Cantabria - Administración General de las Comunidades Autónomas

Finaliza el encierro del comité de empresa del Gobierno de Cantabria, tras compromiso de un aumento de la partida para el convenio

paula.celis.lopez — Thu, 10 Sep 26 20:47:00 CEST

El Comité de Empresa del Gobierno de Cantabria, del que forma parte CSIF junto a UGT, CCOO, SIEP, TU, SUC e Independientes, ha decidido poner fin al encierro que mantenía desde el pasado lunes en la sede de la Administración regional en Peña Herbosa, después de que la Dirección General de Función Pública se haya comprometido a ampliar la partida económica de 3,5 millones de euros prevista para la negociación del nuevo convenio colectivo.

Para CSIF Cantabria, este compromiso supone un avance que debe traducirse ahora en hechos concretos y verificables. Por ello, el sindicato considera imprescindible que en la próxima reunión de la comisión negociadora, prevista para el próximo jueves 17 de septiembre, la Administración aporte información detallada sobre la ampliación del crédito presupuestario que permitirá abordar las propuestas económicas planteadas por la parte social.

Desde CSIF se insiste en que "la finalización del encierro no supone, en ningún caso, el abandono de las reivindicaciones de los trabajadores. La decisión responde al compromiso adquirido por la Administración y a la voluntad de comprobar si este se materializa en la mesa de negociación".

El Comité de Empresa ha advertido de que, "si en la reunión del día 17 no se aporta la información solicitada y no se producen avances reales, los representantes de los trabajadores están dispuestos a retomar las medidas de presión que sean necesarias para defender un convenio colectivo que responda a las necesidades del personal laboral del Gobierno de Cantabria".

CSIF exige que el compromiso se traduzca en avances reales

La organización sindical considera que la negociación debe entrar ahora en una fase de mayor concreción, con propuestas económicas y de articulado que permitan avanzar hacia un acuerdo. Después de meses de negociación, CSIF entiende que no basta con declaraciones de voluntad: "es necesario disponer de recursos y de propuestas concretas para alcanzar un convenio digno y adecuado para los trabajadores", señalan.

La directora general de Función Pública, Isabel Barragán, ha indicado que el Gobierno tiene previsto ampliar la partida económica inicialmente contemplada y ha defendido la continuidad de la negociación. Por su parte, la representación sindical ha trasladado la necesidad de que esa ampliación quede claramente concretada en la próxima reunión.

Desde CSIF Cantabria se considera fundamental aprovechar esta nueva oportunidad para desbloquear la negociación y avanzar en las mejoras laborales y económicas pendientes.

RESOLUCION NOMBRAMIENTO DE LOS PROCESOS EXCEPCIONALES FUNCIONARIOS LABORALES

admin — Wed, 15 Mar 23 06:58:35 CET

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaEmpleoOferta Empleo PúblicoCantabria - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Resolución de nombramiento de los aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante el procedimiento excepcional de concurso, en el Cuerpo Facultativo Superior, especialidad Psicología, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

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Resolución de adjudicación de puestos de trabajo a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante el procedimiento excepcional de concurso, en la categoría profesional Operario de Mantenimiento perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=386672

Resolución de adjudicación de puestos de trabajo a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante el procedimiento excepcional de concurso, en la categoría profesional Operario de Cocina perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

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Resolución por la que se adjudican los puestos de trabajo de la categoría profesional de Empleado de Servicios, perteneciente al grupo 3 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, a los aspirantes que han superado el proceso selectivo.

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Resolución de adjudicación de puestos de trabajo a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante el procedimiento excepcional de concurso, en la categoría profesional Técnico Práctico de Conservación, Control y Vigilancia de Obras y Proyectos perteneciente al grupo 1 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

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Resolución de adjudicación de puestos de trabajo a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante el procedimiento excepcional de concurso, en la categoría profesional Mecánico Inspector perteneciente al grupo 1 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

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Resolución por la que se hace pública la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante el procedimiento excepcional de concurso, en la Agrupación Profesional de Subalternos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=386685

Resolución por la que se hace pública la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante el procedimiento excepcional de concurso, en la categoría profesional Técnico Superior en Educación Infantil perteneciente al grupo 1 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=386686

BORRADOR DE PROPUESTA PROMOCION INTERNA LABORALES

admin — Mon, 23 Jan 23 18:10:07 CET

Concursos y movilidadAscenso y promoción interna

Esta documentación es un borrador en estudio para la reunión que mantendremos el Próximo día 27 de enero de 2023:

PROMOCION INTERNA

Total de plazas convocadas POR CATEGORIAS .

Convocatoria de promoción interna

Temario y tipo de ejercicio

Cursos de formación