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<rss version="2.0"><channel><title>C&#xF3;rdoba</title><description>C&#xF3;rdoba</description><language>eu</language><link>https://www.csif.es/eu/portada/cordoba/categoria/otranormativa</link><lastBuildDate>Fri, 23 Oct 26 16:41:35 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/cordoba/articulo/98277</guid><title>CSIF-A traslada a la presidenta del Parlamento la necesidad de devolver las pagas extra auton&#xF3;micas de 2013 y 2014 y abrir el di&#xE1;logo social</title><pubDate>Tue, 13 Oct 26 14:32:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/cordoba/articulo/98277</link><dc:creator xmlns:dc="dc">margarita.sanchez.mingo</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">Germ&#xE1;n Girela mantiene un encuentro institucional con Ana Mestre en el que han abordado la ILP impulsada por CSIF, admitida a tr&#xE1;mite por la Mesa del Parlamento, para que las empleadas y empleados p&#xFA;blicos andaluces recuperen las pagas extra detra&#xED;das; adem&#xE1;s, ha reclamado una Ley de Participaci&#xF3;n Institucional que permita contar con una concertaci&#xF3;n social m&#xE1;s plural y representativa....</dcterms:alternative><description>Germ&#xE1;n Girela mantiene un encuentro institucional con Ana Mestre en el que han abordado la ILP impulsada por CSIF, admitida a tr&#xE1;mite por la Mesa del Parlamento, para que las empleadas y empleados p&#xFA;blicos andaluces recuperen las pagas extra detra&#xED;das; adem&#xE1;s, ha reclamado una Ley de Participaci&#xF3;n Institucional que permita contar con una concertaci&#xF3;n social m&#xE1;s plural y representativa....</description><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><content:encoded xmlns:content="content">&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li class="Default" style="margin-right:-28px; margin-bottom:15px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="tab-stops:list 36.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:9.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;HelveticaNeueLT Std Lt&amp;quot;,sans-serif"&gt;Germ&amp;aacute;n Girela mantiene un encuentro institucional con Ana Mestre, en el que han abordado la ILP impulsada por CSIF para que los empleados p&amp;uacute;blicos andaluces &amp;ldquo;recuperen lo que es suyo&amp;rdquo;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li class="Default" style="margin-right:-28px; margin-bottom:15px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="tab-stops:list 36.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:9.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;HelveticaNeueLT Std Lt&amp;quot;,sans-serif"&gt;El sindicato reclama una Ley de Participaci&amp;oacute;n Institucional que permita contar con una concertaci&amp;oacute;n social m&amp;aacute;s plural y representativa&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-right:-28px; text-align:justify; text-indent:21.3pt; margin-top:7px; margin-bottom:7px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif"&gt;&lt;span style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;HelveticaNeueLT Std Lt&amp;quot;,sans-serif"&gt;La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las administraciones p&amp;uacute;blicas y con presencia creciente en la empresa privada, ha trasladado este martes a la presidenta del Parlamento de Andaluc&amp;iacute;a, Ana Mestre, las principales reivindicaciones del sindicato en defensa de las empleadas y empleados p&amp;uacute;blicos andaluces durante el primer encuentro institucional desde que accediera a la Presidencia de la C&amp;aacute;mara.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-right:-28px; text-align:justify; text-indent:21.3pt; margin-top:7px; margin-bottom:7px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif"&gt;&lt;span style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;HelveticaNeueLT Std Lt&amp;quot;,sans-serif"&gt;El presidente de CSIF Andaluc&amp;iacute;a, Germ&amp;aacute;n Girela, y la secretaria general, Teresa Hern&amp;aacute;ndez, han abordado la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) impulsada por el sindicato para reclamar la devoluci&amp;oacute;n de la parte auton&amp;oacute;mica de las pagas extraordinarias detra&amp;iacute;das en 2013 y 2014 al personal del sector p&amp;uacute;blico.