Comunidad de Madrid - Sanidad

Publica las relaciones definitivas de puntuaciones de los profesionales admitidos en el proceso de movilidad interna 2026 para el personal estatutario fijo de Atención Primaria.

javier.lopez.gonzalez — Wed, 10 Jun 26 12:33:00 CEST

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Resolución de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria de Madrid de 9 de junio de 2026, por la que se publica relación definitiva de puntuaciones de los profesionales admitidos en el proceso de Movilidad Interna 2026 para el personal estatutario fijo de Atención Primaria, en las siguientes categorías:

CELADOR
ENFERMERO/A DE A.P.
FISIOTERAPEUTA.
GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO
MATRONA
MÉDICO DE FAMILIA DE A.P.
ODONTÓLOGO
PEDIATRA DE A.P.
PSICÓLOGO CLÍNICO
TÉC. SUP. ESP. HIGIENE BUCODENTAL
TÉC. MED. SANIT. EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA DE A.P.
TRABAJADOR SOCIAL

Accede a los listados en el siguiente icono:

Contra la presente resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación.

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Informe reunión Gerencia Atención Primaria

javier.lopez.gonzalez — Mon, 15 Jun 26 17:07:00 CEST

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Hoy, 15 de junio de 2026, se ha celebrado reunión con la Gerencia Adjunta de RRHH de Atención Primaria, donde se nos informa de las siguientes consideraciones:

Nos informa que han enviado el documento a los profesionales para que manden sus las alegaciones.

CSIF inicia su intervención manifestando su profundo malestar por el retraso en la publicación del nuevo documento, pérdida de tiempo y la modificación completa del mismo sobre el que manifestamos nuestra total disconformidad.

ESTRUCTURA ORGÁNICA Y FUNCIONAL

Dependencia orgánica y funcional de centros de salud:

CSIF solicita que los CCA formen parte de los Centros de Salud. Dado que consideramos que es continuidad asistencial de ellos y la relación asistencial que se deriva de la asistencia sanitaria para un buen funcionamiento.
La Gerencia explica que tendrá en cuenta las peticiones de las OOSS al haber unanimidad. Sin embargo, encuentran dificultad en la unanimidad en el hecho de que no siempre los CCA y CS comparten la misma población adscrita.

Incluir y reforzar la estructura de las TMSCAE.
Integra los CIAS de las 24 enfermeras asignadas a Gerencia en un CCA.

FUNCIONES

Crear la figura de responsable CCA (80 horas de compensación anuales) revisión de funciones y elaboración de planillas anuales, cambios de jornada, etc.

CSIF pide aumento de estas horas al ser claramente insuficientes para dichas gestiones y que sea atractivo para los profesionales. Proponemos 12 horas mensuales. Fundamental, nos concreten las funciones de estos responsables.

Circuito de alta en AP Madrid:
Pedimos más claridad en el circuito.

Incluir contrato programa y evolución de evaluación.
Incluir valoración de la carrera profesional.

JORNADA ANUAL

Modificación de la jornada de 1642,5 ponderadas
Modificación de la jornada por “jornada plana PAC unificada” de 1470 horas anuales.

Línea roja por parte de la administración

CONCEPTOS COMPUTABLES A LA JORNADA

Horas para acudir al servicio de prevención
Sumar horas a la jornada anual por actividades de investigación
Especificar horas de reuniones anuales
Sumar horas al tiempo de desplazamiento inherente a deberes inexcusables derivados de los CCA

CUMPLIMIENTO DE JORNADA ANUAL Y ELABORACIÓN DE PLANTILLAS

Incluir fechas límites para la entrega del cierre de jornada anual máx. 15-02 del año siguiente al cierre
La administración se compromete a intentarlo.
Planificación de refuerzos para objetivo de horas anuales por parte de los profesionales
Modificación de la planificación anual, por parte de los profesionales de los CCA

CAMBIOS DE JORNADA Y COBERTURA DE AUSENCIAS

Preferencia de las autocoberturas para la cobertura de ausencias
La administración transmite que no es posible autorizar un exceso de jornada si hay candidatos en bolsa. Si la bolsa está desierta, se dará preferencia a la autocobertura.

