Ceuta - Empresa Privada

CSIF pide la reunión urgente de los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo para regular el uso de las mascarillas

admin — Wed, 20 Apr 22 10:55:24 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se ha dirigido formalmente a los comités de seguridad y salud en el trabajo reclamando su reunión urgente para evaluar los riesgos y regular el uso o no de mascarillas en el ámbito laboral.

Desde CSIF, echamos en falta un plazo lógico para una mejor organización y evaluación de riesgos de cada puesto de trabajo a la hora de mantener o no el uso de las mascarillas. En este sentido, desde nuestra responsabilidad en los servicios de prevención vamos a ser rigurosos y extremar la precaución para garantizar que el uso o no de mascarillas se realice de manera responsable, manteniendo las medidas de separación y ventilación de espacios.

Ante esta situación, las administraciones públicas, el día 20, amanecieron en líneas generales manteniendo las mascarillas (Seguridad Social, SEPE, comisarías, museos, entre otros), especialmente en los ámbitos de atención al público. Desde las direcciones se ha enviado un correo electrónico por la responsabilidad de los trabajadores y trabajadoras en el que se recomienda un uso responsable de la mascarilla en los espacios cerrados de uso público en los que las personas transitan o permanecen un tiempo prolongado, como puedan ser las oficinas de atención al ciudadano.

Además, tal y como ha reclamado CSIF, se permite el uso voluntario de mascarilla en el puesto de trabajo, suministrándose con el mismo procedimiento utilizado hasta ahora, se recomienda el uso en ascensores, trayectos en coches oficiales, salas de reuniones, comedores, aulas y toda clase de eventos organizados en lugares de trabajo.

Y desde luego, se mantienen las soluciones antisépticas de manos, pantallas, guantes y cubos de desecho en los mismos puntos, puestos de trabajo, actividades y/o lugares de trabajo como hasta ahora.

CSIF 8M. Por una Igualdad Real #TrabajandoPorLaIgualdad

admin — Tue, 08 Mar 22 04:14:17 CET

CSIF analiza las novedades legislativas en el ámbito laboral y las implicaciones colectivas de la reforma

admin — Mon, 07 Feb 22 12:28:40 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, celebra las jornadas ‘Últimas Modificaciones en el ámbito laboral’, donde analizará las novedades legislativas y las implicaciones colectivas de la nueva reforma.

Esta formación, destinada a sus delegados/as, se celebrará entre hoy y este miércoles 9 de febrero y tiene como objetivo principal evaluar los puntos clave de la reforma laboral en materia de leyes. Entre los ponentes destaca la participación del magistrado de la Sala IV del Tribunal Supremo, Ricardo Bodas Marín, y de la directora de la Fundación SIMA e inspectora de trabajo, Beatriz Losada Crespo.

En estas jornadas también se analizarán asuntos importantes como el desarrollo del teletrabajo, la incidencia de las nuevas tecnologías aplicadas al ámbito laboral, la conciliación de la vida laboral y familiar, la prevención de riesgos laborales y la comunicación en la representación de los trabajadores.

CSIF considera que la reforma laboral sigue vetando la pluralidad sindical en el marco de la negociación colectiva. Esta falta de modificaciones de la Ley de Libertad Sindical imposibilita la expresión de los trabajadores a través de otras opciones de representación. El sindicato reclama la rebaja del 10% al 5% de la representatividad para dar cabida a otros sindicatos, fomentar el pluralismo y favorecer el debate sindical.

CSIF vuelve a congelar en 2022 su cuota sindical

admin — Mon, 13 Dec 21 11:02:56 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, volverá a congelar en 2022 su cuota sindica. Se trata del tercer año consecutivo en el que se mantiene congelada esta cuota.

CSIF también mantuvo su cuota congelada los ejercicios 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014 y 2015, coincidiendo con la anterior crisis económica. Los ejercicios 2016 y 2017 se incrementó en 0,5 € y a lo largo de 2020 y 2021 se ha mantenido igualmente congelada.

