Comunidad de Madrid

Un Congreso de CSIF Madrid para el recuerdo

ignacio.ballesteros.sola — Mon, 21 Apr 25 11:57:00 CEST

¡Ahorra con el Club CSIF!

ignacio.ballesteros.sola — Fri, 13 Jun 25 13:31:00 CEST

CSIF Madrid refuerza su compromiso social mediante su colaboración con la Asociación Española de Esclerosis Lateral Amiotrófica (adELA)

ignacio.ballesteros.sola — Fri, 19 Jun 26 12:30:00 CEST

IgualdadPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesResponsabilidad SocialComunidad de Madrid Image

La Unión Autonómica de Madrid de CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios) ha comenzado a colaborar con la Asociación Española de Esclerosis Lateral Amiotrófica (adELA), una entidad cuya misión es mejorar la calidad de vida de las personas con ELA y la de sus familias a través de servicios asistenciales, información, asesoramiento y apoyo especializado.

La ELA es una enfermedad neurodegenerativa que afecta a las neuronas motoras y provoca una debilidad muscular progresiva que puede llegar a comprometer la autonomía, la comunicación, la deglución y la respiración, mientras se mantienen intactos el intelecto y los sentidos. En este contexto, el trabajo de asociaciones como adELA resulta esencial para acompañar a los pacientes y a sus allegados durante todo el proceso de la enfermedad.

adELA desarrolla servicios de atención en sede y a domicilio, orientación sobre prestaciones sociales, formación para familiares y cuidadores, cuidados de enfermería, voluntariado y actividades culturales adaptadas para personas con movilidad reducida. Además, la asociación impulsa también iniciativas de apoyo y acompañamiento que contribuyen a mejorar la autonomía personal y la calidad de vida de los afectados.

Desde el Área de Igualdad y Responsabilidad Social de CSIF Madrid se quiere destacar la importancia de colaborar con entidades que desarrollan una labor directa y continuada en favor de colectivos especialmente vulnerables. Esta cooperación refleja el compromiso social de la organización con iniciativas que promueven la solidaridad, la atención a la dependencia y la mejora del bienestar de las personas afectadas por enfermedades graves.

De cara al Día Mundial de la Esclerosis Lateral Amiotrófica, que se celebra el próximo 21 de junio, CSIF Madrid quiere dar a conocer entre sus afiliados y de cara al resto de la sociedad, la importancia de la existencia de asociaciones como adELA, ya que intentan hacer más llevadero el día a día de los enfermos y sus familiares en una situación extremadamente complicada.

CSIF inicia movilizaciones por el deterioro del sistema educativo, de la profesión docente y por la ausencia de reformas estructurales: exigimos un Pacto de Estado para reformular la educación

maria-dolores.gomez.martinez — Tue, 15 Sep 26 13:06:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas,se ha movilizado hoy frente del Ministerio de Educación, FP y Deportes para exigir el liderazgo del Gobierno en la mejora de la educación, acabar con las desigualdades entre comunidades autónomas y mejorar la profesión docente a través del Estatuto prometido en la ley Orgánica de Educación.

CSIF considera que los resultados obtenidos por España en el último informe PISA -los peores de toda su serie histórica, con caídas en Matemáticas y Ciencias con pérdida de dos cursos en Lectura- y nuestro propio diagnóstico refuerzan la necesidad de una reformulación urgente de nuestro sistema educativo mediante un Pacto de Estado por la Educación.

Dicho Pacto de Estado debe tener como principales ejes: estabilidad normativa, incremento de la inversión en educación hasta el 7 por ciento del PIB, eliminar diferencias en financiación entre CCAA, reducción de ratios y un Estatuto Docente para reforzar de las plantillas, bajar la interinidad y mejorar las condiciones laborales del profesorado.

CSIF convoca huelga indefinida en la Educación de Madrid desde el próximo 14 de octubre

ignacio.ballesteros.sola — Thu, 17 Sep 26 13:08:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y miembro de la Mesa Sectorial de Educación en la Comunidad de Madrid, anunció hoy el inicio de movilizaciones a partir del próximo día 22 de septiembre (con una concentración frente a la Consejería de Educación), incluida la convocatoria de una huelga indefinida y paros parciales, desde el 14 de octubre.

CSIF Educación Madrid ha decidido impulsar una convocatoria propia de huelga para garantizar su independencia y una negociación que dependa de los criterios del profesorado, desde el respeto al resto de la comunidad educativa. El objetivo es denunciar el deterioro de la enseñanza, la situación de precariedad del profesorado (déficit de plantillas, exceso de ratios, burocracia, bajos salarios…) y la necesidad de aumentar las retribuciones, incluido un Complemento de Capitalidad.

La huelga convocada por CSIF, de carácter indefinido e intermitente durante el curso 2026/2027, comenzará el 14 de octubre con tres jornadas consecutivas de huelga (14, 15 y 16 de octubre) y continuará con paros parciales de dos horas diarias en varias franjas horarias mediante un calendario periódico durante todo el curso escolar. Las jornadas de huelga se alternarán con concentraciones y manifestaciones.

INVITAMOS A DEJAR DE ASUMIR TAREAS NO REMUNERADAS, COMO EXCURSIONES, SALIDAS Y FESTIVIDADES EN LOS CENTROS

Junto a estas movilizaciones, CSIF invita al profesorado madrileño a realizar un cumplimiento estricto de sus funciones, jornada y obligaciones profesionales, limitando su actividad laboral a aquellas tareas que formen parte de las funciones y obligaciones exigibles de su puesto.

Durante años, el funcionamiento cotidiano de los centros se ha apoyado en la implicación y buena voluntad de miles de docentes que realizan actividades y asumen responsabilidades adicionales que, en numerosas ocasiones, no tienen reconocimiento horario ni compensación económica.

Excursiones, determinadas salidas y actividades complementarias, festivales, celebraciones y otras iniciativas, suponen muchas veces una dedicación adicional del profesorado que la Administración ha terminado dando por descontada. CSIF propone que, siempre dentro del cumplimiento de la normativa y de las obligaciones inherentes a cada puesto, el profesorado deje de asumir voluntariamente aquellas tareas que no resulten obligatorias, no estén reconocidas y supongan regalar tiempo y trabajo a la Administración.

REIVINDICACIONES DE CSIF

Estas son las principales reivindicaciones del sindicato:

Complemento salarial de Capitalidad.
Reducción de ratios.
Reducción de burocracia.
Catálogo de permisos y licencias (pendiente de presentar por la Administración desde el pasado 1 de septiembre).
Carrera profesional digna (los 350 euros propuestos son insuficientes).
Reducción del horario lectivo de los maestros (23 horas semanales).
Reconocimiento de funciones como horas lectivas (jefaturas de departamento, tutorías, convivencia y coordinaciones de ciclo en Primaria).
Incremento de las horas lectivas destinadas a Formación en Centros de Trabajo en FP, pasando de 3 a 6 horas.
Mejora de la atención a la diversidad.
Plan integral de infraestructuras y climatización.

CSIF Educación Madrid se ha concentrado para reclamar a la Comunidad de Madrid un complemento de capitalidad

ignacio.ballesteros.sola — Tue, 22 Sep 26 15:08:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y miembro de la Mesa Sectorial de Educación en la Comunidad de Madrid, se ha a concentrado hoy en la Consejería de Educación para exigir a la Comunidad de Madrid un complemento salarial de capitalidad que saque a los docentes madrileños de los últimos puestos en lo que a retribuciones se refiere y que cumpla con lo pactado en el acuerdo sectorial de la educación pública madrileña.

La movilización de hoy ha coincidido con la reunión de la Mesa Sectorial convocada por la Consejería para abordar el tema de la carrera profesional docente anunciada hace días por Díaz Ayuso.

Para CSIF Educación de Madrid, la subida anunciada de 350 euros para la carrera profesional anuales es totalmente insuficiente, y como ya avisó hace días en rueda de prensa el responsable de Educación de CSIF Madrid, el debate de la carrera profesional es un debate vacío ya que es la tercera vez que se va a abordar el tema, con resultados nulos en las dos negociaciones previas.

Tras la Mesa Sectorial el responsable de CSIF Educación Madrid, Miguel Ángel González, ha manifestado que en esta primera reunión sólo ha habido vaguedades: “La Comunidad de Madrid ha anunciado esta medida porque están preparando las próximas elecciones autonómicas”. Para González, “esta consejera está lejos de conocer la realidad de los docentes madrileños”.

CSIF Educación Madrid también ha convocado para el próximo 14 de octubre una huelga indefinida en el tiempo: 14, 15 y 16 de octubre los docentes de la enseñanza no universitaria de la Comunidad de Madrid están llamados a secundar la jornada de huelga. Posteriormente, y siguiendo un calendario de movilizaciones, se convocarán paros parciales durante todo el curso.

CSIF Educación Madrid ha impulsado una convocatoria propia de huelga para garantizar su independencia y que la negociación responda a los criterios, única y exclusivamente del profesorado, para denunciar el deterioro de la enseñanza y la precariedad laboral, con déficit de plantillas, ratios elevadas, burocracia y bajos salarios).

CSIF Madrid ha celebrado en el Hospital de Getafe una jornada sobre la atención inicial a quemados

ignacio.ballesteros.sola — Thu, 24 Sep 26 09:09:00 CEST

El Área de Formación de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha organizado junto al Hospital Universitario de Getafe, la jornada Intervención inicial ante quemados: conocer, actuar, salvar, con la necesidad urgente de conseguir un objetivo: proteger a quienes nos protegen.

La inauguración de la jornada ha corrido a cargo de Antonio Díaz, vicepresidente de CSIF Nacional, y Pedro Antonio Ruiz Escobar, director general de la Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112.

Hay que destacar que en los últimos años se han registrado diversos incidentes en los que profesionales intervinientes —bomberos, policías y personal sanitario— han sufrido quemaduras y lesiones durante actuaciones de emergencia.

Estos episodios, detectados en distintos servicios, han puesto de manifiesto una realidad preocupante: los primeros minutos tras una quemadura son determinantes para la supervivencia y la evolución clínica del afectado, ya sea un ciudadano rescatado o el propio profesional que interviene.

La jornada Intervención inicial ante quemados ha aborda precisamente esta cuestión: qué hacer hasta la llegada de los medios especializados cuando un interviniente o una persona rescatada presenta quemaduras, y cómo actuar de forma segura y eficaz para preservar la vida y evitar daños mayores.

Contenidos clave de la jornada

Durante la sesión se analizaron protocolos de actuación inmediata en diversas situaciones:

Sanitarios que sufren quemaduras durante una intervención: pautas para que otros intervinientes puedan proteger su vida hasta la llegada de refuerzos.
Bomberos lesionados por quemaduras en un operativo: cómo actuar en los primeros minutos mientras se espera la asistencia sanitaria especializada.
Policías afectados por quemaduras en intervenciones de riesgo: medidas de autoprotección y atención inicial.
Personas rescatadas con quemaduras graves: qué hacer y qué no hacer antes de la llegada de los recursos avanzados.

La jornada ha subrayado la importancia de esos primeros minutos, que pueden marcar la diferencia entre una recuperación favorable o una lesión irreversible.

Un respaldo de máximo nivel: participación de la Unidad de Quemados del hospital de referencia en España

La iniciativa ha adquirido especial relevancia gracias a la colaboración desinteresada del hospital de referencia en España en el tratamiento de grandes quemados, el Hospital Universitario de Getafe, cuya Unidad de Quemados ha participado en la jornada aportando conocimiento clínico, experiencia y protocolos actualizados.

Su implicación refuerza el carácter técnico y la importancia de esta formación, que busca mejorar la seguridad de los profesionales y garantizar una atención inicial adecuada en escenarios de emergencia.

Objetivo final

El Área de Formación de CSIF Madrid pretende que, al término de la jornada, los asistentes tengan herramientas prácticas y criterios claros para proteger a quienes nos protegen y poder actuar con seguridad y eficacia ante quemaduras, tanto en compañeros como en personas rescatadas.

CSIF Justicia Madrid denuncia las altas temperaturas en la sede judicial de Gran Vía 19

ignacio.ballesteros.sola — Mon, 28 Sep 26 12:56:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se ha dirigido a la Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local de la Comunidad de Madrid para pedir que ponga solución de manera inmediata a la situación de temperaturas extremas en las que están trabajando los empleados de la sede judicial de Gran Vía 19, en Madrid, centro en el que se encuentran, por ejemplo, varios juzgados de lo contencioso administrativo y el propio Decanato.