NORMAS PARA GARANTIZAR LA COBERTURA Y PARA LA ATENCIÓN DE EMERGENCIAS FUERA DEL PAC

Reconocimiento de rotaciones

La administración que se incluirá.

Quitar la atención domiciliaria
La administración se compromete a retirar ese punto

OTROS

Visualización por parte de todos los profesionales la herramienta institucional (GPT)

La administración está en ello.

Finalmente, tras vistas las alegaciones de las OOSS, la Gerencia traslada que estudiará las propuestas y se reafirma en sus líneas rojas, principalmente en la pertenencia de los CCA a los Centros de Salud.

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Listado definitivo de admitidos y excluidos Bolsa Temporal del SERMAS

javier.lopez.gonzalez — Fri, 12 Jun 26 12:34:00 CEST

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Publicada la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se publica el listado definitivo de la Bolsa Temporal del SERMAS.

Podrás acceder al listado definitivo por orden de puntuación (Anexo I) y alfabético (Anexo II) de los aspirantes admitidos a la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría de Pediatra en Atención Primaria, así como los excluidos con causa de exclusión (Anexo III).

Las puntuaciones corresponden a los méritos realizados hasta el día 30 de septiembre de 2025 y presentados hasta el día 15 de octubre de 2025.

Grupo A - Subgrupo A1

Pediatra en Atención Primaria

Puedes presentar recurso de alzada del 13 de junio al 13 de julio de 2026.

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Listado definitivo de admitidos y excluidos Bolsa Temporal del SERMAS

javier.lopez.gonzalez — Fri, 12 Jun 26 12:52:00 CEST

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Podrás acceder al listado definitivo por orden de puntuación (Anexo I) y alfabético (Anexo II) de los aspirantes admitidos a la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría de Médico de Familia en Atención Primaria, así como los excluidos con causa de exclusión (Anexo III).

Las puntuaciones corresponden a los méritos realizados hasta el día 30 de septiembre de 2025 y presentados hasta el día 15 de octubre de 2025.

Grupo A - Subgrupo A1

Médico de Familia en Atención Primaria

Puedes presentar recurso de alzada del 13 de junio al 13 de julio de 2026.

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CSIF eleva una denuncia a Pedro Sánchez, Congreso y Defensor del Pueblo por las condiciones laborales de los Técnicos Sanitarios

javier.lopez.gonzalez — Mon, 15 Jun 26 19:40:00 CEST

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Convocatoria para mañana, martes 16 de junio, a las 11.30 horas frente a la sede del Defensor del Pueblo (C/Zurbano, 42).

El presidente del sector nacional de Sanidad de CSIF, Fernando Hontangas, atenderá a los medios.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, registrará mañana tres cartas dirigidas al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, a los grupos parlamentarios en el Congreso y al Defensor del Pueblo, para denunciar la discriminación laboral y profesional que sufren los Técnicos Medios Sanitarios y los Técnicos Superiores Sanitarios del Sistema Nacional de Salud (SNS). CSIF denuncia que actualmente estos grupos profesionales están encuadrados en una categoría profesional que no se corresponde con la función y asistencia que realizan diariamente, ni con su formación, como así está reconocido en el Estatuto Básico del Empleado público.

El sindicato recuerda que los Técnicos Medios y Superiores Sanitarios son esenciales para el funcionamiento de la sanidad pública, con funciones de responsabilidad técnica y asistencial en todos los ámbitos asistenciales de la sanidad: TCAEs, técnicos de Radiodiagnóstico, de Laboratorio, de Anatomía Patológica, entre otros.

CSIF acudirá, en primer lugar, a la sede del Defensor del Pueblo para que se dirija al Gobierno, Ministerios y administraciones competentes con el fin de que lleven a cabo la reclasificación de los Técnicos Medios y Superiores Sanitarios para adecuarla a las funciones que realizan a diario y lo que marca el Estatuto Básico del Empleado Público.

