Canarias - Empresa Privada

CSIF CANARIAS AGRADECE LA AYUDA PRESTADA EN EL INCENDIO DE LA ISLA DE TENERIFE

admin — Tue, 22 Aug 23 10:00:59 CEST

Otros artículosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalBomberoBombero EspecialistaOtro Personal SanitarioOtros Cuerpos o EspecialidadesPolicía LocalCanarias - Empresa Privada Image

CSIF TE INFORMA

CSIF CANARIAS AGRADECE LA AYUDA PRESTADA EN EL INCENDIO DE LA ISLA DE TENERIFE (incluye guía mascarilla por calidad del aire).

Desde CSIF Canarias queremos agradecer, en MAYÚSULA, toda la ayuda prestada a la isla de Tenerife en estos difíciles momentos. Tanto a los bomberos que actúan sobre el fuego como al resto de personal de las diferentes instituciones, en especial a los cuerpos de seguridad (policía local, policía autonómica, policía nacional y guardia civil), asociaciones y voluntarios que nos han ayudado y siguen ayudando de diferentes maneras, MUCHAS GRACIAS A TODOS. Además, incluimos la presentación de Canarias Saludable explicando las medidas por la calidad del aire.

Desde este 15 de agosto de 2023 la isla de Tenerife se ha visto afectada por el incendio más importante en su historia, que ha visto calcinada más de 15.000 hectáreas, afectando a distintos municipios de la isla: Arafo, Candelaria, El Rosario, La Victoria, La Matanza, Tacoronte, Santa Úrsula, El Sauzal, Los Realejos y La Orotava.

En plena ola de calor y con unas condiciones meteorológicas extremas, este incendio ha arrasado gran parte del terreno forestal de la isla, ha amenazado gravemente a distintos municipios, dañado diversos espacios protegidos y emblemáticos de la isla, y ha dejado un daño ecológico sin antecedentes en la isla. GRACIAS a todas y todos los que han colaborado, la tragedia está conteniéndose.

Descargar presentación de canarias saludable (calidad del aire).

CSIF se convierte en el sindicato más votado en TASISA

admin — Fri, 28 Apr 23 17:27:30 CEST

Elecciones SindicalesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtro Personal SanitarioOtros Cuerpos o EspecialidadesCanarias - Empresa Privada Image

CSIF obtiene con 33 votos 3 delegados

CCOO obtiene con 31 votos 3 delegados
USO obtiene con 25 votos 3 delegados

CSIF obtiene un delegado más que en las elecciones anteriores

Felicidades a los delegados electos

CSIF-CANARIA ADVIERTE QUE NO SE PUEDE POLITIZAR EL CONFLICTO DEL SECTOR DE AMBULANCIAS EN CANARIAS

admin — Wed, 01 Mar 23 10:59:20 CET

Otros artículosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesCanarias - Empresa Privada Image

La Central Sindical CSIF, sindicato mayoritario dentro de las administraciones públicas, además de sindicato mayoritario dentro del sector de ambulancias en Canarias, ha mostrado su sorpresa ante la decisión unilateral del sindicato de Federación de Servicios a la Ciudadanía por el “preaviso de huelga a partir del próximo 1 de abril”.

Todo lo que se alega para acudir a la huelga son motivos que desde CSIF-Canarias se llevan denunciando desde hace años, tanto en la Inspección de Trabajo, como con el que era hasta hace pocos meses máximo responsable de la licitación de ambulancias en Canarias, el gerente del 112 en Canarias, Elías Castro Feliciano.

En palabras de Cristo Llurda, abogado de CSIF-Canarias, “No se puede crecer sindicalmente a costa de los trabajadores de ambulancias, entendiendo que estas acciones se debieron consensuar con el resto de sindicatos, y que llegan tarde, toda vez que tenemos a la vuelta de la esquina unas elecciones autonómicas que limitan al propio Gobierno de Canarias en cuanto a las reivindicaciones que se pretenden encabezar ahora desde otra formación sindical , pero que muchas de ellas, como los contratos en prácticas, ya han sido denunciadas y corregidas por la empresa gracias a la actividad judicial desde los propios servicios jurídicos de CSIF-Canarias”. Prosigue Llurda afirmando que, “estamos plenamente conformes con lo que se pretende desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía en cuanto a que la gestión de las ambulancias en Canarias debería de hacerse directamente desde el propio Gobierno de Canarias, pero las formas que está utilizando dicho sindicato no son las más correctas, mucho menos cuando se celebrarán elecciones sindicales en la empresa en los próximos meses, lo que hace dudar cuanto menos del verdadero sentido del preaviso de huelga.”.

Por otro lado, desde CSIF-Canarias se entiende que si es cierto y de la gravedad el “supuesto análisis fiscalizador del Gobierno de Canarias con respecto al cumplimiento de las condiciones establecidas en el último pliego”, la mejor vía sería la judicial, incluso abrir una vía penal, pero “es un tema muy delicado en el que no valen tiros al aire sin apuntar a nadie, ya que lo único que se logra con ello es fortalecer la mala praxis administrativa y perjudicar a los trabajadores que secunden una huelga, con la pérdida retributiva y de cotización a la Seguridad Social correspondiente”.

Por último, desde CSIF-Canarias, se muestra el apoyo a la mayoría de puntos que “manifiesta el preaviso de huelga”, pero “las formas que se están utilizando no son las correctas, no se parte desde el diálogo, no se parte desde la profesionalidad, no se parte desde un prisma jurídico. Ni en la política ni en el mundo sindical vale todo, lo único plenamente válido es conseguir derechos para los trabajadores y trabajadoras sin mentirles ni perjudicarles aún más”.

Canarias a, 28 de febrero de 2022

La noticia en los medios:

"CSIF-Canarias advierte que no se puede politizar el conflicto del sector de ambulancias en Canarias" eldigitaldecanarias.net
"CSIF advierte que no se puede politizar el conflicto del sector de ambulancias en Canarias" noticias8islas.com

CSIF CANARIAS RECLAMA MÁS PERSONAL EN EL CECOES 1-1-2 Y EN EL SERVICIO DE URGENCIAS CANARIO.

admin — Wed, 22 Feb 23 08:51:48 CET

Negociaciones y acuerdosOtros artículosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesRecortes de prensaPrevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesCanarias - Empresa Privada Image

CSIF CANARIAS vuelve a incidir, recordar y exigir más personal en el Servicio de Urgencias Canario CECOES 1-1-2 debido al colapso cronificado que sufren las urgencias de los hospitales canarios junto al bloqueo de las ambulancias en dichos centros. A la falta de espacios, camillas y personal sanitario, se unen las ambulancias que son gestionadas por el GSC -112-SUC y que trasladan pacientes a los servicios de urgencias de los hospitales, quedando dichos vehículos inmovilizados en los centros hospitalarios “los pacientes están ocupando las camillas de las propias ambulancias y por tanto, dejando inoperativos estos vehículos para poder cubrir los servicios requeridos por el 1-1-2 . Es una cadena que afecta gravemente a la coordinación de las ambulancias desde la sala operativa del 1-1-2, concretamente desde el SUC. Las llamadas siguen entrando, se siguen generando servicios que necesitan de la presencia de ambulancias, provocando que los gestores de recursos del Servicio Canario de Urgencias se vean en idéntica situación a la del personal de urgencia de los hospitales, sin ambulancias en zonas, poniendo en riesgo a la población”.

CSIF CANARIAS y el Comité de Empresa DE GSC piden al Gobierno, una urgente intervención económica en las urgencias de los hospitales y en el personal de GSC.

