Castellón

CSIF pide un protocolo claro que dé seguridad jurídica a los docentes y preserve la intimidad en el uso del móvil en aulas

admin — Wed, 07 Feb 24 13:45:13 CET

Otros artículosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaInspectores de EnseñanzaMaestrosPersonal de UniversidadProfesores de ReligiónProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialCastellón Image

El sindicato CSIF pide un protocolo claro en el uso del teléfono móvil en las aulas en la Comunidad Valenciana. La central sindical insta a Conselleria de Educación a que esa normativa proporcione la máxima seguridad jurídica al profesorado y, a la vez, preserve la intimidad del alumnado. La central sindical quiere que contemple los conflictos existentes o que puedan surgir.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) apuesta por la prohibición del móvil en las aulas de Primaria y su utilización en Secundaria o Bachillerato solamente si el personal docente lo considera adecuado a efectos pedagógicos. Sobre este punto de partida, CSIF propone desarrollar un protocolo que contemple una normativa con los casos que pueden producirse

El sindicato señala, a este respecto, la necesidad de prever cuestiones como el traslado al centro y uso indebido del móvil en una clase. Ante estas situaciones propone su apagado y depósito en la dirección del centro para su recogida, al finalizar la jornada, por parte de tutor legal del menor. Además, en el caso de que se hubiera llegado a tomar imágenes del aula, pide su apagado y posterior encendido delante de responsables del equipo directivo y tutores legales.

La central sindical considera fundamental que el empleo de la tecnología, y en particular de los teléfonos portátiles, se lleve a cabo siempre dentro de los parámetros de la convivencia en las aulas y con un objetivo didáctico. Para asegurarlo el sindicato insiste en proporcionar la máxima seguridad jurídica al personal docente en el desarrollo de su labor.

CSIF plantea al conseller Rovira un plan de mejoras en centros educativos y más diálogo y financiación para universidades

admin — Fri, 21 Jul 23 10:43:04 CEST

EmpleoOtros EmpleoPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaMaestrosPersonal de UniversidadProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialCastellón Image

CSIF plantea al nuevo conseller de Educación, Universidades y Empleo, José Antonio Rovira, un plan de mejoras reales en centros educativos, más diálogo y transparencia o una mayor dotación presupuestaria para universidades, entre otras medidas. La central sindical solicitará una reunión para trasladar en persona sus propuestas.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) considera necesario impulsar la Iniciativa Legislativa Popular para que exista enfermería escolar en todos los centros educativos. CSIF logró, al presentar 15.000 firmas, que se admitiera a trámite; no obstante, la Mesa de Les Corts no la llevó a debate en el pasado mandato para que pudiera ser aprobada.

El sindicato también reivindica como prioritarios la creación de un estatuto docente en la Comunidad Valenciana que aporte seguridad jurídica a los profesionales, o la actualización de la LOMLOE para que sea más acorde a las circunstancias de los centros y que quede anulada la aplicación de los ámbitos. En este sentido recuerda que el TSJ le ha dado la razón al pedir su retirada por vulnerar la libertad de organización de sus asignaturas de los docentes.

CSIF, que asistió ayer a la toma de posesión del nuevo conseller, le felicitó y le deseo suerte en su cometido, plantea igualmente fortalecer la Formación Profesional y los programas específicos de apoyo al alumnado con más docentes. Del mismo modo, propone un plan de financiación de universidades con el objetivo de hacer más competitivas las titulaciones y ofrecer la mejor preparación posible del alumnado para afrontar el mercado laboral.

La central sindical también trasladará al conseller la necesidad de una revisión de infraestructuras educativas para mejorar su estado y eliminar de manera definitiva los llamados ´barracones´. En esta línea la central sindical pide acciones reales, al contrario de lo que ha sucedido con el Plan Edificant, que ha dejado aulas prefabricadas y numerosas reformas por acometer.

CSIF del mismo modo considera prioritario diseñar y aplicar con urgencia un plan de choque en salud mental que sirva tanto para alumnado como para que sirva de herramienta al personal docente.

