Comunidad de Madrid - Sanidad

Proceso selectivo para la categoría de Enfermería (2025)

javier.lopez.gonzalez — Thu, 30 Apr 26 12:19:00 CEST

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Calcula tu nota de forma rápida.

Plantilla correctora provisional del ejercicio de respuestas alternativas, del examen realizado el día 26 de abril de 2026 en la categoría de Enfermería.

Descarga el cuestionario del examen.

Se abre plazo de solicitudes de impugnación del 4 al 8 de mayo de 2026.

Accede a los formularios disponibles en "Acciones sobre la solicitud" dentro de “Tramitación”.

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Corrector de examen. Proceso selectivo para la categoría de Enfermería (2025)

javier.lopez.gonzalez — Thu, 30 Apr 26 12:14:00 CEST

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CSIF Madrid exige garantías laborales para 250 trabajadores de laboratorios de gestión privada en hospitales públicos tras la adjudicación a Quirónsalud

javier.lopez.gonzalez — Mon, 27 Apr 26 14:34:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) alerta de la situación de incertidumbre laboral que afecta a más de 250 trabajadores de seis laboratorios de gestión privada de la Comunidad de Madrid tras la reciente adjudicación del servicio por parte del SERMAS a la empresa Quirónsalud.

Los profesionales afectados han trasladado su preocupación ante la falta de información clara sobre su futuro laboral y las condiciones en las que se llevará a cabo el proceso de transición.

CSIF Madrid Empresa Privada denuncia que, hasta la fecha, no se han concretado aspectos fundamentales como la subrogación de la plantilla, el mantenimiento de las condiciones laborales actuales ni la garantía de continuidad de los puestos de trabajo. Y el próximo miércoles es la fecha en la que entra en vigor el nuevo contrato de Quriónsalud.

La organización sindical recuerda que estos trabajadores cuentan con una amplia experiencia y desempeñan una labor esencial para el correcto funcionamiento del sistema sanitario público.

En este sentido, CSIF Madrid exige máxima transparencia tanto a la Administración como a la empresa adjudicataria en todo el proceso.

Asimismo, reclama que se establezca de forma urgente un marco laboral claro que garantice la estabilidad y los derechos de los profesionales afectados.

El sindicato subraya que cualquier cambio en la gestión del servicio debe realizarse con pleno respeto a las condiciones laborales y sin merma de derechos.

CSIF advierte de que la incertidumbre actual está generando inquietud entre la plantilla y puede afectar a la calidad del servicio prestado.

Por ello, insta al SERMAS a supervisar el proceso y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

La organización no descarta apoyar acciones informativas y de movilización si no se ofrecen soluciones claras y garantías suficientes.

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CSIF alerta: “Sin medios no hay prevención: la sanidad pública pone en riesgo a sus profesionales”

javier.lopez.gonzalez — Tue, 28 Apr 26 09:29:00 CEST

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CSIF alerta: “Sin medios no hay prevención: la sanidad pública pone en riesgo a sus profesionales”

En el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, 28 de abril de 2026. La prevención no se improvisa: necesita medios. La grieta invisible de la sanidad pública: profesionales al límite en un sistema que no protege.

El Sistema Nacional de Salud no atraviesa únicamente una crisis de recursos. Afronta una crisis estructural de salud laboral que permanece en gran medida oculta. No estamos ante hechos aislados. Estamos ante un modelo que ha normalizado el desgaste.

La presión asistencial sostenida, las plantillas insuficientes y la falta de tiempo configuran entornos de trabajo con una elevada carga física y psicosocial. A ello se suma un factor cada vez más determinante: la violencia contra profesionales sanitarios. Según datos del Ministerio de Sanidad, en 2025 se notificaron 18.563 agresiones, lo que equivale a 51 agresiones diarias, con un incremento del 8,74 % respecto al año anterior. No es un fenómeno puntual: es un riesgo laboral estructural.