Canarias a, 21 de febrero de 2022

La noticia en los medios:

"CSIF CANARIAS reclama más peresonal en el CECOES 1-1-2 y en el Servicio de Urgencias Canario" eldigitaldecanarias.net
Mirando al Sur - Onda Tenerife. Entrevista a Lorenzo Galindo, delegado de CSIF Canarias en CECOE 112 SUC
https://www.spreaker.com/user/ondatenerife/lorenzo-galindo-delegado-de-csif-canaria

EL TSJC HA DADO LA RAZÓN A CSIF CANARIAS EN LA DEMANDA PRESENTADA CONTRA LA EMPRESA TRANSPORTES AÉREOS SANITARIOS ISLEÑOS (TASISA)

admin — Wed, 22 Feb 23 08:46:50 CET

Negociaciones y acuerdosOtros artículosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesRecortes de prensaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesCanarias - Empresa Privada Image

El sindicato mayoritario dentro de las administraciones públicas, y con gran crecimiento dentro de las empresas privadas, CSIF CANARIAS defendía así su derecho de utilizar el local sindical en las mismas condiciones que el resto de sindicatos. El Juzgado ha dictado sentencia en la que estimó la demanda de CSIF CANARIAS contra la empresa más importante de ambulancias de Canarias, “Transportes Aéreos Sanitarios Isleños S.A.” (TASISA), en la que se declara “que se ha vulnerado el derecho fundamental de libertad sindical de los actores”, “se condena a la empresa demandada, a facilitar a la sección sindical del CSIF, un local adecuado o las llaves del local ofrecido a disposición de la misma”, y por último, “se condena a Transportes Aéreos Sanitarios Isleños S.A., a abonar a la parte actora, el importe de 751 euros en concepto de indemnización por los daños y perjuicios ocasionados”.

Desde el sindicato CSIF CANARIAS se ha entendido lo dictado por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias como un hito dentro de la historia de la ambulancias en Canarias, “en la que la empresa y los sindicatos mayoritarios que históricamente han conformado la misma, han ido de forma más o menos directa, mermando el derecho de los trabajadores en la empresa, particularmente el derecho a realizar acción sindical por las secciones sindicales que de verdad quieren mejorar los derechos de los trabajadores de ambulancia en Canarias”.

En palabras de Beneharo Alonso, delegado sindical electo en la empresa de ambulancias, “CSIF se muestra muy contento del fallo de la sentencia, y entendemos que incluso el hecho de no condenar a los representantes de CCOO es lo mejor que puede pasar, entre todos los trabajadores debemos de sumar con independencia de las siglas a las que representemos”.

Por último, en palabras de José García y Cristo Llurda, abogados del sindicato CSIF CANARIAS que han llevado el asunto, entienden que el pronunciamiento desde el juzgado es acertado, tal y como reproduce la sentencia: “lo que se ha producido, es una violación del derecho fundamental de libertad sindical por la empresa, en cuanto, tenía una obligación, en manifestación del derecho de libertad sindical de la sección sindical de CSIF, de entregarle en igualdad de condiciones con el resto de usuarios legitimados, un local adecuado para su actividad sindical. Y si la decisión empresarial, fue proporcionarle un local compartido, debió facilitarle una copia de la llave, al igual que la tenía el Comité de Empresa, y no condicionar o limitar el derecho de la sección sindical a lo que decidiera el Comité de Empresa”.

Canarias a, 20 de febrero de 2022

La noticia en los medios:

"El TSJC ha dado la razón a CSIF Canarias en la demanda presentada contra la empresa Transportes Aéreos Sanitarios Isleños (TASISA)" eldigitaldecanarias.net
"El TSJC da la razón a CSIF en la demanda presentada contra la empresa TASISA" noticias8islas.com

CSIF-Canarias reclama a TASISA una mayor empatía con la Isla de La Palma

admin — Mon, 06 Feb 23 08:05:02 CET

Otros artículosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesRecortes de prensaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtro Personal SanitarioOtros Cuerpos o EspecialidadesCanarias - Empresa Privada Image

El sindicato CSIF-Canarias ha exigido a la empresa TASISA, a través de su delegado Domingo Rodríguez Concepción, que sin más dilatación proceda a hacer efectivas las medidas incorporadas por la Ley de Presupuestos Generales para el año 2023 en beneficios fiscales a favor de los vecinos de la Isla de La Palma y, en consecuencia, a sus trabajadores residentes en la misma.