Posteriormente, se registrarán cartas en el Congreso de los Diputados dirigidas a los grupos parlamentarios, y finalmente se remitirá a Moncloa otra carta específica dirigida al jefe del Ejecutivo.

Esenciales para el funcionamiento de la sanidad pública.

En concreto, reclamamos que también se promuevan actuaciones dirigidas a garantizar la actualización normativa, funcional y competencial de estos colectivos profesionales, y que se requiera a las administraciones sanitarias la adopción de medidas efectivas para mejorar sus condiciones laborales, retributivas y organizativas.

El sindicato también reclama la actualización de las funciones, competencias y categorías profesionales de ambos colectivos, muchas de ellas reguladas todavía por disposiciones normativas obsoletas y alejadas de la realidad asistencial actual.

CSIF también solicita que se supervise el respeto y cumplimiento de los principios de igualdad, no discriminación y adecuación profesional en el ámbito del empleo público sanitario, así como que se impulsen las actuaciones, recomendaciones o sugerencias necesarias para evitar la perpetuación de una situación de discriminación profesional y salarial que afecta a miles de trabajadores esenciales del Sistema Nacional de Salud.

Reivindicación histórica de CSIF

CSIF reclama desde hace años la reclasificación profesional inmediata de los Técnicos Medios Sanitarios al grupo C1, conforme a lo previsto en el artículo 76 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP). Asimismo, exige la reclasificación de los Técnicos Superiores Sanitarios en el Grupo B, conforme al mismo artículo, adecuando su encuadramiento profesional a las funciones que realizan en la actualidad.

Si esta situación no se resuelve en los Presupuestos Generales del Estado, como así ha solicitado CSIF a Función Pública solicitando fondos, nos veremos abocados a incrementar la presión sindical para solventar esta injusta situación que no puede demorarse más en el tiempo.

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CSIF denuncia ante el Defensor del Pueblo la injusticia de la no Reclasificación profesional y salarial de los Técnicos Medios y Superiores Sanitarios

javier.lopez.gonzalez — Tue, 16 Jun 26 12:01:00 CEST

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CSIF denuncia ante el Defensor del Pueblo la injusticia de la no Reclasificación profesional y salarial de los Técnicos Medios y Superiores Sanitarios

Fernando Hontangas, Presidente nacional del Sector de Sanidad de CSIF, presenta de forma presencial la carta junto a responsables autonómicos del sector para exigir la reclasificación inmediata de estos colectivos.

En el escrito, CSIF denuncia que estos profesionales continúan sometidos a una clasificación profesional desfasada, que no se corresponde con la realidad funcional, formativa y asistencial que desempeñan diariamente en la sanidad pública.

El sindicato recuerda que estos colectivos desarrollan funciones de elevada responsabilidad técnica y asistencial en hospitales, centros de salud, laboratorios, servicios de diagnóstico, urgencias, quirófanos, anatomía patológica, emergencias, esterilización, radioterapia, bancos de sangre y otros ámbitos asistenciales especializados.

Reclasificación profesional y actualización de funciones

CSIF reclama la reclasificación profesional inmediata de los Técnicos Superiores Sanitarios en el Grupo B, conforme a lo previsto en el artículo 76 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.

Asimismo, exige la reclasificación de los Técnicos Medios Sanitarios en el Grupo C1, adecuando su encuadramiento profesional a las funciones que realizan en la actualidad.

Reclasificación de los Técnicos Superiores Sanitarios en el Grupo B.
Reclasificación de los Técnicos Medios Sanitarios, en el Grupo C1.
Actualización normativa, funcional y competencial de ambos colectivos.
Reconocimiento profesional y económico acorde con su responsabilidad real.
Medidas efectivas para mejorar sus condiciones laborales, retributivas y organizativas.

Reconocimiento profesional y económico

CSIF considera imprescindible que estos profesionales reciban un reconocimiento profesional y económico acorde con la responsabilidad técnica y asistencial que asumen diariamente.

La organización sindical advierte de que mantener la actual situación supone perpetuar un agravio histórico hacia colectivos imprescindibles para el sostenimiento del Sistema Nacional de Salud y quiebra los principios de igualdad, mérito, capacidad y adecuación entre formación, funciones y clasificación profesional.

Además, CSIF subraya que, tras la pandemia ocasionada por la COVID-19, quedó plenamente acreditado el carácter esencial de estos profesionales, sin que las administraciones sanitarias hayan impulsado las reformas estructurales necesarias para reconocer adecuadamente su aportación al sistema sanitario público.

CSIF pide al Defensor del Pueblo que actúe

CSIF solicita al Defensor del Pueblo que admita la queja presentada y que inste al Gobierno de España, a los Ministerios y a las Administraciones competentes a abordar, con carácter prioritario, la reclasificación profesional de los Técnicos Medios y Superiores Sanitarios conforme a la realidad de sus funciones y a las previsiones contenidas en el TREBEP.

El sindicato también pide que se promuevan actuaciones para garantizar la actualización normativa, funcional y competencial de estos colectivos, así como medidas efectivas para mejorar sus condiciones laborales, retributivas y organizativas.

CSIF solicita, además, que se supervise el respeto de los principios de igualdad, no discriminación y adecuación profesional en el empleo público sanitario, y que se impulsen las actuaciones necesarias para evitar que se perpetúe esta situación.

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CSIF solicita a los grupos parlamentarios que ejecuten la reclasificación profesional y salarial de los Técnicos Medios y Superiores Sanitarios

javier.lopez.gonzalez — Tue, 16 Jun 26 13:10:00 CEST

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CSIF Sanidad Nacional, junto a los presidentes y representantes autonómicos del Sector de Sanidad, presenta este martes 16 de junio, a las 13:00 horas, una petición dirigida a los grupos parlamentarios del Congreso de los Diputados para impulsar la reclasificación profesional y salarial de los Técnicos Medios Sanitarios y Técnicos Superiores Sanitarios.

La organización sindical reclama que esta reivindicación histórica deje de estar pendiente y se convierta en una respuesta real por parte de los poderes públicos. Para CSIF, la clasificación actual ya no responde a la evolución de las titulaciones, al incremento de las competencias asumidas ni a la realidad asistencial del Sistema Nacional de Salud.

CSIF advierte de que mantener esta situación durante casi dos décadas resulta difícilmente compatible con un sistema sanitario moderno, justo y coherente con las funciones reales que desempeñan estos profesionales.

Los Técnicos Sanitarios han contribuido de manera decisiva a la modernización y fortalecimiento de la sanidad, asumiendo nuevas responsabilidades y adaptándose a los continuos avances científicos y tecnológicos. Sin embargo, ese esfuerzo todavía no ha tenido el adecuado reflejo en su encuadramiento profesional ni en su reconocimiento económico.

Iniciativas normativas

Cambios legales para adecuar la clasificación profesional a la realidad actual.

Calendario cierto

Una planificación clara para que la reclasificación no vuelva a quedar aplazada.

Cobertura económica

Dotación presupuestaria suficiente para que el reconocimiento sea efectivo.

Petición a los grupos parlamentarios

La petición se dirige a los responsables de Sanidad de los distintos grupos parlamentarios, con el objetivo de que esta reivindicación se incorpore a la agenda legislativa y presupuestaria del Congreso.

Grupo Parlamentario Popular
Grupo Parlamentario Socialista
Grupo Parlamentario VOX
Grupo Plurinacional Sumar
Grupo Parlamentario Republicano (ERC)
Junts per Catalunya
Grupo Vasco (EAJ-PNV)
Euskal Herria Bildu
Grupo Mixto: BNG, Coalición Canaria, Podemos y UPN

“Es el momento de culminar un proceso largamente esperado”

CSIF Sanidad Nacional y los presidentes o representantes autonómicos del Sector de Sanidad seguirán impulsando todas las actuaciones necesarias para que la reclasificación profesional y salarial de los Técnicos Medios y Superiores Sanitarios deje de ser una promesa pendiente y se convierta en una realidad.

