Ceuta

El presidente de CSIF en Ceuta sobre Mónica García: "debería dimitir".

Francisco Javier Sánchez Sanhonorato — Fri, 14 Aug 26 13:40:00 CEST

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CSIF exige a las administraciones competentes la adopción urgente de medidas ante la crisis migratoria, sanitaria y de seguridad en Ceuta 1

Francisco Javier Sánchez Sanhonorato — Wed, 12 Aug 26 09:46:00 CEST

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Ante la extraordinaria presión migratoria que atraviesa laCiudad Autónoma de Ceuta, con miles de personas en situación irregular y la consiguientesobrecarga de los servicios públicos, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios(CSIF), manifiesta su profunda preocupación por el colapso organizativo y la insosteniblecarga de trabajo que soporta el personal empleado público sobre el terreno.

Esta organización sindical exige de manera urgente a las autoridades competentes—Ministerio del Interior, Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Ministerio de Sanidad, Ministerio de Defensa y la Ciudad Autónoma de Ceuta— la implementación de un paquete integral de medidas que garantice la seguridad, la salud pública y el estricto cumplimiento de la legalidad.

1. Mando Único y Coordinación Integrada bajo la Ley de Seguridad Nacional. Es imprescindible superar la fragmentación competencial actual. Exigimos la declaración de la Situación de Interés para la Seguridad Nacional (conforme a la Ley 36/2015) con laactivación formal de una Autoridad Operativa Funcional Única, una medida recogida enel art. 24 de la ley que no requiere previa autorización, ni votación en el Congreso de losDiputados, lo que permite su entrada en vigor inmediata tras su publicación en el BOE.Este Mando Único debe unificar la dirección estratégica de las Fuerzas y Cuerpos deSeguridad del Estado, los medios sanitarios, las Fuerzas Armadas en tareas logísticas y losrecursos asistenciales, garantizando una respuesta coordinada, eficaz y plenamente respetuosa con el ordenamiento jurídico español e internacional.

2. Protocolos Sanitarios de Emergencia e Intervención de Salud Pública. La acumulación de personas sin condiciones habitacionales adecuadas plantea un riesgo evidente de salud pública. Demandamos la implantación inmediata de protocolos sanitarios integrales que incluyan triaje médico, campañas de cribado y vacunación, asícomo la habilitación urgente de espacios asistenciales temporales equipados paradescongestionar el sistema sanitario público (INGESA) y proteger tanto al conjunto de laciudadanía como a los migrantes.

3. Ampliación Extraordinaria de Recursos Humanos para el TrámiteAdministrativo. El colapso actual no solo afecta al orden público, sino también al ámbito administrativo.Para dar cumplimiento a las exigencias legales fijadas por el Tribunal Supremo y el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) —que exigen la tramitación individualizada de cada expediente de extranjería con asistencia letrada e intérprete—, resulta imprescindible un refuerzo urgente y extraordinario de personal:

● Incremento inmediato de la plantilla de la Policía Nacional (Unidades deExtranjería y Fronteras) para la correcta filiación e incoación de expedientes.

● Refuerzo de personal funcionario en las Oficinas de Extranjería, la Delegación del Gobierno y la Administración de Justicia para agilizar los trámites de devolución,repatriación y resolución de solicitudes en los plazos legales previstos.

● Cobertura de plantillas en los servicios sociales y de protección de menores,garantizando condiciones de trabajo dignas y seguras para los empleados públicos.«Garantizar la legalidad requiere medios humanos y organización»

Desde CSIF recordamos que la protección de los derechos de la ciudadanía, el trato digno y humanitario a las personas migrantes y el bienestar laboral de los trabajadores públicos noson objetivos contrapuestos, sino dimensiones que dependen directamente de la voluntad política y la dotación presupuestaria de la Administración general.

Asimismo, recordamos que Ceuta representa la frontera sur de la Unión Europea y reivindicamos la implicación directa e inmediata de las instituciones comunitarias para garantizar la protección de este territorio y dotar a los empleados públicos de los recursos ymedios necesarios para hacer frente a esta crisis con plenas garantías.

