Cantabria - Administración General de las Comunidades Autónomas

CSIF Cantabria te trae una nueva revista para dar voz a todo el personal del Gobierno de Cantabria

paula.celis.lopez — Wed, 16 Sep 26 11:20:00 CEST

CSIF Cantabria pone en marcha una 👉🏻 nueva revista digital 👈🏻 dirigida a sus afiliados y afiliadas del sindicato pertenecientes al Gobierno de Cantabria con el objetivo de reforzar la comunicación con la afiliación y facilitar el acceso a toda aquella información que pueda resultar de interés en su vida profesional. La nueva publicación será mensual e incorporará contenidos que sean de especial interés para la afiliación, convirtiéndose en un espacio abierto a sus necesidades y preocupaciones.

La publicación nace con una vocación cercana, práctica e inclusiva, como un nuevo punto de encuentro para las personas que forman parte de los diferentes ámbitos de la Administración autonómica, independientemente de su cuerpo, escala, categoría o centro de trabajo.

A través de sus páginas, CSIF Cantabria trasladará de forma clara y accesible las principales noticias de actualidad, novedades normativas, acuerdos, convocatorias, sentencias de interés y cuestiones relacionadas con los derechos y condiciones laborales del personal empleado público. La revista pretende, además, facilitar la comprensión de aquellas novedades que, por su carácter jurídico o administrativo, pueden resultar especialmente complejas. El objetivo es que la información llegue a la afiliación de una manera sencilla y permita conocer qué cambios pueden afectar a sus derechos y a su actividad profesional.

Este nuevo proyecto supone también una apuesta por poner en valor el trabajo de las personas que integran la Administración del Gobierno de Cantabria, acercando la información sindical a las distintas realidades que conviven en los servicios públicos.

Para CSIF Cantabria, informar es también una forma de defender los derechos de los empleados públicos. Por ello, esta revista nace con la intención de convertirse en una herramienta útil para la afiliación, manteniendo una comunicación directa y permanente y ofreciendo información rigurosa sobre aquellas cuestiones que afectan al día a día de los trabajadores y trabajadoras.

Para CSIF, disponer de canales de información accesibles y próximos al personal resulta fundamental para favorecer la transparencia, la participación y el conocimiento de los asuntos que afectan directamente a las plantillas.

Con esta iniciativa, CSIF Cantabria refuerza su compromiso de estar cerca de sus afiliados y afiliadas, acompañándoles también a través de la información y el conocimiento de sus derechos. Por ello, la organización sindical continuará trasladando a los empleados públicos de Cantabria toda aquella información que pueda resultar de interés para el desarrollo de su actividad profesional y para la defensa de sus derechos laborales.

Una Administración diversa, muchas realidades profesionales y un objetivo común: que todas las personas afiliadas a CSIF estén informadas y conozcan sus derechos.

CSIF Cantabria seguirá trabajando para que la voz de los empleados públicos esté presente y sea escuchada en todos aquellos ámbitos en los que se aborden sus condiciones de trabajo y el futuro de los servicios públicos de Cantabria.

CSIF pide a Pedro Sánchez que cumpla los acuerdos salariales y de mejora de condiciones laborales ante el adelanto electoral

juan-pedro.fernandez.riau — Mon, 05 Oct 26 12:16:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se ha dirigido formalmente al presidente del Gobierno, ante el adelanto electoral, para que cumpla los acuerdos en materia de retribuciones y condiciones laborales alcanzado en noviembre de 2025.

El sindicato también ha solicitado la convocatoria de la mesa de seguimiento del Acuerdo Marco. Este acuerdo supone una hoja de ruta con medidas y compromisos asumidos hasta 2028 y el adelanto de elecciones no debe interferir en su desarrollo: retribuciones, empleo público, planificación de recursos humanos, mejora de procesos selectivos, digitalización, igualdad, carrera profesional, reclasificación conciliación, salud laboral, la mejora del mutualismo administrativo y la atención sanitaria, la prevención de riesgos laborales o las mejoras en las condiciones de jubilación.

