Extremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas

CSIF EXIGE AL NUEVO GOBIERNO EQUIPARACIÓN SALARIAL PARA LA ADMÓN. GRAL. DE LA JUNTA DE EXTREMADURA

mirian.naharro.domininguez — Thu, 23 Apr 26 09:19:00 CEST

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Tras la sesión de ayer en la Asamblea de Extremdura, en la que se produjo la investidura de la Presidenta María Guardiola, CSIF exige al nuevo gobierno la equiparación salarial para todos los empleados púbiicos de la Administración General de la Junta de Extremadura.

Los empleados públicos de la Administración General de la Junta de Extremadura reciben un salario muy por debajo de la media del resto de comunidades autónomas, cuando son ellos los que soportan el peso de la Administración Autonómica.

Los servicios públicos no serían los mismos sin el trabajo que realizan estos trabajadores: La gestión de becas, subvenciones o tasas, los servicios de ITV, Carreteras o 112, la atención de menores, personas mayores o familias, el cuidado de nuestros montes, la gestión administrativa del SEPAD o de los centros educativos, etc. son muchos de los trabajos que no serían posible sin unos empleados públicos que día a día trabajan con ahínco para que la ciudadanía extremeña tenga unos servicios públicos de calidad.

Por ello, volvemos a insistir para que la equiparación salarial sea para todos y cada uno de los empleados públicos de la Junta de Extremadura y no sólo para determinados ámbitos y/o colectivos.

CSIF NO ESPERA MÁS, CSIF POR LA EQUIPARACIÓN SALARIAL

ignacio.munoz.alonso — Mon, 30 Mar 26 12:16:00 CEST

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🗣️Llevamos mucho tiempo exigiendo la equiparación salarial para todos los empleados públicos de la junta de Extremadura, sin distinciones.

👉Nos hemos movilizado, para exigir la subida de los complementos específicos, para todas las categorías y colectivos.

👉Porque CSIF pone en valor el trabajo de todos los empleados públicos.

👉Desde enero de este año, el personal docente recibe una mejora retributiva, mientras que el resto de empleados públicos seguimos esperando.

👉La situación política de Extremadura está demorando nuestras reivindicaciones, pero CSIF está contigo, para seguir luchando ante las desigualdades.

👉Por ello, este mes de abril volvemos a salir a la calle. Daremos voz a los empleados públicos de la Junta de Extremadura.

🗣️Nos vemos en Mérida el 8 de abril a las 11 horas en el tercer milenio en Mérida.

✅por la dignificación de los empleados públicos.

✅ porque cuando sumamos esfuerzos, multiplicamos resultados.

REVISTA CLUB CSIF MES DE DICIEMBRE

mirian.naharro.domininguez — Thu, 04 Dec 25 17:53:00 CET

BOLETÍN INFORMATIVO DE LOS CURSOS DE LA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - FEBRERO

mirian.naharro.domininguez — Thu, 09 Jan 25 12:05:00 CET

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La solicitud se cursará a través del formulario disponible en la página Web de la Escuela http://eap.juntaex.es (Zona del Alumno).

El plazo permanecerá abierto de forma continua a lo largo del año, finalizando para cada actividad formativa específica 20 días naturales antes de la fecha prevista para el inicio de la misma.

La Escuela de Administración Pública notificará a las personas solicitantes si han sido admitidas, a través del Portal del Alumno (http://alumnoeap.juntaex.es , en la sección “estado solicitudes”).

CSIF TE RECUERDA:

Durante el mes de febrero tienes a tu disposición los siguientes cursos:

