Canarias - Enseñanza

AMPLIACIÓN DE LISTAS DE EMPLEO. ABIERTO EL PLAZO DE SOLICITUD

admin — Tue, 02 May 23 09:25:13 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoOtros EmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaMaestrosOtros Cuerpos o EspecialidadesProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialCanarias - Enseñanza Image

VER ESPECIALIDADES: Cuerpo de Maestros y Maestras: Inglés, Francés, Alemán, Pedagogía Terapéutica y Audición y Lenguaje. Profesorado de Secundaria: Matemáticas, Latín y Griego, Economía, Sistemas Electrotécnicos y Automáticos, Instalaciones Electrotécnicas y Sistemas y Aplicaciones Informáticas.FP: Especialistas en Sectores Singulares: Mantenimiento de Vehículos

Resolución n.º 1061 de la Dirección General de Personal, por la que se convoca, por el trámite de urgencia, procedimiento selectivo para la ampliación de determinadas listas de empleo, para nombramiento de personal docente interino.

Fecha de publicación: 26 de abril de 2023.
Fecha de última actualización: 28 de abril de 2023.
Plazo de presentación de solicitudes: 10 días hábiles a partir del día siguiente a su publicación en el BOC.
Fecha Inicio: 2/5/2023 00:00 - Fecha Fin: 15/5/2023 23:59.

Tasas Comunidad Autónoma de Canarias: modelo 700

[[{"fid":"729662","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":60,"width":210,"class":"media-element file-default"}}]]

Concepto: 211- Tasas por la inscripción en las convocatorias para la selección de personal docente.

Procedimiento selectivo para ampliación de determinadas listas de empleo para nombramiento de personal docente interino.

[[{"fid":"729663","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":60,"width":210,"class":"media-element file-default"}}]]

Plazo de presentación de solicitudes: Fecha Inicio: 2/5/2023 00:00 - Fecha Fin: 15/5/2023 23:59.

Procedimiento selectivo para ampliación de determinadas listas de empleo para nombramiento de personal docente interino.

[[{"fid":"729664","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":64,"width":209,"class":"media-element file-default"}}]]

CSIF exige a Trabajo que incorpore ya el síndrome del burnout en el cuadro de enfermedades profesionales

admin — Mon, 14 Feb 22 10:32:11 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de CorreosPersonal de Entidades Públicas EstatalesCanarias - Enseñanza Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha exigido al Ministerio de Trabajo y Economía Social la incoporación inmediata del sindrome del burnout (o sindrome de estar quemado) en el cuadro de enfermedades profesionales en los términos acordados por la 72ª Asamblea Mundial de la Salud de la Organización Mundial de la Salud (OMS).

____________________________

Se trata de un caso muy común en profesiones con grandes responsabilidades y alto nivel de interacción con los usuarios.

____________________________

El pasado 1 de enero de 2022 entró en vigor la última revisión de la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11). Supone la consideración del síndrome de desgaste profesional (“burnout” en CIE-10) como un problema relacionado con el trabajo. Hasta esta revisión, el “burnout” estaba incluido entre los “problemas relacionados con la dificultad en el control de la vida” (Z73.0), dentro de la categoría genérica de “personas que entran en contacto con los servicios sanitarios en otras circunstancias”.

Con la nueva clasificación, el síndrome de desgaste profesional se incluye en el capítulo 24: “Factores que influyen en el estado de salud o el contacto con los servicios de salud” dentro de la subcategoría de “problemas asociados con el empleo y el desempleo” y es codificado como QD85: Síndrome de desgaste ocupacional.

En una carta enviada a la ministra Yolanda Díaz, el sindicato solicita que se reconozca de manera inmediata esta patología, tal y como dictaminó el 25 de mayo de 2019 la OMS. Esta organización dio un plazo de 18 meses para adecuar a la legislación de cada país dicho reconocimiento de enfermedad profesional e incorporarlo al cuadro de enfermedades profesionales. CSIF recuerda al Gobierno que lleva un retraso de más de un año para adaptar a nuestras leyes la decisión de la Organización Mundial de la Salud.

La Fundación Europea de Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound) afirma que uno de cada cinco empleados sufre síndrome de burnout en Europa.

El 43% de los profesionales españoles tienen cierta sensación de agotamiento o fatiga laboral, siendo además el 70% de estos profesionales los que afirman que se trata de una sensación que ha aumentado desde la pandemia de covid-19, el según la Guía del Mercado Laboral 2022.

