Córdoba

CSIF-A traslada a la presidenta del Parlamento la necesidad de devolver las pagas extra autonómicas de 2013 y 2014 y abrir el diálogo social

margarita.sanchez.mingo — Tue, 13 Oct 26 14:32:00 CEST

Germán Girela mantiene un encuentro institucional con Ana Mestre, en el que han abordado la ILP impulsada por CSIF para que los empleados públicos andaluces “recuperen lo que es suyo”
El sindicato reclama una Ley de Participación Institucional que permita contar con una concertación social más plural y representativa

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, ha trasladado este martes a la presidenta del Parlamento de Andalucía, Ana Mestre, las principales reivindicaciones del sindicato en defensa de las empleadas y empleados públicos andaluces durante el primer encuentro institucional desde que accediera a la Presidencia de la Cámara.

El presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, y la secretaria general, Teresa Hernández, han abordado la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) impulsada por el sindicato para reclamar la devolución de la parte autonómica de las pagas extraordinarias detraídas en 2013 y 2014 al personal del sector público.

La ILP, que ha sido admitida a trámite por la Mesa del Parlamento, afrontará próximamente el proceso de recogida de firmas que establece la ley. CSIF espera que la iniciativa avance en la Cámara andaluza y se pueda poner fin a la deuda que la Administración mantiene con las empleadas y empleados públicos andaluces, que el sindicato estima en una media de 2.000 euros por profesional.

Girela ha señalado que “nuestros servidores públicos llevan más de una década esperando recuperar unas cantidades que les fueron detraídas en un momento de especial dificultad económica y que siguen pendientes. La situación que justificó aquellos recortes ya ha quedado atrás y ha llegado el momento de saldar esa deuda. Además, Andalucía es la única comunidad que no ha movido ni un dedo para la recuperación de este asunto, con el agravio que ello supone para las empleadas y empleados públicos andaluces con respecto a los del resto del país”; asimismo, el dirigente sindical ha recordado que el Acuerdo de 13 de julio de 2018, firmado por CSIF con la Administración y otras organizaciones, recogía expresamente el compromiso de avanzar en la restitución de las pagas extra de 2013 y 2014.

El presidente de CSIF Andalucía, además, ha apuntado que cuando el actual presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, era líder de la oposición “señaló en reiteradas ocasiones, incluso en sede parlamentaria, su compromiso para devolver las pagas extra a los empleados públicos andaluces. Parece que el cambio de cargo se tradujo en un cambio de opinión faltando a su palabra”.

Girela también ha planteado a Mestre la necesidad de contar con un modelo de diálogo social más abierto y plural, que tenga en cuenta la realidad de la representación sindical en los diferentes ámbitos. “La Ley de Participación Institucional de Andalucía supone un auténtico déficit democrático, pues deja fuera a organizaciones sindicales que representan de manera mayoritaria a miles de trabajadores y trabajadoras, como es el caso de CSIF, principal sindicato en las administraciones públicas”, ha defendido el líder sindical.

En este sentido, CSIF considera que la aprobación de la actual ley a finales de 2024 “supuso una oportunidad perdida para reflejar la realidad de la Andalucía del siglo XXI. El diálogo social sigue encorsetado y anclado a los de siempre mientras más del 80 % de los trabajadores no tienen ni voz ni voto”; asimismo, Girela ha referido que “esta es otra promesa incumplida de Juanma Moreno, que hace unos años dejó patente su intención de abrir la concertación social a otras organizaciones”.

Durante el encuentro, el presidente de CSIF Andalucía ha trasladado, asimismo, el compromiso de la organización con la defensa de unos servicios públicos de calidad, dotados de los recursos necesarios, y con la mejora de las condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos y con el personal de la empresa privada.

“Desde CSIF queremos mantener una interlocución permanente con las instituciones andaluzas desde nuestra independencia y desde una posición constructiva. Defendemos el diálogo y los acuerdos, pero no tendremos ni la menor duda en salir a la calle cuando sea necesario para reivindicar aquello que consideramos justo para las y los trabajadores y para el conjunto de la ciudadanía”, ha concluido Girela.

CSIF denuncia los incumplimientos de la Diputación para mejorar las condiciones de la plantilla del Consorcio Provincial de Bomberos

pablo.cruz.gomez — Tue, 22 Apr 25 11:47:00 CEST

CSIF denuncia la precariedad laboral de los profesionales del Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios que se ha incrementado como consecuencia de los incumplimientos de los compromisos adquiridos a comienzo del actual mandato por parte del equipo de gobierno de la Diputación de Córdoba para la mejora de la situación de esta plantilla.

La sección sindical de CSIF Córdoba en este organismo dependiente de la institución provincial recuerda que, “tras las movilizaciones que se llevaron a cabo al inicio del mandato por parte de todos los sindicatos, que motivaron la adopción de compromisos por parte del presidente de la Diputación, la realidad actual dista mucho de lo prometido, lo que ocasiona que sigamos padeciendo múltiples deficiencias laborales”.

El sindicato indicó que uno de esos déficits es que se continúan realizando la mayoría de los turnos con solo tres efectivos a pesar de que el equipo de gobierno se había comprometido a un aumento de la plantilla necesario a fin de que todos los servicios contaran, al menos, con cuatro bomberos. En cambio, para 2025 se ha anunciado la creación de nueve plazas, “una cantidad “absolutamente insuficiente si contemplamos que el número de efectivos necesarios a incorporar nunca podrían estar por debajo de los 80, por lo que esta situación nos condena a trabajar este año con un déficit de personal inadmisible, máxime también cuando no existe ningún compromiso de habilitar más plazas en los años siguientes”.

CSIF también pone de manifiesto que los incrementos salariales comprometidos al contemplar en nómina los vectores de nocturnidad y los sábados como festivos, no se han desarrollado, no aplicándose en las remuneraciones de 2025 ningún incremento por estos conceptos, además de que no hay ninguna promesa en este sentido para los ejercicios posteriores.

“No queremos olvidarnos de que no se está aplicando la estructura organizativa plasmada en el decreto modificativo al respecto de la reforma de la Ley de Emergencias, lo que conlleva que los únicos mandos intermedios existentes actualmente en el servicio, los jefes de turno, sigan sufriendo un claro perjuicio laboral al no identificar sus actuales funciones con las especificadas en dicho decreto”, según apuntó la sección sindical en el Consorcio Provincial de Bomberos.

Igualmente, la central sindical denuncia las condiciones en algunos parques son “inadmisibles”, como es el caso del de La Carlota, con continuos problemas de humedades y de temperaturas extremas por la falta de acondicionamiento estructural de la propia instalación, o como también ocurre con el de Montoro, un recinto que lleva siendo reformado durante ya más de dos mandatos, lo que obliga a los bomberos a estar en unas instalaciones no diseñadas para este fin como son las naves de un polígono industrial. El sindicato agrega que la existencia de mobiliario obsoleto que lleva más de una década sin renovarse incide negativamente en la salud de estos trabajadores y recuerda que aún no está operativo el centro de coordinación, a pesar de que ya finalizó su construcción por la que se invirtió unos dos millones de euros.

Ante esta situación, desde CSIF instamos a que en la Mesa de Negociación del Consorcio se plasmen los acuerdos necesarios para paliar de forma urgente estas deficiencias, quedando incluidas las actuaciones comprometidas que vayan a adoptarse en un documento vinculante con un cronograma claro de la ejecución de todas ellas”.

CSIF denuncia los riesgos que supone la retirada de 14 vehículos del servicio de los parques del Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios

admin — Mon, 08 Jan 24 13:13:01 CET

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CSIF denuncia que desde pasado viernes se han quedado inoperativos 14 vehículos de 8 parques del Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios, según se recoge en una orden que el gerente de la entidad envió ese día comunicando la incidencia, sin que se informarse sobre los motivos de esta decisión ni el tiempo en el que los centros operativos se iban a quedar sin estos equipos móviles. Las instalaciones afectadas son las de Palma de Río y Peñarroya-Pueblonuevo (con tres vehículos retirados cada una de ellas), así como las Baena y Pozoblanco (con dos cada una) y las de Lucena, Montilla, Montoro y Priego de Córdoba (con uno, respectivamente).

El delegado de la Sección Sindical de CSIF Córdoba en el Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios, Alfonso Rosero, recalca que ocho de los vehículos que han quedado inoperativos son de tipo BUL, que son los utilizados en los siniestros de mayor gravedad. “Todo esto provoca que en parques, como son los de Peñarroya-Pueblonuevo y Pozoblanco, la situación sea especialmente complicada para prestar el servicio, ya que esta falta de equipos móviles no ha venido acompañada de ningún protocolo ni orden que reorganice la flota de vehículos restantes entre los distintos centros repartidos por toda la provincia”, subraya Rosero.

El representante sindical señala que “el hecho de que el operativo de turno no haya recibido instrucción alguna sobre cómo compensar esta situación ha originado algunos parques que no contaran estos últimos días con vehículos disponibles para atender determinados tipos de siniestros, con el riesgo que esta descoordinación conlleva para la ciudadanía en general y los bomberos que están en activo en ese momento.

Por otra parte, CSIF lamenta que no se hayan aún solventado los daños causados por el incendio de un aire acondicionado en el Parque de Palma del Río, unos hechos que tuvieron lugar a principios del mes de julio del año pasado. “A día de hoy los 21 profesionales que desarrollan su labor en este centro operativo solo cuentan con una ducha y se ven obligados a utilizar como vestuario una sala habilitada que no cumple con las normas de seguridad y salud en el trabajo”, destaca Rosero, quien recuerda que ambas instancias tienen una gran importancia en el servicio que se presta para que los profesionales puedan asearse tras las intervenciones que llevan a cabo, “muchas de ellas en pésimas condiciones o con elevadas temperaturas en verano”.

Ante esta situación, la central sindical reclama a la Dirección del Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios que lleve a cabo las actuaciones necesarias para que los bomberos del parque de Palma del Río puedan desarrollar su actividad en unas condiciones adecuadas. “No nos importa saber si hay problemas con la aseguradora o hay cuestiones burocráticas pendiente, sino que lo único que nos interesa es una pronta solución a esta situación”, concluye Rosero.