El sindicato propone igualmente una mayor coordinación entre empleo, formación continua y educación, en la que los sindicatos, en su calidad de representantes del colectivo de profesionales, puedan participar. En esta línea pide recuperar la pluralidad en los consejos territoriales de Formación Profesional, donde el Botànic únicamente permitió la presencia de dos sindicatos.

La central sindical reivindica, ante todo, más diálogo y transparencia. En este último sentido recuerda la opacidad que se ha producido en los últimos años con cuestiones los nombramientos de asesores lingüísticos y de prospectores de FP. CSIF reclama que se escuche a los sindicatos y que primen de una vez la transparencia y la negociación sobre la imposición.

REPERCUSIÓN

EUROPA PRESS

CSIF plantea a Rovira un plan de mejoras "reales" en centros, más diálogo y financiación para universidades

EL PERIODIC.COM

CSIF plantea al conseller Rovira un plan de mejoras en centros educativos y más diálogo y financiación para universidades

INTERDIARIO

CSIF plantea al conseller Rovira un plan de mejoras en centros educativos y más diálogo y financiación para universidades

VALENCIA NOTICIAS

CSIF plantea al conseller Rovira un plan de mejoras en centros educativos y más diálogo y financiación para universidades

LA VANGUARDIA

CSIF plantea a Rovira un plan de mejoras "reales" en centros, más diálogo y financiación para universidades

LA PLANA AL DÍA

CSIF plantea al conseller Rovira un plan de mejoras en centros educativos y más diálogo y financiación para universidades

CSIF gana tres delegados en la UJI y se convierte en el sindicato más representativo entre el Personal Docente e Investigador, con más del 36% de los apoyos

admin — Fri, 02 Dec 22 12:58:04 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de UniversidadCastellón Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha conseguido incrementar en tres delegados su representación sindical en la Universitat Jaume I de Castellón tras las elecciones celebradas este jueves, dos en Junta de PDI y uno en Comité de Empresa. Una cifra que permite a CSIF sumar un total de 15 representantes frente a los 12 con los que contaba en 2018.

Una convocatoria en la que, con más del 36% de los apoyos y un total de 6 delegados, la central sindical se ha convertido en la opción más votada entre el Personal Docente e Investigador (PDI), frente a los 4 de CC.OO. (25,1% de los votos), los 4 de FETE-UGT (23,4%) y 3 del STEPV (15,3%).

Por lo que se refiere al Comité de Empresa, CSIF también ha sido el sindicato más votado, con un 32’55% de los apoyos y 7 delegados, frente a los 7 del STEPV (28,25% de los votos), 5 de UGT (21,55%) y 4 de CC.OO. (17,25%).

En cuanto a la junta de personal del Personal de Administración y Servicios (PAS), CSIF ha mantenido en estas elecciones los dos 2 representantes con los que ya contaba frente a los 6 de UGT, 6 de STEPV y 3 de CC.OO.

“Desde CSIF queremos agradecer a todos nuestros afiliados y simpatizantes el apoyo que nos han prestado durante estas elecciones y que nos han permitido ampliar nuestra presencia en la Universitat Jaume I de Castellón”, han valorado desde la central sindical.

El juzgado da la razón a CSIF y ratifica el laudo para que las elecciones sindicales de la UJI mantengan el voto presencial y por correo

admin — Fri, 25 Nov 22 09:59:17 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de UniversidadCastellón Image

El Juzgado de lo Social nº4 de Castellón de La Plana ha dado la razón a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) para que las elecciones sindicales que, el próximo 1 de diciembre, se celebrarán en la Universitat Jaume I de Castellón para renovar los órganos de participación sindicales se realicen también de manera presencial y por correo, y no exclusivamente de forma telemática.

“Desde CSIF pedimos que se anulara el acuerdo de la Mesa Electoral que, el pasado 6 de octubre, proponía el voto telemático como forma exclusiva de votación en estos comicios”, han recordado desde CSIF, que han explicado que, “aunque en primera instancia un laudo arbitral nos dio la razón, CC.OO. presentó un recurso para impugnar judicialmente esta decisión e insistir en que las votaciones fueran solo telemáticas”.

Ahora, el Juzgado ha dado de nuevo la razón a la central sindical y confirmado el argumento del laudo arbitral al entender que, “con el fin de ofrecer las máximas garantías, deben mantenerse los otros dos sistema de votación, esto es, tanto presencial como por correo”.

“Desde CSIF consideramos que esta decisión permite a las personas que este 1 de diciembre están convocadas a ejercer su derecho al sufragio disponer de un abanico más amplio de posibilidades para votar con plenitud de garantías e incrementar así las posibilidades de participación en estas elecciones”, han valorado desde la central sindical.

Al respecto, han recordado la “importancia” de “garantizar la universalidad del proceso a través del voto por correo y de salvaguardar, a través del voto presencial, que éste sea personal, libre, directo y secreto, dos formas de manifestación del voto que, según confirma la sentencia, contra la que además no cabe recurso, no podían ser excluidas y menos por un acuerdo de la Mesa Electoral”.

Un laudo da la razón a CSIF para que las elecciones sindicales de la UJI previstas para diciembre mantengan el voto presencial

admin — Thu, 03 Nov 22 10:52:02 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de UniversidadCastellón Image

Un laudo arbitral en relación con las elecciones sindicales que, según las previsiones, se celebrarán en la Universitat Jaume I de Castellón el próximo mes de diciembre ha dado la razón a CSIF y anulado el acuerdo que pretendía que las votaciones para escoger a los representantes de los sindicatos se realizaran exclusivamente de forma telemática.

Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) han explicado que “el escrito destaca que, aunque las Mesas Coordinadoras pueden regular el sistema de votación, deben mantener siempre como mínimo el sistema tradicional de votación, esto es, mediante sufragio presencial, libre, directo y secreto, así como el voto por correo”. Sistemas que pueden ser complementados, “pero no sustituidos”, por el voto telémático, “y siempre que se arbitren las garantías suficientes”.

Al respecto, desde CSIF han señalado que “aunque los tiempos avanzan y las tecnologías también, hoy por hoy el voto telemático no ha sido regulado ni reglamentado, le que implica que, hasta que no se legisle al respecto, este sistema no puede suprimir la votación tradicional mediante urna ni el voto por correo”.

Además, el laudo también apela a la “necesidad” de que “en caso de que se establezcan como sistemas de votación estas tres modalidades recogidas en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), las mesas deberán establecer los criterios para que no se produzca una duplicidad en el voto”.

“En relación con este procedimiento, hemos pedido que se arbitre un sistema para que el elector que dese emitir su voto de forma telemática tenga que solicitarlo previamente a la Mesa y se efectúe una reseña en el censo electoral para que no pueda emitir un segundo voto ni de forma presencial ni por correo”, han reseñado desde CSIF.

CSIF reclama en Castellón más medios para los profesionales docentes de la Escuela Oficial de Idiomas virtual

admin — Fri, 28 Oct 22 10:54:11 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalInspectores de EnseñanzaMaestrosPersonal de UniversidadProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen Especial

El sindicato CSIF ha participado este viernes en la movilización convocada para denunciar la “falta de planificación” en el inicio de la Escuela Oficial de Idiomas virtual y reclamar “más medios” para los profesionales docentes que se encargarán de impartir las clases.

Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) han lamentado el “gran malestar” existente ante la “falta absoluta de información y de directrices por parte de la Conselleria de Educación”, ya que a la demora en el inicio de las clases, “que deberían haber comenzado el pasado mes de septiembre, se suma una total descoordinación”.

“Las fechas previstas para la matriculación del alumnado siguen sin publicarse y, en el caso del profesorado, tampoco se han facilitado detalles ni medios sobre la organización y desarrollo de las sesiones lectivas”, han señalado desde CSIF.

En ese sentido, desde la central sindical han reclamado que, aunque con retraso, “se tomen medidas de manera urgente para que las clases comiencen con todas las garantías, tanto para el profesorado como para el alumnado”, así como que se pongan en marcha departamentos de orientación y de informática, con docentes especializados, que sirvan de apoyo.

Y, por lo que se refiere a las ratios por aula, desde CSIF ha reclamado que cada docente “atienda cuatro aulas y no cinco como ha decidido Conselleria, ya que en la práctica esto supondría que un docente debería atender a unos 200 estudiantes cuando con cuatro podría ofrecer una atención más individualizada y de mayor calidad a su alumnado”.

CSIF Castellón participa en la concentración convocada en Madrid para pedir soluciones a los problemas estructurales del sistema educativo

admin — Wed, 19 Oct 22 11:50:07 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaInspectores de EnseñanzaMaestrosPersonal de UniversidadProfesores de ReligiónProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialCastellón Image

Una representación del sector de Educación de CSIF en Castellón ha participado hoy en Madrid en las movilizaciones convocadas por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios frente a las instalaciones del Ministerio de Educación para denunciar los problemas estructurales que sufre desde hace años el sistema educativo y reclamar soluciones urgentes.

Entre otras iniciativas, desde la central sindical han reclamado medidas para, además de atajar los elevados niveles de fracaso escolar y la alta tasa de paro juvenil, incrementar el nivel educativo o resolver tanto la inestabilidad legislativa como las alarmantes diferencias existentes entre las diferentes comunidades autónomas.

“También pedimos medidas para incrementar el reconocimiento a la labor que realiza el personal docente y su consideración profesional, además de sensibilizar a la sociedad sobre estas problemáticas, ya que no se puede cargar todo sobre el profesorado, sin ayuda y sin tenerlo en cuenta”, han indicado desde CSIF.

Al respecto, han lamentado que “mientras Gobierno tras Gobierno se ponen sobre la mesa iniciativas meramente partidistas, ley tras ley se están perdiendo oportunidades para tomar medidas estructurales que contribuyan realmente a mejorar el sistema y dignificar la labor docente”.

Esta concentración forma parte de la campaña ‘Así no podemos continuar’, con la que CSIF pretende sensibilizar a la sociedad del papel básico de los docentes, así como de las dificultades que tienen para realizar su trabajo.

La protesta también ha servido para denunciar los siguientes puntos:

Pérdida de poder adquisitivo. España es uno de los pocos países de la OCDE y de la UE cuyos docentes han perdido poder de compra en la última década, y que ya llega al 20 por ciento. Además, hay que sumar la inflación prevista para este año, con un IPC cercano al 9 por ciento frente a una subida salarial del 2,5 por ciento.
Financiación insuficiente. Desde 2006 está comprometido el 5% del PIB en Educación, cifra a la que todavía no hemos llegado. Asimismo, el gasto público en Educación en España es inferior al 9% sobre el total, cuando la media en la OCDE está por encima del 10%.
La implantación de la LOMLOE. Supone cargar con más burocracia a los docentes sin que haya avances en mejoras del sistema educativo, como la reducción de ratios, de horario lectivo y homologación salarial a través del Estatuto del Docente, otra promesa incumplida por el Gobierno.

BLINDAJE LEGAL DE DERECHOS

CSIF también ha presentado el ‘Manifiesto de la Profesión Docente” en el que exige el blindaje de los siguientes derechos:

Un proceso real de negociación de mejora de las condiciones laborales del profesorado y que culmine con la aprobación de una Ley del Profesorado que recoja el Estatuto Docente y una carrera profesional.
El reconocimiento de su autoridad pedagógica y profesional.
La pertenencia a un cuerpo nacional de funcionarios.
Ser consultado en la elaboración de futuras leyes y planes educativos.
La libertad de cátedra.
Reconocimiento de la independencia del poder político, derecho a la autonomía para enseñar y formar al alumnado sin necesidad de burocracias innecesarias, y el derecho a la especialización.

Por último, CSIF advierte que ya está pulsando la opinión del profesorado y, si el Ministerio de Educación y Formación Profesional no atiende a estas justas reivindicaciones, el sindicato valorará el inicio de otras movilizaciones.

CSIF denuncia la “desidia” del Rectorado de la UJI frente a la precariedad laboral del profesorado asociado

admin — Thu, 24 Feb 22 09:59:11 CET

Otros artículosPrensa y ComunicaciónRecortes de prensaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de UniversidadCastellón Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSIF ha denunciado la “desidia” por parte del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castellón a la hora de tomar medidas efectivas que contribuyan a paliar la situación de “precariedad” en que se encuentra el profesorado asociado de la UJI (PATP). Un colectivo que aglutina cerca del 40% del profesorado.

Desde CSIF han recordado que la Plataforma del Professorat Associat de la UJI “lleva tiempo denunciando que, a fecha de hoy, no se ha tomado ninguna medida tangible para poner fin a la discriminación tanto retributiva y salarial como de derechos laborales que sufre el PATP”, resumida en la frase “A igual trabajo, iguales derechos”.

En materia de retribución salarial, desde la central sindical también han denunciado que “el hecho de que el preacuerdo del convenio de las universidades públicas valencianas que en 2019 firmaron la Conselleria, los sindicatos y los rectores de las 5 universidades de la Comunitat no haya entrado en vigor aún supone que los asociados de la UJI hoy en día cobran un 30,8% menos de lo que en teoría deberían estar percibiendo desde enero de 2019 y, además, siguen estando un 25% por debajo de lo que perciben los asociados de la Universidad de Alicante”.

Desde CSIF han indicado que, “aunque desde la Plataforma de Asociados insisten en que ese Convenio no resolvía el problema retributivo, pero era un avance, la realidad es que, tres años después de seguir sin aprobarse, la UJI no ha propuesto ni una sola medida correctora para compensar a su personal docente, que ve que cómo año a año su poder adquisitivo disminuye sin que nadie tome cartas en el asunto”.

“Aunque el 27 de enero de 2011 el Consejo de Gobierno de la UJI aprobó un Plan de Mejora de las Condiciones Académicas y Laborales del PATP, han transcurrido más de 10 años y no ha habido ningún avance significativo”, han denunciado desde CSIF, que han señalado que “tampoco se ha realizado una memoria para ver cuánto le costaría a la UJI solventar esta situación, según la propuesta hecha por el Vicerrector de Profesorado”.

Respecto a los incentivos docentes que el profesorado asociado pide al ser evaluado del mismo modo que el resto de profesorado que sí los percibe, desde la central sindical han lamentado que “sigue sin haber ningún movimiento y es otro antecedente más de discriminación laboral”. “Pese a que el Tribunal Supremo en Sentencia de 10/12/2020 reconoce el derecho a la evaluación de la actividad docente y que se reconozcan sus méritos a través de quinquenios docentes a todo el Personal Docente e Investogador (PDI), tanto permanente como temporal de las Universidades Públicas de Madrid, la UJI no ha dado ningún paso para que esto pueda aplicarse a su profesorado asociado y no tiene intención de hacerlo”, han indicado.

Así, CSIF también ha lamentado al respecto que, tras la reunión que el personal docente afectado mantuvo con el Vicerrector de Profesorado a principios del curso 2021/22, donde se arrancó el compromiso de crear una mesa técnica para estudiar la situación del PATP, “dicha mesa únicamente se ha convocado una vez en febrero y ha incluido la problemática como un punto más del orden del día, sin darle la importancia que merece ni entrar en el fondo del asunto”.

“Aunque el Vicerrector dijo que habría una renovación automática de los contratos, debido a la pandemia, y acceso a la carrera docente de aquellos PATP que estuvieran acreditados, siempre que llevarán una antigüedad de 10 años, la realidad es que esta condición incluye a muy pocos PATP, quedando el grueso del colectivo desamparado, cuando existen varias resoluciones judiciales que señalan la vulneración de sus derechos laborales”, han agregado desde CSIF.

“No solo es que el profesorado asociado de la UJI carezca en ocasiones de espacio propio para atender tutorías o incluso de equipos, por lo que estos docentes se ven obligados a utilizar sus propios materiales en clase, sino que también carecen de incentivos y de reconocimiento profesional, además de sufrir una preocupante falta de estabilidad laboral, con contratos que se prorrogan año a año o créditos que se reducen de un curso a otro”, han remarcado desde CSIF, que han reclamado al Rectorado que, “en lugar de mirar hacia otro lado, ponga en marcha medidas urgentes para resolver cuanto antes esta grave situación de precariedad laboral”.