<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0"><channel><title>Cantabria - Empresa Privada</title><description>Cantabria - Empresa Privada</description><language>eu</language><link>https://www.csif.es/eu/portada/cantabriaempresaprivada/categoria/personaldelsectorprivado</link><lastBuildDate>Fri, 01 May 26 00:36:10 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/cantabriaempresaprivada/articulo/68358</guid><title>Tablas Salariales 2025-Convenio  Ilunion  Outsourcing</title><pubDate>Wed, 26 Mar 25 13:47:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/cantabriaempresaprivada/articulo/68358</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Empleo</category><category>Otros Empleo</category><category>Retribuciones</category><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal del sector privado</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c72ead1c7bc.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Cantabria - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h1 style="text-align: center;"&gt;Tablas salariales 2025 del Convenio Colectivo Ilunion Outsourcing publicado en BOE de hoy&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/boe-ilunion2025csif-1742993952.pdf"&gt;Descargar Tablas&amp;nbsp;&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/cantabriaempresaprivada/articulo/22912</guid><title> Convenio colectivo de Ilunion Seguridad, SA</title><pubDate>Tue, 21 Mar 23 22:44:11 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/cantabriaempresaprivada/articulo/22912</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Empleo</category><category>Licencias y permisos</category><category>Otros Empleo</category><category>Retribuciones</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal del sector privado</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c73a0fd3e97.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Cantabria - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h1&gt;&amp;nbsp;V Convenio colectivo de Ilunion Seguridad, SA publicado en BOE de hoy, 21-3-23&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 class="rtecenter"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/BOE-A-2023-7389-Ilunion.pdf"&gt;Descargar Convenio&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/cantabriaempresaprivada/articulo/21052</guid><title> Salario M&#xED;nimo Interprofesional 2023 RD 99/2023 publicado en BOE 15-2-23</title><pubDate>Wed, 15 Feb 23 07:18:22 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/cantabriaempresaprivada/articulo/21052</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Empleo</category><category>Retribuciones</category><category>Normativa</category><category>Decretos</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal del sector privado</category><category>Laboral</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c7389d4cd09.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Cantabria - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h1&gt;En BOE de hoy, 15-3-22,&amp;nbsp;&amp;nbsp;RD 99/2023 Salario M&#xED;nimo Interprofesional 2023:&amp;nbsp;&amp;nbsp;1080 euros/mes&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 class="rtecenter"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/BOE-A-2023-SMI.pdf"&gt;DESCARGAR&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtecenter"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/cantabriaempresaprivada/articulo/20741</guid><title>Uso de la mascarilla a partir del 8/2/2023 (Real Decreto 65/2023, de 7 de febrero)</title><pubDate>Wed, 08 Feb 23 16:16:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/cantabriaempresaprivada/articulo/20741</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Normativa</category><category>Decretos</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Estatutario</category><category>Eventual</category><category>Funcionario</category><category>Funcionario en pr&#xE1;cticas</category><category>Interino</category><category>Personal del sector privado</category><category>Laboral</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c7386899f60.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Cantabria - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3 style="text-align: center;"&gt;CSIF &lt;em&gt;TE INFORMA&lt;/em&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h4 style="text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;Uso de la mascarilla a partir del 8/2/2023 (Real Decreto 65/2023, de 7 de febrero).&lt;/strong&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Se ha publicado en el Bolet&#xED;n Oficial del Estado n&#xFA;mero 33 de fecha 8 de febrero de 2023, el Real Decreto 65/2023, de 7 de febrero, por el que se modifica la obligatoriedad del uso de mascarillas durante la situaci&#xF3;n de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;img alt="CSIF" src="https://drive.google.com/uc?id=1kWAAVlwGceEPzLbWTQS1x3n08M2xP9QS&amp;amp;export=download" /&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="https://drive.google.com/uc?export=download&amp;amp;id=1kWAAVlwGceEPzLbWTQS1x3n08M2xP9QS" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;Descargar cartel&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;img alt="CSIF" src="https://drive.google.com/uc?id=11P449VkDH4x-x5vEnaq845dbbwn1DlUx&amp;amp;export=download" /&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="https://drive.google.com/uc?export=download&amp;amp;id=11P449VkDH4x-x5vEnaq845dbbwn1DlUx" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;Descargar cartel&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;hr /&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Extracto del texto normativo&lt;/strong&gt;:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;blockquote style="text-align: justify;"&gt;&#x201C;&lt;em&gt;... &lt;/em&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;center&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;DISPONGO:&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/center&gt;&#xD;
&lt;em&gt; &lt;strong&gt;Art&#xED;culo &#xFA;nico.&#x2003;Modificaci&#xF3;n de los supuestos de obligatoriedad del uso de mascarillas durante la situaci&#xF3;n de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.&lt;/strong&gt; La obligaci&#xF3;n de uso de mascarillas, hasta ahora regulada en el Real Decreto 286/2022, de 19 de abril, por el que se modifica la obligatoriedad del uso de mascarillas durante la situaci&#xF3;n de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, dispuesta en los apartados 1 y 2 del art&#xED;culo 6 de la Ley 2/2021, de 29 de marzo, de medidas urgentes de prevenci&#xF3;n, contenci&#xF3;n y coordinaci&#xF3;n para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, queda establecida en lo sucesivo en los siguientes t&#xE9;rminos: 1.&#x2003;Las personas de seis a&#xF1;os en adelante quedan obligadas al uso de mascarillas en los siguientes supuestos: a)&#x2003;En los centros y servicios sanitarios, en las oficinas de farmacia y en botiquines, seg&#xFA;n lo establecido en el Real Decreto 1277/2003, de 10 de octubre, por el que se establecen las bases generales sobre autorizaci&#xF3;n de centros, servicios y establecimientos sanitarios, por parte de las personas trabajadoras, de los visitantes y de los pacientes con excepci&#xF3;n de las personas ingresadas cuando permanezcan en su habitaci&#xF3;n. b)&#x2003;En los centros sociosanitarios, las personas que trabajen en ellos siempre que est&#xE9;n en contacto con personas residentes o en zonas compartidas con esas personas y los visitantes cuando est&#xE9;n en zonas compartidas. 2.&#x2003;La obligaci&#xF3;n contenida en el apartado anterior no ser&#xE1; exigible en los siguientes supuestos: a)&#x2003;A las personas que presenten alg&#xFA;n tipo de enfermedad o dificultad respiratoria que pueda verse agravada por el uso de la mascarilla o que, por su situaci&#xF3;n de discapacidad o dependencia, no dispongan de autonom&#xED;a para quitarse la mascarilla o bien presenten alteraciones de conducta que hagan inviable su utilizaci&#xF3;n. b)&#x2003;De acuerdo con las indicaciones de las autoridades sanitarias, en el caso de que el uso de la mascarilla resulte incompatible con la naturaleza propia de las actividades. &lt;strong&gt;Disposici&#xF3;n derogatoria &#xFA;nica.&#x2003;Derogaci&#xF3;n normativa.&lt;/strong&gt; Queda derogado el Real Decreto 286/2022, de 19 de abril, por el que se modifica la obligatoriedad del uso de mascarillas durante la situaci&#xF3;n de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19. &lt;strong&gt;Disposici&#xF3;n final primera.&#x2003;T&#xED;tulo competencial.&lt;/strong&gt; Este real decreto se dicta al amparo del art&#xED;culo 149.1.16.&#xAA; de la Constituci&#xF3;n Espa&#xF1;ola, que atribuye al Estado la competencia en materia de bases y coordinaci&#xF3;n general de la sanidad. &lt;strong&gt;Disposici&#xF3;n final segunda.&#x2003;Entrada en vigor.&lt;/strong&gt; El presente real decreto entrar&#xE1; en vigor el mismo d&#xED;a de su publicaci&#xF3;n en el &#xAB;Bolet&#xED;n Oficial del Estado&#xBB; ...&lt;/em&gt;&#x201D;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Ver el Real Decreto completo en &lt;a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2023-3292" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;BOE n&#xBA; 33 de fecha 8 de febrero de 2023&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;hr /&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;M&#xE1;s informaci&#xF3;n en:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;center&gt;&lt;a href="https://www.csif-agca-canarias.com/covid19/" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" class="alignnone size-medium wp-image-21326" height="158" src="https://www.csif-agca-canarias.com/wp-content/uploads/2020/04/CSIF_coronavirus-300x158.jpg" width="300" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/center&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp; &lt;b&gt;Canarias, a 8 de febrero de 2023.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div&gt;&lt;strong&gt;CSIF, sector auton&#xF3;mico de Canarias&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/cantabriaempresaprivada/articulo/17602</guid><title>PLANES DE IGUALDAD</title><pubDate>Wed, 30 Nov 22 16:19:43 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/cantabriaempresaprivada/articulo/17602</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Igualdad</category><category>Otros art&#xED;culos</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal del sector privado</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c73417b5220.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Cantabria - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Segoe UI Historic&amp;quot;, &amp;quot;Segoe UI&amp;quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(5, 5, 5); font-size: 15px;"&gt;&lt;a class="x1i10hfl xjbqb8w x6umtig x1b1mbwd xaqea5y xav7gou x9f619 x1ypdohk xt0psk2 xe8uvvx xdj266r x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r xexx8yu x4uap5 x18d9i69 xkhd6sd x16tdsg8 x1hl2dhg xggy1nq x1a2a7pz xt0b8zv xzsf02u x1s688f" href="https://www.facebook.com/hashtag/csif?__eep__=6&amp;amp;__cft__[0]=AZU2xjEMznLgB7EKz8YySK0VfLOiKCUrZ14fvTWqv3vVJK7Ju5a5gM122YOSIacnbbr484rxuEpOemg1o-gBbHGoGv67Z5tEuNp4sQi_DE2rqYb0BIGs7JwGALYBU71vNe7F3ipCqzRRzn5gdNnBj7dFt8zQqZPPhbFu_Y7RRXZzKoMObtf7i0Gd6GHahEGGrq8vm4eRq0A4izYOdk28xcVt&amp;amp;__tn__=*NK*F" role="link" style="color: var(--primary-text); cursor: pointer; margin: 0px; text-align: inherit; padding: 0px; outline: none; border-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-weight: 600; box-sizing: border-box; list-style: none; touch-action: manipulation; background-color: transparent; display: inline; font-family: inherit;" tabindex="0"&gt;#CSIF&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(5, 5, 5); font-family: &amp;quot;Segoe UI Historic&amp;quot;, &amp;quot;Segoe UI&amp;quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px;"&gt;&amp;nbsp;firma el Plan de Igualdad en GEBIDEXSA en un acto que se ha celebrado en la Hospeder&#xED;a de Garrovillas de Alcon&#xE9;tar (C&#xE1;ceres) y en el que ha participado la secretaria auton&#xF3;mica de Igualdad y Responsabilidad Social del sindicato, Amparo Gal&#xE1;n.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Segoe UI Historic&amp;quot;, &amp;quot;Segoe UI&amp;quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(5, 5, 5); font-size: 15px;"&gt;&lt;a class="x1i10hfl xjbqb8w x6umtig x1b1mbwd xaqea5y xav7gou x9f619 x1ypdohk xt0psk2 xe8uvvx xdj266r x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r xexx8yu x4uap5 x18d9i69 xkhd6sd x16tdsg8 x1hl2dhg xggy1nq x1a2a7pz xt0b8zv xzsf02u x1s688f" href="https://www.facebook.com/hashtag/empresaprivada?__eep__=6&amp;amp;__cft__[0]=AZU2xjEMznLgB7EKz8YySK0VfLOiKCUrZ14fvTWqv3vVJK7Ju5a5gM122YOSIacnbbr484rxuEpOemg1o-gBbHGoGv67Z5tEuNp4sQi_DE2rqYb0BIGs7JwGALYBU71vNe7F3ipCqzRRzn5gdNnBj7dFt8zQqZPPhbFu_Y7RRXZzKoMObtf7i0Gd6GHahEGGrq8vm4eRq0A4izYOdk28xcVt&amp;amp;__tn__=*NK*F" role="link" style="color: var(--primary-text); cursor: pointer; text-decoration-line: none; margin: 0px; text-align: inherit; padding: 0px; outline: none; border-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-weight: 600; box-sizing: border-box; list-style: none; touch-action: manipulation; background-color: transparent; display: inline; font-family: inherit;" tabindex="0"&gt;#EmpresaPrivada&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(5, 5, 5); font-family: &amp;quot;Segoe UI Historic&amp;quot;, &amp;quot;Segoe UI&amp;quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Segoe UI Historic&amp;quot;, &amp;quot;Segoe UI&amp;quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(5, 5, 5); font-size: 15px;"&gt;&lt;a class="x1i10hfl xjbqb8w x6umtig x1b1mbwd xaqea5y xav7gou x9f619 x1ypdohk xt0psk2 xe8uvvx xdj266r x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r xexx8yu x4uap5 x18d9i69 xkhd6sd x16tdsg8 x1hl2dhg xggy1nq x1a2a7pz xt0b8zv xzsf02u x1s688f" href="https://www.facebook.com/hashtag/porticontigo?__eep__=6&amp;amp;__cft__[0]=AZU2xjEMznLgB7EKz8YySK0VfLOiKCUrZ14fvTWqv3vVJK7Ju5a5gM122YOSIacnbbr484rxuEpOemg1o-gBbHGoGv67Z5tEuNp4sQi_DE2rqYb0BIGs7JwGALYBU71vNe7F3ipCqzRRzn5gdNnBj7dFt8zQqZPPhbFu_Y7RRXZzKoMObtf7i0Gd6GHahEGGrq8vm4eRq0A4izYOdk28xcVt&amp;amp;__tn__=*NK*F" role="link" style="color: var(--primary-text); cursor: pointer; text-decoration-line: none; margin: 0px; text-align: inherit; padding: 0px; outline: none; border-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-weight: 600; box-sizing: border-box; list-style: none; touch-action: manipulation; background-color: transparent; display: inline; font-family: inherit;" tabindex="0"&gt;#PorTiContigo&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;https://www.facebook.com/100057529747634/posts/pfbid0334y9EndSzoZcSmHVUZkDsbdkwQrizJ4G5B4xEZx9YgHdR2VWKS2uDVFkcpR1UEKBl/&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;https://www.facebook.com/CSIFExtremaduraEmpresaPrivada/posts/pfbid0Li3vHpnUpv5T2zev8ERc9dtsPrVdwANiZE47smHzkTp2VEBXHKLrPKkQK8ZN4uyql&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;https://twitter.com/csifextremadura/status/1597919722502324224?s=48&amp;amp;t=1SkFbTFvrQK4F15ktTIADg&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/cantabriaempresaprivada/articulo/17017</guid><title>Convenio Colectivo Marco Estatal de Servicios de Atenci&#xF3;n a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoci&#xF3;n de la Autonom&#xED;a Personal. Sentencia Judicial Tablas Salariales</title><pubDate>Tue, 22 Nov 22 10:50:08 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/cantabriaempresaprivada/articulo/17017</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Empleo</category><category>Otros Empleo</category><category>Retribuciones</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal del sector privado</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c7320575f0b.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Cantabria - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h1 class="rtecenter"&gt;VII Convenio Colectivo Marco Estatal de Servicios de Atenci&#xF3;n a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoci&#xF3;n de la Autonom&#xED;a Personal.&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h1 class="rtecenter"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/BOE-A-2022-18678.pdf"&gt;Descargar Auto de la Audiencia Nacional, sobre sentencia&amp;nbsp;tablas salariales del a&#xF1;o 2022&amp;nbsp;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&lt;/h1&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/cantabriaempresaprivada/articulo/15781</guid><title>Convenio Colectivo Ilunion CEE Outsourcing</title><pubDate>Tue, 01 Nov 22 09:47:59 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/cantabriaempresaprivada/articulo/15781</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Empleo</category><category>Otros Empleo</category><category>Retribuciones</category><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal del sector privado</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c72ead1c7bc.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Cantabria - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h1&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/boe/dias/2022/11/01/pdfs/BOE-A-2022-17950.pdf"&gt;Convenio Colectivo Ilunion CEE Outsourcing publicado en BOE de hoy, 1-11-22&lt;/a&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/cantabriaempresaprivada/articulo/15780</guid><title>Vigilantes de seguridad. Lista aprobados pruebas selecci&#xF3;n en BOE 1-11-22</title><pubDate>Tue, 01 Nov 22 08:17:53 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/cantabriaempresaprivada/articulo/15780</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Empleo</category><category>Otros Empleo</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal del sector privado</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c72eacb2e9a.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Cantabria - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h1&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/boe/dias/2022/11/01/pdfs/BOE-A-2022-17936.pdf"&gt;Vigilantes de seguridad. Lista aprobados pruebas selecci&#xF3;n&lt;/a&gt;&amp;nbsp;Publicado en BOE de hoy 1-11-22&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h2&gt;vigilante de seguridad&lt;/h2&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h2&gt;escolta privado&lt;/h2&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h2&gt;vigilante de explosivos&lt;/h2&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/cantabriaempresaprivada/articulo/11270</guid><title>llunion Seguridad, SA. Actualizaci&#xF3;n Tablas Salariales</title><pubDate>Thu, 14 Jul 22 06:11:51 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/cantabriaempresaprivada/articulo/11270</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Empleo</category><category>Retribuciones</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal del sector privado</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c6c94da8dfb.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Cantabria - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h1 class="rtecenter"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/BOE-A-2022-11698.pdf"&gt;Ilunion Seguridad, SA. Actualizaci&#xF3;n Tablas Salariales&amp;nbsp;publicada en BOE de hoy, 14-7-22&lt;/a&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
</content:encoded></item></channel></rss>