Pero la violencia no es el único indicador del deterioro. La siniestralidad laboral sigue siendo elevada. En 2025 se registraron en España más de 620.000 accidentes de trabajo con baja y alrededor de 735 fallecimientos, cifras que evidencian que la prevención no está funcionando con la eficacia necesaria. En actividades sanitarias, se registraron 14.606 accidentes laborales en jornada y 6.988 accidentes in itinere. En el ámbito sanitario, estos riesgos se traducen en sobrecarga física, lesiones musculoesqueléticas, estrés crónico y un impacto creciente en la salud mental.

A pesar de este contexto, el sistema sigue fallando en un punto crítico: el reconocimiento del daño laboral.

En 2025 se comunicaron en España 30.713 enfermedades profesionales, una cifra claramente insuficiente si se compara con países de nuestro entorno: Alemania supera las 100.000, Francia las 85.000 e Italia las 60.000. España mantiene una de las tasas más bajas de reconocimiento de la Unión Europea, lo que evidencia un problema estructural de infradeclaración.

Este desfase no responde a una menor incidencia real, sino a un fallo en la detección y en el reconocimiento. Muchas patologías derivadas del trabajo, especialmente las relacionadas con riesgos psicosociales, salud mental, enfermedades respiratorias o determinados cánceres de origen laboral, no se registran como contingencia profesional, sino como enfermedad común.

El resultado es doblemente injusto

Se debilitan los derechos laborales de las personas trabajadoras.
Se trasladan costes al sistema público de salud que deberían asumir las contingencias profesionales.

Este fenómeno tiene causas identificadas: desconocimiento por parte de los profesionales, falta de implicación de empresas y mutuas, y una estructura preventiva claramente insuficiente.

Porque ese es el núcleo del problema: la prevención existe en la norma, pero falla en la práctica.

Los servicios de prevención están infradotados, con escasez de técnicos en PRL, personal sanitario especializado, presupuesto específico y recursos. Esto impide realizar evaluaciones actualizadas, vigilancia efectiva de la salud y adaptaciones reales de los puestos de trabajo.

Todo ello ocurre, además, en un contexto contradictorio: 2026 ha sido declarado Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y la Estrategia Española de Seguridad y Salud 2023-2027 establece como prioridades mejorar la detección de enfermedades profesionales, reforzar los sistemas de notificación e integrar los riesgos psicosociales. Sin embargo, estos objetivos no se están traduciendo en cambios efectivos en los centros sanitarios.

Desde CSIF Sanidad Nacional lo advertimos con claridad: no es sostenible un sistema sanitario que funciona a costa del deterioro de sus profesionales.

En el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, CSIF exige medidas estructurales urgentes

Refuerzo estructural de la prevención y de la Inspección de Trabajo.
Regulación de ratios mínimos de técnicos de prevención y profesionales de medicina y enfermería del trabajo.
Evaluaciones reales de riesgos psicosociales, con impacto directo en la organización del trabajo.
Refuerzo de plantillas para reducir la sobrecarga asistencial.
Garantizar presencia efectiva de la prevención en los centros sanitarios, no solo de forma centralizada.
Dotación de presupuestos específicos, medios materiales y tecnológicos suficientes.
Cobertura de seguro de responsabilidad civil profesional y defensa jurídica.
Formación obligatoria, específica y periódica en riesgos y enfermedades profesionales.
Cumplimiento de la legislación mediante la contratación de personal sanitario con la titulación exigida, eliminando la figura del “médico reconocedor”.
Incorporación de profesionales de psicología en los servicios de prevención.

La evidencia es clara: la salud laboral en sanidad no puede seguir siendo una cuestión secundaria.

No es aceptable haber normalizado el dolor, el daño no reconocido y una prevención más formal que efectiva.

El sistema sanitario necesita profesionales sanos para poder cuidar. Ignorar esta realidad no solo es una injusticia: es un riesgo directo para la calidad asistencial y la sostenibilidad del propio sistema.

La prevención no puede seguir siendo un discurso. Debe ser una garantía real. Y eso exige medios, voluntad política y responsabilidad institucional.

La prevención no se improvisa. Necesita medios.

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Cronograma Movilidad Interna 2026 (fechas orientativas)

javier.lopez.gonzalez — Tue, 28 Apr 26 14:22:00 CEST

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Cronograma · Movilidad Interna 2026

Festivo / No hábil

Fin de semana

Publicación / Hito

Plazo activo

FECHAS ORIENTATIVAS DE MOVILIDAD INTERNA EN ATENCIÓN PRIMARIA 2026.

🟢 Publicado en la intranet el cronograma orientativo con las fechas clave en el proceso de Movilidad Interna en Atención Primaria .

✅ Posible publicación del listado definitivo de admitidos y excluidos en movilidad interna el 29 de abril .

✅ Posible publicación del listado provisional con baremación el 5 de mayo .

Periodo de 10 días para reclamaciones.

✅ Posible publicación listado definitivo de baremación el 29 de mayo .

Periodo de 10 días para reclamaciones/renuncias.

✅ Posible publicación de Resolución provisional de adjudicaciones el 3 de junio .

✅ Posible publicación definitiva de adjudicaciones el 26 de junio .

✅ Posible publicación de comisiones de servicio, cambio de turno del 14 al 30 de septiembre .

✅ Posible publicación de listado de puntuaciones de desplazados el 6 de octubre.

Movilidad interna 2026 Atención Primaria.

javier.lopez.gonzalez — Wed, 29 Apr 26 17:00:00 CEST

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Publicadas las relaciones definitivas de admitidos por categorías y la relación de profesionales excluidos del proceso de movilidad interna 2026, con indicación de la causa de exclusión, en las siguientes categorías:

CELADOR
ENFERMERO/A DE A.P.
FISIOTERAPEUTA
GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO
MATRONA
MÉDICO DE FAMILIA DE A.P.
ODONTÓLOGO
PEDIATRA DE A.P.
PSICÓLOGO CLÍNICO
TÉC. SUP. ESP. HIGIENE BUCODENTAL
TÉC. MED. SANIT. EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA DE A.P.
TRABAJADOR SOCIAL

LISTADO DE EXCLUIDOS

Accede desde aquí.

Contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a la publicación.

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Informe de la reunión de la Gerencia de Atención Primaria

javier.lopez.gonzalez — Wed, 29 Apr 26 18:08:00 CEST

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Hoy, 29 de abril de 2026, se ha celebrado reunión con la Gerencia Asistencial de Atención Primaria donde se ha tratado el siguiente punto:

REUNIÓN SOBRE EL DOCUMENTO DE GESTIÓN DE AUSENCIAS EN LAS UAE

Segunda reunión del grupo de trabajo para el documento de Gestión de Ausencias en las Unidades de Atención Específica (UAE).

Desde CSIF manifestamos nuestro descontento tras la reunión mantenida con Gerencia pues, tras dos reuniones sobre el mismo asunto, seguimos sin recibir una respuesta clara, concreta y por escrito a nuestra petición de la retirada del documento “Procedimiento Gestión de Ausencias en las UAE” de mayo 2024.

La Gerencia nos trasladaba que se compromete a que el documento actual sea retirado de la web y a informar a las Direcciones Asistenciales de dicha retirada, dando nuevas indicaciones de la gestión de las ausencias durante el periodo estival.

CSIF pide que se nos comuniquen esas indicaciones a las OOSS también.

Informan, a su vez, que están pendientes de la publicación inmediata de la jefatura de servicio de Matronas.

Igualmente, consideramos insuficiente esta respuesta, ya que no resuelve el problema de fondo:

Garantizar una cobertura real, homogénea y suficiente de las ausencias para evitar sobrecarga de los profesionales
Evitar desigualdades entre centros
Deterioro de la calidad asistencial
Garantizar una adecuada formación
Fidelización de suplentes

Por todo ello, CSIF exige a Gerencia una respuesta rápida, clara y por escrito, con criterios definidos, y mantiene su reivindicación de que las ausencias en las UAE sean sustituidas al 100%.

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Informe Mesa Sectorial Extraordinaria del 30 de abril 2026

javier.lopez.gonzalez — Thu, 30 Apr 26 17:17:00 CEST

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Se ha celebrado la Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad Madrid donde se han tratado el siguiente punto:

Oferta de Empleo Público 2026.

La Administración entrega el borrador por categorías relativo a la Oferta de Empleo Público 2026.

Total, número de plazas: 3.326 plazas.

En este borrador están incluidas el 20 % de la tasa de reposición.

