Comunidad de Madrid - Sanidad

Abierto el plazo para integrarse en la nueva categoría estatutaria de Médico/a de Cuidados Paliativos del SERMAS

javier.lopez.gonzalez — Tue, 29 Sep 26 10:45:00 CEST

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Abierto el plazo para integrarse en la nueva categoría estatutaria de Médico/a de Cuidados Paliativos del SERMAS

El BOCM publica hoy la Orden 988/2026, que convoca la integración voluntaria. El plazo de solicitud es de un mes, hasta el 29 de octubre de 2026.

El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM núm. 232, de 29 de septiembre de 2026) publica la Orden 988/2026, de 16 de septiembre, de la Consejera de Sanidad. La Orden convoca el proceso de integración voluntaria en la categoría estatutaria de Médico/a de Cuidados Paliativos para el personal de las Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud. Se negoció en la Mesa Sectorial de Sanidad en las reuniones del 18 de diciembre de 2025 y del 28 de enero de 2026.

¿Quién puede solicitarlo?

Pueden solicitarlo los facultativos especialistas y los médicos de ESAD que sean personal estatutario fijo del SERMAS. La tabla de homologación incluye también a los Médicos de Urgencia Hospitalaria. Deben cumplirse estos requisitos en la fecha en que termina el plazo de solicitudes:

Vinculación: Tener nombramiento de estatutario fijo de la Comunidad de Madrid en una categoría del Grupo A1, equivalente a Facultativo Especialista de Área.
Experiencia: Haber desempeñado funciones asistenciales de cuidados paliativos durante 4 años dentro de los últimos 10, con desempeño positivo. Deben haberse prestado en alguna de estas unidades de la Comunidad de Madrid, o en unidades equivalentes de otras comunidades autónomas:
- Equipos de Soporte de Atención Paliativa Domiciliaria (ESAPD)
- Equipos de Soporte Paliativo Hospitalario (ESPH)
- Unidades de Cuidados Paliativos Agudos (UCPA)
- Unidades de Cuidados Paliativos de Media Estancia (UCPME)
- Unidad de atención continuada Pal24
- Unidad de Atención Integral Paliativa Pediátrica, en el caso de pediatras

Si se ha trabajado a tiempo parcial, hay que acreditar un tiempo equivalente a 4 años.

Situación administrativa: estar en servicio activo en alguna de esas unidades al finalizar el plazo. También pueden participar quienes tengan reserva de puesto, estén en servicios especiales o en determinadas excedencias (cuidado de hijos o familiares, violencia de género, forzosa). Para ello, al pasar a esa situación debían estar destinados con carácter definitivo en el SERMAS y desempeñar estas funciones.
Titulación: Cualquier título de médico especialista en Ciencias de la Salud, o la certificación del artículo 3 del Real Decreto 853/1993.

El Diploma de Acreditación (DAP) evita el certificado de funciones

Quien tenga el Diploma de Acreditación en el Área Funcional de Cuidados Paliativos (DAP), expedido por cualquier servicio de salud del SNS, no necesita el certificado de funciones asistenciales. En ese caso, debe adjuntar el diploma a la solicitud.

Cuándo presentar la solicitud

Plazo: un mes desde el día siguiente a la publicación, es decir, del 30 de septiembre al 29 de octubre de 2026.
Modelo: Anexo II de la Orden. Está disponible en www.madrid.org, en la Intranet y en los departamentos de personal de los centros.
Presentación: por el Registro Electrónico General de la Comunidad de Madrid (sede.comunidad.madrid). Se necesita certificado electrónico u otro sistema de firma admitido.
Documentación que obtiene la Administración de oficio: título de especialista, DNI, nombramiento como estatutario fijo y certificado de funciones y desempeño positivo, que emite la Gerencia del centro.
Documentación que debe aportar el interesado: el DAP, si lo tiene. Si ha ejercido funciones fuera del SERMAS pero dentro del SNS, el certificado correspondiente. Si participa desde una situación distinta al servicio activo, la resolución que la declara.

