Comunidad de Madrid - Administración de Justicia

Medidas adoptadas por la avería en la climatización de la Audiencia Nacional sede de García Gutiérrez

emma.alvarez.bande — Fri, 12 Jun 26 12:15:00 CEST

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Se adjunta la comunicación de la Gerencia de Órganos Centrales, tras la reclamación de CSIF.

Se acuerdan de que por parte de los Letrados de la Administración de Justicia de los juzgados de las plantas 4ª de la sede de Garcia Gutiérrez, se pueda optar por las
siguientes medidas de paliación de riesgos ante la avería de climatización:

1. Ubicación del personal en lugares climatizados. La ubicación del personal de las oficinas con medios técnicos para el ejercicio de sus funciones, en el salón de plenos y/o en la sala de la planta 10 del edifico de la sede de García Gutiérrez.

2. Flexibilización del horario de salida del centro de trabajo. Siempre garantizando el cumplimiento del horario, y en aras a evitar las horas de temperaturas más elevadas, se facilita que la salida del centro de trabajo pueda ser a partir de las 13.00 horas.

3. Modalidad no presencial. En el caso de que insuficiencia de las medidas anteriores, y de modo supletorio, con la finalidad de reducir la presencia física en las oficinas y con ello la elevación de la temperatura, se pueda acordar la presencia diaria en las oficinas de hasta la mitad de la plantilla. Para ello se organizarán turnos de presencia física, rotatorios por días.

Duración de las medidas, las medidas acordadas podrán ser aplicadas desde el día de la fecha y hasta que la climatización de la planta 4ª de la sede de Garcia Gutiérrez esté restaurada.

La sede de Génova de la AN no cumple con la normativa de salud laboral

javier.jordan-de-urries.sagarna — Thu, 11 Jun 26 12:18:00 CEST

Hace diez días, que CSIF denunció la rotura del sistema de climatización de algunas plantas de la sede de Génova de la Audiencia Nacional. Dicha denuncia se traslado a la Gerencia de órganos centrales exigiendo una solución para evitar perjuicios para la salud del personal y de los ciudadanos que se encuentran en dicha sede.

En la visita de la técnico de prevención del Ministerio de Justicia se pudo constatar que en la cuarta planta las mediciones temperatura estaban todas por encima de los 27 grados, que es el máximo que establece la normativa como umbral por encima del cual, no son condiciones saludables para el trabajo;

El Anexo III del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, establece que "en los locales de trabajo cerrados deberán cumplirse, en particular, las siguientes condiciones:

La temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares estará comprendida entre 17 y 27 ºC".

Temperatura que en la planta 4 se rebasaba en todos los lugares donde se hicieron las mediciones, agravándose en los despachos más pequeños, a lo que habría que añadir, que el ruido constante que hacen los aparatos pingüinos que se han puesto para paliar las altas temperaturas, hacen que el ambiente de trabajo no sea idóneo. Cuando las temperaturas suban aún más, lo que es de esperar cuando llegue el período estival y la canícula correspondiente, las condiciones serán aún peores.

CSIF ha solicitado que se reúna el Comité de seguridad y salud para que, de manera urgente, se adopten medidas para evitar perjuicios a la salud del personal y de los ciudadanos que se encuentran dentro de la mencionada sede. En todo caso, CSIF entiende que las medidas que se acordaron el año pasado para una situación similar, están vigentes y se podrían adoptar de forma inmediata. Entre otras:

Teletrabajo

Traslado de personal a otras plantas siempre y cuando se cumplan con el resto de medidas de prevención de riesgos (espacio, iluminación etc…)

la posibilidad de salir del centro de trabajo, cuando las condiciones de temperatura lo requieran.

En cuanto a la primera planta, las mediciones estaban ligeramente por debajo de los 27 grados, pero a costa de tener los pingüinos trabajando a todo meter y con un ruido por encima de lo molesto.

El resto de plantas no han dado ese problema puesto que, según parece, la climatización de esas plantas funciona… no sabemos hasta cuando.

CSIF DENUNCIA TEMPERATURAS EXCESIVAS EN EL INTERIOR DE LOS JUZGADOS DE POETA JOAN MARAGALL 66

david.mohedano.aguilar — Wed, 10 Jun 26 16:14:00 CEST

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⚖️ CSIF JUSTICIA MADRID INFORMA ⚖️

CSIF JUSTICIA MADRID ha denunciado ante la Dirección General de Infraestructuras Judiciales, así como reportado la incidencia al Servicio de Mantenimiento de Sedes Judiciales, al Servicio de Prevención de Justicia de la Comunidad de Madrid y al propio Decanato de los Juzgados de Madrid la situación que desde finales del pasado mes de mayo y principios del presente mes de junio están padeciendo los/as funcionarios/as destinados en las oficinas del edificio ubicado en Poeta Joan Maragall 66, una de las sedes que acoge la Sección Civil (Generalista) del Tribunal de Instancia de Madrid, debido al exceso de temperatura que se está registrando en el interior de dichas dependencias, llegando a superar los 30 grados, y teniendo en consideración que el máximo de temperatura permitida por el Real Decreto 486/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, para trabajos de tipo sedentario, es de 27 grados.

Una problemática que desgraciadamente, se viene repitiendo durante todos los períodos estivales de los últimos años en diferentes sedes de la capital madrileña y que viene siendo denunciada reiterada y sistemáticamente por CSIF desde que comenzó a producirse por primera vez:

CSIF | CSIF Justicia Madrid vuelve a denunciar las temperaturas extremas en los juzgados de Plaza de Castilla

https://youtu.be/msFRdd1Mhng?si=h1VIYP7SNqnk1zEP

CSIF JUSTICIA MADRID, que ya ha puesto de manifiesto esta cuestión también en el Comité de Seguridad y Salud que ha tenido lugar en el día de hoy, ha hecho constar igualmente a los organismos competentes que, pese a haber sido desde el comienzo reportada la incidencia tanto por el propio personal afectado como por CSIF, el servicio de mantenimiento hasta la fecha, únicamente ha tomado nota de la incidencia, pero sigue sin adoptar ninguna medida al respecto. Es por ello que la problemática no solo continúa existiendo, sino que la previsión es que pueda empeorar mucho más todavía, dado que nos encontramos en plena fase de ascenso térmico que puede alcanzar su cota máxima durante los próximos meses de julio y agosto, motivo por el cual instamos a la adopción de las medidas precisas para el restablecimiento del sistema de aire acondicionado a la mayor brevedad, el cual se encuentra desactivado, según hemos podido comprobar en las plantas baja, primera, segunda, tercera y cuarta inclusive del edificio afectado, y estando operativo únicamente en algunas estancias concretas (alguna sala de vistas y despachos).

SEGUIREMOS INFORMANDO

ÚLTIMA HORA EN EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE HOY, LA DIRECCIÓN GENERAL DE INFRAESTRUCTURAS DICE QUE ES MENTIRA EL PROBLEMA DE CHINCHES E INSECTOS EN EL JUZGADO DE GUARDIA DE PLAZA CASTILLA

david.mohedano.aguilar — Wed, 10 Jun 26 10:40:00 CEST

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ÚLTIMA HORA: EN EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE HOY, LA DIRECCIÓN GENERAL DE INFRAESTRUCTURAS DICE QUE ES MENTIRA EL PROBLEMA DE LA PLAGA DE CHINCHES E INSECTOS EN EL JUZGADO DE GUARDIA DE PLAZA CASTILLA:

En el desarrollo de la reunión del Comité de Seguridad y Salud de Justicia que se está desarrollando en estos momentos, desde la Dirección General de Infraestructuras Judiciales (DGIJ) se nos ha confirmado que se ha procedido a desinsectar las dependencias de los Juzgados de Guardia de la sede judicial de Plaza de Castilla, y han manifestado que ES MENTIRA que haya una plaga por presencia de insectos vivos o muertos, crías o huevos de insectos en las dependencias que se han fumigado de la guardia.

