Comunidad Valenciana - Administración Local

CSIF pide al Ayuntamiento de Valencia un reconocimiento a los agentes que desmantelaron una banda de carteristas

hector.gonzalez.perez-de-villar — Wed, 17 Apr 24 09:35:00 CEST

CSIF pide que "sea tenida en cuenta para un reconocimiento", la "destacada actuación" que permitió desmantelar una banda organizada de carteristas y la detención de sus miembros en la ciudad de Valencia a finales de marzo.

La central sindical quiere expresar públicamente su enhorabuena al oficial y a los 13 agentes que realizaron este servicio, desarrollado durante un operativo preventivo en la zona de la Ciudad de las Artes y las Ciencias. En este operativo sorprendieron in fraganti a varias de las detenidas cometiendo la sustracción de objetos a turistas.

El sindicato destaca que el éxito de este servicio pone de manifiesto, una vez más, la profesionalidad, entrega y dedicación de la Policía Local de Valencia.

CSIF rechaza que la Policía Local de Alboraya haga horas extras y pide más efectivos

admin — Wed, 31 Jan 24 12:56:02 CET

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CSIF, junto con SPPLB, los dos sindicatos con representación del colectivo de policías locales de Alboraya, lamenta la falta de negociación por parte del equipo de gobierno. La central sindical avisa que lleva años esperando una mejora de condiciones para los profesionales y recalca que en los últimos años 15 funcionarios con antigüedad y formación se han marchado a otras localidades "lo que refleja del bajo interés en pertenecer a una población referente en l´Horta Nord".

Ante esta situación, la plantilla ha decidido no realizar horas extras, "puesto que no existe obligación de hacerlo y no se descarta otras acciones en el futuro".

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REPERCUSIÓN

LAS PROVINCIAS

La Policía Local de Alboraya rechaza realizar horas extras DECLARACIONES CSIF

CSIF pide la aprobación de la oferta pública de empleo en Albaida de 19 plazas y lamenta el bloqueo en la negociación

admin — Fri, 29 Dec 23 10:27:59 CET

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CSIF considera necesaria la aprobación de la oferta pública de empleo (OPE) prevista en Albaida, que abarca un total de 19 plazas. La central sindical destaca la precariedad de la plantilla policial, en la que más de la mitad de los efectivos se cubre de manera interina. El sindicato insta a la Mesa Negociación a no bloquear la OPE.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que la propuesta de la oferta pública de empleo en el Ayuntamiento de Albaida incluye seis plazas de Policía Local, tres de personal de limpieza, una de mantenimiento, dos de Educación Infantil, cinco de profesor de Música y dos de auxiliar administrativo.

El sindicato subraya la importancia de esta oferta por su número de plazas, por su repercusión en la atención a la ciudadanía y por la precariedad laboral existente en el Consistorio ya que, por ejemplo, en el caso de la Policía Local más de la mitad de los efectivos se cubre de manera interina. Esta situación repercute en una merma de la calidad en el servicio.

CSIF lamenta la falta de acuerdo en la Mesa de Negociación con los representantes de los sindicatos de UGT y CCOO para aprobar la oferta de empleo público propuesta por el Ayuntamiento. Por ese motivo, apela a “la responsabilidad, compromiso y a garantizar la eficiencia en el servicio público”, y exige que termine ese bloqueo y puedan cubrirse, entre otras, las seis plazas vacantes de Policía Local.

REPERCUSIÓN

El Periódic

CSIF pide la aprobación de una oferta pública de empleo en Albaida de 19 plazas y denuncia el bloqueo en la negociación

Levante-EMV

El CSIF pide que se apruebe la oferta de empleo de 19 plazas en Albaida

CSIF pide al Ayuntamiento de Castellón mantener los 3.000 euros para vestir al personal de Patronato de Deportes, que lleva más de cuatro años sin recibir uniformes nuevos

admin — Wed, 27 Dec 23 09:59:27 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado al Ayuntamiento de Castellón que “mantenga” en los Presupuestos Municipales de 2024 la partida de 3.000 euros prevista para adquirir nuevas prendas de vestuario para el personal del Patronato de Deportes.

“Ante la enmienda presentada por el Grupo Municipal Socialista que propone que ese dinero se dedique a la dotación de actividades físicas para personas con diversidad funcional, hay que recordar que tanto los celadores de los campos de deportes como los socorristas llevan más de cuatro años sin recibir equipamiento reglamentario, por lo que esos fondos resultan totalmente necesarios”, han señalado desde CSIF.

En ese sentido, han recordado que “la última vez que tanto los 45 celadores como los 13 socorristas recibieron ropa reglamentaria de trabajo fue en el año 2019, pese a que el artículo 51 del convenio colectivo del Ayuntamiento de Castellón establece en su punto número 4 que entre los meses de marzo y abril se entregará a los funcionarios que lo necesiten ropa de verano y entre los meses de septiembre y octubre la de invierno”.

“Durante estos años, sólo se les han entregado y, ni siquiera en todos los casos, camisetas de algodón viejas o de propaganda que nada tienen que ver con la ropa técnica que estos profesionales necesitan para realizar de manera adecuada sus tareas”, han reseñado desde CSIF.

Por ello, han pedido que “se mantenga la partida prevista y se dote cuanto antes al personal del Patronato de Deportes tanto de la ropa como del calzado adecuados para correcto desempeño de sus funciones”.

CSIF denuncia que la falta de efectivos deja a la Policía Local de Borriol con solo un agente por turno

admin — Tue, 26 Dec 23 09:57:11 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado que, debido a la falta de efectivos, la Policía Local de Borriol únicamente cuenta desde hace “meses” con un solo agente para cubrir cada uno de los tres turnos diarios de mañana, tarde y noche.

Según han explicado desde la central sindical, “aunque inicialmente la plantilla estaba formada por 12 agentes, la coincidencia de bajas, vacaciones y ausencias para asistir a los cursos de formación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública (IVASPE) hacen que en la actualidad solo haya disponibles tres agentes cada día, uno por cada turno, para cubrir las necesidades de la localidad en materia de seguridad ciudadana”.

En ese sentido, desde CSIF han recordado que “estamos hablando de un municipio que, pese a contar con una población de unos 5.800 habitantes, dispone de un término municipal de más de 60 kilómetro cuadrados que destaca por albergar zonas de gran dispersión geográfica, numerosas masías y zonas de urbanización, por lo que disponer solo de un agente por turno resulta totalmente insuficiente para garantizar un buen servicio, ya que estamos hablando de la salvaguarda de la seguridad de la ciudadanía”.

Por ello, desde la central sindical han reclamado “medidas urgentes” para reforzar la plantilla actual y, al respecto, también han lamentado que en estos momentos la Policía Local carezca de unas dependencias adecuadas para cubrir sus necesidades.

“El pasado mes de septiembre, después de que se derrumbara el techo del edificio que albergaba la antigua comisaría, los agentes fueron trasladados de manera provisional a una sala del Ayuntamiento de Borriol”, han explicado desde CSIF, que han recalcado que, “además del hecho de que este espacio carece de vestuarios, lo que obliga a los agentes a tener que cambiarse en otro edificio cercano, la instalación no reúne las condiciones idóneas para albergar los servicios policiales”.

Por ello, han reclamado al consistorio de la localidad que “agilice las tramitaciones para dotar cuanto antes a los agentes de la Policía Local de una oficina en buenas condiciones para poder realizar su trabajo”.

CSIF gana una sentencia que confirma que Xirivella debe pagar con horas y complemento el turno de noche de la Policía Local

admin — Mon, 11 Dec 23 11:42:33 CET

Asesoría JurídicaOtros artículosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesComunidad Valenciana - Administración Local Image

CSIF explica que la Sala de lo Contencioso-Administración, Sección 2, del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Comunidad Valenciana ha fallado a su favor para reconocer el derecho de los agentes de Policía Local a cobrar con horas y el complemento de turnicidad sus servicios en el turno de noche. La última sentencia confirma lo que ya reconocieron otras anteriores en el caso particular de un agente.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) relata que el asunto se remonta a 2019 cuando, tras insistir al equipo de gobierno sin que hubiera negociación, un agente y delegado del sindicato reclama la percepción de ambas cuestiones sobre la base del convenio alcanzado en 2010 y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).

CSIF continúa señalando que el BOP de 24 de junio de 2010 publicó el acuerdo sobre nocturnidad que establecía que “se considera trabajo nocturno el que se realiza entre las 22 horas y las 6 de la mañana. Esta prestación se compensará a razón de una hora y media por hora trabajada”. No obstante, los ocho agentes que habitualmente cubren ese turno no recibían esa hora y media y solo cobraban el complemento de turnicidad.

La central sindical explica que, ante la falta de negociación del por entonces equipo de gobierno, presentó, en nombre de un trabajador, recurso administrativo, ante el que hubo silencio administrativo. Esto provocó el posterior recurso ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 7 de Valencia en 2019.

En octubre de 2020 este último condenó al Ayuntamiento a que compute cada hora de trabajo como una hora y media de trabajo efectivamente realizado, "con los efectos retroactivos de cuatro años desde la fecha de solicitud”.

El sindicato apunta que el Ayuntamiento presentó recurso de apelación ante el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Comunidad Valenciana. La sala de lo contencioso-administrativo, Sección 2, ratificó en enero de 2022 lo dictaminado en primera instancia al “desestimar el recurso de apelación interpuesto por el Ayuntamiento de Xirivella” e imponiéndole las costas procesales.

El Consistorio ha alegado durante este proceso, para negarse a hacer la doble compensación por horas de nocturnidad, “un error en la publicación en el BOP” al insistir en que “no puede haber una doble compensación en retribuciones y en horas; así se desprende del original de la relación de puestos de trabajo. Otra cosa sería una compensación desmedida”.

No obstante, tanto el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 7 de Valencia como luego el TSJ han subrayado, en sus sentencias favorables al trabajador, que “la previsión de doble compensación del horario nocturno no es descartable desde criterios plausibles de discrecionalidad administrativa”.

La central sindical señala que esa sentencia indujo a compañeros del afectado a adherirse y a agrupar los casos, convocados a una vista para enero de 2024. Esa situación afectaría, proporcionalmente según el tiempo de trabajo desarrollado, a cualquier agente que hubiera desempeñado su labor en el turno de noche en el último cuatrienio, aunque ahora esté jubilado, en otro turno o en otro ayuntamiento. En total, podría superar la decena de agentes locales.

CSIF indica que el Ayuntamiento de Xirivella, ante esta circunstancia, trató de evitar el abono de horas con una corrección de errores en el BOP en febrero de 2022 para sustituir a la publicación de 2010, que se basaba en el convenio firmado. No obstante, la central sindical recurrió al argumentar que con esa corrección “se estaría eludiendo lo resuelto en el anterior recurso, con una modificación por un cauce improcedente de las condiciones de trabajo”.

El sindicato sigue explicando que el Consistorio recurrió esa última resolución judicial y el Tribunal Superior de Justicia, con sentencia del pasado mes de noviembre, ha fallado desestimando el recurso y condenando, una vez más, a costas. “Resulta patente que la corrección de errores no es conforme a derecho y, en consecuencia, se desestima el recurso de apelación y se confirma la sentencia de instancia que así lo declaró”, falla.

CSIF lamenta que “desde 2019 el Ayuntamiento se ha negado no solo a dialogar, sino a contestar al afectado. Se ha empeñado en llevar el tema ante los tribunales y a recurrir constantemente pese a que ha perdido ya hasta cinco veces. Es una pena que en estos años el equipo de gobierno haya rechazado la vía natural de la negociación y haya provocado que el tema derive en resoluciones judiciales y condena de costas al Ayuntamiento”.

REPERCUSIÓN

Horta Noticias

Xirivella deberá pagar con horas y el complemento de noche el turno de la Policía Local DECLARACIONES CSIF

ABC

CSIF gana una sentencia y el Ayuntamiento de Xirivella deberá pagar con horas y complemento el turno de noche de la Policía Local

Valencia Plaza

Xirivella deberá pagar con horas y el complemento de turnicidad a la Policía Local declaraciones CSIF

El periodiC.COM

Un ayuntamiento valenciano deberá pagar con horas y con complemento el turno de noche de la Policía Local DECLARACIONES CSIF

Levante-EMV

Xirivella deberá pagar con horas y complemento el turno de noche de la Policía Local DECLARACIONES CSIF

CSIF se reúne con el presidente de la Diputación de Valencia

admin — Tue, 31 Oct 23 12:07:37 CET

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CSIF se ha reunido hoy con el presidente de la Diputación de Valencia. El máximo responsable del sindicato a nivel autonómico, Rafael Cantó, ha trasladado a Vicent Mompó, primer mandatario de los corporación provincial y presidente del PP en la provincia de Valencia, el crecimiento de la central sindical en los últimos años, que le ha llevado a convertirse en el sindicato con más representación en la Mesa General de Negociación I de la Generalitat, o a incrementar de manera continua su número de delegados en ayuntamientos de la provincia, entre otras cuestiones.

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En esta cita han participado también los presidentes de CSIF Administración Local Comunidad Valenciana, José Alfonso; y de CSIF Administración Local provincia de Valencia, Jesús Sánchez. Se trata de una primera toma de contacto que el sindicato considera "muy positiva".

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CSIF se reúne con la consellera de Interior y le plantea mejoras para la Policía Local

admin — Mon, 23 Oct 23 15:28:05 CEST

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El presidente de CSIF Administración Local en la Comunidad Valenciana, José Alfonso; y el coordinador autonómico de Seguridad de CSIF en la Comunidad Valenciana, Martín Alvarado, se han reunido esta mañana con la consellera de Justicia e Interior, Elisa Núñez. En esta cita el sindicato ha trasladado a la máxima representante de estas áreas y a su equipo de trabajo diferentes propuestas de mejora para los cuerpos municipales de Policía Local.

La central sindical le ha expresado la necesidad de acabar con la precariedad laboral que supone el interinaje, la importancia de mejorar el funcionamiento del Instituto Valenciano de Seguridad Pública (Ivaspe) o cuestiones como incrementar las plantillas policiales o defender que el tiempo cotizado como interino también compute para la jubilación anticipada.

CSIF plantea a Conselleria de Interior que impulse la Comisión de Coordinación para mejorar la situación de la Policía Local

admin — Thu, 27 Jul 23 10:03:41 CEST

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CSIF desea suerte en su labor a los nuevos responsables de Conselleria de Justicia e Interior y les propone que impulsen la Comisión de Coordinación de Policía Local, con numerosas tareas pendientes del anterior mandato. Del mismo modo les pide que aborden cuestiones como la precariedad en los cuerpos de agentes municipales o la mejora de temarios de oposiciones.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que la Comisión de Coordinación de Policía Local, en la que se hallan representados los principales sindicatos, la Federación de Municipios (FVMP), alcaldías y jefaturas locales de Policía, ha funcionado en precario durante los últimos años.

CSIF recalca que necesita un impulso y más agilidad para abordar cuestiones de relevancia y paralizadas desde hace tiempo, como el decreto de uniformidad, el de armas largas o el de retribuciones. La central sindical espera que exista un mayor debate y voluntad política para abordar los problemas que afectan a los profesionales e influyen en su labor de atención a la ciudadanía.

La central sindical lamenta que esa falta de operatividad de los últimos años ha afectado a cuestiones muy sensibles. En este sentido apunta a casos de incumplimiento de la propia normativa, ya que el anterior Consell se comprometió en julio de 2020 a establecer una bolsa centralizada en unos meses. Han pasado tres años y no se ha creado. Esta circunstancia ha derivado en que más de 50 ayuntamientos constituyeran el pasado año las suyas propias, con lo que implica de tiempo y recursos que podrían haber ahorrado.

El sindicato también considera necesario fijar un temario concreto y homogéneo para todas las oposiciones, algo que viene marcado por el Decreto 179/2021 y que todavía no se ha aplicado. A este respecto apunta que la Agencia Antifraude ya avisó a la Generalitat meses atrás del retraso en acometer esa tarea, y recuerda que el elevado número de quejas en oposiciones de Policía Local en gran medida es debido a carecer de ese temario único para todos los ayuntamientos.

CSIF, por otra parte, lamenta igualmente que durante los últimos años se haya alargado la precariedad en numerosos cuerpos locales promoviendo la figura de interino. A este respecto el sindicato subraya que en la mayoría de autonomías ya se ha suprimido y que en la Comunidad Valenciana el anterior Consell la reintrodujo.