Castilla-La Mancha - Entidades Públicas Estatales

Castilla-La Mancha - Entidades Públicas EstatalesCastilla-La Mancha - Entidades Públicas Estataleseuhttps://www.csif.es/eu/portada/castillalamanchaentidadespublicasestatales/categoria/personaldeparadoresMon, 06 Apr 26 01:08:08 CESThttps://www.csif.es/eu/noticia/portada/castillalamanchaentidadespublicasestatales/articulo/78853CSIF gana una sentencia en Paradores que también reconoce el permiso parental retribuido a tiempo parcialWed, 15 Oct 25 08:08:00 CESThttps://www.csif.es/eu/noticia/portada/castillalamanchaentidadespublicasestatales/articulo/78853alfredo.varona.archeEl Juzgado de lo Social de Ferrol da la razón a CSIF y obliga a Paradores a reconocer el derecho de un trabajador a disfrutar el permiso parental retribuido no sólo a tiempo completo, sino también a tiempo parcial. La sentencia, que es firme, ha sido ganada por los servicios jurídicos de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)...El Juzgado de lo Social de Ferrol da la razón a CSIF y obliga a Paradores a reconocer el derecho de un trabajador a disfrutar el permiso parental retribuido no sólo a tiempo completo, sino también a tiempo parcial. La sentencia, que es firme, ha sido ganada por los servicios jurídicos de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)...Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de ParadoresCastilla-La Mancha - Entidades Públicas Estatales Image<h5><strong>CSIF ha ganado una nueva sentencia en Paradores en la que se obliga a la empresa pública a reconocer el permiso parental retribuido de ocho semanas a tiempo parcial con todos los efectos económicos y administrativos.  </strong></h5> <p> </p> <h6>El Juzgado de lo Social de Ferrol ha dado la razón a CSIF y obligado a Paradores a  reconocer el derecho de un trabajador a disfrutar el permiso parental retribuido no sólo a tiempo completo, sino también a tiempo parcial. </h6> <h6> </h6> <h6>La sentencia, que es firme, ha sido ganada por los servicios jurídicos de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y establece el abono íntegro (que en este caso asciende a 1.721,98€) con todas las cotizaciones sociales que corresponden al trabajador. </h6> <h6> </h6> <h6>Paradores lo había denegado atendiendo a que el Estatuto de los Trabajadores condiciona el disfrute del permiso parental retribuido a tiempo parcial (que el trabajador había solicitado durante dos horas y media  del 7 de julio al 10 de agosto) a un desarrollo reglamentario que todavía no se ha producido. </h6> <h6> </h6> <h6>Sin embargo, tal y como defendía CSIF, la sentencia vuelve a constatar que el incumplimiento por parte de España en regular el carácter retribuido o las prestaciones del permiso parental no impide aplicar la Directiva Europea.</h6> <h6> </h6> <h6>En ese sentido argumenta que las normas contenidas en tratados internacionales prevalecen, en caso de conflicto con ellas, sobre cualquier otra norma de ordenamiento interno. </h6> <h6> </h6> <h6>Paradores tendrá que reconocer y abonar todos los efectos económicos y administrativos al trabajador que, ademas, habia solicitado otras dos semanas de permiso parental retribuido a tiempo completo como padre de una niña menor de ocho años. </h6> <h6> </h6> <h6>Se trata de un paso más que da CSIF, como pionero en el reconocimiento social de este derecho en el que, una vez más, la Justicia ha vuelto a anteponer el principio de primacía del derecho europeo sobre nuestro ordenamiento interno.</h6>