Canarias - Administración General de las Comunidades Autónomas

EL SINDICATO CSIF GANA LAS ELECCIONES 2025 EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

sergio.agrella.galvan — Tue, 11 Nov 25 09:22:00 CET

Celebradas elecciones para la renovación de la Junta de Personal de Servicios Centrales y de las Territoriales de Las Palmas y de Santa Cruz de Tenerife, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha obtenido un total de 17 representantes, situándose por delante de las restantes organizaciones sindicales que han obtenido:

CSIF - 17

SEPCA - 16

IC - 13

CCOO - 6

UGT - 6

COBAS - 1

Los resultados alcanzados por CSIF refrendan la acción sindical que viene realizando, basada en “la verdad por delante”, alejada de promesas incumplibles, en la que han imperado las visitas a los centros de trabajo, el asesoramiento, la interposición de recursos administrativos y ante la autoridad judicial, con el fin de que se respeten los derechos del colectivo funcionarial.

La confianza que el electorado ha depositado en las tres candidaturas de CSIF, servirá para combatir la vulneración de esos derechos, por lo que su voto permitirá un futuro mejor.

COMUNICADO sobre el concurso de traslados y el uso de unas bases de 2012

sergio.agrella.galvan — Tue, 03 Mar 26 17:10:00 CET

Concursos y movilidadTrasladosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Ante la nota difundida recientemente (sin firma y sin asumir responsabilidad pública) queremos dejar claro que no es serio ni responsable exigir la convocatoria inmediata del concurso apoyándose en unas bases generales de 2012 como si el marco normativo no hubiera cambiado.

En estos años se han producido modificaciones legislativas y ajustes en la regulación aplicable que obligan a adecuar las bases para garantizar un procedimiento válido y defendible. La propia Administración y el debate en Mesa Sectorial han puesto sobre la mesa la necesidad de tramitar nuevas bases generales para adaptarlas a la realidad normativa actual.

Quien, desde el anonimato, insiste en “convocar ya con las bases de 2012” hace gala de una preocupante ignorancia jurídica, porque ignora que un concurso sustentado en un marco desfasado incrementa de forma directa el riesgo de recursos y puede acabar anulándose, con el consiguiente perjuicio para todo el personal.

De hecho, cuando se intentó impulsar una solución improvisada mediante “bases específicas” no acordes con el marco general, se advirtió expresamente que cualquier recurso podría haber tumbado el procedimiento, y esa propuesta tuvo que retirarse.

Por eso defendemos una posición clara y útil para el interés general:

Convocatoria con plena seguridad jurídica, sustentada en bases generales actualizadas y ajustadas a la legalidad vigente, para que la movilidad sea real y no termine convertida en años de litigios y bloqueo.

Finalmente, resulta legítimo preguntarse qué mueve a quienes promueven mensajes anónimos que empujan a una salida jurídicamente débil: cuando se antepone el atajo al rigor, cabe la duda de si se busca el interés general o un interés particular e inmediato, aunque sea a costa de poner en riesgo el concurso para todos.

Seguiremos exigiendo a la Administración lo esencial: Cumplimiento de su deber de convocar y hacerlo con un procedimiento blindado jurídicamente, para que los derechos del personal funcionario se consoliden con hechos y no con consignas

CSIF trabaja por la mejora de las condiciones laborales en Presidencia del Gobierno

sergio.agrella.galvan — Fri, 06 Mar 26 14:59:00 CET

Prevención de Riesgos LaboralesCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Mejora de condiciones en el Edificio de Presidencia del Gobierno

Actuaciones en la zona de biblioteca tras denuncia del Delegado de Prevención de CSIF

Desde CSIF, hemos desarrollado diversas acciones destinadas a mejorar las condiciones de trabajo de los compañeros y compañeras ubicados en la zona de biblioteca del Edificio de Presidencia del Gobierno.

Tras el escrito presentado por el Delegado de Prevención de CSIF en esta Consejería, en el que se señalaban las deficiencias ambientales y de iluminación en la zona de biblioteca —donde se han instalado puestos de oficina— se mantuvo una reunión con el Secretario General de Presidencia del Gobierno para abordar la situación.

Durante el encuentro, el Secretario General se comprometió a solicitar una evaluación de riesgos del espacio afectado y a corregir las deficiencias identificadas. Desde CSIF, continuaremos vigilantes para asegurar que las medidas preventivas se implementen en un plazo razonable.

