Córdoba

CSIF-A traslada a la presidenta del Parlamento la necesidad de devolver las pagas extra autonómicas de 2013 y 2014 y abrir el diálogo social

margarita.sanchez.mingo — Tue, 13 Oct 26 14:32:00 CEST

Germán Girela mantiene un encuentro institucional con Ana Mestre, en el que han abordado la ILP impulsada por CSIF para que los empleados públicos andaluces “recuperen lo que es suyo”
El sindicato reclama una Ley de Participación Institucional que permita contar con una concertación social más plural y representativa

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, ha trasladado este martes a la presidenta del Parlamento de Andalucía, Ana Mestre, las principales reivindicaciones del sindicato en defensa de las empleadas y empleados públicos andaluces durante el primer encuentro institucional desde que accediera a la Presidencia de la Cámara.

El presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, y la secretaria general, Teresa Hernández, han abordado la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) impulsada por el sindicato para reclamar la devolución de la parte autonómica de las pagas extraordinarias detraídas en 2013 y 2014 al personal del sector público.

La ILP, que ha sido admitida a trámite por la Mesa del Parlamento, afrontará próximamente el proceso de recogida de firmas que establece la ley. CSIF espera que la iniciativa avance en la Cámara andaluza y se pueda poner fin a la deuda que la Administración mantiene con las empleadas y empleados públicos andaluces, que el sindicato estima en una media de 2.000 euros por profesional.

Girela ha señalado que “nuestros servidores públicos llevan más de una década esperando recuperar unas cantidades que les fueron detraídas en un momento de especial dificultad económica y que siguen pendientes. La situación que justificó aquellos recortes ya ha quedado atrás y ha llegado el momento de saldar esa deuda. Además, Andalucía es la única comunidad que no ha movido ni un dedo para la recuperación de este asunto, con el agravio que ello supone para las empleadas y empleados públicos andaluces con respecto a los del resto del país”; asimismo, el dirigente sindical ha recordado que el Acuerdo de 13 de julio de 2018, firmado por CSIF con la Administración y otras organizaciones, recogía expresamente el compromiso de avanzar en la restitución de las pagas extra de 2013 y 2014.

El presidente de CSIF Andalucía, además, ha apuntado que cuando el actual presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, era líder de la oposición “señaló en reiteradas ocasiones, incluso en sede parlamentaria, su compromiso para devolver las pagas extra a los empleados públicos andaluces. Parece que el cambio de cargo se tradujo en un cambio de opinión faltando a su palabra”.

Girela también ha planteado a Mestre la necesidad de contar con un modelo de diálogo social más abierto y plural, que tenga en cuenta la realidad de la representación sindical en los diferentes ámbitos. “La Ley de Participación Institucional de Andalucía supone un auténtico déficit democrático, pues deja fuera a organizaciones sindicales que representan de manera mayoritaria a miles de trabajadores y trabajadoras, como es el caso de CSIF, principal sindicato en las administraciones públicas”, ha defendido el líder sindical.

En este sentido, CSIF considera que la aprobación de la actual ley a finales de 2024 “supuso una oportunidad perdida para reflejar la realidad de la Andalucía del siglo XXI. El diálogo social sigue encorsetado y anclado a los de siempre mientras más del 80 % de los trabajadores no tienen ni voz ni voto”; asimismo, Girela ha referido que “esta es otra promesa incumplida de Juanma Moreno, que hace unos años dejó patente su intención de abrir la concertación social a otras organizaciones”.

Durante el encuentro, el presidente de CSIF Andalucía ha trasladado, asimismo, el compromiso de la organización con la defensa de unos servicios públicos de calidad, dotados de los recursos necesarios, y con la mejora de las condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos y con el personal de la empresa privada.

“Desde CSIF queremos mantener una interlocución permanente con las instituciones andaluzas desde nuestra independencia y desde una posición constructiva. Defendemos el diálogo y los acuerdos, pero no tendremos ni la menor duda en salir a la calle cuando sea necesario para reivindicar aquello que consideramos justo para las y los trabajadores y para el conjunto de la ciudadanía”, ha concluido Girela.

