Extremadura - Empresa Privada

ELECCIONES SINDICALES BURGER KING Villanueva de la Serena

Antonio Casilda Torrado — Sat, 31 Oct 26 11:10:00 CET

ELECCIONES SINDICALES CANAL EXTREMADURA Cáceres

Antonio Casilda Torrado — Thu, 29 Oct 26 18:42:00 CET

29 de octubre: Día de los Técnicos en Emergencias Sanitarias

Antonio Casilda Torrado — Thu, 29 Oct 26 10:03:00 CET

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Hoy 29 de Octubre en el Día de los Técnicos en Emergencias Sanitarias, CSIF EMPRESA PRIVADA EXTREMADURA reafirma su compromiso con estos profesionales esenciales para la atención urgente y extrahospitalaria.

Desde CSIF Extremadura, Sector Empresa Privada, solicitamos al SES y a la Consejería de Salud y Servicios Sociales en el contexto de las reivindicaciones planteadas por CSIF a nivel Nacional para la reforma de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS), y consideramos que Extremadura debe impulsar medidas concretas para mejorar la situación de estos profesionales.

Por ello, CSIF Sector Empresa Privada SOLICITA:

PRIMERO. Reconocimiento profesional.
Que se impulse, dentro de las competencias autonómicas, el reconocimiento de los Técnicos en Emergencias Sanitarias como profesionales sanitarios.

SEGUNDO. Categoría profesional propia.
Que se estudie y promueva la creación o consolidación de una categoría profesional específica de TES en el Servicio Extremeño de Salud, conforme al marco normativo vigente y a las necesidades reales de los servicios de emergencias.

TERCERO. Participación sindical.
Que se convoque una reunión con CSIF para abordar estas reivindicaciones, conocer la posición de la Administración y estudiar las actuaciones que puedan impulsarse en Extremadura.

CUARTO. Atención al transporte sanitario externalizado.
Que se tenga en cuenta la situación de los profesionales TES que prestan servicios mediante empresas privadas adjudicatarias del transporte sanitario, cuya labor resulta esencial para garantizar la continuidad de la atención sanitaria y de las emergencias extrahospitalarias en Extremadura.

📣 No basta con reconocer su importancia: hay que avanzar en derechos, reconocimiento y desarrollo profesional.

🚑 Los TES son esenciales para salvar vidas. ¡Es hora de darles el reconocimiento que merecen!

CSIF EXTREMADURA – SECTOR EMPRESA PRIVADA

ELECCIONES SINDICALES ACCIONA FACILITY SERVICES Provincia de Badajoz

Antonio Casilda Torrado — Mon, 26 Oct 26 20:57:00 CET

ELECCIONES SINDICALES MONCOBRA Almaraz

Antonio Casilda Torrado — Mon, 26 Oct 26 20:29:00 CET

CSIF firma el plan de Igualdad de Rheinmetall Expall Munitions SAU

Eva Fernández Urbón — Thu, 22 Oct 26 23:33:00 CEST

IgualdadExtremadura - Empresa Privada Image

CSIF ha firmado el Plan de Igualdad de la empresa RHEINMETALL EXPAL MUNITIONS, S.A.U. (en adelante REM). La empresa se dedica a la fabricación de armas ligeras y sus municiones.

La empresa cuenta con una plantilla de 2694 personas, distribuidas en 899 mujeres y 1795 hombres, con centros de trabajo en Burgos, Madrid, Albacete, Murcia, Trubia (Asturias) y Cáceres.

El plan firmado tendrá una vigencia de 4 años y el objetivo general pretendido es el siguiente:

la garantía de respeto absoluto al principio de igualdad de oportunidades descrito en la legislación española, para cualquier persona que realice funciones profesionales en o para la Compañía, con independencia de su sexo.

Algunos de los objetivos específicos son:

Comprometerse en la mejora de las condiciones de trabajo de mujeres y hombres en la Empresa, garantizando el ejercicio corresponsable de los derechos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Perseverar en la creación de una cultura institucional que esté orientada a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, mediante la prevención de cualquier forma de discriminación, sea directa o indirecta, por razón de sexo, eliminando cualquier conducta discriminatoria que pueda producirse en este ámbito.
Dar a conocer a todo el personal de la Compañía, sea cual sea el tipo de contrato que le vincule con ella, los derechos laborales que le asisten en cuanto a la aplicación del principio de igualdad efectiva de mujeres y hombres en el acceso al empleo, formación profesional, promoción profesional, conciliación y prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo, se refiere.
Establecer canales y procedimientos específicos para dar cauce a quejas o denuncias que puedan formular quienes se consideren objeto de tales conductas discriminatorias.
Hacer partícipes y asegurar el conocimiento en todos los niveles de la Compañía de los valores determinados por ésta en cuanto a igualdad, no discriminación e integración se refiere, mediante la formación y concienciación adecuada de toda la plantilla, incluyendo las nuevas incorporaciones de personal que pudieran producirse.
Eliminación de la brecha salarial entre mujeres y hombres, reducción de la segregación horizontal y vertical, y la garantía de la igual retribución por trabajo de igual valor mediante valoración de puestos.

Comisión de Seguimiento

Para llevar a cabo el seguimiento y evaluación periódica de las medidas previstas en el Plan de Igualdad, se constituye una Comisión de Seguimiento, de la que CSIF formará parte, que se reunirá de forma periódica durante la vigencia del mismo.

ELECCIONES SINDICALES GALVACOLOR Jerez de los Caballeros

Antonio Casilda Torrado — Wed, 21 Oct 26 17:16:00 CEST

ELECCIONES SINDICALES EL ÁNGEL SERVICIOS SOCIOASISTENCIALES Provincia de Badajoz

Antonio Casilda Torrado — Tue, 11 Aug 26 15:21:00 CEST

ELECCIONES SINDICALES SPRINTER Cáceres

Antonio Casilda Torrado — Thu, 02 Jul 26 21:59:00 CEST