Comunidad de Madrid - Sanidad

Movilidad Interna 2026 de Atención Primaria

carlos.perez.gaytan — Tue, 27 Oct 26 16:35:00 CET

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La Gerencia Asistencial de Atención Primaria ha publicado, mediante Resolución de 27 de octubre de 2026, la relación definitiva de puntuaciones de los profesionales desplazados como consecuencia del proceso de movilidad interna 2026 del personal estatutario fijo de Atención Primaria.

La resolución también incluye la relación de plazas disponibles, con identificación de la plaza, categoría, centro y turno, a las que podrá optar el personal desplazado.

Accede a relación definitiva y a la relación de plazas disponibles en las siguientes categorías:

CELADOR/A.
ENFERMERO/A.
ENFERMERO/A ESPECIALISTA OBSTÉTRICO GINECOLÓGICO (MATRONA) .
FISIOTERAPEUTA.
GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA.
MÉDICO DE FAMILIA.
ODONTÓLOGO/A.
PEDIATRA.
PSICÓLOGO/A CLÍNICO.
TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA.

Criterios de ordenación

Dicho procedimiento de reorganización ha sido acordado con las organizaciones sindicales, siendo el criterio que los desplazados serán reubicados siguiendo el orden siguiente: promociones internas, comisiones de servicio, interinos por vacante y dentro de cada bloque conforme a su puntuación según antigüedad en el Sistema Nacional de Salud.

Una vez transcurrido el plazo de reclamaciones y analizadas las mismas, procede continuar con la publicación de los listados definitivos de personal desplazado por categorías y siguiendo el orden a que se ha hecho referencia en el párrafo segundo de la presente Resolución, la publicación de plazas y la elección de los destinos por los desplazados.

Presentación de solicitudes

El plazo para la presentación de solicitudes comenzará el 3 de noviembre de 2026, finalizando el 16 de noviembre de 2026, ambas fechas incluidas, mediante el formulario que estará a disposición de los interesados en la página web en el siguiente enlace:

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Convocadas las entrevistas personales para 7 puestos de Responsable de Unidades de Matronas en Atención Primaria

carlos.perez.gaytan — Thu, 29 Oct 26 17:50:00 CET

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La Gerencia Asistencial de Atención Primaria ha convocado, mediante resolución del 28 de octubre de 2026, a los aspirantes admitidos a la entrevista personal del proceso de libre designación para cubrir 7 puestos de Responsable de Unidades de Matronas, con referencia J018/26. Las entrevistas se celebrarán el jueves 19 de noviembre de 2026.

¿Dónde y cuándo?

Accede a la resolución:

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Listado definitivo de admitidos y excluidos para 4 plazas temporales de Enfermería en el ESAPD de Atención Primaria

carlos.perez.gaytan — Thu, 29 Oct 26 18:05:00 CET

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La Gerencia Asistencial de Atención Primaria ha publicado, mediante resolución del 27 de octubre de 2026, el listado definitivo de admitidos y excluidos de la convocatoria para cubrir 4 plazas estatutarias temporales de Enfermeras en el Equipo de Soporte de Atención Paliativa Domiciliaria (ESAPD.

¿Dónde y cuándo es la entrevista?

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Listado definitivo de admitidos y excluidos para 4 plazas temporales de Médico de Familia en el ESAPD de Atención Primaria

carlos.perez.gaytan — Thu, 29 Oct 26 17:50:00 CET

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La Gerencia Asistencial de Atención Primaria ha publicado, mediante resolución del 27 de octubre de 2026, el listado definitivo de admitidos y excluidos de la convocatoria para cubrir 4 plazas estatutarias temporales de Médico de Familia en el Equipo de Soporte de Atención Paliativa Domiciliaria (ESAPD), con referencia J028/26. Las entrevistas se celebrarán el 13 de noviembre de 2026.

¿Dónde y cuándo es la entrevista?

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Publicadas las adjudicaciones provisionales del Concurso de Traslados Voluntario 2026 del SERMAS.

javier.lopez.gonzalez — Wed, 28 Oct 26 12:53:00 CET

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Publicadas las Resoluciones de 14 de octubre de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS, por la que se aprueba y publica la relación provisional de adjudicación de plazas del concurso de traslados voluntario en las siguientes categorías:

✅ PERSONAL SANITARIO

Grupo A Subgrupo A1

F. Esp. en Alergología
F. Esp. en Análisis Clínicos
F. Esp. en Anatomía Patológica
F. Esp. en Anestesiología y Reanimación
F. Esp. en Aparato Digestivo
F. Esp. en Bioquímica Clínica
F. Esp. en Cardiología
F. Esp. en Cirugía Cardiovascular
F. Esp. en Cirugía General y Aparato Digestivo
F. Esp. en Cirugía Oral y Maxilofacial
F. Esp. en Cirugía Ortopédica y Traumatología
F. Esp. en Cirugía Pediátrica
F. Esp. en Cirugía Plástica, Estética y Reparadora
F. Esp. en Cirugía Torácica
F. Esp. en Dermatología Medicoquirúrgica Y Venereología
F. Esp. en Endocrinología y Nutrición
F. Esp. en Farmacia Hospitalaria
F. Esp. en Geriatría
F. Esp. en Hematología y Hemoterapia
F. Esp. en Inmunología
F. Esp. en Medicina del Trabajo
F. Esp. en Medicina Física y Rehabilitación
F. Esp. en Medicina Intensiva
F. Esp. en Medicina Interna
F. Esp. en Medicina Nuclear
F. Esp. en Medicina Preventiva y de la Salud Pública
F. Esp. en Microbiología y Parasitología
F. Esp. en Nefrología
F. Esp. en Neumología
F. Esp. en Neurocirugía
F. Esp. en Neurología
F. Esp. en Obstetricia y Ginecología
F. Esp. en Oftalmología
F. Esp. en Oncología Médica
F. Esp. en Oncología Radioterápica
F. Esp. en Otorrinolaringología
F. Esp. en Pediatría Y Sus Áreas Específicas
F. Esp. en Psicología Clínica
F. Esp. en Psiquiatría
F. Esp. en Radiodiagnóstico
F. Esp. en Radiofísica Hospitalaria
F. Esp. en Reumatología
F. Esp. en Urología
Médico de Admisión y Documentación Clínica
Médico de Urgencia Hospitalaria
Médico de Urgencias y Emergencias SUMMA 112

Grupo A Subgrupo A2

Enfermero/a Especialista en Enfermería Geriátrica. Finalizado el proceso de traslados 2026, al no existir participantes admitidos en el procedimiento.
Enfermero/a Especialista en Enfermería Pediátrica.
Enfermero/a Especialista en Medicina del Trabajo
Enfermero/a Especialista en Salud Mental

ACCEDE AL LISTADO PROVISIONAL DE TU CATEGORÍA DESDE EL SIGUIENTE ENLACE:

Se abre plazo de reclamaciones y renuncias del 29 de octubre al 20 de noviembre de 2026.

Guía de presentación de reclamaciones

Desde CSIF Sanidad Madrid queremos ayudarte en el proceso de renuncia con este videotutorial:

Accede a los formularios disponibles en “Acciones sobre la solicitud” dentro de “Tramitación”.

Para reclamar, accede al Registro Electrónico de Méritos (RMER) y en el menú izquierdo “Procesos selectivos” entra en “Reclamaciones”.

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Listado provisional de admitidos y excluidos en la Bolsa Única SERMAS

javier.lopez.gonzalez — Fri, 30 Oct 26 14:20:00 CET

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Publicada la Resolución de 28 de octubre de 2026 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud.

Como anexos a esta Resolución, las relaciones provisionales por orden de puntuación (Anexo I) y alfabético (Anexo II) de los aspirantes admitidos a la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional del Servicio Madrileño de Salud, así como los excluidos con causa de exclusión (Anexo III).

Las puntuaciones corresponden a los méritos presentados hasta el día 15 de abril de 2026, con fecha de corte el 31 de marzo de 2026.

Listado provisional de la bolsa única de la siguiente categoría:

Grupo A Subgrupo A2

Fisioterapeuta

El plazo de reclamaciones es de 10 días hábiles, del 30 de octubre al 16 de noviembre del 2026.

Pulsa el botón TRAMITAR que encontrarás en la parte superior de la página, para acceder al modelo de “Reclamación de bolsas únicas de empleo temporal” ubicado en la sección Tramitar.

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Listado provisional de admitidos y excluidos en la Bolsa Única SERMAS

javier.lopez.gonzalez — Fri, 30 Oct 26 15:25:00 CET

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Publicada la Resolución de 28 de octubre de 2026 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud.

Las puntuaciones corresponden a los méritos presentados hasta el día 15 de abril de 2026, con fecha de corte el 31 de marzo de 2026.

Listado provisional de la bolsa única de la siguiente categoría:

Grupo A Subgrupo A2

Matrona

El plazo de reclamaciones es de 10 días hábiles, del 30 de octubre al 16 de noviembre del 2026.

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Listado provisional de admitidos y excluidos en la Bolsa Única SERMAS

javier.lopez.gonzalez — Fri, 30 Oct 26 15:55:00 CET

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Publicada la Resolución de 28 de octubre de 2026 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud.

Las puntuaciones corresponden a los méritos presentados hasta el día 15 de junio de 2026, con fecha de corte el 31 de mayo de 2026.

Listado provisional de la bolsa única de la siguiente categoría:

Grupo A Subgrupo A1

Odontólogo de Atención Primaria

El plazo de reclamaciones es de 10 días hábiles, del 30 de octubre al 16 de noviembre del 2026.

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"Por la dignificación de la labor de los/as empleados públicos y de la calidad de los servicios que recibe la ciudadanía"

admin — Thu, 19 May 22 07:39:32 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadEmpleoOtros EmpleoIgualdadMufaceMugejuNegociaciones y acuerdosNormativaOtra normativaOtros artículosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPrevención de Riesgos LaboralesResponsabilidad SocialPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTCAECatedráticos Enseñanza SecundariaCeladoresCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaEnfermeríaEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInspectores de EnseñanzaInterinoMaestrosMédicosMinisterio de DefensaMinisterio del InteriorOtro Personal SanitarioOtros Cuerpos de Administración LocalOtros Cuerpos de JusticiaOtros Cuerpos o EspecialidadesOtros MinisteriosPersonal de AdifPersonal de Administración GeneralPersonal de AEATPersonal de AENAPersonal de CorreosPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal de gestión y servicios - SanidadPersonal de Instituciones PenitenciariasPersonal de NavantiaPersonal de ParadoresPersonal de UniversidadPolicía LocalProfesores de ReligiónProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialTécnicos en PRLLaboralComunidad de Madrid - Sanidad Image

"Por la dignificación de la labor de los/as empleados públicos y de la calidad de los servicios que recibe la ciudadanía"

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, JUPOL, sindicato mayoritario en la Policía Nacional y JUCIL, asociación mayoritaria de la Guardia Civil, iniciamos un calendario de movilizaciones por la defensa de los derechos del conjunto de empleados/as públicos.

La escalada de precios que estamos sufriendo en estos últimos meses ha derivado en una inflación que se sitúa por encima del 8%, lo que supone un empobrecimiento generalizado del conjunto de la sociedad, mientras que el Gobierno de la nación ha sido incapaz de aplicar medidas efectivas para contener el alza de los precios.

Durante la reciente crisis sanitaria se ha puesto de manifiesto la necesidad de contar con unos servicios públicos los suficientemente dimensionados para poder ofrecer a los ciudadanos unos niveles de calidad en la prestación acordes a nuestro Estado de Bienestar.

Las empleadas y empleados públicos, con su profesionalidad, entrega y un comportamiento ejemplar a lo largo de la crisis sanitaria, han demostrado una generosidad y entrega dignas de elogio, garantizando el normal funcionamiento de los servicios públicos a pesar de las difíciles circunstancias vividas y la carencia de personal en el conjunto de nuestras administraciones públicas. Esta actitud ha sido reconocida por la sociedad en su conjunto.

Las cuestiones más esenciales que afectan al conjunto de los ciudadanos se llevan a cabo por servidores públicos, que tienen encomendada tareas tan fundamentales como la protección de la salud, del medio ambiente, la educación, la seguridad, la justicia o la protección de los sectores más desfavorecidos. Así, un Gobierno que defienda el Estado de Bienestar debe recocer y dignificar el trabajo de las y los empleados públicos, su esfuerzo y responsabilidad que cotidianamente llevan a cabo.

Por eso hay que pasar de las palabras a los hechos y el Gobierno no puede rehuir la negociación colectiva con los legítimos representantes de los/as empleados públicos para abordar la situación actual, blindando nuestros servicios públicos y reconociendo la labor que prestamos a la sociedad.

Nuestras empleadas y empleados públicos de la sanidad, enseñanza, Administración General del Estado, administración de justicia, autonómica y local, agencia tributaria, instituciones penitencias, empresas públicas, cuerpos y fuerzas de seguridad, vieron como en el año 2010 se les recortaron sus salarios entre un 5% y un 10% que a día de hoy siguen sin recuperar. A ello hay que sumar las congelaciones salariales de los años siguientes, situando su pérdida de poder adquisitivo por encima del 15% a día de la fecha. En función del grupo profesional al que pertenecen, en la última década, han trabajado gratis entre 15 y 18 meses.

Por otra parte, las últimas reformas de las pensiones, avaladas con la firma de CCOO y UGT han propiciado un incremento en la edad para acceder a la jubilación y un recorte de hasta 8.500 euros si se accede a la jubilación a una edad más temprana de la establecida.

Además, la prestación sanitaria que se recibe a través del Mutualismo Administrativo se ha visto deteriorada debido al déficit presupuestario con el que se han suscrito los actuales conciertos, de tal manera que ha habido recortes en cuadros médicos, centros hospitalarios, tratamientos, etc. Por este motivo CSIF, JUPOL y JUCIL se movilizaron el pasado 18 de abril exigiendo el incremento presupuestario en los distintos conciertos sanitarios para prestar una asistencia sanitaria de calidad.

La temporalidad en el empleo público sitúa al conjunto de Administraciones en una tasa superior a la de la empresa privada, precarizando, más si cabe, nuestros servicios públicos y la gran labor que desarrollan las empleadas y empleados públicos.

El reiterado impedimento por las administraciones al derecho de la movilidad voluntaria, así como la exigencia de superar una nueva fase de oposición para poder promocionar, son la máxima expresión del abandono que sufren las y los empleados públicos fijos.

Todo ello hace necesario una respuesta contundente, en la calle, del conjunto de personas trabajadoras para exigir al Gobierno que pase de las palabras a los hechos y al amparo de la negociación colectiva, dignifiquen la labor de las y los empleados públicos:

• Recuperando nuestro poder adquisitivo.

• Respetando nuestras condiciones laborales.

• Estabilizando el empleo y suprimiendo la tasa de reposición.

• Corrigiendo las desigualdades retributivas entre administraciones.

• Actualizando las cuantías sobre indemnización por razón del servicio.

• Adecuando los complementos de insularidad.

• Fijando el adelanto en la edad de jubilación a determinados colectivos por su actividad.

• Ofreciendo una prestación sanitaria adecuada a los mutualistas y beneficiarios.

• Manteniendo el régimen de Clases Pasivas, corrigiendo la desigualdad en la cuantía de las pensiones.

¡¡¡¡MOVILIZATE CON CSIF EL 25 DE MAYO!!!!

¡¡¡¡SON TUS DERECHOS Y LOS DE TODA LA CIUDADANÍA!!!!

Hora: 12:00 a 13:00 horas.

Lugar: Ministerio de Hacienda y Función Pública, calle Alcalá, 5 – 28014 Madrid

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