Acuerdo del Plan de Ordenación del Gobierno de Canarias

sergio.agrella.galvan — Fri, 10 Apr 26 17:30:00 CEST

🏛️ Personal Laboral

Plan de Ordenación del Personal Laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias

El Gobierno de Canarias y los sindicatos CSIF y resto de organizaciones con representación en la CNCC firman el Plan de Ordenación del Personal Laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Su objetivo principal es planificar los recursos humanos para lograr mayor eficacia en los servicios y eficiencia en el gasto público. A continuación, se presenta un resumen de los puntos clave:

1. Contexto y Situación del Personal

Plantilla: De los más de 12.000 efectivos de la Administración General, más del 60% (unos 7.000) son personal laboral.
Marco Legal: Se rigen por el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la legislación laboral y el Tercer Convenio Colectivo.

2. Ejes de Actuación del Plan

El plan se estructura en cinco ejes estratégicos:

Eje 1 — Movilidad y Promoción: Se reconoce el derecho a la movilidad periódica y se prioriza el aprovechamiento del capital humano interno para acceder a categorías superiores.
Eje 2 — Reducción de la Temporalidad: Busca cumplir con la Ley 20/2021 para reducir el empleo temporal y regular los contratos indefinidos y de sustitución.
Eje 3 — Regularización y Conversión de Vínculo: Es uno de los puntos más críticos. La Administración debe convertir puestos laborales en puestos de funcionarios cuando las funciones así lo requieran legalmente. Se facilitará que el personal laboral fijo pueda transformar voluntariamente su vínculo jurídico a funcionarial sin perder derechos profesionales.
Eje 4 — Oferta de Empleo Público: Se define como la vía para cubrir de forma definitiva los puestos de trabajo necesarios y dotados económicamente.
Eje 5 — Diseño y Ejecución: Este eje vendrá determinado por el desarrollo de los anteriores.

3. Aspectos Administrativos

Vigencia: El plan tendrá una duración de cuatro años desde su publicación, prorrogable por uno más.
Negociación: El acuerdo es fruto del consenso en la Mesa Técnica entre la CNCC (Sindicatos) y la Administración.
Ejecución: Se establecen plazos de un mes para constituir la Comisión de Seguimiento y los Grupos de Trabajo. El objetivo es que los instrumentos de ejecución de todos los ejes estén elaborados para el 31 de diciembre de 2026.

CSIF gana las elecciones sindicales de la Junta de Personal de Servicios Centrales y Territoriales del Servicio Canario de Salud

sergio.agrella.galvan — Mon, 27 Apr 26 10:03:00 CEST

CSIF InformaCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

En las elecciones sindicales de la Junta de Personal de Servicios Centrales y Territoriales del Servicio Canario de Salud, CSIF con 61 votos y 4 delegados ha sido la fuerza más votada.

Este resultado refuerza la confianza en un modelo sindical serio, firme y honesto, siempre con la "verdad por delante".

Desde CSIF agradecemos a todas las trabajadoras/es públicos su participación y, muy especialmente, el apoyo recibido.

GRACIAS POR SEGUIR CONFIANDO EN CSIF

Trípticos con la subida salarial del 0,5% en agosto de 2025

sergio.agrella.galvan — Tue, 12 Aug 25 09:39:00 CEST

Negociaciones y acuerdosCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Trípticos con la subida salarial del 0,5% en agosto de 2025.

La Central Sindical e Independiente de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, recuerda que en la nómina del mes de agosto se aplicará el incremento del 0,5 por ciento en las retribuciones, con efectos desde el 1 de enero de 2024.

El día 25 de julio de 2025 comunicamos El incremento del 0,5% se abonará en la nómina de agosto de 2025, donde a modo de ejemplo, indicamos la subida por grupo.

Desde CSIF - Canarias recordamos que este incremento consolida la pérdida adquisitiva. VER NOTICIAS RELACIONADAS MÁS ABAJO.

IPC anual (ver INE):

Año 2022: 6,1%.
Año 2023: 3,3%.
Año 2024: 2,8%.

Por otro lado, CSIF reitera el agradecimiento por el esfuerzo y profesionalidad de aquellos que hacen posible que el incremento del 0,5 por cien se abone en la nómina.

Por último, la Intervención General de la Comunidad Autónoma de Canarias ha realizado los correspondientes trípticos, con reflejo de las cuantías debido al incremento salarial.

Acceda a los trípticos a través de nuestra sección: Circulares y trípticos de retribuciones.

TODOS X TOD@S

Si tú no te conformas, nosotros tampoco.

📣📢 "ALCEMOS LA VOZ".

