Castellón

CSIF denuncia un nuevo y grave incidente en el módulo de aislamiento de la prisión de Castellón II y exige medidas urgentes para garantizar la seguridad de la plantilla

Ana Burgos ROCHINA — Wed, 28 Oct 26 10:20:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado un nuevo y grave incidente en el Centro Penitenciario Castellón II, ubicado en Albocàsser. Esta madrugada un interno ha incendiado la celda que ocupaba dentro del módulo de aislamiento, un suceso que vuelve a poner de manifiesto los riesgos a los que se enfrenta diariamente el personal de Instituciones Penitenciarias y la necesidad de adoptar medidas estructurales para garantizar su integridad física.

Según han explicado desde CSIF, los hechos se produjeron alrededor de las 4.30 horas, cuando un interno recientemente trasladado desde el Centro Penitenciario Murcia I prendió fuego a su celda. El recluso permanecía en el departamento de aislamiento después de protagonizar el domingo 18 de octubre una agresión en el módulo 6 en la que dos funcionarios resultaron heridos.

La rápida intervención de los funcionarios destinados en el departamento, del Jefe de Servicios y del resto de compañeros permitió controlar la situación y evitar consecuencias mayores.

“Queremos trasladar todo nuestro apoyo a los compañeros que han tenido que intervenir en este grave incidente y reconocer la profesionalidad de toda la plantilla ya que, una vez más, el personal penitenciario ha demostrado su capacidad de respuesta en circunstancias muy difíciles”, han señalado desde CSIF.

En ese sentido, el sindicato ha recalcado que lo sucedido “no constituye un episodio que deba considerarse aislado, sino una nueva señal de alarma sobre los riesgos que afrontan los profesionales penitenciarios, especialmente en departamentos conflictivos y de aislamiento”.

Por ello, desde CSIF han reclamado a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y al Ministerio del Interior que “adopten medidas concretas y urgentes para mejorar la seguridad en los centros penitenciarios”. Entre sus principales reivindicaciones, el sindicato exige la actualización y el incremento de los medios de intervención y autoprotección, especialmente para actuar ante incendios y situaciones de especial peligrosidad, la implantación de dispositivos táser para intervenciones graves, con los protocolos y la formación necesarios, y el refuerzo urgente de las plantillas, especialmente en los módulos más conflictivos.

Asimismo, CSIF considera imprescindible “impulsar la formación específica y continua de los profesionales en gestión de conflictos, actuación ante incendios, defensa personal e intervención con internos con patologías psiquiátricas, implantar medidas disciplinarias contundentes frente a los internos reincidentes en conductas violentas, que las agresiones al personal se persigan por la vía penal cuando los hechos puedan ser constitutivos de delito y un mayor reconocimiento profesional y retributivo de los trabajadores penitenciarios, acorde con la responsabilidad, la peligrosidad y las funciones que desempeñan”.

El sindicato también ha agradecido la rápida respuesta de la Dirección del centro en la aplicación de medidas tras lo ocurrido, así como la propuesta elevada al centro directivo para el traslado del interno a un régimen de vida cerrado. CSIF ha recordado que el recluso había llegado recientemente desde Murcia I, clasificado en segundo grado, y que, según la información trasladada al sindicato, había protagonizado diversos incidentes.

“No podemos normalizar que se produzcan agresiones a funcionarios y que, pocos días después, tengamos que afrontar un incendio en una celda. La seguridad de los trabajadores penitenciarios no es negociable y, quienes están en primera línea necesitan medios adecuados, personal suficiente y protocolos eficaces para intervenir sin poner en riesgo su integridad física”, han subrayado desde la organización sindical.

CSIF denuncia el recorte de guardias localizadas en Vinaròs y alerta de más saturación y traslados de pacientes en Castellón

Ana Burgos ROCHINA — Tue, 27 Oct 26 10:55:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado la supresión de guardias localizadas en el Hospital Comarcal de Vinaròs. Una medida que, según las previsiones, comenzará a aplicarse a partir del 1 de noviembre y que podría obligar a derivar pacientes a otros hospitales de la provincia.