A la vista de lo anterior, para continuar con nuestras denuncias de falta de medidas preventivas en esta materia, os solicitamos que nos remitáis al correo csif@madrid.org FOTOS de las picaduras sufridas, o copia de informes médicos (anonimizados o con garantía por nuestra parte de no difundir datos personales) para acreditar que nuestra reclamación tiene todo el fundamento de las numerosas denuncias que llevamos recibiendo desde hace semanas referidas a este problema en las dependencias del juzgado de guardia de la sede judicial de Plaza de Castilla .

Además, hemos solicitado a la DGIJ que se nos de traslado de los informes emitidos por las empresas que han llevado a cabo las labores de desinsectación.

¡¡¡OS MANTENDREMOS INFORMADOS¡¡¡

ÚLTIMA HORA: EL SERVICIO DE LIMPIEZA DE SEDES JUDICIALES PROGRAMA ACCIONES PARA LA SOLUCIÓN DEL PROBLEMA DE CHINCHES EN PLAZA CASTILLA FRUTO DE LA DENUNCIA POR PARTE DE CSIF JUSTICIA MADRID

david.mohedano.aguilar — Tue, 09 Jun 26 14:01:00 CEST

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ACTUALIZACIÓN DE ESTA INFORMACIÓN: https://www.csif.es/es/articulo/comunidaddemadrid/administraciondejusticia/92256

⚖️ CSIF JUSTICIA MADRID INFORMA ⚖️

Gracias a la denuncia realizada por CSIF JUSTICIA MADRID, acabamos de recibir un correo electrónico del Servicio de Limpieza de Sedes Judiciales en el cual se nos comunica que mañana han programado por la empresa de tratamientos DDD una nueva visita para diagnóstico de la situación, procediéndose a dar orden con carácter inmediato de no utilizar las dependencias afectadas que están destinadas a prestar el servicio de Guardia de Diligencias en Plaza de Castilla hasta que se realicen las actuaciones de tratamiento precisas.

De igual forma, el Servicio de Limpieza nos pide que les remitamos todas las fotografías de picaduras e informes médicos (correspondientemente anonimizados) por parte de los funcionarios afectados.

Podéis hacérnoslos llegar a través de nuestro correo electrónico.

csif@madrid.org

SEGUIREMOS INFORMANDO

CSIF JUSTICIA MADRID DENUNCIA LA SITUACIÓN POR LA PRESENCIA DE CHINCHES EN LAS DEPENDENCIAS DE LA GUARDIA DE DILIGENCIAS EN INSTRUCCIÓN DE PLAZA CASTILLA

david.mohedano.aguilar — Tue, 09 Jun 26 13:12:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPrevención de Riesgos LaboralesÚltimas noticiasCSIF InformaComunidad de Madrid - Administración de Justicia Image

⚖️ CSIF JUSTICIA MADRID INFORMA ⚖️

CSIF JUSTICIA MADRID ha tenido conocimiento de que el problema por la presencia de chinches en las dependencias destinadas a la Guardia de Diligencias de los Juzgados de Instrucción en Plaza Castilla continúa afectando a los/las compañeros/as que desempeñan su labor en las mismas, quienes siguen sufriendo picaduras, pese a haberse procedido a realizar anteriormente una campaña de desinsectación que tal y como puede verificarse, no ha solventado la incidencia.

Es por ello que desde CSIF JUSTICIA MADRID hemos denunciado la situación al servicio de Prevención de Riesgos de Justicia en la Comunidad de Madrid, a la Dirección General de Infraestructuras en cuanto organismo competente de la gestión de los edificios judiciales, al departamento de Mantenimiento de sedes judiciales y al Decanato de los Juzgados de Madrid.