Trabajadores de este centro han alertado de que a las 10 de la mañana de hoy lunes, los termómetros ya registraban 32ºC en algunos juzgados. Además, en Secretaría también se habían alcanzado los 31ºC.

La solución que se da desde la Consejería es que se enciendan los aparatos de aire acondicionado, pero esto en la práctica es imposible, ya que de estas máquinas de refrigeración sale mucho más calor. A eso se suma que en Secretaría no hay acceso a ventanas de ningún tipo y las que hay, por su gran tamaño, no se pueden abrir por el riesgo de que caigan a la calle.

Esta situación lleva repitiéndose varios días y cada vez se hace más complicado desarrollar de una manera segura la actividad laboral. La Consejería aseguró hace días que se estaba esperando la llegada de una pieza para poder arreglar el sistema de refrigeración del edificio, pero la realidad es que una semana después, los trabajadores ya están hartos de acudir a unas oficinas con temperaturas muy por encima de lo permitido.

CSIF Madrid recuerda que la legislación en materia de prevención de riesgos laborales recoge que la máxima temperatura permitida en una oficina es de 27ºC. Todo lo que sobrepase ese límite es poner en riesgo la salud de los trabajadores. Y cinco grados más es una temperatura que nadie tiene por qué soportar, con el consiguiente peligro.

La salud y la seguridad de los empleados de la Consejería está por encima de todo y CSIF Justicia Madrid advierte a la Comunidad de Madrid que, si no encuentra de manera urgente la solución a estos episodios de temperaturas extremas, tomará medidas y acudirá a Inspección de Trabajo para que investigue la situación.

CSIF logra que los trabajadores de prisiones sean reconocidos como agentes de la autoridad: los presos se enfrentan hasta a 4 años más de condena en caso de agresión

juan-pedro.fernandez.riau — Wed, 30 Sep 26 06:27:00 CEST

El Senado aprueba que los trabajadores de Instituciones Penitenciarias sean reconocidos como agentes de la autoridad, mediante la modificación del artículo 80 de la Ley Orgánica 1/1979 General Penitenciaria. Este reconocimiento supone, entre otras novedades, que los presos que agredan a un trabajador de prisiones se enfrentarán a una pena adicional de hasta cuatro años de cárcel, tal y como recoge el Código Penal en su artículo 550.

Este logro es el resultado directo de discretas, intensas y complejas negociaciones encabezadas por CSIF para tender puentes entre las dos principales formaciones políticas, Partido Popular y Partido Socialista. Con la fragmentación parlamentaria y polarización política actual, solo un acuerdo transversal y de Estado entre ambas fuerzas garantizaba los apoyos numéricos indispensables para que esta proposición de ley saliera adelante.

La reforma que aprueba el Senado implica también una serie de mejoras en materia de protección en el entorno de trabajo, compensaciones económicas y seguridad jurídica en caso de sufrir una agresión.

Este reconocimiento es una reivindicación histórica que CSIF asume como un triunfo, teniendo en cuenta además el contexto de violencia e inseguridad creciente que sufre el personal de Instituciones Penitenciarias en las cárceles. Según datos oficiales, cada año se producen más de 500 agresiones, lo que equivale a una agresión cada 18-20 horas.

En concreto, la consideración de agente de autoridad para los trabajadores de prisiones supone:

• Reconocimiento legal ante todas las administraciones.

• Sus informes serán base suficiente para adoptar resoluciones, salvo prueba de lo contrario.

• Compensación económica por parte de la Administración en caso de daños personales o materiales sufridos durante el servicio.

• Garantía de separación del resto de detenidos en traslados o ingresos en prisión.

• Garantías de seguridad para todos los trabajadores, incluyendo el personal laboral.

Falta de personal, hacinamiento y agresiones casi diarias

La situación en los centros penitenciarios ha empeorado en los últimos años, con episodios en los que varios funcionarios estuvieron cerca de ser asesinados a manos de reclusos. Además, de modo habitual se producen agresiones múltiples y ataques por parte de internos radicalizados o con patologías psiquiátricas.

Además, hay que tener en cuenta el cada vez mayor número de internos (en los últimos dos años hay 6.200 reclusos más, según datos de la propia administración penitenciaria) y la falta de plantilla en áreas tan importantes como Vigilancia (en trato directo con los internos), área sanitaria , especialmente problemático el caso de los facultativos, pues no solo se ocupan de la salud de los internos sino que son indispensables para el cumplimiento del régimen disciplinario de los internos. Otras áreas como oficinas o área mixta también se ven afectadas por una falta de personal endémica.

Ante esta situación, CSIF ha exigido a la Secretaría de Estado de Función Pública un refuerzo de personal porque hay módulos de prisiones sin abrir por falta de personal; impidiendo la adecuada clasificación interior de los internos y reclama al Ministerio del Interior y a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias que retome la elaboración de una nueva Ley Orgánica General Penitenciaria adaptada a las nuevas necesidades de los centros penitenciarios, y modificar la legislación sobre clasificación de internos para adecuarlo a la nueva realidad: presos yihadistas, por violencia de género, bandas organizadas, paramilitares del Este, internos con problemas psiquiátricos, etc. Además de una actualización de los medios coercitivos y del régimen disciplinario de los reclusos.

Trabajadores/as de la AEAT exigen el desbloqueo de la negociación para lograr mejores condiciones laborales

maria-dolores.gomez.martinez — Wed, 30 Sep 26 10:00:00 CEST

Centenares de delegados/as de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) de toda España y convocados por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se han concentrado hoy frente en Madrid frente al Ministerio de Hacienda para reclamar un aumento de plantilla, mejores condiciones laborales y el cumplimiento de los acuerdos firmados con la AEAT.

La concentración de hoy en Madrid forma parte del calendario de movilizaciones iniciado el 6 de mayo, y que continuó con nuevas concentraciones las siguientes semanas, -incluyendo un paro de una hora en todos los centros de trabajo el 8 de junio-, contra el bloqueo por parte de la AEAT de la negociación en diferentes asuntos de materia laboral.

En concreto, en 2024 se firmó un acuerdo con la AEAT en la que se comprometió a revisar la carrera profesional de todos los empleados, que desde 2019 mantiene bloqueada con la pérdida retributiva correspondiente; implantar un régimen de teletrabajo; incrementar la protección institucional de los trabajadores del SVA considerándoles profesión de riesgo; la implantación de carrera administrativa y la regulación del teletrabajo.

CSIF denuncia que la plantilla de la Agencia Tributaria se encuentra al límite y sobrepasada por la falta de efectivos y unas condiciones laborales que no están a la altura de su profesionalidad y entrega. En este sentido, está previsto que en los próximos meses se produzcan nuevas movilizaciones por toda España si la AEAT continua sin sentarse a negociar y desbloquear los acuerdos pendientes.

CSIF Madrid exige la convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para implantar la jornada de 35 horas en la administración regional

ignacio.ballesteros.sola — Thu, 01 Oct 26 10:59:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha solicitado formalmente a la consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Rocío Albert, la convocatoria inmediata y extraordinaria de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para abordar la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales para todo el personal al servicio de la Administración regional.

El sindicato recuerda que el pasado 16 de abril ya se dirigió a la consejera para solicitar el inicio de la negociación sobre esta materia, y que en la Mesa General celebrada el 8 de mayo la directora general de Función Pública pidió a CSIF que presentara una propuesta al respecto.

En CSIF Madrid fundamentamos esta nueva petición en un hecho sobrevenido de máxima relevancia: el Ministerio de Justicia ha sometido a audiencia pública el proyecto normativo para implantar de forma generalizada la jornada de 35 horas de promedio semanal para todo el personal de la Administración de Justicia en el conjunto del territorio español.

Como consecuencia de esta iniciativa, se ha dictado la Resolución de 15 de septiembre de 2026, de la Dirección General para la Eficiencia del Servicio Público de Justicia, publicada en el BOE del 21 de septiembre, que regula la duración de la jornada general de trabajo en cómputo anual y las jornadas especiales en régimen de dedicación especial para el personal al servicio de la Administración de Justicia.

Ante este nuevo escenario normativo, CSIF considera más necesario que nunca alcanzar un acuerdo para la implantación de este régimen de jornada al resto de empleados públicos incluidos en la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad de Madrid.

Hay que señalar también que la reducción de jornada de las educadoras infantiles ha provocado de facto la conversión de su jornada a 35 horas de promedio semanal, sin coste alguno para la Administración, lo que demuestra la viabilidad de la medida.

En relación con el coste, CSIF Madrid quiere señalar que corresponde a la propia Administración calcular los costes reales y realizar una propuesta acorde. Desde el sindicato se ofrece a presentar una propuesta sobre el modelo de aplicación y los tramos correspondientes.

En CSIF Madrid, por estos motivos, hemos solicitado formalmente a Rocío Albert la inclusión en el orden del día de la convocatoria del punto relativo a la Implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales para todo el personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, al amparo de lo establecido en el artículo 37 del TREBEP (Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público).

El sindicato permanece a la espera de la respuesta de la consejera y reitera su disposición al diálogo y la negociación para alcanzar un acuerdo que mejore las condiciones laborales de los empleados públicos de la Comunidad de Madrid. CSIF Madrid considera que la implantación de la jornada de 35 horas es una reivindicación justa, viable y respaldada por el marco normativo vigente.

CSIF pide a Pedro Sánchez que cumpla los acuerdos salariales y de mejora de condiciones laborales ante el adelanto electoral

juan-pedro.fernandez.riau — Mon, 05 Oct 26 12:16:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se ha dirigido formalmente al presidente del Gobierno, ante el adelanto electoral, para que cumpla los acuerdos en materia de retribuciones y condiciones laborales alcanzado en noviembre de 2025.

El sindicato también ha solicitado la convocatoria de la mesa de seguimiento del Acuerdo Marco. Este acuerdo supone una hoja de ruta con medidas y compromisos asumidos hasta 2028 y el adelanto de elecciones no debe interferir en su desarrollo: retribuciones, empleo público, planificación de recursos humanos, mejora de procesos selectivos, digitalización, igualdad, carrera profesional, reclasificación conciliación, salud laboral, la mejora del mutualismo administrativo y la atención sanitaria, la prevención de riesgos laborales o las mejoras en las condiciones de jubilación.

En materia de retribuciones, tiene especial importancia cumplir el calendario retributivo, con un incremento salarial para 2027 del 4,5 por ciento, Asimismo, deberá garantizarse el incremento adicional del 0,5 por ciento correspondiente a 2026. Esta subida es muy relevante, teniendo en cuenta la evolución de los precios durante este año, que en septiembre experimentaron un repunte de 6 décimas hasta el 4,9.

Por otra parte, CSIF considera fundamental aprovechar el debate público que se va a generar durante la precampaña electoral para llevar encima de la mesa los temas que preocupan a las /os empleados públicos, como es la recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010. Esta cuestión será trasladada al conjunto de las fuerzas políticas.

La reducción de las pagas extraordinarias fue una medida extraordinaria adoptada en un contexto de grave crisis económica. Sin embargo, dieciséis años después, ese recorte continúa integrado de forma permanente en la estructura retributiva de los empleados públicos, pese a haber desaparecido hace años las circunstancias excepcionales que lo motivaron. Actualmente el recorte supone una merma media anual de 1.000 euros, es decir, desde entonces se ha retenido 48.000 millones de euros en este concepto salarial.

CSIF es muy consciente de las dificultades que afronta España en un contexto de ausencia de Presupuestos Generales del Estado (PGE) e inestabilidad política que ha desembocado en la convocatoria adelantada de elecciones.

Esta situación ha afectado a la negociación, las reformas y la calidad de los servicios públicos en sectores clave como la Administración General, Educación, Sanidad, Justicia o Correos.

En este sentido, a lo largo de las próximas semanas velaremos por el cumplimiento de los compromisos alcanzados en diferentes ámbitos y pondremos medidas para mejorar la gestión y las condiciones laborales del conjunto de empleadas y empleados públicos

Posición de CSIF ante la Crisis de la vivienda y la Huelga General

juan-pedro.fernandez.riau — Tue, 06 Oct 26 19:33:00 CEST

Desde el respeto a las diferentes opciones democráticas y de la sociedad civil española, CSIF NO SECUNDA LA HUELGA GENERAL convocada para este otoño.
CSIF es un sindicato, profesional e independiente que defiende los derechos de trabajadoras y trabajadores en el ámbito público y privado. Por tanto, la actividad de CSIF responde a directrices y a consignas exclusivamente vinculadas al ámbito laboral.
CSIF es un sindicato cuya actividad se ciñe única y exclusivamente a las cuestiones laborales y la convocatoria de huelga semanas previas a la celebración de las Elecciones Generales del próximo 29 de noviembre, tiene unas connotaciones políticas que no casan con nuestra independencia y el carácter estrictamente profesional de nuestra organización.
Se trata de la primera huelga general en los últimos 12 años. En este tiempo, CSIF ha seguido su propia hoja de ruta ante las graves dificultades laborales y económicas que ha vivido la sociedad española. Así quedó patente en movilizaciones como la Gran Manifestación del 24 de septiembre de 2022 por una subida salarial justa, por una jubilación digna y por la calidad de los servicios públicos; la manifestación del 14 de diciembre de 2024 en defensa de la asistencia sanitaria en el mutualismo administrativo o las movilizaciones que culminaron con la firma del Acuerdo Marco para la mejora del Empleo Público y el Servicio para la Ciudadanía. Con la firma de este acuerdo, se evitó la huelga general que teníamos convocada en las administraciones públicas, y conseguimos, entre otros puntos, una subida salarial del 11,4 por ciento entre 2025 y 2028
Tras la convocatoria de Elecciones Generales, CSIF velará por que se garantice la aplicación de la subida ya pactada (4,5 por ciento en 2027, más un 0,5 por ciento adicional ligado a la inflación), mediante un Real Decreto, así como la recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010 y la actualización de las dietas e indemnizaciones por razón de servicio.
Además, CSIF se está movilizando en diferentes ámbitos de nuestras administraciones, que afectan tanto al Gobierno como a las comunidades autónomas, por la mejora de los servicios públicos y las condiciones laborales, como es el caso de la Educación, Correos o en la Agencia Tributaria. Este es el ámbito que nos corresponde y donde vamos a circunscribir nuestras movilizaciones.

Crisis de la Vivienda

CSIF manifiesta su preocupación ante la grave crisis de acceso a la vivienda que hay en España y reclama un pacto de Estado para dar respuesta a los problemas que afectan a miles de ciudadanos, familias y particulares.
La vivienda es un problema transversal que requiere soluciones globales y responsables para toda la ciudadanía. Las Elecciones Generales son un ámbito idóneo para expresar estas propuestas a través de las diferentes opciones políticas.

A CSIF nos preocupa esta cuestión además porque los trabajadores y trabajadoras de las administraciones públicas también sufren este problema derivado del incremento del coste de la vida.

CSIF está constatando una realidad, inédita hasta ahora, con empleados públicos que se ven obligados a renunciar a sus plazas recién conseguidas o a pedir excedencias en territorios como Madrid, Barcelona o las Islas Baleares, por los costes actuales de la vivienda. Estas personas, como muchos otros españoles, viven situaciones de precariedad, se ven abocados a compartir habitaciones en pisos alquilados, o a vivir alejados de sus familias.

Desde CSIF entendemos que las Administraciones deben actuar con responsabilidad también en este ámbito para evitar el desmantelamiento de nuestros servicios públicos en los lugares más afectados.

CSIF plantea a las distintas administraciones soluciones que equilibren los sueldos con la realidad del mercado inmobiliario:

• Adaptación de los complementos de destino: Actualizar unas cuantías que han quedado desfasadas frente a la inflación, garantizando que el salario se corresponda con la realidad económica del lugar donde se presta el servicio.

• Extensión del complemento de residencia a zonas con precios tensionados: Hacer extensivo este mecanismo corrector (que ya funciona en islas y ciudades autónomas) a aquellos municipios y provincias peninsulares donde el precio de la vivienda impida de manera objetiva el asentamiento de los profesionales necesarios.

Durante los meses de abril y mayo, las personas trabajadoras de empresas privadas de todos los sectores profesionales podrán acceder a los cursos gratuitos

juan-carlos.martinez.aguera — Fri, 17 Apr 26 22:41:00 CEST

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Durante los meses de abril y mayo, las personas trabajadoras de empresas privadas de todos los sectores profesionales podrán acceder a los cursos gratuitos, específicos para cada sector, diseñados para mejorar las competencias y favorecer el desarrollo profesional.

Los cursos tienen inicios previstos en diferentes fechas de los meses de abril y mayo.

La oferta formativa abarca áreas clave en distintos sectores, entre los que destacan: hostelería y turismo, construcción, limpieza y jardinería, agricultura y ganadería, finanzas y seguros, oficinas y despachos, transporte y logística, química y servicios a las empresas, entre otros.

¿Cómo inscribirse?

El proceso es rápido y sencillo, solo hay que:

Acceder a la web de inscripción: www.cursosfemxa.es/cursos-CSIF
Seleccionar el sector profesional correspondiente.
Elegir el curso de interés.
Revisar el temario y hacer clic en el botón “solicita tu plaza”.

Cada persona podrá realizar varios cursos dentro de su sector, hasta el cierre de la convocatoria.

Además, existen:

Cursos gratuitos dirigidos a personas trabajadoras de cualquier sector: https://www.cursosfemxa.es/intersectorial-csif
Cursos gratuitos de diferentes temáticas para trabajadores/as de cualquier sector según su comunidad autónoma: https://www.cursosfemxa.es/ccaa-csif

Para más información o apoyo durante el proceso de inscripción, están disponibles los siguientes canales:

🟢 Hoy comienzan nuestras jornadas de Administración General del Estado, con el análisis del histórico acuerdo logrado por + para implantar la jornada de 35 horas en AGE.

juan-carlos.martinez.aguera — Mon, 13 Apr 26 13:02:00 CEST

FormaciónFormación CSIF específicaOtra formaciónÚltimas noticiasComunidad de Madrid Image

🟢 Hoy comienzan nuestras jornadas de Administración General del Estado, con el análisis del histórico acuerdo logrado por + para implantar la jornada de 35 horas en AGE.

✅ Con este avance favorecemos la conciliación y el bienestar de los trabajadores/as, la productividad y la generación de empleos.

➕ Sobre la mesa tendremos otros importantes asuntos como:

👉 Tramitación del teletrabajo.

👉 Negociación de Oferta de Empleo Público: más plazas.

👉 Refuerzo de plantillas en servicios fundamentales: SEPE, Seguridad Social, Extranjería...

👉 Proceso de regularización de inmigrantes: falta de personal y sobrecarga de trabajo.

👉 Conflicto en la Agencia Tributaria: preparamos movilizaciones.

👉 Promoción interna: CSIF impulsará una reforma radical del sistema actual para evitar que se queden sin cubrir miles de plazas.

👉 Jubilación parcial anticipada para todos los colectivos.

IIIª JORNADA DE LIDERAZGO DOCENTE: Normas y límites. Alcalá de Henares, DAT este

juan-carlos.martinez.aguera — Tue, 10 Feb 26 16:29:00 CET

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CSIF Educación Madrid organiza la IIIª Jornada de Liderazgo docente: Normas y límites, que tendrá lugar el 19 de febrero en el IES Alonso de Avellaneda de Alcalá de Henares (Madrid), de 17:00 a 19:45 h.

Toda la info en : https://www.csif.es/es/articulo/comunidaddemadrid/educacion/83648

Curso Igualdad entre Mujeres y hombres, violencia de género y lgtbifobia

maria.garcia.sanchez — Fri, 25 Apr 25 12:56:00 CEST

Inscripciones hasta el 26 de mayo

-Para inscribirte en el Curso sigue estos pasos:

1-Descarga en tu ordenador el formulario en pdf adjunto.

2-Rellena todos los datos de la solicitud y fírmala.

3- Pincha en ENVIAR.

4-Adjunta en el mismo email el justificante de pago del Curso.

El pago (10 €) se ha de realizar en el siguiente número de cuenta: ES13 2100 0779 3413 0047 3162.

-Si no eres afiliado/a, manda tu ficha de afiliación rellena a agcm28.accionsindical@csif.es (Fichero adjunto)

Prepara oposiciones con CSIF y Tecni Gap

admin — Mon, 18 Sep 23 12:01:28 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoOposicionesFormaciónFormación CSIF específicaOtra formaciónComunidad de Madrid Image

Cursos de preparación de oposiciones con descuentos para los afiliados a CSIF en virtud del convenio de colaboración con el centro de formación para el empleo Tecni Gap.

Importante: para el acceso a los cursos es requisito estar afiliado. Se presentará un certificado de afiliación al corriente de pago.

FECHA

SECTOR

CURSO

SEPTIEMBRE 2023

AGCM/TODOS

Oposiciones para más de 40.000 plazas

JULIO 2023

CURSOS

AGCM/TODOS

CSIF y CORPOREPOL firman un acuerdo de colaboración de cara a procesos selectivos policiales

admin — Fri, 20 May 22 09:58:31 CEST

FormaciónOtra formaciónPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPolicía LocalComunidad de Madrid Image

CSIF, sindicato con mayor presencia dentro de los cuerpos de Policía Local de toda España, y CORPOREPOL, academia líder en España en oposiciones a cuerpos de policía, tanto Nacional como Local, han firmado esta mañana un acuerdo por el cual se comprometen a colaborar en diversos aspectos relacionados con los diferentes procesos selectivos de Policía Local en la Comunidad de Madrid.

El acuerdo, firmado por Francisco Camarillo, presidente de CSIF Madrid, y por Alberto Franco, CEO de CORPOREPOL, contempla varias novedades: por una parte, CSIF se compromete a informar a CORPOREPOL tanto de las oposiciones a cuerpos de Policía Local, como de la normativa policial de todas aquellas mesas donde participe nuestra organización sindical.

Por otro lado, CSIF preafiliará, de manera gratuita, a todos aquellos alumnos de CORPOREPOL que lo deseen. De esta manera, los alumnos podrán obtener asesoramiento jurídico y sindical de cuestiones relacionadas con los procesos selectivos a los que se presenten.

Otro de los puntos destacados de este acuerdo es que todas aquellas personas que superen las fases selectivas de ingreso en el Instituto de Formación Integral en Seguridad y Emergencias (IFISE) disfrutarán de un período de ocho meses de afiliación gratuita a CSIF.

También hay que destacar que, por su parte, CORPOREPOL proporcionará un descuento del 50% en la primera mensualidad para todos aquellos afiliados que se inscriban en la academia.

Para Francisco Camarillo, presidente de CSIF Madrid, “este convenio va servir para que los opositores a Cuerpos de Policía Local de la Comunidad de Madrid se vean apoyados en el esfuerzo que realizan a lo largo de todo el proceso selectivo”.

FORMACIÓN CSIF ADMINISTRACIÓN LOCAL MADRID

admin — Fri, 15 Apr 22 12:23:00 CEST

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Aquí encontrarás todos los cursos de CSIF Administración Local Madrid desde el 1 de marzo de 2021.

Para más información escribe a formacionlocal28@csif.es o llama al 91 447 66 77

CURSO	FECHA
CSIF FORMACIÓN / AHORRO & PROTECCIÓN Taller on line de educación y planificación financiera para funcionarios Solicitud curso	22 de febrero de 2024
CSIF FORMACIÓN / AHORRO & PROTECCIÓN Taller on line de educación y planificación financiera para funcionarios Solicitud curso	21 de febrero de 2024
CSIF FORMACIÓN / TACTICALDRONE Curso Superior Uso Profesional de Drones en Emergencias Más información
CSIF FORMACIÓN / TACTICALDRONE Curso Profesional Piloto de Drones Más información
CSIF FORMACIÓN / AHORRO & PROTECCIÓN Taller on line de Educación y Planificación Financiera para Funcionarios Solicitud curso	28 y 29 de noviembre de 2023
CSIF FORMACIÓN Transporte de Mercancías Peligrosas dirigido a Conductores de Emergencias, Bomberos, SAMUR, Policía Local y Agentes de Movilidad. Solicitud curso	24 de noviembre de 2023
CSIF FORMACIÓN / AYUNTAMIENTO DE CARABAÑA Curso presencial de Prevención y Primeros Auxilios Solicitud curso	16 de noviembre de 2023
CSIF FORMACIÓN / ISFES Cursos online homologados por la Escuela de Seguridad Pública y Emergencias de Calatayud.	Durante todo el 2023
CSIF FORMACIÓN / AYUNTAMIENTO DE EL ÁLAMO Aplicación de la Ley de Procedimiento Administrativo Común a la Administración Local Solicitud curso Cartel	Del 22 de marzo al 18 de mayo de 2023
CSIF FORMACIÓN Cursos online 2023 en la Administración Local Solicitud curso Cartel	Fecha límite para la inscripción: Cursos del 1er semestre: 28 de febrero de 2023 Cursos del 2º semestre: 28 de agosto de 2023
UNIR Grado en Criminología. Grado en Derecho. Programas especiales de UNIR dirigidos a la profesionales de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad pertenecientes a CSIF Cartel	Primavera 2023
TACTICAL SOLUTIONS / CSIF FORMACIÓN Curso TCC-LERF Información Inscripciones	12 de diciembre de 2022
CSIF FORMACIÓN Actuación policial ante diferentes permisos de conducir Solicitud curso	18 ó 21 de noviembre de 2022
CSIF FORMACIÓN Curso de Conducción Evasiva Policial Programa Solicitud curso	25 de noviembre de 2022
CSIF FORMACIÓN / AHORRO Y PROTECCIÓN Curso de Economía e Inversión Cartel Solicitud curso	15 y 16 de noviembre de 2022
DSD DRONES Curso de Piloto de Drones Certificación Categoría Abierta A1 / A3 + A2 Curso de Piloto de Drones Certificaciones Categoría Abierta A1 / A3 + A2 y Específicas STS-01 / STS-02	12 y 19 de noviembre de 2022
CSIF FORMACIÓN / UNIVERSIDAD CATÓLICA DE ÁVILA-UCAV Acceso a los cursos acreditados de la UCAV Cartel	Inscripción: hasta el 31 de octubre
ESCUELA INTERNACIONAL DE CRIMINOLOGÍA Y CRIMINALÍSTICA Curso Universitario de Especialización en analista forense digital y actuaciones como primeros respondientes Curso de Experto de Especialización en analista forense digital y actuaciones como primeros respondientes	On line
UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA (UNED) Curso Superior de Dirección y Gestión de Seguridad Integral Solicitud de Ayuda al Estudio	Del 21 de noviembre de 2022 al 30 de junio de 2023
CSIF FORMACIÓN / UNIR Programa de Becas UNIR para afiliados al CSIF Grado de Criminología y Grado de Derecho	Otoño 2022
CSIF FORMACIÓN Régimen Jurídico de Jubilación Cartel Solicitud curso	Del 30 de septiembre al 7 de octubre de 2022
CSIF FORMACIÓN / UNIVERSIDAD EUROPEA ON LINE Plan especial de ayudas. Grado en Derecho y Grado en Criminología Cartel	Inicio: 3 de octubre de 2022
CSIF FORMACIÓN / UNIR Programa de becas de UNIR para afiliados a CSIF Más información	Otoño 2022
CSIF FORMACIÓN / UNIR Programa especial de UNIR para los profesionales de las FFCCSS afiliados a CSIF. Estudios de Criminología y Derecho Más información	Otoño 2022
CSIF FORMACIÓN Cursos Online 2022 en la Administración Local Cartel Solicitud curso	27 de septiembre de 2022
CSIF FORMACIÓN Curso Inicial de Krav Magá Cartel Solicitud curso	16 de junio de 2022
UNIVERSIDAD CATÓLICA DE ÁVILA (UCAV) La Constitución Española de 1978 (Información e inscripción) Cartel	Del 25 de mayo al 24 de junio de 2022
UNIVERSIDAD CATÓLICA DE ÁVILA (UCAV) Cursos acreditados por UCAV (Listado e inscripciones) Cartel	Formación Continua
CSIF FORMACIÓN / AHORRO & PROTECCIÓN Planificación y Educación Financiera Cartel Solicitud curso	Dos ediciones: 7 y 8 de junio
CSIF FORMACIÓN / GRUPO LUCÍA BOTÍN Curso de Mediación Policial Cartel	Del 16 al 20 de mayo de 2022
ESCUELA INTERNACIONAL DE CRIMINALÍSTICA Y CRIMINOLOGÍA Máster Profesional en drogodependencias y otras adicciones sin sustancias Máster Profesional en victimología en delitos violentos y su intervención multidisciplinar	Formación Continua-Incorporación inmediata
PLAN DE FORMACIÓN PARA EMPLEADOS PÚBLICOS DE LAS ENTIDADES LOCALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID 2022 Más información sobre el Plan de Formación Oferta formativa	Inscripción: hasta el 24 de abril de 2022
CSIF FORMACIÓN / PHILIP MORRIS SPAIN Comercio ilícito de productos del tabaco Cartel Solicitud curso	6 de abril de 2022
ESCUELA INTERNACIONAL DE CRIMINALÍSTICA Y CRIMINOLOGÍA Experto en Igualdad de Oportunidades y Planes de Igualdad (Título Universidad Isabel I de Castilla - 16 ECTS) Solicitud curso	Acción formativa adaptada al alumno
ESCUELA INTERNACIONAL DE CRIMINALÍSTICA Y CRIMINOLOGÍA Experto en Igualdad de Oportunidades y Planes de Igualdad (Título EICYC) Solicitud curso	Acción formativa adaptada al alumno
ESCUELA INTERNACIONAL DE CRIMINALÍSTICA Y CRIMINOLOGÍA Curso Profesional en Violencia de Género Solicitud curso	Acción formativa adaptada al alumno
FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS DE MADRID Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid 2022 Solicitud curso	Varias fechas
CSIF FORMACIÓN / AHORRO & PROTECCIÓN Planificación y educación financiera Cartel Solicitud curso	15 y 16 de marzo de 2022
CSIF FORMACIÓN Actuación policial con menores Cartel Solicitud curso genérica	9 de marzo de 2022
CSIF FORMACIÓN / UNED Tendencias jurisprudenciales y doctrinales en delincuencia vial Cartel Inscripciones para el Seminario	4 y 5 de febrero de 2022
CSIF FORMACIÓN Cursos online 2022 para afiliados a Administración Local de CSIF Madrid Cartel Solicitud curso genérica	Varias fechas en 2022
CSIF FORMACIÓN Tactical Casualty Care for Law Enforcement and First Responders TCC-LEFR Cartel Más información sobre el curso	13 de febrero de 2022
CSIF FORMACIÓN Comunicación verbal y no verbal Cartel Solicitud curso genérica	14/15 de diciembre de 2021 (2 ediciones)
CSIF FORMACIÓN / CEP Curso básico de Delitos Tecnológicos y Ciberdelincuencia Cartel Solicitud curso genérica	Inicio curso: 10 de diciembre de 2021
CSIF FORMACIÓN / UNIVERSIDAD DE NEBRIJA Cursos acreditados por la Universidad Nebrija Cartel Catálogo de Cursos Información sobre Matriculación	Hasta el 31 de enero de 2022
CSIF FORMACIÓN / CEP Cursos de Idiomas CEP 2021/22 Cartel Información sobre los Cursos	Cursos 2021/2022
CSIF FORMACIÓN Metodología de estudio y tecnología del test Cartel Solicitud curso genérica	11, 17 y 24 de noviembre de 2021
CSIF FORMACIÓN Curso de intervención policial en materia de ocupación ilegal de inmuebles Cartel Solicitud curso genérica	26 y 27 de octubre de 2021
CSIF FORMACIÓN Metodología de estudio y tecnología del test Cartel Solicitud curso genérica	14, 20 y 28 de octubre de 2021
CSIF FORMACIÓN / WADRONESCHOOL Curso de piloto de drones Opción 1 Opción 2 y 3 Cartel Solicitud curso genérica	Inicio curso: 15 de octubre de 2021
CSIF FORMACIÓN II edición curso Inteligencia a través de las fuentes abiertas (OSINT) dirigido a profesionales de la seguridad pública. Cartel Solicitud curso genérica	18, 19, 21, 22 de octubre de 2021
CSIF FORMACIÓN Cursos online gratuitos para afiliados (Falsedad Documental; Aplicación de la Ley de Procedimiento Administrativo Común a la Admon Local; Criminología General). Cartel Inscripción	De septiembre a noviembre de 2021
CSIF FORMACIÓN / UNIVERSIDAD DE NEBRIJA Cursos acreditados por la U. Nebrija. Promoción válida hasta 31 julio 2021:(Desfibrilación Externa Semiautomática, Word, Prevención Riesgos Laborales, iniciación a Excel 2019 y Ley de Protección de Datos) Información Inscripción Cartel	Hasta el 31 de julio 2021
CSIF FORMACIÓN Régimen jurídico de jubilación Foto cartel	8 de julio 2021
CSIF FORMACIÓN Delitos contra la seguridad vial Foto cartel	9 de julio 2021
CSIF FORMACIÓN Curso presencial “Inteligencia a través de fuentes abiertas (OSINT)" Foto cartel Guía del curso Solicitud curso genérica	24, 25 de mayo / 3, 4 de junio 2021
CSIF FORMACIÓN Curso Metodología de Estudio y Tecnología del Test (nivel avanzado) Foto cartel Solicitud curso genérica	26 de mayo y 2 de junio
CSIF FORMACIÓN Curso conducción evasiva de seguridad. Guía del curso. Foto cartel Solicitud curso genérica	14 mayo
CSIF-CEP FORMACIÓN II Curso de Informática Forense Solicitud curso genérica	- Fecha tope inscripción: 7 mayo - Inicio: 11 mayo
Grupo Formación Alcalá de Henares Auxiliar administrativo, auxiliar de control, conserje/subalterno. Descuento para afiliados	Mayo 2021
CSIF FORMACIÓN Metodología de estudio y tecnología del test. Solicitud curso genérica	28 abril, 5, 12, 19, 26 mayo de 2021
Plan de Formación para Empleados Públicos de las Entidades Locales de la Comunidad de Madrid 2021. Toda la información >>CSIF Informa	Inscripción 12 abril al 14 de mayo de 2021
Grupo EGS / Universidad Nebrija Varios cursos. Consúltalos aquí. Información matriculación	Del 1 al 31 de abril 2021
CSIF FORMACIÓN Jornada formativa sobre normas administrativas del personal municipal. Gratuito para afiliados. Cartel Solicitud curso genérica	12 y 13 abril 2021
CSIF-CEP FORMACIÓN Curso Cooperación Internacional (II edición). Gratuito para afiliados Cartel Solicitud curso genérica	Inicio 5 de abril 2021
CSIF-CEP FORMACIÓN Curso de delitos tecnológicos y ciberdelincuencia. Gratuito para afiliados Cartel. Solicitud curso genérica	Inicio 13 de abril
CSIF FORMACIÓN Curso manejo fauna silvestre Solicitud curso genérica	marzo 2021
Grupo Lucía Botín Cursos on-line Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y Administración Local	marzo 2021
Ifepol Curso para auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Madrid Curso por promoción interna al ascenso Oficiales de Policía Municipal de Madrid	marzo 2021
Editorial Mad Temarios para oposiciones al Ayuntamiento de Madrid con condiciones y precios especiales para afiliados de CSIF.	marzo 2021
Adams Formación. Descuentos para afiliados a CSIF	marzo 2021
Atenea Curso preparación Auxiliar Administrativo Ayuntamiento de Madrid 199 plazas turno libre OPE 2018 y 2019	marzo 2021
Tecni Gap 259 PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID (Subgrupo C2) 23 PLAZAS DE LA ESCALA AUXILIAR ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID (Subgrupo C2).	marzo 2021
Cursos Online gratuitos para afiliados	Todo 2021
Curso superior operativo de Documentoscopia Forense	5 abril-16 julio/2021