Siguientes pasos

Si falta documentación, habrá 10 días hábiles para subsanarla. Después se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos, y se abrirá un plazo de 30 días naturales para presentar alegaciones. La renuncia a la integración solo se podrá presentar durante ese plazo.

El proceso terminará con una orden de la Consejera de Sanidad publicada en el BOCM, que recogerá la relación definitiva del personal integrado.

Efectos de la integración

Los efectos jurídicos y económicos empiezan en la fecha de la resolución definitiva.
La carrera profesional pasa a la nueva categoría y se computan todos los servicios prestados.
En la categoría de origen, el profesional quedará en excedencia por prestar servicios en el sector público.
Quien no se integre seguirá en su puesto en la unidad de paliativos, con las mismas funciones y derechos. Su puesto se declarará "a extinguir".
El personal interino que realice estas funciones podrá optar por un nombramiento interino en la nueva categoría, siempre que cumpla el requisito de titulación. Si no lo hace, seguirá en su unidad con las mismas funciones.

Recursos

Contra la Orden cabe recurso potestativo de reposición ante la Consejera de Sanidad en el plazo de un mes. También se puede interponer directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.

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Informe de la reunión de la Gerencia de Atención Primaria

javier.lopez.gonzalez — Mon, 28 Sep 26 16:12:00 CEST

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Hoy, 28 de septiembre de 2026, se ha celebrado reunión con la Gerencia Adjunta de RRHH de Atención Primaria, donde se nos informa de las siguientes consideraciones:

UNIDAD DE CUIDADOS COMPLEJOS A DOMICILIO (UCCAD)

Las UCCAD son un nuevo modelo de atención dirigido a pacientes con necesidades complejas de cuidados, proporcionando atención y seguimiento especializado en el domicilio, en coordinación con los centros de salud.

El dispositivo estará formado por 32 profesionales de Enfermería —16 especialistas en Familiar y Comunitaria y 16 Enfermeras Generalistas— organizados en 8 unidades de 4 profesionales, dependientes de la Gerencia de Atención Primaria.

Darán cobertura a 72 centros de salud, con un horario de 9:00 a 16:00 horas y una media prevista de 5-6 domicilios diarios por profesional.

Cada enfermera dispondrá de teléfono corporativo y los desplazamientos se realizarán mediante PideTaxi o Auro. En las unidades de Getafe y Pinto el vehículo hará una espera de media hora durante la atención de la Enfermera.

Las unidades estarán ubicadas en los CS Enfermera Carmen Vázquez, CS Santa Isabel, CCA Ciudades, CS San Andrés, CCA Las Águilas, CS Buenos Aires, CS La Garena y CCA Pavones.

Su puesta en marcha está prevista para octubre, tras un periodo de dos semanas de formación rotando por Unidades de Hospitalización, Gerencia y Dirección Asistencial.

Tendrán dos vías de derivación. Enfermera de Centro de Salud y Unidades de Hospitalización.

Cuando se reciba derivación por parte de la Enfermera Hospitalaria se pondrá en contacto previamente con la Enfermera del Centro de Salud, e incluso se puede realizar una coordinación o visitas conjuntas si fuese necesario. Las derivaciones hospitalarias serán por vía telefónica o correo electrónico.

Los contratos de estas Enfermeras son interinas por plaza vacante. Se han ofertado a Enfermeras tanto especialistas como generalistas. Habrá un pilotaje de 3 meses con evaluaciones mensuales para perfilar necesidades.

Gerencia nos informa que, tras un año de funcionamiento, definirán estándares e indicadores para elaborar un contrato programa específico para estas unidades. De momento se procederá al cobro de la media de la Gerencia.

CSIF reclama que las enfermeras de estas nuevas unidades, al depender de la Gerencia de Atención Primaria, no queden en una situación retributiva desfavorable al no percibir complementos como ruralidad, TSA o difícil cobertura, además de las diferencias existentes respecto a las enfermeras de los centros de salud en relación con la TSI, que en estas unidades se calcula sobre la media de la Comunidad de Madrid.

Consideramos necesario equiparar y mejorar estas condiciones retributivas, tal y como se ha solicitado desde hace tiempo en otras unidades, como las UAR, para garantizar una compensación adecuada a estos profesionales.

Solicitamos que se incluya en estos equipos a TMCAE necesarios para la gestión y conservación de todo el material necesario para estas unidades

Estas medidas forman parte del actual Plan Integral de Atención Primaria, cuya revisión y revocación solicitamos para abordar una nueva negociación que mejore realmente las condiciones de los profesionales y la Atención Primaria.

DOCUMENTO CCA/PAC

La Gerencia nos informa de que actualmente se está llevando a cabo un estudio de los CCA para valorar las cargas asistenciales en cada uno de ellos.

Se presenta el último documento revisado por la Dirección General pendiente de pasar por Mesa Sectorial.

Después de más de dos años de trabajo y negociación, estas unidades necesitan ya un marco regulador que aporte seguridad y homogeneidad a su funcionamiento y a las condiciones de sus profesionales.

El camino no ha sido fácil y, tras el grupo de trabajo, la Administración modificó prácticamente por completo el documento que veníamos trabajando, obligándonos a seguir negociando y defendiendo nuestras propuestas.

Aunque el texto no recoge todas nuestras reivindicaciones, hemos conseguido incorporar algunas mejoras y consideramos que contar con una regulación, aunque sea mejorable y de mínimos, supone un avance necesario.

Seguiremos trabajando para conseguir nuevas mejoras para los profesionales de los CCA.

APERTURA CENTROS DE SALUD VALDEMORO III

Este centro atenderá a la población que en la actualidad está asignada a la zona básica del CS Valdemoro y CS El Restón.

La población actual del municipio de Valdemoro es de 86.779 habitantes.

En el nuevo centro, la población total será de 9.402 personas, de las que 1467 corresponden a población infantil y 7.935 a población adulta.

Recursos humanos previstos para el Centro de Salud Valdemoro III:

Pediatría: 2 profesionales.
Medicina de familia: 5 profesionales.
Enfermería: 8 profesionales.
Auxiliares administrativos: 4 profesionales.
TCAE: 2 profesionales.
Celadores: 2 profesionales.
Matronas: 3 profesionales.

Organización de la plantilla:

La plantilla se obtiene, en términos generales, sin modificar las plantillas actuales de los CS Valdemoro y El Restón.
Los 2 Pediatras, 5 Médicos de Familia, 8 Enfermeras Familiares y Comunitarias, 4 Auxiliares Administrativos, 2 TMCAE y 2 Celadores constituyen nuevas acciones para el nuevo centro.
De las 3 matronas, 1 corresponde a una nueva acción y 2 proceden del desdoblamiento de dos matronas del CS El Restón (una de turno de mañana y otra de tarde).

Tras la reorganización, el CS El Restón mantiene 2 matronas, una en cada turno.

Se prevén turnos mixtos, procurando el mayor número posible de profesionales en horario de mañana.
La dotación de enfermería podrá ajustarse posteriormente según la disponibilidad y distribución de los recursos asistenciales, priorizando la gestión de la demanda, atención a pacientes crónicos y domiciliarios y salud comunitaria. La ratio de enfermería quedaría establecida en 1.175.

En CSIF celebramos la apertura de nuevos centros de salud y el incremento de recursos destinados a reforzar la Atención Primaria. Sin embargo, consideramos imprescindible que estas aperturas se acompañen mayoritariamente de nuevas acciones, y no mediante el desdoblamiento o traslado de efectivos de otros centros, dejando a estos con menos recursos humanos, en este caso dos Matronas.