De igual forma, llevamos también el asunto al Comité de Seguridad y Salud que tendrá lugar mañana 10 de junio para atajar de una vez este problema que atenta gravemente a las condiciones de seguridad y salud del personal funcionario, a fin de adoptar con carácter inmediato y urgente, todas las medidas necesarias que permitan su completa y definitiva solución.

CSIF INFORMA: Deficientes condiciones ambientales de trabajo por el mal funcionamiento del sistema de aire acondicionado AN Penal

david.mohedano.aguilar — Thu, 04 Jun 26 01:35:00 CEST

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ASUNTO: Deficientes condiciones ambientales de trabajo por el mal funcionamiento del sistema de aire acondicionado AN Penal

3 JUNIO 2026

Hoy nos hemos dirigido desde CSIF Justicia a la Gerencia de Órganos Centrales para poner en conocimiento de esta Gerencia las deplorables condiciones laborales que se vienen sufriendo como consecuencia del deficiente funcionamiento del sistema de aire acondicionado del edificio de la sede de la Audiencia Nacional Penal, situación que afecta, en este caso, especialmente a las plantas 1.ª y 4.ª.

En particular, en la planta 4.ª se están registrando temperaturas de hasta 31 grados centígrados durante la jornada laboral, circunstancia que genera una situación de incomodidad extrema y que puede llegar a suponer un riesgo para la salud y seguridad de los funcionarios destinados en dichas dependencias, afectando además al normal desarrollo de la actividad profesional de los mismos.

Esta situación no constituye un hecho puntual, sino que viene repitiéndose de forma continuada desde hace años sin que, hasta la fecha, se haya adoptado una solución efectiva que garantice unas condiciones adecuadas en los puestos de trabajo.

Por ello, hemos solicitado a la Gerencia de Órganos Centrales que adopte con carácter urgente las medidas necesarias para solucionar de manera definitiva las deficiencias del sistema de climatización de dicha sede judicial.

Asimismo, en tanto no se resuelva el problema, hemos exigido que se implementen de inmediato las medidas preventivas y organizativas que fueron acordadas en su día en el seno del Comité de Seguridad y Salud del ámbito de los Órganos Centrales, con el fin de evitar que la salud de las plantillas de funcionarios destinados en ella pueda verse comprometida.

Desde CSIF Justicia hemos requerido a la Gerencia de Órganos Centrales que se atienda esta reclamación con la diligencia que requiere una cuestión que afecta directamente a las condiciones de trabajo, la seguridad y el bienestar de los funcionarios y demás personal allí destinados.

Os mantendremos informados.

CSIF presenta al Gobierno una reforma profunda de la Ley de PRL, con más atención a la salud mental, la digitalización, más recursos y ratios de personal de prevención

maria-dolores.gomez.martinez — Thu, 09 Apr 26 13:43:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas ha trasladado al Ministerio de Trabajo y Economía Social un ambicioso conjunto de propuestas en el marco de la consulta pública para la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), que concluyó ayer.

Para nuestra organización, la normativa actual ya no responde a la realidad del trabajo y necesita una transformación urgente, con mayor atención a la salud mental, la digitalización, más recursos, ratios obligatorias de personal de prevención, un refuerzo del papel que juegan los delegados de prevención, así como la incorporación de personal actualmente excluido, como bomberos, policías o de Vigilancia Aduanera.

Tras más de 30 años de vigencia, CSIF denuncia que la ley ha quedado desfasada y que, en demasiados casos, la prevención se ha convertido en un mero trámite burocrático, sin impacto real en la seguridad y la salud de las personas trabajadoras.

“La prevención no puede seguir siendo un papel que se archiva mientras aumentan los riesgos y se pone en juego la vida de los trabajadores”

El sindicato alerta de que los cambios en el mundo laboral —digitalización, sobrecarga de trabajo, envejecimiento de las plantillas o nuevas formas de organización— están generando nuevos riesgos que la legislación actual no está cubriendo adecuadamente.

Por ello, CSIF reclama una reforma que suponga un cambio de modelo real, basado en:

•   Más prevención efectiva y menos burocracia
•   Más control y sanciones ante el incumplimiento
•   Más participación de los trabajadores en las decisiones preventivas

Estas son las prioridades de nuestras propuestas: Salud mental, digitalización y riesgos emergentes: las grandes asignaturas pendientes

CSIF sitúa en el centro de la reforma la salud mental y los riesgos psicosociales, uno de los principales problemas del trabajo actual y todavía insuficientemente abordado.
Entre sus propuestas más contundentes:
•   Evaluaciones obligatorias de riesgos psicosociales cada dos años.
•   Planes específicos de salud mental, bienestar laboral y prevención del suicidio en el trabajo.
•   Incorporación de psicólogos y psiquiatras en los servicios de prevención.
•   Creación de una Unidad Técnica especializada en Riesgos psicosociales.

Además, exige regular de forma clara los riesgos derivados de la digitalización, la inteligencia artificial y la hiperconectividad, incluyendo el derecho efectivo a la desconexión digital.

Fin a la prevención “low cost”: más recursos y más inspección
CSIF denuncia que la externalización de la prevención ha derivado en modelos de bajo coste que no protegen adecuadamente a los trabajadores.
Para revertir esta situación, propone:
•   Establecer ratios obligatorias de inspectores de trabajo, técnicos en prevención y personal sanitario de los servicios de prevención, para así reforzar las plantillas.
•   Garantizar servicios de prevención con recursos suficientes y carga de trabajo adecuada.
•   Establecer sistemas de información adecuados para la coordinación de las administraciones sanitarias, mutuas, servicios de prevención y el Sistema Nacional de Salud.

Más poder para los trabajadores frente a los riesgos laborales
CSIF apuesta por reforzar el papel de los delegados de prevención y la participación sindical como elemento clave para mejorar la seguridad laboral. Entre las medidas planteadas:
•   Crédito horario adicional de al menos 40 horas para delegados de prevención.
•   Acceso real a la documentación preventiva.
•   Presencia obligatoria en inspecciones y visitas preventivas.
•   Comités de seguridad y salud con mayor capacidad de decisión ante riesgos graves.

Una reforma que debe proteger a todos, sin excepciones
CSIF también reclama que la ley se aplique a todos los sectores, incluidos especial riesgo en el sector público (personal de emergencias, policía, seguridad y resguardo aduanero, etc.), mediante regulación específica en un anexo a la ley y plazos cerrados.

Asimismo, plantea reforzar la protección a lo largo de toda la vida laboral:
•   Adaptación de puestos de trabajo y retorno progresivo tras bajas.
•   Vigilancia de la salud más allá del empleo (post ocupacional).
•   Mayor protección en maternidad, paternidad y tratamientos de fertilidad.

“Es el momento de actuar: o se reforma la ley o se perderá una oportunidad histórica”
CSIF advierte de que esta reforma no puede quedarse en un mero ajuste técnico y exige al Gobierno valentía política y compromiso real para situar la salud laboral como una prioridad.
“El modelo actual no funciona. Si no se actúa ahora, la prevención seguirá siendo una ficción en muchos centros de trabajo”, señala la organización.
Para CSIF, la seguridad y la salud en el trabajo no son negociables y deben convertirse en un eje central de las políticas públicas. De lo contrario, la reforma de la LPRL será una oportunidad perdida.

Ámbito no transferido: curso PRL, reconocimientos médicos y convocatoria PACCTO

emma.alvarez.bande — Mon, 30 Mar 26 11:06:00 CEST

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CSIF INFORMA:

INFORMACIÓN SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (se necesitan credenciales para acceder al PAJ)

Aviso: Restablecimiento del apartado de Prevención de Riesgos Laborales

Se informa a todas las personas usuarias de que el apartado de Prevención de Riesgos Laborales se encuentra actualizado y activo en la plataforma.