El síndrome del burnout afecta al trabajador mediante un agotamiento emocional, físico y psicológico. Este síndrome es básicamente consecuencia de la exposición a unas condiciones organizativas nocivas. Se trata de un caso muy común en profesiones con grandes responsabilidades y alto nivel de interacción con los usuarios. Entre sus consecuencias más significativas destaca el gran desgaste emocional, la despersonalización del trabajador y el autohostigamiento, que se manifiesta en la pérdida de confianza en las propias capacidades.

Tras 26 años desde la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales siguen siendo los riesgos psicosociales la asignatura pendiente, tanto en su evaluación como en su intervención en los centros de trabajo.

CONVOCATORIA DE OPOSICIONES CUERPO DE MAESTROS BOPA

admin — Fri, 08 Oct 21 09:15:24 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalInterinoMaestrosOtros Cuerpos o EspecialidadesCanarias - Enseñanza Image

Hoy se ha publicado en BOPA la convocatoria de oposiciones para el cuerpo de maestros:

Resolución de 14 de septiembre de 2021, de la Consejería de Educación, por la que se convocan procedimientos selectivos para ingreso y acceso en los cuerpos a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y para adquisición de nuevas especialidades por el personal funcionario de estos cuerpos

CONVOCATORIA EN BOPA

Resolución de convocatoria. BOPA 8-10-2021 (pdf)

TEXTO DE LA CONVOCATORIA CONSOLIDADO DESPUÉS DE LA CORRECIÓN DE ERRORES.

Plazo de solicitud

Hasta el 9 de diciembre inclusive

Modelo de solicitud

Solicitud de participación (pdf)

ENSEÑANZA: RECONOCIMIENTO DE LOS TRIENIOS A INTERINOS POR SERVICIOS EN OTRAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y EL RECONOCIMIENTO DE CARGOS O FUNCIONES POR SUSTITUCIÓN DEL TITULAR

admin — Tue, 23 Sep 14 20:39:03 CEST

Otros artículosOtros Cuerpos o Especialidades

MÁS INFORMACIÓN Web de Docentes de Canarias INSUCAN

La Consejería está desestimando a los interinos el reconocimiento de los servicios prestados en otras administraciones públicas a efectos de trienios. Tras el reconocimiento judicial de un afiliado de Docentes de Canarias-INSUCAN, por demanda llevada a cabo por sus servicios jurídicos se ha abierto la puerta para el reconocimiento de los mismos por lo que hemos solicitado que se incluya como tema a negociar con la Consejería. Mientras esperamos la respuesta de la administración iniciamos la difusión del procedimiento que debe seguir todo interino que tenga servicios prestados en otras administraciones y desee que se le reconozcan los trienios.

TRÁMITES PARA LA SOLICITUD DEL RECONOCIMIENTOS DE LOS TRIENIOS:
1.- Deben realizar una reclamación administrativa. Trámites:
Solicitar, en la administración donde se prestó el servicio, certificado de los servicios.
Una vez obtenido el certificado de servicios, solicitar a la Consejería el reconocimiento de los servicios.
2.- Cuando la Consejería desestime o se produzca silencio administrativo. Se debe iniciar la demanda judicial
En este momento debe ponerse en contacto con nosotros para que los servicios jurídicos, aportando la documentación que se les solicite, inicie la demanda judicial
Para obtener los modelos de solicitud ir a la web de nuestros compañeros de Docentes de Canarias- Insucan

Al mismo tiempo vamos a solicitar la negociación del reconocimiento de los cargos o funciones que se realizan por sustitución del titular, como son la Jefatura de Departamento, la Dirección de Unitarias, ....

TRÁMITES PARA LA SOLICITUD DEL RECONOCIMIENTOS DE CARGOS O FUNCIONES POR SUSTITUCIÓN DEL TITULAR:
1.- Solicitar al centro un certificado de las funciones que realizó.
2.- Con el certificado solicitar a la consejería el reconocimiento y abono del cargo o función
3.-Si la consejería no lo reconoce, se tiene que iniciar el proceso de demanda judicial.

ENSEÑANZA: VIVIENDAS EN ALQUILER PARA PROFESORES

admin — Mon, 07 Jul 14 08:45:19 CEST

Otros artículosOtros Cuerpos o Especialidades

Este es un servicio que prestan los compañeros de Docentes de Canarias-INSUCAN a todos los docentes que se tienen que desplazar a otra isla. Ofrece una bolsa en cada una de las islas.

Más información pincha enDocentes de Canarias-INSUCAN.