1º de Mayo. “CSIF en un nuevo tiempo X Ti Contigo”

admin — Fri, 30 Apr 21 07:13:21 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado conmemora este 1º de Mayo, siendo conscientes de la situación extraordinaria que afronta España por la pandemia de COVID 19 y sus efectos sobre la salud de las personas y la emergencia laboral y social que ha generado.

Por segundo año consecutivo, CSIF este 1º de mayo también quiere rendir un homenaje, con profunda tristeza a las miles de personas fallecidas en España. Se nos han ido a todos demasiados familiares y amigos y otros muchos que han superado la enfermedad sufren las secuelas del virus. Además, millones de personas han visto alterada su vida por las consecuencias económicas de las medidas que se han tenido que adoptar.

La pandemia nos ha golpeado con una violencia para la que lamentablemente no estábamos preparados. Sirvan estas líneas para trasladar nuestra solidaridad con todas las personas afectadas en su salud y en su economía.

CSIF afronta este 1º de Mayo desde nuestra independencia, reclamando soluciones que permitan avanzar hacia la recuperación económica real, un reparto justo de los fondos europeos y que se acometan las reformas necesarias para favorecer la creación de empleo, la regeneración de nuestro sistema productivo, así como el refuerzo de nuestros servicios públicos y la viabilidad de nuestro Estado del Bienestar.

Nos encontramos en un momento crucial, en el que debemos, en primer lugar, garantizar el proceso de vacunación y de manera simultánea reforzar los servicios públicos vitales para nuestra ciudadanía (sanidad, educación, justicia, prestaciones sociales…), así como abordar las medidas estructurales que necesita nuestro país, a corto y medio plazo en el marco del Plan de Reconstrucción.

En nuestra opinión, la pluralidad de opciones políticas que tienen los españoles y las españolas, debe trasladarse de inmediato a los sindicatos y la presencia de CSIF en el diálogo social está justificada por la demanda social, la coyuntura actual y la emergencia laboral. Debemos construir una mayoría sindical más amplia en la que la independencia política también esté representada y que cuente con presencia en todos los ámbitos afectados por la crisis.

Por eso, desde CSIF reiteramos la necesidad de modificar la Ley Orgánica de Libertad Sindical para abrir la representación sindical al conjunto de la sociedad española. En ningún caso existirá dicha pluralidad, si se excluye a CSIF del diálogo social, siendo sindicato más representativo de las personas trabajadoras que sostienen nuestros servicios públicos.

Mientras tanto, desde nuestra responsabilidad, CSIF reclama un Plan Estratégico de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas, que contempla un refuerzo de más de 106.000 efectivos para los próximos tres años. Además, la Sanidad requiere un plan adicional, con 289.235 plazas nuevas entre 2021 y 2031.

Los efectos de la pandemia han puesto en evidencia las necesidades estructurales de nuestras administraciones públicas, que se han visto tensionadas y al borde del colapso en numerosos ámbitos como los centros sanitarios, educativos, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la Seguridad Social o la Administración de Justicia, por el incremento en el volumen de expedientes. Este plan contribuiría al crecimiento de nuestra economía y la creación de empleo de calidad.

En este Primero de Mayo también reclamamos acabar con la inaceptable tasa de temporalidad en nuestras administraciones públicas, que se sitúa ya en el 30 por ciento, casi diez puntos por encima del sector privado. La administración, por una falta en la planificación y gestión de recursos humanos, ha generado esta alta tasa de temporalidad en nuestros servicios públicos y hasta la fecha ha sido incapaz de solucionar esta situación. En este sentido, exigimos complementar nuestro marco legislativo en línea con las directivas europeas, ofreciendo seguridad jurídica y certeza para evitar el abuso en la contratación temporal y en fraude de Ley, estableciendo sanciones a las administraciones y órganos gestores que abusen de la temporalidad y reparando los perjuicios ocasionados a las personas trabajadoras que se encuentre en situación de abuso o fraude de ley.

