Castellón

CSIF lamenta que la ausencia de CC.OO. y UGT en la Mesa General de Negociación del Provincial impide implantar el programa de refuerzos

admin — Tue, 13 Feb 24 13:44:38 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado que la ausencia este martes de los representantes sindicales de CC.OO. y UGT a la reunión que se había convocado de la Mesa General de Negociación del Hospital Provincial de Castellón “ha impedido la constitución de este organismo y, por tanto, la votación y aprobación del punto extraordinario del orden del día que establecía la adhesión del Consorcio al acuerdo de 30 de enero de 2024 del Consell”.

Un acuerdo por el que se habilitan programas específicos de productividad para atender necesidades coyunturales de actividad asistencial y preventiva del Sistema Valenciano de Salud (SVS) a través de medidas que en el resto de hospitales de la Comunitat Valenciana ya se están implantando.

Según han explicado desde CSIF, este programa “habría permitido a la Conselleria de Sanitat habilitar un plan de módulos para que profesionales del centro pudieran realizar tanto pruebas diagnósticas como tratamientos y actividad quirúrgica tanto durante las tardes como durante las jornadas de los sábados”.

En ese sentido, desde el sindicato han lamentado que “la imposibilidad de constituir este martes la Mesa General supone un nuevo revés a la salud de los castellonenses y a la calidad asistencial en este centro, ya que no hará sino agravar las listas de espera en este centro en casos como los diagnósticos oncológicos”.

“Con su actitud estos dos sindicatos demuestran que la salud de la ciudadanía de Castellón no les interesa, ya que están impidiendo la puesta en marcha de medidas que contribuirían a agilizar los tiempos medios de atención sanitaria en el Consorcio y permitir a los profesionales realizar su actividad fuera de horario con el fin de disminuir las demoras”, han reseñado desde la central sindical.

CSIF pide a Sanitat que amplíe el personal de Radioterapia del Provincial para activar al 100% el tercer acelerador, que sigue parado por falta de plantilla

admin — Tue, 23 Jan 24 10:50:30 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado a la Conselleria de Sanitat que, en relación a la falta de especialistas que afecta al Hospital Provincial de Castellón, “revise la situación en que se encuentra el área de Radioterapia, ya que en la actualidad, debido a que el centro no dispone de personal suficiente, uno de los tres aceleradores lineales de los que dispone el centro para ofrecer tratamientos de radiocirugía continúa paralizado”.

En ese sentido, desde el sindicato han explicado que “de los tres equipos, solo funcionan dos con regularidad, ya que solo hay creadas 10 de las 12 plazas de especialista que se necesitan, como mínimo, para manejar adecuadamente los equipos a tiempo competo, a razón de 4 técnicos por acelerador -2 por cada turno de trabajo-”.

“Estamos hablando de unos equipos que resultan claves en el tratamiento del cáncer, por lo que pedimos a Sanitat que actúe para que puedan estar operativos lo antes posible al 100% y así evitar que pacientes que podrían recibir tratamiento en estas instalaciones tengan que ser trasladados a centros de fuera de la provincia”, han señalado.

Por ello, desde CSIF han pedido al Consell que “analice en profundidad y desde una perspectiva global la situación del Provincial”, ya que a las dificultades del área de Radioterapia se suman problemas “como la falta de especialistas en Traumatología y Medicina Nuclear, la reducción de profesionales en el departamento de Ginecología, donde solo queda un facultativo, la supresión de la Unidad del Sueño o el hecho de que en Dermatología también quede en estos momentos un único especialista”.

“Asistimos desde hace tiempo y con preocupación a una merma de servicios y profesionales en un centro que debería ser un referente en nuestra provincia, por lo que reclamamos que se estudie en profundidad tanto la demanda asistencial como la situación de la atención especializada con el fin de resolver cuanto antes todas estas problemáticas”, han subrayado desde CSIF.

CSIF alerta de que la lista de espera de Traumatología en el Hospital de Vinaròs es de 27 meses por “falta” de especialistas

admin — Mon, 22 Jan 24 11:26:01 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha alertado de que, debido a la falta de especialistas, en estos momentos la lista de espera para ser atendido en el departamento de Traumatología del Hospital Comarcal de Vinaròs alcanza los 27 meses de demora debido a la falta de especialistas.

“A fecha de hoy, los pacientes que deben someterse a algún tratamiento específico de Trauma deben esperar más de dos años y tres meses para obtener una cita”, han indicado desde CSIF, que han calificado estos plazos de “totalmente inasumibles”.

En ese sentido, desde el sindicato también han señalado que, para tratar de reducir estas demoras, desde el centro “se están derivando pacientes desde Vinaròs a otros hospitales privados, tanto en Valencia como en Castellón, ya que los profesionales han rechazado la propuesta que se les ha hecho de realizar peonadas para reducir las listas, dada la elevada carga de trabajo que ya soportan”.

Por lo que se refiere a otras especialidades, los representantes de CSIF también han alertado de que, “en unidades como la de Dermatología ya no queda ningún especialista en el Hospital de Vinaròs para atender a la ciudadanía que reside en esta zona de la provincia, lo que supone que, lejos de resolverse, la merma de los servicios sanitarios que sufren estas comarcas continúa”.

Al respecto, desde CSIF han criticado la situación “totalmente insostenible” que sufre el Hospital Comarcal de Vinaròs y han reclamado “soluciones urgentes para garantizar su viabilidad asistencial”.

También en el Hospital Provincial

La situación de colapso en Traumatología también afecta a otros centros de Castellón como el Hospital Provincial donde, en la actualidad, pese a que desde el centro afirman estar citando con una demora de 8 meses, la realidad es que a fecha de hoy “hay más de 1.000 interconsultas pendientes de ser citadas para una primera visita”. “El tapón es tal que un plazo de 24 meses no sería suficiente para dar fecha a todos pacientes que están esperando para ser recibidos por el especialista por primera vez”, han subrayado desde CSIF.

CSIF reclama a la Gerencia del Provincial el cese cautelar de Amalio Palacios ante su investigación judicial

admin — Thu, 18 Jan 24 11:09:17 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado un nuevo escrito en el que reclama a la Gerencia del Hospital Provincial de Castellón que convoque una nueva reunión extraordinaria de la Comisión de Igualdad en la que, como único punto del orden del día, se vote la sustitución de Amalio Palacios como presidente de la entidad ante su investigación por parte de la Justicia.

“Reclamamos que la Administración apoye la propuesta para cesar de manera cautelar al representante sindical de CC.OO. en el Provincial, actualmente al frente de la Comisión, ya que consideramos que su investigación judicial, tras la denuncia efectuada por la Fiscalía, supone una incompatibilidad contemplada en los mismos estatutos de este organismo”, han señalado desde CSIF.

Cabe recordar que el artículo 2 del Reglamento que rige esta propia entidad establece que no pueden formar parte de ella las personas físicas condenadas con sentencia judicial en casos de acoso o discriminación, ni los empleados/as que hayan sido objeto de sanción o expediente por dichos motivos. En ese sentido, la remoción del cargo de presidente de la Comisión requiere el voto favorable de ⅔ de sus miembros, lo que supondría el voto favorable de 10 de sus 14 miembros.

En ese sentido, desde el sindicato también han calificado de “lamentable” que “un sindicato como CC.OO. haya decidido mantener a Palacios tras su investigación judicial y de la Fiscalía al frente de sus siglas en el Consorcio cuando en sus propios estatutos se establece como causa de suspensión cautelar el ser objeto de investigación por parte de la Justicia en este tipo de casos”.

“Desde CSIF pedimos a la Gerencia del Consorcio que deje de mirar hacia otro lado y ponerse de perfil en este caso para actuar con contundencia en un asunto que afecta de manera especialmente negativa no solo a la propia Comisión de Igualdad y sus fundamentos, sino a la imagen pública del Consorcio hospitalario”.

CSIF denuncia que la falta de personal deja al Hospital Provincial de Castellón con solo 5 de sus 8 quirófanos operativos

admin — Wed, 17 Jan 24 09:32:17 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado que, debido a la falta de especialistas, el Hospital Provincial de Castellón solo tiene operativos en estos momentos 5 de los 8 quirófanos de los que dispone.

Desde la central sindical han explicado que “esta situación implica que, cada mes, dejan de realizarse como mínimo 12 sesiones de quirófano – a razón de 3 por semana- debido a que no hay suficientes especialistas para ello”.

En ese sentido, han lamentado que, según los últimos datos publicados por la Conselleria de Sanidad este mismo mes, “el Provincial es, precisamente, el hospital donde mayor es el tiempo de demora para someterse a una intervención quirúrgica, con una espera de 143 días frente a los 103,5 días de media del conjunto de centros de la provincia de Castellón y los 88 días del global de la Comunitat Valenciana”.

Al respecto, desde CSIF han reclamado a la dirección del Consorcio Hospitalario que “tome medidas para, además de reforzar las plantillas, aprovechar al máximo los recursos sanitarios de que dispone el centro”, teniendo en cuenta además que esta falta de personal ha obligado a reactivar este mismo mes el Plan de Choque que había quedado en suspenso el pasado verano. Un Plan que supone la posibilidad de derivar a centros privados la actividad quirúrgica que no se puede realizar en el propio hospital ante la escasez de profesionales.

“La falta de una gestión adecuada por parte del actual equipo directivo está llevando al Hospital Provincial a una situación límite a la que se suma una mala planificación de los recursos existentes, por lo que desde CSIF pedimos que se tomen de manera urgente medidas drásticas y contundentes para resolver cuanto antes estas problemáticas”, han reseñado desde el sindicato.

CSIF critica que la falta de previsión del anterior Consell retrase, al menos, seis meses, la apertura del consultorio Sequiol en Castellón

admin — Thu, 14 Dec 23 10:27:02 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha criticado que, debido a la “falta de previsión de los anteriores gestores de la Conselleria de Sanitat, la apertura del nuevo consultorio de Sequiol, que sustituirá al de Constitución y que estaba prevista para este mes de diciembre, se retrasará, al menos, seis meses”.

Desde el sindicato han explicado que, “pese a que los trabajos de obra se encuentran muy avanzados, el hecho de que el Consell no contemplara el plan de equipamiento obligará ahora a sacarlo a concurso, lo que supondrá un retardo en su entrada definitiva en servicio”.

En ese sentido, desde CSIF han recalcado que, “una vez esté listo el listado del material necesario, la tramitación deberá continuar con la valoración económica de la adquisición y su posterior salida a concurso por lotes, lo que implica que, al menos hasta el verano de 2024, la instalación no podrá estar operativa.

Las mejoras en Palleter, suspendidas

Los representantes de CSIF han criticado además que, debido a la falta de presupuesto, “las mejoras que estaba previsto poner en marcha en el centro de salud de Palleter, que acoge a su vez desde marzo de 2020 a los pacientes del clausurado consultorio de Constitución, no podrán ejecutarse durante el próximo ejercicio”.

Las obras contemplaban la eliminación de la actual rampa interior del centro, la adecuación del mostrador, la creación de una nueva sala de espera o la subdivisión de algunas de las actuales consultas y de la zona de enfermería para adecuar en espacio a las necesidades presentes de este consultorio, entre otras acciones.

“Además de lamentar la falta de previsión de los anteriores gestores de la Conselleria de Sanitat, desde CSIF pedimos medidas para agilizar los trabajos de mejora en ambos centros, dado el colapso que desde hace años sufren las instalaciones de Atención Primaria”, han subrayado desde CSIF, que han detallado que “en centros como el de Palleter la falta de personal y la no sustitución de los profesionales hacen que las esperas para recibir atención telefónica superen de manera crónica los 15 días de demora”.

Al respecto, han exigido “medidas” que “mejoren la calidad asistencial tanto de los espacios de trabajo como la atención final que reciben los pacientes y usuarios, ya que lejos de resolver la saturación actual, los problemas siguen agravándose y las mejoras previstas se suspenden o se retrasan con plazos que consideramos que son totalmente inaceptables”.

CSIF considera “impresentable” que Amalio Palacios utilice su cargo de presidente para evitar que se vote su destitución al frente de la Comisión de Igualdad del Hospital Provincial

admin — Thu, 30 Nov 23 13:20:58 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha calificado de “impresentable” que el representante sindical de CC.OO. y presidente de la Comisión de Igualdad del Hospital Provincial de Castellón, Amalio Palacios, haya utilizado su cargo para evitar que se votara su posible destitución al frente de la entidad.

Desde el sindicato han explicado que, “pese a que en el punto 2 del orden del día se había establecido que iba a celebrarse una votación para decidir la renovación de los miembros de la Comisión de Igualdad, Palacios ha hecho uso de su condición de presidente para impedir que se sometiera a votación su continuidad o no en el cargo”.

“Desde CSIF consideramos que este hecho, además de suponer una grave incompatibilidad con los principios que rigen el funcionamiento de esta Comisión, vulnera el funcionamiento democrático de la misma”, han expresado desde el sindicato y, en ese sentido, han lamentado además el “apoyo” que Palacios ha recibido desde UGT para impedir dicha votación, así como el “silencio cómplice” de los representantes de la Administración.

“Estos hechos suponen el apoyo de facto al mantenimiento de Amalio Palacios como presidente de la Comisión de Igualdad pese a estar investigado por la Fiscalía”, han señalado desde CSIF, que han asegurado “no descartar” nuevas acciones para “conseguir restaurar el prestigio de la Comisión de Igualdad, que ahora queda totalmente en entredicho”.

CSIF se concentra ante Conselleria de Sanidad por las 35 horas semanales

admin — Mon, 27 Nov 23 12:10:10 CET

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CSIF, junto a los también sindicatos de Mesa Sectorial de Sanidad SATSE, CCOO, UGT e Intersindical, llevado a cabo hoy una concentración frente a la Conselleria de Sanidad para exigir que se cumpla en acuerdo firmado el 8 de marzo que fijaba la implantación progresiva de las 35 horas semanales desde 2023 hasta 2025.

Tal como destaca el comunicado redactado por los cinco sindicatos "la unidad sindical defiende el establecimiento de la jornada de 35 horas, como tiene la mayoría de comunidades autónomas, para todo el personal, el de turno fijo y el de turno rodado, como contempla el acuerdo firmado en marzo". Además, rechazan el retraso en su aplicación.

Por su parte, la Conselleria de Sanidad ha expresado de viva voz su intención de aplicar las 35 horas en 2025, "pero sin abrir un proceso formal de diálogo, sin presentar ningún documento que permita analizar sus verdaderas intenciones y sin garantías de su implantación completa en esa fecha".

La medida firmada de las 35 horas contribuye al refuerzo y rejuvenecimiento de las plantillas, a retener talento, a atraer nuevos profesionales y a mejorar la conciliación personal y familiar. En definitiva, contribuye a fortalecer el sistema sanitario y a mejorar las condiciones de trabajo del personal lo que a su vez repercute en la calidad asistencial.

Asimismo, las juntas de personal de los departamentos de salud han presentado a sus respectivas direcciones un escrito reclamando que se respeten los acuerdos firmados e insisten en que el conseller no puede decepcionar a las personas trabajadoras. Hay que seguir avanzando en derechos y no retroceder a base de recortes.

Las organizaciones sindicales exigen una reunión inmediata con el conseller de Sanidad para tratar dicho tema y así, evitar que el conflicto siga creciendo. Esta concentración ha sido la primera y de no abrir un diálogo, se continuará con más movilizaciones y otro tipo de medidas de presión.

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CSIF, SATSE Y CESMCV-SAE reclaman a la Gerencia del Provincial que respalde el cese cautelar de Amalio Palacios como presidente de la Comisión de Igualdad

admin — Wed, 22 Nov 23 10:59:19 CET

CSIF, SATSE y CESMCV-SAE, tres de los cinco sindicatos que representan al personal del Hospital Provincial de Castellón, han elevado un nuevo escrito al gerente del Hospital, Matías Real López, para solicitar “el apoyo tanto de la Gerencia como de los representantes de la Administración en la Comisión de Igualdad para solicitar la convocatoria urgente de una reunión extraordinaria de la Comisión de Igualdad que tenga, como único punto del orden del día, el cese de Amalio Palacios Cano, representante sindical de CC.OO., como presidente de dicha comisión y el nombramiento de una nueva directiva”.

Los representantes sindicales han recordado la “importancia” de que, con motivo de la conmemoración este sábado 25 de noviembre del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, “la Gerencia se pronuncie sobre una situación que está dañando tanto la imagen de la Comisión de Igualdad como del propio Hospital Provincial, ya que en base al artículo 2 del Reglamento que rige esta propia entidad no pueden formar parte de ella las personas físicas condenadas con sentencia judicial en casos de acoso o discriminación, ni los empleados/as que hayan sido objeto de sanción o expediente por dichos motivos”.

“ Consideramos que el hecho de que Palacios esté siendo investigado por la Fiscalía por presuntos delitos de acoso laboral contraviene claramente los principios de la Comisión de Igualdad a la que debería representar como presidente, por lo que reclamamos su cese y la elección de un nuevo representante”, han apuntado desde los sindicatos. En ese sentido, han recordado que, “para convocar una reunión extraordinaria de la Comisión haría falta que al menos 5 de los 14 miembros de la entidad respaldaran la petición”, mientras que “la remoción del cargo de Presidente de la Comisión requiere el voto favorable de ⅔ de sus miembros, esto es, 10 votos”.

“ Teniendo en cuenta que los votos de los representantes de la administración en esta entidad y los de los sindicatos firmantes suman 10, reclamamos tanto a la Gerencia como a los representantes de la Administración en la Comisión de Igualdad que cumplan los estatutos y respalden esta propuesta”, han señalado desde CSIF, SATSE y CESMCV-SAE.