En este sentido, y comprobado que por la empresa regente del servicio de ambulancias en la Isla palmera, no se ha procedido a hacer efectivas estas medidas en la nómina del personal residente, correspondiente al mes de enero de 2023, Rodríguez Concepción ha oficiado formalmente su aplicación. Una medida fiscal que conlleva una compensación del 60 % en el IRPF de todos los ciudadanos que vivan en La Palma en los años 2022 y 2023, y que, permitirá que a partir del uno de enero las retenciones sean menores y una liquidación del impuesto de la renta con igual reflejo. Permitiendo con ello, el obtener una mayor poder adquisitivo y valor de compra sobre sus sueldos y salarios, por tanto, sumarse a la progresiva reconstrucción impulsada tras la devastadora consecuencias sufridas en la Isla por la erupción volcánica padecida e iniciada en el pasado mes de septiembre de 2021.

La actitud demostrada por la empresa TASISA con su plantilla en la Isla de La Palma dista mucho con la reciprocidad que la misma le procesa. Muchos de sus componentes, sin dudarlo ni cuestionar sus derechos a sus merecidos descansos tras largas jornadas laborales, ofreciéndose voluntariamente a las llamadas realizadas por TASISA para reforzar los servicios durante las evacuaciones y la actividad volcánica de Cumbre Vieja. Haciéndose coparticipes en primera persona de las tragedias, tanto individuales como colectivas, de tantísimos vecinos, amigos y familiares damnificados que las coladas del volcán iban dejando a su paso. Heridas, tanto físicas como psicológicas, que al día de hoy siguen abiertas y que van a ser difíciles de cicatrizar.

Su poca empatía es notoria, más cuando a sabiendas obra de otra manera contraria a derecho. Y no es únicamente en este asunto que nos ocupa, sino que, su poca sensibilidad con el servicio que presta a la ciudadanía palmera ha sido objeto de serle cuestionado, como sucedió, y sirva de ejemplo, cuando el Gobierno de Canarias retiró el servicio de ambulancia destacado en el municipio de Fuencaliente que servía de base, para atender a los vecinos aislados por los efectos de la erupción volcánica y que, en ningún momento fue cuestionado por la empresa TASISA en favor de sus propios usuarios. Hechos que fueron denunciado públicamente por el sindicato CSIF-Canarias y objeto de una moción por parte del Grupo Parlamentario del Partido Popular en el Parlamento de Canarias.

Pero esas son otras cuestiones que no deben de desviarnos del hilo conductor que nos ocupan y en él, se ha centrado la reclamación presentada por Domingo Rodríguez, instando a la empresa hacer efectivo, en la próxima nómina del mes de febrero, del personal de TASISA en La Palma, del beneficio fiscal establecido por el artículo 67 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.

Canarias a, 6 de febrero de 2023

La noticia en los medios:

"CSIF-Canarias exige a TASISA la aplicación de los beneficios fiscales previstos en los Presupuestos estatales para los residentes en La Palma mayor empatía con La Palma" mirametv.com
"CSIF reclama a TASISA y al Gobierno canario una mayor empatía con la Isla de La Palma" noticias8islas.com
"CSIF reclama a TASISA y al Gobierno canario una mayor empatía con la Isla de La Palma" lavozdelapalma.com

CSIF EXIGE “MAYOR RESPOSABILIDAD PÚBLICA” AL PRESIDENTE DEL GOBIERNO DE CANARIAS CON LA POBLACIÓN AFECTADA POR EL VOLCÁN DE CUMBRE VIEJA

admin — Mon, 14 Mar 22 08:11:53 CET

Negociaciones y acuerdosOtros artículosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesRecortes de prensaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtro Personal SanitarioOtros Cuerpos o EspecialidadesCanarias - Empresa Privada Image

CSIF Canarias sindicato mayoritario en el transporte sanitario en la Isla de La Palma exige al presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres “mayor responsabilidad pública” con las poblaciones afectadas por el volcán de Cumbre Vieja, ante la nefasta gestión burocrática de la consejería de Sanidad para restablecer el transporte sanitario urgente con base en el municipio de Fuencaliente y así, poder cubrir las zonas afectadas de Las Manchas, Puerto Naos, La Laguna, Todoque, El Remo y la Bombilla entre otras.