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Relación provisional de adjudicaciones de los profesionales admitidos en el proceso de movilidad interna 2026 para el personal estatutario fijo de Atención Primaria.

javier.lopez.gonzalez — Tue, 16 Jun 26 14:02:00 CEST

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Resolución de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria de Madrid de 16 de junio de 2026, por la que se publica la relación provisional de adjudicaciones de los profesionales admitidos en el proceso de Movilidad Interna 2026 para el personal estatutario fijo de Atención Primaria.

Se aprueba y publica la relación provisional de adjudicaciones, por categorías profesionales, de los candidatos admitidos en el proceso de Movilidad Interna 2026 para el personal estatutario fijo de Atención Primaria de las siguientes categorías:

Celador.
Enfermero/a de Atención Primaria.
Fisioterapeuta.
Grupo Auxiliar Administrativo.
Matrona.
Médico de Familia de Atención Primaria.
Odontólogo.
Pediatra de Atención Primaria.
Psicólogo Clínico.
Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental.
Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería de Atención Primaria.
Trabajador Social.

Se concede a los interesados un plazo desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución hasta el 30 de junio de 2026, incluido, para presentar reclamaciones contra las adjudicaciones provisionales.

Durante este mismo periodo, los candidatos adjudicatarios de plaza con carácter provisional podrán renunciar al proceso de movilidad sin que dicha renuncia suponga ningún tipo de penalización.

Las reclamaciones y renuncias deberán presentarse a través del formulario disponible en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid:

En el formulario deberán cumplimentarse los datos personales y la referencia que identifique el proceso al que se refiere la alegación, reclamación o renuncia. Es importante que en el apartado “DESTINATARIO” – “DIRECCIÓN GENERAL / ORGANISMO” se seleccione la opción “Dirección Técnica de Recursos Humanos (SERMAS)”.

En caso de presentar alegaciones acompañadas de documentación adicional, podrá utilizarse asimismo la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid:

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Bolsa contratación Enfermero/a temporal en SUMMA 112

carlos.perez.gaytan — Tue, 09 Jul 24 09:19:00 CEST

BOLSA CONTRATACIÓN PERSONAL TEMPORAL EN SUMMA 112

Resolución de 3 de julio de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos con puntuación y excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Enfermero/a del Summa 112 del Servicio Madrileño de Salud. Ver resolución aqui

Las relaciones provisionales por orden de puntuación (Anexo I) y alfabético (Anexo II) de los aspirantes admitidos a la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Enfermero/a del SUMMA 112.

Anexo I:

Relación provisional admitidos por orden puntuación. Ver aquí

Anexo II:

Relación provisional admitidos por orden alfabético. Ver aquí

Los candidatos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación. El plazo es del 9 al 22 de julio 2024 (ambos inclusive)

Documentación necesaria

Modelo de reclamación. No disponible a fecha 09/07/2024

Código Centros Grabación. Ver Listado Pincha Aquí

Bolsa de empleo temporal de Enfermero/a de Atención Primaria y Atención Hospitalaria

carlos.perez.gaytan — Tue, 09 Jul 24 09:16:00 CEST

BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE ENFERMERO/A DE ATENCIÓN PRIMARIA Y ATENCIÓN HOSPITALARIA

Resolución de 3 de julio de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos con puntuación y excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Enfermero/a en Atención Primaria y Atención Hospitalaria del Servicio Madrileño de Salud Ver Resolución Aquí

Aprobar como Anexos a esta Resolución, las relaciones provisionales por orden de puntuación (Anexo I) y alfabético (Anexo II) de los aspirantes admitidos a la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Enfermero/a de Atención Primaria y Atención Hospitalaria del Servicio Madrileño de Salud, así como los excluidos con causa de exclusión (Anexo III).

