Castilla y León - Empresa Privada

CSIF pide que la subida del SMI se refleje en toda la estructura salarial

david.amo.rojo — Thu, 19 Feb 26 16:59:00 CET

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El secretario del sector nacional de Empresa Privada de CSIF, Pedro Poves, aplaude la “conveniente y necesaria” decisión del Gobierno de subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2026 a 1.221 euros, un 7,67% más, pero advierte que hay que evitar el posible efecto que pueden sufrir los salarios medios por quedar ‘congelados’ y perder poder adquisitivo, “algo de lo que no se suele hablar”. Por ello, reclama que la subida salarial no solo debe realizarse en el salario base, sino que debe acompañarse en toda la estructura de la nómina y complementos. De esta manera, señala Poves, se mantendrá y se animará la motivación del trabajador o trabajadora y su productividad, “dos aspectos importantes que no hay que perder de vista”. Poves considera que el incremento del SMI puede favorecer la tentación de que no se aumenten salarios que están por encima de ese mínimo, al falsearse la idea de que ya se “paga bien porque están por encima de lo que marca el Gobierno”. Lamenta que esto es “un grave error y nos obliga a los representantes sindicales a estar muy atentos, vigilantes y reivindicativo, porque los sueldos deben subir de forma generalizada, no solo el SMI”

En este sentido, Poves resalta que el instrumento que tienen los trabajadores y trabajadoras para defender las estructuras de sus nóminas, que a veces no resulta fácil entenderlas, es el convenio laboral, razón por lo que destaca “la trascendencia de la negociación con las direcciones de las empresas”, que unen el interés retributivo con las condiciones laborales que impulsen la motivación y la productividad de las plantillas.

Precisamente, la presencia del máximo responsable del sector de la empresa privada de CSIF hoy en Valladolid, responde a la celebración de una jornada formativa con un centenar de delegados del sindicato independiente, que acoge el título ‘Negociación, convenios colectivos y estrategias de negociación’, y que se ha celebrado en el salón de actos del Museo Patio Herreriano.

“CSIF no solo es la primera fuerza sindical en las administraciones, sino que su experiencia en el ámbito público genera confianza en los trabajadores de empresa privada, y nos hemos consolidado como una alternativa real y eficaz a los sindicatos de clase en España y en Castilla y León”, afirma Pedro Poves. Casi 2.000 afiliados y representación en docenas de empresas de todos los sectores claves de la economía provincia de Valladolid avalan nuestro sindicalismo independiente, profesional, útil y cercano”, apunta la presidenta de CSIF Valladolid, María José San Román.

https://www.larazon.es/castilla-y-leon/csif-pide-que-subida-smi-refleje-toda-estructura-salarial_2026021969972c851817b41eb652e4f4.html

https://www.eldiadevalladolid.com/noticia/z018dfb62-199e-42ad-877b036485004fcc/202602/csif-pide-que-la-subida-del-smi-se-refleje-a-todos-los-niveles

https://www.diariodeburgos.es/noticia/z018dfb62-199e-42ad-877b036485004fcc/202602/csif-pide-que-la-subida-del-smi-se-refleje-a-todos-los-niveles

https://www.valladolidplural.com/articulo/sociedad/csif-reclama-que-incremento-smi-traslade-toda-estructura-salarial-sueldos-deben-subir-forma-generalizada/20260219173638068558.amp.html

https://www.diariodeavila.es/noticia/z018dfb62-199e-42ad-877b036485004fcc/202602/csif-pide-que-la-subida-del-smi-se-refleje-a-todos-los-niveles

CSIF rechaza el acuerdo alcanzado en HORSE por considerar insuficientes los compromisos de la empresa

david.amo.rojo — Thu, 17 Jul 25 11:25:00 CEST

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El sindicato CSIF rechaza “frontalmente” al acuerdo alcanzado este 15 de julio en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) entre HORSE Powertrain Spain y las organizaciones UGT, CC.OO y SPC, en el marco del conflicto por el bloqueo en la negociación del I Convenio Colectivo de empresa, asegurando que la propuesta empresarial “está muy lejos de la propuesta consensuada por los trabajadores y que recogieron las organizaciones sindicales”.

CSIF, que estuvo representado en el comité de huelga y asistió a la reunión de mediación, se ha desmarcado del contenido del acuerdo firmado al considerar que los compromisos de la empresa no garantizan mejoras suficientes ni sostenibles para las condiciones laborales de la plantilla. Subraya que “la dirección ignora los asuntos fundamentales, como son la recuperación salarial, la bolsa de horas y la conciliación laboral y familiar”. Este sindicato independiente firmó expresamente el acta en desacuerdo, junto con la organización CGT, manifestando su oposición a la desconvocatoria de la huelga prevista para el 17 de julio.

