Castellón

CSIF reclama recuperar las medidas laborales de la Pandemia ante la DANA y actúa de enlace con las ONGs para enviar ayuda a Valencia

maria-dolores.gomez.martinez — Mon, 04 Nov 24 14:12:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reitera todo su apoyo y solidaridad a las personas allegadas a las víctimas y en general a todos los afectados por los efectos devastadores de la DANA en diferentes puntos de España, en especial en zonas de la Comunidad Valenciana, Castilla la Mancha y Andalucía, donde hay que lamentar más de doscientas víctimas.

Ante esta situación, concretamente en Valencia, CSIF se ha puesto a disposición de la ciudadanía valenciana y todo el personal sanitario y de emergencias del sindicato se ha incorporado a su puesto de trabajo a las órdenes de las direcciones de los diferentes centros.

Además, nuestra organización va a llevar a cabo las siguientes iniciativas:

Actuaremos de enlace con las organizaciones no gubernamentales e instituciones que están colaborando en la red de recogida de material de necesidad y alimentos para facilitar las tareas de coordinación con la Comunidad Valenciana.
Activaremos un servicio de atención a trabajadores y en general afectados por la DANA para informarles sobre sus derechos y medidas de protección social, laboral y para el cobro de seguros que se pueden adoptar en estos momentos de emergencia.
En este sentido, desde CSIF trasladamos al Gobierno la necesidad de reactivar las medidas excepcionales en el ámbito laboral que se pusieron en marcha durante la pandemia para proteger a los trabajadores afectados y que se hayan visto obligados a interrumpir su actividad laboral; medidas de conciliación y de prevención laboral para las personas que trabajan en las tareas humanitarias y de emergencia, medidas en materia económica y fiscal.

Estas son las medidas propuestas:

Medidas para garantizar la seguridad de las personas y la conciliación:

Asegurar alojamiento a los vecinos que no pueden recurrir a una alternativa habitacional, por la pérdida o deterioro grave de sus domicilios, mediante la puesta a disposición de los afectados del parque de viviendas de titularidad pública y habilitación de los espacios necesarios.
Medidas para garantizar el avituallamiento global de todas las personas afectadas, mediante el suministro de agua, productos de carácter básico y alimentos.
Garantizar el reparto y suministro de medicamentos.
Llevar a cabo todos los trabajos de limpieza, desescombro y retirada de vehículos, maleza y objetos, al objeto de garantizar la accesibilidad de los afectados a sus domicilios y servicios públicos.
Potenciar las acciones encaminadas al restablecimiento de los servicios de suministro de energía y/o instalación de generadores, donde sea necesario.
Despliegue de los efectivos del ejército, que sean necesario, así como de cuerpos y fuerzas de seguridad del estado.
Dotar a los trabajadores de los equipos, vehículos, medidas de protección y recursos necesarios para llevar a cabo las intervenciones de emergencia de rescate y limpieza.
Agilización de los trámites y resolución de los expedientes para las concesiones de ayudas, por parte del Consorcio de Compensación de Seguros.
Permisos retribuidos para atender daños en las viviendas.
Recuperación de los días de permiso retribuido recuperable, de al menos cinco días.
Flexibilidad horaria para gestiones administrativas relacionadas con la catástrofe.
Aplicación de la modalidad de teletrabajo hasta que se reestablezca la normalidad.

Medidas en materia económica

Ayudas económicas a particulares por daños en vivienda habitual y enseres de primera necesidad.
Compensación a Corporaciones Locales por gastos derivados de actuaciones inaplazables.
Ayudas a personas físicas o jurídicas que hayan llevado a cabo la prestación personal o de bienes.
Ayudas destinadas a establecimientos industriales, mercantiles y de servicios
Subvenciones por daños en infraestructuras municipales, red viaria provincial e insular.
Ayudas por daños en producciones agrícolas, ganaderas, forestales y de acuicultura marina.
Líneas de crédito especiales para empresas y trabajadores autónomos afectados.
Ayuda para el transporte si el trabajador debe desplazarse a su centro de trabajo.

Medidas en materia fiscal:

Exención de la cuota del Impuesto sobre Bienes Inmuebles, correspondiente al presente ejercicio presupuestario que afecte a viviendas, establecimientos industriales, turísticos y mercantiles, explotaciones agrarias, ganaderas y forestales, locales de trabajo y similares, prorrogable a los siguientes ejercicios.
Reducción en el Impuesto sobre Actividades Económicas, correspondiente al presente ejercicio presupuestario, a las industrias de cualquier naturaleza, establecimientos mercantiles, turísticos y profesionales, cuyos locales de negocio o bienes afectos a esa actividad hayan sido dañados, prorrogable a los siguientes ejercicios.
Las exenciones y reducciones de cuotas en los tributos señalados en los ordinales anteriores comprenderán las de los recargos legalmente autorizados sobre los mismos.
Los contribuyentes que, teniendo derecho a los beneficios establecidos en los ordinales anteriores, hubieren satisfecho los recibos correspondientes a dicho ejercicio fiscal, podrán pedir la devolución de las cantidades ingresadas.
Exención de las tasas del organismo autónomo Jefatura Central de Tráfico para la tramitación de las bajas de vehículos solicitadas como consecuencia de los daños producidos, y la expedición de duplicados de permisos de circulación o de conducción
Las ayudas por daños personales estarán exentas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Se acuerde una reducción de los índices de rendimiento neto de las explotaciones y actividades agrarias realizadas en las zonas siniestradas.

En materia Laboral y de Seguridad Social:

Que todas las lesiones y fallecimientos ocasionados por la DANA ocurridos durante la jornada laboral y en el desplazamiento a su centro de trabajo se declaren como accidente de trabajo.
Las extinciones o suspensiones de los contratos de trabajo o las reducciones temporales de la jornada de trabajo que tengan su causa directa en la emergencia, así como en las pérdidas de actividad directamente derivadas de la misma se considerarán provenientes de una situación de fuerza mayor, con las consecuencias que se derivan de los artículos 47 y 51 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo. En el primer supuesto, la Tesorería General de la Seguridad Social podrá exonerar al empresario del abono de las cuotas de la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta mientras dure el periodo de suspensión, manteniéndose la condición de dicho período como efectivamente cotizado por el trabajador. En los casos en que se produzca extinción del contrato, las indemnizaciones de los trabajadores correrán a cargo del Fondo de Garantía Salarial, con los límites legalmente establecidos. En el supuesto que se decida por la empresa la suspensión de contratos o la reducción temporal de la jornada de trabajo con base en circunstancias excepcionales, el Servicio Público de Empleo estatal podrá autorizar que el tiempo en que se perciban las prestaciones por desempleo, reguladas en el título III del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, que traigan su causa inmediata de las emergencias, no se compute a los efectos de consumir los períodos máximos de percepción establecidos. Igualmente, en esos supuestos, se podrá autorizar que reciban prestaciones por desempleo aquellos trabajadores que carezcan de los períodos de cotización necesarios para tener derecho a ellas.
Para las empresas y los trabajadores por cuenta propia incluidos en cualquier régimen de la Seguridad Social se acuerde una moratoria de hasta, al menos, un año sin interés en el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta correspondientes a tres meses naturales consecutivos, a contar desde el anterior a la producción del siniestro o, en el caso de trabajadores incluidos en el Régimen Especial de los trabajadores por cuenta propia o autónomos, desde el mes en que aquél se produjo.
Los cotizantes a la Seguridad Social que tengan derecho a los beneficios establecidos en los ordinales anteriores y hayan satisfecho las cuotas correspondientes a las exenciones o a la moratoria de que se trate podrán pedir la devolución de las cantidades ingresadas, incluidos, en su caso, los intereses de demora, los recargos y costas correspondientes, en los términos legalmente previstos. Si el que tuviera derecho a la devolución fuera deudor a la Seguridad Social por cuotas correspondientes a otros períodos, el crédito por la devolución será aplicado al pago de deudas pendientes con aquélla en la forma que legalmente proceda.
Que el desempleo consumido en los ERTES de fuerza mayor temporal no reste al cómputo general de las personas trabajadoras que se acojan a esta figura.
Prohibición del despido por motivo o causa directa o indirecta de la DANA.

INFORME DE SITUACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS EN VALENCIA

Por otra parte, la situación de los servicios públicos en Valencia, provincia más afectada por las inundaciones, sigue siendo caótica, con imposibilidad de acceso a numerosos edificios públicos de la administración autonómica, centros educativos cerrados, juzgados paralizados, y los trabajadores de la Administración General del Estado (SEPE, Seguridad Social, entre otros teletrabajando) para garantizar el funcionamiento de las prestaciones a los ciudadanos. Además, las carreteras continúan con circulación cortada o restringida y siguen sin funcionar MetroValencia ni las Cercanías de Renfe.

En el ámbito sanitario hay 54 centros afectados y 12 completamente devastados que no pueden desarrollar la actividad. Las localidades afectadas tienen un punto de asistencia urgente reorganizando la atención programada en centros de salud cercanos. Se han puesto en marcha líneas de autobuses para garantizar la llegada del personal sanitario y todos los pueblos tienen puntos de atención sanitaria urgente.

En la educación destacamos la respuesta organizada a través de comités de emergencia formados por directivos, docentes, personal de mantenimiento y representantes de las familias. Además desde nuestra organización se han propuesto grupos de apoyo psicológico para ayudar tanto a estudiantes como a personal educativo que han sufrido el impacto emocional de esta situación.

En Instituciones Penitenciarias también se ha reclamado un refuerzo específico y de reorganización de turnos (con guardia de 24 horas y una jornada de descanso) teniendo en cuenta que los relevos de personal se demoran por la dificultad de los accesos a las prisiones.

Desde CSIF reclamamos apoyo para nuestros servicios básicos y agradecemos el esfuerzo de todos/as nuestros servidores públicos. La labor que están haciendo es encomiable en esta catástrofe, en muchos casos jugándose sus vidas. Su trabajo y sacrificio es impagable. Los empleados públicos siempre actúan con responsabilidad, profesionalidad y arrojo en momentos difíciles, como en esta ocasión y es justo reconocerlo.

CSIF envía toda su solidaridad a los familiares de las víctimas y personas afectadas por la DANA

alicia.piquer.forment — Wed, 30 Oct 24 10:05:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha emitido un comunicado para enviar toda su solidaridad a las víctimas y personas que en las últimas horas se han visto especialmente afectadas por la DANA.

En ese sentido, la central sindical expresa su apoyo y agradecimiento a la “increíble labor que, frente a circunstancias tan adversas, está desempeñando el personal de los Servicios de Emergencias, Bomberos, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, entre otras entidades, quienes, con valentía y profesionalidad, están al frente de las tareas de coordinación y rescate”.

“En estos momentos especialmente complicados y dolorosos, desde CSIF queremos dar nuestro apoyo tanto a los profesionales que están interviniendo en las zonas más damnificadas por los efectos del temporal como a los ciudadanos afectados por este desastre meteorológico”, ha expresado el presidente de CSIF en la Comunidad Valenciana, Rafael Cantó.

El sindicato CSIF en reunión de urgencia ha acordado poner a disposición de la Generalitat Valenciana todas sus sedes, todos sus delegados y empleados para cualquier labor que sirva para paliar esta dramática situación.

Apoyamos de la comunicación de la Dirección General de Función Publica, que ha anunciado la exención de asistencia al trabajo de los empleados públicos afectados por el temporal en la Comunidad Valenciana, y solicitamos una medida similar para el resto de las administraciones publicas de la Comunidad Valenciana.

Por otro lado, la central sindical también ha informado de que la Generalitat Valenciana ha emitido un comunicado a todos los teléfonos móviles de la provincia de Valencia en el que insta a la ciudadanía a permanecer en sus casas, suprimir los desplazamientos por carretera para facilitar los desplazamientos de los servicios de emergencia en las zonas más devastadas y extremar las precauciones.

CSIF exige a Sanitat que “cumpla” el acuerdo firmado en Les Corts para implantar la enfermería escolar en los centros de la Comunitat

ana.burgos.rochina — Tue, 10 Sep 24 13:13:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSIF ha exigido a la Conselleria de Sanitat que “cumpla” con las condiciones establecidas en el acuerdo suscrito el pasado mes de marzo en Les Corts Valencianes para establecer, a partir de este curso, la implantación de la enfermería escolar en todos los centros educativos no universitarios de la Comunitat Valenciana.

El sindicato, que el próximo lunes 16 de septiembre mantendrá un encuentro con el propio conseller en esta línea, ha reclamado que el documento, que fue suscrito en su día con los representantes parlamentarios de PP y Vox, “se aplique tal cual se aprobó, con el objetivo de instaurar lo antes posible este servicio”.

El acuerdo se aprobó después de que CSIF trasladara ante Les Corts más de 15.000 firmas para pedir la instauración de la enfermería escolar. Propuesta que fue apoyada por todos los grupos parlamentarios.

“Reclamamos a Sanitat que cumpla lo pactado y firmado y establezca cuanto antes los mecanismos necesarios para que esta iniciativa tan necesaria sea una realidad”, han recalcado desde CSIF.

CSIF defenderá el 20 de marzo ante el pleno de Les Corts su iniciativa legislativa popular para implantar la Enfermería Escolar

hector.gonzalez.perez-de-villar — Wed, 13 Mar 24 11:18:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) defenderá el próximo 20 de marzo ante el pleno de Les Corts Valencianes la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) impulsada por la propia central sindical que persigue que todos los centros educativos no universitarios de la Comunitat Valenciana cuenten con servicio de Enfermería Escolar.

Un hito que se produce casi dos años después de que, en marzo de 2022, la Mesa del parlamento valenciano admitiera a trámite esta propuesta en la que, por primera vez en España, un sindicato presentaba una iniciativa para promover la presencia de estos profesionales sanitarios en todos los centros educativos.

Desde CSIF han explicado que “se trata de un primer trámite en el que expondremos ante el Pleno el contenido de nuestra propuesta y su objetivo para su toma en consideración”. La votación se producirá al día siguiente, el jueves 21 y, si sale adelante, se trasladará a la Comisión de Sanidad de Les Corts para que los diferentes grupos parlamentarios puedan presentar sus posibles enmiendas, si así lo estiman oportuno.

“A partir de ahí se abrirá un nuevo periodo y se fijará un nuevo calendario para poder someter a votación tanto las posibles enmiendas como la propia Iniciativa en sí y tramitar su implantación definitiva”, han apuntado desde CSIF.

Desde la central sindical han recordado que “se trata de una iniciativa clave para contribuir no solo a la promoción y educación en salud en los centros educativos, sino también para ayudar a la prevención de enfermedades”. “Consideramos que la coordinación y colaboración de los centros educativos con los profesionales de la salud es básica para divulgar información, promover medidas preventivas y fomentar hábitos saludables y estas tareas no deben ser asumidas por el personal docente, ya que estamos hablando de funciones totalmente ajenas a su formación y competencias profesionales”, han indicado desde CSIF.

REPERCUSIÓN

VALENCIA PLAZA

Las iniciativas legislativas populares llegarán a Les Corts la semana que viene con cuatro debates

EUROPA PRESS

Las iniciativas legislativas populares llegarán al Pleno de Les Corts la semana que viene con cuatro debates

EL PERIODIC.COM

CSIF defenderá el 20 de marzo ante el pleno de Les Corts Valencianes su iniciativa legislativa popular para implantar la Enfermería Escolar

INTERDIARIO

CSIF defenderá el 20 de marzo ante el pleno de Les Corts su iniciativa legislativa popular sobre la enfermería escolar

CSIF denuncia que la supresión de la ambulancia municipal 24 horas obliga a derivar el servicio de atención a los PAC de Castellón

ana.burgos.rochina — Tue, 27 Feb 24 12:46:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado a la Conselleria de Sanitat que “establezca un protocolo claro” para definir quién debe hacerse cargo de todos los incidentes que ocurran en la vía pública y que requieran de atención médica urgente fuera del horario en que permanecen abiertos los tres Puntos de Atención Continuada (PAC) de que disponen Castellón y el Grau, ya que “tras la supresión de la ambulancia municipal 24 horas, hace cerca de un año, el servicio debe ser asumido por estos centros”.

Desde CSIF han explicado que “la dirección del PAC Trullols, que es único que dispone de ambulancia, ha recibido instrucciones de que, a partir de ahora y en horario de 17.00 a 08.00 horas, que es cuando está operativo, el vehículo se dedicará también a cubrir los servicios que se soliciten por incidencias acaecidas en la vía pública”.

Al respecto, han señalado que “esta circunstancia está generando malestar, inquietud y dudas a los profesionales sanitarios que atienden los centros de salud, dado que el PAC de Trullols está cerrado de 08.00 a 17.00 horas y los PAC de Fernando el Católico y el Grau cierran de 08.00 a 15.00 horas, en ambos casos”.

En ese sentido, desde CSIF han pedido a Sanitat que “aclare quién y cómo se encargará de cubrir las incidencias que surjan fuera de esos horarios, esto es, principalmente por las mañanas, si será el CICU quien indicará el modo de proceder a los centros o se elaborará algún tipo de protocolo para garantizar la atención sanitaria”.

CSIF reclama al Ayuntamiento de Castellón una mesa técnica urgente para definir el horario del personal del Patronato de Deportes durante la Magdalena

ana.burgos.rochina — Mon, 26 Feb 24 09:57:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado la “falta total de diálogo” de la gerencia del Patronato Municipal de Deportes con las entidades sindicales y, al respecto, ha reclamado al Ayuntamiento de Castellón que “convoque de manera urgente” una mesa técnica para definir los horarios del personal de dicha entidad, especialmente de cara a la próxima edición de las fiestas de la Magdalena.

Desde el sindicato han criticado que “el hecho de que no se haya convocado ni una sola de las mesas técnicas está generando múltiples problemas a los profesionales que trabajan en el Patronato”. Al respecto, han recordado que, “más allá de los turnos especiales durante la semana de fiestas, los cuadrantes que rigen los turnos que se están aplicando desde principios de año siguen sin ser negociados ni consensuados y, por lo tanto, todavía no han podido ser trasladados a la Mesa General de Negociación para su aprobación”.

Por otro lado, desde CSIF también han recalcado que el hecho de que no se hayan convocado estas mesas técnicas “también está afectando de manera clave a asuntos de organización interna del Patronato para pactar aspectos como la dotación al personal de uniformes, ropa técnica y calzado adecuado para desempeñar sus funciones, pese a que estos profesionales llevan desde 2019 sin recibir equipamiento reglamentario”.

En ese sentido, desde CSIF han pedido al Ayuntamiento de Castellón que “medie” ante la gerencia del Patronato Municipal de Deportes para “resolver lo antes posible esta situación y solventar las diferentes irregularidades que hemos detectado en los últimos meses y que hemos trasladado también al Departamento de Prevención de Riesgos Laborales”.

CSIF alerta del riesgo de la que nueva macroárea de salud “desincentive” al personal sanitario y pide al Consell “más concreción”

ana.burgos.rochina — Thu, 22 Feb 24 09:25:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha alertado de los “riesgos” que entraña la entrada en vigor del nuevo decreto ley aprobado por el pleno del Consell que convierte los departamentos sanitarios de la provincia de Castellón en una única macroárea de salud.

Según han indicado desde CSIF, “el hecho de que los centros compartan medios y profesionales podría producir una desincentivación para la contratación de personal sanitario en la provincia, ante la incertidumbre que genera el poder acabar prestando servicio en el otro extremo de las comarcas castellonenses”.

En ese sentido, desde el sindicato han pedido a la Conselleria de Sanitat “más concreción” sobre la aplicación del documento y “cómo va a afectar al personal, incluyendo a los profesionales que ahora cuentan con una plaza en propiedad en un centro concreto y que ahora podrían ver cómo varía su situación si se exige movilidad geográfica”.

Por lo que se refiere a los pacientes, desde CSIF también han pedido que se “clarifique” si “este procedimiento de unificar los tres departamentos en una sola área va a obligar a personas que se encuentran en listas de espera a tener que desplazarse a centros ubicados en otras comarcas de la provincia”.

“La aprobación de este decreto, que deja múltiples lagunas y preguntas en el aire, se ha producido además sin haber sido negociado previamente en la Mesa Sectorial y sin que se haya trasladado a los sindicatos ni la propuesta ni documentación alguna al respecto”, han recalcado desde CSIF, que han reseñado que, sin embargo, “su aplicación sí va a afectar a las condiciones de trabajo del personal, sus retribuciones o a la selección y provisión de plazas”.

CSIF denuncia el uso de sacos de planché para tapar arquetas que llevan más de 9 meses rotas en el consultorio de Benadresa

admin — Fri, 16 Feb 24 09:52:03 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha remitido un escrito al gerente del Departamento de Salud de Castellón para denunciar diversas deficiencias que presenta el consultorio auxiliar de Benadresa de Castellón, perteneciente a la zona básica del centro de salud de Pintor Sorolla y que abrió sus puertas en mayo de 2023.

Entre otros desperfectos, desde CSIF han lamentado el uso de sacos de planché para tapar las arquetas que llevan más de nueve meses rotas y que albergan las conexiones del cableado que da servicio al centro.

“Tanto en mayo como en julio del año pasado ya denunciamos el mal estado que presentaban estos elementos, que se encontraban totalmente rotos y en los que se filtraba el agua de lluvia, con el riesgo que ello entrañaba”, han recordado desde CSIF. Al respecto, han señalado que, “actualmente no solo no se han cambiado las arquetas que estaban en mal estado, sino que como única solución se han colocado encima sacos de planché, lo cual consideramos un parche inadminisble”.

En ese sentido, desde CSIF han recordado que “estamos hablando de un centro sanitario construido en terreno municipal, por lo que hemos pedido al gerente del Departamento de Salud de Castellón que tome medidas para que comunique, ya sea al Ayuntamiento de Castellón como a la Conselleria de Sanitat, que actúe para garantizar un adecuado mantenimiento de estas instalaciones y sustituya las arquetas rotas por unas nuevas”.

A su vez, el sindicato también ha pedido “que se traslade también al organismo competente la necesidad de limpiar y acondicionar la zona exterior, dada la acumulación de hojas y suciedad”, y que “se dote a esta instalación sanitaria del escáner con el que tenía que haber contado desde el primer día para tramitar documentación y del que sigue sin disponer a fecha de hoy”.

CSIF lamenta que la ausencia de CC.OO. y UGT en la Mesa General de Negociación del Provincial impide implantar el programa de refuerzos

admin — Tue, 13 Feb 24 13:44:38 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado que la ausencia este martes de los representantes sindicales de CC.OO. y UGT a la reunión que se había convocado de la Mesa General de Negociación del Hospital Provincial de Castellón “ha impedido la constitución de este organismo y, por tanto, la votación y aprobación del punto extraordinario del orden del día que establecía la adhesión del Consorcio al acuerdo de 30 de enero de 2024 del Consell”.

Un acuerdo por el que se habilitan programas específicos de productividad para atender necesidades coyunturales de actividad asistencial y preventiva del Sistema Valenciano de Salud (SVS) a través de medidas que en el resto de hospitales de la Comunitat Valenciana ya se están implantando.

Según han explicado desde CSIF, este programa “habría permitido a la Conselleria de Sanitat habilitar un plan de módulos para que profesionales del centro pudieran realizar tanto pruebas diagnósticas como tratamientos y actividad quirúrgica tanto durante las tardes como durante las jornadas de los sábados”.

En ese sentido, desde el sindicato han lamentado que “la imposibilidad de constituir este martes la Mesa General supone un nuevo revés a la salud de los castellonenses y a la calidad asistencial en este centro, ya que no hará sino agravar las listas de espera en este centro en casos como los diagnósticos oncológicos”.

“Con su actitud estos dos sindicatos demuestran que la salud de la ciudadanía de Castellón no les interesa, ya que están impidiendo la puesta en marcha de medidas que contribuirían a agilizar los tiempos medios de atención sanitaria en el Consorcio y permitir a los profesionales realizar su actividad fuera de horario con el fin de disminuir las demoras”, han reseñado desde la central sindical.