Comunidad Valenciana

CSIF plantea que la ministra Morant se posicione en la reforma de la financiación o sobre el Pacto Estatal por la Educación

hector.gonzalez.perez-de-villar — Wed, 29 Apr 26 11:10:00 CEST

El sindicato CSIF acudirá a la reunión planteada a los sindicatos educativos con la secretaria general socialista en la Comunitat Valenciana y ministra de Ciencias, Innovación y Universidades, Diana Morant. Lo hará al aceptar el PSPV que estén incluidas en el orden del día medidas que pueden aplicarse en educación desde el ámbito estatal. La central sindical considera que la implicación del Gobierno de España puede resultar fundamental para mejorar la situación del colectivo docente.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que acudirá a la reunión propuesta por el PSPV-PSOE con los sindicatos que están llevando a cabo movilizaciones para reivindicar más inversión en calidad educativa. La central sindical lo hará tras haber realizado una petición de puntos a tratar que el Partido Socialista ha aceptado.

CSIF considera fundamental, y así lo ha trasladado ante la solicitud de reunión, abordar cuestiones como la financiación de la Comunitat Valenciana y su mejora, la dotación económica prevista para el ámbito autonómico para aplicar la norma nacional de bajada de ratios o la eliminación del techo de gasto.

La central sindical, como ya viene reivindicando desde hace años a escala estatal y lo recordó este lunes en la presentación de su informe sobre la evolución de la educación en el periodo 2009-2025, reclama un Pacto Estatal por la Educación que abarque, al menos, dos legislaturas. El sindicato también ha propuesto la inclusión de ese punto como condición para su participación en el encuentro con la ministra de Ciencias, Innovación y Universidades.

CSIF, como sindicato independiente, reivindica mejoras prácticas en el ámbito de la educación. Por ese motivo participa en todos los foros de negociación con el objetivo primordial de garantizar unas condiciones dignas para el colectivo docente. En este sentido la central sindical recalca que los profesionales de la Comunitat Valenciana se encuentran a la cola de España en retribuciones. Para terminar con esa discriminación CSIF pidió por escrito el pasado mes de febrero un incremento mínimo de 300 euros mensuales, además de pago íntegro de extras, moscosos y sexto sexenio.

CSIF lamenta la falta de propuestas concretas de la consellera de Educación y le recalca que “la situación es insostenible”

hector.gonzalez.perez-de-villar — Mon, 20 Apr 26 18:17:00 CEST

El sindicato CSIF lamenta la falta de medidas concretas por parte de Conselleria para mejorar la situación del colectivo docente de la Comunidad Valenciana, que se encuentra a la cola en retribuciones a nivel nacional. La central sindical ha pedido hoy, en la reunión con la consellera, un incremento salarial que comience a aplicarse este curso. Ante la falta de respuesta proseguirá con las acciones de protesta.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha planteado a la máxima responsable de Conselleria de Educación que “dé un paso adelante, ya que la situación de los profesionales de la educación pública valenciana resulta insostenible”. El sindicato ha cuantificado la subida salarial -y así lo trasladó por escrito en febrero a la Administración- en 300 euros mensuales con el fin de equiparar a los docentes valencianos con la media nacional.

CSIF ha instado a la consellera a “concretar un incremento salarial, con fechas y cantidades” y a empezar a llevarlas a cabo “este curso”. El sindicato no quiere más dilación, ya que el personal docente valenciano lleva escuchando promesas de mejoras desde el anterior gobierno que no se han trasladado a la práctica.

“Los profesionales de la Comunitat Valenciana demuestran cada día su capacidad y están hartos de la falta de reconocimiento y de la discriminación salarial que sufren respecto a sus compañeros de otras autonomías españolas”, recalca CSIF.

La central sindical considera igualmente fundamental, y así lo ha trasladado en la reunión con la consellera celebrada hoy, el abono de las pagas extra completas para todos los docentes y el establecimiento de los denominados días moscosos o de libre disposición para este colectivo, ya que carece de ellos. Del mismo modo, propone el reconocimiento de un sexto sexenios, ya que, como recuerda el sindicato, a diferencia de otras autonomías en la Comunitat Valenciana el colectivo docente no percibe carrera profesional.

