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<rss version="2.0"><channel><title>Comunidad de Madrid - Sanidad</title><description>Comunidad de Madrid - Sanidad</description><language>eu</language><link>https://www.csif.es/eu/portada/comunidaddemadridsanidad/categoria/mugeju</link><lastBuildDate>Tue, 26 May 26 17:11:12 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/comunidaddemadridsanidad/articulo/90898</guid><title>Listado definitivo de admitidos y excluidos Bolsa Temporal del SERMAS</title><pubDate>Mon, 25 May 26 12:03:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/comunidaddemadridsanidad/articulo/90898</link><dc:creator xmlns:dc="dc">javier.lopez.gonzalez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>CSIF Informa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/listado-definitivo-1779723562.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Comunidad de Madrid - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;Publicada la resoluci&amp;oacute;n de la Direcci&amp;oacute;n General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrile&amp;ntilde;o de Salud, por la que se publica el listado definitivo de la Bolsa Temporal del SERMAS.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;Podr&amp;aacute;s acceder al listado definitivo por orden de puntuaci&amp;oacute;n (Anexo I) y alfab&amp;eacute;tico (Anexo II) de los aspirantes admitidos a la bolsa &amp;uacute;nica para la contrataci&amp;oacute;n de personal temporal en la categor&amp;iacute;a de&amp;nbsp;&lt;b&gt;Celador&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;,&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;as&amp;iacute; como los excluidos con causa de exclusi&amp;oacute;n (Anexo III).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Los nuevos baremos se aplicar&amp;aacute;n para los m&amp;eacute;ritos realizados a partir del d&amp;iacute;a 1 de junio de 2025. Los m&amp;eacute;ritos realizados hasta el 31 de mayo de 2025 se siguen valorando de acuerdo con lo establecido en los anteriores baremos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:16.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Grupo E - Subgrupo C1&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-bottom:11px; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;Celador&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom: 11px; margin-left: 40px;"&gt;&lt;a href="https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/bolsa-sanidad-celador-0#calendario-de-actuaciones"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/691c668a334ec.png" style="width: 300px; height: 182px;" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom: 11px; margin-left: 40px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;b style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"&gt;Contra la presente Resoluci&amp;oacute;n, que no pone fin a la v&amp;iacute;a administrativa,&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"&gt; los interesados podr&amp;aacute;n interponer recurso de alzada&amp;nbsp;del&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;26 de mayo al 25 de junio de 2026.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom: 11px; margin-left: 40px;"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;a href="https://sede.comunidad.madrid/denuncias-reclamaciones-recursos/recurso-alzada-sanidad" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/691c665e02af0.png" style="width: 300px; height: 182px;" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom: 11px; margin-left: 40px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:16.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#008633"&gt;Toda nuestra actualidad, tambi&amp;eacute;n en RRSS. &amp;iexcl;S&amp;iacute;guenos!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/es/portada/comunidaddemadrid/sanidad" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/6919a48f81ccb.png" /&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.instagram.com/csif.sanidad.madrid/" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/6919a4a1eea16.png" /&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.facebook.com/csifsanidadmadrid.madrid/" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/6919a4ce35464.png" /&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;a href="https://twitter.com/CsifSaniMad" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/6919a4ed016fc.png" /&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;a href="http://www.youtube.com/@csifsanidadmadrid28000"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/6919a516116eb.png" /&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.csif.es/es/articulo/comunidaddemadrid/sanidad/79573" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/691c4da088e78.png" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="font-size:18.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#008633"&gt;Para m&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n, consulta a tu Delegad@ Sindical.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;span style="font-size:18.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#008633"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:18.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#008633"&gt;CSIF &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:18.