“Además de agravar la saturación que sufre el sistema sanitario castellonense, la supresión de estas guardias podría retrasar el inicio de la aplicación de determinados tratamiento o incluso obligar a desplazar pacientes a otros hospitales para recibir atención adecuada”, han indicado desde CSIF.

Según la información trasladada al sindicato, la medida afectaría a UCI, Microbiología, Urología y Otorrinolaringología, aunque la continuidad de las guardias localizadas de estas dos últimas especialidades está pendiente de confirmación. La principal preocupación se centra en UCI y Microbiología, cuya falta de cobertura localizada podría dificultar la respuesta ante urgencias y retrasar determinados procesos diagnósticos y terapéuticos.

“Estamos hablando de una cuestión que va más allá de la organización de las guardias, ya que la disponibilidad de los especialistas puede resultar determinante para atender una urgencia, completar un diagnóstico y decidir el tratamiento que necesita un paciente”, han explicado desde CSIF, que han insistido en que “recortar la cobertura de especialistas no soluciona ningún problema: lo traslada a los pacientes y a otros hospitales que ya soportan una importante presión asistencial, por lo que no podemos permitir que se debilite la atención sanitaria en Vinaròs y se ponga en riesgo la capacidad de respuesta ante situaciones urgentes”.

En ese sentido, el sindicato también ha subrayado que la falta de disponibilidad de especialistas “podría complicar la atención de pacientes críticos y demorar actuaciones que requieren rapidez”, mientras que las derivaciones incrementarían los desplazamientos y la carga de trabajo de otros centros.

“La población del norte de Castellón merece una sanidad pública con recursos suficientes, no menos cobertura y más desplazamientos. Exigimos a la Conselleria de Sanidad explicaciones inmediatas y garantías de que ningún paciente verá comprometida su atención por esta decisión”, han ratificado CSIF.

Así, desde el sindicato han reclamado que, además de mantener los recursos asistenciales necesarios, de garantice la prestación de una atención digna, segura y de calidad en el Hospital Comarcal de Vinaròs.

CSIF exige a la Inspección Educativa medidas efectivas ante la persistencia de la problemática en el IES Politècnic de Castellón

Ana Burgos ROCHINA — Tue, 20 Oct 26 10:58:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado a la Inspección Educativa y a la Conselleria de Educación que “adopten medidas urgentes, concretas y eficaces” para resolver la problemática que persiste en el IES Politècnic de Castellón, después de que alumnado de ciclos formativos y personal docente hayan presentado nuevas quejas por presuntas irregularidades en el desarrollo de las clases, el trato al estudiantado y los procedimientos de evaluación por parte de un docente.

CSIF ya denunció públicamente esta situación el pasado mes de febrero y exigió a la Administración educativa que actuara ante las reclamaciones formuladas por profesorado y más de una treintena de estudiantes.

Meses después, la problemática continúa y vuelven a registrarse quejas, que describen episodios de trato intimidatorio, pérdida de tiempo lectivo, aplicación desigual de las normas en los talleres y falta de transparencia en las evaluaciones. A su vez, en el escrito presentado ante la Conselleria de Educación el alumnado también solicita acceder a exámenes y rúbricas de calificación que aseguran haber reclamado formalmente.

Para CSIF, esta reiteración pone de manifiesto la “necesidad de que las actuaciones administrativas y de supervisión se traduzcan en soluciones reales para esclarecer de manera prioritaria los hechos denunciados y evitar que el alumnado y el profesorado sigan soportando las consecuencias de una situación que afecta al normal desarrollo de la actividad educativa”.

Ante la persistencia de la situación, el sindicato reclama a la Inspección Educativa “que además de investigar y comprobar los hechos denunciados, tome medidas correctoras que garanticen unas condiciones adecuadas de convivencia, el respeto al alumnado, el normal desarrollo de las clases y la calidad de la enseñanza, para evitar que la situación siga perjudicando la formación, la convivencia y el trabajo diario en el centro”.

«Lejos de polémicas, la prioridad debe ser conseguir soluciones que garanticen que el alumnado pueda aprender en condiciones adecuadas y que el profesorado desarrolle su trabajo con normalidad y respeto y, en se sentido, cuando las quejas persisten durante meses y vuelven a presentarse nuevas reclamaciones, la Administración debe dar una respuesta clara, diligente y eficaz», han valorado desde CSIF.

CSIF denuncia obstáculos y situaciones de tensión hacia sus representantes sindicales en centros educativos de Castellón tras los acuerdos alcanzados con Educación

Ana Burgos ROCHINA — Wed, 14 Oct 26 11:35:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado las dificultades y situaciones desagradables que están experimentando algunos de sus representantes sindicales durante las visitas que realizan a centros educativos de la provincia de Castellón, en el ejercicio de sus funciones de información, asesoramiento y representación del profesorado.

Según han explicado desde el sindicato, sus delegados han tenido que afrontar situaciones en las que se les ha cuestionado su presencia en los centros, se les han puesto trabas para acceder a determinadas dependencias o se han producido episodios de tensión con miembros de la comunidad educativa mientras desarrollaban actividades sindicales ordinarias. Una situación que, según CSIF, se enmarca en el contexto posterior a las movilizaciones educativas que se produjeron a finales del curso pasado, tras los acuerdos alcanzados con la Conselleria, que incluyen mejoras retributivas para el profesorado y el reconocimiento de días adicionales de libre disposición.

Aunque la discrepancia es legítima, consideramos especialmente preocupante que actuaciones tan habituales como actualizar la información de un tablón sindical, distribuir documentación o informar al profesorado sobre sus derechos laborales puedan convertirse en motivo de conflicto”, han indicado desde CSIF.

En ese sentido, han insistido en que los acuerdos alcanzados “son fruto de la negociación colectiva y del trabajo sindical”, y que las discrepancias que puedan existir sobre su contenido “no justifican comportamientos de confrontación hacia quienes representan legítimamente a los trabajadores”.

«Entendemos que pueda haber opiniones diferentes sobre los acuerdos alcanzados con la Administración. La discrepancia forma parte de la libertad sindical, pero lo que no podemos aceptar es que esas diferencias se traduzcan en obstáculos o situaciones desagradables hacia nuestros delegados cuando visitan los centros educativos», han señalado.

Por ello, CSIF ha solicitado a la Conselleria de Educación y a la Inspección Educativa que “contribuyan a garantizar el adecuado ejercicio de la actividad sindical en los centros públicos, así como el respeto a la libertad y a la documentación informativa que las organizaciones sindicales ponen a disposición del profesorado”.

CSIF Educación Castellón quiere dejar claro que estas denuncias no pretenden cuestionar el trabajo de los equipos directivos ni del profesorado, con quienes mantiene habitualmente relaciones de colaboración y respeto.

El sindicato reconoce la complejidad de la gestión diaria de los centros educativos y valora la labor de quienes desempeñan responsabilidades directivas.

No obstante, considera imprescindible evitar que las discrepancias derivadas de las negociaciones sindicales o de los acuerdos alcanzados con la Administración puedan trasladarse al terreno personal y dificultar el trabajo de los representantes sindicales, sean cuales sean sus siglas.

CSIF denuncia que la falta de camas UCI en Castellón obliga a trasladar pacientes graves a Valencia

Ana Burgos ROCHINA — Tue, 06 Oct 26 11:56:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha alertado de la situación límite que atraviesa la asistencia de pacientes críticos en la provincia de Castellón ante la falta de camas disponibles en las unidades de cuidados intensivos (UCI). Una falta de capacidad que está provocando que pacientes con patologías graves tengan que ser trasladados a otra provincia, fuera de su área sanitaria, ante la ausencia de camas UCI disponibles.

Un ejemplo de esta situación se ha producido recientemente con una persona de un municipio de Els Ports que, tras sufrir un infarto, tuvo que ser trasladada hasta el Hospital de Sagunto al no existir disponibilidad de cama UCI en los centros de referencia de la provincia de Castellón.

Para CSIF, este caso evidencia las consecuencias que puede tener la falta de capacidad de cuidados intensivos para pacientes que necesitan una respuesta hospitalaria inmediata.