CSIF considera que la plantilla merece un incremento salarial más allá del IPC más un punto, ya que arrastran una devaluación en su poder adquisitivo “mucho mayor, solo la de los últimos cuatro años ronda el 10%”.

La bolsa de horas, creada para evitar los expedientes de regulación de empleo, ha sido convertida por la empresa como herramienta de competitividad, convirtiendo calendarios laborales excepcionales en la norma y perjudicando de forma continuada a los trabajadores y la conciliación de su vida laboral y familiar, asegura CSIF. Tal y como se utiliza ahora mismo la bolsa de horas, afirma Adolfo Martín, delegado de CSIF, “planificar y disfrutar de un fin de semana completo con la familia es todo un lujo para el empleado de HORSE”. “Nos sentimos decepcionados con el acuerdo que han tomado otros sindicatos, que no cumplen las expectativas que los han trabajadores han depositado en ellos”, añade. “Han hecho oídos sordos a lo que los trabajadores han pedido, cuando los trabajadores y las organizaciones sindicales estábamos más unidos que nunca”, lamenta.

CSIF NO HA FIRMADO POR LEALTAD A LOS TRABAJADORES.

Cuando la reunión en el SIMA estaba destinada a buscar un acuerdo para no llegar a la huelga, la sorpresa para CSIF es “que se ha utilizado y aprovechado para negociar un pre-convenio, aunque nuestro sindicato, como parte de la negociación, ha buscado ser coherente y leal a los trabajadores, reflejando sus pretensiones, que están ajustadas al esfuerzo que realizan y a la situación de la empresa, que está viviendo un momento inmejorable. Por eso, CSIF no firmará un acuerdo que no sea mínimamente digno”, remarca Adolfo Martín.

CSIF dice que el acuerdo nace cojo porque se centra en promesas de inversión y proyectos futuros, pero no da respuesta clara a las demandas estructurales de la plantilla, ni asegura avances en derechos laborales, estabilidad, ni mejora real de los salarios en las plantas de Valladolid y Sevilla. Estamos ante un acuerdo cargado de buenas intenciones, pero vacío de garantías jurídicas y laborales”, denuncia.

https://www.europapress.es/castilla-y-leon/noticia-csif-rechaza-acuerdo-convenio-horse-considerar-insuficientes-compromisos-empresa-20250716131634.html

https://www.eldiadevalladolid.com/noticia/z54dfa54b-808d-4aa0-a3d4ad5181d883e6/202507/csif-rechaza-el-acuerdo-sobre-el-convenio-de-horse

https://www.elespanol.com/castilla-y-leon/economia/20250716/csif-rechaza-acuerdo-convenio-horse-considerar-insuficientes-compromisos-empresa/1003743850603_0.html

https://www.diariodevalladolid.es/negocios-cyl/250716/273052/csif-rechaza-acuerdo-horse-valladolid-porque-hace-oidos-sordos-demandas.html

https://valladolidplural.com/los-trabajadores-de-horse-desconvocan-la-huelga-tras-alcanzar-un-acuerdo-aunque-con-el-rechazo-de-csif-no-garantizan-mejoras-suficientes/

https://www.eldiario.es/castilla-y-leon/economia/inversion-70-millones-200-contrataciones-preacuerdo-convenio-horse_1_12469278.html

https://www.abc.es/espana/castilla-leon/horse-compromete-inversiones-millones-200-nuevas-contrataciones-20250716191320-nt.html?ref=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F

CSIF responde en la calle contra el “bloqueo negociador” de Gobierno y Junta que castiga a los trabajadores y asfixia los servicios públicos

enrique.vega.mendez — Thu, 17 Oct 24 18:55:00 CEST

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Unos 700 empleados públicos y de empresas privadas de toda Castilla y León se han manifestado hoy en las calles de Valladolid, convocados por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), para alzar su voz contra el “bloqueo negociador” del Gobierno y de la Junta que “castiga” a los trabajadores y “asfixia” los servicios públicos.

Bajo el lema "Sin presupuestos, sin negociación, sin derecho a un sueldo digno", los manifestantes han respondido que “sobran las razones” para plantarse contra “la falta de voluntad política para sentarse a negociar en los foros que corresponden” y contra el “inmovilismo del Gobierno y de la Junta.

Todo este “atasco” deja, según CSIF, en el ‘limbo’ la posibilidad de inyectar partidas económicas esenciales para reforzar las plantillas de los servicios públicos, para enmendar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores (del 20% en los empleados públicos y del 26% en los trabajadores de empresas privadas), para lograr la equiparación salarial entre administraciones y territorios y para generar políticas de generación económica y empleo”.

"Mientras nuestros gobernantes no mueven ficha, nosotros seguimos sosteniendo día a día los servicios públicos y las empresas de la Comunidad, a pesar de que nuestras condiciones laborales y salariales siguen deteriorándose”, ha afirmado Benjamín Castro, presidente autonómico de CSIF en Castilla y León, quien ha señalado que “esto no es solo una lucha de trabajadores, sino de toda una sociedad castellana y leonesa que sufre las consecuencias de esa parálisis, de esa falta de inversión y de ese estrangulamiento de los servicios públicos en la Comunidad”. “Si siguen sin escucharnos en los despachos, nos seguirán oyendo en la calle”, advirtió.

“Sobran las razones para manifestarnos”

La manifestación, que se ha iniciado a las puertas de la sede autonómica de CSIF, ha concluido con la lectura de un manifiesto en la Plaza Mayor con el que se reclama un acuerdo salarial a nivel nacional que garantice “salarios dignos” y que la Junta avance en los complementos autonómicos para limar “el agravio comparativo” hacia unos empleados públicos que “son de los peores pagados de España”, ya que “resulta inadmisible que en Castilla y León, se continúe cobrando menos que en otras comunidades por el mismo trabajo”.

Además de la urgente equiparación salarial entre administraciones y territorios, CSIF reivindica nuevas leyes de la Función Pública que sustituyan a las “obsoletas” de carácter nacional y autonómico; que se recupere la estructura salarial previa a 2010, que se acabe con las tasas de reposición, se negocien las ofertas de empleo público, se refuercen las plantillas para que dejen de estar “tensionadas y recargadas de tareas”, se recuperen efectivos para así asegurar la prestación de los servicios y se implante la carrera profesional allí donde aún no se ha hecho, como es el caso de las cuatro universidades públicas de Castilla y León, muchos ayuntamientos y alguna diputación.

Y se haga todo ello “sin juegos de artificio y promesas huecas”, sin acuerdos que “rompen el mercado laboral” o sin conciertos que “rompen con el principio de solidaridad interterritorial e imposibilita la financiación de los servicios públicos, y con ello la igualdad entre territorios”.

El manifiesto leído también recoge la negativa de CSIF a permitir que el modelo del mutualismo administrativo muera por inanición y que el sistema público sanitario colapse si esa bolsa de trabajadores que hoy están en Muface entra de un plumazo en un sistema ya de por sí sobrepasado”.

https://www.larazon.es/castilla-y-leon/csif-responde-calle-bloqueo-negociador-gobierno-junta-que-castiga-trabajadores-asfixia-servicios-publicos_2024101767112eb1596dfb0001c81714.html

https://www.diariodeburgos.es/noticia/z0695bc49-c906-7f27-dce81f22e93fc031/202410/csif-exige-un-acuerdo-salarial-para-los-empleados-de-la-junta

https://www.diariodeleon.es/castilla-y-leon/241017/1649557/csif-advierte-seguiran-calles-junta-gobierno-mueven-ficha.html

https://www.eldiasegovia.es/noticia/z0695bc49-c906-7f27-dce81f22e93fc031/202410/csif-exige-un-acuerdo-salarial-para-los-empleados-de-la-junta

https://www.elespanol.com/castilla-y-leon/region/20241017/medio-millar-trabajadores-castilla-leon-asaltan-calles-valladolid-precariedad-insoportable/894160751_0.html

https://www.diariopalentino.es/noticia/z0695bc49-c906-7f27-dce81f22e93fc031/202410/csif-exige-un-acuerdo-salarial-para-los-empleados-de-la-junta

https://www.elnortedecastilla.es/valladolid/csif-reclama-negociar-acuerdo-salarial-91000-empleados-20241017131455-nt.html

https://www.eldiadevalladolid.com/noticia/z05a92b01-0d99-00ae-6ccfb0cfb7cc1c9c/202410/cientos-de-trabajadores-publicos-se-manifiestan-en-valladolid?utm_source=www.eldiadevalladolid.com&fbclid=IwY2xjawF-EDZleHRuA2FlbQIxMQABHTplGDZVwc5Bo5zplVlapHK3cpK93bmmbEwHz5phuEjbAs78lt7UuydfTQ_aem_14Hs1YThOWPR1AliHIcOLw&sfnsn=scwspwa