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#e74690"&gt;+&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:18.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#008633"&gt; ES M&amp;Aacute;S&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/comunidaddemadridsanidad/articulo/91323</guid><title>Listado definitivo de admitidos y excluidos Bolsa Temporal del SERMAS</title><pubDate>Mon, 25 May 26 15:26:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/comunidaddemadridsanidad/articulo/91323</link><dc:creator xmlns:dc="dc">javier.lopez.gonzalez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>CSIF Informa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/listado-definitivo-1-1779715502.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Comunidad de Madrid - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;Publicada la resoluci&amp;oacute;n de la Direcci&amp;oacute;n General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrile&amp;ntilde;o de Salud, por la que se publica el listado definitivo de la Bolsa Temporal del SERMAS.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;Podr&amp;aacute;s acceder al listado definitivo por orden de puntuaci&amp;oacute;n (Anexo I) y alfab&amp;eacute;tico (Anexo II) de los aspirantes admitidos a la bolsa &amp;uacute;nica para la contrataci&amp;oacute;n de personal temporal en la categor&amp;iacute;a de&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&amp;Oacute;ptico-Optometrista&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;,&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;as&amp;iacute; como los excluidos con causa de exclusi&amp;oacute;n (Anexo III).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;Las puntuaciones corresponden a los m&amp;eacute;ritos realizados hasta el d&amp;iacute;a &lt;b&gt;30 de septiembre de 2025 y presentados hasta el d&amp;iacute;a 15 de octubre de 2025.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:16.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Grupo A - Subgrupo A2&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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	&lt;li style="margin-bottom:11px; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&amp;Oacute;ptico- Optometrista&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom: 11px; margin-left: 40px;"&gt;&lt;a href="https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/optico-optomestrista#calendario-de-actuaciones" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/691c668a334ec.png" style="width: 300px; height: 182px;" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom: 11px; margin-left: 40px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;b style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"&gt;Contra la presente Resoluci&amp;oacute;n, que no pone fin a la v&amp;iacute;a administrativa,&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"&gt; los interesados podr&amp;aacute;n interponer recurso de alzada&amp;nbsp;del&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;26 de mayo al 25 de junio de 2026.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom: 11px; margin-left: 40px;"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;a href="https://sede.comunidad.madrid/denuncias-reclamaciones-recursos/recurso-alzada-sanidad" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/691c665e02af0.png" style="width: 300px; height: 182px;" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom: 11px; margin-left: 40px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:16.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#008633"&gt;Toda nuestra actualidad, tambi&amp;eacute;n en RRSS. &amp;iexcl;S&amp;iacute;guenos!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/es/portada/comunidaddemadrid/sanidad" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/6919a48f81ccb.png" /&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.instagram.com/csif.sanidad.madrid/" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/6919a4a1eea16.png" /&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.facebook.com/csifsanidadmadrid.madrid/" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/6919a4ce35464.png" /&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;a href="https://twitter.com/CsifSaniMad" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/6919a4ed016fc.png" /&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;a href="http://www.youtube.com/@csifsanidadmadrid28000"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/6919a516116eb.png" /&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.csif.es/es/articulo/comunidaddemadrid/sanidad/79573" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/691c4da088e78.png" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="font-size:18.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#008633"&gt;Para m&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n, consulta a tu Delegad@ Sindical.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;span style="font-size:18.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#008633"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:18.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#008633"&gt;CSIF &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:18.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#e74690"&gt;+&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:18.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#008633"&gt; ES M&amp;Aacute;S&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/comunidaddemadridsanidad/articulo/91324</guid><title>Listado definitivo de admitidos y excluidos Bolsa Temporal del SERMAS</title><pubDate>Mon, 25 May 26 16:25:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/comunidaddemadridsanidad/articulo/91324</link><dc:creator xmlns:dc="dc">javier.lopez.gonzalez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>CSIF Informa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/listado-definitivo-2-1779723381.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Comunidad de Madrid - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;Publicada la resoluci&amp;oacute;n de la Direcci&amp;oacute;n General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrile&amp;ntilde;o de Salud, por la que se publica el listado definitivo de la Bolsa Temporal del SERMAS.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;Podr&amp;aacute;s acceder al listado definitivo por orden de puntuaci&amp;oacute;n (Anexo I) y alfab&amp;eacute;tico (Anexo II) de los aspirantes admitidos a la bolsa &amp;uacute;nica para la contrataci&amp;oacute;n de personal temporal en la categor&amp;iacute;a de&amp;nbsp;&lt;b&gt;Especialista en Enfermer&amp;iacute;a del Trabajo&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;,&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;as&amp;iacute; como los excluidos con causa de exclusi&amp;oacute;n (Anexo III).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;Las puntuaciones corresponden a los m&amp;eacute;ritos realizados hasta el d&amp;iacute;a &lt;strong&gt;31 de mayo de 2025 y presentados hasta el d&amp;iacute;a 15 de junio de 2025.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:16.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Grupo A - Subgrupo A2&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-bottom:11px; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;Especialista en Enfermer&amp;iacute;a del Trabajo&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom: 11px; margin-left: 40px;"&gt;&lt;a href="https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/enfermeria-trabajo-0#calendario-de-actuaciones" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/691c668a334ec.png" style="width: 300px; height: 182px;" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom: 11px; margin-left: 40px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;b style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"&gt;Contra la presente Resoluci&amp;oacute;n, que no pone fin a la v&amp;iacute;a administrativa,&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"&gt; los interesados podr&amp;aacute;n interponer recurso de alzada&amp;nbsp;del&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;26 de mayo al 25 de junio de 2026.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom: 11px; margin-left: 40px;"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;a href="https://sede.comunidad.madrid/denuncias-reclamaciones-recursos/recurso-alzada-sanidad" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/691c665e02af0.png" style="width: 300px; height: 182px;" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom: 11px; margin-left: 40px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:16.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#008633"&gt;Toda nuestra actualidad, tambi&amp;eacute;n en RRSS. &amp;iexcl;S&amp;iacute;guenos!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/es/portada/comunidaddemadrid/sanidad" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/6919a48f81ccb.png" /&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.instagram.com/csif.sanidad.madrid/" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/6919a4a1eea16.png" /&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.facebook.com/csifsanidadmadrid.madrid/" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/6919a4ce35464.png" /&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;a href="https://twitter.com/CsifSaniMad" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/6919a4ed016fc.png" /&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;a href="http://www.youtube.com/@csifsanidadmadrid28000"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/6919a516116eb.png" /&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.csif.es/es/articulo/comunidaddemadrid/sanidad/79573" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/691c4da088e78.png" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="font-size:18.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#008633"&gt;Para m&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n, consulta a tu Delegad@ Sindical.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;span style="font-size:18.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#008633"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:18.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#008633"&gt;CSIF &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:18.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#e74690"&gt;+&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:18.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#008633"&gt; ES M&amp;Aacute;S&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/comunidaddemadridsanidad/articulo/91326</guid><title>Listado definitivo de admitidos y excluidos Bolsa Temporal del SERMAS</title><pubDate>Mon, 25 May 26 16:44:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/comunidaddemadridsanidad/articulo/91326</link><dc:creator xmlns:dc="dc">javier.lopez.gonzalez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>CSIF Informa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/listado-definitivo-3-1779719922.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Comunidad de Madrid - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;Publicada la resoluci&amp;oacute;n de la Direcci&amp;oacute;n General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrile&amp;ntilde;o de Salud, por la que se publica el listado definitivo de la Bolsa Temporal del SERMAS.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;Podr&amp;aacute;s acceder al listado definitivo por orden de puntuaci&amp;oacute;n (Anexo I) y alfab&amp;eacute;tico (Anexo II) de los aspirantes admitidos a la bolsa &amp;uacute;nica para la contrataci&amp;oacute;n de personal temporal en la categor&amp;iacute;a de&amp;nbsp;&lt;b&gt;T&amp;eacute;cnico Auxiliar de Farmacia&amp;nbsp;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;,&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;as&amp;iacute; como los excluidos con causa de exclusi&amp;oacute;n (Anexo III).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;Las puntuaciones corresponden a los m&amp;eacute;ritos realizados hasta el d&amp;iacute;a&lt;b&gt;&amp;nbsp;30 de septiembre de 2025 y presentados hasta el d&amp;iacute;a 15 de octubre de 2025.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:16.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Grupo C - Subgrupo C2&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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	&lt;li style="margin-bottom:11px; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;T&amp;eacute;cnico Auxiliar de Farmacia&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom: 11px; margin-left: 40px;"&gt;&lt;a href="https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/tecnico-auxiliar-farmacia-5#calendario-de-actuaciones" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/691c668a334ec.png" style="width: 300px; height: 182px;" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom: 11px; margin-left: 40px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;b style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"&gt;Contra la presente Resoluci&amp;oacute;n, que no pone fin a la v&amp;iacute;a administrativa,&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"&gt; los interesados podr&amp;aacute;n interponer recurso de alzada&amp;nbsp;del&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;26 de mayo al 25 de junio de 2026.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom: 11px; margin-left: 40px;"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;a href="https://sede.comunidad.madrid/denuncias-reclamaciones-recursos/recurso-alzada-sanidad" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/691c665e02af0.png" style="width: 300px; height: 182px;" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:16.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#008633"&gt;Toda nuestra actualidad, tambi&amp;eacute;n en RRSS. &amp;iexcl;S&amp;iacute;guenos!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/es/portada/comunidaddemadrid/sanidad" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/6919a48f81ccb.png" /&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.instagram.com/csif.sanidad.madrid/" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/6919a4a1eea16.png" /&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.facebook.com/csifsanidadmadrid.madrid/" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/6919a4ce35464.png" /&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;a href="https://twitter.com/CsifSaniMad" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/6919a4ed016fc.png" /&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;a href="http://www.youtube.com/@csifsanidadmadrid28000"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/6919a516116eb.png" /&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.csif.es/es/articulo/comunidaddemadrid/sanidad/79573" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/691c4da088e78.png" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="font-size:18.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#008633"&gt;Para m&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n, consulta a tu Delegad@ Sindical.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;span style="font-size:18.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#008633"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:18.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#008633"&gt;CSIF &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:18.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#e74690"&gt;+&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:18.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#008633"&gt; ES M&amp;Aacute;S&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/comunidaddemadridsanidad/articulo/91330</guid><title>Relaci&#xF3;n definitiva de puntuaciones para incorporaci&#xF3;n en las bolsas de empleo</title><pubDate>Mon, 25 May 26 17:27:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/comunidaddemadridsanidad/articulo/91330</link><dc:creator xmlns:dc="dc">javier.lopez.gonzalez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>CSIF Informa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/publicaciones-de-atencion-primaria-18-1779723341.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Comunidad de Madrid - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="margin-bottom: 11px;"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;Publicadas las relaciones definitivas de puntuaciones del personal en formaci&amp;oacute;n de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria y de Pediatr&amp;iacute;a del Servicio Madrile&amp;ntilde;o de Salud que finaliza su periodo de formaci&amp;oacute;n a 30 de mayo de 2026.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom: 11px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="tab-stops:list 36.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;Listado definitivo por orden de puntuaci&amp;oacute;n: M&amp;eacute;dico de Familia de A.P.&lt;/b&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="tab-stops:list 36.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;Listado definitivo por orden de puntuaci&amp;oacute;n: Pediatra de A.P.&lt;/b&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="tab-stops:list 36.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;Listado de plazas: Llamamiento M&amp;eacute;dico de Familia de A.P.&amp;nbsp;&lt;/b&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="tab-stops:list 36.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;Listado de plazas: Llamamiento Pediatra de A. .P.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="tab-stops:list 36.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;Accede a los listados y a los horarios de los llamamientos.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="tab-stops:list 36.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;a href="https://saluda.sanidadmadrid.org/my.policy" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/6a1465f3c6720.png" style="width: 250px; height: 152px;" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;table style="border-collapse:collapse; width:761px" width="760"&gt;&#xD;
	&lt;colgroup&gt;&#xD;
		&lt;col style="width:83pt" width="110" /&gt;&#xD;
		&lt;col style="width:488pt" width="650" /&gt;&#xD;
	&lt;/colgroup&gt;&#xD;
	&lt;tbody&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td class="xl71" style="border-bottom:none; height:29px; width:110px; text-align:center; vertical-align:middle; padding-top:1px; padding-right:1px; padding-left:1px; white-space:nowrap; background-color:#008633; border-top:none; border-right:none; border-left:none"&gt;&lt;span style="font-size:16px"&gt;&lt;span style="color:white"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Black&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td class="xl72" style="border-bottom:none; width:650px; padding-top:1px; padding-right:1px; padding-left:1px; vertical-align:bottom; white-space:nowrap; background-color:#008633; border-top:none; border-right:none; border-left:none"&gt;&lt;span style="font-size:21px"&gt;&lt;span style="color:#f2f2f2"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Llamamiento p&amp;uacute;blico para la adjudicaci&amp;oacute;n de las plazas ofertadas&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td class="xl69" colspan="2" style="border-bottom:none; height:6px; text-align:center; padding-top:1px; padding-right:1px; padding-left:1px; vertical-align:bottom; white-space:nowrap; background-color:black; border-top:none; border-right:3px double black; border-left:3px double black"&gt;&lt;span style="font-size:15px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td class="xl68" style="border-bottom:1px solid black; height:33px; padding-top:1px; padding-right:1px; padding-left:1px; vertical-align:bottom; white-space:nowrap; background-color:#ff6699; border-top:3px double black; border-right:3px double black; border-left:3px double black"&gt;&lt;span style="font-size:16px"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;LUGAR&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td class="xl65" style="border-bottom:1px solid black; padding-top:1px; padding-right:1px; padding-left:1px; vertical-align:bottom; white-space:nowrap; background-color:#c6e0b4; border-top:3px double black; border-right:3px double black; border-left:none"&gt;&lt;span style="font-size:16px"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Sal&amp;oacute;n de actos (edificio prefabricado) de la Gerencia Asistencial de Atenci&amp;oacute;n Primaria&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td class="xl63" style="border-bottom:1px solid black; height:33px; padding-top:1px; padding-right:1px; padding-left:1px; vertical-align:bottom; white-space:nowrap; background-color:#ff6699; border-top:none; border-right:none; border-left:3px double black"&gt;&lt;span style="font-size:16px"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;DIRECCI&amp;Oacute;N&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td class="xl66" style="border-bottom:1px solid black; padding-top:1px; padding-right:1px; padding-left:1px; vertical-align:bottom; white-space:nowrap; background-color:#c6e0b4; border-top:none; border-right:3px double black; border-left:3px double black"&gt;&lt;span style="font-size:16px"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Calle San Mart&amp;iacute;n de Porres n&amp;ordm; 6&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td class="xl64" style="border-bottom:3px double black; height:33px; padding-top:1px; padding-right:1px; padding-left:1px; vertical-align:bottom; white-space:nowrap; background-color:#ff6699; border-top:none; border-right:none; border-left:3px double black"&gt;&lt;span style="font-size:16px"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;D&amp;Iacute;A / HORA&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td class="xl67" style="border-bottom:3px double black; vertical-align:middle; padding-top:1px; padding-right:1px; padding-left:1px; white-space:nowrap; background-color:#c6e0b4; border-top:none; border-right:3px double black; border-left:3px double black"&gt;&lt;span style="font-size:16px"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;29 de mayo con el horario y orden que se especifica en el ANEXO I.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
	&lt;/tbody&gt;&#xD;
&lt;/table&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom: 11px; margin-left: 40px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;b style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"&gt;Contra la presente Resoluci&amp;oacute;n, que no pone fin a la v&amp;iacute;a administrativa,&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"&gt; los interesados podr&amp;aacute;n interponer recurso de alzada&amp;nbsp;del&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;25 de mayo al 25 de junio de 2026.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;a href="https://sede.comunidad.madrid/denuncias-reclamaciones-recursos/recurso-alzada-sanidad" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/691c665e02af0.png" style="width: 300px; height: 182px;" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom: 11px; margin-left: 40px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;Aprobar los listados de plazas a cubrir de las categor&amp;iacute;as de M&amp;eacute;dicos de Familia y Pediatr&amp;iacute;a. (ANEXO II) 3.&lt;strong&gt; Los aspirantes deber&amp;aacute;n comparecer provistos del documento nacional de identidad u otro documento que acredite de modo fidedigno su identidad&lt;/strong&gt;. Quienes no comparezcan personalmente podr&amp;aacute;n ser representados por terceras personas provistas de la correspondiente autorizaci&amp;oacute;n del interesado y copia del documento nacional de identidad tanto del aspirante como del representante. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/comunidaddemadridsanidad/articulo/7636</guid><title>"Por la dignificaci&#xF3;n de la labor de los/as empleados p&#xFA;blicos y de la calidad de los servicios que recibe la ciudadan&#xED;a"</title><pubDate>Thu, 19 May 22 07:39:32 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/comunidaddemadridsanidad/articulo/7636</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Concursos y movilidad</category><category>Otros Concursos y Movilidad</category><category>Empleo</category><category>Otros Empleo</category><category>Igualdad</category><category>Muface</category><category>Mugeju</category><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>Normativa</category><category>Otra normativa</category><category>Otros art&#xED;culos</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><category>Prevenci&#xF3;n de Riesgos Laborales</category><category>Responsabilidad Social</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>TCAE</category><category>Catedr&#xE1;ticos Ense&#xF1;anza Secundaria</category><category>Celadores</category><category>Cuerpos Especiales de Justicia</category><category>Cuerpos Generales de Justicia</category><category>Enfermer&#xED;a</category><category>Estatutario</category><category>Eventual</category><category>Funcionario</category><category>Funcionario en pr&#xE1;cticas</category><category>Inspectores de Ense&#xF1;anza</category><category>Interino</category><category>Maestros</category><category>M&#xE9;dicos</category><category>Ministerio de Defensa</category><category>Ministerio del Interior</category><category>Otro Personal Sanitario</category><category>Otros Cuerpos de Administraci&#xF3;n Local</category><category>Otros Cuerpos de Justicia</category><category>Otros Cuerpos o Especialidades</category><category>Otros Ministerios</category><category>Personal de Adif</category><category>Personal de Administraci&#xF3;n General</category><category>Personal de AEAT</category><category>Personal de AENA</category><category>Personal de Correos</category><category>Personal de Entidades P&#xFA;blicas Estatales</category><category>Personal de gesti&#xF3;n y servicios - Sanidad</category><category>Personal de Instituciones Penitenciarias</category><category>Personal de Navantia</category><category>Personal de Paradores</category><category>Personal de Universidad</category><category>Polic&#xED;a Local</category><category>Profesores de Religi&#xF3;n</category><category>Profesores de Secundaria FP y Ense&#xF1;anzas de R&#xE9;gimen Especial</category><category>T&#xE9;cnicos en PRL</category><category>Laboral</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c696065db39.