El 1º de Mayo también comprobamos que la vigilancia de la salud en el trabajo, sigue siendo una asignatura pendiente en España. De entrada, los indicadores nos muestran un déficit en el reconocimiento de las contingencias laborales y prestaciones que se derivan del contagio del virus. A modo de ejemplo, tal y como ha comprobado CSIF, en los tres primeros meses del año solo se ha reconocido una treintena de casos de enfermedad profesional por Enfermedades infecciosas, categoría en la que se encuentra enmarcado el Covid19. Esto también genera que no se estén abordando las secuelas del virus de manera adecuada.

Desde CSIF también queremos aprovechar esta jornada para rendir homenaje a todas las mujeres por su papel crucial en la lucha contra esta pandemia, desde todos los ámbitos de la sociedad, muchas en primera línea y en puestos de trabajo mayoritariamente femeninos (sanidad, residencias, educación, servicios, hostelería).

En CSIF, hemos constatado como el coronavirus ha agravado aún más la situación de desigualdad de las mujeres. Esta pandemia no solo ha supuesto un problema social, sanitario y económico a gran escala, también ha afectado de manera específica al equilibrio entre vida y trabajo. Los datos del mercado laboral muestran el retroceso que han sufrido las mujeres: la brecha en la contratación temporal se ha multiplicado por seis en el último año, ha aumentado la proporción de mujeres ocupadas a tiempo parcial por cuidado de menores, dependientes u otras obligaciones familiares; hay más mujeres en paro o en ERTE. Reclamamos a los grupos políticos medidas urgentes para corregir esta situación, que se suma a la lacra insoportable que supone la violencia machista.

Pese a las dificultades que ofrece nuestro obsoleto marco legislativo en materia de libertad sindical, CSIF, gracias a la confianza del conjunto de personas trabajadoras, ha incrementado su representación en el conjunto de las Mesas de Negociación de las Administraciones Públicas y ha cuadriplicado su representación en el sector privado lo que nos permite negociar los convenios colectivos en centenares de empresas privadas mejorando sustancialmente las condiciones laborales de sus trabajadores.

Y es que la sociedad demanda un modelo de sindicalismo generalista para que en España todos y todas podemos defender nuestros derechos; un sindicalismo independiente de los partidos políticos, profesional, alternativo, transparente y honesto en sus cuentas. Otra forma de hacer sindicalismo, necesario y que demanda el conjunto de las personas trabajadoras. Un sindicalismo que ha evidenciado a lo largo de esta pandemia que la independencia política es la mejor aliada para poder defender los derechos de los ciudadanos sin sometimiento al servilismo de ningún tipo.

Somos muy conscientes de que, en esta pandemia global, la sociedad nos demanda un diagnóstico global y una solución global que aporte nuevas soluciones a las viejas organizaciones sindicales.

Desde esta convicción, CSIF abre las puertas de su organización a la sociedad.

“CSIF en un nuevo tiempo X Ti Contigo”

El Gobierno excluye del decreto de accidente de trabajo por Covid a FF.CC. Seguridad, sector privado y a la inmensa mayoría de empleados públicos

admin — Wed, 27 May 20 10:54:18 CEST

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El Gobierno ha aprobado un Real Decreto-Ley que reconoce como accidente de trabajo el contagio por Covid-19 al personal que presta atención en los centros sanitarios o sociosanitarios, tal y como publica hoy el Boletín Oficial del Estado.

Esta medida ha sido reivindicada desde el principio de la pandemia por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado. No obstante, lamentamos que el Gobierno limite esta medida solo al personal sanitario y sociosanitario, excluyendo al resto de empleados/as públicos y trabajadores/as al sector privado que también pueden padecer una enfermedad por contagio en su puesto de trabajo.

Nos referimos a personal de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, Emergencias, Correos, cajeras de supermercado, personal de la alimentación, repartidores de comida y un largo etcétera de profesiones que desde el minuto 1 de la crisis han estado en primera línea.

Además, según el texto del Real Decreto-Ley, los efectos de la medida no se aplicarán para las personas contagiadas antes de la entrada en vigor de esta norma y tiene efectos de caducidad ya que solo se considerarán los contagios “hasta un mes posterior a la finalización del Estado de Alarma”. CSIF intentará modificar esta norma cuando se convalide en el Congreso de los Diputados.