CURSOS DEL MES DE FEBRERO
ATENCIÓN TEMPRANA EN LAS ESCUELAS INFANTILES (0-3 AÑOS)
ESPAÑOL CORRECTO PARA EMPLEADOS PÚBLICOS (INTERNET)
OPERACIONES E INTERVENCIONES EN INCENDIOS FORESTALES POR EMERGENCIA METEOROLÓGICA
PREVENCIÓN Y CALIDAD AMBIENTAL EN EXTREMADURA
TALLER PRÁCTICO DE SUBVENCIONES
RECONSTRUYENDO HISTORIAS DE EMPODERAMIENTO EN NIÑOS/AS CON EXPERIENCIA DE ACTIVIDAD. PRÁCTICAS NARRATIVAS 2
CAZA, PESCA Y ACUICULTURA PARA AGENTES DEL MEDIO NATURAL
DESARROLLO DE APLICACIONES FRONTEND.REACT NIVEL BÁSICO
INTELIGENCIA ARTIFICIAL APLICADA A PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
LA EDUCACIÓN NO FORMAL EN CONTEXTOS EDUCATIVOS
SISTEMAS PARA LA RACIONALIZACIÓN DE LA CONTRATACIÓN PÚBLICA (INTERNET)
CONDUCCIÓN EFICIENTE DE VEHÍCULOS TODOTERRENO PARA CONDUCTORES DEL PARQUE MÓVIL DE LA JUNTA DE EXTREMADURA
MANTENIMIENTO MECÁNICO BÁSICO EN VEHÍCULOS AUTOBOMBA CONTRA INCENDIOS FORESTALES
SEMINARIOS ON LINE. TRUCOS DE WORD AVANZADO
CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS TODOTERRENO PARA USUARIOS DE VEHÍCULOS DEL PARQUE MÓVIL
CONSIGUE LA MEJOR VERSIÓN DE TI MISMO
JORNADAS SOBRE TÁCTICAS Y MANIOBRAS EN EXTINCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES
DESARROLLO DE APLICACIONES FRONTEND.REACT NIVEL MEDIO
MECÁNICA BÁSICA Y MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE VEHÍCULOS TODOTERRENO
ATENCIÓN AL MAYOR EN COMEDORES DE LOS CENTROS RESIDENCIALES DE LA JUNTA DE EXTREMADURA
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS Y ATENCIÓN AL PÚBLICO. ADAPTADO A DISCAPACIDAD INTELECTURAL
JORNADA: MAPA DEL PROCESO DE INTERMEDIACIÓN DE DATOS
CONSEGUIR METAS A TRAVÉS DE LA AUTOMOTIVACIÓN
LA VIOLENCIA SEXUAL CONTRA LAS MUJERES
PROCESO DE CUMPLIMIENTO DE LA PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
JORNADAS: GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN PARA RESPONSABLES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN LOS CENTROS DE TRABAJO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA

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CALENDARIO DE DÍAS INHÁBILES 2025

mirian.naharro.domininguez — Wed, 11 Dec 24 08:50:00 CET

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Hoy se ha publicado DOE la Resolución de 3 de diciembre de 2024, de la Consejera, por la que se dispone la publicación en el DOE del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura por el que se fija el calendario de días inhábiles a efectos de cómputo de plazos administrativos durante el año 2025 en la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Serán días inhábiles en todo el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Extremadura, además de los sábados y domingos, las fiestas laborales de esta Comunidad que figuran en el Decreto 41/2024, de 14 de mayo, por el que se fija el calendario de días festivos de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2025 (DOE n.º 96, de 20 de mayo de 2024) y que a continuación se relacionan:

1 de enero, Año Nuevo.
6 de enero, Epifanía del Señor.
17 de abril, Jueves Santo.
18 de abril, Viernes Santo.
1 de mayo, Fiesta del Trabajo.
15 de agosto, Asunción de la Virgen.
8 de septiembre, Día de Extremadura.
13 de octubre, por disfrutarse en este día el descanso laboral correspondiente al día 12 de octubre, Día Nacional de España, al coincidir dicha fiesta en domingo.
1 de noviembre, Todos los Santos.
6 de diciembre, Día de la Constitución Española.
8 de diciembre, Inmaculada Concepción.
25 de diciembre, Natividad del Señor.

Además, serán inhábiles en cada entidad local de la Comunidad Autónoma de Extremadura los días de descanso laboral de sus respectivas fiestas locales que, determinados conforme a lo dispuesto en el artículo 3 del Decreto 41/2024, de 14 de mayo, figuran en las relaciones publicadas por Resolución de 18 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se hace público el calendario laboral oficial de fiestas locales para la Comunidad Autónoma de Extremadura durante el año 2025 (DOE n.º 210, de 28 de octubre de 2024), o modificaciones que se produzcan.

Puedes acceder a la Resolución desde nuestra Web: www.csif.es/extremadura/autonomico

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HORARIO LABORAL - ELECCIONES EUROPEAS

mirian.naharro.domininguez — Tue, 28 May 24 11:49:00 CEST

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MEDIDAS DE HORARIO LABORAL PARA EL DÍA 9 DE JUNIO CON MOTIVO DE LAS

ELECCIONES AL PARLAMENTO EUROPEO

En la Resolución de 29 de abril de 2024, de la Dirección General de Trabajo por la que se adoptan medidas respecto al horario laboral del 9 de junio de 2024, con motivo de las elecciones al Parlamento Europeo , se establecen los siguientes permisos:

1.-Permisos retribuidos para los trabajadores que participen como electores y no disfruten el domingo 9 de junio de 2024 de descanso laboral:

Los trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el horario de la votación (de 9:00 a 20:00 horas), o los que lo hagan por un período inferior a dos horas: no tendrán derecho a permiso retribuido.
Los trabajadores cuyo horario coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de la votación: disfrutarán de permiso retribuido de dos horas.
Los trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de la votación: disfrutarán de permiso retribuido de tres horas.
Los trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de la votación: disfrutarán de permiso retribuido de cuatro horas.