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Comunidad de Madrid - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h2&gt;&lt;span style="color:#008000;"&gt;&lt;strong&gt;"Por la dignificaci&#xF3;n de la labor de los/as empleados p&#xFA;blicos y de la calidad de los servicios que recibe la ciudadan&#xED;a"&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;La Central Sindical Independiente y de Funcionarios &lt;strong&gt;&lt;em&gt;(CSIF)&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;, sindicato m&#xE1;s representativo en las administraciones p&#xFA;blicas, &lt;strong&gt;&lt;em&gt;JUPOL&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;, sindicato mayoritario en la Polic&#xED;a Nacional y &lt;strong&gt;&lt;em&gt;JUCIL&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;, asociaci&#xF3;n mayoritaria de la Guardia Civil, &lt;strong&gt;&lt;em&gt;iniciamos un calendario de movilizaciones por la defensa de los derechos del conjunto de empleados/as p&#xFA;blicos.&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;La escalada de precios que estamos sufriendo en estos &#xFA;ltimos meses ha derivado en una inflaci&#xF3;n que se sit&#xFA;a por encima del 8%, lo que &lt;strong&gt;&lt;em&gt;supone un empobrecimiento generalizado del conjunto de la sociedad&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;, mientras que el Gobierno de la naci&#xF3;n ha sido incapaz de aplicar medidas efectivas para contener el alza de los precios.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Durante la reciente crisis sanitaria se ha puesto de manifiesto la necesidad de contar con unos servicios p&#xFA;blicos los suficientemente dimensionados para poder ofrecer a los ciudadanos unos niveles de calidad en la prestaci&#xF3;n acordes a nuestro Estado de Bienestar.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Las empleadas y empleados p&#xFA;blicos, con su profesionalidad, entrega y un comportamiento ejemplar a lo largo de la crisis sanitaria, han demostrado una generosidad y entrega dignas de elogio&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;, garantizando el normal funcionamiento de los servicios p&#xFA;blicos a pesar de las dif&#xED;ciles circunstancias vividas y la carencia de personal en el conjunto de nuestras administraciones p&#xFA;blicas. Esta actitud ha sido reconocida por la sociedad en su conjunto.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Las cuestiones m&#xE1;s esenciales que afectan al conjunto de los ciudadanos se llevan a cabo por servidores p&#xFA;blicos&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;, que tienen encomendada tareas tan fundamentales como la protecci&#xF3;n de la salud, del medio ambiente, la educaci&#xF3;n, la seguridad, la justicia o la protecci&#xF3;n de los sectores m&#xE1;s desfavorecidos. As&#xED;, un Gobierno que defienda el Estado de Bienestar debe recocer y dignificar el trabajo de las y los empleados p&#xFA;blicos, su esfuerzo y responsabilidad que cotidianamente llevan a cabo.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="color:#008000;"&gt;&lt;strong&gt;Por eso hay que pasar de las palabras a los hechos y el Gobierno no puede rehuir la negociaci&#xF3;n colectiva con los leg&#xED;timos representantes de los/as empleados p&#xFA;blicos para abordar la situaci&#xF3;n actual, blindando nuestros servicios p&#xFA;blicos y reconociendo la labor que prestamos a la sociedad.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Nuestras empleadas y empleados p&#xFA;blicos de la sanidad, ense&#xF1;anza, Administraci&#xF3;n General del Estado, administraci&#xF3;n de justicia, auton&#xF3;mica y local, agencia tributaria, instituciones penitencias, empresas p&#xFA;blicas, cuerpos y fuerzas de seguridad, vieron como &lt;strong&gt;&lt;em&gt;en el a&#xF1;o 2010 se les recortaron sus salarios entre un 5% y un 10% que a d&#xED;a de hoy siguen sin recuperar. A ello hay que sumar las congelaciones salariales de los a&#xF1;os siguientes, situando su p&#xE9;rdida de poder adquisitivo por encima del 15% a d&#xED;a de la fecha.&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; En funci&#xF3;n del grupo profesional al que pertenecen, en la &#xFA;ltima d&#xE9;cada, han trabajado gratis entre 15 y 18 meses.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Por otra parte, las &#xFA;ltimas reformas de las pensiones, &lt;strong&gt;&lt;em&gt;avaladas con la firma de CCOO y UGT&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; han propiciado un incremento en la edad para acceder a la jubilaci&#xF3;n y un recorte de hasta 8.500 euros si se accede a la jubilaci&#xF3;n a una edad m&#xE1;s temprana de la establecida.