicitado que no se aplique el Decreto del Teletrabajo de manera restrictiva y se dignifique la figura del Empleado Público que realizará de igual forma su trabajo ya sea de manera presencial o no presencial, dado que el teletrabajo no conlleva una omisión de sus funciones.

CSIF SOLICITA A LA ADMINISTRACIÓN LA CONVOCATORIA URGENTE DEL TELETRABAJO

mirian.naharro.domininguez — Mon, 28 Apr 25 10:31:00 CEST

ConvocatoriasNormativaDecretosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF, ha solicitado mediante escrito dirigido a la Dirección General de Función Pública la convocatoria urgente del proceso de autorización del desempeño de puestos de trabajo, en la modalidad de prestación de servicios no presencial, mediante la fórmula del Teletrabajo.

La Administración convocó el 31 de octubre de 2024 la Comisión Técnica de Seguimiento del Teletrabajo en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, en la que se nos informó de las líneas generales sobre la nueva regulación del teletrabajo, mediante borrador de Decreto elaborado por la Dirección General de Función Pública.

Con fecha 5 de febrero de 2025, CSIF mantuvo una reunión con la Consejera de Hacienda y Administración Pública, en la que se trasladaron ésta y otras reivindicaciones de los empleados/as públicos/as, justificando la Administración que la demora en las peticiones formuladas, está siendo originada por el proceso de estabilización.

Expirado el plazo para la consulta previa y sugerencias en el Portal de Transparencia del Proyecto Decreto, no entendemos que a día de hoy no se haya publicado la convocatoria, puesto que hay un número considerable de trabajadores que no han podido acceder al teletrabajo y llevan excesivo tiempo esperando la publicación.

Por ello, desde CSIF solicitamos, la publicación urgente de la convocatoria del Teletrabajo, para que los empleados/as públicos/as puedan solicitar y acceder, a la mayor brevedad posible, a la modalidad de prestación de servicios no presencial, y con ello garantizar la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores.