Comunidad de Madrid - Administración Local

El Gobierno municipal de Villaviciosa de Odón ignora sus obligaciones con la Policía Local y compromete los recursos públicos

ignacio.ballesteros.sola — Wed, 04 Jun 25 11:23:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) considera que el Gobierno municipal de Villaviciosa de Odón ha vuelto a incumplir con sus responsabilidades hacia la Policía Local, rehusando compensar los perjuicios derivados de su falta de actuación en la reclasificación profesional de los agentes, pese a los numerosos requerimientos presentados por más de la mitad de la plantilla.

A pesar de haber iniciado un proceso de corrección de la situación, el Ejecutivo local ha desatendido la obligación de desagraviar y restituir económicamente a los empleados públicos afectados. Esta inacción ha generado un profundo malestar entre los agentes, que ven cómo solo se responde a sus derechos cuando una resolución judicial firme lo impone.

Esta actitud, alejada del diálogo y contraria a una gestión responsable, está provocando un entorno laboral inestable, afectando incluso al cumplimiento de las normativas europeas de salud laboral. El precedente de casos similares en el mismo Ayuntamiento supuso un coste superior a los 80.000 euros a las arcas públicas. En esta ocasión, con un número mayor de afectados, el perjuicio económico podría multiplicarse, incluyendo además los intereses legales por el tiempo transcurrido sin percibir las cantidades debidas.

Desde la representación sindical, lamentamos profundamente que el equipo de Gobierno evite la negociación, se parapete en estamentos superiores y actúe con una falta de empatía hacia los trabajadores y los ciudadanos a quienes representa. Es incomprensible que, mientras los empleados deben arriesgar la estabilidad económica de sus familias para defender sus derechos, los responsables políticos evadan su deber sin asumir consecuencia personal alguna.

Exigimos al Gobierno municipal de Villaviciosa de Odón que actúe con la mayor diligencia posible, así como con responsabilidad y sensibilidad. Aún están a tiempo de rectificar y evitar un daño mayor al erario público del municipio y a la confianza de los ciudadanos.

CSIF Madrid consigue un gran éxito electoral en el Ayuntamiento de Moralzarzal al lograr cuatro de los cinco representantes de la Junta de Personal Funcionario

ignacio.ballesteros.sola — Thu, 05 Jun 25 10:36:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha conseguido ganar las elecciones sindicales celebradas ayer en el Ayuntamiento de Moralzarzal.

En esta ocasión, los empleados municipales votaron para elegir a la Junta de Personal de Funcionarios de este consistorio madrileño.

El éxito electoral fue arrollador, logrando una mayoría absoluta al conseguir cuatro de los cinco representantes en liza.

Tras esta nueva victoria del Sector de Administración Local de CSIF Madrid, el sindicato quiere agradecer la confianza depositada por los funcionarios del Ayuntamiento de Moralzarzal con este extraordinario respaldo electoral.

Estos resultados sirven a CSIF Madrid para reafirmar su compromiso con la defensa de los derechos laborales de todos los empleados municipales de Moralzarzal.

Más peligroso ejercer derechos que perder un arma: el expediente que dispara contra el sindicalismo en el ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid

ignacio.ballesteros.sola — Fri, 07 Nov 25 11:52:00 CET

En Rivas Vaciamadrid, el ayuntamiento está marcado por una paradoja inquietante en la gestión de sus conflictos internos. Mientras a un delegado sindical se le abre un expediente con posible sanción por ejercer su derecho a utilizar horas sindicales, el caso de un arma reglamentaria desaparecida en la Policía Local ha quedado envuelto en un silencio que genera más dudas que respuestas.

Todo comenzó cuando, en una revisión rutinaria, se detectó la desaparición de una pistola de dotación policial. Pasaron meses sin explicaciones claras ni responsables señalados. Sorprendentemente, el arma reapareció misteriosamente justo cuando comenzaron a circular entre agentes y funcionarios correos anónimos que denunciaban irregularidades, abandono de puestos de trabajo y repercusiones en el servicio policial. Sin embargo, el ayuntamiento ha mantenido una actitud prudente, sin dar cuenta pública ni abrir expedientes que esclarezcan los hechos.

En contraste, el delegado sindical del sindicato CSIF ha sido sometido a un expediente disciplinario por supuesta ausencia injustificada, cuando en realidad estaba haciendo uso legítimo y aprobado de sus horas sindicales para preparar la mesa de negociación con el consistorio. La sanción propuesta, catalogada como falta grave, ha incrementado la tensión laboral en el municipio, especialmente cuando el gobierno municipal de PSOE, Izquierda Unida, Más Madrid y Verdes-Equo rompió unilateralmente la mesa de negociación colectiva, congelando el diálogo institucional.

Este doble rasero ha generado malestar y desconfianza entre los trabajadores municipales y sindicatos, quienes denuncian una deriva autoritaria y una política de intimidación contra quienes ejercen derechos sindicales. Mientras se actúa con dureza contra la representación sindical, los casos que afectan la seguridad pública y cuestionan la transparencia policial se saldan con silencio y falta de rendición de cuentas.

La falta de transparencia y la ausencia de respuestas claras frente a la desaparición y reaparición del arma cuestionan el control y gestión interna del ayuntamiento, especialmente del cuerpo de Policía Local. ¿Quién controla la cadena de custodia? ¿Cómo es posible que agentes abandonen sus puestos sin consecuencias?

En este contexto, la imagen institucional se ve deteriorada, así como la confianza de los empleados municipales y vecinos. El arma desaparecida y el expediente disciplinario al sindicalista son dos caras de una misma moneda: la gestión desigual del conflicto y la erosionada capacidad de diálogo en Rivas Vaciamadrid.

La administración municipal debe asumir que gobernar es escuchar y atender, no imponer ni silenciar. La recuperación de la confianza pasa por transparentar lo ocurrido con el arma, garantizar el respeto a los derechos laborales y abrir espacios de diálogo auténtico con las fuerzas sindicales.

Porque en Rivas, lo que realmente se ha perdido no es solo un arma ni unas horas sindicales, sino el respeto, la transparencia y el diálogo que sostienen la convivencia y la gestión pública responsable.

Los Ayuntamientos de Majadahonda y Villanueva del Pardillo convocan procesos selectivos en turno libre para cubrir 11 plazas de Administrativo y 1 plaza de Operario respectivamente

carlos.perez.gaytan — Mon, 24 Nov 25 11:33:00 CET

LOS AYUNTAMIENTOS DE MAJADAHONDA Y VILLANUEVA DEL PARDILLO CONVOCAN PROCESOS SELECTIVOS EN TURNO LIBRE PARA CUBRIR 11 PLAZAS DE ADMINISTRATIVO Y 1 PLAZA DE OPERARIO RESPECTIVAMENTE

AYUNTAMIENTO DE MAJADAHONDA

Resolución de 12 de noviembre de 2025, del Ayuntamiento de Majadahonda (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Once (11) plazas de Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, por el sistema de oposición, en turno libre.

Características de las plazas

Las plazas están incluidas en la plantilla de este Ayuntamiento con las retribuciones correspondientes al grupo C, subgrupo C1, encuadradas en la Escala de Administración General, subescala Administrativa, en el Ayuntamiento de Majadahonda.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 269, de 11 de noviembre de 2025, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver las bases específicas clicando AQUÍ

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión del Título de Bachiller, Técnico o equivalente, expedido con arreglo a la legislación vigente.

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

Este y otros requisitos enumerados en el apartado 3 de las bases específicas deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta la toma de posesión como funcionario de carrera.

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes

Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán cumplimentar el modelo oficial de formulario de solicitud de admisión a pruebas selectivas del Ayuntamiento de Majadahonda que será facilitada gratuitamente en el Ayuntamiento de Majadahonda, o mediante su descarga en la página web municipal https://www.majadahonda.org/ (Pestaña Te interesa/Empleo Público/Como solicitar la admisión a un proceso selectivo).

La solicitud de participación en el proceso se presentará preferentemente a través de la web municipal, en la siguiente dirección: https://www.majadahonda.org/, siendo imprescindible la acreditación por medio de DNI -e, certificado electrónico de la FNMT o Cl@ve Permanente.

Excepcionalmente, se podrá utilizar cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (24/11/2025).

Tasas por derecho de examen

Los procesos selectivos que se convoquen al amparo de las presentes bases están sujetos al devengo de la tasa por derechos de examen prevista en la Ordenanza fiscal n.º 15 del Ayuntamiento de Majadahonda (BOCM n.º 311, de 31 de diciembre de 2012 y modificación publicada en el BOCM n.º 306 de 26 de diciembre de 2017) que para las plazas convocadas se fijan en 19,17 euros, salvo en caso de encontrarse en alguno de los supuestos de exención total o parcial de la misma.

Lista de espera.

Finalizado el proceso selectivo se formará listas de espera con los aspirantes que hubieran alcanzado un nivel mínimo suficiente y no hayan accedido a plaza. A estos efectos se considerará nivel mínimo suficiente la superación de, al menos, un ejercicio del proceso selectivo correspondiente.

A tener en cuenta

El sistema selectivo será el de oposición y consistirá en la realización de dos ejercicios, ambos de carácter eliminatorio.

AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL PARDILLO

Resolución de 14 de octubre de 2025, del Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Una (1) plaza de Operario/a de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de oposición, en turno libre.

Plazas

Características de la plaza.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 228, de 24 de septiembre de 2025, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases clicando AQUÍ

Titulación

No se exige estar en posesión de ninguna de las titulaciones previstas en el sistema educativo, a tenor de lo establecido por la disposición adicional sexta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes

Para participar en el proceso selectivo se deberá cumplimentar formulario normalizado (en adelante, solicitud), que se facilitará en la Sede Electrónica del Ayuntamiento https://sede.vvapardillo.org, en el apartado de trámites.

A través de dicha solicitud, y sin perjuicio de lo señalado en los puntos 4.2 y 4.3 de las bases específicas, la persona interesada solicitará su admisión en el proceso, declarando bajo su responsabilidad que cumple los requisitos exigidos para participar. Dicha solicitud deberá estar firmada.

Junto a la solicitud deberá presentarse el resto de documentación prevista en el punto 4.6, en las bases.

Con el fin de eliminar barreras administrativas a las personas interesadas, en pro de la eficiencia, la eficacia y la celeridad del proceso, junto con la solicitud sólo se adjuntarán los documentos relacionados a continuación, sin perjuicio de que los originales de estos, así como del resto de requisitos exigibles en estas bases, se deban presentar, para su cotejo, en caso de ser seleccionado/a, o en caso de que, aun no siendo seleccionado/a, la persona aspirante pase a formar parte de una bolsa de trabajo, en los términos previstos en la normativa reguladora:

Fotocopia del DNI o documento equivalente.
Fotocopia del recibo acreditativo de haber abonado el importe por derechos de examen establecidos en la base de convocatoria.
Fotocopia del carnet de conducir.
La acreditación de la condición de diversidad funcional, en su caso, mediante copia del Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano competente.
La acreditación de víctima de violencia de género o terrorismo, en su caso, mediante el documento correspondiente (certificado, sentencia o similar).

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (24/11/2025).

Bolsa de empleo temporal

Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de empleo temporal para cubrir las necesidades que se produzcan, en el marco de las plazas convocadas, por aquellas personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, pero no hayan sido propuestos para su contratación.

En todo caso, para formar parte de dicha bolsa será necesario haber superado los dos ejercicios de la fase de oposición.

A tener en cuenta

Certificado de delitos sexuales. Será requisito para el acceso a las profesiones y oficios que impliquen contacto habitual con menores, y para el ejercicio de las mismas, el no haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluya la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos. A tal efecto, quien pretenda el acceso a tales profesiones, oficios o actividades deberá acreditar esta circunstancia mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
Carnet de conducir. Disponer de carnet de conducir tipo B.
Derechos de examen. Las personas aspirantes deberán satisfacer los derechos de examen por el importe de 24,04 euros.
El proceso selectivo constará de dos ejercicios, y en el punto 7.2 de las bases, se puede ver el desarrollo de dicho proceso.

FORMACIÓN POLICIAL AVANZADA EN REALIDAD VIRTUAL

raul.pizarro.serrano — Thu, 29 Jan 26 09:00:00 CET

FORMACIÓN GRATUITA PARA AFILIADOS POLICIAS 2026.

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Convocatorias de procesos selectivos en varias categorías profesionales, en varios Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid

carlos.perez.gaytan — Mon, 25 May 26 10:04:00 CEST

CONVOCATORIAS DE PROCESOS SELECTIVOS EN VARIAS CATEGORÍAS PROFESIONALES, EN VARIOS AYUNTAMIENTOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Ayuntamiento de Tres Cantos

Arquitecto/a Técnico/a

Ayuntamiento de Arroyomolinos

Ayudante de Biblioteca

Ayuntamiento de Villanueva de la Cañada

Archivero/a

AYUNTAMIENTO DE TRES CANTOS

Resolución de 18 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Tres Cantos (Madrid).

Una (1) plaza de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de oposición, en turno libre. (OPE 2026)

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 112, de 13 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Plazo de presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (25/05/2026).

AYUNTAMIENTO DE ARROYOMOLINOS

Resolución de 19 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Arroyomolinos (Madrid).

Una (1) plaza de Ayudante de Biblioteca, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 117, de 19 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria. Ver las bases especificas completas clicando AQUÍ

Plazo de presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (25/05/2026).

AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE LA CAÑADA

Resolución de 19 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Villanueva de la Cañada (Madrid).

Una (1) plaza de Archivero/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, por el sistema de oposición, en turno libre.

Bases

Plazo de presentación de solicitudes

Convocatorias de procesos selectivos en el Ayuntamiento de Madrid y otros municipios de la Comunidad de Madrid

carlos.perez.gaytan — Fri, 29 May 26 12:53:00 CEST

CONVOCATORIAS DE PROCESOS SELECTIVOS EN EL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y OTROS MUNICIPIOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Ayuntamiento de Mejorada del Campo

Policía Local

Ayuntamiento de Aranjuez

Policía Local

Ayuntamiento de Ciempozuelos

Bibliotecario/a

Archivero/a

Ayuntamiento de Madrid

Cocinero/a

AYUNTAMIENTO DE MEJORADA DEL CAMPO

Resolución de 21 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Mejorada del Campo (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Cuatro (4) plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 118, de 20 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Tasa por derechos de examen

El importe de la tasa por derechos de examen será, con carácter general, de 20,34 euros, salvo en caso de encontrarse en alguno de los supuestos de exención total o parcial de la misma.

Clicar para ver la Ordenanza Tasa por Derechos de Examen del Ayuntamiento de Mejorada del Campo.

Plazo de presentación de solicitudes

A tener en cuenta

Es recomendable leer las bases especificas completas si vas a presentarte a esta convocatoria.
Para agilizar la búsqueda y poder acceder directamente a la inscripción en linea a las Pruebas selectivas para la cobertura de cuatro (4) plazas de Policía Local del Ayuntamiento de Mejorada del Campo por concurso-oposición en turno libre, clica AQUÍ

AYUNTAMIENTO DE ARANJUEZ

Resolución de 22 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Aranjuez (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Ocho (8) plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 120, de 22 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Clicar para ver las Bases Generales por la que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Aranjuez para la selección de personal funcionario y laboral fijo en turno libre
Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Tasa por derecho de examen

El importe de la tasa por derechos de examen será, con carácter general, de 10,13 euros y de 2,53 euros si esta bonificada, salvo en caso de encontrarse en alguno de los supuestos de exención total o parcial de la misma.

Plazo de presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (28/05/2026). (Del 01 al 26 de junio, ambos inclusive).

AYUNTAMIENTO DE CIEMPOZUELOS

Resolución de 19 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Ciempozuelos (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Una (1) plaza de Bibliotecario/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una (1) plaza de Archivero/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 116, de 18 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir estas convocatorias.

Clicar para ver las convocatorias y las bases especificas completas en cada una de las categorías profesionales:

Bibliotecario/a
Archivero/a

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión del título de Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias.

Plazo de presentación de solicitudes

AYUNTAMIENTO DE MADRID

Resolución de 11 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer:

Tres (3) plazas de Cocinero/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, por el sistema de oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 10121, de 7 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver las bases generales por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la selección, por turno libre, de personal funcionario de carrera.
Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Titulación

Estar en posesión del título de Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional Básica o equivalente, o certificación académica que acredite haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para su expedición.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente homologación o en su caso, el certificado de equivalencia.

Plazo de presentación de solicitudes

A tener en cuenta

Se deberá estar en posesión del certificado de manipulación de alimentos.

Igualdad, Convivencia y Operativa Policial para el Cuerpo de Agentes de Movilidad del Ayuntamiento de Madrid

raul.pizarro.serrano — Tue, 09 Jun 26 08:53:00 CEST

CURSO GRATUITO EXCLUSIVO PARA AFILIADOS A CSIF

Curso: Igualdad, Convivencia y Operativa Policial para el Cuerpo de Agentes de Movilidad del Ayuntamiento de Madrid.
Carga lectiva: 35 horas, válido para jornada de Acuerdo Sectorial.
Fecha de fin de inscripciones: 23 de junio a las 23:59
Inicio del curso: 01/07/2026 00:00
Fin del curso: 30/07/2026 23:59
Apertura de examen final: 17/07/2026

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Convocatorias de procesos selectivos con plazo de presentación de solicitudes abierto en varios Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid

carlos.perez.gaytan — Fri, 12 Jun 26 10:01:00 CEST

CONVOCATORIAS DE PROCESOS SELECTIVOS CON PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES ABIERTO EN VARIOS AYUNTAMIENTOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Ayuntamiento de Hoyo de Manzanares

Auxiliar Administrativo

Ayuntamiento de Coslada

Técnico/a de Mujer, Igualdad y Diversidad

Ayuntamiento de Camarma de Esteruelas

Peón/a Servicios Múltiples

AYUNTAMIENTO DE HOYO DE MANZANARES

Resolución de 3 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Hoyo de Manzanares (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Cuatro (4) plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 129, de 2 de junio de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ
Anexo solicitud a la convocatoria del proceso selectivo

Plazo de presentación de solicitudes

AYUNTAMIENTO DE COSLADA

Resolución de 3 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Coslada (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Una (1) plaza de Técnico/a de Mujer, Igualdad y Diversidad de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 126, de 29 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Plazo de presentación de solicitudes

AYUNTAMIENTO DE CAMARMA DE ESTERUELAS

Resolución de 4 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Camarma de Esteruelas (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Seis (6) plazas de Peón/a Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 130, de 3 de junio de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Plazo de presentación de solicitudes

A tener en cuenta

Es recomendable leer las bases especificas completas si vas a presentarte a esta convocatoria.
Para agilizar la búsqueda y poder acceder directamente a los anexos de esta convocatoria para la cobertura de 6 plazas de Peón/a Servicios Múltiples del Ayuntamiento de Camarma de Esteruelas por concurso-oposición, en el turno libre clica AQUÍ

Convocatorias de procesos selectivos con plazo de presentación de solicitudes abierto en la Administración Local, en la Administración de la Comunidad de Madrid, en la Universidad y en las Cortes Generales

carlos.perez.gaytan — Tue, 09 Jun 26 13:07:00 CEST

CONVOCATORIAS DE PROCESOS SELECTIVOS CON PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES ABIERTO EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL, EN LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE MADRID, EN LA UNIVERSIDAD Y EN LAS CORTES GENERALES

ADMINISTRACIÓN LOCAL

Ayuntamiento de Corpa

Educador/a Infantil

Ayuntamiento de Villanueva de la Cañada

Ingeniero/a Técnico Industrial

Ayuntamiento de Madrid

Técnico/a Superior de Tecnologías de la Información y la Comunicación

Ayuntamiento de Leganés

Ayudante/a de Cocina

Ayuntamiento de Alpedrete

Policía Local

Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes

Técnico/a de Gestión de Administración General

CORTES GENERALES (Personal laboral)

Enfermero/a
Médico/a

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO

Cuerpo de Técnico Superior Especialista, especialidad Restauración de Bienes Culturales, rama de Acceso de Documento Gráfico y rama de Acceso de Bienes Arqueológicos
Conductor

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID

Escala Técnica Auxiliar De Informática
Escala De Gestión De Sistemas E Informática

AYUNTAMIENTO DE CORPA

Resolución de 27 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Corpa (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Una (1) plaza de Educador/a Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 124, de 27 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Plazo de presentación de solicitudes

AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE LA CAÑADA

Resolución de 25 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Villanueva de la Cañada (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Una (1) plaza de Ingeniero/a Técnico Industrial, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 120, de 22 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Plazo de presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días (20) naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (05/06/2026).

AYUNTAMIENTO DE MADRID

Resolución de 25 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer:

Dieciocho (18) plazas de Técnico/a Superior de Tecnologías de la Información y la Comunicación, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, por el sistema de oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 10075, de 27 de febrero de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ
Para agilizar la búsqueda y poder acceder directamente a la inscripción en linea a las Pruebas selectivas para la cobertura de 18 plazas de Técnico/a Superior de Tecnologías de la Información y la Comunicación del Ayuntamiento de Madrid por oposición en turno libre, clica AQUÍ

Plazo de presentación de solicitudes

AYUNTAMIENTO DE LEGANÉS

Resolución de 1 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Leganés (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Una (1) plaza de Ayudante/a de Cocina, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Personal de oficios, por el sistema de oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 90, de 17 de abril de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria, las bases específicas, así como todo lo relacionado con esta convocatoria clicando AQUÍ

Plazo de presentación de solicitudes

AYUNTAMIENTO DE ALPEDRETE

Resolución de 2 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Alpedrete (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Cuatro (4) plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 112, de 13 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Plazo de presentación de solicitudes

AYUNTAMIENTO DE SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES

Resolución de 2 de junio de 2026, del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Dos (2) plazas de Técnico/a de Gestión de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Gestión, por el sistema de oposición, en turno libre.
Una (1) plaza de Técnico/a de Administración Especial Procesos Informáticos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, por el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
Dos (2) plazas de Técnico/a de Gestión de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Gestión, por el sistema de oposición, en turno de promoción interna.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 122, de 25 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir estas convocatorias.