CSIF, SAF, ISA, UGT y CCOO se concentran para denunciar la pérdida de poder adquisitivo del personal de la Administración General de la Junta de Andalucía

pablo.cruz.gomez — Wed, 23 Oct 24 08:53:00 CEST

CSIF se ha concentrado este martes junto con SAF, ISA, UGT y CCOO para denunciar la pérdida de poder adquisitivo del personal funcionario de la Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA), que en Córdoba está formado por unos 1.800 profesionales, y para reclamar una negociación inmediata de medidas concretas que mejoren sus condiciones retributivas.

El responsable del sector de AGJA de CSIF Córdoba, Miguel Ángel Limonchi, califica de “abusivos” los recortes que soportan estos profesionales, que acumulan una pérdida de poder adquisitivo de un 16%, aun contando todas las subidas retributivas derivadas de los Presupuestos Generales del Estado de los últimos años. Además, Limochi recuerda que la última vez que se revisaron los complementos específicos del personal funcionario fue en 2002, lo que supone que estas partidas económicas no han sufrido cambios en 22 años.

Las organizaciones sindicales, que se han concentrado han leído un manifiesto conjunto en el que han criticado que, a día de hoy, “los funcionarios auxiliares cobran el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y el sueldo del resto de personal funcionario de todos los cuerpos está por debajo de la media de otras administraciones”. Además, aseguran que estos profesionales tienen una de las retribuciones más bajas de todo el país en todos los conceptos retributivos.

Los sindicatos lamentan que el Ejecutivo andaluz acordara en 2023 subidas retributivas en todos los sectores -docente, sanidad y justicia-, excepto para el personal de su propia Administración General, poniendo de manifiesto que este es el colectivo más abandonado y discriminado por el Gobierno presidido por Juanma Moreno. A juicio de CSIF, SAF, ISA, UGT y CCOO, es “lamentable” que los mismos altos cargos que se han subido sus sueldos un 18% en los últimos meses condenen “al ostracismo absoluto a los funcionarios y funcionarias de la Administración General de la Junta de Andalucía”.

Para Limonchi, la situación económica a la que se enfrentan estos profesionales ha puesto en evidencia la necesidad de adaptar los salarios a la realidad del coste de vida actual, por lo que “es hora de que los esfuerzos y el compromiso diario con el servicio público de nuestro colectivo sean reconocidos con una remuneración que refleje nuestra dedicación y profesionalidad”. Finalmente, las organizaciones sindicales han instado a la Junta a que se siente a negociar de forma inmediata con el objetivo de que “se escuchen nuestras demandas y se tomen medidas concretas” para solucionar la situación.

3 de marzo - Día del Empleado Público: 'Servicios Públicos, lo primero. Tú lo mereces'

admin — Wed, 01 Mar 23 11:48:57 CET

CSIF espera que la Junta afronte la reforma de la Administración periférica con medios suficientes para que el peso de las gestiones no recaiga en la ciudadanía

admin — Fri, 24 Feb 23 12:30:14 CET

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CSIF espera que el Gobierno andaluz afronte con los medios suficientes la reforma de la administración periférica anunciada esta misma semana por el consejero de Presidencia, Interior y Dialogo Social y Simplificación Administrativa, Antonio Sanz, y que persigue hacerla más eficaz sin aumentar el número de delegaciones.

El responsable del Sector de Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA) de CSIF en Córdoba, Miguel Ángel Limonchi, señala que desde la central sindical “estamos expectantes ante la realidad que pueda esconder” la formulación del Plan Estratégico sobre el modelo de organización territorial provincial en la Administración de la Junta que fue aprobada el pasado martes en Consejo de Gobierno.

El representante sindical recuerda que históricamente las delegaciones territoriales de la Junta, como es el caso de Córdoba, han tenido y tienen una “enorme deficiencia de personal que lamentablemente hace que la Administración sea todo lo contrario a lo que se espera de ella, es decir, cercana, ágil, útil, eficaz y eficiente”. En este sentido, CSIF teme que el incremento de agilidad y simplificación que persigue la nueva reforma anunciada por el Ejecutivo andaluz, desemboque en cargar a la ciudadanía con el peso de las gestiones a través de la tramitación electrónica, sin tener en cuenta la brecha digital existente en la actualidad.