Publicado el Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para el año 2021

admin — Thu, 04 Mar 21 11:45:40 CET

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTCAECeladoresEnfermeríaEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoMédicosOtro Personal SanitarioPersonal de gestión y servicios - SanidadLaboralComunidad de Madrid Image

Publicado en el BOCM de 5 de marzo de 2021 el Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2021.

Dirigido a todo el personal que preste sus servicios o desarrollen sus funciones en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid, cualquiera que sea la naturaleza de su vínculo jurídico o la duración de su nombramiento o contrato.
El personal destinatario del presente plan podrá presentar solicitudes de participación para el conjunto de las acciones formativas incluidas en el Anexo II de esta resolución, en las condiciones que se determinan en la misma.
Se podrá solicitar la inscripción en un máximo de veinte cursos.

Se podrán realizar hasta cuatro cursos anuales, con el límite máximo de cien horas compensadas, salvo que se trate de formación obligatoria o que por razones organizativas se amplíe ese límite cuando así lo requiera la correcta prestación de los servicios públicos.

Se podrán superar los límites fijados en el párrafo anterior en el supuesto de que voluntariamente el empleado así lo solicite y se garantice el derecho a la formación del resto del personal, en cuyo caso el tiempo de formación que exceda de dichos límites no tendrá consideración del tiempo de trabajo.

La presentación de solicitudes se realizará preferentemente de forma telemática (Intranet e internet).

Plazo de presentación: 15 días contados a partir día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de la Resolución (5/03/2021)

Podeis ver el Plan de Formacion de la Comunidad de Madrid para 2021 completo en el archivo anexo.