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-right:-28px; text-align:justify; text-indent:21.3pt; margin-top:7px; margin-bottom:7px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif"&gt;&lt;span style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;HelveticaNeueLT Std Lt&amp;quot;,sans-serif"&gt;La ILP, que ha sido admitida a tr&amp;aacute;mite por la Mesa del Parlamento, afrontar&amp;aacute; pr&amp;oacute;ximamente el proceso de recogida de firmas que establece la ley. CSIF espera que la iniciativa avance en la C&amp;aacute;mara andaluza y se pueda poner fin a la deuda que la Administraci&amp;oacute;n mantiene con las empleadas y empleados p&amp;uacute;blicos andaluces, que el sindicato estima en una media de 2.000 euros por profesional.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-right:-28px; text-align:justify; text-indent:21.3pt; margin-top:7px; margin-bottom:7px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif"&gt;&lt;span style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;HelveticaNeueLT Std Lt&amp;quot;,sans-serif"&gt;Girela ha se&amp;ntilde;alado que &amp;ldquo;nuestros servidores p&amp;uacute;blicos llevan m&amp;aacute;s de una d&amp;eacute;cada esperando recuperar unas cantidades que les fueron detra&amp;iacute;das en un momento de especial dificultad econ&amp;oacute;mica y que siguen pendientes. La situaci&amp;oacute;n que justific&amp;oacute; aquellos recortes ya ha quedado atr&amp;aacute;s y ha llegado el momento de saldar esa deuda. Adem&amp;aacute;s, Andaluc&amp;iacute;a es la &amp;uacute;nica comunidad que no ha movido ni un dedo para la recuperaci&amp;oacute;n de este asunto, con el agravio que ello supone para las empleadas y empleados p&amp;uacute;blicos andaluces con respecto a los del resto del pa&amp;iacute;s&amp;rdquo;; asimismo, el dirigente sindical ha recordado que el Acuerdo de 13 de julio de 2018, firmado por CSIF con la Administraci&amp;oacute;n y otras organizaciones, recog&amp;iacute;a expresamente el compromiso de avanzar en la restituci&amp;oacute;n de las pagas extra de 2013 y 2014.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-right:-28px; text-align:justify; text-indent:21.3pt; margin-top:7px; margin-bottom:7px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif"&gt;&lt;span style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;HelveticaNeueLT Std Lt&amp;quot;,sans-serif"&gt;El presidente de CSIF Andaluc&amp;iacute;a, adem&amp;aacute;s, ha apuntado que cuando el actual presidente de la Junta de Andaluc&amp;iacute;a, Juanma Moreno, era l&amp;iacute;der de la oposici&amp;oacute;n &amp;ldquo;se&amp;ntilde;al&amp;oacute; en reiteradas ocasiones, incluso en sede parlamentaria, su compromiso para devolver las pagas extra a los empleados p&amp;uacute;blicos andaluces. Parece que el cambio de cargo se tradujo en un cambio de opini&amp;oacute;n faltando a su palabra&amp;rdquo;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-right:-28px; text-align:justify; text-indent:21.3pt; margin-top:7px; margin-bottom:7px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif"&gt;&lt;span style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;HelveticaNeueLT Std Lt&amp;quot;,sans-serif"&gt;Girela tambi&amp;eacute;n ha planteado a Mestre la necesidad de contar con un modelo de di&amp;aacute;logo social m&amp;aacute;s abierto y plural, que tenga en cuenta la realidad de la representaci&amp;oacute;n sindical en los diferentes &amp;aacute;mbitos. &amp;ldquo;La Ley de Participaci&amp;oacute;n Institucional de Andaluc&amp;iacute;a supone un aut&amp;eacute;ntico d&amp;eacute;ficit democr&amp;aacute;tico, pues deja fuera a organizaciones sindicales que representan de manera mayoritaria a miles de trabajadores y trabajadoras, como es el caso de CSIF, principal sindicato en las administraciones p&amp;uacute;blicas&amp;rdquo;, ha defendido el l&amp;iacute;der sindical.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-right:-28px; text-align:justify; text-indent:21.3pt; margin-top:7px; margin-bottom:7px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif"&gt;&lt;span style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;HelveticaNeueLT Std Lt&amp;quot;,sans-serif"&gt;En este sentido, CSIF considera que la aprobaci&amp;oacute;n de la actual ley a finales de 2024 &amp;ldquo;supuso una oportunidad perdida para reflejar la realidad de la Andaluc&amp;iacute;a del siglo XXI. El di&amp;aacute;logo social sigue encorsetado y anclado a los de siempre mientras m&amp;aacute;s del 80 % de los trabajadores no tienen ni voz ni voto&amp;rdquo;; asimismo, Girela ha referido que &amp;ldquo;esta es otra promesa incumplida de Juanma Moreno, que hace unos a&amp;ntilde;os dej&amp;oacute; patente su intenci&amp;oacute;n de abrir la concertaci&amp;oacute;n social a otras organizaciones&amp;rdquo;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-right:-28px; text-align:justify; text-indent:21.3pt; margin-top:7px; margin-bottom:7px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif"&gt;&lt;span style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;HelveticaNeueLT Std Lt&amp;quot;,sans-serif"&gt;Durante el encuentro, el presidente de CSIF Andaluc&amp;iacute;a ha trasladado, asimismo, el compromiso de la organizaci&amp;oacute;n con la defensa de unos servicios p&amp;uacute;blicos de calidad, dotados de los recursos necesarios, y con la mejora de las condiciones laborales de las empleadas y empleados p&amp;uacute;blicos y con el personal de la empresa privada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-right:-28px; text-align:justify; text-indent:21.3pt; margin-top:7px; margin-bottom:7px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif"&gt;&lt;span style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;HelveticaNeueLT Std Lt&amp;quot;,sans-serif"&gt;&amp;ldquo;Desde CSIF queremos mantener una interlocuci&amp;oacute;n permanente con las instituciones andaluzas desde nuestra independencia y desde una posici&amp;oacute;n constructiva. Defendemos el di&amp;aacute;logo y los acuerdos, pero no tendremos ni la menor duda en salir a la calle cuando sea necesario para reivindicar aquello que consideramos justo para las y los trabajadores y para el conjunto de la ciudadan&amp;iacute;a&amp;rdquo;, ha concluido Girela.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/cordoba/articulo/27943</guid><title>CONCESI&#xD3;N DE ANTICIPOS REINTEGRABLES 2023</title><pubDate>Tue, 20 Jun 23 13:00:30 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/cordoba/articulo/27943</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Normativa</category><category>Otra normativa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c73dc870517.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>C&#xF3;rdoba Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h1 class="rtejustify"&gt;ANTICIPOS REINTEGRABLES 2023&lt;/h1&gt;&#xD;
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&lt;h2 class="rtejustify"&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;&lt;strong&gt;20/06/23 &lt;/strong&gt;Publicada la Resoluci&#xF3;n de 15 de junio de 2023, de la Secretar&#xED;a General para la Administraci&#xF3;n P&#xFA;blica, por la que se hacen p&#xFA;blicos los listados definitivos de personas beneficiarias y excluidas de la convocatoria de anticipos reintegrables de n&#xF3;mina para el ejercicio 2023.&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
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&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;&lt;a href="https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/adj-Resolucion_SGAP_listados_definitivos_personas_beneficiarias_y_excluidas.pdf?f=231217Resolucion_SGAP_listados_definitivos_personas_beneficiarias_y_excluidas.pdf&amp;amp;c=127975&amp;amp;v=" target="_blank"&gt;Resolucion SGAP listados definitivos personas beneficiarias y excluidas&lt;/a&gt; &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;&lt;a href="https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/adj-Listado_Definitivo_de_Personas_Beneficiarias_2023.pdf?f=231217Listado_Definitivo_de_Personas_Beneficiarias_2023.pdf&amp;amp;c=127975&amp;amp;v=" target="_blank"&gt;Listado Definitivo de Personas Beneficiarias 2023&lt;/a&gt; &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;&lt;a href="https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/adj-Listado_definitivo_Personas_Excluidas.pdf?f=231217Listado_definitivo_Personas_Excluidas.pdf&amp;amp;c=127975&amp;amp;v=" target="_blank"&gt;Listado definitivo Personas Excluidas&lt;/a&gt; &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/adj-Causas_de_Exclusion_Definitivas.pdf?f=231217Causas_de_Exclusion_Definitivas.pdf&amp;amp;c=127975&amp;amp;v=" target="_blank"&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;Causas de Exclusion Definitivas&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
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&lt;h2 class="rtejustify"&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;&lt;strong&gt;29/03/23&amp;nbsp; &lt;/strong&gt;La Secretar&#xED;a General para la Administraci&#xF3;n P&#xFA;blica ha publicado la Resoluci&#xF3;n de 23&amp;nbsp;de marzo de 2023&amp;nbsp;por la que se hacen p&#xFA;blicos los listados provisionales de personas admitidas y excluidas de la convocatoria de anticipos reintegrables de n&#xF3;mina para el ejercicio 2023.&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;Plazo de Presentaci&#xF3;n de alegaciones :Desde el 30&amp;nbsp;de marzo&amp;nbsp;hasta el 14&amp;nbsp;de abril.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;Presentaci&#xF3;n de Alegaciones:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;Las alegaciones se presentar&#xE1;n en el Registro Electr&#xF3;nico &#xDA;nico de la Junta de Andaluc&#xED;a, al que se acceder&#xE1; desde la web del empleado p&#xFA;blico&lt;a href="http://https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/"&gt;&amp;nbsp;https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&#xAB;Tramitaci&#xF3;n electr&#xF3;nica&#xBB;, &#xAB;Acci&#xF3;n social&#xBB;, &#xAB;Anticipos Reintegrables&#xBB;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;El acceso podr&#xE1; realizarse de las siguientes formas:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;- Con certificado electr&#xF3;nico incorporado en el Documento Nacional de Identidad, o certificado electr&#xF3;nico proporcionado con car&#xE1;cter general a la ciudadan&#xED;a, pulsando sobre &#xAB;acceso con certificado digital&#xBB;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;- Con Usuario y Clave Privada de Acceso espec&#xED;fica de la web del emplead@p&#xFA;blico, si bien esta modalidad s&#xF3;lo estar&#xE1; disponible desde la red corporativa de la Junta de Andaluc&#xED;a.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;El personal estatutario y docente deber&#xE1; presentar las alegaciones a trav&#xE9;s de la web del empleado mediante certificado electr&#xF3;nico.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtecenter"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;ADMITIDOS&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;div style="text-align:center;"&gt;&lt;iframe allowfullscreen="" allowtransparency="" frameborder="0" height="300" scrolling="no" src="//v.calameo.com/?bkcode=0053479380445aadbaadd&amp;amp;mode=mini" style="margin:0 auto;" width="480"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtecenter"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;EXCLUIDOS&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;div style="text-align:center;"&gt;&lt;iframe allowfullscreen="" allowtransparency="" frameborder="0" height="300" scrolling="no" src="//v.calameo.com/?bkcode=005347938fd62624ff276&amp;amp;mode=mini" style="margin:0 auto;" width="480"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtecenter"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;CAUSA DE EXCLUSI&#xD3;N&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;div style="text-align:center;"&gt;&lt;iframe allowfullscreen="" allowtransparency="" frameborder="0" height="300" scrolling="no" src="//v.calameo.com/?bkcode=005347938036b8bc6a012&amp;amp;mode=mini" style="margin:0 auto;" width="480"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;h2 class="rtecenter"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;Resoluci&#xF3;n de 23 de marzo de 2023, de la Secretar&#xED;a General para la Administraci&#xF3;n P&#xFA;blica, por la que se hacen p&#xFA;blicos los listados provisionales de personas admitidas y excluidas de la convocatoria de anticipos reintegrables de n&#xF3;mina para el ejercicio 2023.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
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&lt;div style="text-align:center;"&gt;&lt;iframe allowfullscreen="" allowtransparency="" frameborder="0" height="300" scrolling="no" src="//v.calameo.com/?bkcode=0053479381420ae0585a3&amp;amp;mode=mini" style="margin:0 auto;" width="480"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtejustify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;&lt;strong&gt;07/02/23 &lt;/strong&gt;Publicada la&amp;nbsp;&lt;a href="https://es.calameo.com/csif/read/00534793813ecb8690e6d"&gt;Resoluci&#xF3;n de 1&amp;nbsp;de febrero de 2023&lt;/a&gt;, de la Secretar&#xED;a General para la Administraci&#xF3;n P&#xFA;blica, por la que se establece el plazo de presentaci&#xF3;n de solicitudes y se dictan instrucciones en relaci&#xF3;n al procedimiento de concesi&#xF3;n de anticipos reintegrables de n&#xF3;mina para el personal empleado p&#xFA;blico, correspondiente al ejercicio 2023.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;Plazo de presentaci&#xF3;n&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;Desde el 8 de febrero hasta el 1 de marzo ambos inclusive&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;Anticipos que se puede solicitar&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;Se podr&#xE1; solicitar en concepto de anticipo una cantidad equivalente a&lt;strong&gt; la remuneraci&#xF3;n l&#xED;quida de una o dos mensualidades&lt;/strong&gt;, entendi&#xE9;ndose por remuneraci&#xF3;n l&#xED;quida las retribuciones percibidas con car&#xE1;cter fijo y periodicidad mensual. No se computar&#xE1;n, a estos efectos, las pagas extraordinarias, gratificaciones, dietas, gastos de locomoci&#xF3;n y dem&#xE1;s conceptos que no tengan car&#xE1;cter fijo ni periodicidad mensual. &lt;strong&gt;Para el c&#xE1;lculo del anticipo se tendr&#xE1;n en cuenta las retribuciones l&#xED;quidas del mes de enero de 2023.&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;strong style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;Intereses y plazo de devoluci&#xF3;n&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;Los anticipos concedidos no devengar&#xE1;n inter&#xE9;s alguno. El plazo de amortizaci&#xF3;n ser&#xE1; el indicado en la solicitud no pudiendo exceder de 12 meses si se solicita el anticipo de una mensualidad, ni de 24 si el anticipo alcanza las dos mensualidades.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;Presentaci&#xF3;n de Solicitudes&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;En la siguiente web &lt;a href="https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/"&gt;https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/ &lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;Se debe seguir la siguiente ruta &#xAB;Tramitaci&#xF3;n electr&#xF3;nica&#xBB;, &#xAB;Acci&#xF3;n social&#xBB;, &#xAB;Anticipos Reintegrables&#xBB;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;&lt;b&gt;Beneficiario de los anticipos&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;a) El personal&amp;nbsp;funcionario&amp;nbsp;de&amp;nbsp;carrera, el personal&amp;nbsp;estatutario&amp;nbsp;fijo&amp;nbsp;y el personal&amp;nbsp;laboral&amp;nbsp;fijo&amp;nbsp;al&amp;nbsp;servicio&amp;nbsp;de la&amp;nbsp;Administraci&#xF3;n&amp;nbsp;de la Junta de&amp;nbsp;Andaluc&#xED;a.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;M&#xE1;s Informaci&#xF3;n &lt;a href="https://es.calameo.com/csif/read/0053479382b51355c9ce1" target="_blank"&gt;Aqu&#xED;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;span style="font-size: 18px; text-align: justify;"&gt;Este hecho queda regulado en &lt;a href="https://www.juntadeandalucia.es/boja/1992/133/2" target="_blank"&gt;la Orden&amp;nbsp;&amp;nbsp;de 14 de diciembre de 1992, por la que se regula la concesi&#xF3;n de anticipos reintegrables al personal al servicio de la Administraci&#xF3;n de la Junta de Andaluc&#xED;a.&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtejustify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;div style="text-align:center;"&gt;&lt;iframe allowfullscreen="" allowtransparency="" frameborder="0" height="300" scrolling="no" src="//v.calameo.com/?bkcode=0053479382b51355c9ce1&amp;amp;mode=mini" style="margin:0 auto;" width="480"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
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