Anexo I

Relación provisional admitidos por orden puntuación. Pincha Aquí

Anexo II

Relación provisional admitidos por orden alfabético. Pincha Aquí

Anexo III

Relación provisional excluidos. Pincha Aquí

Los candidatos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación. El plazo es del 9 al 22 de julio 2024 (ambos inclusive)

Documentación necesaria

Modelo de reclamación para cumplimentar. Formulario Pincha Aquí

Código Centros Grabación. Ver Listado Pincha Aquí

Listados definitivos de admitidos y excluidos de las bolsas de empleo temporal en varias categorías profesionales de Personal Sanitario

carlos.perez.gaytan — Fri, 21 Jun 24 11:10:00 CEST

LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LAS BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL EN LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES DE:

MÉDICO DE URGENCIAS
MÉDICO DE FAMILIA DE ATENCIÓN PRIMARIA
PEDIATRA DE ATENCIÓN PRIMARIA
TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112

MÉDICO DE URGENCIAS

Resolución de 18 de junio de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Médico de Urgencias, Grupo A1, del Servicio Madrileño de Salud.

Ver en archivos adjuntos o clicando en los enlaces:

Resolución
Relación definitiva de admitidos por orden puntuación
Relación definitiva de admitidos por orden alfabético
Relación definitiva de excluidos con la causa de exclusión

Para seguir informados sobre la bolsa de empleo temporal de Médico de Urgencias, clicar AQUÍ

MÉDICO DE FAMILIA DE ATENCIÓN PRIMARIA

Resolución de 18 de junio de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Médico de Familia de Atención Primaria, Grupo A1, del Servicio Madrileño de Salud.

Ver en archivos adjuntos o clicando en los enlaces:

Resolución
Relación definitiva de admitidos por orden puntuación
Relación definitiva de admitidos por orden alfabético
Relación definitiva de excluidos con la causa de exclusión

Para seguir informados sobre la bolsa de empleo temporal de Médico de Familia de Atención Primaria, clicar AQUÍ

PEDIATRA DE ATENCIÓN PRIMARIA

Resolución de 18 de junio de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Pediatra de Atención Primaria, Grupo A1, del Servicio Madrileño de Salud.

Ver en archivos adjuntos o clicando en los enlaces:

Resolución
Relación definitiva de admitidos por orden puntuación
Relación definitiva de admitidos por orden alfabético
Relación definitiva de excluidos con la causa de exclusión

Para seguir informados sobre la bolsa de empleo temporal de Pediatra de Atención Primaria, clicar AQUÍ

TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112

Resolución de 14 de junio de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Técnico en Emergencias Sanitarias del SUMMA 112, Grupo C2, del Servicio Madrileño de Salud.

Ver en archivos adjuntos o clicando en los enlaces:

Resolución
Relación definitiva de admitidos por orden puntuación
Relación definitiva de admitidos por orden alfabético
Relación definitiva de excluidos con la causa de exclusión

Para seguir informados sobre la bolsa de empleo temporal de Técnico en Emergencias Sanitarias del SUMMA 112, clicar AQUÍ

Listados definitivos de admitidos y excluidos de las bolsas únicas de empleo temporal en varias categorías profesionales

carlos.perez.gaytan — Wed, 29 May 24 12:15:00 CEST

LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LAS BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL EN LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES DE:

ENFERMERO/A ESPECIALISTA EN ENFERMERÍA DEL TRABAJO
ÓPTICO-OPTOMETRISTA
TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA

ENFERMERO/A ESPECIALISTA EN ENFERMERÍA DEL TRABAJO

Resolución de 27 de mayo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos 1 deposit casino uk.com y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo en todos los centros sanitarios adscritos al Servicio Madrileño de Salud.

Ver en archivos adjuntos o clicando en los enlaces:

Resolución
Relación definitiva de admitidos por orden puntuación
Relación definitiva de admitidos por orden alfabético
Relación definitiva de excluidos con la causa de exclusión

Ver Códigos de Centros Grabación AQUÍ

Para seguir informados sobre la bolsa de empleo temporal de Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo, clicar AQUÍ

ÓPTICO-OPTOMETRISTA

Resolución de 27 de mayo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Óptico-Optometrista en todos los centros sanitarios adscritos al Servicio Madrileño de Salud.