Desde CSIF exigimos a las autoridades competentes la aplicación inmediata de losmecanismos jurídicos extraordinarios que requiere una situación de esta gravedad.

https://ceutaahora.com/art/22427/csif-exige-medidas-urgentes-ante-la-crisis-migratoria-sanitaria-y-de-seguridad-en-ceuta

https://www.ceutaldia.com/articulo/administracion/csif-pide-mando-unico-afrontar-crisis-migratoria-reclama-mas-funcionarios-aliviar-colapso/20260811184421318340.html

https://www.ceutaactualidad.com/articulo/laboral/csif-mando-unico-colapso-migratorio-sanitario-ceuta/20260811184854279406.html

https://www.ceutatv.com/articulo/sociedad/csif-reclama-mando-unico-refuerzos-urgentes-crisis-migratoria/20260811184736251474.html

https://teleceuta.com/csif-exige-medidas-urgentes-ante-la-crisis-migratoria-sanitaria-y-de-seguridad-en-ceuta/

CSIF alerta del riesgo de brotes infecciosos en Ceuta por el hacinamiento y la falta de higiene

Francisco Javier Sánchez Sanhonorato — Mon, 10 Aug 26 14:37:00 CEST

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La central sindical advierte que la sobreocupación de espacios y la deficiencia en las medidas de higienización crean el escenario propicio para la propagación de enfermedades de transmisión aérea y digestiva

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha lanzado este lunes una seria advertencia sobre la comprometida situación higiénico-sanitaria derivada de los acontecimientos del pasado 30 de julio en la ciudad autónoma. El sindicato señala en una nota de prensa que la combinación de un alto grado de hacinamiento en espacios reducidos y la falta de infraestructuras higiénicas adecuadas constituye un grave factor de riesgo epidemiológico que puede desencadenar la aparición y propagación de diversas patologías contagiosas.

Desde un punto de vista estrictamente técnico y de salud ambiental, la acumulación de personas en condiciones de habitabilidad precarias y la imposibilidad de mantener una higiene personal regular o una ventilación adecuada reducen drásticamente las barreras de contención frente a numerosos agentes patógenos.

CSIF advierte de que el contexto actual facilita la rápida transmisión de diversas enfermedades infectiousas, entre las que destacan:

Infecciones respiratorias agudas: La escasa renovación del aire y la alta densidad de ocupación favorecen el contagio masivo de patógenos de transmisión por aerosoles y gotas (como gripe, tuberculosis o infecciones víricas respiratorias).
Enfermedades de transmisión dermatológica y parasitaria: La imposibilidad de realizar una correcta higiene corporal y el uso compartido de espacios facilita la rápida extensión de escabiosis (sarna), pediculosis y distintas micosis cutáneas.
Patologías de transmisión fecal-oral y digestivas: La falta de puntos suficientes de agua potable y sanitarios desinfectados incrementa drásticamente el riesgo de brotes de gastroenteritis agudas, giardiasis, giardiasis u otras enterobacterias.

Medidas de choque e intervención urgente

Aceptar de forma radical no significa estar de acuerdo con la realidad, sino asumir la verdad: la resistencia genera un desgaste mayor que el propio problema. No hay que confundir la aceptación con la resignación; lo primero es reconocer la posición exacta de las piezas para poder hacer tu estrategia, lo segundo es abandonar la partida.

Para evitar que estas condiciones de insalubridad deriven en una crisis sanitaria de mayor envergadura que termine por colapsar la red de atención primaria y hospitalaria de Ceuta, CSIF insta de forma urgente a las autoridades competentes a ejecutar el siguiente plan de contención:

Garantizar la habitabilidad y el espacio crítico: Eliminar los puntos de hacinamiento mediante la descongestión y habilitación de instalaciones correctamente acondicionadas y ventiladas.
Planes intensivos de limpieza y desinfección: Establecer protocolos de higienización continua en zonas comunes, aseos y puntos de descanso con productos virucidas y bactericidas homologados.
Cribado epidemiológico e intervención temprana: Implementar controles sanitarios sistemáticos para la detección precoz de síntomas infecciosos, permitiendo el aislamiento y tratamiento inmediato de los casos detectados antes de su propagación.
Suministro de material de higiene y protección: Proveer de forma continuada kits de aseo personal, acceso a agua corriente y equipos de protección adecuados para todas las personas presentes en las instalaciones y el personal que trabaja en ellas.

