Castellón

CSIF denuncia que la falta de efectivos deja a la Policía Local de Borriol con solo un agente por turno

admin — Tue, 26 Dec 23 09:57:11 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado que, debido a la falta de efectivos, la Policía Local de Borriol únicamente cuenta desde hace “meses” con un solo agente para cubrir cada uno de los tres turnos diarios de mañana, tarde y noche.

Según han explicado desde la central sindical, “aunque inicialmente la plantilla estaba formada por 12 agentes, la coincidencia de bajas, vacaciones y ausencias para asistir a los cursos de formación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública (IVASPE) hacen que en la actualidad solo haya disponibles tres agentes cada día, uno por cada turno, para cubrir las necesidades de la localidad en materia de seguridad ciudadana”.

En ese sentido, desde CSIF han recordado que “estamos hablando de un municipio que, pese a contar con una población de unos 5.800 habitantes, dispone de un término municipal de más de 60 kilómetro cuadrados que destaca por albergar zonas de gran dispersión geográfica, numerosas masías y zonas de urbanización, por lo que disponer solo de un agente por turno resulta totalmente insuficiente para garantizar un buen servicio, ya que estamos hablando de la salvaguarda de la seguridad de la ciudadanía”.

Por ello, desde la central sindical han reclamado “medidas urgentes” para reforzar la plantilla actual y, al respecto, también han lamentado que en estos momentos la Policía Local carezca de unas dependencias adecuadas para cubrir sus necesidades.

“El pasado mes de septiembre, después de que se derrumbara el techo del edificio que albergaba la antigua comisaría, los agentes fueron trasladados de manera provisional a una sala del Ayuntamiento de Borriol”, han explicado desde CSIF, que han recalcado que, “además del hecho de que este espacio carece de vestuarios, lo que obliga a los agentes a tener que cambiarse en otro edificio cercano, la instalación no reúne las condiciones idóneas para albergar los servicios policiales”.

Por ello, han reclamado al consistorio de la localidad que “agilice las tramitaciones para dotar cuanto antes a los agentes de la Policía Local de una oficina en buenas condiciones para poder realizar su trabajo”.

CSIF pide al Ayuntamiento de Castellón que “sustituya” el fichaje con huella dactilar por “otros métodos menos intrusivos”

admin — Wed, 29 Nov 23 11:49:20 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha elevado un escrito al Ayuntamiento de Castellón en el que reclama que “sustituya” el actual fichaje por huella dactilar que se emplea para el personal municipal “por otro método menos intrusivo”.

Desde la central sindical han explicado que, “pese a que en 2017 el Tribunal Supremo dictó una sentencia en la que señalaba que utilizar la huella dactilar para el control horario era legítimo, ahora el Comité Europeo de Protección de Datos ha emitido un nuevo dictamen en el que alerta de que el uso de datos biométricos, esto es, tanto el fichaje mediante huella como el de reconocimiento facial, constituye un tratamiento de información personal y, por tanto, tiene la consideración de dato de categoría especial”.

Por ello, desde CSIF han señalado que, “con esta nueva interpretación, el fichaje mediante huella dactilar que se utiliza en el Ayuntamiento de Castellón debería sustituirse por otro acorde a la legislación europea actual, ya que este método quedaría prohibido con carácter general, salvo supuestos relacionados con el interés público, sanitario o de seguridad pública, entre otros”.

“Dado que existen alternativas, pedimos al Ayuntamiento de Castellón que se ajuste cuanto antes a la Ley y deje de usar este método invasivo”, han solicitado desde CSIF.

CSIF solicita medidas para evitar que la Policía Local sea quien decida si, en caso de incidente en vía pública, el paciente requiere o no de asistencia sanitaria

admin — Mon, 30 Oct 23 11:21:19 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado un escrito en el que reclama medidas para evitar que, en caso de que se produzca un incidente en la vía pública, como caídas en la calzada, indisposiciones u otro tipo de lesiones, sean los agentes de la Policía Local quienes decidan si esa persona necesita o no asistencia sanitaria.

“Tanto desde el CICU autonómico como desde el 112 cuando entra un aviso de este tipo se avisa primero a los agentes de la Policía Local para que acudan en primera instancia y confirmen la necesidad o no de este tipo de asistencia”, han indicado desde CSIF.

En ese sentido, han explicado que, “además del riesgo que supone dejar este tipo de decisiones en manos de profesionales que no cuentan con formación sanitaria profesional, específica y especializada, esta situación provoca que para servicios que podrían resolverse enviando un recurso sanitario, se remiten efectivos que, debido a la falta de personal, dejan sin atender otros servicios que sí son estrictamente policiales”.

Al respecto, desde CSIF también han alertado de que “en los casos de mayor gravedad, esa llamada de auxilio ve retrasada su efectividad ya que primero tiene que acudir la policía, confirmar si es necesario o no el envío de una ambulancia y, en caso afirmativo, desplazar a los recursos sanitarios, con lo que se pierde un tiempo muy valioso”.

“Esta situación ha provocado incluso que, en los casos donde la entidad del servicio no permite demoras en la llegada de una ambulancia, los agentes han tenido que utilizar el propio coche patrulla para trasladar a la persona afectada, lo cual no es un servicio propio de un cuerpo policial”, han señalado desde CSIF que, al respecto, han reclamado medidas para, “además de descentralizar el CICU, de modo que vuelva a contar con una base propia en cada una de las provincias de la Comunidad Valenciana, evitar que sean los agentes quienes deban decidir cuándo se debe o no movilizar los recursos sanitarios o realizar triajes cuando lo que puede estar en riesgo es la vida de las personas”.

CSIF critica que el retraso en la convocatoria de las mesas técnicas “deja en el aire” el horario de Policía Local y Bomberos para 2024

admin — Wed, 25 Oct 23 10:40:58 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha elevado un escrito al Ayuntamiento de Castellón en el que alerta de que el retraso en la convocatoria de las mesas técnicas respectivas para definir tanto la jornada laboral como los cuadrantes de los servicios especiales que deberán realizar tanto los agentes de la Policía Local como los bomberos está “dejando en el aire” la organización de las jornadas laborales de cara a 2024.

“Aunque estamos a finales de octubre, todavía no se han propuesto ni los horarios de trabajo, ni los tipos de jornada, ni los regímenes de vacaciones ni festivos que regirán los servicios durante el próximo año”, han señalado desde CSIF, que han recordado que todos estos horarios “deberían estar listos antes del mes de diciembre para su aprobación en la Mesa General de Negociación”.

En ese sentido, han recordado que, “debido a la falta de personal, junto a los turnos también deberán negociarse antes de que finalice el presente ejercicio las prolongaciones de jornada, tanto de los mandos como de los bomberos y los agentes y, pese a que estas negociaciones nunca son rápidas, todavía siguen pendientes de definir”.

Por ello, desde la central sindical han reclamado por escrito al consistorio que “convoque cuanto antes las mesas respectivas para la negociación de los cuadrantes y, en el caso de los Bomberos, se envíen al Boletín Oficial del estado (BOE) las bases de los procesos de estabilización de empleo del Servicio de Prevención. Extinción de Incendios y Salvamentos (SPEIS) tanto de bombero como de cabo y sargento”.

CSIF pide al Ayuntamiento de Castellón que dote de nuevo a la Unidad Ciclista de la Policía Local de un furgón para trasladar sus bicicletas

admin — Mon, 02 Oct 23 10:10:27 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado un escrito ante el Ayuntamiento de Castellón para pedir que la Unidad Ciclista de la Policía Local “vuelva a disponer del furgón policial con el que contaba”.

Desde la central sindical han explicado que el vehículo, además de servir para trasladar las bicicletas hasta el centro de reparaciones y mantenimiento, “ha sido crucial para realizar determinados servicios de apoyo relacionados con la seguridad ciudadana que, además, debido a la escasez de patrullas, son cada vez más recurrentes”.

“Este furgón, que era conducido por un miembro de la citada unidad mientras los otros componentes del turno salían de la Central de Policía con sus bicicletas hacia las zonas de patrullaje, también se utilizaba para el transporte de documentación, chalecos, ropa de abrigo o en caso de lluvia, material que no cabe en el maletín de las propias bicicletas”, han explicado desde CSIF, que también han recordado que, “precisamente, cuando el mal tiempo hacía que la circulación con bicicleta no fuera segura, el uso de este vehículo evitaba tener que solicitar apoyo al resto de miembros del turno para trasladar a los integrantes la Unidad Ciclista”.

Por ello, desde la central sindical han reclamado que se vuelva a dotar a este servicio de un furgón policial “con el fin de garantizar que los agentes que pertenecen a esta unidad puedan realizar sus funciones de la mejor manera posible y dar a la ciudadanía un servicio más eficiente”.