En materia de retribuciones, tiene especial importancia cumplir el calendario retributivo, con un incremento salarial para 2027 del 4,5 por ciento, Asimismo, deberá garantizarse el incremento adicional del 0,5 por ciento correspondiente a 2026. Esta subida es muy relevante, teniendo en cuenta la evolución de los precios durante este año, que en septiembre experimentaron un repunte de 6 décimas hasta el 4,9.

Por otra parte, CSIF considera fundamental aprovechar el debate público que se va a generar durante la precampaña electoral para llevar encima de la mesa los temas que preocupan a las /os empleados públicos, como es la recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010. Esta cuestión será trasladada al conjunto de las fuerzas políticas.

La reducción de las pagas extraordinarias fue una medida extraordinaria adoptada en un contexto de grave crisis económica. Sin embargo, dieciséis años después, ese recorte continúa integrado de forma permanente en la estructura retributiva de los empleados públicos, pese a haber desaparecido hace años las circunstancias excepcionales que lo motivaron. Actualmente el recorte supone una merma media anual de 1.000 euros, es decir, desde entonces se ha retenido 48.000 millones de euros en este concepto salarial.

CSIF es muy consciente de las dificultades que afronta España en un contexto de ausencia de Presupuestos Generales del Estado (PGE) e inestabilidad política que ha desembocado en la convocatoria adelantada de elecciones.

Esta situación ha afectado a la negociación, las reformas y la calidad de los servicios públicos en sectores clave como la Administración General, Educación, Sanidad, Justicia o Correos.

En este sentido, a lo largo de las próximas semanas velaremos por el cumplimiento de los compromisos alcanzados en diferentes ámbitos y pondremos medidas para mejorar la gestión y las condiciones laborales del conjunto de empleadas y empleados públicos

CSIF Cantabria inicia un acercamiento al profesorado de Religión para conocer y defender sus reivindicaciones

paula.celis.lopez — Sat, 31 Jan 26 14:00:00 CET

En el día de hoy, CSIF Cantabria ha estado presente en sus jornadas de formación con el objetivo de presentar nuestra propuesta sindical y darnos a conocer. Este encuentro ha supuesto un primer paso de acercamiento y, sobre todo, una oportunidad para escuchar directamente al profesorado de Religión.

El contacto directo nos ha permitido conocer de primera mano sus inquietudes, dificultades y principales reivindicaciones, con el fin de acercarnos a su realidad laboral e intentar contribuir a la solución de todo aquello que esté en nuestra mano.

Desde CSIF Cantabria queremos dejar claro que este encuentro es solo el comienzo. Nuestra intención es seguir avanzando junto al profesorado de Religión, acompañarles en sus demandas y trabajar para que sus derechos sean reconocidos y defendidos en igualdad de condiciones con el resto de colectivos docentes.

Propuesta administración OPE 2023

admin — Thu, 30 Nov 23 11:26:00 CET

EmpleoOferta Empleo PúblicoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioCantabria - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Adjuntamos la propuesta de OPE a personal funcionario para el 2023

Carteleras CAD Sierrallana

admin — Mon, 27 Nov 23 10:51:00 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralCantabria - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Os adjuntamos las carteleras que nos ha facilitado la Administración para el CAD de Sierrallana

Si teneis alguna duda o aclaración, poneros en contracto con nosotros.

Carteleras CAD Laredo

admin — Mon, 27 Nov 23 10:49:00 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralCantabria - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Os adjuntamos las carteleras que nos ha facilitado la Administración para el CAD de Laredo

Si teneis alguna duda o aclaración, poneros en contracto con nosotros.

Carteleras CAD Santander

admin — Mon, 27 Nov 23 10:42:00 CET

EmpleoOtros EmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralCantabria - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Os adjuntamos las carteleras que nos ha facilitado la Administración para el CAD de Santander.

Si teneis alguna duda o aclaración, poneros en contacto con nosotros.