Quedan reservadas 5 plazas para Investigación Biosanitario Doctor, por lo que finalmente quedarían 3326 plazas.
Nos informan que en las plazas ofertadas no están incluidas las plazas del Hospital Universitario Fundación de Alcorcón y Hospital Universitario de Fuenlabrada.

La Dirección General comunica, que a diferencia de lo que se hizo el año pasado, será difícil incluir una nueva propuesta de las plazas por Tasa Específica en el segundo semestre del año 2026.

En esta oferta de empleo público no se han ofertado plazas de Matrona, Fisioterapia, T.S.E. Higiene Bucodental y T.S.E. Radioterapia y Dosimetría, dado que son categorías que actualmente están inmersos en otros procesos selectivos. No convocan plazas de Promoción Interna de Enfermería Familiar y Comunitaria, dado que a día de hoy no hay ninguna plaza con este estatus en la Gerencia Asistencial de Atención Primaria.

Desde CSIF felicitamos a la Administración por la buena gestión y el número ofertado de plazas.

EXIGIMOS:

Que todas las categorías tengan convocatoria por Concurso de Méritos, evitando así la desigualdad entre categorías. De no ser así, abogamos por examen con batería de preguntas para todas las categorías profesionales.
Se incluyan en la oferta plazas para Promoción Interna.

Acabado el punto del día, se da por finalizada la reunión.

PROPUESTA OPE 2026
CATEGORIA	OPE 2026	PROMOCION INTERNA
FACULTATIVO ESPECIALISTA EN ANALISIS CLINICOS	3
FACULTATIVO ESPECIALISTA EN ANATOMIA PATOLOGICA	2
FACULTATIVO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA Y REANIMACION	31
FACULTATIVO ESPECIALISTA EN APARATO DIGESTIVO	4
FACULTATIVO ESPECIALISTA EN CIRUGIA CARDIOVASCULAR	3
FACULTATIVO ESPECIALISTA EN CIRUGIA ORAL Y MAXILOFACIAL	3
FACULTATIVO ESPECIALISTA EN DERMATOLOGIA MEDICO-QUIRURGICA Y VENEREOLOGIA	3
FACULTATIVO ESPECIALISTA EN FARMACIA HOSPITALARIA	5
FACULTATIVO ESPECIALISTA EN FARMACOLOGIA CLINICA	3
FACULTATIVO ESPECIALISTA EN GERIATRIA	7
FACULTATIVO ESPECIALISTA EN HEMATOLOGIA Y HEMOTERAPIA	8
FACULTATIVO ESPECIALISTA EN INMUNOLOGIA	4
FACULTATIVO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTENSIVA	11
FACULTATIVO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA	21
FACULTATIVO ESPECIALISTA EN MEDICINA PREVENTIVA Y SALUD PUBLICA	2
FACULTATIVO ESPECIALISTA EN NEFROLOGIA	2
FACULTATIVO ESPECIALISTA EN NEUMOLOGIA	6
FACULTATIVO ESPECIALISTA EN NEUROFISIOLOGIA CLINICA	5
FACULTATIVO ESPECIALISTA EN NEUROLOGIA	11
FACULTATIVO ESPECIALISTA EN PSICOLOGIA CLINICA	47
FACULTATIVO ESPECIALISTA EN RADIODIAGNOSTICO	8
FACULTATIVO ESPECIALISTA EN RADIOFARMACIA	1
FACULTATIVO ESPECIALISTA EN REUMATOLOGIA	10
MEDICO DE URGENCIA HOSPITALARIA	96
FACULTATIVO ESPECIALISTA EN UROLOGIA	3
ODONTOLOGO	6
FARMACEUTICO (AT. PRIMARIA)	18
MEDICO DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS (SUMMA)	84
ENFERMERO/A ESPECIALISTA GERIATRICA	12	2
ENFERMERO/A ESPECIALISTA DEL TRABAJO	13	4
ENFERMERO/A ESPECIALISTA EN SALUD MENTAL		4
ENFERMERO/A ESPECIALISTA PEDIATRICA		10
ENFERMERO/A ESPECIALISTA EN ENFERMERIA FAMILIAR Y COMUNITARIA	144
ENFERMERO/A	823	30
ENFERMERO/A ESPECIALISTA OBSTETRICO GINECOLOGICO (MATRONA)		10
FISIOTERAPEUTA		3
LOGOPEDA	7
TERAPEUTA OCUPACIONAL	14
OPTICO-OPTOMETRISTA	12
NUTRICIONISTA	5
TECNICO SUPERIOR EN DIETETICA Y NUTRICION	5
TECNICO SUPERIOR DE ANATOMIA PATOLOGICA	17
TECNICO SUPERIOR DE LABORATORIO	9
TECNICO SUPERIOR EN IMAGEN PARA EL DIAGNOSTICO Y MEDICINA NUCLEAR	5	8
TECNICO SUPERIOR EN DOCUMENTACION SANITARIA	22	3
TECNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERIA	479
TECNICO MEDIO SANITARIO EN FARMACIA	68
TECNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS	96
BIBLIOTECARIO	4
GRUPO TECNICO DE LA FUNCION ADMINISTRATIVA		15
INGENIERO SUPERIOR	6
PERSONAL TECNICO TITULADO SUPERIOR	50
TECNICO SUPERIOR DE SISTEMAS Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION	7	2
GRUPO DE GESTION DE LA FUNCION ADMINISTRATIVA	27	15
INGENIERO TECNICO	13
TECNICO EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES	12
PERSONAL TECNICO GRADO MEDIO	6
TECNICO DE GESTION DE SISTEMAS Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION	10
TRABAJADOR SOCIAL	25
COCINERO	34
GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION ADMINISTRATIVA	65	10
TECNICO ESPECIALISTA DE SISTEMAS Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION	12	7
ALBAÑIL	3
CALEFACTOR	8
CARPINTERO	10
CONDUCTOR	6
COSTURERA	4
ELECTRICISTA	7
FONTANERO	9
GOBERNANTE	12	9
GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION ADMINISTRATIVA	474	50
MECANICO	9
PINTOR	3
TELEFONISTA	8
CELADOR	139
LAVANDERA	16
LIMPIADORA	100
PEON	3
PINCHE	97
PLANCHADORA	4
TOTAL	3321	182

PERSONAL LABORAL DE INVESTIGACIÓN
INVESTIGADOR BIOSANITARIO DOCTOR	5

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Pruebas selectivas para personal estatutario fijo. Convocatoria 2025

javier.lopez.gonzalez — Tue, 08 Jul 25 22:50:00 CEST

ConvocatoriasComunidad de Madrid - Sanidad Image

Personal Sanitario

Grupo A, Subgrupo A2

Grupo C, Subgrupo C2

Personal de Gestión y Servicios

Grupo A, Subgrupo A1

Grupo A, Subgrupo A2

Grupo C, Subgrupo C1

Grupo C Subgrupo C2

Grupo E

Resumen del Cronograma General de la Categoría. Próximamente

Nombramiento de OPE 2022 de Estabilización Sanitario Grupo A Subgrupo A1

javier.lopez.gonzalez — Wed, 16 Oct 24 09:05:00 CEST

ConvocatoriasPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCSIF InformaComunidad de Madrid - Sanidad Image

PUBLICADOS LOS LISTADOS DE TOMA DE POSESIÓN DEL ÁREA SANITARIO DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN 2022.

Hoy día 16 de octubre de 2024, se ha publicado en el BOCM los listados de la toma de posesión del personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud de la OPE de Estabilización de 2022. De las siguientes categorías.

Consulta el BOCM en el Siguiente Enlace.

Para poder ver los listados pincha sobre Consultar BOCM ó en el enlace de la categoría que estéis interesad@s*.

*Los listados en los enlaces se irán actualizando en la página Web de la Comunidad de Madrid.

ÁREA SANITARIO

Grupo A Subgrupo A1

Facultativo Especialista en Estomatología
Odontólogo

Los aspirantes nombrados dispondrán de un plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de cada Resolución en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, para efectuar la toma de posesión.

El plazo Comenzara el día 17 de octubre y Finalizara el 18 de noviembre.

PARA MÁS INFORMACIÓN; Consulta a tu Delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S

Publica Relación Provisional de Adjudicaciones de los Profesionales Admitidos en el Proceso de Movilidad Interna 2024 .

javier.lopez.gonzalez — Thu, 10 Oct 24 16:25:00 CEST

ConvocatoriasCSIF InformaComunidad de Madrid - Sanidad Image

PUBLICA RELACION PROVISIONAL DE ADJUDICACIONES DE LOS PROFESIONALES ADMITIDOS EN EL PROCESO DE MOVILIDAD INTERNA 2024 PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DE ATENCIÓN PRIMARIA.

Tras las puntuaciones definitivas, la Gerencia publicará la relación de las plazas adjudicadas a los aspirantes atendiendo al orden de mayor puntuación obtenida en el baremo de méritos.

Esta Gerencia Asistencial de Atención Primaria establece:

Aprobar y publicar la relación provisional de adjudicaciones por categorías de los profesionales admitidos en el proceso de movilidad interna 2024 para el personal estatutario fijo de Atención Primaria.

Conceder un plazo a los interesados desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución y hasta el 24 de octubre de 2024 incluido para interponer reclamaciones contra las adjudicaciones provisionales.

En este periodo los candidatos adjudicatarios de plaza con carácter provisional podrán renunciar al proceso de movilidad sin ningún tipo de penalización.

Dichas reclamaciones, así como las renuncias se podrán presentar accediendo al formulario en el siguiente enlace:

https://sede.comunidad.madrid/autorizaciones-licencias-permisos-carnes/tramites-rrhh-sermas

Debiendo rellenar los datos personales y la referencia que identifique el proceso al que se refiere su Alegación o Reclamación. Importante:

En el apartado "DESTINATARIO" - "DIRECCIÓN GENERAL / ORGANISMO" deben seleccionar "Dirección Técnica de Recursos.

Para presentar alegaciones adjuntando algún documento se podrá utilizar el siguiente enlace:

https://sede.comunidad.madrid/.

PARA MÁS INFORMACIÓN; Consulta a tu Delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S

Relaciones definitivas de admitidos y excluidos. Convocatoria diciembre 2021

javier.lopez.gonzalez — Thu, 10 Oct 24 09:24:00 CEST

ConvocatoriasPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalMédicosCSIF InformaComunidad de Madrid - Sanidad Image

Pruebas selectivas para personal estatutario fijo. Convocatoria diciembre 2021

Siguiendo instrucciones del Director General, informamos que, en relación con el proceso selectivo convocado por las Resoluciones del 1 de diciembre de 2021, el jueves 10 de octubre.

Se aprueban las relaciones definitivas de admitidos y excluidos y se publican, en la página web y en el BOCM, las Resoluciones de 1 de octubre 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud.

Para poder ver los listados Haz Click, sobre el botón Consultar BOCM, también podrás hacerlo mediante los enlaces de la categoría que estes interesad@.

Los listados, en la página Web de la Comunidad de Madrid, se irán actualizando automáticamente.

Consulta el BOCM.

Consultar listados definitivos de admitidos y excluidos. A las pruebas selectivas por el turno libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las siguientes categorías:

Sanitario Grupo A Subgrupo A 1

PARA MÁS INFORMACIÓN; Consulta a tu Delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S

OPE de Estabilización 2022, por la que se nombra personal estatutario fijo.

javier.lopez.gonzalez — Wed, 02 Oct 24 09:04:00 CEST

ConvocatoriasEmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioInterinoComunidad de Madrid - Sanidad Image

Hoy día 2 de octubre de 2024, se ha publicado en el BOCM los listados de la toma de posesión del personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud de la OPE de Estabilización de 2022, de las siguientes categorías:

Consulta el BOCM en el Siguiente Enlace.

Para poder ver los listados pincha sobre Consultar BOCM ó en el enlace de la categoría que estéis interesad@s*.

*Los listados en los enlaces se irán actualizando en la página Web de la Comunidad de Madrid.

ÁREA SANITARIO

Grupo A Subgrupo A2

Enfermero/a
Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo
Enfermero/a Especialista en Salud Mental
Fisioterapeuta
Matrona

El plazo Comenzara el día 3 de octubre y Finalizara el 4 de noviembre.