"El hacinamiento y la falta de higiene no son solo un problema de infraestructura, son una amenaza directa a la salud pública de toda la ciudad. Si las administraciones no actúan con contundencia para corregir las deficiencias ambientales y de salubridad de inmediato, el impacto sobre la red sanitaria local será inevitable", concluyen desde CSIF.

CSIF agradece la labor de los profesionales durante la crisis migratoria

Francisco Javier Sánchez Sanhonorato — Tue, 04 Aug 26 09:15:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha querido trasladar un mensaje de agradecimiento a todos los profesionales que, durante las últimas 48 horas, están trabajando para garantizar la seguridad, la asistencia y el funcionamiento de los servicios públicos en Ceuta ante la crisis migratoria que atraviesa la ciudad.

El sindicato destaca el esfuerzo realizado por los distintos colectivos que intervienen en la gestión de la emergencia y subraya que su labor está siendo fundamental para mantener la seguridad, la convivencia y la atención a la ciudadanía.

Reconocimiento a los profesionales que trabajan en primera línea

CSIF ha mostrado su reconocimiento a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y ha hecho una mención especial a la Policía Local de Ceuta, cuyos efectivos han sido movilizados al completo por el Gobierno de la Ciudad para reforzar la seguridad.

El sindicato también ha agradecido el trabajo de las Fuerzas Armadas desplegadas en apoyo, así como el esfuerzo del personal sanitario de los centros de salud, el Hospital Universitario y los servicios de ambulancias.

Del mismo modo, ha puesto en valor la labor de los trabajadores de servicios sociales, técnicos de menores, educadores, mediadores, personal de los centros de acogida y del Centro de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI), además de los profesionales de emergencias, Protección Civil, limpieza, mantenimiento y otros servicios esenciales.

A este reconocimiento se suman las organizaciones no gubernamentales, entidades sociales y voluntarios que colaboran en la atención humanitaria y el apoyo a las personas más vulnerables.

"No están solos"

CSIF ha trasladado un mensaje de apoyo a todos estos profesionales, destacando que detrás de cada turno y cada intervención hay personas que están realizando un esfuerzo extraordinario, en muchos casos por encima de sus posibilidades, para garantizar la seguridad de Ceuta y de sus habitantes.

El sindicato asegura que continuará defendiendo sus condiciones laborales, su seguridad y su salud en el trabajo, al tiempo que les ha enviado un mensaje de ánimo y fortaleza para afrontar los próximos días.

El sindicato insiste en un plan extraordinario para Ceuta

Junto al reconocimiento a los trabajadores, CSIF vuelve a reclamar la puesta en marcha de un plan extraordinario específico para Ceuta y Melilla que permita reforzar de forma estable los recursos humanos y materiales de los servicios públicos.

Entre las medidas que plantea se encuentran el incremento de plantillas en sanidad, servicios sociales, atención a menores, seguridad y emergencias, así como una mayor dotación de medios logísticos que permita responder con eficacia a situaciones como la actual.

La organización sindical considera que la crisis migratoria supera la capacidad ordinaria de una ciudad como Ceuta y sostiene que corresponde al Estado proporcionar una respuesta coordinada y suficiente para evitar el colapso de los servicios esenciales.

CSIF concluye reafirmando su compromiso con los trabajadores y con la ciudadanía ceutí, haciendo un llamamiento a la unidad y a la colaboración entre instituciones, profesionales y vecinos para afrontar la situación.

https://elfarodeceuta.es/csif-agradece-labor-profesionales-crisis-migratoria/

CSIF pide al Gobierno una respuesta urgente a la presión migratoria sobre los servicios públicos en Ceuta

Francisco Javier Sánchez Sanhonorato — Mon, 03 Aug 26 09:50:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha manifestado de nuevo este viernes su "profunda preocupación" por el aumento de la presión migratoria que están soportando las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, una situación que ya está teniendo un impacto directo sobre los servicios públicos esenciales y sobre los profesionales que, día tras día, sostienen la atención a la ciudadanía "en condiciones cada vez más difíciles".