CSIF plantea a la Generalitat que el teletrabajo sea un derecho y que el nuevo decreto prevea su aplicación ante emergencias

hector.gonzalez.perez-de-villar — Thu, 16 Apr 26 12:59:00 CEST

El sindicato CSIF ha trasladado hoy, en la primera reunión de Mesa Técnica de Administración Pública específica sobre teletrabajo, sus propuestas para un nuevo decreto que sustituirá al actual, “discrecional y de insuficiente aplicación”. La central sindical agradece el esfuerzo de Dirección General de Función Pública en plantear avances y la voluntad negociadora para partir de un documento de consenso a trabajar en próximas mesas.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha explicado, en la reunión inicial para negociar el teletrabajo, que el Decreto 49/2021 de 1 de abril del Consell, vigente en la actualidad, la necesidad de mejorar la actual normativa. En este sentido ha recordado que se aprobó sin consenso con las organizaciones sindicales”, y que ha generado, en la práctica, “una insuficiente implantación”. En esa línea, considera que la reunión mantenida hoy debe de servir de base para “propiciar un importante avance”.

CSIF ha trasladado que en el futuro decreto se parta del hecho de abordarse como “derecho individual del empleado público, de manera que su implementación en los diferentes departamentos de la Administración de la Generalitat no sea con carácter discrecional”. A este respecto subraya que ahora “se deja al capricho de cada subsecretaría su aplicación”. El sindicato considera positivo el planteamiento mostrado por Conselleria para que “los programas se sustituyan por planes individuales de teletrabajo que requieren de una motivación en caso de denegación”.

La central sindical ha insistido también en una regulación ante emergencias. En esta línea ha recordado que durante la dana de octubre de 2024 se permitió el desarrollo laboral mediante teletrabajo debido a la imposibilidad de acceder al puesto. Por ese motivo, como prevención, pide reflejar esa posibilidad, ante alerta roja, en el nuevo decreto de teletrabajo, y valorarlo en alerta naranja.

CSIF, en ese sentido de planificación para adelantarse a emergencias, propone determinar si la emergencia se considera en la localidad donde está ubicado el puesto de trabajo o en el lugar de residencia del trabajo, si no coinciden ambas. También ha recalcado que “si el puesto de trabajo no está incluido en un programa de teletrabajo, se especifique en el nuevo decreto cuándo es obligatorio recoger un equipo portátil en los supuestos de emergencia”.

La central sindical agradece, en esta línea, la predisposición y la iniciativa mostrada por Conselleria de Administración Pública al prever, en el sentido de la petición de CSIF, ampliar los supuestos ante situaciones de emergencias, o en otras circunstancias contempladas como conciliación o cierres temporales de centros. El sindicato confía en que en las próximas reuniones se vaya concretando los detalles del borrador del nuevo decreto para que pueda aprobarse y aplicarse con la mayor rapidez.

CSIF pide la aplicación inmediata de la jornada de 35 horas en todos los organismos del Estado en la Comunitat Valenciana

hector.gonzalez.perez-de-villar — Wed, 15 Apr 26 11:28:00 CEST

El sindicato CSIF pide que Delegación del Gobierno y subdelegaciones, las diferentes delegaciones territoriales de ministerios y, en general, todos los organismos del Estado apliquen la jornada laboral de 35 horas de manera inmediata. En la Comunitat Valenciana la plantilla conjunta de empleados públicos de Administración General del Estado (AGE) ronda los 13500 profesionales. CSIF es el sindicato mayoritario en AGE tanto a nivel estatal como autonómico.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que hoy el Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado la resolución que ordena esa aplicación, fruto del acuerdo en el que la interlocución del sindicato ha resultado fundamental a nivel estatal. Esta resolución se ha publicado con rapidez, tal como reclamó la central sindical, para que pudiera trasladarse a la práctica.

