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CSIF logra que el INSS obligue a la Generalitat a abonar 12.000 euros a una doctora por incumplir la prevención en el covid

admin — Thu, 01 Jun 23 10:14:22 CEST

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CSIF ha logrado que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) envíe una notificación a la Generalitat en la que le insta a que “proceda al pago” de 11.965 euros a una doctora contagiada de covid en marzo de 2020. El dictamen considera que “en el accidente de trabajo se han incumplido las medidas de seguridad”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) interpuso escrito ante la Dirección Provincial del INSS ya que “Conselleria de Sanitat ha incumplido su obligación legal de dotar a sus empleados con los medios materiales de protección necesarios y suficientes que garanticen unas condiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo”.

El sindicato señala, en este sentido, que el 31 de enero de 2020 preguntó, por escrito, a la propia Conselleria qué medidas de protección iba a adoptar ante la propagación del covid. Ese documento no obtuvo respuesta. En marzo de 2020 llegó la pandemia a España y los profesionales de la sanidad tuvieron que afrontarla con escasez de mascarillas, EPI o batas.

CSIF continúa indicando que la doctora a la que afecta esta resolución “sufrió un accidente de trabajo el 17 de marzo, consistente en neumonía por covid, a consecuencia del cual ha padecido determinadas lesiones que le han provocado incapacidad temporal hasta abril de 2021”, tal como consta en el expediente del INSS.

El sindicato presentó escrito ante el Instituto Nacional de Seguridad Social para que se produjera un recargo de prestaciones económicas derivadas de este accidente de trabajo “por falta de medidas de seguridad y a que resuelva en el sentido de condenar a la Conselleria de Sanitat a que, a su exclusivo cargo, abone un recargo sobre las prestaciones económicas derivadas del accidente de trabajo sufrido”.

La central sindical explica que la resolución emitida por el INSS deja claro ese incumplimiento de medidas de seguridad y salud laboral “y propone un incremento de las prestaciones derivadas del mismo de un 30%, siendo responsable la empresa Generalitat Valenciana”. Ese recargo supone 11.965 euros en el caso de la afectada.

El sindicato destaca que se trata del primer caso en la provincia de Valencia en que el INSS reconoce explícitamente que se produjo ese incumplimiento de medidas de seguridad por parte la Generalitat para con sus trabajadores en los primeros meses de pandemia y resuelve que, en consecuencia, ha de abonar un recargo como “responsable”.

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CSIF gana una sentencia que reconoce el derecho de un TES a ser reclasificado en la categoría C1 por Conselleria de Sanitat

admin — Tue, 09 May 23 10:38:09 CEST

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CSIF ha logrado que el Juzgado Contencioso-Administrativo 7 de Valencia falle a favor de un afiliado que reclamaba la reclasificación, como técnico especialista en emergencias sanitarias (TES) que es, de la categoría profesional C2 a C1. Conselleria se lo negaba, el sindicato presentó demanda y el órgano judicial la ha estimado íntegramente.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que en septiembre del pasado año presentó contencioso-administrativo ante una resolución dictada por Conselleria en la que se desestimaba la solicitud de un trabajador para ser reclasificado en su puesto de trabajo. En concreto se trata de un TES, una labor técnica que desarrollan alrededor de 200 empleados públicos de Conselleria de Sanitat.

El sindicato alegó que la clasificación hasta entonces de este técnico, C2, “contraviene lo dispuesto en el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)”. Este último adscribe al personal técnico en el grupo C1. Precisamente, tal como recoge la sentencia, el Decreto 70/13, de 7 de junio, del Consell, se refiere a la creación de “una nueva categoría en la que se exige para acceso el título de técnico de emergencias sanitarias, siendo este un título de técnico. En consecuencia, según el EBEP, debe encuadrarse como C1”.

La central sindical continúa recalcando que el fallo también recoge jurisprudencia previa que respalda la tesis del demandante, como la sentencia número 55/2023 de la Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Comunidad Valenciana.

El dictamen judicial, finalmente, señala que “estima íntegramente la demanda y el recurso presentados frente a la resolución de Conselleria de Sanitat” que desestimaba la solicitud presentada por el trabajador, de manera que “anula la citada actuación administrativa”.

CSIF apunta que el fallo reconoce “el derecho del TES a ser reclasificado por Conselleria de Sanitat en el subgrupo C1 de titulación profesional y a ser encuadrado dentro del sector sanitario, con todos los efectos retributivos y profesionales que correspondan a tal reclasificación por el periodo de retroacción máximo desde su petición inicial más los intereses correspondientes”.

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CSIF recurre ante el TSJ la imposición de los ámbitos en la ESO por parte de Conselleria de Educación al personal docente

admin — Fri, 15 Jul 22 10:40:40 CEST

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CSIF ha presentado hoy recurso ante el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Comunidad Valenciana contra Conselleria por “la imposición de los ámbitos en la Educación Secundaria Obligatoria”. En concreto la central sindical ha impugnado la resolución con las instrucciones del inicio de curso en ESO, en particular en su parte dispositiva que afecta a la imposición de los citados ámbitos.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha interpuesto hoy recurso contencioso administrativo frente a la Resolución del 12 julio, con las instrucciones de inicio de curso, en impugnación del punto 7.1.1.3. Este afirma, literalmente, que “la organización curricular en todos los grupos del primer curso de Educación Secundaria Obligatoria de todos los centros educativos será por ámbitos de conocimiento”.

Continúa indicando este punto que “los centros que así lo consideren podrán optar por esta organización curricular también en el segundo y en el tercer curso de Educación Secundaria Obligatoria, de acuerdo con lo que se establezca en la normativa autonómica que regule la ordenación y el currículo de esta etapa en desarrollo del Real decreto 217/2022, de 29 de marzo, por el que se establece la ordenación y las enseñanzas mínimas de la Educación Secundaria Obligatoria”.

El sindicato recalca que “la imposición de este modelo metodológico y organizativo en las enseñanzas de primero de ESO y su posible extensión al resto de cursos de esta etapa educativa vulnera tanto el principio de especialidad docente como la libertad de cátedra recogida en la Constitución”.

La central sindical, en esta línea, explica que, por ejemplo, “la imposición regulada obliga a que una profesora de la especialidad de Matemáticas tenga que impartir de manera forzosa la asignatura Biología y Geología (o viceversa), o que un profesor especialista en Lengua y Literatura Castellana imparta Geografía e Historia (o viceversa)”.

CSIF recalca igualmente que “esta imposición supone, además de un claro empeoramiento de las condiciones laborales de los docentes, una pérdida de la calidad educativa ya que, habiendo especialistas en la materia en los centros de Secundaria, éstos no imparten dichas materias sino otras en las que no son especialistas”. En este sentido el sindicato recuerda que el Real Decreto 665/2015, de 17 de julio, establece, entre otros, la asignación de materias de la Educación Secundaria Obligatoria a las especialidades docentes de los cuerpos de catedráticos de Enseñanza Secundaria y de profesores de Enseñanza Secundaria.

La central sindical continúa explicando que “los centros educativos también van a ver también reducida su capacidad organizativa y pedagógica puesto que la agrupación por ámbitos les viene impuesta, ya que les arrebata sus posibilidades organizativas otorgadas en el artículo 24.7 de la LOMLOE. De esta forma, esta imposición supone otra restricción más para los centros educativos de Enseñanza Secundaria, centros que tendrán menor autonomía”.

El sindicato hace hincapié en que “esta imposición metodológica y organizativa por parte de Conselleria ha sido llevada a cabo sin escuchar a los docentes, sin la negociación adecuada y sin ningún tipo de justificación o aval pedagógico que la respalde. Esto supone que estamos ante una imposición arbitraria que ha decido aplicar de manera unilateral Educación”.

CSIF apunta que “desde que la Conselleria decidió la obligatoriedad de los ámbitos en Secundaria, hemos manifestado un rechazo absoluto a dicha imposición organizativa y metodológica. Pese a que han sido muchas y variadas las actuaciones realizadas por el sindicato para que Educación se replantease la imposición de trabajar por ámbitos, la Conselleria de Educación no las ha tenido en cuenta”.

La central sindical, ante esta falta de negociación y la decisión de imponer por parte de la Administración, ha decidido “impugnar esta situación y denunciarla ante el Tribunal Superior de Justicia”.

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CSIF recurre los ámbitos en 1º de ESO: Sin cobrar un año después de haber corregido las oposiciones. Archivo adjunto CSIF

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CSIF lleva a Educación al TSJ por vulnerar la libertad de cátedra. Archivo adjunto CSIF

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Una sentencia ganada por CSIF permite que una familia monoparental sume el permiso de paternidad al de maternidad

admin — Fri, 14 May 21 08:19:30 CEST

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CSIF ha ganado una sentencia pionera en la Comunidad Valenciana que reconoce el derecho de una madre en familia monoparental a disfrutar, tras dar a luz, de los permisos de maternidad y paternidad. La resolución la ha dictado el Juzgado de lo Social número 16 de Valencia y condena al Instituto Nacional de la Seguridad Social y a la Tesorería General, que se negaron a conceder el permiso de paternidad.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que la demandante presentó solicitud de maternidad en octubre de 2020, que le fue aceptada hasta finales de enero de 2021. Después pidió ampliar el tiempo de cuidado, ya que, al ser familia monoporental, “le corresponde un periodo total de entre 28 y 32 semanas”, escrito que fue desestimado por la Dirección Provincial del Instituto Nacional de Seguridad Social en Valencia.

CSIF argumenta, en la demanda interpuesta ante esa negativa de la Administración, que “la regulación de la prestación se encuentra en los artículos 177 y 178 de la Ley General de la Seguridad Social, que establece que para los hijos nacidos en 2020, la madre tendrá una prestación de 16 semanas y el padre, de 12, 4 inmediatamente posteriores al parto y ocho después”. Por ese motivo alega que “en caso de estimarse la demanda solo le concedan las ocho semanas adicionales del permiso, ya que las restantes cuatro han de ser inmediatamente posteriores al parto”.

El sindicato recalca que la sentencia del Juzgado de lo Social, dictada el pasado 10 de mayo, subraya que la Convención sobre los Derechos del Niño no hace “distinción alguna por la condición del niño, de sus padres o de sus representantes legales”, y aclara que “deben adoptarse todas las medidas para que el niño se vea protegido contra toda forma de discriminación o castigo por causa de las condición de sus padres”. En definitiva, considera “primordial el interés superior del niño”. En esa línea profundiza el Tribunal Supremo, en una sentencia de 2016, cuando resalta que “las normas de protección de la maternidad han de ser interpretadas a la luz del principio general del interés superior del menor”.

El Juzgado también apela a la única resolución judicial similar en España, dictada por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco. “Si se deniega la prestación a la beneficiaria en los términos que lo pide, existe una conculcación del derecho de igualdad que consagra la Convención sobre los derechos del niño”, esgrime en una sentencia de 2020, a lo que añade que “el menor afectado sufriría una clara merma en cuanto atención, cuidado o desarrollo que aquellos otros encuadrados en un modelo de familia biparental van a recibir”.

CSIF explica que el dictamen del Juzgado de lo Social 16 de Valencia hace hincapié en que la negativa de la Seguridad Social provoca que “los hogares monoparentales, e indirectamente la mujer, queden discriminados”. Por ese motivo concluye que “por el hecho de ser una familia monoparental no puede verse mermado ese tiempo de cuidado que el menor tiene garantizado por ley”.

El tribunal resuelve que “no puede ser admisible la diferencia por ser familia monoparental conforme a la normativa internacional y constitucional”, por lo que declara “el derecho de la demandante a disfrutar de ocho semanas adicionales de prestación por nacimiento y cuidado de hijo”. En este caso se encuentran otras trabajadoras de familias monoparentales, para quienes la sentencia ganada por CSIF abre una vía en la mejora del cuidado de sus hijos tras el nacimiento.

REPERCUSIÓN

PLAZA RADIO “ Se van a enterar”

David Molina, abogado de CSIF, explica en Plazaradio la sentencia, pionera en la Comunidad Valenciana y ganada por el sindicato, que permite a una familia monoparental sumar el permiso de paternidad al de maternidad

LA SEXTA

CSIF logra que la Justicia permita a una madre soltera acumular permisos de maternidad y paternidad

CADENA SER

Alicia Torres, presidenta autonómica de CSIF Comunidad Valenciana en la Cadena Ser: CSIF logra que una madre pueda disfrutar de los permisos de maternidad y paternidad, tras a da a luz

LA RAZÓN

Declaran el derecho de una madre soltera a disfrutar el permiso del padre y la madre. Archivo Adjunto CSIF

EL PERIODIC.COM

Un madre acumulará el permiso de paternidad y maternidad. Archivo Adjunto CSIF

LA VANGAURDIA