Los acontecimientos registrados en Ceuta durante los últimos días, con miles de entradas irregulares por vía marítima y terrestre, han provocado "el colapso de numerosos recursos asistenciales y han llevado a las propias autoridades ceutíes a reclamar una respuesta extraordinaria del Estado". Paralelamente, Melilla también está experimentando un incremento de la presión migratoria, con intentos de acceso y episodios de tensión en el perímetro fronterizo, lo que evidencia que ambas ciudades afrontan un mismo desafío que exige una actuación coordinada e inmediata del Gobierno de España. "Desde CSIF advertimos de que esta realidad no puede analizarse exclusivamente desde una perspectiva migratoria. Nos encontramos ante una situación que afecta directamente al funcionamiento de los servicios públicos y a las condiciones laborales de miles de empleados públicos y trabajadores que desarrollan su labor en primera línea", comentan en el comunicado.

Los profesionales sanitarios ven incrementada la presión asistencial con la atención urgente que requieren muchas de las personas que llegan a nuestras costas. Los trabajadores de los centros de protección de menores afrontan una sobreocupación creciente de los recursos disponibles. Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, junto con los servicios de emergencias, realizan un esfuerzo extraordinario para garantizar la seguridad y la atención humanitaria. A ello se suma el importante papel que desempeñan los vigilantes de seguridad privada, cuya colaboración resulta cada vez más necesaria en instalaciones estratégicas y centros públicos. Todos estos colectivos vienen soportando desde hace años plantillas insuficientes, dificultades para cubrir vacantes y una sobrecarga laboral que esta nueva situación no hace sino agravar. La respuesta no puede seguir descansando únicamente sobre el compromiso y la profesionalidad de quienes trabajan en estos servicios esenciales.

Por ello, CSIF exige al Gobierno de España "la activación inmediata de un plan extraordinario específico para Ceuta y Melilla que contemple el refuerzo urgente de recursos humanos y materiales en la sanidad pública, los servicios sociales, los centros de menores, los centros de estancia temporal de inmigrantes, las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, los servicios de emergencia y la seguridad privada vinculada a infraestructuras y centros públicos". "Asimismo, reclamamos una planificación estable que permita anticiparse a este tipo de situaciones, reforzar las plantillas estructurales y garantizar que ambas ciudades dispongan de los medios necesarios para prestar unos servicios públicos de calidad sin comprometer la seguridad, la atención a la ciudadanía ni la salud laboral de sus profesionales".

CSIF considera que el Gobierno no puede permanecer impasible mientras aumenta la presión sobre dos territorios que constituyen la frontera sur de España y de la Unión Europea. La protección de las fronteras, la atención humanitaria y el mantenimiento de unos servicios públicos eficaces son responsabilidades que corresponden al Estado y requieren una respuesta inmediata, coordinada y proporcional a la magnitud de los acontecimientos.

Los empleados públicos y el resto de profesionales que sostienen estos servicios no pueden seguir siendo quienes asuman, en solitario, las consecuencias de una crisis cuya dimensión supera ampliamente la capacidad ordinaria de Ceuta y Melilla. Actuar ahora es imprescindible para evitar el colapso de unos servicios esenciales que garantizan la seguridad, la convivencia y la atención a toda la ciudadanía.

https://www.elpueblodeceuta.es/sec/politica/inmigracion/csif-pide-gobierno-respuesta-urgente_1_1184068.html

CSIF reclama un plan extraordinario para reforzar los servicios públicos en la ciudad

Francisco Javier Sánchez Sanhonorato — Mon, 03 Aug 26 09:45:00 CEST

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CSIF ha reclamado al Gobierno de España la puesta en marcha de un plan extraordinario para reforzar los servicios públicos de Ceuta y Melilla ante el incremento de la presión migratoria que soportan ambas ciudades. El sindicato advierte de que la situación está teniendo un impacto directo sobre la sanidad, los servicios sociales, los centros de menores y los cuerpos de seguridad, cuyos profesionales trabajan "en condiciones cada vez más difíciles".