Ver la convocatoria y las bases específicas de las plazas de turno libre clicando AQUÍ

Plazo de presentación de solicitudes

CORTES GENERALES (Personal laboral)

ENFERMERO/A

Resolución de 26 de mayo de 2026, de la Presidencia del Congreso de los Diputados, por la que se convoca la provisión de plazas de Enfermero/a con destino en el Gabinete Médico.

Bases

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Plazo de presentación de solicitudes

Las solicitudes para tomar parte en este proceso de selección se presentarán dentro del plazo de quince (15) días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (08/06/2026).

MÉDICO/A

Resolución de 26 de mayo de 2026, de la Presidencia del Congreso de los Diputados, por la que se convoca la provisión de plazas de Médico/a con destino en el Gabinete Médico.

Bases

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Plazo de presentación de solicitudes

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (Convocatorias procesos selectivos)

CUERPO DE TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA, ESPECIALIDAD RESTAURACIÓN DE BIENES CULTURALES, RAMA DE ACCESO DE DOCUMENTO GRÁFICO Y RAMA DE ACCESO DE BIENES ARQUEOLÓGICOS

Orden 1365/2026, de 20 de mayo, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Técnico Superior Especialista, Especialidad Restauración de Bienes Culturales, Rama de acceso de Documento Gráfico y Rama de acceso de Bienes Arqueológicos, de Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A1, de la Comunidad de Madrid.

Bases

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Plazo de presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes de este proceso selectivo será de veinte (20) días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente orden en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (08/06/2026).

CONDUCTOR

Orden 1387/2026, de 22 de mayo, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan pruebas selectivas por el sistema general de acceso libre para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Conductor (Grupo III, Nivel 5, Área B) de la Comunidad de Madrid

Bases

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Plazo de presentación de solicitudes

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID (Convocatorias procesos selectivos)

ESCALA TÉCNICA AUXILIAR DE INFORMÁTICA

Resolución de 18 de mayo de 2026, de la Universidad Politécnica de Madrid, por la que se anuncia la convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Técnica Auxiliar de Informática, Grupo C, Subgrupo C1, de la Universidad Politécnica de Madrid, mediante turno libre por el sistema de oposición.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 134, de 08 de junio de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Plazo de presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes de este proceso selectivo será de veinte (20) días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente orden en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (08/06/2026).

ESCALA DE GESTIÓN DE SISTEMAS E INFORMÁTICA

Resolución de 18 de mayo de 2026, de la Universidad Politécnica de Madrid, por la que se anuncia la convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Gestión de Sistemas e Informática, Grupo A, Subgrupo A2, de la Universidad Politécnica de Madrid, por el sistema general de acceso libre y por el sistema general de promoción interna.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 134, de 08 de junio de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Plazo de presentación de solicitudes

Convocatorias de procesos selectivos en el Ayuntamiento de Madrid y otros municipios de la Comunidad de Madrid

carlos.perez.gaytan — Fri, 29 May 26 12:53:00 CEST

CONVOCATORIAS DE PROCESOS SELECTIVOS EN EL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y OTROS MUNICIPIOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Ayuntamiento de Mejorada del Campo

Policía Local

Ayuntamiento de Aranjuez

Policía Local

Ayuntamiento de Ciempozuelos

Bibliotecario/a

Archivero/a

Ayuntamiento de Madrid

Cocinero/a

AYUNTAMIENTO DE MEJORADA DEL CAMPO

Resolución de 21 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Mejorada del Campo (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Cuatro (4) plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 118, de 20 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Tasa por derechos de examen

Clicar para ver la Ordenanza Tasa por Derechos de Examen del Ayuntamiento de Mejorada del Campo.

Plazo de presentación de solicitudes

A tener en cuenta

Es recomendable leer las bases especificas completas si vas a presentarte a esta convocatoria.
Para agilizar la búsqueda y poder acceder directamente a la inscripción en linea a las Pruebas selectivas para la cobertura de cuatro (4) plazas de Policía Local del Ayuntamiento de Mejorada del Campo por concurso-oposición en turno libre, clica AQUÍ

AYUNTAMIENTO DE ARANJUEZ

Resolución de 22 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Aranjuez (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Ocho (8) plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 120, de 22 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Clicar para ver las Bases Generales por la que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Aranjuez para la selección de personal funcionario y laboral fijo en turno libre
Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Tasa por derecho de examen

Plazo de presentación de solicitudes

AYUNTAMIENTO DE CIEMPOZUELOS

Resolución de 19 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Ciempozuelos (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Una (1) plaza de Bibliotecario/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una (1) plaza de Archivero/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 116, de 18 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir estas convocatorias.

Clicar para ver las convocatorias y las bases especificas completas en cada una de las categorías profesionales:

Bibliotecario/a
Archivero/a

Titulación

Plazo de presentación de solicitudes

AYUNTAMIENTO DE MADRID

Resolución de 11 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer:

Tres (3) plazas de Cocinero/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, por el sistema de oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 10121, de 7 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver las bases generales por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la selección, por turno libre, de personal funcionario de carrera.
Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Titulación

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente homologación o en su caso, el certificado de equivalencia.

Plazo de presentación de solicitudes

A tener en cuenta

Se deberá estar en posesión del certificado de manipulación de alimentos.

El Ayuntamiento de Coslada convoca un proceso selectivo para cubrir dos plazas de Director/a Deportivo/a por el turno libre

carlos.perez.gaytan — Wed, 27 May 26 10:47:00 CEST

EL AYUNTAMIENTO DE COSLADA CONVOCA UN PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR DOS PLAZAS DE DIRECTOR/A DEPORTIVO/A POR EL TURNO LIBRE

Resolución de 20 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Coslada (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Dos (2) plazas de Director/a Deportivo/a de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Características de las Plazas

Puestos: Dos (2) plazas vacantes.
Sistema: Turno libre.
Procedimiento: Concurso-oposición.
Grupo: A, Subgrupo A1.
Régimen: Personal laboral.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 117, de 19 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Clicar para ver las Bases Generales para la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Coslada. (Personal laboral y Funcionario)
Ver la convocatoria y las bases especificas clicando AQUÍ

IMPORTANTE: Se recomienda leer las bases especificas al completo si vas a presentarte a esta convocatoria.

Requisitos y Tasas

Titulación: Grado o Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte.
Tasa de examen: 35 euros, salvo en caso de encontrarse en alguno de los supuestos de exención total o parcial de la misma.
Pago: Autoliquidación web en oficinas o internet de Caixabank. (Ver bases especificas)

Plazo de presentación de solicitudes

Fase de Oposición (Máx. 10 puntos por ejercicio)

Primer ejercicio: Examen escrito tipo test con 4 respuestas alternativas.
Segundo ejercicio: Resolución de uno o varios casos prácticos profesionales.

Fase de Concurso (Máx. 12 puntos en total)

Experiencia (Máx. 6 puntos):
- Administración Local: 0,3 puntos por mes.
- Otras Administraciones: 0,15 puntos por mes.
- Empresa privada: 0,05 puntos por mes.
Formación (Máx. 6 puntos):
- Cursos relacionados: 0,004 puntos por hora (máx. 4).
- Prevención/Género: 0,020 puntos por hora (máx. 1).
- Máster universitario: 1 punto por título.

Contenido del Temario

Materias comunes: 18 temas sobre legislación, constitución y administración local.
Materias específicas: 72 temas enfocados en gestión deportiva, piscinas y eventos.

Convocatorias de procesos selectivos en varias categorías profesionales, en varios Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid

carlos.perez.gaytan — Mon, 25 May 26 10:04:00 CEST

CONVOCATORIAS DE PROCESOS SELECTIVOS EN VARIAS CATEGORÍAS PROFESIONALES, EN VARIOS AYUNTAMIENTOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Ayuntamiento de Tres Cantos

Arquitecto/a Técnico/a

Ayuntamiento de Arroyomolinos

Ayudante de Biblioteca

Ayuntamiento de Villanueva de la Cañada

Archivero/a

AYUNTAMIENTO DE TRES CANTOS

Resolución de 18 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Tres Cantos (Madrid).

Una (1) plaza de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de oposición, en turno libre. (OPE 2026)

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 112, de 13 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Plazo de presentación de solicitudes

AYUNTAMIENTO DE ARROYOMOLINOS

Resolución de 19 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Arroyomolinos (Madrid).

Una (1) plaza de Ayudante de Biblioteca, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

Plazo de presentación de solicitudes

AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE LA CAÑADA

Resolución de 19 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Villanueva de la Cañada (Madrid).

Una (1) plaza de Archivero/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, por el sistema de oposición, en turno libre.

Bases

Plazo de presentación de solicitudes

Convocatorias de procesos selectivos con plazo de solicitudes abiertos en varias categorías profesionales, en varios Ayuntamientos y Mancomunidades de la Comunidad de Madrid

carlos.perez.gaytan — Mon, 18 May 26 13:36:00 CEST

CONVOCATORIAS DE PROCESOS SELECTIVOS CON PLAZO DE SOLICITUDES ABIERTOS EN VARIAS CATEGORÍAS PROFESIONALES, EN VARIOS AYUNTAMIENTOS Y MANCOMUNIDADES DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Mancomunidad de Servicios Sociales Sierra Oeste

Trabajador Social

Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid

Coordinador/a de Programa de Deportes

Ayuntamiento de Majadahonda

Operador de Sistemas Informáticos

Ingeniero/a Técnico/a en Telecomunicaciones

Ordenanza

Ayuntamiento de Fuenlabrada

Psicólogo/a

MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES SIERRA OESTE

Resolución de 7 de mayo de 2026, de la Mancomunidad de Servicios Sociales Sierra Oeste (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Tres (3) plazas de Trabajador Social de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 107, de 7 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases especificas completas clicando AQUÍ

Plazo de presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (15/05/2026).

AYUNTAMIENTO DE RIVAS-VACIAMADRID

Resolución de 28 de abril de 2026, del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Dos (2) plazas de Coordinador/a de Programa de Deportes, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 98, de 27 de abril de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Clicar para ver las Bases Generales por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid para la selección de personal funcionario y laboral fijo en turno libre.
Ver la convocatoria y las bases especificas completas clicando AQUÍ

Plazo de presentación de solicitudes

A tener en cuenta

Es recomendable leer las bases especificas completas si vas a presentarte a esta convocatoria.
Para agilizar la búsqueda y poder acceder directamente a la inscripción en linea a las Pruebas selectivas para la cobertura de dos (2) plazas de Coordinador/a de Programa de Deportes del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid por concurso-oposición en turno libre, clica AQUÍ

AYUNTAMIENTO DE MAJADAHONDA

Resoluciones de 4 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Majadahonda (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Dos (2) plazas de Operador de Sistemas Informáticos, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar, por el sistema de oposición, en turno libre.
Una (1) plaza de Ingeniero/a Técnico/a en Telecomunicaciones, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de oposición, en turno libre.
Dos (2) plazas de Ordenanza de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 89, de 16 de abril de 2026, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para la categoría profesional de Operador de Sistemas Informáticos.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 90, de 17 de abril de 2026, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para las categorías profesionales de Ingeniero/a Técnico/a en Telecomunicaciones y de Ordenanza.

Clicar en cada una de las categorías profesionales para ver la convocatoria y las bases especificas completas:

Plazo de presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de estas resoluciones en el «Boletín Oficial del Estado» (14/05/2026).

AYUNTAMIENTO DE FUENLABRADA

Resolución de 7 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Fuenlabrada (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Dos (2) plazas de Psicólogo/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

https://www.boe.es/boe/dias/2026/05/14/pdfs/BOE-A-2026-10474.pdf

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 77, de 1 de abril de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 99, de 28 de abril de 2026.

Ver la convocatoria y las bases especificas completas clicando AQUÍ

Requisitos

Los requisitos específicos que deben cumplir las personas aspirantes para participar en esta convocatoria son los siguientes:

Requisitos Académicos y Legales

Titulación: Estar en posesión del Título de Licenciado en Psicología o Grado en Psicología.
Habilitación disciplinaria: No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario en ninguna Administración Pública.
Capacidad legal: No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

Plazos e Importancia

Cumplimiento: Deben reunirse el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
Mantenimiento: Tienen que mantenerse vigentes hasta el momento de tomar posesión como funcionario.

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes

Para presentar la solicitud a este proceso selectivo del Ayuntamiento de Fuenlabrada, debes realizar todo el trámite de forma estrictamente electrónica.

1. Dónde y Cuándo Realizarlo

Plazo: El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (14/05/2026).
Plataforma: Accede directamente a la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Fuenlabrada (www.ayto-fuenlabrada.es).

2. Documentación Obligatoria a Adjuntar

Debes tener preparados los siguientes archivos digitales en formato válido (en lengua española):

Instancia de participación: Rellenar la declaración responsable digital aceptando las bases y las comprobaciones de tus datos.
Identificación: Copia del DNI o pasaporte.
Requisitos: Copia del Título de Licenciado o Grado en Psicología.
Autobaremación: Documento firmado con la relación detallada y la puntuación de tus méritos. No podrás añadir más méritos tras acabar el plazo.
Justificantes de méritos: Títulos, diplomas o informe de vida laboral ordenados exactamente igual que en tu autobaremación.

3. Pago de Tasas de Examen

El abono de la tasa (regulado por la Ordenanza Fiscal nº 7) se efectúa durante el mismo proceso telemático. Puedes elegir entre:

Pago directo mediante la pasarela de pago seguro de la web.
Descarga de la carta de pago para abonar en una sucursal bancaria colaboradora.

Nota importante

Es recomendable leer las bases especificas completas si vas a presentarte a esta convocatoria.

El Ayuntamiento de Madrid convoca proceso selectivo para cubrir 26 plazas de Técnico/a Medio de Tecnologías de la Información y la Comunicación por el turno libre

carlos.perez.gaytan — Thu, 07 May 26 09:31:00 CEST

EL AYUNTAMIENTO DE MADRID CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR 26 PLAZAS DE TÉCNICO/A MEDIO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN POR EL TURNO LIBRE

Resolución de 22 de abril de 2026, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer:

Veintiséis (26) plazas de Técnico/a Medio de Tecnologías de la Información y la Comunicación, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, por el sistema de oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 10075, de 27 de febrero de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Clicar para ver las Bases Generales por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la selección, por turno libre, de personal funcionario de carrera.
Ver la convocatoria y las bases específicas completas clicando AQUÍ

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión del título de Grado o Diplomado/a Universitario/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a, o certificación académica que acredite haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para su expedición.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente homologación o en su caso, el certificado de equivalencia.

Plazo de presentación de solicitudes

Nota importante

Es recomendable leer las bases especificas completas si vas a presentarte a esta convocatoria.

Para agilizar la búsqueda y poder acceder directamente a la inscripción en linea a las Pruebas selectivas para la cobertura de 26 plazas de Técnico/a Medio de Tecnologías de la Información y la Comunicación del Ayuntamiento de Madrid por concurso oposición turno libre clica AQUÍ

El Ayuntamiento de Valdemanco convoca proceso selectivo para cubrir 3 plazas de Operario/a de servicios múltiples mediante concurso oposición en turno libre

carlos.perez.gaytan — Tue, 05 May 26 10:21:00 CEST

EL AYUNTAMIENTO DE VALDEMANCO CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR 3 PLAZAS DE OPERARIO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES MEDIANTE CONCURSO OPOSICIÓN EN TURNO LIBRE

Resolución de 27 de abril de 2026, del Ayuntamiento de Valdemanco (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Tres (3) plazas de Operario/a de servicios múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 95, de 23 de abril de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases especificas completas clicando AQUÍ

Requisitos para la admisión de participantes en el proceso

La Base Segunda de las bases especificas detalla los requisitos que debes cumplir para poder participar en este proceso selectivo.

Aquí tienes un resumen de los puntos clave:

Nacionalidad: Debes ser español o cumplir los requisitos de acceso para nacionales de otros Estados (según el Estatuto Básico del Empleado Público).
Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
Capacidad: Poseer la capacidad funcional para las tareas. Esto se acreditará mediante una declaración responsable o certificado médico una vez superado el proceso.
Habilitación: No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado para cargos públicos.
Carnet de conducir: Es obligatorio tener el permiso tipo B.

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, e conformidad con el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

En el caso de titulaciones extranjeras se deberá estar en posesión de, o en condiciones de obtener, la credencial que acredite su homologación y/o reconocimiento por el departamento ministerial competente, dentro del plazo de presentación de instancias.

Forma y plazo de presentación de solicitudes

Las instancias, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las bases específicas para la plaza que se opte, se dirigirán a Secretaría de este Ayuntamiento, se presentarán en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento, rellenando el trámite telemático “INSTANCIA PROCESO DE SELECCIÓN OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES TURNO LIBRE”.

Sistema de selección y desarrollo del proceso

La Base Séptima de las bases específicas detalla cómo se seleccionará a los candidatos mediante el sistema de concurso-oposición. El proceso se puntúa sobre un total de 100 puntos y se divide en dos fases:

1. Fase de Oposición (60% - Máximo 60 puntos)

Es obligatoria y eliminatoria. Consta de dos ejercicios:

Primer ejercicio (Test): Un cuestionario de 20 preguntas con tres respuestas alternativas en 45 minutos. Se basa en el temario del Anexo I.
- Puntuación: Máximo 30 puntos. Las respuestas incorrectas no restan.
Segundo ejercicio (Práctica): Una o varias pruebas sobre las funciones del puesto (albañilería, fontanería, electricidad, jardinería, etc.).
- Puntuación: Máximo 30 puntos. Se valora la destreza, el uso de herramientas y la seguridad.

2. Fase de Concurso (40% - Máximo 40 puntos)

Solo se aplica a quienes hayan superado la oposición. Se valora exclusivamente la experiencia profesional:

Servicios prestados: Se otorgan 0,67 puntos por cada mes trabajado en la Administración Pública en la misma categoría (C2) o funciones equivalentes.
Acreditación: Se debe presentar un certificado de servicios prestados.

Nota importante: El Tribunal será quien determine la puntuación mínima necesaria para dar por superada la fase de oposición.

Bolsa de empleo

Todas las personas que superen el proceso de selección serán incluidas en una bolsa de empleo para las futuras contrataciones que resulten necesarias a fin de cubrir vacantes temporalmente, y serán llamadas siguiendo el orden establecido según la puntuación.

Las personas integrantes de las Bolsas de Empleo ocuparán el puesto de la lista que le corresponda, atendiendo a la puntuación obtenida en el proceso selectivo utilizado para su constitución, debiendo aparecer, junto al número del puesto ocupado, la puntuación que ostenta dentro del listado.

La puntuación mínima para poder formar parte de la correspondiente bolsa de empleo será la que determine el Tribunal una vez finalizado el proceso selectivo, en atención al desarrollo del proceso.

Nota

Es recomendable leer las bases especificas completas si vas a presentarte a esta convocatoria.

Convocatorias de procesos selectivos en varias categorías profesionales, en varios Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid

carlos.perez.gaytan — Thu, 30 Apr 26 10:24:00 CEST

CONVOCATORIAS DE PROCESOS SELECTIVOS EN VARIAS CATEGORÍAS PROFESIONALES, EN VARIOS AYUNTAMIENTOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Ayuntamiento de Colmenar Viejo

Policía Local

Ayuntamiento de Villaviciosa de Odón

Arquitecto/a

Ayuntamiento de Ciempozuelos

Técnico/a de servicios Culturales y Educativos

Profesor/a de Percusión

Conserje (Personal Laboral)

Conserje (Funcionario)

Ayuntamiento de Parla

Técnico/a de Grado Medio Informática

AYUNTAMIENTO DE COLMENAR VIEJO

Resolución de 14 de abril de 2026, del Ayuntamiento de Colmenar Viejo (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Cinco (5) plazas de Policía Local con reserva de una plaza para militares profesionales de tropa y marinería, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 86, de 13 de abril de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Plazo de presentación de solicitudes

AYUNTAMIENTO DE VILLAVICIOSA DE ODÓN

Resolución de 14 de abril de 2026, del Ayuntamiento de Villaviciosa de Odón (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Dos (2) plazas de Arquitecto/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, por el sistema de oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 86, de 13 de abril de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Plazo de presentación de solicitudes

Clicar para descargar el modelo de solicitud para esta convocatoria

AYUNTAMIENTO DE CIEMPOZUELOS

Resolución de 14 de abril de 2026, del Ayuntamiento de Ciempozuelos (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Una (1) plaza de Técnico/a de servicios Culturales y Educativos de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una (1) plaza de Profesor/a de Percusión de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos (2) plazas de Conserje de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Tres (3) plazas de Conserje, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Subalterna, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 86, de 13 de abril de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Clicar en cada una de las convocatorias para ver las bases especificas:

Plazo de presentación de solicitudes

AYUNTAMIENTO DE PARLA

Resolución de 20 de abril de 2026, del Ayuntamiento de Parla (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Una (1) plaza de Técnico/a de Grado Medio Informática de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 92, de 20 de abril de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Corrección de Errores: Se publicó una corrección material respecto a los enlaces de acceso del BOCM del párrafo anterior, en el BOCM número 95 del 23 de abril de 2026.

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Titulación

Los aspirantes que deseen presentarse a este proceso selectivo deberán estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en el proceso selectivo del título de Grado, diplomado universitario, ingeniero técnico o arquitecto técnico, o equivalentes según normativa vigente o certificación académica que acredite haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición del mismo. En su caso, la equivalencia deberá ser aportada por el/la aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente en cada caso.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia conforme a la normativa que resulte de aplicación a tal efecto.

Plazo de presentación de solicitudes

Nota a tener en cuenta

Clicar AQUÍ para ver la información sobre la solicitud de convocatoria de proceso selectivo