Córdoba

Afíliate a CSIF, el sindicato del presente

jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 08 Jan 26 11:59:00 CET

CSIF es la organización mayoritaria en la Administración Pública andaluza, consolidándonos año tras año, con más de un 40% de representatividad, como la primera fuerza sindical en la Mesa General de Negociación en Andalucía.

Nuestro objetivo es defender tus derechos y mejorar las condiciones laborales de todas las empleadas y empleados públicos que desempeñan su labor en sectores esenciales como la sanidad, la educación, la justicia y la Administración General de la Junta de Andalucía.

CSIF también es la organización sindical que más crece en la empresa privada. Tenemos presencia en entidades emblemáticas como Mercadona, Prosegur, Renault, Coca-Cola y Atresmedia. Los trabajadores y trabajadoras confían en otra forma de hacer sindicalismo porque en CSIF llevamos por bandera la independencia y la profesionalidad.

CSIF es el único sindicato que ha conseguido congregar en Madrid a 80.000 personas procedentes de todo el territorio nacional para defender tus derechos, la pérdida de poder adquisitivo y la defensa de unos servicios públicos de calidad. Nos caracteriza la transparencia. Nuestras cuentas son públicas y son auditadas anualmente de manera externa. Nos gusta ser claros con la sociedad. Sin filtros ni etiquetas. Realizamos una labor cercana. Contamos con más de 3.500 delegadas y delegados sindicales distribuidos por toda Andalucía. Visitamos tu centro de trabajo para ayudarte en lo que necesites.

En CSIF pensamos en ti, por eso contamos con una aplicación con la que reforzamos la cercanía y el trato personalizado que nos caracteriza. Una app que te permite acceder con un solo clic a información de tu interés, a noticias en tiempo real y a todas las ventajas que ofrece el Club CSIF, una plataforma con descuentos exclusivos y promociones en una amplia gama de sectores.

CSIF también es una organización comprometida. Abanderamos la igualdad y hemos conseguido grandes avances a través de sentencias judiciales. Además, contamos con el Gabinete Psicosocial CSIF Ayuda, un servicio gratuito de asesoramiento frente a riesgos como el acoso laboral, la violencia en el trabajo o el síndrome de burnout. Tu salud y seguridad también son prioridades para CSIF. La prevención de riesgos laborales está en el centro de nuestras acciones y reclamamos políticas eficaces contra la siniestralidad laboral.

Defendemos la justicia, y por eso contamos con un equipo de juristas expertos en materia laboral. La formación es otro de los pilares de CSIF. Ofrecemos un amplio abanico de acciones formativas de calidad que nos convierte en referentes en la materia. Hemos pasado de ofertar de 181 cursos en 2014 a más de 300 en 2025.

Nuestra organización atraviesa un momento inmejorable. Nos debemos a los trabajadores y trabajadoras. Nos debemos a ti. No te quedes en el pasado, CSIF es el sindicato del presente.

1º de Mayo. Con CSIF, trabajamos mejor. Denunciamos la crisis en la subida de precios que afecta a las familias españolas

juan-pedro.fernandez.riau — Thu, 23 Apr 26 12:33:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora este 1º de Mayo con preocupación, firmeza y responsabilidad ante la situación económica que afronta España y sus trabajadores/as.

Las cifras macroeconómicas positivas de España contrastan con los problemas reales a los que se enfrentan las/os ciudadanos todos los días: precariedad laboral, los precios altos de la cesta de la compra (agravados por el conflicto bélico en Oriente Medio), de la energía, de la vivienda, o la subida de las hipotecas.

Vivimos en una situación de incertidumbre derivada de la Guerra en Irán, con una crisis energética de consecuencias imprevisibles, la subida del precio de la energía y su impacto en la inflación. La cesta de la compra es muy probable que afronte una nueva subida de precio si el conflicto se prolonga y todo ello va a poner en jaque a las familias españolas.

Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en la última Encuesta

de Condiciones de Vida (2025), una cuarta parte de la población se encuentra en situación de riesgo de pobreza o exclusión social, un porcentaje que se mantiene prácticamente estable en los últimos diez años. Además, el 8,5 por ciento de la población llega a fin de mes con “mucha dificultad”, un 36,4 no tiene capacidad para gastos imprevistos y el 32,2 por ciento no se puede ir ni una semana de vacaciones.

CSIF valora la evolución al alza en el empleo, pero mantiene su preocupación ante unos datos de paro a nivel global y especialmente en los jóvenes (uno de cada cuatro no encuentra empleo) que prácticamente doblan la media europea y con un volumen de fijos discontinuos que maquilla la precariedad en el trabajo.

También llamamos la atención por la tasa de temporalidad en las administraciones públicas, estancada cerca del 30 por ciento desde hace años, más del doble que en el sector privado.

Por otra parte, el mercado laboral español sigue dependiendo en gran medida de sectores como la hostelería y los servicios, con un peso todavía reducido del tejido industrial. Sigue pendiente una reforma estructural de nuestro modelo productivo, ya que el empleo continúa mostrando las mismas vulnerabilidades históricas de siempre. Además, como sociedad, debemos prepararnos para afrontar desafíos importantes, como el impacto de la Inteligencia Artificial en el mundo laboral.

Desde CSIF, también estamos preocupados por los retos en la Seguridad Social, que dificultan cada vez más las condiciones de acceso a una jubilación, o el deterioro progresivo de nuestros servicios públicos. Hemos solicitado a las autoridades europeas y al Gobierno de España un plan de contingencia para blindar el Estado de Bienestar ante los efectos sociales y económicos de la guerra.

Además, el plan de regularización extraordinaria de personas migrantes ha vuelto a mostrar las costuras de nuestras administraciones a todos los niveles (Correos, Seguridad Social, Extranjería, Interior). Por eso, con motivo de este 1º de Mayo, CSIF también quiere poner en valor una vez más la entrega y la profesionalidad de colectivo de empleadas/os públicos en este proceso, pese al déficit de personal y de medios materiales. Tenemos que reforzar de manera ineludible nuestros servicios públicos.

Refuerzo de los Servicios Públicos

La apuesta de CSIF pasa por la mejora del empleo público, jubilación digna, mejores salarios, refuerzo de plantillas, potenciar los servicios públicos, más prevención laboral, luchar contra la precariedad, promoción interna, igualdad real entre mujeres y hombres, mejora de las indemnizaciones por razón de servicio y residencia, mejora de la calidad asistencial del mutualismo administrativo y del régimen de Clases Pasivas, entre otros.

CSIF también reclama el desbloqueo de la jubilación parcial del personal laboral y regulación de esta modalidad de jubilación para funcionarios y estatutarios.

Con todo, en CSIF nos felicitamos por el Acuerdo Marco firmado con Función Pública, que supone un incremento salarial de hasta el 11,4 por ciento hasta 2028, así como mejoras en materia de permisos y conciliación, promoción interna, concurso de méritos, movilidad, entre otras.

En la negociación del acuerdo también se ha conseguido eliminar la tasa de reposición en la oferta de empleo público, reforzar la atención al público, o la implantación de las 35 horas en la Administración General del Estado, donde el papel de CSIF ha sido decisivo. La jornada de las 35 horas supone un acuerdo histórico dado que se aplicará en el mayor ámbito laboral de España, con casi

250.000 trabajadoras/es; una medida que favorece la conciliación y el bienestar de los trabajadores/as, la productividad y la generación de empleo, por lo que debe de ser un referente.

CSIF recuerda que las administraciones públicas históricamente han sido punta de lanza para la aplicación de nuevos derechos laborales, como ocurrió en su día con el permiso de paternidad.

En el último año, la capacidad de negociación de CSIF ha favorecido también alcanzar importantes acuerdos como el nuevo Estatuto Marco en la Sanidad o la reversión de los recortes en la Educación, que supone la reducción de horas lectivas, así como las ratios de alumnos en las aulas. También hemos logrado regular la jubilación anticipada de bomberos forestales y agentes medioambientales, mediante coeficientes reductores.

Por otra parte, nuestra organización sindical defiende una Oferta de Empleo Público para 2026 con un refuerzo en sectores sensibles como el SEPE, Seguridad Social, Interior, Extranjería o Instituciones Penitenciarias.

CSIF, tercera fuerza sindical de España

Pese a las dificultades, CSIF celebra este 1º de Mayo como tercera fuerza sindical de España, defendiendo con orgullo nuestro crecimiento, que nos posiciona como alternativa sindical a las organizaciones de clase. Somos el sindicato más representativo en las administraciones públicas, mayoritario en la Administración General del Estado y seguimos multiplicando nuestra presencia en el ámbito privado.

Esto significa que estamos restando espacio electoral a las organizaciones tradicionales y que somos una alternativa real y consolidada para las personas trabajadoras españolas.

De hecho, CSIF está presente en infinidad de empresas, algunas muy significativas como Atresmedia, Retevisión, Cope, Michelín, Zara, Bershka, Benetton, Cortefiel, Coca Cola, Telepizza, Grupo Once, Burger King, Campofrío, Renault, Caixabank o Unicaja.

Por eso, España necesita ya una reforma de la Ley Sindical para trasladar al debate público y a la negociación colectiva la pluralidad de opciones de la sociedad española, que supera con creces a la de las dos organizaciones tradicionales de clase. En la actualidad sigue vigente la Ley Orgánica de Libertad Sindical que data de 1985 y que regula unas condiciones más ventajosas para los sindicatos de clase.

Finalmente, desde CSIF también queremos aprovechar esta jornada para rendir de nuevo homenaje a todas las mujeres que siguen viendo mermados sus derechos con la brecha salarial, la discriminación y situaciones machistas que en su más grave expresión se traducen en episodios de violencia de género, violencia vicaria y asesinatos, que despreciamos.

En definitiva, ante este 1º de Mayo:

CON CSIF TRABAJAMOS MEJOR

PORQUE CUANDO SUMAMOS ESFUERZOS MULTIPLICAMOS RESULTADOS PORQUE NOS JUGAMOS EL FUTURO. OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE CSIF SÍ TE DEFIENDE

CSIF + ES MÁS

Acuerdo con Núñez de Vicente Abogados para la realización de la declaración de la Renta de 2025

pablo.cruz.gomez — Wed, 01 Apr 26 13:05:00 CEST

Gracias al convenio de colaboración entre CSIF CÓRDOBA y NUÑEZ DE VICENTE ABOGADOS y a tu afiliación, podrás beneficiarte del 60% descuento en la declaración de la renta de 2025.

RENTA solo rendimientos de trabajo y situación familiar, con descuento del 60% con respecto al precio fijado: 25 €/declaración
RENTA rendimientos de trabajo, situación personal y familiar, así como declaración de ganancia patrimonial, pensiones de alimentos, declaración de herencias etc... descuento del 60%: 35€/declaración

L@s afiliad@s que deseen realizar la declaración deberán ponerse en contacto por cualquiera de los correos facilitados:

carlosn@ndevicente.es // administracion@ndevicente.es

Enviando;
•   DNI,
•   declaración del año anterior
•   número de cuenta,
•   así como una pequeña descripción de su situación personal respecto de renta (discapacidad, inmuebles, herencias, etc...),
•   Una vez recepcionado el correo con los datos NUÑEZ DE VICENTE ABOGADOS se pondrá en contacto

Convenio de colaboración con Caja Rural del Sur

pablo.cruz.gomez — Tue, 17 Feb 26 13:12:00 CET

Acción SocialSeguros y bancaCórdoba Image

Toda la información con las ventajas para afiliados AQUÍ

CSIF facilita a sus afiliados/as la obtención de la tarjeta Coysalud

pablo.cruz.gomez — Wed, 04 Feb 26 11:53:00 CET

Estimadas afiliadas, estimados afiliados:
Les remitimos información sobre la tarjeta de Salud COYSALUD, se abre el plazo para solicitarla desde el 03 de febrero hasta el 06 de marzo de 2026. Se adjunta solicitud para renovarla, así como otra documentación sobre el uso y beneficios de la misma.
Desde CSIF Córdoba nos complace comunicar a todas nuestras afiliadas y afiliados que, para este año 2026, hemos renovado el convenio entre CSIF y COYSALUD para que puedan seguir disfrutando de dicho servicio como resultado de su afiliación. Es por ello que, mediante este correo electrónico, procedemos a informarle de los aspectos más relevantes del mencionado convenio de colaboración:

Como afiliada o afiliado a CSIF podrá beneficiarse, bien de forma totalmente gratuita o bien por un precio absolutamente simbólico (en función de su antigüedad como afiliado/a) de la tarjeta COYSALUD.
COYSALUD es una entidad médica cuya tarjeta está considerada como un magnífico complemento a nuestra Sanidad Pública, no conlleva pago de cuotas mensuales, incluye a la unidad familiar y no excluye a nadie por razón de edad, antecedentes clínicos ni discapacidad. No existen periodos de carencia y contempla todas las especialidades sanitarias, incluso Homeopatía, Acupuntura, Psicología, Medicina Estética, etc., avaladas por la correspondiente acreditación facultativa. Coysalud no es un seguro médico porque no hay obligación al pago de cuotas mensuales. Solo se abonan los servicios que son utilizados, pero con la ventaja de hacerlo a los precios Coysalud.
La principal ventaja de esta tarjeta sanitaria que desde CSIF le brindamos, reside en poder acceder al Cuadro Sanitario Coysalud, con precios totalmente ventajosos en cualquier acto médico o sanitario, conocidos de antemano.

Los requisitos para poder disfrutar de esta ventajosa tarjeta son los siguientes:

Este servicio es fruto de un convenio para beneficiar a afiliadas y afiliados de CSIF, por lo cual se entiende que los solicitantes de la tarjeta estarán DADOS DE ALTA EN CSIF.
Para disponer de esta tarjeta, el afiliado/a interesado deberá comunicarlo en tiempo y forma dentro del plazo establecido para ello, del 03 de febrero hasta el 06 de marzo de 2026, ambos inclusive.
En función de la antigüedad del afiliado (considerada a fecha 1-05-2026), las cuantías serán las siguientes:
- Afiliados/as de 5 años de antigüedad o más: GRATIS.
- Afiliados/as de menos de 5 años de antigüedad y más de 1 año: 5€.
- Afiliados/as de menos de 1 año de antigüedad: 10€.
Será necesario remitir escaneados a responsabilidadsocial14@csif.es los siguientes documentos:
- Solicitud de alta (Documento SOLICITUD COYSALUD ). Es autorrellenable, pero será necesario imprimirla una vez cumplimentada y firmarla antes de escanearla.
- En caso de ser afiliado/a con menos de 5 años de antigüedad (a fecha 1/05/2026), se deberá adjuntar también el justificante bancario de haber hecho el ingreso correspondiente en el siguiente número de cuenta:
  - ES40 0075 0589 0706 0025 0522 (BANCO SANTANDER)

Una vez finalizado el plazo de envío de solicitud (06 de marzo de 2026) y si no hemos recibido solicitud alguna, entenderemos que no está interesado/a en este servicio.
No se dará de alta solicitudes que:
- No se hayan enviado al correo electrónico correcto y habilitado para estas gestiones (responsabilidadsocial14@csif.es)
- Aquellas que se remitan directamente a COYSALUD.
- Las que no estén debidamente cumplimentadas.
- Aquellas que estén incompletas y les falte alguno de los documentos oportunos.
- Las que se reciban fuera del plazo establecido. La tramitación de las solicitudes por parte de CSIF se realiza una sola vez al año, no existiendo posibilidad de remesa extraordinaria alguna.

Una vez esté todo correcto y tras haber remitido desde CSIF a COYSALUD toda la documentación de cada interesado/a, recibirá la tarjeta que le acredita como socio/a en su domicilio (serán beneficiarios sus familiares directos, aquellos que convivan en el mismo domicilio, siempre que esto se haya consignado en la solicitud) estando activa la tarjeta siempre y cuando permanezca de alta como afiliado/a a CSIF Córdoba.
Aquellos/as afiliados/as ya de alta en COYSALUD a través de CSIF el año pasado, deben igualmente cumplimentar la solicitud para el 2026 si desean seguir haciendo uso de este servicio, ya que la vigencia de la tarjeta es anual.

En cualquier caso, insistimos en dejar claro que si recibe la tarjeta y jamás hace uso de ningún servicio a los que da derecho, el coste será CERO.
Puede ampliar información sobre esta entidad y los servicios que ofrece entrando en su página web www.coysalud.com o en los teléfonos 954494599 y 955492051. Si tras entrar en la página de COYSALUD tiene cualquier duda respecto a la cobertura de CSIF, póngase en contacto con nosotros en el teléfono 957 76 10 58 (Ext. 7) o por email a responsabilidadsocial14@csif.es.

Esperamos que este y los otros muchos servicios que seguimos gestionando para ampliar la oferta de ventajas de ser afiliado/a a CSIF sean de su agrado.

Un cordial saludo

CSIF Córdoba publica la lista de ganadores del V Concurso de Christmas Nuestros Mejores Deseos

pablo.cruz.gomez — Tue, 02 Dec 25 10:47:00 CET

CSIF Córdoba quiere mostrar su agradecimiento a todas las persona que han participado en el certamen y damos nuestra más sincera enhorabuena a los autores que han resultado premiados.

Los ganadores del V CONCURSO DE CHRISTMAS para Navidad 2025:

DE 3 A 5 AÑOS;
- ENOL MARTINEZ QUIROGA
DE 6 A 10 AÑOS;
- MARCO MORENO LÓPEZ
DE 11 A 15 AÑOS;
- PABLO MERINO MUÑOZ
DE 16 EN ADELANTE;
- JOSÉ ÁLVAREZ QUESADA

CSIF apoya a la Orquesta de Córdoba en su demanda de contar con un auditorio propio

pablo.cruz.gomez — Sat, 22 Nov 25 14:56:00 CET

CSIF ha colaborado de forma activa en la Fiesta de la Música que ha tenido lugar hoy en la Plaza de la Corredera organizada por la Orquesta de Córdoba en la que se ha reivindicado la necesidad de que la agrupación artística cuente con un auditorio propio para poder realizar allí sus ensayos, aunque también con la intención de que sea un espacio que permita su uso por parte de otras formaciones musicales. El sindicato agradece a toda la ciudadanía cordobesa que se ha acercado hoy para dar su apoyo a las demandas de la orquesta.

La central sindical ha contado allí con una carpa propia en la que las personas que han transitado por la céntrica plaza de la capital han podido dar su apoyo con su firma a las justas reivindicaciones de la agrupación musical. El presidente de CSIF Córdoba, Antonio Rafael López, ha realzado el compromiso y la voluntad del sindicato, mayoritario en el comité de empresa de la Orquesta de Córdoba, a la hora de defender su viabilidad, dada su plena integración en la vida de la ciudad y contar con el cariño de los cordobeses, y ha defendido la necesidad de contar con una infraestructura propia para poder desarrollar sus ensayos con total normalidad y con las mejores condiciones posibles.

El sindicato recuerda que, dentro de su absoluto compromiso con la cultura y con el objetivo de visibilizar, aún más si cabe, el enorme talento y calidad artística de los integrantes de la Orquesta de Córdoba, pondrá próximamente a disposición de sus afiliados y afiliados una serie de entradas para que puedan acudir a alguno de los diversos conciertos que lleva a cabo la entidad musical durante su actual temporada, “Sinergias”, en el Gran Teatro y en el Teatro Góngora.

CSIF organiza su tradicional Fiesta Solidaria de la Navidad

pablo.cruz.gomez — Tue, 18 Nov 25 14:06:00 CET

Como es tradición para las fechas navideñas desde la Unión Provincial de CSIF Córdoba organizamos un espectáculo de teatro para los más pequeños de la familia, que este año será;
•   "UNA NAVIDAD EN EL FIN DEL MUNDO”, producción de ZeroCon Trés Teatro
•   El lunes día 15 de diciembre de 2025. El evento tendrá lugar a las 18:00 horas. (Las puertas se abrirán a las 17.30 h)
•   En el salón de actos de la Diputación de Córdoba (Plaza de Colón, 15). Los asistentes podrán aparcar su vehículo en el parking de la Diputación.

Como en años anteriores se busca repartir ilusión entre nuestros pequeños, pero, a la vez, servir de ayuda a otros niños más desfavorecidos de la sociedad.

Por ello, desde CSIF Córdoba estamos encantados de organizar para lo/as hijos/as de nuestros afiliados/as un espectáculo de risas. Os pedimos que colaboréis, cada uno en la medida de sus posibilidades, con el Hogar de Nazaret, que acoge a niños de familias muy desfavorecidas.

El reparto de entradas se efectuará de la siguiente manera:
• El afiliado interesado en retirar entradas deberá recogerlas personalmente en la sede provincial de CSIF Córdoba (C/Manuel de la Haza Zurito, 9). Contamos con vuestro apoyo al Hogar de Nazaret, de modo que os pedimos que justo en el momento de recoger las invitaciones en nuestra sede se aporten productos de higiene personal y de limpieza (gel, champú, pasta dientes, esponjas baño, colonia, papel higiénico, lejia, detergente platos, detergente ropa, suavizante, etc. etc.,)
Os recordamos la importancia de que, entre todos, ayudemos a sonreír también a otros niños que están pasando por momentos delicados, por lo que estamos convencidos de que contaremos con vuestro apoyo al Hogar de Nazaret al recoger las entradas.

Una vez termine el espectáculo, los pequeños podrán entregar su carta y recoger un detalle de manos de los Reyes Magos.

La actividad está reservada a hijos/as, nietos/as de afiliados/as de CSIF Córdoba de edades comprendidas entre 3 y 14 años. Podrán asistir nuestros niños acompañados tan sólo de un adulto, pues el aforo tiene sus limitaciones y así facilitaremos que las entradas lleguen a cuantos más niños mejor y el reparto sea más equilibrado

Un saludo y ¡Feliz Navidad!

CSIF invita a disfrutar de los paisajes del otoño en la próxima ruta de senderismo

pablo.cruz.gomez — Wed, 12 Nov 25 09:45:00 CET

El recorrido, que tendrá lugar el sábado 22 de noviembre, será por el paraje conocido como el Desierto del Bañuelo, situado en plena Sierra de Córdoba...

CSIF Córdoba organiza el V Concurso de Christmas Nuestros mejores deseos

pablo.cruz.gomez — Tue, 11 Nov 25 11:23:00 CET

La Unión Provincial del sindicato CSIF en Córdoba organiza el V CONCURSO DE CHRISTMAS “NUESTROS MEJORES DESEOS”, con el objetivo de que los más pequeños (y los no tan pequeños) pongan en marcha su ingenio y creatividad y de ofrecer un mensaje de esperanza de cara a 2026.

Se adjunta cartel informativo, bases reguladoras y formulario de participación. Para ello se establecen las siguientes estipulaciones:

1.Categorías por edades:

a) De 3 a 5 años.

b) De 6 a 10 años.

c) De 11 a 15 años.

d) De 16 en adelante.

Las edades para configurar las categorías se entenderán cumplidas a fecha de cierre del plazo de participación.

2.Temática: “Nuestros mejores deseos para 2026”.

3.Participantes:

Podrán participar los afiliados a la Unión Provincial de CSIF en Córdoba, así como sus hijos, nietos y sobrinos con las edades establecidas en las categorías del apartado 1.

4. Presentación de trabajos:

a) La técnica utilizada para el christmas será libre. Se podrán utilizar, por ejemplo, lápices de colores, ceras o acuarelas.

b) Los formatos de realización serán el de cuartilla (21,5 x 15,75 cm), din A5 o el medio folio

c) Cada participante podrá presentar 1 dibujo.

d) Las obras deberán ser originales y no haber sido presentadas en ningún otro concurso ni haber sido premiadas.

e) Las obras serán entregadas en la sede de CSIF Córdoba, C/ Manuel de la Haba Zurito nº9, 14004

f) Igualmente deberá presentarse en archivo aparte la solicitud de participación anexa donde quedará reflejado el nombre completo del o de la participante y su edad acompañada de la fotocopia de su DNI (si dispusiera del mismo) y del de la persona mayor de edad que lo autoriza.

g) También deberá presentarse la documentación acreditativa de parentesco con la persona afiliada que da derecho a participar en el concurso (fotocopia de DNI o de libro de familia).

h) El plazo de presentación de las obras comenzará el día 11 de noviembre de 2025 y concluirá el día 24 de noviembre de 2025

5.Valoración de trabajos:

En la valoración del dibujo, se tendrán en cuenta factores como la originalidad, la capacidad de expresión o la técnica utilizada. Todos estos aspectos se medirán teniendo en cuenta las edades comprendidas en cada categoría.

6.Ganadores y premios:

a) Se establecerá un único premio por categoría, elegido por un jurado compuesto por 3 miembros designados por la ejecutiva provincial.

b) El premio para cada categoría consistirá en un cheque canjeable en el establecimiento que se determine, por un valor de 100 €.

c) El fallo del jurado se dará a conocer en la primera semana de diciembre.

d) Todas las obras se expondrán en la sede de CSIF Córdoba y/o en su página web, además de poder ser difundidas en las redes sociales del sindicato y en los medios de comunicación.

e) La organización se reserva el derecho de realizar una publicación con las obras participantes.

7.Documentación y protección de datos:

a) Para poder participar en el concurso es necesario rellenar la solicitud anexa a estas bases, que implica la aceptación de las normas expuestas, así como el cumplimiento del contenido de la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, tanto por parte de los participantes como por parte de la Unión Provincial de CSIF en Córdoba.

8.Aceptación de bases e incidencias:

a) La organización del concurso podrá resolver cualquier incidencia o circunstancia no prevista en estas bases.

b) La participación en el V Concurso de Christmas “Nuestros mejores deseos” implica la total aceptación de estas bases.

POLÍTICA DE PRIVACIDAD DE CSIF

CSIF se suma al nuevo plan de mecenazgo de la Orquesta de Córdoba

pablo.cruz.gomez — Sun, 19 Oct 25 12:17:00 CEST

CSIF reafirma su absoluto compromiso con la cultura a través de un proyecto de colaboración junto con la Orquesta de Córdoba. El sindicato informa de que, con el objetivo de visibilizar, aún más si cabe, el enorme talento y calidad artística de los integrantes de esta agrupación musical, ha anunciado que pondrá a disposición de sus afiliados y afiliados una serie de entradas para que puedan acudir a alguno de los diversos conciertos que lleva a cabo la Orquesta de Córdoba durante su temporada “Sinergias” en el Gran Teatro y en el Teatro Góngora.

El presidente de CSIF Córdoba, Antonio Rafael López, quien ha mantenido un encuentro con el gerente del Consorcio Orquesta de Córdoba, Roberto Pálmer, ha realzado el compromiso y la voluntad del sindicato, mayoritario en el comité de empresa de la agrupación musical, a la hora de defender su viabilidad, dada su plena integración en la vida de la capital y contar con el cariño de los cordobeses, y ha defendido la necesidad de contar con una infraestructura propia para poder desarrollar sus ensayos con total normalidad y con las mejores condiciones posibles.

Del mismo modo, el gerente de la Orquesta de Córdoba, Roberto Pálmer, ha agradecido el importante esfuerzo que ha realizado el sindicato con la compra de varios abonos para los diferentes ciclos, abriendo de esta manera una nueva forma de integrarse como colaborador al nuevo plan de mecenazgo que está implantando en esta temporada la Orquesta de Córdoba.