El sindicato indica que, tal como señala el BOE, la resolución entra en vigor mañana, aunque establece un plazo de un mes para realizar las adaptaciones necesarias en los calendarios correspondientes y en los sistemas de control horario de cada organismo. CSIF pide que se acelere al máximo.

La central sindical apunta que las instrucciones contenidas en esta resolución son de aplicación para el conjunto de empleados públicos al servicio de la Administración General del Estado (AGE), las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social y los organismos autónomos, agencias y demás entidades vinculadas o dependientes de AGE en las que resulten aplicables estas instrucciones.

La citada resolución de Función Pública excluye al personal de las Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, aunque abre la puerta al personal de Instituciones Penitenciarias, Sanidad y Educación, tal como exigía CSIF. De este modo, la resolución “deberá adaptarse a las regulaciones específicas que procedan”, según lo establecido en los mecanismos y ámbitos de negociación derivados del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Este acuerdo también contempla medidas de conciliación, con mayor flexibilidad horaria para atención de personas dependientes que convivan en el mismo hogar. La resolución cumple una reivindicación histórica de CSIF, que lleva más de una década trabajando en su consecución.

CSIF pide a Educación un borrador de su propuesta de mejoras antes de iniciar la negociación y recalca la base de 300 euros

hector.gonzalez.perez-de-villar — Wed, 08 Apr 26 11:34:00 CEST

El sindicato CSIF pide a Conselleria de Educación un borrador de propuestas antes de iniciar la negociación. La central sindical explica que no ha recibido documentación de la Administración más allá del anuncio de la convocatoria de Mesa Sectorial el día 16 y la intención de negociar en ella la mejora salarial. CSIF recuerda su planteamiento de base, que consiste en un incremento mensual de 300 euros y pagas extra completas.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) pide una subida salarial mensual, en complemento autonómico, mínima de 300 euros mensuales para todos los docentes. Esta propuesta concreta va en la línea de la reivindicación del sindicato de equiparar los salarios de los profesionales valencianos con los que perciben sus homólogos de otras comunidades autónomas, ya que en la actualidad se encuentran a la cola de España.

La central sindical considera igualmente fundamental la negociación del abono de las pagas extras completas para todos los docentes y el establecimiento de los denominados días moscosos o de libre disposición para este colectivo, ya que carece de ellos. Del mismo modo, propone incremento retributivo de sexenios, ya que, como recuerda el sindicato, a diferencia de otras autonomías en la Comunitat Valenciana el colectivo docente no percibe carrera profesional.

CSIF trasladó, por registro de entrada, sus propuestas en febrero. No obstante, lamenta la falta de respuesta por parte de Conselleria y el hecho de que la Administración se haya limitado, ante la insistencia y protestas sindicales, a establecer un calendario de reuniones de Mesa Sectorial para afrontar la negociación, con bloques temáticos.

El primero de estos bloques, tal como anunció la propia Conselleria, contempla mejoras retributivas, aunque sin anticipar más detalles. La central sindical quiere, antes de esa cita que tendrá lugar la próxima semana, que Educación remita un borrador con su propuesta a los sindicatos con representación para que estos puedan analizarlo con tiempo y detenimiento con anterioridad a esa reunión de Mesa Sectorial.

CSIF, que ha sido la única fuerza sindical que ha realizado un planteamiento concreto de mejora salarial que sirve como punto de partida, considera que Educación debe de responder con la misma concreción para empezar a negociar. El sindicato insta a Conselleria a “realizar una apuesta firme y decidida por la educación pública valenciana”.

Funcionarios de toda España se concentrarán en Madrid el 14 de diciembre en defensa del modelo de Muface, convocados por CSIF.

jose-luis.narbona.moreno — Thu, 28 Nov 24 09:27:00 CET

- Más de 1,5 millones de mutualistas y beneficiarios se encuentran en situación de indefensión: Ya se están anulando citas médicas y suspendiendo y aplazando operaciones quirúrgicas. CSIF aumentará las medidas de presión hasta garantizar una asistencia sanitaria de calidad.