La central sindical defiende que Las delegaciones territoriales atienden a una pluralidad de situaciones de diferente índole y en ocasiones con recursos muy limitados o, incluso, sin ellos, por lo que CSIF considera necesario que los cambios que se introduzcan por parte del Gobierno andaluz, vengan acompañados de un aumento del personal, no solo en dichas delegaciones sino también en los servicios centrales de las distintas consejerías para garantizar así que se prestan unos servicios de calidad y cercanos a las personas usuarias. Limonchi destaca que, aunque venga una reforma como la anunciada por el ejecutivo, el objetivo de la Administración debe ser el mismo y, por tanto, la asistencia al ciudadano debe ocupar el protagonismo”. En ningún caso, dicha asistencia debe suplirse con la digitalización e informatización de los procedimientos y “se caiga en el error de poner el peso en la gestión telemática sin tener en cuenta la brecha digital”.

CSIF confía en que la Administración sea sensible ante esta situación y ponga los medios necesarios que faciliten el acceso digital a toda la ciudadanía para la ejecución de los trámites administrativos necesarios y evitar con ello que se produzcan episodios como los vividos, por ejemplo, con las entidades bancarias y las dificultades de acceso a los servicios prestados a las personas mayores.

El Sector de AGJA de CSIF Córdoba teme también que este modelo de cercanía que pretende aplicar la Junta a partir de ahora, basado en la simplificación de los procedimientos y resolución de expedientes junto con la digitalización, se convierta realmente en la despersonalización de la atención directa a la población como ya viene ocurriendo y se sustituya el asesoramiento técnico que realiza el personal funcionario por una centralita telefónica, como sucede actualmente con el servicio 012 de Información de la Junta.

CSIF lamenta que el director de la Agencia Digital de Andalucía dañe la imagen de los funcionarios e infravalore a este personal

admin — Mon, 14 Jun 21 12:02:24 CEST

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El sindicato reprueba las manifestaciones de este responsable autonómico en las que indica que con la digitalización “harán falta menos funcionarios” y recuerda que la ratio andaluza de este personal está muy por debajo de la de otras comunidades

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato más representativo en la Administración pública y con presencia creciente en la empresa privada, ha lamentado las manifestaciones realizadas por el director de la Agencia Digital de Andalucía, Raúl Jiménez, en relación al personal funcionario de la Junta de Andalucía al considerar que “dañan la imagen de este colectivo e infravaloran su valía y capacidades”, al tiempo que “ponen de relieve un desconocimiento impropio de un responsable público”.

Así lo ha denunciado el presidente del Sector de la Administración General de la Junta de Andalucía en CSIF, Enrique Álvarez de Toledo, en relación a las palabras que del director de dicho organismo de nueva creación recogidas en una entrevista publicada este domingo por el diario ABC, en las que Jiménez aseguraba que con la digitalización “harán falta menos funcionarios”.

En este sentido, CSIF reprueba estas declaraciones, “con las que se hace mella en la profesionalidad de este personal, trasladando una idea estereotipada y falsa sobre los funcionarios y funcionarias”, al tiempo que recuerda que la ratio de trabajadores del sector público en relación al número de habitantes en Andalucía está muy por debajo de la de la gran mayoría de las comunidades autónomas, con una ratio del 6,7%, según datos del INE.

“Además, la ratio de empleadas y empleados públicos por habitante en España es también muy inferior a la de otros países europeos”, según ha asegurado el responsable sindical, quien ha condenado además que “desde puestos de responsabilidad de la Administración autonómica se lancen a la opinión pública cuestiones que lo que hacen es perjudicar la imagen de este colectivo”.

El presidente del Sector de la AGJA ha apuntado, además, que “la relación de puestos de trabajo de la Junta de Andalucía prevé una plantilla de personal funcionario de algo más de 40.000 puestos de trabajo, estando actualmente cubiertos sólo algo más de 20.000 puestos y en descenso”.

Igualmente, Álvarez de Toledo ha subrayado que “este responsable autonómico habla con ligereza y desde una visión completamente fuera de la realidad sobre supuestos cambios de funciones entre el personal funcionario, que atentarían contra derechos reconocidos que tienen dichos trabajadores, que en su día ocuparon sus plazas en cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad”.