“Estamos hablando de una persona que sufre un infarto y que, además de enfrentarse a una situación clínica grave, tiene que ser trasladada hasta Sagunto porque no hay una cama UCI disponible en Castellón. No podemos considerar normal que un paciente crítico tenga que alejarse de su entorno y recorrer una distancia tan importante para poder acceder a un recurso básico como una cama de cuidados intensivos”, ha denunciado el sindicato.

Según los datos de que dispone CSIF, en estos momentos el Hospital de La Plana dispone únicamente de una cama UCI de las nueve existentes, mientras que en el Hospital General de Castellón este martes solo había una cama disponible de las 21 existentes, que además se encontraba bloqueada. Situación a la que se suma que el Hospital de Vinaròs tampoco dispone actualmente de ninguna de sus camas UCI disponibles (5 que se han ampliado hasta 7 de manera excepcional).

Para CSIF, esta situación supone un problema que trasciende a un área sanitaria concreta y afecta potencialmente a cualquier paciente de la provincia que precise atención intensiva, especialmente en situaciones de extrema gravedad como infartos, ictus, politraumatismos u otras patologías que requieren una respuesta hospitalaria inmediata.

“Estamos hablando de pacientes críticos, para los que el tiempo es determinante. No podemos normalizar que una persona que sufre un infarto tenga que ser trasladada a otro hospital porque en su propia provincia no existe una cama UCI disponible”, ha criticado CSIF.

En ese sentido, el sindicato ha insistido en que, “para un paciente de Els Ports que necesite una UCI, que no haya disponibilidad en Vinaròs y que tenga que ser derivado fuera de su área supone añadir tiempo y distancia a una situación clínica que ya es de por sí crítica”. “No se trata solamente de dónde se acaba trasladando al paciente, sino que el problema es que no hay suficientes camas UCI disponibles en la provincia para responder con garantías a las necesidades asistenciales y la situación actual de La Plana, el General y Vinaròs evidencia una falta de margen que puede comprometer la capacidad de respuesta del sistema ante una emergencia grave”, han advertido desde CSIF.

Por ello, el sindicato ha reclamado a la Conselleria de Sanidad que “adopte medidas inmediatas para garantizar la disponibilidad efectiva de camas UCI, refuerce las plantillas necesarias para mantenerlas operativas y establezca una planificación que permita responder a los picos de demanda sin recurrir sistemáticamente a la derivación de pacientes”.

“Lo que necesitan los ciudadanos son camas operativas, con profesionales suficientes y capacidad real para atenderlos cuando las necesitan, porque no podemos asumir como normal que, ante una emergencia vital, la respuesta sea buscar una cama disponible a decenas o incluso cientos de kilómetros”, han concluido desde CSIF.

CSIF no acudirá a los actos de la Merced en las prisiones valencianas y reclama al Ministerio más apoyo a su plantilla

Ana Burgos ROCHINA — Wed, 23 Sep 26 12:04:00 CEST

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El sindicato CSIF no acudirá este jueves, día 24 de septiembre, a los actos organizados por Instituciones Penitenciarias con motivo de la festividad de la Merced, patrona de la institución, en las diferentes prisiones de la Comunitat Valenciana. Esta medida la adopta en protesta por la situación “de olvido e indefensión que padecen los trabajadores”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que, entre los múltiples motivos para adoptar esta decisión, que el sindicato aplicará en el conjunto de España, destaca que “las agresiones siguen aumentando día a día y se suman a la falta de personal, de formación o a los incumplimientos en materia de horarios y conciliación”.

CSIF lamenta igualmente la carencia de firmeza ante las situaciones que afectan directamente a la dignidad profesional del colectivo”. En este sentido hace hincapié en la ausencia de denuncia pública ante los insultos, calumnias y vejaciones que sufren los trabajadores penitenciarios por parte de determinadas personas y colectivos” o a la “ausencia de una defensa clara ante los medios de comunicación”.

El sindicato también insiste en “la falta de apoyo decidido en los juzgados para proteger la honorabilidad y profesionalidad de los empleados públicos penitenciarios”. Según datos recabados por CSIF, a escala nacional hay 6.200 nuevos internos desde 2024 y cada año se producen más de 500 agresiones, lo que equivales a una agresión cada 18-20 horas.

Con todo, la mediación e interlocución de CSIF con los grupos parlamentarios, principalmente con PSOE y PP, ha permitido que la regulación de la figura del Agente de la Autoridad haya prosperado en el Congreso y previsiblemente, el próximo día 30 será aprobada de manera definitiva en el Senado. Este reconocimiento supone, entre otras novedades, que los presos que agredan a un funcionario de prisiones se enfrentarán a una pena adicional de hasta cuatro años de cárcel, tal y como recoge el Código Penal en su artículo 550.

Además, la reforma que aprueba el Congreso implica una serie de mejoras en materia de protección en el entorno de trabajo, compensaciones económicas, formación y seguridad jurídica.

Este reconocimiento es una reivindicación histórica que CSIF asume como un triunfo, teniendo en cuenta además el contexto de violencia e inseguridad creciente que sufre el personal de Instituciones Penitenciarias en las cárceles. El último suceso tuvo lugar el pasado fin de semana en la cárcel de León, donde se produjeron tres agresiones a funcionarios.

CSIF se concentra en Castellón para exigir a Correos más empleo, jornadas completas y mejores condiciones laborales

Ana Burgos ROCHINA — Thu, 17 Sep 26 12:09:00 CEST

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Representantes de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se han concentrado este jueves frente a la oficina de Correos ubicada en la calle Deán Martín de Castellón para denunciar la falta de plantilla, la sobrecarga de trabajo y la precariedad que sufre el personal de este servicio.

La concentración de Castellón se enmarca en la jornada de movilizaciones convocada por CSIF en toda España, tras las protestas del pasado 3 de septiembre. El sindicato reclama un nuevo Convenio que permita recuperar empleo, implantar las 35 horas semanales, transformar en completas más de 4.000 jornadas parciales, garantizar los permisos de conciliación y rejuvenecer la plantilla, cuya edad media se sitúa en 52 años.

CSIF recuerda que Correos ha perdido más de 22.000 puestos de trabajo en los últimos veinte años y denuncia que actualmente uno de cada tres puestos necesarios no está cubierto. «No se puede seguir pidiendo a la plantilla que haga más con menos. Necesitamos recuperar empleo y disponer de personal suficiente para garantizar unas condiciones laborales dignas y un servicio postal público de calidad», han señalado desde CSIF durante la concentración.

El sindicato también exige acabar con el abuso de la contratación parcial y poner en marcha el relevo generacional, incluido el plan de salidas voluntarias previsto para 9.500 empleados laborales a partir de los 61 años. «Si existe trabajo y se necesitan horas complementarias, esas necesidades deben traducirse en jornadas completas y empleo de calidad. Correos necesita soluciones y las necesita ya», han recalcado desde CSIF.

Las movilizaciones tendrán continuidad. Si Correos no atiende estas reivindicaciones, CSIF celebrará el próximo 30 de septiembre una concentración multitudinaria en Madrid para exigir el cumplimiento de los compromisos adquiridos, empleo de calidad, jornadas completas, 35 horas, conciliación y rejuvenecimiento de la plantilla.

CSIF denuncia un inicio de curso en Castellón con aulas masificadas, calor y falta de recursos

Ana Burgos ROCHINA — Tue, 15 Sep 26 12:19:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia que el inicio del curso escolar 2026/2027 en la provincia de Castellón se está viendo marcado por aulas masificadas, temperaturas inadecuadas, falta de personal y recursos insuficientes para atender correctamente al alumnado, especialmente a aquel que presenta necesidades específicas de apoyo educativo.

Así se desprende de las incidencias que el profesorado está trasladando a través de la encuesta que el sindicato ha puesto en marcha en los centros con motivo del comienzo del curso. Para el sindicato, los datos evidencian que muchos de los problemas que los centros arrastran desde hace años “continúan sin una respuesta efectiva por parte de la Administración educativa”.

En el conjunto de las respuestas recibidas, más de la mitad señala problemas relacionados con las altas temperaturas y la ausencia de una climatización adecuada, lo que dificulta el desarrollo normal de las clases, especialmente en estas primeras semanas de curso.