En un comunicado, la organización sindical muestra su "profunda preocupación" por los acontecimientos registrados en Ceuta durante los últimos días, marcados por miles de entradas irregulares por vía marítima y terrestre que, según denuncia, han provocado el colapso de numerosos recursos asistenciales. A ello suma el aumento de la presión migratoria que también experimenta Melilla, donde se han registrado nuevos intentos de acceso y episodios de tensión en el perímetro fronterizo.

https://www.elpueblodeceuta.es/sec/politica/inmigracion/csif-reclama-plan-extraordinario-reforzar_1_1184097.html

CSIF sostiene que esta crisis trasciende el ámbito migratorio y afecta de lleno al funcionamiento de los servicios públicos. El sindicato alerta de la creciente carga asistencial que soportan los profesionales sanitarios, de la sobreocupación de los centros de protección de menores y del esfuerzo extraordinario que realizan las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, los servicios de emergencias y el personal de seguridad privada para garantizar tanto la seguridad como la atención humanitaria.

El sindicato recuerda que estos colectivos arrastran desde hace años problemas estructurales derivados de la falta de personal, las dificultades para cubrir vacantes y la sobrecarga de trabajo, circunstancias que, a su juicio, se han visto agravadas por la actual crisis. "La respuesta no puede seguir descansando únicamente sobre el compromiso y la profesionalidad de quienes trabajan en estos servicios esenciales", subraya.

Por ello, CSIF exige la activación inmediata de un plan específico para ambas ciudades autónomas que contemple el refuerzo urgente de recursos humanos y materiales en la sanidad pública, los servicios sociales, los centros de menores, los Centros de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI), las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, los servicios de emergencias y la seguridad privada que presta servicio en infraestructuras y edificios públicos.

La central sindical también reclama una planificación estable que permita anticiparse a este tipo de crisis, reforzar las plantillas estructurales y dotar a Ceuta y Melilla de los medios necesarios para garantizar la continuidad y calidad de los servicios públicos.

En su comunicado, CSIF sostiene que el Gobierno "no puede permanecer impasible" mientras aumenta la presión sobre dos territorios que constituyen la frontera sur de España y de la Unión Europea. Según sostiene, la protección de las fronteras, la atención humanitaria y el mantenimiento de unos servicios públicos eficaces son responsabilidades del Estado y requieren una respuesta "inmediata, coordinada y proporcional" a la magnitud de la situación.

La organización concluye advirtiendo de que los empleados públicos "no pueden seguir siendo quienes asuman, en solitario, las consecuencias de una crisis cuya dimensión supera ampliamente la capacidad ordinaria de Ceuta y Melilla", e insiste en la necesidad de actuar con rapidez para evitar el colapso de unos servicios esenciales.

CSIF refuerza su respaldo a Tragsa con una reunión entre la ejecutiva y sus delegados

Francisco Javier Sánchez Sanhonorato — Fri, 24 Jul 26 13:43:00 CEST

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CSIF refuerza su respaldo a TRAGSA con una reunión entre la ejecutiva y sus delegados

Entre los asuntos y reivindicaciones abordadas se encuentran acciones de vital importancia para los empleados de todos los convenios de TRAGSA en Ceuta (jardinería, limpieza de locales, limpieza pública viaria y TRAGSA).

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) sindicato más representativo de las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha desarrollado una reunión ejecutiva con los delegados de CSIF TRAGSA, José Antonio González Oliva y Utman Buyema Ali. La ejecutiva representada por Juan Iglesias, Presidente Autonómico; Iván Ramos, Vicepresidente Autonómico; Ricardo Martínez, Responsable de Acción Sindical de CSIF; y Gema Jiménez, Presidenta de EPE de CSIF, ha mantenido una reunión de coordinación con los delegados de CSIF en Tragsa, con el objetivo de poner en común los asuntos actuales que afectan a la plantilla y reforzar el respaldo sindical que esta organización presta a sus representantes en la empresa.

Este encuentro responde a una forma de trabajo clara dentro de CSIF: actuar con organización, coordinación y apoyo permanente a los delegados, evitando la improvisación y dando continuidad a cada asunto que se plantea. De hecho, el protocolo de actuación de los delegados de CSIF establece precisamente que cualquier actuación sindical relevante debe compartirse, analizarse de manera conjunta y coordinarse con la estructura autonómica de CSIF.

Durante la reunión se han analizado los principales temas que afectan en estos momentos a los trabajadores de Tragsa, se ha revisado la situación de los asuntos abiertos y se han puesto en común las próximas líneas de actuación sindical. La estructura autonómica apoya de forma incondicional y contundente a los delegados de CSIF TRAGSA, asesorando, coordinando actuaciones cuando los asuntos así lo requieran y trabajando conjuntamente en las reivindicaciones y actuaciones sindicales.

Con esta reunión, CSIF quiere trasladar un mensaje claro a toda la plantilla de TRAGSA, esté afiliada o no: los delegados de CSIF no están solos. Detrás de su trabajo diario existe una estructura sindical sólida, coordinada y comprometida, capaz de respaldar, ordenar y reforzar cada iniciativa en defensa de los derechos de los trabajadores.

La reunión también ha servido para seguir consolidando el proyecto sindical de CSIF en TRAGSA y para poner en valor la fortaleza de una organización que combina cercanía en el centro de trabajo con capacidad de respuesta desde su estructura autonómica. Ese modelo coordinado forma parte del protocolo aprobado, que insiste en revisar los asuntos pendientes, repartir tareas, fijar fechas de seguimiento y mantener informados a los trabajadores sobre cada actuación.

CSIF convoca movilizaciones en Correos el 3 de septiembre, en toda España, por la falta de personal, la precariedad y el incumplimiento del acuerdo marco

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Wed, 15 Jul 26 11:03:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha convocado movilizaciones en Correos el próximo mes de septiembre ante el incumplimiento de la empresa pública postal del Acuerdo firmado el 31 de diciembre de 2024 por el que se comprometió a reforzar la plantilla, regular e implantar las 35 horas semanales para el conjunto de la plantilla, transformar a tiempo completo las jornadas parciales e iniciar el plan de rejuvenecimiento.

Las movilizaciones comenzarán los jueves, 3 y 17 de septiembre, ante las Jefaturas provinciales de Correos de toda España y culminarán en una gran concentración en Madrid, el miércoles 30 de septiembre, con trabajadores/as de toda España.

El acuerdo marco pretende mejorar las condiciones de la plantilla y modernizar la empresa con un plan de salidas incentivadas, nuevas ofertas de empleo para dar estabilidad y reforzar la plantilla, implantar la jornada de 35 horas, mejorar las retribuciones, la reubicación de personal, la implantación de una bolsa de horas o el diseño de una nueva carrera profesional.

Pues bien, la falta de contratación de refuerzos ha supuesto una pérdida de más de 22.000 empleos en los últimos 10 años (un tercio), pasando de los 66.000 y a los 44.000 actuales. De estos, más de 4.000 tienen una jornada a tiempo parcial, con un sueldo que oscila entre los 700 y los 800 euros.
Esta situación no se ha corregido en los últimos años. En la última convocatoria de empleo de 7.757 plazas, en 2023, más de 2.000 fueron a tiempo parcial y casi tres años después, la mayoría continúa en la misma situación, ante la falta de desarrollo de los concursos de traslados.

La precariedad en el empleo se produce especialmente en las oficinas, donde se concentran el 70 por ciento de los contratos parciales. Sin embargo, a esos mismos trabajadores/as a tiempo parcial se les pide realizar horas complementarias, lo que demuestra la necesidad urgente de reconocerles la jornada completa.

