Cantabria - Sanidad

Reconocimiento de los Servicios Prestados en Mutuas Colaboradoras para el computo de Trienios en el Servicio Cántabro de Salud

manuel.pereira.fernandez — Tue, 21 Oct 25 10:26:00 CEST

CSIF ha conseguido a traves de sus gestiones que a varios trabajadores se les reconozca el tiempo trabajado en Mutuas colaboradoar de la Seguridad Social a efecytos de trienios.

A través de notificación a los interesados desde la Consejería de Salud del Gobierno de Cantabria se contesta a Recurso de Alzada y se dilucida si, dada la naturaleza jurídica privada de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, los servicios prestados en las mismas deben o no computarse a efecto de trienios de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.

Una vez analizada la normativa donde se señala que “Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social forman parte del sector público estatal de carácter administrativo, de conformidad con la naturaleza pública de sus funciones y de los recursos económicos que gestionan, sin perjuicio de la naturaleza privada de la entidad” y la reiterada doctrina judicial. el tiempo de servicios prestados en la Mutua debe ser computados como servicios previos a efecto de reconocimiento de trienios, en los términos exigidos en el artículo 1 de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre resolviendo ESTIMAR el recurso de alzada interpuesto, reconociendo el derecho de los recurrentes a que le sea computado a efectos de trienios el tiempo de trabajo acreditado en la Mutua.

Acuerdos que avanzan por ti

manuel.pereira.fernandez — Thu, 12 Feb 26 09:14:00 CET

Desde CSIF Sanidad Cantabria expresamos nuestra satisfacción por la reciente visualización pública de las mejoras dirigidas al personal médico y facultativo del SCS.

Varias de estas medidas emanan de forma “directa y literal” del acuerdo suscrito entre CSIF y la Consejería de Salud el 16 de diciembre de 2025, fruto de un trabajo responsable, riguroso y orientado a resultados, recogido en un documento disponible en nuestra web.

La adenda al Pacto Sanitario firmada el 10 de febrero de 2026 aporta solidez y contenido real a las propuestas trabajadas y acordadas por CSIF, incorporando de manera “íntegra” los compromisos alcanzados en la negociación, entre ellos:

Incremento retributivo para los médicos residentes.
Revisión y actualización económica del programa Pereda y de la absorción de la demanda en Atención Primaria.
Mejora sustancial en la retribución de las horas de guardia.
Plan de Atención Primaria: peculiaridades de los Médicos Rurales en consultorios y áreas rurales, así como requisitos para ser considerados puestos de difícil cobertura.
Nuevo Acuerdo sobre permisos y vacaciones.

Hoy hablamos de hechos verificables y cuantificables, no de promesas ni de declaraciones de intenciones.

Este avance supone un primer paso firme que demuestra que la negociación basada en la seriedad, la independencia y la perseverancia ofrece resultados reales. CSIF reafirma que el diálogo constructivo y la defensa coherente de los intereses del personal médico y facultativo son la vía más eficaz para avanzar.

No obstante, el proceso no concluye aquí. Persisten cuestiones esenciales recogidas en el acuerdo de diciembre de 2025 que deben abordarse con urgencia en la Mesa Sectorial como:

Encuadramiento extraordinario y nuevo modelo de carrera profesional.
Descongelación efectiva del concurso de traslados abierto y permanente en abril de 2026.
Equiparación del precio de la hora de guardia de sábado con domingos y festivos, incluido el personal en formación, y subida del precio de la CAC en noche festiva en la misma proporción.
Reconocimiento profesional y económico de los tutores de residentes.
Recuperación del abono de los complementos de atención continuada en situación de incapacidad temporal, para los médicos que no lo estaban percibiendo.
Nuevo Plan de Ordenación de Recursos Humanos.
Incentivación real y eficaz de las zonas de difícil cobertura en Atención Primaria.
Flexibilización de la prolongación de la vida laboral para médicos y facultativos.

Además de otras mejoras estructurales imprescindibles para dignificar el ejercicio médico en Cantabria.

Por todo ello, desde CSIF hemos solicitado la semana pasada y por registro, la inmediata convocatoria de la Mesa Sectorial de Sanidad, el ámbito legítimo donde deben consolidarse estos avances y desarrollarse propuestas que garanticen condiciones profesionales justas y sostenibles.

En CSIF mantenemos una posición firme, independiente y basada en los hechos y en la firma de acuerdos. Seguimos trabajando, seguimos negociando y seguimos obteniendo resultados.

Porque los profesionales merecen respeto, reconocimiento y retribuciones acordes a la responsabilidad que asumen cada día.

DOCUMENTO DEL ACUERDO EN ARCHIVO ADJUNTO

CSIF se reúne con el Consejero de Salud para abordar el “Acuerdo para el reconocimiento profesional y la sostenibilidad de la sanidad pública de Cantabria” firmado con CSIF el pasado 16 de diciembre de 2025

manuel.pereira.fernandez — Mon, 02 Mar 26 08:57:00 CET

Publicación en BOC y entrada en vigor del abono del CAC en caso de IT para todo el personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria

manuel.pereira.fernandez — Thu, 05 Mar 26 08:32:00 CET

Con fecha 5 de marzo de 2026 se publica en BOC y entra en vigor el abono del CAC en caso de IT para todo el personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Tras el Acuerdo firmado por CSIF con la Consejeria de Salud del pasado 16 de diciembre y las movilizaciones del 2025 de CSIF, entre otros sindicatos, el Gobierno de Cantabria reconoce el derecho a percibir los complementos CAC en situación de baja laboral (IT).

VER BOC

Concurso de Traslados Abierto y Permanente del Servicio Cántabro de Salud 2026

manuel.pereira.fernandez — Mon, 23 Mar 26 20:29:00 CET

En Mesa Sectorial de 1 de abril se amplía el plazo hasta el 22 de abril para la presentación de las solicitudes de este primer ciclo.

Con fecha 24 de marzo de 2026 se hallará operativa la Plataforma ORIÓN para que todas las personas interesadas en participar en el Concurso Abierto y Permanente del Servicio Cántabro de Salud puedan formular sus solicitudes a tal efecto.

Las solicitudes a tener en cuenta en el próximo ciclo de adjudicación serán aquellas que consten registradas formalmente y presentadas, hasta el 15 de abril de 2026, en la forma regulada en el Acuerdo por el que se establece el procedimiento de movilidad voluntaria mediante concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud (BOC nº 52, de 15 de marzo de 2023, y sus posteriores modificaciones en BOC de 26 de abril y 30 de mayo de 2024), tal como dispone su apartado 5.2., además de las ya presentadas por los aspirantes tras la publicación de la Orden SAL/53/2024, de 28 de noviembre, que no hubiesen desistido y no hayan obtenido destino.

Las solicitudes que se registren con posterioridad al 15 de abril de 2026, y hasta el comienzo del siguiente ciclo de adjudicación, serán tenidas en cuenta para el nuevo ciclo y, así, sucesivamente, para los siguientes, que se ajustarán a las fechas previstas en el Acuerdo.

Se encuentran publicadas en la página web del Servicio Cántabro de Salud (en el enlace https://procesosseleccion.scsalud.es/concurso-de-traslados/concurso-de-traslados-abierto-y permanente- apartado Convocatorias) las plazas que figuran en las plantillas orgánicas del Servicio Cántabro de Salud y que serán objeto de concurso, así como aquéllas que cumplen, a fecha 19 de marzo de 2026, los requisitos establecidos en el apartado 3.1 del Acuerdo para ser adjudicadas (apartado Documentos). Dichas plazas, tal como dispone el apartado 3.2. del Acuerdo, aparecerán identificadas con un código, que deberá utilizarse para su petición a los solos efectos del concurso.

ENLACE WEB TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE

Campaña de la Renta de 2025

manuel.pereira.fernandez — Tue, 07 Apr 26 19:52:00 CEST

Todos los afiliados a CSIF podrán obtener el justificante de cuotas sindicales para el ejercicio 2025 accediendo al portal del Afiliado que se encuentra en nuestra web a través de este banner

📅 Calendario

✅ Tu afiliación a CSIF desgrava: Marca la casilla 14.

La campaña de la Renta de 2025 comienza el miércoles 8 de abril y finaliza el 30 de junio. A continuación, te mostramos el calendario oficial para presentar tu declaración según la modalidad que elijas:

8 ABRIL Inicio del plazo de presentación telemática.

29 ABRIL Inicio del plazo para solicitar cita previa para atención telefónica.

6 MAYO Inicio de la presentación por teléfono.

29 MAYO Inicio del plazo de solicitud de cita previa para atención presencial.

1 JUNIO Inicio de la presentación en oficinas de la Agencia Tributaria.

27 JUNIO Último día para pedir cita.

30 JUNIO Fin de la campaña de la Renta de 2025.

📞 ¿Dónde pedir cita?

Puedes solicitar cita desde:

La web o la app de la Agencia Tributaria
Teléfonos automáticos: 91 535 73 26 / 901 12 12 24
Servicio de cita para Renta: 91 553 00 71 / 901 22 33 44

Publicadas Resoluciones con las convocatorias de Carrera y Desarrollo Profesional 2024

admin — Tue, 30 Jan 24 08:21:41 CET

EmpleoCarrera profesionalPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioCantabria - Sanidad Image

Con fecha 30 de Enero de 2024 se publica en BOC las convocatorias 2024 de Carrera y Desarrollo Profesional.

Los interesados podrán presentar en esta convocatoria una única solicitud de reconocimiento de grado de carrera y desarrollo profesional.

El plazo de presentación de solicitudes será desde el día siguiente a la publicación de esta resolución hasta el 31 de diciembre de 2024.

Convocatoria 17 PCP/2401 Carrera Fijos

Convocatoria 17 PCP/2402 Carrera Interinos

Convocatoria 17 PDP/2401 Desarrollo Fijos

Convocatoria 17 PDP/2402 Desarrollo Interinos

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Publicadas Resoluciones definitivas de Carrera y Desarrollo Profesional

admin — Thu, 02 Nov 23 07:38:33 CET

EmpleoCarrera profesionalPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioCantabria - Sanidad Image

Con fecha 2 de Noviembre de 2023 se publica en BOC:

Resolución por la que se hace pública la relación de profesionales a los que se les ha concedido o denegado el grado solicitado como consecuencia de su participación en la convocatoria efectuada mediante Resolución por la que se aprueba la convocatoria 2021 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el Sistema de Carrera Profesional del personal fijo al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud. VER BOC
Resolución por la que se hace pública la relación de profesionales a los que se les ha concedido o denegado el grado solicitado como consecuencia de su participación en la convocatoria efectuada mediante Resolución por la que se aprueba la convocatoria 2021 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el Sistema de Carrera Profesional del personal interino al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud. VER BOC
Resolución por la que se hace pública la relación de profesionales a los que se les ha concedido o denegado el grado solicitado como consecuencia de su participación en la convocatoria efectuada mediante Resolución por la que se aprueba la convocatoria 2021 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el Sistema de Desarrollo Profesional del personal fijo al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud. VER BOC
Resolución por la que se hace pública la relación de profesionales a los que se les ha concedido o denegado el grado solicitado como consecuencia de su participación en la convocatoria efectuada mediante Resolución por la que se aprueba la convocatoria 2021 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el Sistema de Desarrollo Profesional del personal interino al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud. VER BOC

Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el Consejero de Salud, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de la misma en el Boletín Ofcial de Cantabria.

Se prevee que se abonará en el mes de Noviembre.

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Publicada Resolución de Propuesta de Reconocimiento de Grado de Carrera Y Desarrollo Profesional del Servicio Cántabro de Salud

admin — Fri, 07 Jul 23 07:33:53 CEST

ConvocatoriasEmpleoCarrera profesionalPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioCantabria - Sanidad Image

Resolución por la que se hace pública la propuesta de reconocimiento de grado de los profesionales evaluados que participaron en la convocatoria efectuada mediante resolución por la que se aprueba la convocatoria 2021 del procedimiento de reconocimiento de los grados I, II, III y IV en el sistema de Carrera Profesional del personal fijo al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud (Boletín Oficial de Cantabria número 55, de 22 de marzo de 2021). Código convocatoria 17 PCP/2101

CARRERA FIJOS

Resolución por la que se hace pública la propuesta de reconocimiento de grado de los profesionales evaluados que participaron en la convocatoria efectuada mediante resolución por la que se aprueba la convocatoria 2021 del procedimiento de reconocimiento de los grados I, II, III y IV en el sistema de Carrera Profesional del personal interino al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud (Boletín Oficial de Cantabria número 55, de 22 de marzo de 2021). Código convocatoria 17 PCP/210

CARRERA INTERINOS

Resolución por la que se hace pública la propuesta de reconocimiento de grado de los profesionales evaluados que participaron en la convocatoria efectuada mediante resolución por la que se aprueba la convocatoria 2021 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de Desarrollo Profesional del personal fijo al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud (Boletín Oficial de Cantabria número 55, de 22 de marzo de 2021). Código convocatoria 17 PDP/2101.

DESARROLLO FIJOS

Resolución por la que se hace pública la propuesta de reconocimiento de grado de los profesionales evaluados que participaron en la convocatoria efectuada mediante resolución por la que se aprueba la convocatoria 2021 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de Desarrollo Profesional del personal interino al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud (Boletín Oficial de Cantabria número 55 de 22 de marzo de 2021). Código convocatoria 17 PDP/2102.

DESARROLLO INTERINOS

Se establece un plazo de diez días contados desde el siguiente a la publicación de esta resolución en el BOC para efectuar alegaciones que deberán dirigirse a la Subdirección de Recursos Humanos y Coordinación Administrativa, sita en la Avenida Cardenal Herrera Oria s/n, 39011, Santander.

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CSIF en la Comisión de Seguimiento de Carrera Profesional

admin — Tue, 25 Apr 23 11:34:52 CEST

EmpleoCarrera profesionalPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioCantabria - Sanidad Image

En reunión celebrada hoy, 25 de abril de 2023 de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Carrera Profesional, desde la Administración nos preguntan sobre como vemos los sindicatos la evolución del Acuerdo, pero sin ningun ánimo de nueva negociación.

Desde CSIF hemos planteado como temas que impiden un normal desarrollo de este Acuerdo, que el SCS no acate las múltiples sentencias que pierde y siga recurriendo aspectos que estan ampliamente juzgados.

En este sentido tambien queda claro la necesidad de un encuadramiento extraordinario y pedido por todas las OOSS, ya que a lo largo del tiempo los profesionales con iguales méritos y servicios prestados ha llegado a diferentes grados, por lo que surgen situaciones de agravio y discriminación, incluso penalizando a personal fijo frente a personal interino. Sobre todo una vez resueltas convocatorias tan especificas como son las realizadas en ejecución de sentencia para interinos en 2016 y 2017.

Otro caso son las diferencias que se establecen entre el personal interino y el personal fijo en cuanto a valoración de los Servicios Prestados fuera del SCS que no son valorados para el personal interino o el no cómputo del periodo de formación fuera de Cantabria.

CSIF también cree que es una pérdida de oportunidad que las diferentes convocatorias no se resuelvan en el mismo año que se solicitan ya que los solicitantes pueden perder años en presentar una nueva solicitud al ir a ciegas sobre el resultado de la anterior. Lo mismo ocurre cuando no se sabe cual es el excedente que se tiene ya que esto impide saber cuantos méritos es necesario conseguir y en que bloque.

Otro punto que genera conflicto en opnión de CSIF son los cambios de categoría incluido por motivo de Promoción Interna, que lastra a los profesionales en su evolución en Carerra Profesional.

CSIF planteó así mismo el agravio de los interinos incluidos en el Desarrollo Profesional que no han tenido Convocatoria en el año 2017.

La Administración nos ha solicitado que les remarquemos 3 o 4 temas prioritarios para ver que pueden acometer.

Nos informan que la Resolución Provisional de la Convocatoria de 2021 puede estar lista para Mayo de este año y la del 2022 a lo largo del año.

En otro orden de cosas nos informan que en breve habrá reunión de Mesa Sectorial donde se tratará el tema de las plantillas orgánicas y la primera convocatoria del Concurso Abierto y Permanente de Traslados con la division de las Unidades Funcionales de las Gerencias de Atencion Hospitalaria.

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Publicación de Resolución parcial Definitiva convocatoria Carrera Profesional 2020 en Servicio Cántabro de Salud

admin — Thu, 16 Mar 23 07:05:27 CET

ConvocatoriasEmpleoCarrera profesionalPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioCantabria - Sanidad Image

Con fecha 16 de Marzo de 2023 se publica en BOC Resolución parcial por la que se hace pública la relación definitiva de profesionales a los que se les ha concedido o denegado el grado solicitado como consecuencia de su participación en la convocatoria efectuada mediante Resolución por la que se aprueba la convocatoria 2020 del procedimiento de reconocimiento de los grados I, II, III y IV en el sistema de carrera profesional del personal fijo e interino al servicio de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud (Boletín Ofcial de Cantabria número 129, de 7 de julio de 2020). Código convocatorias 17 PCP/2001 y 17 PCP/2002.

Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el consejero de Sanidad, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de la misma en el Boletín Ofcial de Cantabria.

Resolución Personal Fijo 17 PCP/ 2001

Resolucion Personal Interino 17 PCP/2002

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Convocatoria 2023 Carrera y Desarrollo Profesional del Servicio Cántabro de Salud

admin — Tue, 07 Feb 23 07:48:05 CET

ConvocatoriasEmpleoCarrera profesionalPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioCantabria - Sanidad Image

Con fecha 7 de Febrero de 2023 se publica en BOC las resoluciones por las que se aprueban las convocatorias 2023 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de carrera y desarrollo profesional del personal fjo e interino al servicio de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.

Los interesados podrán presentar en esta convocatoria una única solicitud de reconocimiento de grado de carrera profesional. El plazo de presentación de solicitudes será desde el día siguiente a la publicación de esta resolución hasta el 31 de diciembre de 2023.

VER BOC CARRERA FROFESIONAL PERSONAL FIJO

VER BOC CARRERA PROFESIONAL PERSONAL INTERINO

VER BOC DESARROLLO PROFESIONAL PERSONAL FIJO

VER BOC DESARROLLO PROFESIONAL INTERINO

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Publicación de Resolución Definitiva de la Convocatoria Carrera Profesional 2017 en el Servicio Cántabro de Salud

admin — Wed, 21 Dec 22 07:52:14 CET

ConvocatoriasEmpleoCarrera profesionalPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioCantabria - Sanidad Image

Con fecha 21 de Diciembre de 2022 se publica en BOC Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de profesionales a los que se ha concedido o denegado el grado solicitado como consecuencia de su participación en la convocatoria efectuada por Resolución por la que se procede a la ejecución de la sentencia dle procedimiento abreviado 51/2020, relativa a la convocatoria de Carrera Profesional aprobada mediante Resolución de 27 de noviembre de 2017. Codigo de convocatoria 17 PCP/1702.

Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el consejero de sanidad, en el plazo de un mes, contando desde el día siguiente a la publicación de la misma en el Boletin Oficial de Cantabria.

Ver BOC

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Publicación de Resolución parcial Provisional convocatoria Carrera Profesional 2020 en Servicio Cántabro de Salud

admin — Mon, 12 Dec 22 08:29:11 CET

ConvocatoriasEmpleoCarrera profesionalPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioCantabria - Sanidad Image

Con fecha 12 de Diciembre de 2022 se publican en BOC las Resoluciones Provisionales de las Convocatoria 2020 de Carrera Profesional del personal del Servicio Cántabro de Salud, tanto de personal fijo como interino, que contiene la evaluación de aquellos trabajadores que habiendo participado en esta convocatoria, han presentado asimismo solicitud en la convocatoria efectuada mediante Resolución por la que se procede a la ejecución de la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2, procedimiento abreviado 51/2020, confirmada por sentencia 165/2020 de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria de 11 de febrero de 2021, relativa a la convocatoria de carrera profesional, aprobada mediante Resolución de 27 de noviembre de 2017 (BOC nº 230, de 30 de noviembre de 2017.

Se establece un plazo de diez días contados desde el siguiente a la publicación de esta Resolución en el BOC para efectuar alegaciones que deberán dirigirse a la subdirección de Recursos Humanos y Coordinación Administrativa, sita en la Avenida Cardenal Herrera Oria, s/n, 39011 Santander.

Resolución Personal Fijo 17 PCP/ 2001

Resolucion Personal Interino 17 PCP/2002

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Publicación en BOC del Reconocimiento de Grado de Carrera Profesional a personal del Servicio Cántabro de Salud

admin — Mon, 18 Jul 22 07:00:24 CEST

ConvocatoriasEmpleoCarrera profesionalPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEnfermeríaEstatutarioOtro Personal SanitarioCantabria - Sanidad Image

Con fecha 18 de Julio de 2022 se publica en BOC Resolución por la que se hace pública la propuesta de reconocimiento de grado de los profesionales evaluados que participaron en la convocatoria efectuada como consecuencia de la Resolución por la que se procede a la ejecución de la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2, procedimiento abreviado 51/2020, confrmada por sentencia 165/2020 de la Sala de lo ContenciosoAdministrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria de 11 de febrero de 2021, relativa a la convocatoria de carrera profesional aprobada mediante Resolución de 27 de noviembre de 2017 (Boletín Ofcial de Cantabria número 230, de 30 de noviembre de 2017).

Plazo de reclamación diez días, hasta el 3 de Agosto incluido.

VER BOC DE LA PUBLICACIÓN

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Cantabria - Sanidad

Reconocimiento de los Servicios Prestados en Mutuas Colaboradoras para el computo de Trienios en el Servicio Cántabro de Salud

Acuerdos que avanzan por ti

Desde CSIF Sanidad Cantabria expresamos nuestra satisfacción por la reciente visualización pública de las mejoras dirigidas al personal médico y facultativo del SCS.

Varias de estas medidas emanan de forma “directa y literal” del acuerdo suscrito entre CSIF y la Consejería de Salud el 16 de diciembre de 2025, fruto de un trabajo responsable, riguroso y orientado a resultados, recogido en un documento disponible en nuestra web.

La adenda al Pacto Sanitario firmada el 10 de febrero de 2026 aporta solidez y contenido real a las propuestas trabajadas y acordadas por CSIF, incorporando de manera “íntegra” los compromisos alcanzados en la negociación, entre ellos:

Incremento retributivo para los médicos residentes.

Revisión y actualización económica del programa Pereda y de la absorción de la demanda en Atención Primaria.

Mejora sustancial en la retribución de las horas de guardia.

Plan de Atención Primaria: peculiaridades de los Médicos Rurales en consultorios y áreas rurales, así como requisitos para ser considerados puestos de difícil cobertura.

Nuevo Acuerdo sobre permisos y vacaciones.

Hoy hablamos de hechos verificables y cuantificables, no de promesas ni de declaraciones de intenciones.

No obstante, el proceso no concluye aquí. Persisten cuestiones esenciales recogidas en el acuerdo de diciembre de 2025 que deben abordarse con urgencia en la Mesa Sectorial como:

Encuadramiento extraordinario y nuevo modelo de carrera profesional.

Descongelación efectiva del concurso de traslados abierto y permanente en abril de 2026.

Equiparación del precio de la hora de guardia de sábado con domingos y festivos, incluido el personal en formación, y subida del precio de la CAC en noche festiva en la misma proporción.

Reconocimiento profesional y económico de los tutores de residentes.

Recuperación del abono de los complementos de atención continuada en situación de incapacidad temporal, para los médicos que no lo estaban percibiendo.

Nuevo Plan de Ordenación de Recursos Humanos.

Incentivación real y eficaz de las zonas de difícil cobertura en Atención Primaria.

Flexibilización de la prolongación de la vida laboral para médicos y facultativos.

Además de otras mejoras estructurales imprescindibles para dignificar el ejercicio médico en Cantabria.

Por todo ello, desde CSIF hemos solicitado la semana pasada y por registro, la inmediata convocatoria de la Mesa Sectorial de Sanidad, el ámbito legítimo donde deben consolidarse estos avances y desarrollarse propuestas que garanticen condiciones profesionales justas y sostenibles.

En CSIF mantenemos una posición firme, independiente y basada en los hechos y en la firma de acuerdos. Seguimos trabajando, seguimos negociando y seguimos obteniendo resultados.

Porque los profesionales merecen respeto, reconocimiento y retribuciones acordes a la responsabilidad que asumen cada día.

DOCUMENTO DEL ACUERDO EN ARCHIVO ADJUNTO

CSIF se reúne con el Consejero de Salud para abordar el “Acuerdo para el reconocimiento profesional y la sostenibilidad de la sanidad pública de Cantabria” firmado con CSIF el pasado 16 de diciembre de 2025

Publicación en BOC y entrada en vigor del abono del CAC en caso de IT para todo el personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria

Concurso de Traslados Abierto y Permanente del Servicio Cántabro de Salud 2026

Campaña de la Renta de 2025

Todos los afiliados a CSIF podrán obtener el justificante de cuotas sindicales para el ejercicio 2025 accediendo al portal del Afiliado que se encuentra en nuestra web a través de este banner

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Publicadas Resoluciones con las convocatorias de Carrera y Desarrollo Profesional 2024

Publicadas Resoluciones definitivas de Carrera y Desarrollo Profesional

Publicada Resolución de Propuesta de Reconocimiento de Grado de Carrera Y Desarrollo Profesional del Servicio Cántabro de Salud

CSIF en la Comisión de Seguimiento de Carrera Profesional

Publicación de Resolución parcial Definitiva convocatoria Carrera Profesional 2020 en Servicio Cántabro de Salud

Convocatoria 2023 Carrera y Desarrollo Profesional del Servicio Cántabro de Salud

Publicación de Resolución Definitiva de la Convocatoria Carrera Profesional 2017 en el Servicio Cántabro de Salud

Publicación de Resolución parcial Provisional convocatoria Carrera Profesional 2020 en Servicio Cántabro de Salud

Publicación en BOC del Reconocimiento de Grado de Carrera Profesional a personal del Servicio Cántabro de Salud