Del mismo modo, rechazamos la tendencia, cada vez más habitual, a sobredimensionar las tardes en las nuevas dotaciones, ya que entendemos que esta planificación termina condicionando la organización de las plantillas y dificultando que los profesionales puedan optar a jornadas con mañanas completas. La creación de nuevos centros debe suponer un incremento real de plantilla y de recursos, y no convertirse en una fórmula para redistribuir los profesionales existentes o imponer una organización de turnos que perjudique sus condiciones laborales.

Por otra parte, consideramos que el número de Auxiliares Administrativos no es suficiente, pudiendo ocasionar falta de personal de esta categoría en el centro y vistas las previsiones de crecimiento de población.

MOVILIDAD 2026

La movilidad actual sigue la estimación y el calendario establecido.

En esta movilidad no ha habido posibilidad de comisión, cambio de turno para Celadores, Trabajadores Sociales y TMCAE.

Gerencia nos comunica que están abiertos a una posible negociación y propuesta de movilidad abierta y permanente.

Desde CSIF, como siempre, solicitamos concurso abierto y permanente para facilitar el movimiento y conciliación de los profesionales. Lo que haría innecesario el proceso de movilidad. No obstante, mientras no se produzca, solicitamos se cumpla el compromiso de movilidad anual para los profesionales de atención primaria.

UNIDAD DE ATENCIÓN A AFECTADOS POR LOS INCENDIOS. DURACIÓN DE LOS CONTRATOS

La Comunidad de Madrid activó un plan de contingencia especial tras los incendios este verano en la Sierra Oeste con un dispositivo de asistencia médica, apoyo psicológico y ayudas económicas.

Se facilitó un teléfono gratuito de orientación sanitaria para los afectados por los incendios, operativo las 24 horas del día a través del Centro de Atención Personalizada (CAP- SERMAS).

Los puntos de referencia clave para atender a la población de la zona se situaron en el CS San Martín de Valdeiglesias, el CS Villa del Prado y el CS Pelayos de la Presa.

También se habilitó un canal específico llamado “Incendios Forestales” dentro de la aplicación móvil de la Tarjeta Sanitaria Virtual para solicitar apoyo psicológico directo, dejando un número de contacto para recibir la llamada de profesionales del SERMAS.

Desde CSIF solicitamos que se revisen las condiciones laborales, así como los incentivos de los profesionales que actualmente se encuentren trabajando en estos equipos.

CAMPAÑA VACUNACIÓN GRIPE 2026. CONTRATACIONES Y REFUERZOS

Gerencia nos informa de que se va a llevar a cabo la contratación de 23 Enfermeras Generalistas de refuerzo para apoyo de las UAR para el periodo de vacunación de la gripe.

Será la responsable de esta unidad la que decida a dónde irán destinadas estas profesionales.

El contrato será desde el 5 de octubre hasta el 24 de noviembre, coincidiendo con el periodo de vacunación.

CSIF solicita a la Administración reforzar los centros de salud durante las campañas de vacunación, no solo con personal de Enfermería, sino también con otras categorías necesarias para garantizar una adecuada organización y atención, como por ejemplo los auxiliares administrativos.

Asimismo, sería necesario reevaluar los indicadores de consecución del Contrato Programa, teniendo en cuenta que, aunque se ofrezca activamente la vacunación a la población, la decisión final de vacunarse no depende de los profesionales. Por ello, la negativa de los usuarios a vacunarse no debería penalizar el cumplimiento de los objetivos de los centros.

TELETRABAJO EN SERVICIOS CENTRALES

Se ha realizado el pilotaje en mayo de este año con una moratoria hasta finales de año, ya que en periodo estival es más complicado llevar a cabo cambios.

En enero se realizará el estudio de toda la documentación y la correspondiente evaluación de la misma.

Será el responsable de servicio el encargado de realizar un proyecto de teletrabajo de su equipo con la ampliación a dos días.

CSIF reclama a la Administración que agilice y homogeneice la implantación del teletrabajo en todas las unidades, evitando las diferencias existentes actualmente entre unas y otras.

