Extremadura - Entidades Públicas Estatales

CSIF se concentra en Extremadura por la falta de personal en Correos, la precariedad y el incumplimiento de los acuerdos

Ignacio Muñoz Alonso — Thu, 03 Sep 26 12:45:00 CEST

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Delegados de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura se han concentrado este jueves a las puertas de las oficinas provinciales de Correos en las ciudades de Cáceres y Badajoz para denunciar la falta de personal en la empresa postal pública, la precariedad en la misma, con alrededor del 20% de la plantilla a tiempo parcial en la región, y el incumplimiento de los acuerdos sobre las 35 horas semanales y salidas voluntarias.

Ambas concentraciones en Extremadura se enmarcan en las movilizaciones convocadas por CSIF a nivel nacional en las capitales de provincia de toda España, en protesta por la pérdida de más de 22.000 empleos en los últimos diez años en Correos, donde una parte importante de la plantilla trabaja a tiempo parcial, el 70% en el caso del personal de Oficina, con sueldos entre los 800 y 900 euros.

CSIF ha exigido a Correos que cumpla el Acuerdo Marco firmado el 31 de diciembre de 2024 por el que la empresa pública postal se comprometió a reforzar la plantilla, implantar las 35 horas semanales, transformar a tiempo completo las jornadas parciales e iniciar el plan de rejuvenecimiento, entre otros aspectos.

Así se ha puesto de manifiesto en las concentraciones llevadas a cabo en Cáceres y Badajoz, donde la organización sindical mayoritaria en el ámbito de las administraciones públicas ha criticado duramente la falta de contrataciones en Correos, con centros de trabajo que han estado con la mitad de la plantilla en estos meses de verano porque la empresa deja vacaciones, bajas y permisos sin cubrir.

El presidente de CSIF Correos en Extremadura, Emiliano Gómez, ha recalcado que la situación de precariedad en los centros de trabajo de la región ha ido agravándose en los últimos años, como está ocurriendo en toda España, y la reducción de las plantillas está perjudicando la salud laboral de los trabajadores con situaciones graves de estrés y sobrecarga de trabajo.

Emiliano Gómez ha exigido por ello el cumplimiento de los acuerdos firmados por Correos y las organizaciones sindicales para mejorar las condiciones en la empresa postal y ha asegurado que la financiación del Servicio Postal Universal (SPU) y la declaración de Servicio de Interés Económico General (SIEG), que suman más de 1.000 millones de euros, son recursos económicos suficientes para dar la vuelta a esta situación.

El responsable de Correos de CSIF en la región, ha insistido también en la necesidad de rejuvenecer la plantilla, que en su conjunto tiene una edad media superior a los 52 años. Y pese a que esta cuestión fue también recogida en esos acuerdos, hay muchos empleados, decenas de ellos en Extremadura, que llevan más de dos años esperando el inicio de las salidas voluntarias que la empresa anunció para los que cumplan 61 años antes del 31 de diciembre de 2028.

Asimismo, la organización sindical reclama el reconocimiento de la jubilación parcial anticipada en Correos.

Por todo ello, y ante la pasividad de la empresa, CSIF ha iniciado movilizaciones para recuperar el empleo de calidad y garantizar el servicio postal público de calidad que demanda y merece la ciudadanía. Así, las concentraciones de este jueves tendrán su continuación el 17 de septiembre en toda España y culminarán el día 30 con una concentración multitudinaria en Madrid para exigir un cambio inmediato en Correos.

CSIF convoca movilizaciones en Correos el 3 de septiembre, en toda España, por la falta de personal, la precariedad y el incumplimiento del acuerdo marco

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Wed, 15 Jul 26 11:03:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha convocado movilizaciones en Correos el próximo mes de septiembre ante el incumplimiento de la empresa pública postal del Acuerdo firmado el 31 de diciembre de 2024 por el que se comprometió a reforzar la plantilla, regular e implantar las 35 horas semanales para el conjunto de la plantilla, transformar a tiempo completo las jornadas parciales e iniciar el plan de rejuvenecimiento.

Las movilizaciones comenzarán los jueves, 3 y 17 de septiembre, ante las Jefaturas provinciales de Correos de toda España y culminarán en una gran concentración en Madrid, el miércoles 30 de septiembre, con trabajadores/as de toda España.

El acuerdo marco pretende mejorar las condiciones de la plantilla y modernizar la empresa con un plan de salidas incentivadas, nuevas ofertas de empleo para dar estabilidad y reforzar la plantilla, implantar la jornada de 35 horas, mejorar las retribuciones, la reubicación de personal, la implantación de una bolsa de horas o el diseño de una nueva carrera profesional.

Pues bien, la falta de contratación de refuerzos ha supuesto una pérdida de más de 22.000 empleos en los últimos 10 años (un tercio), pasando de los 66.000 y a los 44.000 actuales. De estos, más de 4.000 tienen una jornada a tiempo parcial, con un sueldo que oscila entre los 700 y los 800 euros.
Esta situación no se ha corregido en los últimos años. En la última convocatoria de empleo de 7.757 plazas, en 2023, más de 2.000 fueron a tiempo parcial y casi tres años después, la mayoría continúa en la misma situación, ante la falta de desarrollo de los concursos de traslados.

La precariedad en el empleo se produce especialmente en las oficinas, donde se concentran el 70 por ciento de los contratos parciales. Sin embargo, a esos mismos trabajadores/as a tiempo parcial se les pide realizar horas complementarias, lo que demuestra la necesidad urgente de reconocerles la jornada completa.

En virtud del citado acuerdo, el Estado financiará Correos con 250 millones de euros por el Servicio Postal Universal (SPU) y 806 millones en concepto de Servicios de Interés Económico General (SIEG) hasta 2030 lo que debe materializarse en mejorar las condiciones laborales y salariales de una plantilla, en la que uno de cada diez trabajadores se encuentra en situación de incapacidad temporal por la sobrecarga de trabajo. Pero, es más, la empresa tampoco cubre las bajas médicas.

Además, hay más de 9.500 empleados laborales que llevan más de dos años esperando el inicio de las salidas voluntarias que la empresa había anunciado para rejuvenecer la plantilla que, en su conjunto, tiene una media de edad superior a los 52 años.

El plan de rejuvenecimiento establece que los empleados que cumplan 61 años antes del 31 de diciembre de 2028 tendrán opción a la salida voluntaria. Sin embargo, aún no se ha producido ninguna salida. CSIF también reclama el reconocimiento de la jubilación parcial anticipada.

Por todo ello, ante pasividad de la empresa, CSIF iniciará movilizaciones en el mes de septiembre para recuperar el empleo de calidad y garantizar el servicio público que demanda la ciudadanía.

CSIF denuncia el cierre de la oficina de Correos en Madrigalejo por falta de personal

Ignacio Muñoz Alonso — Fri, 16 Jan 26 17:13:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura ha denunciado el cierre este viernes 16 de enero de la oficina técnica de Correos de Madrigalejo (Cáceres) por falta de personal al no cubrir la ausencia del director de la misma.

CSIF critica que la empresa no haya recurrido para esta cobertura al personal formado para hacer sustituciones de mandos intermedios. “Una vez más, la empresa desaprovecha el talento de los trabajadores que superan los cursos de dirección y jefaturas de equipo” señala la organización sindical.

Así, reprocha a Correos que desde un cartel informativo en la oficina se indique que el cierre de la oficina se debe a “problemas técnicos”, cuando esta circunstancia podría haberse evitado desplazando a un trabajador del programa de sustituciones.

CSIF recuerda una situación similar que se produjo recientemente, en Navalmoral de la Mata, cuando la oficina de esta localidad permaneció cerrada una tarde de noviembre dejando sin servicio a una población de más de 17.000 habitantes, habiendo empezado el plazo de solicitud de voto por correo para las pasadas elecciones autonómicas, y a las puertas del Black Friday y la campaña de Navidad.

El sindicato critica a la empresa que desaproveche en ocasiones como estas al personal formado con el programa de sustituciones, que son trabajadores de Correos que dedican su tiempo y esfuerzo a adquirir la preparación especializada y necesaria para los puestos de jefaturas intermedias e impulsar así su carrera profesional en la empresa.

La organización reclama a Correos que recurra siempre a esta bolsa de sustitutos con el doble objetivo de no dejar descubierto nunca ningún servicio prestado por la empresa postal pública y aprovechar la formación y el talento del propio personal de Correos.

CSIF exige a Correos una solución urgente a las bajas temperaturas que sufre el personal de reparto en el CTA de Mérida

Ignacio Muñoz Alonso — Wed, 07 Jan 26 16:57:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura, como sindicato más representativo en la administración pública de la región, ha exigido a Correos que realice una evaluación urgente de riesgos por las bajas temperaturas que están sufriendo estos días los trabajadores de reparto de Mérida durante sus tareas en el edificio del CTA, en el Polígono Industrial El Prado, donde más de una veintena de carteros llevan tres semanas con los termómetros por debajo los umbrales mínimos.

CSIF ha trasladado a la empresa las quejas del personal de esta cartería que, desde el 23 de diciembre, soportan temperaturas en el interior inferiores a los 15 °C durante sus tareas sedentarias, cuando para la realización de este tipo de trabajo la temperatura ambiental debe oscilar entre los 17 y los 24 °C.

