Comunidad de Madrid - Sanidad

CSIF informa: desde el 1 de septiembre de 2026 la Seguridad Social notificará las incapacidades únicamente por vía electrónica

javier.lopez.gonzalez — Wed, 29 Jul 26 18:41:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) informa de la entrada en vigor de la Orden ISM/541/2026, de 27 de mayo, por la que se modifica el sistema de notificaciones de la Seguridad Social en los procedimientos relacionados con la Incapacidad Temporal, la Incapacidad Permanente y las lesiones permanentes.

A partir del 1 de septiembre de 2026, las resoluciones, citaciones para revisiones médicas y requerimientos de documentación dejarán de remitirse por correo postal y estarán disponibles exclusivamente en la Sede Electrónica de la Seguridad Social.

CSIF recuerda que las personas afectadas dispondrán de 10 días naturales para acceder a las notificaciones. Transcurrido ese plazo sin acceder a su contenido, se entenderán legalmente notificadas, lo que puede conllevar la pérdida de plazos para presentar alegaciones o recursos y, en determinados supuestos, afectar al mantenimiento de las prestaciones por incapacidad temporal.

Por ello, CSIF recomienda:

Actualizar el teléfono móvil y el correo electrónico en Importass.
Disponer de un sistema de identificación digital activo (Cl@ve, Certificado Digital o DNI electrónico).
Revisar periódicamente la Sede Electrónica de la Seguridad Social, ya que los avisos por SMS o correo electrónico tienen únicamente carácter informativo.

Desde CSIF insistimos en la importancia de conocer esta modificación normativa para evitar la pérdida de derechos o prestaciones por el desconocimiento de una notificación electrónica.

Consulta la ficha informativa elaborada por CSIF y comparte esta información con tus compañeros para que nadie pierda sus derechos por no conocer este cambio.

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Grupo Auxiliar Administrativo (Función Administrativa) – Inclusión de aspirantes en la relación definitiva de admitidos

javier.lopez.gonzalez — Tue, 28 Jul 26 10:59:00 CEST

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Grupo Auxiliar Administrativo (Función Administrativa) – Inclusión de aspirantes en la relación definitiva de admitidos

Se ha publicado la Resolución de 27 de julio de 2026 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se incluyen nuevos aspirantes en la relación definitiva de admitidos al proceso selectivo por turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa (Grupo C, Subgrupo C2).

La resolución incorpora a aquellos aspirantes que participaron de forma condicionada en el proceso selectivo y que, tras la comprobación de la documentación presentada para subsanar los defectos detectados en sus solicitudes, cumplen los requisitos exigidos en la convocatoria.

Asimismo, se publica como Anexo la relación definitiva de los aspirantes admitidos que se incorporan al proceso selectivo.

Recurso de Alzada:

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso de alzada en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación.

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CSIF exige que el nuevo programa de Anestesiología proteja la salud de los residentes y garantice descansos y supervisión

javier.lopez.gonzalez — Tue, 28 Jul 26 13:56:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado alegaciones ante el Ministerio de Sanidad para que la actualización del programa formativo de Anestesiología y Reanimación incorpore garantías efectivas sobre prevención, descansos, supervisión y protección de las personas especialistas en formación.

CSIF considera imprescindible renovar un programa vigente desde 1996 para adaptarlo a la mayor complejidad asistencial, la incorporación de nuevas tecnologías y el desarrollo de procedimientos fuera del bloque quirúrgico.

La nueva regulación no puede limitarse a la adquisición de competencias clínicas. Las personas residentes mantienen una relación laboral especial y tienen derecho a una protección eficaz frente a los riesgos derivados del trabajo. La seguridad de los profesionales constituye, además, una condición indispensable para garantizar la seguridad de los pacientes.

Formación preventiva obligatoria y evaluable

El sindicato solicita la incorporación de una competencia transversal específica en seguridad y salud laboral, con formación práctica, supervisión y criterios propios de evaluación.

Esta competencia deberá abordar la exposición a gases anestésicos, agentes biológicos y químicos, medicamentos peligrosos, humo quirúrgico y radiaciones, además de la ergonomía, la movilización de pacientes, la seguridad de los equipos y la actuación ante emergencias.

Las unidades docentes deberán contar con sistemas eficaces de ventilación y evacuación de gases, controles ambientales, protocolos disponibles durante las 24 horas ante exposiciones accidentales y equipos de protección accesibles en todos los dispositivos donde se desarrollen las rotaciones.

Guardias formativas, descansos y supervisión

CSIF reclama que las guardias tengan objetivos docentes definidos, una supervisión adecuada y una distribución compatible con la recuperación física y mental de las personas residentes.

La futura Orden deberá garantizar el descanso entre jornadas y la libranza posterior a la guardia, sin actividad asistencial, formación obligatoria ni evaluaciones durante ese periodo. También deberá computarse de manera transparente la totalidad de la jornada realizada.
El sindicato rechaza que el personal residente sea utilizado para cubrir déficits estructurales de plantilla o que la autonomía progresiva pueda convertirse en trabajo en solitario, ausencia de apoyo o falta de supervisión.
Salud mental y protección individualizada
La presión asistencial, el trabajo nocturno, las urgencias y la exposición a eventos críticos requieren evaluaciones específicas de los riesgos psicosociales, medidas organizativas y acceso confidencial a apoyo psicológico, sin consecuencias sobre la evaluación académica.
Asimismo, deberán adaptarse las condiciones de trabajo, las guardias y las rotaciones durante el embarazo, la lactancia o las situaciones de especial sensibilidad, sin pérdida de oportunidades formativas ni prolongaciones automáticas injustificadas.

Principales propuestas de CSIF

Una competencia obligatoria y evaluable en seguridad y salud laboral.
Medidas concretas frente a los riesgos propios de Anestesiología y Reanimación.
Garantía efectiva de jornada, descansos, supervisión y libranza postguardia.
Prohibición de utilizar residentes para cubrir carencias estructurales de plantilla.
Protección del embarazo, la lactancia y las personas especialmente sensibles, sin perjuicio formativo.
Canales confidenciales y protección frente a represalias por comunicar riesgos o incumplimientos.

Controles y consecuencias ante los incumplimientos

La acreditación y reacreditación de las unidades docentes deberá requerir un informe favorable del servicio de prevención que abarque todos los centros y dispositivos en los que se desarrollen las rotaciones.

CSIF propone indicadores auditables sobre jornada, descansos, supervisión, exposiciones profesionales, disponibilidad de equipos de protección y cumplimiento de las medidas correctoras.

Los incumplimientos graves o reiterados deberán dar lugar a planes correctores, limitación temporal de nuevas plazas, suspensión de actividades de riesgo o pérdida de la acreditación docente.

Ninguna persona residente podrá ser penalizada por comunicar un riesgo, reclamar su descanso, solicitar medidas de protección o negarse justificadamente a realizar una actividad sin las condiciones de seguridad o supervisión necesarias.

Para CSIF, la actualización del programa representa una oportunidad para mejorar la formación especializada y garantizar que ningún profesional tenga que formarse poniendo en riesgo su salud.

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Listado provisional de admitidos y excluidos en la Bolsa Única SERMAS

javier.lopez.gonzalez — Wed, 29 Jul 26 10:57:00 CEST

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Publicada la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud.

Como anexos a esta Resolución, las relaciones provisionales por orden de puntuación (Anexo I) y alfabético (Anexo II) de los aspirantes admitidos a la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional del Servicio Madrileño de Salud, así como los excluidos con causa de exclusión (Anexo III).

Las puntuaciones corresponden a los méritos realizados hasta el 15 de octubre de 2025, con fecha de corte el 30 de septiembre de 2025.