Asimismo, consideramos necesario ampliar de forma inmediata a un día más la posibilidad de teletrabajo, como medida de conciliación que llevamos tiempo reivindicando y que contribuye a mejorar la satisfacción y las condiciones laborales del personal.

Acabados todos los puntos del día, se da por finalizada la reunión.

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Listado definitivo de admitidos y excluidos Bolsa Temporal del SERMAS

javier.lopez.gonzalez — Tue, 22 Sep 26 14:22:00 CEST

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Publicada la Resolución 16 de septiembre de 2026 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se publica el listado definitivo de la Bolsa Temporal del SERMAS.

Podrás acceder al listado definitivo por orden de puntuación (Anexo I) y alfabético (Anexo II) de los aspirantes admitidos a la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría de Técnico en Emergencias Sanitarias SUMMA 112, así como los excluidos con causa de exclusión (Anexo III).

Las puntuaciones corresponden a los méritos realizados hasta el día 30 de septiembre de 2025 y presentados hasta el día 15 de octubre de 2025.

Grupo C - Subgrupo C2

Técnico Emergencias Summa 112

Puedes presentar recurso de alzada del 23 de septiembre al 22 de octubre del 2026 contra la Resolución 16 de septiembre de 2026.

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Listado definitivo de admitidos y excluidos Bolsa Temporal del SERMAS

javier.lopez.gonzalez — Tue, 22 Sep 26 14:26:00 CEST

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Podrás acceder al listado definitivo por orden de puntuación (Anexo I) y alfabético (Anexo II) de los aspirantes admitidos a la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría de Farmacéutico de Atención Primaria, así como los excluidos con causa de exclusión (Anexo III).

Las puntuaciones corresponden a los méritos realizados hasta el 31 de marzo de 2026 y presentados hasta el día 15 de abril de 2026.

Grupo A - Subgrupo A1

Farmacéutico de Atención Primaria

Puedes presentar recurso de alzada del 23 de septiembre al 22 de octubre del 2026 contra la Resolución 18 de septiembre de 2026.

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Listado definitivo de admitidos y excluidos Bolsa Temporal del SERMAS

javier.lopez.gonzalez — Wed, 30 Sep 26 14:25:00 CEST

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Publicada la Resolución 22 de septiembre de 2026 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se publica el listado definitivo de la Bolsa Temporal del SERMAS.

Podrás acceder al listado definitivo por orden de puntuación (Anexo I) y alfabético (Anexo II) de los aspirantes admitidos a la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría de Médico de Urgencias SUMMA 112, así como los excluidos con causa de exclusión (Anexo III).

Las puntuaciones corresponden a los méritos presentados hasta el día 15 de octubre de 2025, con fecha de corte el 30 de septiembre de 2025.

Grupo A - Subgrupo A1

Médico de Urgencias SUMMA 112

Puedes presentar recurso de alzada del 1 al 30 de octubre de 2026 contra la Resolución de 22 de septiembre de 2026.

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Publicado el listado definitivo de admitidos y excluidos para 7 puestos de Enfermera ESAPD

javier.lopez.gonzalez — Wed, 30 Sep 26 15:30:00 CEST

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La Gerencia Asistencial de Atención Primaria del SERMAS ha publicado la Resolución de 28 de septiembre de 2026, por la que se aprueba el listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso para la cobertura, mediante el sistema de libre designación, de 7 puestos de Enfermera de Equipo de Soporte de Atención Paliativa Domiciliaria (ESAPD).

Entrevistas

Las entrevistas previstas en la convocatoria se realizarán el:

La resolución establece la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, incluyendo, en su caso, la causa de exclusión, así como la fecha, hora y lugar asignados para la realización de las entrevistas.

CONSULTA EL LISTADO DEFINITIVO Y TODA LA INFORMACIÓN DEL PROCESO.