Además, alrededor de cuatro de cada diez comunicaciones advierten también de falta de personal, así como ratios excesivas con grupos que superan los 30 alumnos por aula, en algunos casos con alumnado que requiere una atención educativa específica y sin disponer de los desdobles, apoyos o profesionales suficientes.

A estas carencias se suman deficiencias en instalaciones e infraestructuras y una burocracia que continúa creciendo y que resta tiempo a la preparación de las clases, la acción tutorial y, sobre todo, a la atención directa al alumnado.

“El profesorado y el alumnado de Castellón no pueden seguir comenzando cada curso esperando que se solucionen sobre la marcha problemas que la Administración conoce de antemano”, han lamentado desde CSIF, que han señalado que “hace falta planificación, inversión y plantillas suficientes desde el primer día”.

Por ello, desde el sindicato han asegurando que continuarán recogiendo las incidencias que traslade el profesorado y realizando su seguimiento para reclamar soluciones ante la Administración.

CSIF se moviliza en Castellón para exigir a Correos más plantilla, empleo digno y el cumplimiento de los acuerdos

Ana Burgos ROCHINA — Thu, 03 Sep 26 14:48:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha celebrado este jueves una concentración frente a la oficina de Correos situada en la calle Deán Martín de Castellón para denunciar el deterioro de las condiciones laborales de la plantilla y exigir a la empresa pública que cumpla los compromisos adquiridos con sus trabajadores.

La protesta de Castellón se enmarca en el calendario de movilizaciones impulsado por CSIF en toda España ante lo que el sindicato considera un incumplimiento continuado del Acuerdo Marco firmado el 31 de diciembre de 2024, que contemplaba, entre otras medidas, el refuerzo de las plantillas, la implantación de la jornada de 35 horas semanales, la transformación de contratos a tiempo parcial en jornadas completas, la negociación de un nuevo convenio colectivo y la puesta en marcha de un plan de rejuvenecimiento de la plantilla.

“La falta de personal está provocando una sobrecarga de trabajo cada vez mayor, se dificulta la cobertura de bajas, permisos, vacaciones y jubilaciones y esta situación repercute negativamente tanto en las condiciones laborales de los profesionales como en la calidad del servicio público que recibe la ciudadanía”, han denunciado desde CSIF.

En ese sentido, el sindicato ha alertado de la importante pérdida de efectivos que ha sufrido Correos durante los últimos años, además de denunciar que, en numerosos centros de trabajo, “falta de media al menos un trabajador de cada tres”.

A esta situación se suma la elevada parcialidad. Según los datos manejados por el sindicato en el ámbito nacional, más de 5.000 trabajadores de Correos mantienen actualmente jornadas a tiempo parcial, muchos de ellos con retribuciones que se sitúan entre los 700 y los 800 euros mensuales. Personal que, además, tiene que realizar posteriormente horas complementarias para atender las necesidades del servicio.

“Si existe trabajo suficiente para pedir continuamente horas complementarias, existe una necesidad real de empleo y lo razonable sería transformar esas jornadas parciales en jornadas completas para apostar por puestos de trabajo estables y de calidad”, han subrayado desde el sindicato.

Por ello, CSIF reclama “una política real de contratación, que permita cubrir las necesidades estructurales de Correos y sustituir adecuadamente las bajas médicas, permisos, licencias y jubilaciones”.

El Plan de Salidas Voluntarias, que debería contribuir al rejuvenecimiento de una plantilla cuya edad media supera los 52 años; la negociación de un nuevo Concurso Permanente de Traslados, después de que miles de trabajadores hayan quedado pendientes de obtener destino y continúen esperando una solución a su situación; o medidas como la implantación efectiva de la jornada laboral de 35 horas semanales, la negociación de un nuevo convenio colectivo, la mejora de los salarios y la recuperación del poder adquisitivo, mayores posibilidades de promoción y carrera profesional son otras de las reivindicaciones.

La concentración de este jueves en Castellón es la primera de las movilizaciones previstas. CSIF ha convocado protestas ante las jefaturas provinciales de Correos de toda España y ha anunciado una segunda jornada de movilizaciones para el 17 de septiembre. Si la empresa continúa sin dar respuesta a las reivindicaciones planteadas, el calendario culminará el 30 de septiembre con una gran movilización en Madrid.