Listado provisional de la bolsa única de la siguiente categoría:

Grupo A Subgrupo A2

Enfermería de Atención Primaria y Atención Hospitalaria.

El plazo de reclamaciones es de 10 días hábiles, del 30 de julio al 13 de agosto de 2026.

Pulsa el botón TRAMITAR que encontrarás en la parte superior de la página, para acceder al modelo de “Reclamación de bolsas únicas de empleo temporal” ubicado en la sección Tramitar.

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El SERMAS mejora las retribuciones por guardias, noches y festivos: estas son las principales mejoras para los profesionales

javier.lopez.gonzalez — Thu, 30 Jul 26 10:31:00 CEST

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El BOCM de 30 de julio de 2026 publica el acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad sobre determinados aspectos retributivos del personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), que introduce importantes mejoras económicas para miles de profesionales sanitarios.

El acuerdo, fruto de la negociación en la Mesa Sectorial, beneficiará a más de 60.000 trabajadores y trabajadoras del SERMAS, con el objetivo de mejorar la remuneración de quienes realizan guardias, turnos nocturnos y jornadas en domingos y festivos, además de contribuir a la fidelización y atracción de profesionales.

¿Qué mejoras incorpora el acuerdo?

Incremento de las retribuciones por guardias

Se incrementan las cuantías correspondientes a la atención continuada y a la jornada complementaria de guardias para diferentes colectivos, entre ellos:

Facultativos Especialistas de Atención Hospitalaria.
Médicos Internos Residentes (MIR).
Enfermeros Internos Residentes (EIR).
Supervisoras y supervisores.
Enfermeras y enfermeros de equipos de trasplantes, perfusionistas, hemodinámica e histocompatibilidad.

Mejora del pago de noches y festivos

Aumentan los importes que percibe el personal que realiza:

Turnos nocturnos.
Noches festivas.
Jornadas en domingos y festivos.

Estas mejoras afectan a los profesionales de los subgrupos A2, C1, C2 y E, así como al personal A1 de Atención Primaria y SUMMA 112, incrementando la compensación económica por trabajar en estos turnos de especial penosidad.

Nuevo complemento por trabajar los sábados

Como novedad, a partir del 1 de enero de 2027 se crea un nuevo complemento económico para el personal que preste servicio los sábados, en turno de mañana o tarde, dentro de su jornada ordinaria.

Esta medida beneficiará al personal con turno rotatorio o diurno de los subgrupos A2, C1, C2, E y A1 de Atención Primaria y SUMMA 112.

También aumentan las guardias localizadas

Las guardias en modalidad de localización incrementarán su importe en la misma proporción que las guardias presenciales, evitando diferencias entre ambas modalidades.

Mejora para facultativos mayores de 55 años

El acuerdo fija un importe de 299,88 euros por cada módulo de 4 horas para los módulos destinados a facultativos especialistas mayores de 55 años.

¿Cuándo entran en vigor?

Las nuevas cuantías correspondientes a 2026 tendrán efectos desde el mes de aprobación del acuerdo por el Consejo de Gobierno y se abonarán a mes vencido.

Las mejoras previstas para 2027, incluido el nuevo complemento por trabajar los sábados, serán aplicables a los servicios prestados desde el 1 de enero de 2027.

Un acuerdo que mejora las condiciones del personal

La actualización de estos complementos supone un reconocimiento económico al trabajo que realizan diariamente los profesionales del SERMAS en guardias, noches y festivos. Además de incrementar las retribuciones, el acuerdo busca favorecer la estabilidad de las plantillas y hacer más atractivo el sistema sanitario madrileño para los profesionales presentes y futuros.

Puedes ampliar esta información consultando la publicación oficial en el BOCM.