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Calendario Laboral 2027 de la Comunidad de Madrid

javier.lopez.gonzalez — Thu, 01 Oct 26 12:24:00 CEST

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Calendario laboral 2027

Calendario laboral 2027 · Comunidad de Madrid

La Comunidad de Madrid tendrá 12 festivos de ámbito nacional y 2 que fijará el Ayuntamiento de cada municipio en 2027, aprobados por el Consejo de Gobierno el 30 de septiembre de 2026.

Días festivos 2027

Fecha	Día	Festividad

Festivos locales

A esas 12 fechas, cada ayuntamiento añade 2 festivos locales, hasta sumar 14 días en el año. El decreto autonómico se remite al Estado con las 12 fechas fijas y cada municipio incorpora las suyas conforme al Estatuto de los Trabajadores.

Quien trabaje en un centro del SERMAS se rige por los festivos del municipio donde esté el centro, no por los de su localidad de residencia.

El 2 de mayo y los festivos perdidos

El 2 de mayo mantiene su condición de fiesta de la Comunidad de Madrid, pero no figura en el calendario de 2027 porque cae en domingo. No se traslada a otro día.

Tres fechas del calendario caen en fin de semana y no generan día libre:

1 de mayo, sábado — Fiesta del Trabajo
2 de mayo, domingo — Fiesta de la Comunidad de Madrid
25 de diciembre, sábado — Natividad del Señor

La Asunción de la Virgen sí se recupera: cae en domingo 15 de agosto y se traslada al lunes 16.

El decreto se publicará en el BOCM y las fechas se remiten al Estado para su inclusión en la resolución anual de fiestas laborales del BOE.

Nombramiento de OPE 2022 de Estabilización Sanitario Grupo A Subgrupo A1

javier.lopez.gonzalez — Wed, 16 Oct 24 09:05:00 CEST

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PUBLICADOS LOS LISTADOS DE TOMA DE POSESIÓN DEL ÁREA SANITARIO DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN 2022.

Hoy día 16 de octubre de 2024, se ha publicado en el BOCM los listados de la toma de posesión del personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud de la OPE de Estabilización de 2022. De las siguientes categorías.

Consulta el BOCM en el Siguiente Enlace.

Para poder ver los listados pincha sobre Consultar BOCM ó en el enlace de la categoría que estéis interesad@s*.

*Los listados en los enlaces se irán actualizando en la página Web de la Comunidad de Madrid.

ÁREA SANITARIO

Grupo A Subgrupo A1

Facultativo Especialista en Estomatología
Odontólogo

Los aspirantes nombrados dispondrán de un plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de cada Resolución en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, para efectuar la toma de posesión.

El plazo Comenzara el día 17 de octubre y Finalizara el 18 de noviembre.

PARA MÁS INFORMACIÓN; Consulta a tu Delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S

Publica Relación Provisional de Adjudicaciones de los Profesionales Admitidos en el Proceso de Movilidad Interna 2024 .

javier.lopez.gonzalez — Thu, 10 Oct 24 16:25:00 CEST

ConvocatoriasCSIF InformaComunidad de Madrid - Sanidad Image

PUBLICA RELACION PROVISIONAL DE ADJUDICACIONES DE LOS PROFESIONALES ADMITIDOS EN EL PROCESO DE MOVILIDAD INTERNA 2024 PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DE ATENCIÓN PRIMARIA.

Tras las puntuaciones definitivas, la Gerencia publicará la relación de las plazas adjudicadas a los aspirantes atendiendo al orden de mayor puntuación obtenida en el baremo de méritos.

Esta Gerencia Asistencial de Atención Primaria establece:

Aprobar y publicar la relación provisional de adjudicaciones por categorías de los profesionales admitidos en el proceso de movilidad interna 2024 para el personal estatutario fijo de Atención Primaria.

Conceder un plazo a los interesados desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución y hasta el 24 de octubre de 2024 incluido para interponer reclamaciones contra las adjudicaciones provisionales.

En este periodo los candidatos adjudicatarios de plaza con carácter provisional podrán renunciar al proceso de movilidad sin ningún tipo de penalización.