CONCURSO DE TRASLADOS 2023/03. CONCURSO DE TRASLADOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO VACANTES RESERVADOS A PERSONAL LABORAL FIJO DE LA MISMA CATEGORÍA Y ESPECIALIDAD.

admin — Tue, 20 Jun 23 08:29:33 CEST

Concursos y movilidadTrasladosEmpleoCarrera profesionalPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboral

Tipo: Concurso Laborales Traslados

Puesto: Puestos de trabajo vacantes en las Categorías Profesionales de los Grupos 1, 2 y 3.

Convocatoria

Fecha: 19 de junio de 2023.

Requisitos de participación.
Podrán tomar parte en los concursos de traslados a puestos de la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad los trabajadores fijos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabriay, si procede, de aquellas Administraciones con las que existiese convenio que así lo posibilitase que se encuentren prestando servicios o en excedencia siempre que reúnan los requisitos siguientes:
a) Llevar desempeñando su puesto de trabajo al menos seis meses, salvo en los supuestos que seguidamente se enumeran:
1.- Que desempeñe puesto de trabajo en adscripción provisional.
2.- Que se encuentre a disposición del Secretario General de la Consejería correspondiente.
3.- Que se participe desde la situación de excedencia, siempre y cuando se tenga derecho al reingreso.
b) Pertenecer a la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad de los puestos convocados.
c) Cumplir todos los requisitos exigidos para el desempeño de los puestos de trabajo solicitados según las correspondientes relaciones de puestos de trabajo y el vigente VIII Convenio Colectivo, con las excepciones previstas en la Disposición Adicional Cuarta.
d) Asimismo, en el caso de que los puestos solicitados por los concursantes estuvieran incluidos en el ámbito de aplicación contenido en el Anexo I de la Instrucción 1/2016 relativa a la aplicación del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor (BOC número 152, de 8 de agosto), deberán acompañar a su solicitud una declaración responsable sobre la ausencia de antecendentes por delito sexual, conforme al modelo que se publica como Anexo V. No será necesario aportar esta declaración cuando el trabajador ya viniera prestando servicios en puestos incluidos en dicho ámbito.
Los trabajadores en adscripción provisional o a disposición del Secretario General tendrán la obligación de participar en todos los concursos de traslados que se convoquen hasta obtener un puesto con carácter definitivo. Si presentasen la solicitud y no solicitasen todos los puestos de su categoría profesional y no obtuviesen ninguno con carácter definitivo o bien no participasen teniendo la obligación de hacerlo, se les adjudicará uno de los que hayan quedado vacantes en el concurso de su misma categoría profesional y, en su caso, especialidad y que se encuentre preferentemente en la misma localidad en la que prestan servicios. Si no tomasen posesión en dicho puesto, o no hubiera resultado puesto vacante del concurso de su misma categoría profesional y, en su caso, especialidad serán declarados en excedencia voluntaria por interés particular.
No podrán concursar aquellos trabajadores que ocupen plazas en virtud de un anterior concurso de traslados con una permanencia inferior a seis meses en el actual destino, contados hasta la fecha en que concluya el plazo de presentación de instancias.
Los requisitos específicos de desempeño para cada puesto de trabajo son los expresados en el Anexo I .
La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos de participación será la del día en que concluya el plazo de presentación de solicitudes.

PLAZOS:

Presentación solicitud: : Desde el 20 de junio de 2023

Finalización de solicitud: Hasta el 26 de junio de 2023

DOCUMENTACIÓN.

Quienes deseen tomar parte en este concurso, presentarán su solicitud en el correspondiente impreso oficial, se podrá obtener en las Secretarías Generales de cada Consejería y en el Registro General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria (C/ Peña Herbosa, número 29, 39003 - Santander), o a través de la Intranet del Gobierno de Cantabria, en el apartado RECURSOS HUMANOS/PROCESOS DE PROVISIÓN/CONCURSOS LABORALES que se ajustará al modelo Anexo II en el plazo de cinco (5) días hábiles contados desde el siguiente a la publicación en el Portal Institucional del Gobierno de Cantabria.
También se podrá tener acceso al citado impreso a través de la página web del Gobierno de Cantabria www.cantabria.es. en el apartado "CAPC@N" (https://capcan.cantabria.es/capcan/inicio.do).
Las solicitudes irán dirigidas a la Señora Consejera de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior y se presentarán conforme dispone el artículo 10 del VIII Convenio Colectivo, donde se presentará en todo caso la documentación adicional que se aporte.

Además los interesados podrán presentar solicitudes ante el Registro Electrónico de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria a través de la dirección de Internet www.cantabria.es. dentro de su apartado "CAPC@N", aportando la documentación adicional en los términos referidos en el apartado anterior.

Enlace:

https://sso.cantabria.es/auth/realms/gobcan/protocol/openid-connect/auth?response_type=code&client_id=capcan&redirect_uri=https%3A%2F%2Fcapcan.cantabria.es%2Fcapcan%2Fsso%2Flogin&state=494dc476-7645-48f9-b0f9-bbc957c70da1&login=true&scope=openid

Mesa Sectorial de Función Pública, Comisión de Negociación del personal laboral y Comité de Empresa ICASS

admin — Wed, 03 May 23 12:29:38 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioLaboral

Adjuntamos la convocatoria y documentación para la reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Función Pública, Comisión de Negociación del personal laboral y Comité de Empresa, prevista para el día 5 de mayo

https://mega.nz/folder/41NmHQYb#GZa53mlWWAfsxGrSmcE1Qw

RELACION ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PROMOCION INTERNA FUNCIONARIOS

admin — Wed, 19 Apr 23 11:23:23 CEST

Concursos y movilidadComisiones de serviciosOtros Concursos y MovilidadEmpleoOtros EmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionario

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387930

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo Técnico Superior, Rama Jurídica, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387931

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo Facultativo Superior, especialidad Analista de Informática, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387932

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo Facultativo Superior, especialidad Arquitecto, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387933

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo Facultativo Superior, especialidad Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387934

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo Facultativo Superior, especialidad Técnico de Estadísticas Económicas, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387935

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo Técnico de Finanzas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387936

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo de Gestión de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387937

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Arquitecto Técnico, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387938

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Ingeniero Técnico Agrícola, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387939

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Ingeniero Técnico Industrial, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387940

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Ingeniero Técnico de Minas, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387941

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Maestro Educador/Diplomado en Educación Social, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387942

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo Administrativo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387943

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo General Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387944

RELACION DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS LABORALES

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Técnico Práctico de Conservación, Control y Vigilancia de Obras y Proyectos, perteneciente al grupo 1-7.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387945

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Técnico de Artes Gráficas-Impresión, perteneciente al grupo 1-6.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387946

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Técnico Superior Analista de Laboratorio, perteneciente al grupo 1-6.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387947

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Técnico Superior en Integración Social, perteneciente al grupo 1-6.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387948

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Técnico Superior en Educación Infantil, perteneciente al grupo 1-6.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387949

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Encargado Actividades Agropecuarias y/o Cultivos, perteneciente al grupo 1-6.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387950

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387951

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387952

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387953

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Encargado Mantenimiento-Albañilería y Pintura, perteneciente al grupo 1-6.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387954

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Encargado Servicios Forestales-Bombero Forestal, perteneciente al grupo 1-6.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387955

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387956

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Operario de Maquinaria Pesada, perteneciente al grupo 2-4.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387957

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387958

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387959

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Auxiliar de Enfermería, perteneciente al grupo 2-4.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387895

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Técnico de Explotaciones Agropecuarias, perteneciente al grupo 2-4.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387896

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387897

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Escucha de Emisora Central, perteneciente al grupo 2-3.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387978

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Almacenero, perteneciente al grupo 2-3.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387979

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Vigilante de Obras y Actividades, perteneciente al grupo 2-3.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387980

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Conductor, perteneciente al grupo 2-3.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387981

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Responsable de Servicios, perteneciente al grupo 2-3.

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Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Recepcionista, perteneciente al grupo 2-3.

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