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Convocatoria 2025 - Grupo Auxiliar Administrativo Función Administrativa.

javier.lopez.gonzalez — Fri, 31 Jul 26 11:42:00 CEST

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Resolución de 29 de julio de 2026 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS, por la que se anuncia el inicio del plazo para presentar el autobaremo asignando telemáticamente, a través de la aplicación RMER, los méritos que vayan a ser valorados en la fase de concurso de las pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría:

Personal de Gestión y Servicios – Grupo C Subgrupo C2

Grupo Auxiliar Administrativo Función Administrativa.

Desde este enlace podrás acceder a:

Relación de aspirantes aprobados por orden alfabético y por puntuación. Acuerdo del tribunal calificador por el que se publican las calificaciones de los aspirantes que han superado el ejercicio de la fase de oposición.
Plazo para presentación de méritos de la fase de concurso del 21 de septiembre al 9 de octubre de 2026 (ambos inclusive) a través de la aplicación RMER.
Plantillas correctoras definitivas del ejercicio de respuestas alternativas de la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo Función Administrativa del SERMAS.

ENLACES DE INTERÉS:

Registro Electrónico de Méritos (RMER)

Accede al autobaremo y revisa las notas informativas en el siguiente enlace:

Registro Electrónico de Méritos (RMER)

Accede al autobaremo y revisa las notas informativas en el siguiente enlace:

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Publicadas correcciones de errores en varias convocatorias 2026 de Técnicos Superiores del SERMAS

javier.lopez.gonzalez — Fri, 31 Jul 26 10:11:00 CEST

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Se han publicado en el BOCM las correcciones de errores de las resoluciones de 29 de junio de 2026 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, relativas a diversas convocatorias de procesos selectivos por turno libre y promoción interna.

Las correcciones afectan a las siguientes convocatorias:

Técnico Superior de Documentación Sanitaria (Grupo C, Subgrupo C1), correspondiente al proceso selectivo por turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo.

Diversas categorías de Técnico Superior Sanitario (Grupo C, Subgrupo C1), correspondientes a los procesos selectivos convocados por los turnos libre y de promoción interna.

Se recomienda a todas las personas aspirantes revisar el contenido de estas correcciones, ya que modifican aspectos de las resoluciones publicadas inicialmente y forman parte integrante de las convocatorias.

Accede a las resoluciones de corrección de errores a través de los enlaces que encontrarás a continuación.

Técnico Superior de Documentación Sanitaria

Diversas categorías de Técnico Superior Sanitario

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Listado provisional de admitidos y excluidos en la Bolsa Única SERMAS

javier.lopez.gonzalez — Fri, 31 Jul 26 19:25:00 CEST

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Publicada la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud.

Las puntuaciones corresponden a los méritos realizados hasta el 15 de octubre de 2025, con fecha de corte el 30 de septiembre de 2025.

Listado provisional de la bolsa única de la siguiente categoría:

Grupo A Subgrupo A2

Enfermería SUMMA 112

El plazo de reclamaciones es de 10 días hábiles, del 3 de agosto al 14 de agosto de 2026.

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Publicación del Listado Informativo de Adjudicación en la Categoría Sanitario Grupo A Subgrupo A2

carlos.perez.gaytan — Fri, 09 Aug 24 11:18:00 CEST

LISTADOS INFORMATIVOS DE LA ADJUDICACIÓN DE LAS PLAZAS DE LA CATEGORÍA SANITARIO GRUPO A SUBGRUPO A2 DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN DE 2022 DE MÉRITOS PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO.

Hoy día 9 de agosto de 2024 se ha publicado en la página Web de la Comunidad de Madrid en la Categoría Sanitario Grupo A Subgrupo A2. El listado informativo de adjudicación de destino de la OPE de Estabilización de 2022 de méritos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo.

Sanitario Grupo A Subgrupo A2

Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo
Enfermero/a Especialista en Salud Mental
Enfermero/a
Matrona
Fisioterapeuta

Pinchando en la categoría que estemos interesados tendremos acceso a:

El listado informativo de adjudicación de destino.
Relación de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales. De los centros donde se encuentran las plazas asignadas, al objeto de que los interesados se dirijan a los mismos para obtener el informe favorable que acredite la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del correspondiente nombramiento.

Ver listado de los Servicios de Prevención de Riesgos laborales.

El Plazo para la obtención del Certificado de Capacidad Funcional 10 días (del 12 al 26 de agosto de 2024)

La presentación del informe se realizara de forma telemática en el siguiente enlace Aportación de Documentos selecciona el procedimiento "Elección de plaza convocatoria Estabilización 2022 + CATEGORÍA y adjunta el informe favorable en el botón "Aportar Documentación". Para más información consulta la Guía de tramitación electrónica

PARA MÁS INFORMACIÓN, consulta a tu delegad@ Sindical.

Publicación del Listado de Exclusión de Aspirantes de la Categoría Sanitario Grupo A Subgrupo A2 Enfermero/a

carlos.perez.gaytan — Mon, 05 Aug 24 13:56:00 CEST

PUBLICACIÓN DEL LISTADO DE EXCLUSIÓN DE ASPIRANTES DE LA CATEGORÍA SANITARIO GRUPO A SUBGRUPO A2 ENFERMERO/A

Publicado hoy día 5 de agosto de 2024 en la página web de la comunidad.

Resolución de 1 de agosto de 2024 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a declarar la exclusión de varios aspirantes en el concurso de méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a del Servicio Madrileño de Salud, por incumplimiento de requisitos.

Sanitario Grupo A Subgrupo A2

Enfermero/a

Ver listado de excluidos

Publicación del listado de Adjudicación de Destino OPE 2022

carlos.perez.gaytan — Wed, 31 Jul 24 14:39:00 CEST

PUBLICACIÓN DEL LISTADO INFORMATIVO DE ADJUDICACIÓN DE DESTINO, DE LA SIGUIENTE CATEGORÍA, PINCHA EN EL ENLACE PARA VER EL LISTADO.

Publicado hoy día 31 de julio de 2024 el listado informativo de adjudicación de destino, de la siguiente Categoría.

Pincha en el enlace para ver el listado.

Categoría Sanitario Grupo A Subgrupo A2

Enfermero/a en Puestos de Urgencias y Emergencias del SUMMA 112

El plazo para la obtención del Certificado de Capacidad Funcional es de 10 días (del 1 al 14 de agosto de 2024)

Para obtener el informe favorable que acredite la capacidad funcional para el desempeño de las funciones habrá que acudir al correspondiente lugar del nombramiento.

Para más información consulta la Guía de tramitación electrónica

PARA MÁS INFORMACIÓN, consulta a tu delegad@ Sindical.

Listado provisional de los resultados de la fase de las pruebas psicotécnicas Hospital de Fuenlabrada

carlos.perez.gaytan — Tue, 23 Jul 24 10:28:00 CEST

LISTADO PROVISIONAL DE LOS RESULTADOS DE LA FASE DE LAS PRUEBAS PSICOTÉCNICAS.

Para ver los listados de los resultados de las pruebas psicotécnicas se debe acceder al siguiente Pagina ( Pinchar Aquí)

Seguidamente en el apartado "calendario" de la oferta en la que se esté inscrito.

El plazo de presentación de reclamaciones será de 10 días naturales, desde el 23 de julio hasta el 1 de agosto de 2024, ambos inclusive.

Estas alegaciones se realizarán a través del apartado de reclamaciones, que aparecerá en su propia área privada (https://ope2024.hfuenlabrada.es/candidato).

Para informaciones anteriores consulta nuestra pagina web:

https://www.csif.es/es/articulo/comunidaddemadrid/sanidad/53924

PARA MÁS INFORMACIÓN, consulta a tu delegad@ sindical.

Bolsa de empleo temporal de Enfermero/a de Atención Primaria y Atención Hospitalaria

carlos.perez.gaytan — Tue, 09 Jul 24 09:16:00 CEST

BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE ENFERMERO/A DE ATENCIÓN PRIMARIA Y ATENCIÓN HOSPITALARIA

Resolución de 3 de julio de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos con puntuación y excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Enfermero/a en Atención Primaria y Atención Hospitalaria del Servicio Madrileño de Salud Ver Resolución Aquí

Aprobar como Anexos a esta Resolución, las relaciones provisionales por orden de puntuación (Anexo I) y alfabético (Anexo II) de los aspirantes admitidos a la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Enfermero/a de Atención Primaria y Atención Hospitalaria del Servicio Madrileño de Salud, así como los excluidos con causa de exclusión (Anexo III).

Anexo I

Relación provisional admitidos por orden puntuación. Pincha Aquí

Anexo II

Relación provisional admitidos por orden alfabético. Pincha Aquí

Anexo III

Relación provisional excluidos. Pincha Aquí

Los candidatos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación. El plazo es del 9 al 22 de julio 2024 (ambos inclusive)

Documentación necesaria

Modelo de reclamación para cumplimentar. Formulario Pincha Aquí

Código Centros Grabación. Ver Listado Pincha Aquí

Próxima reactivación del proceso de elección de plazas de la OPE 2022 de estabilización de los Grupos A1 y A2 (Personal Sanitario)

carlos.perez.gaytan — Tue, 25 Jun 24 11:58:00 CEST

PRÓXIMA REACTIVACIÓN DEL PROCESO DE ELECCIÓN DE PLAZAS DE LA OPE 2022 DE ESTABILIZACIÓN DE LOS GRUPOS A1 Y A2 (PERSONAL SANITARIO)

Según nos informa la Dirección General de RR.HH. y Relaciones Laborales del SERMAS, se va a proceder en estos días a la publicación en el BOCM y página web, de la reactivación del proceso de elección de plaza, haciendo públicas las plazas de cada centro.

Situaciones

Aquel que haya hecho la elección y no quiera modificar, podrá dejarlo así.
Aquel que quiera realizar de nuevo la elección, podrá hacerlo.
Aquel que aún no hubiera hecho la elección, tendrá que elegir.

Plazo

Se dará un nuevo plazo de 10 días.

Ver noticia relacionada de la suspensión del proceso de elección de plaza en este enlace:

https://www.csif.es/es/articulo/comunidaddemadrid/sanidad/53846

Publicación de listados definitivos de admitidos a las pruebas selectivas de la OPE 2024 en el hospital de Fuenlabrada

carlos.perez.gaytan — Thu, 20 Jun 24 09:42:00 CEST

PUBLICACIÓN DE LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE LA OPE 2024 EN EL HOSPITAL DE FUENLABRADA

En la reunión de la mesa de selección de la OPE 2024, hemos sido informados de la publicación de los candidatos admitidos a dichas pruebas selectivas, siendo un total de 1.928 los NO admitidos y no habiendo presentado reclamación alguna en su inmensa mayoría.

Así mismo, todo lo relacionado con la realización de la prueba, será comunicado a cada candidato, en su correspondiente área de candidato y mediante correo electrónico.

El resultado definitivo de los listados, tras las reclamaciones, por grupos, es el siguiente:

GRUPO I

Admitidos: 257
No admitidos: 57

GRUPO II

Admitidos: 1.031
No admitidos: 168

GRUPO III

Admitidos: 836
No admitidos: 455

GRUPO IV

Admitidos: 2.024
No admitidos: 901

GRUPO V

Admitidos: 602
No admitidos: 347

Lugar y horario de realización de las pruebas

Las pruebas se realizarán en el Campus de la Universidad de Fuenlabrada en el siguiente horario:

Grupo I y II de 8:00 a 10:00 horas
Grupo III de 11:30 a 13:30 horas
Grupo IV de 15:00 a 17:00 horas
Grupo V de 18:00 a 20:00 horas

Con fecha 19 de junio de 2024 se ha procedido a la publicación del listado definitivo de admisión a pruebas psicotécnicas. Para comprobar dicho listado se debe acceder al siguiente enlace y seguidamente al apartado "calendario" de la oferta en la que se esté inscrito.