Dichas reclamaciones, así como las renuncias se podrán presentar accediendo al formulario en el siguiente enlace:

https://sede.comunidad.madrid/autorizaciones-licencias-permisos-carnes/tramites-rrhh-sermas

Debiendo rellenar los datos personales y la referencia que identifique el proceso al que se refiere su Alegación o Reclamación. Importante:

En el apartado "DESTINATARIO" - "DIRECCIÓN GENERAL / ORGANISMO" deben seleccionar "Dirección Técnica de Recursos.

Para presentar alegaciones adjuntando algún documento se podrá utilizar el siguiente enlace:

https://sede.comunidad.madrid/.

PARA MÁS INFORMACIÓN; Consulta a tu Delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S

Relaciones definitivas de admitidos y excluidos. Convocatoria diciembre 2021

javier.lopez.gonzalez — Thu, 10 Oct 24 09:24:00 CEST

ConvocatoriasPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalMédicosCSIF InformaComunidad de Madrid - Sanidad Image

Pruebas selectivas para personal estatutario fijo. Convocatoria diciembre 2021

Siguiendo instrucciones del Director General, informamos que, en relación con el proceso selectivo convocado por las Resoluciones del 1 de diciembre de 2021, el jueves 10 de octubre.

Se aprueban las relaciones definitivas de admitidos y excluidos y se publican, en la página web y en el BOCM, las Resoluciones de 1 de octubre 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud.

Para poder ver los listados Haz Click, sobre el botón Consultar BOCM, también podrás hacerlo mediante los enlaces de la categoría que estes interesad@.

Los listados, en la página Web de la Comunidad de Madrid, se irán actualizando automáticamente.

Consulta el BOCM.

Consultar listados definitivos de admitidos y excluidos. A las pruebas selectivas por el turno libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las siguientes categorías:

Sanitario Grupo A Subgrupo A 1

PARA MÁS INFORMACIÓN; Consulta a tu Delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S

OPE de Estabilización 2022, por la que se nombra personal estatutario fijo.

javier.lopez.gonzalez — Wed, 02 Oct 24 09:04:00 CEST

ConvocatoriasEmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioInterinoComunidad de Madrid - Sanidad Image

Hoy día 2 de octubre de 2024, se ha publicado en el BOCM los listados de la toma de posesión del personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud de la OPE de Estabilización de 2022, de las siguientes categorías:

Consulta el BOCM en el Siguiente Enlace.

Para poder ver los listados pincha sobre Consultar BOCM ó en el enlace de la categoría que estéis interesad@s*.

*Los listados en los enlaces se irán actualizando en la página Web de la Comunidad de Madrid.

ÁREA SANITARIO

Grupo A Subgrupo A2

Enfermero/a
Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo
Enfermero/a Especialista en Salud Mental
Fisioterapeuta
Matrona

El plazo Comenzara el día 3 de octubre y Finalizara el 4 de noviembre.

PARA MÁS INFORMACIÓN; Consulta a tu Delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S

OPE de Estabilización 2022, por la que se nombra personal estatutario fijo.

javier.lopez.gonzalez — Mon, 30 Sep 24 09:04:00 CEST

ConvocatoriasEmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioInterinoComunidad de Madrid - Sanidad Image

Hoy día 30 de septiembre de 2024, se ha publicado en el BOCM los listados de la toma de posesión del personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud de la OPE de Estabilización de 2022. De las siguientes categorías.

Consulta el BOCM en el Siguiente Enlace.

Para poder ver los listados pincha sobre Consultar BOCM ó en el enlace de la categoría que estéis interesad@s*.

*Los listados en los enlaces se irán actualizando en la página Web de la Comunidad de Madrid.

ÁREA GESTIÓN Y SERVICIOS

Grupo C Subgrupo C22

Grupo auxiliar de la Función administrativa

El plazo Comenzara el día 1 de octubre y Finalizara el 30 de octubre de 2024.

PARA MÁS INFORMACIÓN; Consulta a tu Delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S

OPE de Estabilización 2022, por la que se nombra personal estatutario fijo.

javier.lopez.gonzalez — Mon, 23 Sep 24 09:07:00 CEST

ConvocatoriasEmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioInterinoComunidad de Madrid - Sanidad Image

Hoy día 23 de septiembre de 2024, se ha publicado en el BOCM los listados de la toma de posesión del personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud de la OPE de Estabilización de 2022, de las siguientes categorías :

Consulta el

Para poder ver los listados pincha sobre Consultar BOCM ó en el enlace de la categoría que estéis interesad@s*.

*Los listados en los enlaces se irán actualizando en la página Web de la Comunidad de Madrid.

ÁREA SANITARIO

Grupo C Subgrupo C1

ÁREA GESTIÓN Y SERVICIOS

Grupo C Subgrupo C1

Cocinero

El plazo Comenzara el día 24 de septiembre y Finalizara el 23 de octubre de 2024.

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LISTADOS DEFINITIVOS OPE 2024 HOSPITAL DE FUENLABRADA

javier.lopez.gonzalez — Fri, 20 Sep 24 15:28:00 CEST

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LISTADOS DEFINITIVOS DE OPE 2024 DEL HOSPITAL DE FUENLABRADA.

Hoy día 20 de septiembre, se han publicado los listados definitivos se irán actualizando a lo largo de la tarde del diá hoy.

También en dichos listados, indicaran la fecha, hora y lugar de entrevista.

Podréis acceder a vuestra puntuación definitiva y fecha individual de entrevista desde vuestra área del candidato, pinchando en la pestaña "Calendario.

Web

https://ope2024.hfuenlabrada.es/puestos

pinchando en la pestaña "Calendario.

También informaros de las fechas previstas para las entrevistas para las categorías .

Click en el boton

PARA MÁS INFORMACIÓN; Consulta a tu delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S

Ope 2022 Estabilización.

javier.lopez.gonzalez — Mon, 16 Sep 24 09:11:00 CEST

ConvocatoriasEmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioInterinoComunidad de Madrid - Sanidad Image

PUBLICADOS LOS LISTADOS DE OPE DE ESTABILIZACIÓN 2022, POR LA QUE SE NOMBRA PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS.

Hoy día 16 de septiembre de 2024, se ha publicado en el BOCM los listados de la toma de posesión del personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud de la OPE de Estabilización de 2022. De las siguientes categorías.

Consulta el BOCM en el Siguiente Enlace.

Para poder ver los listados pincha sobre Consultar BOCM ó en el enlace de la categoría que estéis interesad@s*.

*Los listados en los enlaces se irán actualizando en la página Web de la Comunidad de Madrid.

ÁREA SANITARIO

Grupo A Subgrupo A1

El plazo Comenzara el día 17 de septiembre y Finalizara el 16 de octubre de 2024.

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Toma de Posesión del Área Sanitario de la OPE de Estabilización 2022.

javier.lopez.gonzalez — Thu, 12 Sep 24 09:13:00 CEST

ConvocatoriasEmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioInterinoOtro Personal SanitarioComunidad de Madrid - Sanidad Image

PUBLICADOS LOS LISTADOS DE TOMA DE POSESIÓN DEL ÁREA SANITARIO DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN 2022.

Hoy día 12 de septiembre de 2024, se ha publicado en el BOCM los listados de la toma de posesión del personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud de la OPE de Estabilización de 2022. De las siguientes categorías.

Consulta el

Para poder ver los listados pincha sobre consultar BOCM ó en el enlace de la categoría que estéis interesad@s*.

*Los listados en los enlaces se irán actualizando en la página Web de la Comunidad de Madrid.

ÁREA SANITARIO

Grupo A Subgrupo A2

Óptico - Optometrista

Grupo C Subgrupo C2

Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería

El plazo Comenzara el día 13 de septiembre y Finalizara el 14 de octubre 2024.

PARA MÁS INFORMACIÓN, consulta a tu delegad@ Sindical.