En virtud del citado acuerdo, el Estado financiará Correos con 250 millones de euros por el Servicio Postal Universal (SPU) y 806 millones en concepto de Servicios de Interés Económico General (SIEG) hasta 2030 lo que debe materializarse en mejorar las condiciones laborales y salariales de una plantilla, en la que uno de cada diez trabajadores se encuentra en situación de incapacidad temporal por la sobrecarga de trabajo. Pero, es más, la empresa tampoco cubre las bajas médicas.

Además, hay más de 9.500 empleados laborales que llevan más de dos años esperando el inicio de las salidas voluntarias que la empresa había anunciado para rejuvenecer la plantilla que, en su conjunto, tiene una media de edad superior a los 52 años.

El plan de rejuvenecimiento establece que los empleados que cumplan 61 años antes del 31 de diciembre de 2028 tendrán opción a la salida voluntaria. Sin embargo, aún no se ha producido ninguna salida. CSIF también reclama el reconocimiento de la jubilación parcial anticipada.

Por todo ello, ante pasividad de la empresa, CSIF iniciará movilizaciones en el mes de septiembre para recuperar el empleo de calidad y garantizar el servicio público que demanda la ciudadanía.

CSIF exige que los Presupuestos de 2027 recuperen íntegramente las pagas extraordinarias recortadas hace 16 años

Juan Pedro Fernández Riau — Mon, 13 Jul 26 11:56:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclama al Gobierno que aproveche el inicio de la tramitación de los Presupuestos Generales del Estado para 2027 para habilitar el crédito necesario que permita recuperar íntegramente las pagas extraordinarias de los empleados públicos y restablecer la estructura salarial vigente antes de los recortes aprobados en 2010.

Precisamente esta semana, el Congreso de los Diputados debatirá el primer trámite parlamentario para los presupuestos generales del Estado de 2027 (la senda de estabilidad presupuestaria y deuda pública, junto al nuevo techo de gasto).

CSIF considera que los Presupuestos Generales del Estado para 2027 deben servir para poner fin al último gran recorte retributivo pendiente que continúa soportando el conjunto de los empleados públicos. El sindicato exige restablecer la estructura salarial anterior a 2010 y recuperar íntegramente las pagas extraordinarias, poniendo fin a una medida excepcional que nunca debió convertirse en permanente.

La reducción de las pagas extraordinarias fue una medida extraordinaria adoptada en un contexto de grave crisis económica. Sin embargo, dieciséis años después, ese recorte continúa integrado de forma permanente en la estructura retributiva de los empleados públicos, pese a haber desaparecido hace años las circunstancias excepcionales que lo motivaron.

Actualmente el recorte supone una merma media anual de aproximadamente 1.600 euros para el grupo A1, 1.020 euros para el grupo A2 y 500 euros para el grupo C1, afectando a los más de 3,1 millones de empleados públicos de todas las administraciones.

Tras la aprobación del techo de gasto por el Consejo de Ministros el pasado 7 de julio, CSIF considera que la elaboración de los Presupuestos para 2027 constituye una oportunidad histórica para reparar definitivamente esta injusticia salarial y exige al Gobierno que incluya las partidas económicas necesarias para recuperar plenamente las pagas extraordinarias.

Dieciséis años de reivindicación

Desde 2010, CSIF es la única organización sindical que ha mantenido una estrategia continuada para lograr la recuperación íntegra de las pagas extraordinarias mediante la negociación colectiva, las movilizaciones, la iniciativa política y la defensa judicial.

Entre las actuaciones impulsadas destacan la defensa permanente de esta reivindicación en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, las propuestas de enmiendas presentadas a los PGE, las concentraciones convocadas en toda España, la presentación en 2023 de una Iniciativa Legislativa Popular para recuperar las pagas extraordinarias y el recurso de amparo interpuesto ante el Tribunal Constitucional, tras la inadmisión de dicha iniciativa por la Mesa del Congreso.

El Tribunal Constitucional admitió a trámite el recurso de amparo en diciembre de 2024, por apreciar su especial trascendencia constitucional, y se espera un pronunciamiento en los próximos meses.

Asimismo, CSIF defendió expresamente esta reivindicación durante la negociación del último Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y de los servicios públicos suscrito con la Administración.