PARA MÁS INFORMACIÓN; Consulta a tu Delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S

OPE de Estabilización 2022, por la que se nombra personal estatutario fijo.

javier.lopez.gonzalez — Mon, 30 Sep 24 09:04:00 CEST

ConvocatoriasEmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioInterinoComunidad de Madrid - Sanidad Image

Hoy día 30 de septiembre de 2024, se ha publicado en el BOCM los listados de la toma de posesión del personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud de la OPE de Estabilización de 2022. De las siguientes categorías.

Consulta el BOCM en el Siguiente Enlace.

Para poder ver los listados pincha sobre Consultar BOCM ó en el enlace de la categoría que estéis interesad@s*.

*Los listados en los enlaces se irán actualizando en la página Web de la Comunidad de Madrid.

ÁREA GESTIÓN Y SERVICIOS

Grupo C Subgrupo C22

Grupo auxiliar de la Función administrativa

El plazo Comenzara el día 1 de octubre y Finalizara el 30 de octubre de 2024.

PARA MÁS INFORMACIÓN; Consulta a tu Delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S

OPE de Estabilización 2022, por la que se nombra personal estatutario fijo.

javier.lopez.gonzalez — Mon, 23 Sep 24 09:07:00 CEST

ConvocatoriasEmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioInterinoComunidad de Madrid - Sanidad Image

Hoy día 23 de septiembre de 2024, se ha publicado en el BOCM los listados de la toma de posesión del personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud de la OPE de Estabilización de 2022, de las siguientes categorías :

Consulta el

Para poder ver los listados pincha sobre Consultar BOCM ó en el enlace de la categoría que estéis interesad@s*.

*Los listados en los enlaces se irán actualizando en la página Web de la Comunidad de Madrid.

ÁREA SANITARIO

Grupo C Subgrupo C1

ÁREA GESTIÓN Y SERVICIOS

Grupo C Subgrupo C1

Cocinero

El plazo Comenzara el día 24 de septiembre y Finalizara el 23 de octubre de 2024.

PARA MÁS INFORMACIÓN, consulta a tu delegad@ Sindical.

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LISTADOS DEFINITIVOS OPE 2024 HOSPITAL DE FUENLABRADA

javier.lopez.gonzalez — Fri, 20 Sep 24 15:28:00 CEST

ConvocatoriasCSIF InformaComunidad de Madrid - Sanidad Image

LISTADOS DEFINITIVOS DE OPE 2024 DEL HOSPITAL DE FUENLABRADA.

Hoy día 20 de septiembre, se han publicado los listados definitivos se irán actualizando a lo largo de la tarde del diá hoy.

También en dichos listados, indicaran la fecha, hora y lugar de entrevista.

Podréis acceder a vuestra puntuación definitiva y fecha individual de entrevista desde vuestra área del candidato, pinchando en la pestaña "Calendario.

Web

https://ope2024.hfuenlabrada.es/puestos

pinchando en la pestaña "Calendario.

También informaros de las fechas previstas para las entrevistas para las categorías .

Click en el boton

PARA MÁS INFORMACIÓN; Consulta a tu delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S

Ope 2022 Estabilización.

javier.lopez.gonzalez — Mon, 16 Sep 24 09:11:00 CEST

ConvocatoriasEmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioInterinoComunidad de Madrid - Sanidad Image

PUBLICADOS LOS LISTADOS DE OPE DE ESTABILIZACIÓN 2022, POR LA QUE SE NOMBRA PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS.

Hoy día 16 de septiembre de 2024, se ha publicado en el BOCM los listados de la toma de posesión del personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud de la OPE de Estabilización de 2022. De las siguientes categorías.

Consulta el BOCM en el Siguiente Enlace.

Para poder ver los listados pincha sobre Consultar BOCM ó en el enlace de la categoría que estéis interesad@s*.

*Los listados en los enlaces se irán actualizando en la página Web de la Comunidad de Madrid.

ÁREA SANITARIO

Grupo A Subgrupo A1

El plazo Comenzara el día 17 de septiembre y Finalizara el 16 de octubre de 2024.

PARA MÁS INFORMACIÓN; Consulta a tu Delegad@ Sindical.

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