CSIF fue el primer sindicato que el pasado 5 de marzo solicitó que el contagio por el Covid-19 debería ser considerara a todos los efectos accidente de trabajo, reiterándolo en varios escritos incluso remitidos al presidente del Gobierno el pasado 29 de abril.

Esta medida debe atender a una petición justa de CSIF reconociendo que las prestaciones a este colectivo, se considerarán derivas de accidente de trabajo y, en los casos de fallecimiento, se entenderá también que la causa es accidente de trabajo, siempre que se produzca en los cinco años siguientes al contagio.

Hasta ahora este tipo de contingencias se consideraban como accidente de trabajo solo en los casos que se pruebe que el contagio de la enfermedad se ha contraído con causa exclusiva en la realización del trabajo en los términos que señala el artículo 156 de la LGSS. A partir de ahora, valdrá únicamente con que se acredite por los servicios de Prevención de Riesgos laborales y Salud Laboral y también a efectos de indemnizaciones por secuelas.

Este reconocimiento facilita la reclamación del recargo de prestaciones económicas, que CSIF ha puesto en marcha para sus afiliados, por incapacidad temporal derivadas del contagio, que se verán incrementadas entre un 30 y un 50% según la gravedad de la falta.

1° de Mayo. “CSIF por Ti Contigo” Por un trabajo seguro”

admin — Thu, 30 Apr 20 12:40:10 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado conmemora este 1° de Mayo con sentimientos cruzados de dolor, orgullo y reivindicación, ante la situación extraordinaria que vivimos por la pandemia de COVID-19 que azota a nuestro planeta y en particular a España, sin duda el país más afectado en relación al número de ciudadanos.

CSIF afronta este 1° de Mayo desde la reivindicación, como corresponde a una organización sindical que defiende a trabajadoras y trabajadores desde la independencia; reclamando garantías para la seguridad, la salud, la economía, la protección social; y exigiendo responsabilidades a los responsables de la gestión de esta crisis. Porque es nuestra obligación. Porque CSIF Sí te Protege y te defiende.

Desde el minuto uno de esta crisis, CSIF reclamó diversas medidas, como medios de protección, garantías de seguridad laboral, medidas estrictas de confinamiento, incluso que se decretara el estado de alarma y el cierre de fronteras días antes de que lo hiciera el Gobierno.

Pero hemos visto que, a la falta de provisión de mascarillas, guantes, y otros EPI (pese a que la OMS pidió a todos los países que hicieran acopio de material para afrontar la pandemia), se suma una ineficacia en la gestión, como hemos visto por ejemplo con la compra y distribución de test inservibles y mascarillas ‘fake’ que destapó CSIF. No hay derecho que seamos el país del mundo con el mayor número de profesionales de la sanidad infectados.

Por eso, fuimos la primera organización que presentó una denuncia ante el Tribunal Supremo contra el Gobierno por la alta tasa de contagios del personal sanitario debido a la falta de protección para garantizar su seguridad y salud en sus puestos de trabajo. Esta denuncia será ampliada con la nueva información que estamos recabando, tras el reparto de mascarillas defectuosas del Gobierno y el aval de este a la compra de EPI sin sello europeo.

Además, CSIF ha pedido cuentas a las diferentes administraciones, independientemente de su color político, ante los tribunales y a la inspección de trabajo, velando por los intereses de los trabajadores/as, como hicimos en anteriores crisis como la del ébola. En las próximas fechas, prepararemos también miles de reclamaciones a la Seguridad Social para compensar el contagio por COVID-19 de trabajadores/as por falta de protección.

CRISIS ECONÓMICA

La crisis sanitaria, se mezcla con una inevitable crisis económica que ha provocado multitud de Expedientes de Regulación de Empleo Temporales, ligados a la imposibilidad legal de apertura de establecimiento y prestación normal de la actividad productiva.

Desde CSIF Empresa Privada, reivindicamos que el peso de la crisis no recaiga exclusivamente sobre las espaldas de los trabajadores/as y desde aquí ya decimos: no “al cierre de centros de trabajo”, “no a los despidos”, sí a centrar el debate en España sobre el desempleo como principal problema estructural, con un acuerdo de Estado con representación de TODAS las opciones sindicales de España para acabar con la lacra del desempleo.

Urge una reestructuración del modelo productivo español, para caminar hacia otro que se apoye en empresas más competitivas en el ámbito internacional, base de un crecimiento a largo plazo, sostenible y equilibrado.

CSIF también trabajará por un pacto de Estado en favor de la reconstrucción, que cuente con el sector público como base para la creación de empleo de calidad y reforzando sectores estratégicos de nuestro Estado del Bienestar y en general de las administraciones públicas (Sanidad, AGE, Seguridad Social, SEPE, Educación, Justicia, Investigación, Fomento, Medio Ambiente, seguridad...) para tirar del carro de la economía y forjar un nuevo modelo más sostenible.

En este sentido realizaremos nuestras aportaciones en la comisión constituida para tal fin en el Congreso de los Diputados y exigimos al Gobierno que abra la participación y el diálogo a CSIF, como tercera organización sindical de este país.

No puede ser que por una Ley Sindical obsoleta y que debemos reformar, se esté quitando voz a otras organizaciones que somos tan legítimas como los sindicatos de clase. La sociedad española es mucho más plural y exigimos abrir la participación sindical frente a otras organizaciones que, pese a ser mayoritarias, han tenido un papel más que discreto en las denuncias contra la gestión de la crisis.

Ahora, centrados en el presente miramos también al futuro del trabajo que nos depara esta pandemia. Nos encontramos ante importantes desafíos con la reanudación de la actividad laboral, nuevas formas de trabajo, adaptación de puestos de trabajo, inclusión de prácticas seguras, dotación de epis suficientes, etc. para lo que empresas, administraciones y organizaciones sindicales hemos de coordinarnos y mantener un diálogo social permanente. Solo así, se conseguirán adecuadas políticas preventivas ajustadas a la nueva situación e integrarse con efectividad.

De momento, hemos visto que, en la Administración General del Estado, un ámbito que debería ser ejemplar, el Gobierno ha previsto la vuelta al trabajo sin garantizar test ni medidas de protección adecuadas. Vuelven a equivocarse.

CSIF este 1° de mayo quiere rendir un homenaje, con profunda tristeza a los miles de personas fallecidas en España. Se nos ha muerto demasiada gente y la pandemia nos ha golpeado como un puñetazo cruel para el que lamentablemente no estábamos preparados. Sirvan estas líneas para trasladar nuestras condolencias a todas las personas que han perdido a un ser querido.

Pero este dolor que nos une a todos los españoles y españolas nos hace más fuertes y solidarios. Como siempre ocurre en las circunstancias más graves, nuestra sociedad ha dado muestras de coraje y altura de miras que nos emocionan y nos deben llenar a todos de orgullo y esperanza en que vamos a superar, entre todos/as esta prueba que nos ha puesto el destino.

Como aquel 1° de mayo de 1886, hoy también tenemos nuestros ‘mártires’ en las personas de miles de profesionales de la sanidad, residencias, cuidados a domicilio, fuerzas y cuerpos de seguridad, seguridad privada, limpieza, alimentación, transporte, periodismo y un largo etcétera de profesiones que se juegan su salud y nos cuidan al resto de la ciudadanía a diario, desde su puesto de trabajo. Nos llenáis de orgullo. Gracias.

Por eso, con rigor y rotundidad decimos a nuestras trabajadoras y trabajadores:

CSIF SÍ TE PROTEGE. Ahora más que nunca ‘CSIF por TI, CONTIGO’

“Por tu seguridad y salud …Ahora más que nunca, CSIF por ti, contigo al servicio de la Vida”.

admin — Tue, 28 Apr 20 04:10:48 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora este 28 de abril 2020 Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo con el lema “Por tu seguridad y salud …Ahora más que nunca, CSIF por ti, contigo al servicio de la Vida”.

Ante esta pandemia por coronavirus que estamos sufriendo a nivel mundial, desde CSIF como no podría ser de otra manera, lo conmemoramos de luto por todas las personas fallecidas y para defender, si cabe con más fuerza que nunca, la importancia que tiene la seguridad y salud de las personas trabajadoras

Esta crisis nos está mostrando las deficiencias que, aún a día de hoy, existen en los centros de trabajo como son la falta de epis, medidas de protección, de limpieza, de falta de planificación, insuficientes recursos humanos para desempeñar las tan urgentes tareas y como todo ello nos traslada a un escenario con incontables daños a la salud, accidentes laborales e incluso fallecimiento.

CSIF rinde homenaje y agradece a los/las profesionales del mundo de la prevención de riesgos laborales como son los técnicos de PRL, médicos y enfermeros del trabajo. Además, pone en valor la labor de defensa y colaboración de los Delegados de Prevención y Comités de Seguridad y Salud, que en estos momentos no se han querido convocar, pero desde CSIF se exigió desde el primer minuto.

CSIF continuará como hasta ahora vigilando y exigiendo el cumplimiento de las medidas de seguridad, para preservar la salud de los/las profesionales, y denunciando ante la justicia todas aquellas situaciones que se hayan ocasionado en esta pandemia de COVID 19 y hayan ocasionado daños a los empleados.

Felicitamos, aplaudimos y agradecemos a todas las personas trabajadoras por su entrega, esfuerzo y lucha frente al coronavirus.

Nos encontramos ante importantes desafíos con la reanudación de la actividad laboral, nuevas formas de trabajo, adaptación de puestos de trabajo, inclusión de prácticas seguras, dotación de epis suficientes, etc. para lo que empresas, administraciones y organizaciones sindicales hemos de coordinarnos y mantener un dialogo social permanente. Solo así, se conseguirán adecuadas políticas preventivas ajustadas a la nueva situación e integrarse con efectividad.

AHORA MÁS QUE NUNCA, CSIF POR TI, CONTIGO AL SERVICIO DE LA VIDA

Denunciamos una campaña de desinformación contra CSIF en redes sociales, sobre el traspaso de clases pasivas a la Seguridad Social

admin — Mon, 27 Apr 20 18:41:17 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado denuncia una campaña de desinformación en redes sociales sobre la decisión del Gobierno de traspasar las Clases Pasivas al ministerio de Seguridad Social.

La campaña, promovida a través de mensajes de whatsapp, pretende generar confusión y alarma en la opinión pública haciendo pasar por actual una nota que publicó el sindicato en 2011 (“Nueva vuelta de tuerca de Gobierno a los funcionarios. Jubilación a los 67 años y suprimida la jubilación voluntaria”), cuando el Ejecutivo de Zapatero pretendió modificar el régimen de clases pasivas.

Se pretende de esta manera confundir al colectivo de funcionarios con una propuesta del Gobierno de 2011 que finalmente no prosperó, como se puede comprobar en informaciones periodísticas de entonces. https://www.europapress.es/sociedad/educacion-00468/noticia-gobierno-retira-retrasar-jubilacion-docente-67-20110329124511.html

CSIF se reserva el derecho a emprender acciones judiciales para defender el derecho a la imagen del sindicato.

Dicho esto, desde el sindicato exigimos al ministro de Seguridad Social un compromiso público sobre el futuro de las prestaciones en clases pasivas.

Como vemos, la modificación sorpresiva de la estructura orgánica del régimen del que depende el personal funcionario está generando mucha confusión y exigimos del ministro un compromiso por escrito, ya que esta medida se ha realizado sin debate parlamentario previo y sin haber consultado a las organizaciones sindicales mayoritarias.

De hecho, CSIF ha sido el principal sindicato que ha alzado la voz ante las dudas que se pueden generar sobre la extinción del régimen de las clases pasivas o la modificación de las prestaciones como consecuencia de una integración en el régimen general de la Seguridad Social.

En este sentido, CSIF se ha dirigido a los grupos parlamentarios para intentar frenar este traspaso, mediante la tramitación del decreto como proyecto de Ley, con el fin de que se pueda eliminar esta modificación.