Funcionarios de toda España han sido convocados por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) -sindicato más representativo en las administraciones públicas- a concentrarse el próximo 14 de diciembre a las 12:30h, frente a la sede de la Dirección General de Muface en Madrid(Paseo de Juan XXIII, 26) en defensa del mantenimiento del modelo del mutualismo administrativo, actualmente en serio riesgo de desaparecer por la falta de aseguradoras para prestar asistencia sanitaria.

📢✊ MUFACE no es un privilegio, es un derecho laboral

🩺 Cuando un docente se convierte en funcionario de carrera, pasa directamente a esta mutualidad.
❌ No es un lujo: es una condición laboral como las clases pasivas (que ya recortaron), las horas lectivas o las vacaciones.

👉 Si un interino piensa que esto no es su problema, reflexionemos:

Si MUFACE es "un privilegio" y por ello atacable, ¿qué impide pensar lo mismo de las vacaciones de verano, la estabilidad en listas o las tardes sin clase? 🚨

MUFACE no es privado. 🚫🏥
✔️ Es un organismo público, gestionado por funcionarios para garantizar ayudas, acción social y atención sanitaria.

El Sistema Nacional de Salud utiliza redes privadas por saturación, mientras que en educación concertada hay listas de interinos en paro.
🎓 ¡No es comparable! La educación pública debe fortalecerse, como siempre defendemos en CSIF.

💪 Desde 2010, CSIF sigue luchando contra los recortes en MUFACE. ¡Defendemos tus derechos! ✍️ #MUFACE #EducaciónPública #DerechosDocentes

CSIF ha recibido centenares de quejas y testimonios de personas afectadas por la no renovación del concierto sanitario, dado que ya se están anulando citas médicas, suspendiendo y aplazando operaciones quirúrgicas y pruebas. Por eso el sindicato prepara esta gran movilización y fletará autobuses procedentes de todas las provincias.

El presidente de CSIF, Miguel Borra, ha hecho este anuncio durante su intervención en el desayuno organizado por Nueva Economía Fórum, y también ha anunciado que el sindicato incrementará las medidas de presión para salvar el modelo de Muface -que atiende a 1,5 millones de personas entre mutualistas y beneficiarios-, contemplando ya paros parciales y totales para el primer trimestre del año, en el caso de que no se resuelva esta situación.

El objetivo es salvar un modelo público con gestión privada (la sanidad de los mutualistas tiene las mismas prestaciones y cartera de servicios que la atención que prestan las comunidades autónomas), que ha demostrado su eficacia y lleva conviviendo más de 50 años con el Sistema Nacional de Salud.

Centenares de quejas por dificultades para recibir asistencia

“Ahora mismo hay un millón y medio de personas que se encuentran desatendidas y pendientes de un hilo porque no saben lo que va a pasar”, ha afirmado Borra, que ha reiterado que CSIF se opone frontalmente “a dejar que muera por inanición un modelo que ha demostrado su eficacia durante décadas”.

Las quejas recibidas por CSIF revelan que ya se están suspendiendo o aplazando consultas de especialistas (como urología, neurología, neurología pediátrica, dermatología, digestivo, cardiología, traumatología, psicología o psiquiatría) ante la incertidumbre que ha generado en las compañías la situación del concierto.

También se denuncia que algunos centros hospitalarios ya no atienden a funcionarios mutualistas; el aplazamiento o suspensión de operaciones quirúrgicas y pruebas médicas de todo tipo (como mamografías, pruebas cardíacas, seguimiento de embarazos, cirugía oftalmológica); dificultades para realizar ciertos trámites -como que les expidan medicamentos a través de la receta electrónica- o sencillamente la imposibilidad de contactar con un médico.

Borra ha afirmado durante su intervención que “ya no hay tiempo que perder”, y ha acusado al Gobierno de ser “muy irresponsable por alargar esta situación cuando queda apenas un mes para que concluya el actual concierto”. “Por el interés de los mutualistas, se tienen que dar prisa y buscar alternativas viables para la asistencia sanitaria a medio y largo plazo”, ha recalcado el presidente de CSIF. “Hago un llamamiento al Gobierno para que tenga sensatez y se llegue a un acuerdo con las aseguradoras”, ha pedido Borra.

(Puedes ver la intervención completa de Miguel Borra en este link de Nueva Economía Fórum)

CSIF inicia el proceso para que el próximo curso haya en los centros educativos 300 profesionales de Enfermería

hector.gonzalez.perez-de-villar — Fri, 19 Apr 24 07:39:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), junto con el gobierno valenciano y los grupos parlamentarios PP y Vox en les Corts Valencianes, han iniciado el procedimiento para que los centros educativos no universitarios de la Comunitat Valenciana cuenten, a partir del próximo curso escolar, con 300 profesionales de Enfermería.

El despacho del grupo parlamentario Popular en Les Corts ha acogido la primera sesión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo para la Implantación de la Enfermería Escolar, propuesta que el sindicato expuso ante el parlamento valenciano el pasado mes de marzo tras recoger más de 15.000 firmas de apoyo a esta proposición de ley a través de una Iniciativa Legislativa Popular.

Una reunión a la que han asistido Rafael Cantó, presidente autonómico de CSIF; Vicente Navarro, presidente del sector Sanidad de CSIF en Castellón; el conseller de Sanidad, Marciano Gómez; el conseller de Educación, José Antonio Rovira; así como los portavoces del PP en las comisiones parlamentarias de Educación y Sanidad de Les Corts Valencianes.

“En este primer encuentro hemos sentado las bases para la efectiva implantación de la Enfermería Escolar a partir del próximo mes de septiembre”, han explicado los representantes de la central sindical.

En cuanto al modelo de implantación, desde CSIF han destacado que “existe un compromiso de dar pleno cumplimiento a las condiciones que se fijaron en el acuerdo y que permitirán a los centros contar con profesionales de Enfermería durante el horario lectivo, mientras que los festivos y los días y horas en los que los centros permanecen cerrados, éstos pasarán a prestar servicio en los centros de salud donde estén adscritos”.

“Se trata de un primer paso para conseguir que este servicio se extienda paulatinamente a la totalidad de los centros educativos no universitarios de la Comunitat Valenciana con el fin de integrar la pura asistencia sanitaria con aspectos preventivos y educacionales”, han recalcado.

CSIF logra que Conselleria aplique un itinerario formativo para las plazas de características específicas en los departamentos de salud

hector.gonzalez.perez-de-villar — Mon, 15 Apr 24 09:07:00 CEST

CSIF ha votado a favor de las plazas de características específicas para facultativos al aprobarse la creación de un itinerario formativo y al reducirse su número de 639 a 115. La central sindical ha logrado la creación de ese itinerario en un periodo de entre tres y seis meses, que el personal fijo pueda optar y, en definitiva, medidas para que “el usuario tenga al mejor profesional para atenderle”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que, después de semanas de negociación, Conselleria de Sanidad se ha comprometido hoy, en la reunión de la Comisión Asesora de Selección y Provisión, a ese itinerario y a un rotatorio hospitalario. La propuesta permitirá igualmente que cualquier profesional fijo que lo desee y cumpla los requisitos pueda acceder a estas plazas y que haya una estabilidad dentro de esa movilidad voluntaria.

CSIF ha insistido, del mismo modo, en la importancia de que “no bloquear el concurso de traslados y dar la opción a que a las plazas de características específicas puedan optar todos los profesionales facultativos interesados”.

CSIF explica que las plazas básicas de características específicas de los subgrupos A1 y A2 son, tal como detalla el decreto 192/2017 de 1 de diciembre, aquellas que requieran de una formación adicional o una especial capacitación para la realización de determinades actividades.

El sindicato recalca que esa misma normativa establece que “la dirección general competente en materia de personal convocará a la Comisión Asesora de Selección y Provisión para que, a la vista de los informes recabados durante el período anterior, emita informe favorable o no a la determinación de cada plaza como básica con características específicas”. El sindicato había venido reclamando en las últimas semanas el itinerario formativo para garantizar que quien acceda a esas plazas específicas cumpla los requisitos necesarios con el fin de poder atender en las mejores condiciones a sus pacientes.

El sindicato también se oponía a la temporalidad que genera la decisión inicial de Conselleria de cubrir esas plazas de manera interina. La central sindical pedía que todo el personal fijo que lo desee pueda optar libremente a cualquiera de esas plazas en los diferentes departamentos de salud y que abarcan categorías como de las Cirugía Ortopédica, Bioquímica Clínica, Anatomía Patológica o Hematología y Hemoterapia, entre otras muchas.

CSIF exige mejoras en el Decreto de Jornada de Conselleria de Sanidad y se opone a recortes en las condiciones laborales

hector.gonzalez.perez-de-villar — Mon, 11 Mar 24 12:19:00 CET

CSIF ha exigido mejoras en la negociación del Decreto de Jornada que regula las condiciones del colectivo de trabajadores de Conselleria de Sanidad. En la reunión de Mesa Técnica de hoy, la central sindical se ha opuesto con rotundidad a todo recorte y ha instado a más diálogo y transparencia.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha trasladado a Conselleria de Sanidad propuestas como mantener las siete horas de trabajo continuado del anterior decreto. Del mismo modo ha insistido en el reconocimiento de jornada de guardias tanto para el personal de Enfermería como de otras categorías técnicas o en la jornada de 24 horas para el personal CICU-SAMU, que no está contemplada en el documento.
CSIF ha pedido que en el nuevo decreto conste igualmente que la exención de guardia por razón de embarazo o lactancia no implicará pérdida retributiva. A este respecto la central sindical ha recordado la sentencia que ganó recientemente que reconoce el derecho de una doctora al cobro de guardias en la lactancia hasta los 12 meses del menor, esté la profesional disfrutando o no del permiso de lactancia por haberlo acumulado.
La central sindical también ha insistido en las condiciones especiales de trabajo del personal de Salud Pública, cuya labor resultó especialmente fundamental para rastrear y evitar propagación de covid-19 en el periodo más cruento de la pandemia. A este respecto ha lamentado que el documento de trabajo no haga referencia a horarios y turnos.
El sindicato ha recalcado que la información trasladada a los sindicatos resulta “poco precisa y con notoria falta de referencia a los decretos, órdenes o acuerdos a los que afecta. Incluso deroga ciertos puntos de estos decretos y no se nos ha comunicado previamente”. En este sentido hace hincapié en que “desaparecen las libranzas adicionales por prestación de servicio de guardia en festivo o domingo y las del exceso del cómputo anula de guardia, lo que CSIF se opone rotundamente. Significa una pérdida de derechos laborales muy importante”.
CSIF ha manifestado su decepción al indicar en la reunión de hoy que “este Decreto esperábamos que supusiera una mejora de los derechos de los trabajadores y nos hemos encontrado con un recorte continuo de estos derechos”. En esta línea recalca, por ejemplo, que “las condiciones planteadas en torno al calendario laboral dificultan la conciliación laboral y familiar”.
El sindicato ha pedido un cambio significativo del documento con el fin de que incluya las mejoras necesarias para el colectivo de trabajadores de la sanidad pública valenciana. La central sindical insiste en proporcionar a los profesionales las condiciones adecuadas para ofrecer la atención que la ciudadanía requiere.

REPERCUSIÓN

RTVE

Declaraciones de Omar Ruiz, responsable provincial del sector de Sanidad en CSIF exige mejoras en el Decreto de Jornada de GVA sanitat y se opone a recortes en las condiciones laborales minuto 6,13

EL PERIODIC.COM

CSIF exige mejoras en el Decreto de Jornada de Conselleria de Sanidad y se opone a recortes en las condiciones laborales

VALENCIA PLAZA

CSIF exige mejoras en la negociación del decreto que regula las condiciones del personal de Sanidad