CUADERNOS SOBRE JUBILACION: LA JUBILACION ANTICIPADA

admin — Mon, 29 Oct 12 06:29:24 CET

Jubilación

Desde 2013 la edad legal de jubilación irá aumentando hasta alcanzar los 67 años en 2025. En teoría, todo trabajador debe mantenerse en activo hasta esa fecha si quiere cobrar su pensión. Sin embargo, existe la alternativa de atenerse a la jubilación anticipada siempre que se cumplan algunos requisitos que os contamos.

La reforma de las pensiones de 2011 ha introducido importantes cambios en la forma de calcular la pensión tanto en lo que a la edad de jubilación se refiere como a la base de cotización que se tiene en cuenta. De esta forma a partir de 2013 el momento de jubilarse irá retrasándose de forma paulatina desde los 65 años actuales hasta alcanzar los los 67 años en 2027. En concreto, el avance se hará a razón de un mes por año durante los seis primeros ejercicios y de dos meses por año durante los nueve últimos tal y como indica la siguiente tabla.

EDAD DE JUBILACION EN FUNCION DE LOS PERIODOS DE COTIZACION ACREDITADOS

	Menos de 38 años y 6 meses cotizados	38 años y 6 meses o más cotizados
Durante el año 2013	65 años y 1 mes	65
Durante el año 2014	65 años y 2meses	65
Durante el año 2015	65 años y 3 meses	65
Durante el año 2016	65 años y 4 meses	65
Durante el año 2017	65 años y 5 meses	65
Durante el año 2018	65 años y 6 meses	65
Durante el año 2019	65 años y 8 meses	65
Durante el año 2020	65 años y 10 meses	65
Durante el año 2021	66 años	65
Durante el año 2022	66 años y 2 meses	65
Durante el año 2023	66 años y 4 meses	65
Durante el año 2024	66 años y 6 meses	65
Durante el año 2025	66 años y 8 meses	65
Durante el año 2026	66 años y 10 meses	65
A partir del año 2027	67 años	65

De esta forma, los sólo los nacidos antes de 1948 podrán jubilarse a los 65 años. A partir de esa fecha irá aumentando la edad de jubilación de forma que los nacidos a partir de 1959 ya se jubilarán a los 67 años. Por fortuna, existen fórmulas para adelantar esa fecha a través de la jubilación anticipada. Sin embargo existe una serie de requisitos para poder acceder a ella, empezando por haber cotizado a la seguridad social y estar dado de alta en alguno de sus regimenes. Para poder acogerse a la jubilación anticipada será necesario, como es lógico, estar dado de alta en la Seguridad Social en alguno de sus regímenes. Además, dependiendo del tipo de jubilación anticipada variarán los requisitos y las prestaciones.

¿Como es la Jubilación anticipada a partir de los 60 años por tener la condición de mutualista?

Trabajadores que hubiesen sido cotizantes en alguna de las Mutualidades Laborales de trabajadores por cuenta ajena con anterioridad al 1-1-67.
Trabajadores de la RENFE desde antes del 14 de abril de 1967 o en FEVE desde antes del 19 de diciembre de 1969.
Estar incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar antes del 1 de agosto de 1970
Trabajadores pertenecientes al Régimen Especial de la Minería del Carbón desde antes del 1 de abril de 1969 o antes del 31 de diciembre de ese mismo año si se tiene condición de mutualista.
En estos casos se aplicará un coeficiente reductor del 8% por cada año de anticipo.

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¿Y la Jubilación anticipada a partir de los 61 años sin tener la condición de mutualista?

Los trabajadores desempleados pueden optar en forma voluntaria por jubilarse a los 61 años si cumplen losrequisitos siguientes:

Haber cumplido los 61 años.
Haber cotizado a la Seguridad Social durante al menos 30 años
Estar inscritos como demandantes de empleo durante los 6 meses previos a la solicitud de pensión por jubilación.
Demostrar que la finalización del último contrato laboral no se produjo por voluntad del trabajador.
El coeficiente reductor que se aplicará es del 7,50% por cada año de anticipo.

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¿Como es la Jubilación anticipada voluntaria sin causa a los 63 años?

Como novedad, a partir de la reforma, el trabajador tendrá la posibilidad de jubilarse a los 63 años de forma voluntaria sin causa, para lo cual deberá cumplir con el requisito de tener cotizados 33 años, en vez de 30 como se exige ahora. En este caso el coeficiente reductor será del 7,5% por cada año de anticipo.
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¿En determinadas profesiones se pueden Jubilar de forma anticipada?

Los profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, peligrosa o tóxica pueden rebajar o anticipar su edad de jubilación, como, por ejemplo, los trabajadores incluidos en el Estatuto del Minero, el personal de vuelo de trabajos aéreos, los trabajadores ferroviarios, los artistas (60 años) y los profesionales taurinos (55 años). Como norma general, la edad de jubilación nunca será inferior a 52 años si se quiere acceder a la pensión de jubilación salvo en los regímenes especiales de Minería de Carbón y Trabajadores del Mar que, en 01-01-08, tuviesen reconocidos coeficientes reductores de la edad de jubilación, en cuyo caso, seguirán siendo de aplicación las reglas establecidas en la normativa anterior.
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¿Y como es la Jubilación de trabajadores afectados por una discapacidad igual o superior al 45% o al 65%?

La edad ordinaria de jubilación podrá ser reducida mediante la aplicación de coeficientes reductores, en el caso de trabajadores afectados por una discapacidad igual o superior al 65% o, también, con un grado de discapacidad igual o superior al 45%, siempre que, en este último supuesto, se trate de discapacidades reglamentariamente determinadas en las que concurran evidencias que determinan de forma generalizada y apreciable una reducción de la esperanza de vida de esas personas, cuya edad de jubilación en este ultimo caso será a partir de los 58 años.

¿Cual es la Jubilación Flexible?

Es la que se refiere a la posibilidad de compatibilizar la pensión de jubilación con un contrato de trabajo a tiempo parcial, dentro de unos límites de jornada marcados en el artículo 12.6 del Estatuto de los Trabajadores. Evidentemente esta situación supondrá una minoración de la pensión inversamente proporcional a la aplicable a la jornada de trabajo del pensionista. Ver más información

¿Y la Jubilación parcial?

Esta jubilación es la iniciada después de cumplir los 60 años y se simultanea con un contrato de trabajo a tiempo parcial y vinculada o no con un contrato de relevo celebrado con un trabajador en situación de desempleo Ver más información

Estas son las causas de la jubilación anticipada.

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