CSIF pide que el día de San Miguel, patrón de la Policía Local, cuente como festivo a efectos económicos para el personal que trabaje ese día

admin — Wed, 27 Sep 23 08:55:31 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado un escrito en el Ayuntamiento de Castellón para solicitar que el próximo día de San Miguel, patrón de la Policía Local, que se conmemora este viernes, 29 de septiembre, “cuente como festivo a efectos económicos para todo el personal que trabaje ese día”.

Desde la central sindical han advertido que, “según el actual acuerdo que regula las condiciones de trabajo, ese día debería ser tratado como festivo tanto por lo que se refiere a compensación horaria como económicamente y, sin embargo, solo se hace a efectos horarios”.

En ese sentido, han reclamado al Ayuntamiento de Castellón que, “tal y como venimos reclamando por escrito desde noviembre de 2022, se convoque la Comisión de Interpretación, Vigilancia y Seguimiento del Acuerdo Colectivo para resolver tanto esta como otras discrepancias en la aplicación de algunos artículos y que afectan, especialmente, al área de Seguridad”.

Al respecto, desde CSIF han detallado que esta falta de reconocimiento económico también afecta a otros festivos del calendario. “Para el periodo 2021-2025 se establecía que el personal quedaría exento de la asistencia al trabajo un día laborable dentro de la semana grande de las fiestas locales, así como los días 24 y 31 de diciembre, que también serán considerados festivos a efectos económicos y que para los colectivos que trabajan a turnos se consideraría festivo el martes de la semana de fiestas”, han reseñado desde CSIF, que han indicado que, “sin embargo, ni las personas que trabajaron el martes 22 de marzo de 2022 a turnos ni las que lo hicieron el 14 de marzo de 2023 lo percibieron como festivo en sus nóminas, por citar dos ejemplos”.

Además, también han criticado que “en caso de error en el pago de sus nóminas, deban ser los funcionarios de los cuerpos de la Policía Local y Agentes de Movilidad quienes lo reclamen individualmente cuando nadie que trabaja un festivo debería solicitar tener que cobrarlo, sino que lo natural sería que desde el área de Recursos Humanos o el departamento correspondiente se pasara directamente a la sección de nóminas para garantizar su abono”.

“Ante esta situación, pedimos que se convoque cuanto antes esta comisión y que se regulen con garantías las condiciones laborales del área de Seguridad, han indicado desde CSIF.

CSIF denuncia que la falta de efectivos deja a la Policía Local de la Vall d’Uixó con solo una patrulla en los turnos de noche, festivos y fines de semana

admin — Tue, 26 Sep 23 08:44:59 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado que, debido a la falta de efectivos, la Policía Local de la Vall d’Uixó ha estado habitualmente durante todo verano con solo una patrulla durante los turnos de noche, festivos y fines de semana,

“De los 53 agentes y oficiales que integran la plantilla, en estos momentos solo hay 42 en activo, ya que 11 plazas están vacantes, han sido amortizadas o corresponden a profesionales que se encuentran de baja, lo que supone que aproximadamente el 20% de los efectivos no está operativo a fecha de hoy”, han detallado desde CSIF.

En ese sentido, desde la central sindical han alertado que esta situación, “además de generar una sobrecarga de trabajo para el personal que sí está en activo, está incrementando la sensación de inseguridad en el casco urbano de la población”. “Mientras municipios de un volumen poblacional similar como Burriana cuentan en estos momentos con 86 agentes, o localidades como Onda, que pese a tener un menor tamaño dispone de 60 policías, en el caso de la Vall d’Uixó la falta de agentes hace que para los sábados por la noche se haya tenido que fijar un cupo para garantizar que, al menos, haya 5 agentes disponibles para patrullar mientras que para el resto de turnos de noche solo hay tres disponibles”, han reseñado.

Por ello, desde CSIF han pedido al Ayuntamiento de la Vall d’Uixó que, “tome medidas para, además de cubrir de manera adecuada las plazas que en estos momentos se encuentran vacantes y evitar que se amorticen más puestos de esta plantilla, agilice el cobro de las horas extraordinarias realizadas por los agentes desde el pasado mes de enero y que, a fecha de hoy, siguen sin abonarse”.

“El año pasado ya se produjo el mismo problema y, en lugar de resolverse, este año los agentes no solo llevan nueve meses sin cobrar, sino que además desde Personal se les ha advertido de que probablemente no empezarán a percibir esos importes pendientes hasta febrero o marzo de 2024”, han lamentado desde CSIF, que han reclamado “que se agilicen los pagos, ya que estamos hablando de plazos totalmente inasumibles cuando estamos hablando de un servicio fundamental para salvaguardar la seguridad de la ciudadanía”.

CSIF pide al Ayuntamiento de Castellón que “resuelva” y “compense” las horas adeudadas a la Policía Local desde 2020

admin — Fri, 22 Sep 23 10:15:06 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado un escrito ante el Ayuntamiento de Castellón para denunciar las “graves consecuencias” que está teniendo el adeudamiento de horas a la plantilla de la Policía Local, “debido a la gran deficiencia de agentes en plantilla”.

“La falta de policías ha hecho que los agentes ni puedan solicitar librar los días festivos ni fines de semana y ni tan siquiera de cara a las fiestas del mes de diciembre”, han denunciado desde CSIF, que han señalado que “esta situación, que viene arrastrándose y sin resolver desde el año 2020, sigue agravándose año tras año”.

En ese sentido, han lamentado que, “mientras Jefatura sigue sin pronunciarse sobre cómo va a resolver este problema, los policías en activo continúan acumulando horas que ni son devueltas ni compensadas económicamente”.

Por ello, desde la central sindical han reclamado “que, además de buscar una solución urgente para saldar las horas adeudadas o devolverlas sin que ello afecte a los servicios ordinarios, se refuercen los servicios mínimos con una bolsa de horas extraordinarias cubierta por personal voluntario y, al mismo tiempo, que se convoquen tanto el Consejo de Policía como las mesas técnicas necesarias para negociar el cuadrante de turnos del año 2024, ya que el de 2023 ni siquiera se aprobó en Mesa, sino que, simplemente, se prorrogó el de 2022”.

“Consideramos que se trata de una situación totalmente irregular y no descartamos acudir a las instancias judiciales correspondientes si estas situaciones siguen sin resolverse”, han indicado desde CSIF.

CSIF plantea a Conselleria de Interior que impulse la Comisión de Coordinación para mejorar la situación de la Policía Local

admin — Thu, 27 Jul 23 10:03:41 CEST

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CSIF desea suerte en su labor a los nuevos responsables de Conselleria de Justicia e Interior y les propone que impulsen la Comisión de Coordinación de Policía Local, con numerosas tareas pendientes del anterior mandato. Del mismo modo les pide que aborden cuestiones como la precariedad en los cuerpos de agentes municipales o la mejora de temarios de oposiciones.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que la Comisión de Coordinación de Policía Local, en la que se hallan representados los principales sindicatos, la Federación de Municipios (FVMP), alcaldías y jefaturas locales de Policía, ha funcionado en precario durante los últimos años.

CSIF recalca que necesita un impulso y más agilidad para abordar cuestiones de relevancia y paralizadas desde hace tiempo, como el decreto de uniformidad, el de armas largas o el de retribuciones. La central sindical espera que exista un mayor debate y voluntad política para abordar los problemas que afectan a los profesionales e influyen en su labor de atención a la ciudadanía.

La central sindical lamenta que esa falta de operatividad de los últimos años ha afectado a cuestiones muy sensibles. En este sentido apunta a casos de incumplimiento de la propia normativa, ya que el anterior Consell se comprometió en julio de 2020 a establecer una bolsa centralizada en unos meses. Han pasado tres años y no se ha creado. Esta circunstancia ha derivado en que más de 50 ayuntamientos constituyeran el pasado año las suyas propias, con lo que implica de tiempo y recursos que podrían haber ahorrado.

El sindicato también considera necesario fijar un temario concreto y homogéneo para todas las oposiciones, algo que viene marcado por el Decreto 179/2021 y que todavía no se ha aplicado. A este respecto apunta que la Agencia Antifraude ya avisó a la Generalitat meses atrás del retraso en acometer esa tarea, y recuerda que el elevado número de quejas en oposiciones de Policía Local en gran medida es debido a carecer de ese temario único para todos los ayuntamientos.

CSIF, por otra parte, lamenta igualmente que durante los últimos años se haya alargado la precariedad en numerosos cuerpos locales promoviendo la figura de interino. A este respecto el sindicato subraya que en la mayoría de autonomías ya se ha suprimido y que en la Comunidad Valenciana el anterior Consell la reintrodujo.