Tras denunciar públicamente el pasado 30 de diciembre por parte de nuestros representantes del sector de transporte sanitario en la isla palmera la eliminación, a partir del 1 de enero de 2022, de la única unidad de transporte sanitario urgente, que había sido contratado por la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, para cubrir las emergencias sanitarias tras la afectación de las vías palmeras por las coladas del volcán Cumbre Vieja, el Parlamento de Canarias, el pasado mes de febrero aprobó una Proposición No de Ley con el apoyo unánime de todas los grupos políticos, para el restablecimiento del servicio fundamental del transporte sanitario de urgencia en las zonas afectadas por el volcán.

Lamentablemente, dicha unidad de transporte, aún no ha sido restablecida. El responsable del sector de CSIF Canarias en la isla palmera, Domingo Rodríguez manifiesta que “era patente” antes de la erupción volcánica, que las emergencias y servicios urgentes de ambulancias ya estaban desbordados y que, durante la erupción, “los políticos decían que había que apoyar y hacer más fuerte el servicio en las zonas afectadas”. Sin embargo, dichos anuncios y apoyos unánimes parlamentarios “han caído en saco roto a día de hoy”.

Rodríguez insiste en que “tras la erupción volcánica, la proximidad es fundamental en algunos servicios, y mucho más en el transporte sanitario urgente, para llegar a tiempo cuando se le reclama, por ello es inaceptable que tras aprobar Proposición No de Ley en el Parlamento de Canarias, Sanidad siga perdida en la burocracia sin dar solución el transporte sanitario urgente con base en el municipio de Fuencaliente”.

Por último, desde CSIF Canarias, “exigimos cumplir el contenido de la Proposición No de Ley apoyada por todos los grupos parlamentarios canarios, de forma inmediata y que no sea obstaculizada por la lentitud impresa en los trámites de la Administración Autonómica”.

Canarias a, 13 de marzo de 2022

La noticia en los medios:

"CSIF exige mayor responsabilidad pública al presidente del Gobierno de Canarias con la población afectada por el volcán de Cumbre Vieja" eldigitaldecanarias.com

Entrevista Domingo Rodríguez - La Palma Radio (15 - 03 - 2022)

CSIF Audio · Entrevista Domingo Rodríguez - La Palma Radio (15 - 03 - 2022)

Los servicios jurídicos de CSIF Canarias logran un nuevo éxito ante los tribunales en defensa de los derechos de los vigilantes de seguridad del CIEMI Valle Tabares en Tenerife

admin — Thu, 17 Feb 22 09:09:03 CET

Negociaciones y acuerdosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesRecortes de prensaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesCanarias - Empresa Privada Image

Tras sucesivas sentencias y acciones judiciales en los distintos ámbitos, el TSJ de Canarias pone la razón jurídica al lado de los servicios de CSIF Canarias en su labor de defender los derechos de los vigilantes de seguridad del CIEMI Valle Tabares en Tenerife, demostrando el buen trabajo y la asistencia cercana y efectiva que ofrece el sindicato a través de la letrada Nancy Dorta González.

Alcor Seguridad S. A. y Securitas Seguridad España S. A. empresa que gestionan la seguridad en el CIEMI Valle Tabares han recibido un nuevo varapalo judicial del TSJ de Canarias, dejando sin efecto la aplicación del Acuerdo del Juzgado de lo Social nº 7, del cuadrante de servicios que tenía el Centro de Valle Tabares para algunos trabajadores en perjuicio del colectivo. En palabras de Nancy Dorta “hemos logrado que se obligue a Alcor Seguridad S. A. que aplique a todos los vigilantes de seguridad por igual, el cuadrante mensual y anual y su sistema rotatorio de turnos, sin discriminación y sin favoritismo”

Asimismo, la sección sindical de CSIF Canarias en el CIEMI Valle Tabares manifiesta que “seguiremos defendiendo los derechos de los trabajadores de Seguridad Privada, cueste lo que nos cueste, contra cualquier empresa que los vulnere, sentencias como estas nos hacen más fuertes para dignificar cada día este sector”

Canarias a, 15 de febrero de 2022

La noticia en los medios: