Comunidad de Madrid - Sanidad

Listado definitivo de admitidos y excluidos Bolsa Temporal del SERMAS

javier.lopez.gonzalez — Mon, 25 May 26 12:03:00 CEST

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Publicada la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se publica el listado definitivo de la Bolsa Temporal del SERMAS.

Podrás acceder al listado definitivo por orden de puntuación (Anexo I) y alfabético (Anexo II) de los aspirantes admitidos a la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría de Celador, así como los excluidos con causa de exclusión (Anexo III).

Los nuevos baremos se aplicarán para los méritos realizados a partir del día 1 de junio de 2025. Los méritos realizados hasta el 31 de mayo de 2025 se siguen valorando de acuerdo con lo establecido en los anteriores baremos.

Grupo E - Subgrupo C1

Celador

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso de alzada del 26 de mayo al 25 de junio de 2026.

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Listado definitivo de admitidos y excluidos Bolsa Temporal del SERMAS

javier.lopez.gonzalez — Mon, 25 May 26 15:26:00 CEST

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Podrás acceder al listado definitivo por orden de puntuación (Anexo I) y alfabético (Anexo II) de los aspirantes admitidos a la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría de Óptico-Optometrista, así como los excluidos con causa de exclusión (Anexo III).

Las puntuaciones corresponden a los méritos realizados hasta el día 30 de septiembre de 2025 y presentados hasta el día 15 de octubre de 2025.

Grupo A - Subgrupo A2

Óptico- Optometrista

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso de alzada del 26 de mayo al 25 de junio de 2026.

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Listado definitivo de admitidos y excluidos Bolsa Temporal del SERMAS

javier.lopez.gonzalez — Mon, 25 May 26 16:25:00 CEST

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Podrás acceder al listado definitivo por orden de puntuación (Anexo I) y alfabético (Anexo II) de los aspirantes admitidos a la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría de Especialista en Enfermería del Trabajo, así como los excluidos con causa de exclusión (Anexo III).

Las puntuaciones corresponden a los méritos realizados hasta el día 31 de mayo de 2025 y presentados hasta el día 15 de junio de 2025.

Grupo A - Subgrupo A2

Especialista en Enfermería del Trabajo

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso de alzada del 26 de mayo al 25 de junio de 2026.

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Listado definitivo de admitidos y excluidos Bolsa Temporal del SERMAS

javier.lopez.gonzalez — Mon, 25 May 26 16:44:00 CEST

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Podrás acceder al listado definitivo por orden de puntuación (Anexo I) y alfabético (Anexo II) de los aspirantes admitidos a la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría de Técnico Auxiliar de Farmacia , así como los excluidos con causa de exclusión (Anexo III).

Las puntuaciones corresponden a los méritos realizados hasta el día 30 de septiembre de 2025 y presentados hasta el día 15 de octubre de 2025.

Grupo C - Subgrupo C2

Técnico Auxiliar de Farmacia

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso de alzada del 26 de mayo al 25 de junio de 2026.

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Relación definitiva de puntuaciones para incorporación en las bolsas de empleo

javier.lopez.gonzalez — Mon, 25 May 26 17:27:00 CEST

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Publicadas las relaciones definitivas de puntuaciones del personal en formación de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria y de Pediatría del Servicio Madrileño de Salud que finaliza su periodo de formación a 30 de mayo de 2026.

Listado definitivo por orden de puntuación: Médico de Familia de A.P.
Listado definitivo por orden de puntuación: Pediatra de A.P.
Listado de plazas: Llamamiento Médico de Familia de A.P.
Listado de plazas: Llamamiento Pediatra de A. .P.

Accede a los listados y a los horarios de los llamamientos.

	Llamamiento público para la adjudicación de las plazas ofertadas

LUGAR	Salón de actos (edificio prefabricado) de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria
DIRECCIÓN	Calle San Martín de Porres nº 6
DÍA / HORA	29 de mayo con el horario y orden que se especifica en el ANEXO I.

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso de alzada del 25 de mayo al 25 de junio de 2026.

Aprobar los listados de plazas a cubrir de las categorías de Médicos de Familia y Pediatría. (ANEXO II) 3. Los aspirantes deberán comparecer provistos del documento nacional de identidad u otro documento que acredite de modo fidedigno su identidad. Quienes no comparezcan personalmente podrán ser representados por terceras personas provistas de la correspondiente autorización del interesado y copia del documento nacional de identidad tanto del aspirante como del representante.

CSIF SANIDAD Lleva a Bruselas la solicitud de la adaptación de la titulación de Técnicos Superiores de la rama sanitaria en España a estudios de grado, con el objetivo de equipararlos a los estándares europeos.

admin — Mon, 19 Feb 24 12:38:00 CET

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CSIF ha recogido la demanda de los Técnicos Superiores de la rama sanitaria para equiparar sus estudios y puestos a los estándares europeos, se busca mejorar la formación y el reconocimiento académico, así como la adaptación a las nuevas necesidades tecnológicas del Sistema Nacional de Salud. El Incumplimiento del Estado Español a recomendaciones o normativas europeas, podría afectar a la libre circulación de los Técnicos Superiores en la Unión Europea y fomenta la matriculación de españoles en escuelas de formación extranjeras para homologar sus títulos.

Fernando Hontangas, Presidente de CSIF Sanidad Nacional, y Encarna Abascal, Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) a nivel nacional, encabezaron reuniones clave en el Parlamento Europeo para la demanda de los Técnicos Superiores de la rama sanitaria para equiparar sus estudios y puestos a los estándares europeos. En las comparecencias, Encarna Abascal y Fernando Hontangas han estado acompañados por Raluca Radescu, Consejera/ asesora de CESI y por Klaus Heeger, Secretario General European Confederation of Independent Trade Unions (CESI).

Fernando Hontangas y Encarna Abascal, en representación de CSIF Sanidad Nacional, se reunieron con el equipo de César Luena, Vicepresidente de la Comisión de Medio Ambiente, Salud Pública y Seguridad Alimentaria (ENVI). Solicitamos la creación del Grado Universitaria, extendiendo la formación a 3-4 años, para equipararla con estándares europeos, promoviendo así la libre circulación de Técnicos Superiores en la Unión Europea.

En la reunión con Annibale Ferrini, Jefe de Gabinete de Dolors Montserrat, Presidenta de la Comisión de Peticiones (PETI), Fernando Hontangas y Encarna Abascal solicitamos la creación del Grado Universitario, extendiendo la formación a 3-4 años, para equipararla con estándares europeos, promoviendo así la libre circulación de Técnicos Superiores en la Unión Europea.

En ambos casos, se hace entrega de un Dossier explicativo y justificativo de la solicitud que ha hecho CSIF, tanto al Gobierno de España en diferentes acciones, como en este momento a parlamentarios de la Unión Europea de los grupos políticos mayoritarios para activar los mecanismos oportunos dentro del Parlamento de la Unión.

Acciones Realizadas:

— CSIF envió una carta al Ministro de Universidades en diciembre de 2021, exponiendo la necesidad de reordenación de titulaciones y reconocimiento europeo, pero no ha recibido respuesta hasta la fecha.

— Se reunieron con grupos parlamentarios en el Congreso de los Diputados en febrero y marzo de 2023, entregando un dosier con iniciativas legislativas, incluida la adaptación de estudios de Técnicos Superiores de la rama sanitaria.

— CSIF Se reunió con la Ministra de Sanidad en enero del 2024, solicitando el Reconocimiento del grado universitario para técnicos superiores.

Justificación de la Adaptación:

— La demanda de Técnicos se encuentra en dos ámbitos laborales: el entorno sanitario, asistencial y la industria.

— Razones técnicas, científico-pedagógicas, paridad internacional, y desarrollo profesional justifican la creación del Grado Universitario y conversión de la formación profesional.

— La formación española es comparativamente insuficiente, con solo 2 años no universitarios, mientras que otros países de la UE tienen de 3 a 4 años académicos.
— Permitir la libre circulación de los Técnicos Superiores en la Unión Europea.

CSIF ve posibles incumplimientos del Estado Español en cuanto a la titulación de los Técnicos Superiores sanitarios. Se busca activar mecanismos pertinentes a nivel europeo para corregir posibles incumplimientos y lograr los objetivos propuestos.

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España es reprendida por el Consejo de Europa por las condiciones laborales de los profesionales sanitarios: "Es fundamental respetar y proteger sus derechos"

admin — Thu, 18 May 23 11:48:22 CEST

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ESPAÑA ES REPRENDIDA POR EL CONSEJO DE EUROPA POR LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS PROFESIONALES SANITARIOS: "ES FUNDAMENTAL RESPETAR Y PROTEGER SUS DERECHOS"

En una nueva noticia que acapara la atención, el Consejo de Europa ha emitido una reprimenda hacia España debido a las condiciones laborales de los trabajadores del sector sanitario. Un informe presentado por la comisaria europea de Derechos Humanos expone duras críticas hacia la situación de la Atención Primaria y sus profesionales en el país, además de expresar preocupación por el creciente aumento de servicios de salud privados y las desigualdades existentes entre las distintas comunidades autónomas.

El Consejo de Europa ha instado enérgicamente a las autoridades españolas a garantizar "niveles apropiados de dignidad y respeto" para los profesionales sanitarios, abordando aspectos como la estabilidad laboral, los salarios y la seguridad en el ámbito laboral. La comisaria ha señalado la alarmante insuficiencia de personal sanitario en los centros de salud, quienes trabajan de manera abrumadora y agotadora. Por este motivo, insta a las autoridades a tomar medidas "inmediatas" para asegurar unas condiciones de trabajo adecuadas y la seguridad en los centros sanitarios. Esto incluye la adopción de las medidas necesarias para que los trabajadores sanitarios y sociosanitarios sean tratados con el respeto y la dignidad que merecen, incluyendo aspectos como su situación contractual, ingresos seguros y una compensación justa.

El informe también destaca la insuficiente inversión en Atención Primaria en España, así como los problemas de transparencia y accesibilidad en relación con la información sobre inversión sanitaria en las distintas comunidades autónomas. Por tanto, se hace un llamado a las autoridades para asignar mayores recursos financieros a la Atención Primaria y tomar medidas concretas para promover la cobertura universal a través del primer nivel asistencial.

La comisaria expresa además su preocupación por el impacto negativo en el derecho a la salud derivado de la creciente privatización del sistema de salud en España. Las desigualdades entre regiones en la provisión de atención primaria y especializada han llevado a que personas con recursos suficientes busquen estos servicios en clínicas privadas, lo que a su vez "agrava la desigualdad y las diferencias regionales en la prestación de servicios de salud".

En última instancia, se recomienda al Gobierno español que adopte prontamente la Ley de Equidad, la cual garantizará un enfoque integral y coherente de la salud en la formulación de políticas sociales, comprometiéndose a reducir las desigualdades en salud en todas las comunidades autónomas del país.

Fuente: isanidad.com

Decenas de miles de trabajadores/as salen a la calle para gritar ‘Basta’ a Sánchez, exigir medidas económicas eficaces y una subida salarial justa

admin — Sat, 24 Sep 22 10:45:57 CEST

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Decenas de miles de trabajadoras y trabajadores de toda España salieron hoy a las calles de Madrid convocadas por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, en la primera manifestación sindical contra este Gobierno, en defensa de una subida salarial justa y contra el empobrecimiento social generalizado de la ciudadanía, especialmente de la clase media.

La jornada ha sido un grito de protesta contra la política económica de Pedro Sánchez, y ha sido el cauce para que miles de trabajadores le hayan trasladado las exigencias de CSIF para aliviar el impacto que está causando en sus bolsillos el alza desmesurada del precio del cesto de la compra, de la luz y de los carburantes.

En concreto, la manifestación ha servido para exigir al Gobierno que actualice los salarios públicos en 2022, con carácter retroactivo, para recuperar el poder adquisitivo; que negocie una subida salarial plurianual para compensar el poder de compra mermado desde 2010, dando así ejemplo al sector privado; medidas económicas eficaces que ayuden a trabajadoras y trabajadores a combatir la subida de los precios; que garantice unos servicios públicos de calidad aportando los recursos necesarios; y un debate transparente y objetivo sobre el futuro de las pensiones.

El presidente de CSIF, Miguel Borra, ha afirmado en su discurso que “el Gobierno está siendo ingrato con las trabajadoras y trabajadores de este país, tanto del sector público como del sector privado”, y que la multitudinaria manifestación “es la primera evidencia de que está perdiendo el apoyo de la calle”.

Tras asegurar que el Ejecutivo “ha pasado de considerar a las empleadas y empleados públicos como héroes durante la pandemia de COVID a tratarles de manera ingrata y ningunearles”, el presidente de CSIF subrayó que el Gobierno “se está equivocando y lo pagará en las urnas”.

La jornada de protesta de hoy y la presión sindical de CSIF ya han dado sus frutos. El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha convocado la apertura de la negociación de las retribuciones en las administraciones públicas, en el marco de los próximos Presupuestos Generales del Estado (PGE), el próximo miércoles, 28 de septiembre.

CSIF espera que el acuerdo en la UE sirva para reforzar los servicios públicos y mejorar las condiciones laborales en las Administraciones

admin — Tue, 21 Jul 20 09:03:07 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, espera que el acuerdo alcanzado entre los líderes europeos sirva para reforzar los servicios públicos, afrontar la modernización pendiente de las administraciones públicas y mejorar las condiciones laborales de las plantillas.

A la espera de conocer la letra pequeña, CSIF valora de manera positiva los fondos acordados para favorecer la recuperación económica tras la pandemia del coronavirus. Consideramos que las reformas que impulse España deben encaminarse a la mejora de nuestro sistema productivo, pero no a deteriorar las condiciones laborales ni las pensiones.

Así, entendemos que los fondos deben ser el punto de partida para el Pacto de Reconstrucción que necesita España. Este pacto debe contar a la fuerza con las administraciones públicas como motor de creación de empleo de calidad, como palanca de modernización y cohesión social y como garante del Estado del Bienestar.

Desde ya, CSIF tiende la mano al Gobierno y en concreto a la ministra de Política Territorial y Función Pública para afrontar las reformas que requiere nuestra administración. Los próximos presupuestos generales del Estado deben contemplar un plan de recursos humanos

De entrada, hay que reforzar obviamente el déficit estructural en la Sanidad, Servicios Sociales, Administración General del Estado (Seguridad Social, Servicios de Empleo y Agencia Tributaria, entre otros), modernizar la Justicia, Prisiones, Educación y las estructuras de las diferentes administraciones que ofrecen prestaciones y servicios a la ciudadanía y que van a ser más necesarias que nunca cuando empecemos a superar esta crisis.

Y por supuesto, debemos seguir avanzando en la recuperación del poder adquisitivo y la equiparación salarial entre administraciones. Nuestros empleados/as públicos están demostrando que son garantes de nuestro Estado de Bienestar y se merecen todo el reconocimiento. Este colectivo se merece que los próximos PGE reconozcan su papel y el sacrificio y esfuerzo que están realizando ahora, pero también antes de la crisis.