A partir de este momento, toda la información, documentación y comunicaciones relacionadas con esta materia estarán disponibles exclusivamente en dicho espacio. Es responsabilidad de las personas trabajadoras conocer el contenido de todo lo publicado en el mismo, especialmente el Manual de Prevención, el tríptico de emergencias y la ficha informativa sobre los riesgos de su puesto de trabajo.

Se recomienda acceder periódicamente para mantenerse al día de las actualizaciones y contenidos publicados.

acceso

FORMACIÓN EN HABILIDADES PERSONALES (se necesitan credenciales para acceder al PAJ)

FORMACIÓN EN HABILIDADES PERSONALES

30 marzo 2026

Apertura de inscripciones a cursos ofrecidos por la Unidad de Coordinación de Riesgos Laborales para la mejora de habilidades personales.

Se abre la inscripción a los cursos: “Habilidades sociales para la gestión de personas. Comunicación asertiva” y “Habilidades para la gestión de conflictos”, dirigidos a Cuerpos superiores y Cuerpos generales, respectivamente.

La información sobre los mismos y el formulario de solicitud se encuentra en el apartado: Información laboral > Prevención de Riesgos Laborales > Formación.

Las plazas son limitadas por lo que se les enviará una comunicación confirmando su admisión. Para cualquier duda, pueden contactar a prl.ajus@mjusticia.es

INICIO CAMPAÑA RECONOCIMIENTOS MÉDICOS 2026 (se necesita credenciales para acceder al PAJ)

Fecha de presentación de solicitudes: desde 07-04-2026 a 30-06-2026

Se pone en marcha la Campaña 2026 de reconocimientos médicos periódicos dirigida al personal de la Administración de Justicia en territorio no transferido a la Administración autonómica y Letrados de la Administración de Justicia.

Se podrá solicitar la participación descargando el formulario de consentimiento correspondiente a su Comunidad Autónoma que se encuentra en Información laboral > Prevención de Riesgos Laborales > Vigilancia de la salud. Una vez cumplimentado y firmado, deberá enviarse a aapp.citaciones@quironprevencion.com entre el 07/04/2026 y el 30/06/2026, ambos inclusive, ya que las solicitudes fuera de plazo no serán tramitadas.

En ese mismo apartado encontrarán información con las instrucciones para cumplimentar la solicitud, la finalidad del examen de salud y otros aspectos relevantes del procedimiento, disponible bajo los títulos “Información para la realización de exámenes de salud.pdf” y “Guía para la solicitud de reconocimiento médico periódico 2026.pdf”.

En caso de duda, pueden contactar a prl.ajus@justicia.es

CONVOCATORIAS PACCTO (se necesita credenciales para acceder al PAJ)

Convocatorias PACCTO: C1.1.16.26 - C1.1.18.26 - C1.1.20.26

En el marco del Programa EL PACCTO 2.0, se procede a la apertura del proceso de selección para la participación de personas expertas en las siguientes actividades, cuyos términos de referencia se adjuntan:

C1.1.1.16.26—Ley modelo de cooperación internacional
C1.1.1.18.26- Ley modelo y foro evidencia digital
C1.1.1.20.26- Diagnóstico y lineamientos en recuperación de activos
Requisitos principales:
Mínimo 10 años de experiencia en el sector de justicia.
Los interesados podrán solicitar su participación en los proyectos remitiendo su CV en formato Europass (https://europass.cedefop.europa.eu/documents/curriculum-vitae) a la dirección de correo electrónico sub.innovacionycalidad@mjusticia.es, hasta el día 6 de abril a las 15:00 horas .

La selección de los candidatos/as constituye un paso previo a su designación, por lo que no está en caso alguno garantizado que la selección de un experto/a suponga su nombramiento efectivo en el proyecto.
C1.1.1.16.26 (pdf, 306KB)
C1.1.1.18.26 (pdf, 304KB)
C1.1.1.20.26 (pdf, 321KB)
Experiencia de 5 años en cooperación judicial internacional.

Asimismo, se han publicado dos convocatorias más: