Extremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas

EL JUZGADO HA VUELTO A DAR LA RAZÓN A CSIF FRENTE A LA JUNTA DE EXTREMADURA

mirian.naharro.domininguez — Thu, 05 Feb 26 13:25:00 CET

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La Asesoría Jurídica de CSIF ha ganado una sentencia, en nombre de un trabajador afectado, tras la decisión tomada por la Junta de Extremadura por la que no podía elegir plaza y tomar posesión de ella tras haber cumplido los 65 años de edad.
CSIF ya advirtió a la Junta de Extremadura que se estaba obrando de manera ilegal con todos aquellos a los que se les estaba negando la posibilidad de tomar posesión de la plaza por haber traspasado la edad de 65 años, considerando que esta edad era la forzosa para la jubilación, ya que no se estaba teniendo en cuenta el Decreto Legislativo 8/2015 por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
Este Decreto Legislativo dispone que la edad legal de jubilación forzosa del beneficiario, se producirá cuando se alcance la edad y periodo de cotización establecidos para cada ejercicio.
Por ello, el Fallo de la sentencia estima el recurso presentado por CSIF y revoca la Resolución por la que se desestimaba el Recurso de Alzada interpuesto por el trabajador.
Desde CSIF recordamos a todos aquellos que estén participando o quieran participar en futuras oposiciones que, cumpliendo los requisitos de la convocatoria, podrían incorporarse a la plaza obtenida, incluso después de cumplir los 65 años siempre y cuando no hayan llegado a la edad de jubilación forzosa establecida en la Ley General de la Seguridad Social.

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CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

CSIF GANA SENTENCIA DE CARRERA PROFESIONAL TRAS EL TURNO DE ASCENSO DEL PERSONAL LABORAL

mirian.naharro.domininguez — Mon, 05 May 25 08:26:00 CEST

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CSIF ha ganado en los tribunales el caso de una afiliada que superó el turno de ascenso del personal laboral de la Junta de Extremadura.

La Junta de Extremadura reconoció a la trabajadora el nivel 1 de Carrera Profesional en el nuevo grupo, cuando ya tenía reconocido el nivel 2 en el grupo inferior.

La trabajadora, a través de la Asesoría Jurídica de CSIF, acudió al Juzgado de lo Social para recurrir dicho reconocimiento ya que, como siempre hemos defendido, cuando se solicita un nivel en el grupo superior debe contar todo el tiempo trabajado en la Junta de Extremadura, por lo que el nuevo nivel a reconocer debería haber sido el tercero en el nuevo grupo, tal y como ha fallado el citado Juzgado de lo Social de Cáceres.

La Junta de Extremadura recurrió este fallo y el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ha inadmitido dicho recurso.

Desde CSIF exigimos a la Junta de Extremadura que deje de actuar con interpretaciones sesgadas del Decreto de Carrera Profesional y, sin más demoras, reconozca y abone los niveles que a cada trabajador le correspondan en el grupo adecuado.

Os recordamos que nuestra Asesoría Jurídica está a disposición de todos aquellos empleados públicos que lo deseen, para estudiar su caso.

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CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

CSIF GANA UNA SENTENCIA QUE OBLIGA A LA JUNTA DE EXTREMADURA A INDEMNIZAR A UNA TRABAJADORA TEMPORAL TRAS SER CESADA

mirian.naharro.domininguez — Fri, 27 Sep 24 08:56:00 CEST

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El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ha ratificado la sentencia ganada por CSIF, en Primera Instancia, por la que la Junta de Extremadura es condenada a indemnizar a una trabajadora temporal de la Junta de Extremadura.

En el Fallo de la sentencia, el TSJE confirma el despido improcedente de la trabajadora, al considerar que no había motivo para el mismo, y condena a la Junta de Extremadura a indemnizar con una cantidad de 54.841,63€.

La sentencia es favorable para la demandante que estaba ocupando una plaza de Personal Laboral de la Junta de Extremadura temporalmente por sustitución del titular, y que, al pasar de contrato de interinidad por sustitución a otro de interinidad por vacante, se procede al despido de la trabajadora.

Con la evidencia de las sentencias ganadas, desde CSIF informamos que NO es necesario realizar una reclamación previa administrativa ante un viable cese, tal como otras Centrales Sindicales están trasmitiendo de cara a los posibles ceses en los puestos de trabajo vacantes de la Junta de Extremadura, principalmente afectados por los Procesos de Estabilización.

En CSIF seguimos trabajando para acabar con la precariedad laboral y ponemos a disposición a todos los trabajadores el servicio de nuestras Asesorías Jurídicas.

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CSIF te ayuda - Asesoramiento Jurídico

mirian.naharro.domininguez — Fri, 22 Mar 24 11:59:00 CET

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A partir de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de febrero de 2024, sobre contratos de duración determinada o como indefinido no fijo en el sector público español, se confirma lo que CSIF lleva denunciando desde hace años: las políticas de empleo de las distintas Administraciones Públicas han sido un desastre, la tasa de reposición un lastre y ha forzado la contratación abusiva de personal temporal, constatando la precariedad y el abuso que supone el encadenamiento de contratos temporales.

Ahora son los Tribunales Españoles los que deben interpretar y adoptar medidas. En este sentido, el Tribunal Supremo ha planteado como cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea, sobre el modo en el que se debe interpretar, por los Tribunales Españoles, la sentencia dictada por el citado TJUE.

Respecto a los procesos que actualmente están abiertos en nuestra Administración, al no haber ninguna modificación de la normativa, CSIF quiere transmitir tranquilidad, pues siguen su curso en los plazos establecidos.

A la espera de pronunciamiento por parte del TJUE, CSIF va a seguir exigiendo la eliminación de la tasa de reposición, no vendiendo humo, sino realidad y, desde esta Central Sindical no vamos a generar falsas expectativas a los Empleados Públicos temporales, ya que la casuística de cada Empleado Público es diferente y serán los tribunales los que deban pronunciarse. CSIF, hasta ahora, ha puesto a disposición de sus afiliados/as, y de todos los Empleados Públicos que se encuentren en abuso de temporalidad, nuestras asesorías jurídicas.

De hecho, ya se están tramitando demandas, resaltando que CSIF ha ganado la primera sentencia por el Juzgado de lo Social, contra la Xunta de Galicia, en aplicación al reciente fallo del TJUE, volviendo a poner en evidencia el abuso de la temporalidad que están realizando las Administraciones Públicas. Esta sentencia, como hemos explicado anteriormente, está a la espera del pronunciamiento del TSJ y, posteriormente del Tribunal Supremo tras la consulta al TJUE.

Ante esta situación interpretativa judicial, los Empleados Públicos que lleven más de tres años ocupando una plaza vacante, así como todos aquellos que sientan que se estén vulnerando sus derechos, pueden ponerse en contacto con nuestros Servicios Jurídicos para asesoramiento de los posibles pasos a seguir en su caso particular, a través de nuestros delegados/as en las distintas sedes.

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