Ver en archivos adjuntos o clicando en los enlaces:

Resolución
Relación definitiva de admitidos por orden puntuación
Relación definitiva de admitidos por orden alfabético
Relación definitiva de excluidos con la causa de exclusión

Ver Códigos de Centros Grabación AQUÍ

Para seguir informados sobre la bolsa de empleo temporal de Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo, clicar AQUÍ

TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA

Resolución de 27 de mayo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Técnico Auxiliar de Farmacia en todos los centros sanitarios adscritos al Servicio Madrileño de Salud.

Ver en archivos adjuntos o clicando en los enlaces:

Resolución
Relación definitiva de admitidos por orden puntuación
Relación definitiva de admitidos por orden alfabético
Relación definitiva de excluidos con la causa de exclusión

Ver Códigos de Centros Grabación AQUÍ

Para seguir informados sobre la bolsa de empleo temporal de Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo, clicar AQUÍ

Listados provisionales de admitidos y excluidos de la bolsa única de empleo en la categoría profesional de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería

carlos.perez.gaytan — Wed, 22 May 24 13:55:00 CEST

LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA DE EMPLEO EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA

Resolución de 20 de mayo de 2024, de la dirección general de recursos humanos y relaciones laborales, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos con puntuación y excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría Profesional de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería del Servicio Madrileño de Salud.

Clica en los enlaces para ver:

Resolución
Relación provisional de admitidos por orden de puntuación
Relación provisional de admitidos por orden alfabético
Relación provisional de excluidos con causa de exclusión

Plazo de subsanación de errores

El plazo de subsanación es de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a esta publicación (22/05/2024)

Del 23 de mayo al 5 de junio de 2024, ambos incluidos

Ver Códigos de Centros de Grabación AQUÍ

Para seguir informados sobre la bolsa única de empleo temporal de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería, clicar AQUÍ

Constitución de Bolsas Únicas de empleo temporal del SERMAS en varias categorías profesionales

carlos.perez.gaytan — Wed, 08 May 24 11:15:00 CEST

CONSTITUCIÓN DE BOLSAS ÚNICAS DE EMPLEO TEMPORAL DEL SERMAS EN VARIAS CATEGORÍAS PROFESIONALES

Resoluciones de 29 de abril de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se constituyen las Bolsas Únicas para la selección de personal temporal estatutario en varias categorías profesionales de Técnico Superior Especialista en todos los centros sanitarios adscritos al Servicio Madrileño de Salud:

Técnico Superior Especialista en Anatomía Patológica
Técnico Superior Especialista en Radioterapia
Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental

TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA

Resolución de 29 de abril de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se constituye la Bolsa Única para la selección de personal temporal estatutario en la categoría profesional de Técnico superior Especialista en Anatomía Patológica en todos los centros sanitarios adscritos al Servicio Madrileño de Salud

Ver la Resolución AQUÍ

Para información de procedimiento de solicitudes y funcionamiento de esta Bolsa Única, clicar AQUÍ

TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA

Resolución de 29 de abril de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se constituye la Bolsa Única para la selección de personal temporal estatutario en la categoría profesional de Técnico Superior Especialista en Radioterapia y Dosimetría en todos los centros sanitarios adscritos al Servicio Madrileño de Salud.

Ver la Resolución AQUÍ

Para información de procedimiento de solicitudes y funcionamiento de esta Bolsa Única, clicar AQUÍ

TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL

Resolución de 29 de abril de 2024, de la dirección general de recursos humanos y relaciones laborales, por la que se constituye la Bolsa Única para la selección de personal temporal estatutario en la categoría profesional de Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental en todos los centros sanitarios adscritos al Servicio Madrileño de Salud.

Ver la Resolución AQUÍ

Para información de procedimiento de solicitudes y funcionamiento de esta Bolsa Única, clicar AQUÍ

Listados provisionales de admitidos y excluidos de la bolsa de empleo temporal en la categoría profesional de Técnico en Emergencias Sanitarias del SUMMA 112

carlos.perez.gaytan — Fri, 26 Apr 24 11:45:00 CEST

LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS DEL SUMMA 112

Resolución de 25 de abril de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos con puntuación y excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Técnico en Emergencias Sanitarias SUMMA 112 del Servicio Madrileño de Salud

Clica en los enlaces para ver:

