Ciudad Real

CSIF Sanidad Denuncia la Sobrecarga Laboral y Ausencias sin Cobertura.

admin — Tue, 06 Feb 24 08:19:23 CET

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CSIF Sanidad ha iniciado una campaña informativa y reivindicativa bajo el lema No más zuecos vacíos con la que pretende denunciar la falta de contrataciones por parte de los Servicios de Salud para la cobertura de la falta de profesionales de las distintas categorías que se encuentran sin cubrir en los centros sanitarios de toda España. Tanto en Atención Primaria como Hospitalaria.

CSIF Sanidad, denuncia la creciente sobrecarga de trabajo que enfrenta la Sanidad debido a la falta de contrataciones para cubrir vacaciones, licencias, permisos, reducciones de jornada e incapacidades temporales además de vacantes y puestos estructurales. En este sentido, hacemos un llamado urgente para la implementación de un plan de contingencia que permita la cobertura adecuada con nuevas contrataciones ante las ausencias justificadas del personal. Buscamos asegurar condiciones laborales óptimas para ofrecer una atención de calidad a nuestros pacientes.

Esto deriva en terribles consecuencias para las plantillas de los centros sanitarios, que asumen la prestación de un servicio a la ciudadanía con un personal mermado al extremo y la consecuente sobrecarga laboral y estrés físico y psicológico”.

CSIF Sanidad está solicitando datos complementarios. Este paso es crucial para llevar a cabo un estudio más completo que permita comprender a fondo las dinámicas laborales y proponer soluciones efectivas. Nos comprometemos a utilizar esta información para abogar por condiciones laborales justas y sostenibles en el sector de la Sanidad.

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CSIF reclama un mayor reconocimiento social y profesional para el colectivo de Celadores de la Sanidad Pública

admin — Fri, 04 Nov 22 07:27:15 CET

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En el Día del Celador y de la Celadora, que se celebra este sábado, día 5 de noviembre, CSIF reclama un mayor reconocimiento social y profesional para un colectivo indispensable para el buen funcionamiento de la sanidad pública, en cualquier proceso asistencial, a pesar de no ser tan visible como otras categorías profesionales. Los celadores son los encargados del traslado y movilización de usuarios y pacientes, documentación y materiales en centros sanitarios, y han de estar presentes en cualquier proceso asistencial.

Es por ello que CSIF abandera una serie de reivindicaciones históricas para dignificar la labor del colectivo de celadores, una de las categorías que más ha sufrido la precariedad y los recortes en los últimos años, y para la que la central sindical demanda una oferta de empleo acorde a las necesidades reales de las plantillas.

En cuanto a mejoras, el colectivo de celadores reclama la reclasificación y revisión de sus competencias y la creación de un Módulo de Grado Medio de Formación Profesional, dentro de la familia profesional sanitaria. Desde CSIF, se recuerda que las funciones de los celadores vienen recogidas en el artículo 14 del Estatuto de Personal No Sanitario al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social del año 1971. Después de más de 50 años, estas funciones se encuentran desfasadas y obsoletas. Estas funciones son discriminatorias y sexistas, sin corresponderse con la realidad ni con la necesidad asistencial en la Sanidad Pública.

Dichas funciones preconstitucionales están obsoletas y en ellas se refleja que la figura del celador recae en el hombre, puesto que no es hasta los años 80 cuando se incorpora la mujer a este colectivo, si bien en la actualidad el número de celadoras supera al de celadores, por lo que dichas funciones necesitan urgentemente una actualización.

El colectivo también reivindica la mejora en la evaluación de puestos de trabajo según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, tanto por el incremento de las cargas, como por los riesgos de seguridad y biológicos, en una profesión con una de las mayores tasas de lesiones músculo-esqueléticas y que precisa de herramientas de trabajo ergonómicas que faciliten la prevención de este tipo de daños.

Por supuesto, CSIF exige un mejor reparto de incentivos y complementos que reconozca la penosidad asociada con las labores de esta categoría profesional. Por ello, la central sindical solicita un salario digno y unos complementos menos discriminatorios.

Con esta efemérides, CSIF felicita y da las gracias a todos los celadores y celadoras de la sanidad pública por su labor que, aun estando en segundo plano y fuera de foco, permite la calidad asistencial que la ciudadanía se merece.

En CSIF celebramos hoy 5 de Noviembre, el día del Celador. Un colectivo que aspira a ser sanitario y mejorar su formación.

admin — Fri, 05 Nov 21 07:48:25 CET

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CSIF ha realizado más de 3.800 encuestas en toda España entre el colectivo de Celadores, preguntándoles si querían ser considerados como personal sanitario y si pensaban que el Celador debería tener una formación específica de formación profesional que mejorara sus funciones y competencias. A la primera pregunta, el 82% ha contestado de forma afirmativa, siendo el 77% los que han contestado afirmativamente a la segunda cuestión.

Estos resultados muestran de forma clara la inquietud del colectivo de Celadores de mejorar tanto su reconocimiento como su formación. Desde CSIF venimos reivindicando la reclasificación y revisión de competencias del colectivo de Celadores por pate del Ministerio de Sanidad, y que éste emita informe al Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL), para dotarles de una competencia de Nivel 2 que llevara a la creación de un Módulo de Grado Medio de Formación Profesional, dentro de la Familia Profesional Sanitaria.

Las funciones de los Celadores vienen recogidas en el artículo 14 del Estatuto de Personal No Sanitario al Servicio de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social del año 1971. Después de 50 años, estas funciones se encuentran desfasadas, obsoletas y, en algunos casos, fuera de lugar desde una visión de igualdad.

El colectivo también reivindica la mejora en la evaluación de sus puestos de trabajo: prevención de movilización de cargas, riesgos de seguridad y riesgos biológicos, en una profesión con uno de las mayores tasas de lesiones músculo-esqueléticas.

También solicitamos un mejor reparto de incentivos y complementos que reconozca la penosidad de la categoría; penosidad, no reconocida por la administración, que llegó a no considerar a los Celadores como personal de riesgo Covid, aunque estuvieran en primera línea de atención.

La escasez de personal y la precariedad laboral son generales en todas las categorías de la Sanidad, siendo los celadores una de las más afectadas por la política de recortes.

Por todo ello, CSIF quiere recordar, en esta día 5 de Noviembre, Día del Celador, la labor fundamental de estos profesionales. Invisibles por su trabajo, pero imprescindibles para ti.