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Adem&#xE1;s, &lt;strong&gt;&lt;em&gt;la prestaci&#xF3;n sanitaria que se recibe a trav&#xE9;s del Mutualismo Administrativo se ha visto deteriorada&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; debido al d&#xE9;ficit presupuestario con el que se han suscrito los actuales conciertos, de tal manera que ha habido recortes en cuadros m&#xE9;dicos, centros hospitalarios, tratamientos, etc. &lt;strong&gt;&lt;em&gt;Por este motivo CSIF, JUPOL y JUCIL se movilizaron el pasado 18 de abril&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; exigiendo el incremento presupuestario en los distintos conciertos sanitarios para prestar una asistencia sanitaria de calidad.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;La temporalidad en el empleo p&#xFA;blico sit&#xFA;a al conjunto de Administraciones en una tasa superior a la de la empresa privada, precarizando, m&#xE1;s si cabe, nuestros servicios p&#xFA;blicos y la gran labor que desarrollan las empleadas y empleados p&#xFA;blicos.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;El reiterado impedimento por las administraciones al derecho de la movilidad voluntaria, as&#xED; como la exigencia de superar una nueva fase de oposici&#xF3;n para poder promocionar, son la m&#xE1;xima expresi&#xF3;n del abandono que sufren las y los empleados p&#xFA;blicos fijos.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Todo ello hace necesario una respuesta contundente, en la calle, del conjunto de personas trabajadoras para exigir al Gobierno que pase de las palabras a los hechos y al amparo de la negociaci&#xF3;n colectiva, &lt;strong&gt;&lt;em&gt;dignifiquen la labor de las y los empleados p&#xFA;blicos:&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rteindent1"&gt;&#x2022; &lt;em&gt;&lt;strong&gt;Recuperando&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt; nuestro poder adquisitivo.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rteindent1"&gt;&#x2022; &lt;em&gt;&lt;strong&gt;Respetando&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt; nuestras condiciones laborales.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rteindent1"&gt;&#x2022; &lt;em&gt;&lt;strong&gt;Estabilizando&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt; el empleo y suprimiendo la tasa de reposici&#xF3;n.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rteindent1"&gt;&#x2022; &lt;em&gt;&lt;strong&gt;Corrigiendo&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt; las desigualdades retributivas entre administraciones.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rteindent1"&gt;&#x2022; &lt;em&gt;&lt;strong&gt;Actualizando&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt; las cuant&#xED;as sobre indemnizaci&#xF3;n por raz&#xF3;n del servicio.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rteindent1"&gt;&#x2022; &lt;em&gt;&lt;strong&gt;Adecuando&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt; los complementos de insularidad.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rteindent1"&gt;&#x2022; &lt;em&gt;&lt;strong&gt;Fijando&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt; el adelanto en la edad de jubilaci&#xF3;n a determinados colectivos por su actividad.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rteindent1"&gt;&#x2022; &lt;em&gt;&lt;strong&gt;Ofreciendo&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt; una prestaci&#xF3;n sanitaria adecuada a los mutualistas y beneficiarios.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rteindent1"&gt;&#x2022; &lt;em&gt;&lt;strong&gt;Manteniendo&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt; el r&#xE9;gimen de Clases Pasivas, corrigiendo la desigualdad en la cuant&#xED;a de las pensiones.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;h3 align="center"&gt;&lt;span style="color:#008000;"&gt;&lt;strong&gt;&#xA1;&#xA1;&#xA1;&#xA1;MOVILIZATE CON CSIF EL 25 DE MAYO!!!!&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
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&lt;h3 align="center"&gt;&lt;span style="color:#008000;"&gt;&lt;strong&gt;&#xA1;&#xA1;&#xA1;&#xA1;SON TUS DERECHOS Y LOS DE TODA LA CIUDADAN&#xCD;A!!!!&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtejustify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Hora:&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;12:00 a 13:00 horas.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Lugar:&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="Ministerio" data-wsc-id="l3cp7gfqufxsta9ur" data-wsc-lang="en_US"&gt;Ministerio&lt;/span&gt;&amp;nbsp;de Hacienda y&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="Funci&#xF3;n" data-wsc-id="l3cp7gfqqd3f3yujr" data-wsc-lang="en_US"&gt;Funci&#xF3;n&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="P&#xFA;blica" data-wsc-id="l3cp7gfpd33l3ds7h" data-wsc-lang="en_US"&gt;P&#xFA;blica&lt;/span&gt;,&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="calle" data-wsc-id="l3cp7gfo2nbh6vg87" data-wsc-lang="en_US"&gt;calle&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="Alcal&#xE1;" data-wsc-id="l3cp7gfn2cuk8jlun" data-wsc-lang="en_US"&gt;Alcal&#xE1;&lt;/span&gt;, 5 &#x2013; 28014 Madrid&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtecenter"&gt;[[{"fid":"684482","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":600,"width":600,"class":"media-element file-default"}}]]&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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