2.-Permisos retribuidos para los trabajadores que ejerciten el derecho al voto por correo:

Los empleados que trabajen el día 9 de junio de 2024 lejos de su domicilio habitual o en condiciones que deriven en dificultad para ejercer el derecho al sufragio activo dicho día, tendrán derecho a que se sustituya el permiso precisado en el apartado anterior por un permiso de idéntica naturaleza para formular personalmente la solicitud de la certificación de su inscripción el censo, así como para la remisión del voto por correo, con relación a los horarios en que permanezcan abiertas la Oficinas de Correos.

3.-En todos los supuestos anteriores, cuando el trabajo se preste en jornada reducida, se efectuará la correspondiente reducción proporcional del permiso.

4.-Permisos retribuidos para trabajadores que tengan la condición de Presidentes o Vocales de Mesas Electorales, Interventores o Apoderados:

Los trabajadores nombrados Presidentes o Vocales de Mesas electorales y los que acrediten su condición de Interventores, tendrán derecho a permiso retribuido durante toda la jornada laboral correspondiente al día de la votación y de cinco horas en la jornada correspondiente al día inmediatamente posterior. Cuando se trate de Apoderados, el permiso sólo corresponderá a la jornada correspondiente al día de la votación.

Si alguno de los trabajadores comprendidos en el apartado anterior tuviera que trabajar en el turno de noche, en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la Junta de Extremadura, a petición del interesado, deberá cambiarles el turno de trabajo para poder descansar la noche anterior al día de la votación.

Puedes acceder a la Resolución desde nuestra Web: www.csif.es/extremadura/autonomico

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CAMPAÑA DE LA RENTA 2023

mirian.naharro.domininguez — Wed, 03 Apr 24 06:34:00 CEST

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CAMPAÑA DE LA RENTA 2023

RECUERDA, TU CUOTA SINDICAL DESGRAVA

Hoy 3 de abril de 2024 comienza la campaña de la declaración de la Renta 2023. Todos los afiliados y afiliadas a CSIF pueden deducir la cuota de afiliación sindical en la declaración anual de la Renta, tal como se contempla en la Ley de IRPF.

Recuerda incluir la cantidad de 126 €/año en la casilla 14, reservada a tal efecto, del impreso del IRPF.

FECHAS CLAVES

	3 ABRIL Inicio del plazo de presentación por internet.
	7 MAYO Presentación de la declaración de la renta por teléfono.
	3 JUNIO Presentación en las oficinas de la Agencia Tributaria.
	1 JULIO Último día para presentar la declaración de la renta.

Ya puedes acceder al Certificado Individual de Retenciones del ejercicio 2023 en la parte privada del Portal del Empleado Público de la Junta de Extremadura: http://portalempleado.gobex.es

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NUEVO SERVICIO DE INFORMACIÓN WHATSAPP PARA AFILIADOS

admin — Tue, 21 Nov 17 10:04:35 CET

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Si deseas recibir información a través de este nuevo servicio, debes seguir las pasos que te indicamos a continuación:

¿Cómo funciona el nuevo servicio Whatsapp?

Este servicio es unidireccional, los afiliados a CSIF recibirán información por mensajes de whatsapp pero no podrán responder a los mismos. Informáticamente este servicio no está habilitado para recibir mensajes.

¿Qué tengo que hacer para recibir mensajes de CSIF vía Whatsapp?

En primer lugar, es necesario guardar en los contactos de tu Smartphone el siguiente número de teléfono: 689222575. Sin este registro no te llegarán los mensajes. Si, pasados unos días, no recibes ningún mensaje, dirígete a la sede más cercana.

¿Qué condiciones de privacidad mantienes con CSIF?

El nuevo servicio no supone un peligro para mantener tu privacidad, NO consiste en un grupo, se realiza desde soporte informático, por tanto, el resto de afiliados no tendrán acceso a tu número de teléfono.