Para más información sobre este proceso os dejamos el enlace de la página oficial del hospital de Fuenlabrada:

https://ope2024.hfuenlabrada.es/

Desde CSIF deseamos mucho ánimo y fuerza para todos los candidatos, ya queda muy poquito…

Suspensión temporal de elección de plaza de la OPE 2022 de estabilización en el Grupo A2 de Personal Sanitario

carlos.perez.gaytan — Wed, 19 Jun 24 09:44:00 CEST

SUSPENSIÓN TEMPORAL DE ELECCIÓN DE PLAZA DE LA OPE 2022 DE ESTABILIZACIÓN EN EL GRUPO A2 DE PERSONAL SANITARIO

El Director General de RRHH y Relaciones Laborales del SERMAS nos informa que hoy, 18 junio de 2024, mediante Auto de 13 de junio de 2024, del TSJ de Madrid, sección octava, se procede a suspender el plazo de elección de plaza previsto en el apartado 3.2 de la Resolución de 29 de mayo de 2024 (OPE 2022 de estabilización, Personal Sanitario Grupo A2. Enfermero/a, Fisioterapeuta, Matrona, Enfermera especialista en Salud Mental y Enfermera Especialista del Trabajo)

Ver el auto de 13 de junio clicando en la imagen

Ver artículo relacionado y publicado en la web de CSIF Sanidad Madrid en este enlace:

https://www.csif.es/es/articulo/comunidaddemadrid/sanidad/52923

Listados definitivos de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas de la OPE 2024 de méritos en las categorías de Personal Sanitario de los Grupos A1 y A2

carlos.perez.gaytan — Fri, 14 Jun 24 14:21:00 CEST

LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE LA OPE 2024 DE MÉRITOS EN LAS CATEGORÍAS DE PERSONAL SANITARIO DE LOS GRUPOS A1 Y A2

GRUPO A1 (PERSONAL SANITARIO)

Resolución de 14 de junio de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, por el turno libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud en las categorías de personal sanitario del Grupo A Subgrupo A1 que se relacionan en el anexo I de la convocatoria.

Ver en los enlaces:

Resolución
Relación definitiva de admitidos
Relación definitiva de excluidos

Podéis acceder a esta información clicando en cada una de las categorías en esta misma página.

Plazo de presentación de autobaremo

El plazo de presentación del autobaremo será del 17 a 28 de junio de 2024 (ambos inclusive)

Accede al autobaremo y revisa las siguientes notas informativas en el Registro Electrónico de Méritos clicando en RMER

Presentación de Autobaremo para personal Sanitario del Grupo A1
Entrega del certificado de Vida laboral
Entrega de la Titulación oficial habilitante

Categorías Grupo A1 (Personal Sanitario)

GRUPO A2 (PERSONAL SANITARIO)

Resolución de 14 de junio de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, por el turno libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud en las categorías de personal sanitario del Grupo A2 que se relacionan en el anexo I de la convocatoria.

Ver en los enlaces:

Resolución
Relación definitiva de admitidos
Relación definitiva de excluidos

Podéis acceder a esta información clicando en cada una de las categorías en esta misma página.

Plazo de presentación de autobaremo

El plazo de presentación del autobaremo será del 17 a 28 de junio de 2024 (ambos inclusive)

Accede al autobaremo y revisa las siguientes notas informativas en el Registro Electrónico de Méritos clicando en RMER

Presentación de Autobaremo para personal Sanitario del Grupo A2
Entrega del certificado de Vida laboral
Entrega de la Titulación oficial habilitante

Categorías Grupo A2 (Personal Sanitario)