Canarias, a 12 de agosto de 2025.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Resumen de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario celebrada el 25 de julio de 2025 y desconvocatoria de la prevista para el 30 de julio de 2025

sergio.agrella.galvan — Fri, 01 Aug 25 12:22:00 CEST

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CSIF TE INFORMA

Resumen de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario celebrada el 25 de julio de 2025 y desconvocatoria de la prevista para el 30 de julio de 2025.

Celebrada sesión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario el 25 de julio de 2025, con el siguiente orden del día:

1.º Lectura y aprobación de actas anteriores.

2.º Negociación sobre la propuesta de modificación de la RPT 327010 para la modificación de la RPT de la Dirección General de Costas y Gestión del Espacio Marítimo Canario de la Consejería de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad.

3.º Ruegos y preguntas.

Tras la correspondiente lectura y aprobación de las actas anteriores se pasó a la Negociación sobre la propuesta de modificación de la RPT de la Dirección General de Costas y Gestión del Espacio Marítimo Canario de la Consejería de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad.

Desde nuestra organización sindical presentamos algunas matizaciones de carácter técnico además de mostrar nuestro desacuerdo por el abuso de la utilización de la forma de provisión de libre designación y reclamamos que, dado que existía un remanente presupuestario cercano a los 38.000 €, se destinara ese sobrante a mejorar las retribuciones de los puestos creados, con el objetivo de que resulten más atractivos y se eviten futuras vacantes o dificultades de cobertura. Nos parece incomprensible que, teniendo recursos disponibles, no se apueste decididamente por dignificar las condiciones laborales de los puestos públicos.

En relación con las Jefaturas de Área recordamos que la organización de los Departamentos de la Administración Autonómica de Canarias está regulada por el Decreto 212/1991, de 11 de septiembre, que, dedica su Capítulo II a los órganos y unidades administrativas, cuya sección quinta relaciona, única y exclusivamente, como unidades administrativas, los servicios, las secciones y los negociados.

Por tanto, conforme a dicho reglamento, no cabe incluir jefaturas de áreas en las relaciones de puestos de trabajo, máxime cuando a las mismas se les atribuyen funciones de coordinación de servicios bajo su dependencia, por cuanto la misma no tendría actualmente apoyo reglamentario, careciendo de seguridad jurídica.

Dicho lo anterior, hicimos un llamamiento a la Dirección General de la Función Pública para que promueva la modificación del Decreto 212/1991 en orden a incluir las Jefaturas de Áreas como unidad administrativo, a la vez que indicamos que no nos opondremos a la creación de tales Jefaturas de Área en la relación de puestos de trabajo objeto de este punto del orden del día, solicitando que se clasifiquen en nivel 30, toda vez que están configuradas como el culmen de las unidades administrativas de los departamentos, amén de que no es de recibo que en nuestra administración no se pueda desempeñar puestos de tal nivel, ni consolidar por tal desempeño el grado personal 30 y que dicho nivel esté únicamente reservado a los cargos políticos que ya todos sabemos los méritos que tienen para disfrutar de dicho nivel. En repuesta a tal llamamiento la Dirección General de la Función Público nos indicó que lo haría llegar a la Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos, al ser la competente en esa materia.

Finalmente, en el apartado de ruegos y preguntas CSIF planteó las siguientes cuestiones:

Como quiera que el artículo 8 de la ley 2/2025 prevé la convocatoria anticipada de plazas, mientras que su disposición transitoria quinta posibilita que lo previsto en dicho artículo se aplique potestativamente respecto de los procesos selectivos que no estuvieren resueltos de forma definitiva el día de entrada en vigor del decreto ley 7/2024, de 31 de julio ¿se va a aplicar tal medida transitoria a estos procesos selectivos? Se nos respondió estamos en ello.

De cara a la sesión de esta Mesa a celebrar el treinta de los corrientes para negociar las Bases Específicas Reguladoras de convocatoria acumulada de concurso de méritos, ordinario y específico, para los Cuerpos, Escalas, Especialidades y Agrupaciones Profesionales de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Canarias, dados los diversos cambios legales producidos desde la entrada en vigor de las bases generales, aprobadas por Orden de 5 de octubre de 2012 ¿considera ajustado a derecho que se pretenda aprobar esas bases específicas sin que previamente, tras la correspondiente tramitación y negociación, se modifiquen las bases generales, para adaptarlas a la normativa vigente?

Suponiendo que desconociendo la respuesta el Sr. Director nos remitió a los Servicios Jurídicos.

Sobre ello también le preguntó el sindicato SEPCA, al que le respondió que cualquier solicitud al respecto la formulase por registro de entrada.

CSIF y SEPCA mediante escrito conjunto solicitamos se desconvocase la convocatoria de la Mesa prevista para el 30 de julio de 2025, siendo desconvocada el 29 de julio de 2025, por lo que esperamos que, con la mayor brevedad, se convoque la Mesa para negociar las Bases Generales del Concurso de Méritos.

TODOS X TOD@S

SI TÚ NO TE CONFORMAS, NOSOTROS TAMPOCO. ALCEMOS LA VOZ.

LA VERDAD POR DELANTE.

CSIF, OTRA CLASE DE SINDICATO.

Descargar comunicado completo del CSIF

Más información en:

Mensaje anterior: Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 30/7/2025.
Mensaje anterior: Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 25/7/2025.

Canarias, a 1 de agosto de 2025.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 30/7/2025

sergio.agrella.galvan — Mon, 28 Jul 25 12:18:00 CEST

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CSIF TE INFORMA

Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 30 de julio de 2025.

El 21 de julio de 2025 se envía correo con convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de tratar la negociación de las Bases Específicas Reguladoras de convocatoria acumulada de concurso de méritos, ordinario y específico, para los Cuerpos, Escalas, Especialidades y Agrupaciones Profesionales de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Buenos días, siguiendo instrucciones del Director General de la Función Pública, se convoca sesión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario a celebrar el día 30 de julio de 2025, a las 9:30 horas por WEBEX, con el siguiente orden del día:

Primero.- Negociación de las Bases Específicas Reguladoras de convocatoria acumulada de concurso de méritos, ordinario y específico, para los Cuerpos, Escalas, Especialidades y Agrupaciones Profesionales de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Canarias.

BRDGFP CONVOCATORIA ACUMULADA CONCURSO TRASLADO
Para más información puede consultar en nuestras sedes. Directorio CSIF.

Segundo.- Ruegos y Preguntas.

Sin documentación.

Para hacernos llegar cualquier propuesta o preguntas de forma anónima, háganlo a través del buzón de sugerencias.

Le agradecemos su colaboración.

Canarias, a 28 de julio de 2025.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 25/7/2025

sergio.agrella.galvan — Fri, 18 Jul 25 12:14:00 CEST

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CSIF TE INFORMA

Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 25 de julio de 2025.

El 16 de julio de 2025 se envía correo con convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de tratar la propuesta de modificación de la RPT 327010 para la modificación de la relación de puestos de trabajo de la Dirección General de Costas y Gestión del Espacio Marítimo Canario de la Consejería de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad.

El pasado día 17 de julio de 2025 comunicamos: Desconvocada la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario celebrada el 16 de julio de 2025.

Buenos días, siguiendo instrucciones del Director General de la Función Pública, se convoca sesión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario a celebrar el día 16 de julio de 2025, a las 9:30 horas por WEBEX, con el siguiente orden del día:

Primero.- Lectura y aprobación de las actas anteriores.

Protección de datos-reservado.

Segundo.- Negociación sobre la propuesta de modificación de la RPT 327010 para la modificación de la relación de puestos de trabajo de la Dirección General de Costas y Gestión del Espacio Marítimo Canario de la Consejería de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad.

9 Memoria complementaria post cierre
12 Propuesta mod rpt COSTAS 327010
Para más información puede consultar en nuestras sedes. Directorio CSIF.

Tercero.- Ruegos y Preguntas.

Sin documentación.

Para hacernos llegar cualquier propuesta o preguntas de forma anónima, háganlo a través del buzón de sugerencias.

Le agradecemos su colaboración.

Canarias, a 18 de julio de 2025.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 16/7/2025

sergio.agrella.galvan — Fri, 11 Jul 25 12:09:00 CEST

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CSIF TE INFORMA

Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 16 de julio de 2025.

El 7 de julio de 2025 se envía correo con convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de tratar la propuesta de modificación de la RPT 327010 para la modificación de la relación de puestos de trabajo de la Dirección General de Costas y Gestión del Espacio Marítimo Canario de la Consejería de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad.

Buenos días, siguiendo instrucciones del Director General de la Función Pública, se convoca sesión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario a celebrar el día 16 de julio de 2025, a las 9:30 horas por WEBEX, con el siguiente orden del día:

Primero.- Negociación sobre la propuesta de modificación de la RPT 327010 para la modificación de la relación de puestos de trabajo de la Dirección General de Costas y Gestión del Espacio Marítimo Canario de la Consejería de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad.

9 Memoria complementaria post cierre
12 Propuesta mod rpt COSTAS 327010
Para más información puede consultar en nuestras sedes. Directorio CSIF.

Segunda.- Ruegos y Preguntas.

Sin documentación.

Para hacernos llegar cualquier propuesta o preguntas de forma anónima, háganlo a través del buzón de sugerencias.

Le agradecemos su colaboración.

Canarias, a 11 de julio de 2025.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Resumen de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario celebrada el 17 de junio de 2025

sergio.agrella.galvan — Tue, 17 Jun 25 15:30:00 CEST

Negociaciones y acuerdosCSIF InformaCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Resumen de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario celebrada el 17 de junio de 2025.

Celebrada sesión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario el 17 de junio de 2025, con el siguiente orden del día:

1.º Negociación sobre la propuesta de modificación puntual de la RPT del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP), número 367010, por el cambio de vínculo de varios puestos (Disposición Adicional 28.ª de la Ley 5/2024).

2.º Ruegos y preguntas.

Desde nuestra organización sindical CSIF presentamos una cuestión de orden al inicio de la sesión, recordando que aún estaban pendientes de aprobación hasta tres actas de sesiones anteriores. La Administración se excusó aludiendo a un cambio en la Secretaría de la Mesa. Sin embargo, esta justificación no nos parece de recibo, ya que una de las actas corresponde a la reunión celebrada el pasado 29 de abril, lo cual evidencia una falta de seriedad y transparencia en el funcionamiento de la Mesa.

En cuanto al punto principal del orden del día, relativo a la modificación de la RPT del ICAP, reclamamos que, dado que existía un remanente presupuestario cercano a los 3.000 €, se destinara ese sobrante a mejorar las retribuciones de los puestos creados, con el objetivo de que resulten más atractivos y se eviten futuras vacantes o dificultades de cobertura. Nos parece incomprensible que, teniendo recursos disponibles, no se apueste decididamente por dignificar las condiciones laborales de los puestos públicos.

Desde nuestra posición seguiremos exigiendo que cada modificación de la RPT responda a criterios de equidad, transparencia y mejora real de las condiciones laborales, y no a meras operaciones administrativas que no repercuten en la calidad del empleo público.

TODOS X TOD@S

SI TÚ NO TE CONFORMAS, NOSOTROS TAMPOCO. ALCEMOS LA VOZ.

LA VERDAD POR DELANTE.

CSIF, OTRA CLASE DE SINDICATO.

Descargar comunicado completo del CSIF

Más información en:

Mensaje anterior: Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 17/6/2025.

Canarias, a 17 de junio de 2025.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 17/6/2025

sergio.agrella.galvan — Mon, 09 Jun 25 15:22:00 CEST

Negociaciones y acuerdosCSIF InformaCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 17 de junio de 2025.

El 6 de junio de 2025 se envía correo con convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de tratar la propuesta de modificación puntual de la RPT del Instituto Canario de Administración Pública, con número 367010 por el cambio de vínculo de varios puestos (DA 28 Ley 5/2024).

Buenos días, siguiendo instrucciones del Director General de la Función Pública, se convoca sesión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario a celebrar el día 17 de junio de 2025, a las 11:30 horas por WEBEX, con el siguiente orden del día:

Primero.- Negociación sobre la propuesta de modificación puntual de la RPT del Instituto Canario de Administración Pública, con número 367010 por el cambio de vínculo de varios puestos (DA 28 Ley 5/2024).

3. 2º Borrador Resolucion dgfp 367010 ICAP
4. Propuesta modif RPT 367010
Para más información puede consultar en nuestras sedes. Directorio CSIF.

Segunda.- Ruegos y Preguntas.

Sin documentación.

Para hacernos llegar cualquier propuesta o preguntas de forma anónima, háganlo a través del buzón de sugerencias.

Le agradecemos su colaboración.

Canarias, a 9 de junio de 2025.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Resumen de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario celebrada el 12 de mayo de 2025

sergio.agrella.galvan — Wed, 14 May 25 13:00:00 CEST

Negociaciones y acuerdosCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Resumen de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario celebrada el 12 de mayo de 2025.

Celebrada sesión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, de fecha 12 de mayo de 2025, con el siguiente orden del día:

Primero. Propuesta de Acuerdo para la creación de la Unidad Administrativa Temporal para la normalización administrativa de la Dirección General de la Función Pública.

Segundo. Ruegos y Preguntas.

Por primera vez desde la entrada en vigor del Decreto Ley 7/2024, de 31 de julio, se va a crear una Unidad Administrativa Temporal (UAT), atendiendo a lo establecido en el artículo 54 de dicho cuerpo legal, a la que se denominará Unidad Administrativa Temporal para la normalización administrativa de la Dirección General de la Función Pública (1 de junio de 2025 a 31 de mayo de 2028).

Desde CSIF hemos manifestado que no dudamos que la situación que da lugar a tal propuesta se esté dando y es positivo que se pretenda reforzar de personal la Dirección General de la Función Pública, aunque nos cuesta creer que el déficit de personal que pretende solventar tenga carácter coyuntural y no estructural. Si fuera estructural, la opción elegida no la solventaría so pena de tener que prorrogar sucesivas veces la vigencia de dicha unidad administrativa.

El Director General de la Función Pública manifestó el carácter provisional de esta medida, que requiere finalmente llevar a cabo una modificación de la propia RPT de esa Dirección General.

Continuando con la reflexión que se hace este Sindicato respecto a esta UAT y entrando en la consideración de los puestos de trabajo que la conformarían, a la vista de los niveles y complementos específicos que se asignan, difícilmente serán cubiertos voluntariamente por personal funcionario de carrera. Esto va a determinar que finalmente su cobertura sea por personal interino, de permitirlo el apartado 4 del artículo 54 del Decreto Ley 7/2024 que, entre otras formas, posibilita su provisión mediante procedimiento de provisión temporal. Pero es que, de ser posible el nombramiento de personal funcionario interino por no disponer de personal de carrera, nos estaríamos alejando del objetivo de disminución de la temporalidad.

El artículo 54 del Decreto Ley 7/2024, indica que los puestos de las unidades administrativas temporales, además de por los procedimientos de libre designación y de concurso, podrán ser cubiertos mediante la reasignación de efectivos y la adscripción provisional.

En orden a la provisión ordinaria de los puestos a crear, no basta con indicar lo que ya establece el Decreto Ley, debiendo señalarse que, por las funciones de estos, sería mediante el procedimiento de concurso, toda vez que en ninguno de los puestos previstos se dan las circunstancias que posibilitarían que fuera mediante el de libre designación.

En cuanto a la pretendida provisión en adscripción provisional y reasignación de efectivos, recordamos que la legislación básica ha tasado los supuestos en que pueden tener lugar, por lo que, no estando entre ellos los señalados en la propuesta de acuerdo, dudamos sobre su constitucionalidad.

En definitiva, aun siendo conscientes de la grave carencia de medios que soporta la Dirección General de la Función Pública, consideramos que la propuesta de acuerdo solo la parchea, por lo que no la podemos compartir.

TODOS X TOD@S

SI TÚ NO TE CONFORMAS, NOSOTROS TAMPOCO. ALCEMOS LA VOZ.

LA VERDAD POR DELANTE.

CSIF, OTRA CLASE DE SINDICATO.

Descargar comunicado completo del CSIF

Más información en:

Mensaje anterior: Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 12/5/2025.

Canarias, a 14 de mayo de 2025.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 12/5/2025

sergio.agrella.galvan — Thu, 08 May 25 12:50:00 CEST

CSIF TE INFORMA

Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 12 de mayo de 2025.

El 30 de abril de 2025 se envía correo con convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de tratar la propuesta de Acuerdo para la creación de la Unidad Administrativa Temporal para la normalización de la Dirección General de la Función Pública.

Buenos días, siguiendo instrucciones del Director General de la Función Pública se convoca sesión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario a celebrar el día 12 de mayo de 2025 a las 9:00 horas por WEBEX, con el siguiente orden del día:

Primero.- Propuesta de Acuerdo para la creación de la Unidad Administrativa Temporal para la normalización de la Dirección General de la Función Pública.

MEMORIA DGFP UAT NORMALIZACION FUNCION PUBLICA (30 de abril de 2025)
PPTA NEGOC ACDO GBNO CREACION UAT DGFP (30 de abril de 2025)
Para más información puede consultar en nuestras sedes. Directorio CSIF.

Segunda.- Ruegos y Preguntas.

Sin documentación.

Para hacernos llegar cualquier propuesta o preguntas de forma anónima, háganlo a través del buzón de sugerencias.

Le agradecemos su colaboración.

Canarias, a 7 de mayo de 2025.

CSIF, sector autonómico de Canarias