El delegado de CSIF Correos Luis Panduro ha explicado que, si bien, tras las gestiones de esta organización sindical, se realizaron por parte de la empresa labores de reparación el día 26, éstas han resultado insuficientes y no se está garantizando la temperatura constante de 17 °C que exige la normativa. De hecho, este miércoles, 7 de enero, los carteros han visto el reloj-termómetro del centro marcando los 13,1 grados.

Por ello, CSIF se ha dirigido formalmente al Comité de Seguridad y Salud Laboral de Correos de la provincia de Badajoz para reclamar la urgente evaluación de riesgos por bajas temperaturas en este edificio, sobre todo teniendo en cuenta que las previsiones meteorológicas para los próximos días apuntan a una persistencia del frío, propia de estas fechas.

“Correos debe acabar con este problema térmico en el CTA de Mérida y evitar las consecuencias para la salud de los trabajadores en que puede derivar esta situación que se está alargando demasiado en el tiempo”, recalca Luis Panduro, que exige a Correos la adopción de “medidas urgentes” que garanticen una temperatura estable para el trabajo de los carteros en la unidad de reparto de Mérida “en los rangos legales”.

CSIF alerta que la falta de personal en Correos ha llevado a cerrar una tarde la oficina de Navalmoral

Ignacio Muñoz Alonso — Thu, 06 Nov 25 15:07:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura exige a Correos que realice de manera urgente las contrataciones necesarias y que no vuelva a producirse un hecho como el ocurrido el pasado lunes en Navalmoral de la Mata, cuando la oficina de esta localidad permaneció cerrada durante la tarde dejando sin servicio a una población de más de 17.000 habitantes.

La organización sindical señala que lo acontecido en Navalmoral de la Mata es un hecho inédito en una población de tal tamaño en la región y considera que es una muestra más de la amarga realidad de los centros de trabajo de Correos donde falta, como mínimo, uno de cada tres empleados.

Así, en el caso de Navalmoral de la Mata, la falta de cobertura ha llevado además a que esta semana la oficina de Correos haya tenido que ser atendida en más de una ocasión por una sola persona durante las mañanas, cuando debería haber dos trabajadores más en ese turno. En cuanto al turno de tarde en dicha oficina, que se mantuvo cerrada el lunes por la tarde, no ha sido hasta la presión de CSIF cuando finalmente se ha contado con un empleado para prestar el servicio en condiciones normales.

Es inconcebible que, habiendo empezado el plazo de solicitud de voto por correo para las elecciones autonómicas del 21 de diciembre, y a las puertas del Black Friday y la campaña de Navidad, la empresa postal pública permita que se den estas circunstancias, añade.

El sindicato insiste en que faltan refuerzos y la escasa contratación de Correos en todo el país está teniendo como resultado carterías, centros y oficinas en las que es materialmente imposible asumir el trabajo que existe y que impide prestar un servicio de calidad y con garantías a la ciudadanía.

Por todo ello, CSIF Extremadura insta a Correos a contratar desde ya a los trabajadores necesarios para afrontar estos meses con mayor volumen de trabajo, y que, en lo sucesivo, no vuelva a repetirse el cierre de una oficina en las mismas circunstancias que lo ocurrido en Navalmoral de la Mata.

CSIF reclama un refuerzo extra de trabajadores en Correos en Extremadura por las elecciones autonómicas

Ignacio Muñoz Alonso — Thu, 30 Oct 25 17:33:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura reclama a Correos un refuerzo extra en la región para afrontar el volumen de trabajo que generan las elecciones autonómicas convocadas, que se suma al incremento de la paquetería con motivo del Black Friday y la próxima campaña de Navidad.

La organización sindical avisa con antelación de las necesidades de contratación en Correos en estos próximos meses y exige contar con trabajadores suficientes en la región porque, en las condiciones actuales, y por muchas horas extra que se ofrezcan a la plantilla en Extremadura, no se podrá hacer frente al volumen de trabajo previsto.

Para el conjunto del país, CSIF ha reclamado 7.500 refuerzos en Correos para afrontar el próximo mes el Black Friday y la campaña de Navidad, pero dadas las circunstancias en Extremadura, con unas elecciones convocadas, se necesita un refuerzo extra en la región que permita atender con garantías las solicitudes de voto por correo y el envío de papelas y propaganda electoral. Labores que, junto a las requeridas el mismo día de los comicios para llevar toda la documentación y las actas una vez realizado el recuento, conlleva un esfuerzo significativo para los empleados de Correos.

FALTA UN EMPLEADO DE CADA TRES

Actualmente, en Correos falta un empleado de cada tres dado que no se sustituyen bajas médicas, traslados ni jubilaciones, lo que origen a diario una carga de trabajo insostenible, señala el sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado. A este escenario hay que sumar la presión para cumplir objetivos comerciales a las que se enfrentan los empleados de oficinas y rurales; una misión, asegura CSIF, “imposible por falta de tiempo en la jornada laboral”.