Resolución
Relación provisional de admitidos por orden de puntuación
Relación provisional de admitidos por orden alfabético
Relación provisional de excluidos con causa de exclusión

Plazo de subsanación de errores

El plazo de subsanación es de 10 días hábiles siguientes a la publicación de los listados provisionales (26/04/2024)

Del 29 de abril al 14 de mayo de 2024, (ambos incluidos)

Para seguir informados sobre la bolsa de empleo temporal de Técnico en Emergencias Sanitarias SUMMA 112, clicar AQUÍ

Listados definitivos de admitidos y excluidos de las bolsas de empleo temporal en las categorías profesionales de Trabajador Social y Terapeuta Ocupacional

carlos.perez.gaytan — Thu, 25 Apr 24 14:22:00 CEST

LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LAS BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL EN LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES DE:

TRABAJADOR SOCIAL
TERAPEUTA OCUPACIONAL

TRABAJADOR SOCIAL

Resolución de 24 de abril de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Trabajador Social del Servicio Madrileño de Salud.

Ver en archivos adjuntos o clicando en los enlaces:

Resolución
Relación definitiva de admitidos por orden puntuación
Relación definitiva de admitidos por orden alfabético
Relación definitiva de excluidos con la causa de exclusión

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TERAPEUTA OCUPACIONAL

Resolución de 24 de abril de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Terapeuta Ocupacional del Servicio Madrileño de Salud.

Ver en archivos adjuntos o clicando en los enlaces:

Resolución
Relación definitiva de admitidos por orden puntuación
Relación definitiva de admitidos por orden alfabético
Relación definitiva de excluidos con la causa de exclusión

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Listados provisionales de admitidos y excluidos de las bolsas de empleo temporal en las categorías profesionales de Médico de Urgencias del SUMMA 112, Médico de Familia de Atención Primaria y Pediatra en Atención Primaria

carlos.perez.gaytan — Wed, 24 Apr 24 15:19:00 CEST

LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LAS BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL EN LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES DE:

MÉDICO DE URGENCIAS DEL SUMMA 112
MÉDICO DE FAMILIA DE ATENCIÓN PRIMARIA
PEDIATRA EN ATENCIÓN PRIMARIA

MÉDICO DE URGENCIAS DEL SUMMA 112

Resolución de 23 de abril de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Médico de Urgencias del SUMMA 112 del Servicio Madrileño de Salud.

Ver en archivos adjuntos o clicando en los enlaces:

Resolución
Relación provisional admitidos por orden puntuación
Relación provisional admitidos por orden alfabético
Relación provisional excluidos con causa de exclusión

Plazo de subsanación de errores

El plazo de subsanación es de 10 días hábiles siguientes a la publicación de los listados provisionales (24/04/2024)

Del 25 de abril al 10 de mayo de 2024, (ambos incluidos)

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MÉDICO DE FAMILIA DE ATENCIÓN PRIMARIA

Resolución de 23 de abril de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Médico de Familia de Atención Primaria del Servicio Madrileño de Salud.

Ver en archivos adjuntos o clicando en los enlaces:

Resolución
Relación provisional admitidos por orden puntuación
Relación provisional admitidos por orden alfabético
Relación provisional excluidos con causa de exclusión

Plazo de subsanación de errores

El plazo de subsanación es de 10 días hábiles siguientes a la publicación de los listados provisionales (24/04/2024)

Del 25 de abril al 10 de mayo de 2024, (ambos incluidos)

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PEDIATRA EN ATENCIÓN PRIMARIA

Resolución de 23 de abril de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Pediatra de Atención Primaria del Servicio Madrileño de Salud.

Ver en archivos adjuntos o clicando en los enlaces:

Resolución
Relación provisional admitidos por orden puntuación
Relación provisional admitidos por orden alfabético
Relación provisional excluidos con causa de exclusión

Plazo de subsanación de errores

El plazo de subsanación es de 10 días hábiles siguientes a la publicación de los listados provisionales (24/04/2024)

Del 25 de abril al 10 de mayo de 2024, (ambos incluidos)

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