Insiste por ello en que esta situación “no puede continuar”, pues Correos es una empresa pública que tiene un compromiso y unos plazos de entrega que cumplir con la ciudadanía, máxime una vez que el Gobierno reforzó en el mes de julio la prestación del Servicio Postal Universal (SPU) hasta 2030.

En este sentido, CSIF defiende que el refuerzo del SPU debe ser el inicio para empezar a cambiar las cosas y exige a Correos que reanude cuanto antes las negociaciones para impulsar la contratación. rejuvenecer la empresa con un plan de salidas y de entradas, y mejorar las condiciones laborales y salariales, poniendo coto, de una vez, a las jornadas parciales.

CSIF consigue que Correos compute los periodos de inactividad de los fijos discontinuos para la antigüedad laboral

Ignacio Muñoz Alonso — Sat, 18 Oct 25 13:11:00 CEST

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Los trabajadores de Correos que hayan sido fijo-discontinuos pueden ver reconocidos los periodos de inactividad en la empresa como antigüedad laboral gracias a la presión que ha ejercido la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Extremadura en defensa de los trabajadores de la empresa postal pública.

Varios de los empleados de Correos de la región tienen ya reconocido este tiempo como antigüedad en la empresa tras haber presentado CSIF las demandas judiciales al respecto, a los que se sumarán otros trabajadores con demandas pendientes también presentadas por esta organización sindical.

CSIF Extremadura explica que todos los empleados de Correos que fueron contratados en la modalidad de fijos discontinuos tras los procesos selectivos de los años 2006 y 2009 pueden reclamar este derecho laboral que conlleva a un aumento de la antigüedad en la empresa y, en consecuencia, una repercusión económica positiva por el alcance de un nuevo trienio o estar más cerca de alcanzarlo, además de aumentar el complemento de permanencia y desempeño.

Que el tiempo de inactividad de los fijos discontinuos la empresa postal pública lo compute como antigüedad permitirá también que esos trabajadores consigan, o estén ahora más cerca de lograr, días adicionales de vacaciones, ya que estos están igualmente ligados a la antigüedad, destaca la organización sindical

CSIF Extremadura muestra su enorme satisfacción por este logro sindical que supone también para los trabajadores que fueron contratados en esta modalidad en Correos obtener más puntuación en concepto de antigüedad en los concursos de traslados, promociones internas, y otros procesos selectivos del operador postal.

CSIF denuncia las altas temperaturas en la Sucursal 2 de Correos de Badajoz por una avería en la climatización

Ignacio Muñoz Alonso — Fri, 05 Jul 24 19:45:00 CEST

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CSIF Correos Badajoz ha puesto en conocimiento de la Inspección de Trabajo las elevadas temperaturas que soportan estos días de calor los empleados de Correos de la oficina Sucursal 2 de Badajoz, ubicada en la Plaza del Ferrocarril, como consecuencia de una avería en el sistema de climatización.

En su denuncia, la organización sindical expone que el equipo de aire acondicionado de esta oficina lleva estropeado desde hace mucho tiempo, cuestión que se evidencia cuando las temperaturas son elevadas en el exterior.

En concreto, la climatización funciona de modo adecuado hasta que las temperaturas son notablemente altas fuera de la oficina, momento en el que el sistema solo queda en modo ventilador y provoca que el interior del centro de trabajo roce los 34ºC.

En la sucursal 2 de Badajoz trabajan cuatro personas en el turno de mañana y dos en el turno tarde, que están sufriendo de esta manera las consecuencias del calor durante su jornada laboral, al igual que los clientes de Correos que pasan por esta oficina.

Al respecto, CSIF Correos Badajoz recuerda que la normativa de Seguridad y Salud en los lugares de trabajo establece que en los centros cerrados deben cumplirse una serie de condiciones que pasan por que la temperatura esté entre 23ºC y 26ºC en los meses de verano, estableciéndose un límite de 25ºC grados allí donde se realicen trabajos ligeros, como es el caso de las oficinas de Correos.

Desde la organización sindical se ha comunicado anteriormente esta situación al departamento de Prevención de Riesgos Laborales de la Empresa. Ante la falta de medidas, el sindicato ha acudido a la Inspección de Trabajo para exigir una solución y acabar con el calvario de los compañeros de la oficina que trabajan con temperaturas de 34 grados.

Al mismo tiempo, CSIF solicita a la inspección de trabajo que, mientras no se aporte una solución al problema indicado, se proceda al cierre de esta oficina durante los periodos de excesivo calor en su interior.

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Admin Admin — Tue, 27 Jun 23 15:14:11 CEST